2020年上期职高一年级德育(职业规划)试题

2020年上期职高一年级德育（职业规划）试题

填空题10*3分————30分100题

问答题2*5分————10分20题

一填空题（100题）

1对健康的理解是指（身心健康）

2中职生制定个人职业生涯规划时要从（本人实际）出发

3（阶段目标）搭建是否合理，既是长远目标能否实现的必要前提，也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。

4选择（职业）的权力是劳动者劳动权利的体现

5（面试）是通过当面交谈对应试者进行考核的方式。

6( 近期目标)是职业生涯规划中最重要的阶段目标，是职业生涯发展中第一个指向明确，并以此调整个性、提升素养的目标。

7“诚者，天之道也；思诚者，人之道也。”孟子的这句话表明(诚实守信)是每个人都需遵守的做人准则

8“没有最好的个人，只有优秀的团队”，这说明在从“学校人”向“职业人”的转变过程中要完成个性导向（向团队导向）转变。

9“学校人”和“职业人”在社会上是两个不同的角色。其中“学校人”主要扮演（获取）的角色

10参加面试时，在进场前一分钟到达是（不合适）的做法

11成为一名合格的销售人员，最适合的职业性格是（变化型）

12创业需要与客户、公众媒体、企业内部员工等打交道，这就要求

创业者具备善于（交流、）合作的心理素质

13创业者要具有高层次的职业能力，包括专业能力，方法能力和（社会能力）

14创业者要有独立自主的个性品质，在抉择时要有自己的（见解）和主张

15.从“学校人”到“职业人”的角色转换通过两步完成，其中第一步是在学生时代做好转换的（心理）准备；第二步是在首次就业后，争取尽快完成角色转换。

16打电话，第一声应说（您好）

17当我们为集体付出自己的力量，并因此受到他人肯定时，我们会非常的愉悦。这是因为我们的（自尊心）得到了肯定

18动漫制作技术专业学生张某，在校期间专业成绩优异，参加技能大赛获得市级二等奖，毕业后在一家公司从事动漫设计，其专业能力受到一致认可说明职业的发展需要专业知识和（技能）的支撑

19对发展目标进行比较，其目的是反复斟酌、排序择优，从多个备选方案中，挑选出（最适合）本人发展条件、最有激励作用的方案20对职业理想和社会理想的关系，职业理想与社会理想（相辅相成）、相互影响

21关于创业，想创业、敢创业是创业成功的必要（前提）

22关于职业生涯规划近期目标的制定要领，下列说法正确的是（脚踏实地），不好高骛远

23关于职业生涯规划中执行计划的编排，正确的说法是年度计划可

概括，月、周、日计划要（详细）

24关于中国劳动力的总体状况正确的是中国技能型人才短缺，（高技能）人才更为短缺

25国家对达到职业资格所规定的必备的学识、技术和能力的劳动者颁发的证明是（职业资格证书）

26国家职业资格证书的发证机构是（人社部门）及其委托的部门

27会计专业的小红想毕业后先去一家小企业财务科当助理，一年后做出纳，五年后成为财务主管，最后自己开一家会计师事务所。小红的职业生涯发展长远目标是开（会计师）事务所

28活到老学到老，既是一个人职业生涯可持续发展的必要条件，也是一个人不断完善自我、享受人生的需要。在发展措施中必须体现的理念则是（终身）学习

29即使从事相同职业，由于个人条件、所处环境、理想以及付出的努力不同，也有着各不相同的职业生涯。这说明了职业生涯的（独特性）特点

30茅以升职业理想的实现，促进了我国桥梁事业的发展；鲁迅先生三改志愿，激起了中国人的革命斗志；“中国导弹之父”钱学森的回国，促进了我国航天事业的发展。他们的经历告诉我们有明确（发展目标）的高素质劳动者是社会发展的动力

31某机械厂的一位领导说：“机械工业工艺复杂，技术密集，工程师在图纸上画得再好、再精确，工人操作中如果差那么一毫米，最终出来的就可能是废品。”这段话主要强调（专业）技能素质的重要性

32能称为职业的工作，必须具备三个条件：一是有专门的分工；二是比较稳定，从事某种工作达到一定的时间；三是有一定的（合法收入）

33能证明持证者胜任工作岗位,具有从事某一职业所必备的学识、技术和能力的证书是（职业资格证书）

34.烹饪专业的小亮同学考虑到家乡正在搞旅游开发，决定毕业后回家乡开一家小餐馆，这是因为他分析了职业生涯发展的（外部）条件35.青少年要敢于有梦，勇于追梦，勤于圆梦。这说明我们在进行职业生涯规划时要（目标）明确地发展自己

36.求职过程中的积极心态包括要敢于竞争，保持良好的（竞争心态）37求职时，要多（渠道）的推销自己

38求职时要做好准备，掌握恰当的求职技巧，充分展示自己的才能和优势要掌握面试（技巧）

39求职准备包括撰写个人（求职信）

40确定长远（目标）是职业生涯规划的关键环节。

41日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经过抢救脱离危险。不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了。公司向他道歉，他则春风得意，自认为被这家企业录用已是“板上钉钉”的了。可没有想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。说明企业重视应聘者的（心理）素质

42山东青岛一企业为招聘高级塑料模具工，竟然开出了年薪16万的

高价。对于这一信息，说明就业形势不好，竞争（激烈）。

43王某十九岁参加工作，从基层工人做起，三十岁成为部门主管，四十岁成为了该公司的总经理。请问这体现了职业生涯的（发展性）特点

44我们必须树立（终身）学习的理念，养成自学的好习惯，为职业生涯的可持续发展奠定基础。

45我们在进行职业生涯设计的时候，不能把阶段目标设计得太容易，不需要付出努力就可以实现。这体现了阶段目标设计的“（跳一跳）”特点

46关注行业发展动向途径的一项是关注本行业出现的（新技术）、新工艺

47下列关于职业生涯发展措施的说法，发展措施应当切实、明确，有（可行性）

48属于积极的职业态度的是干一行 (爱一行 )

49创业是（就业）的积极方式

50发展性（属于）职业生涯特点

51个性特点属于职业生涯发展（内部）条件

52职业理想对人生发展的作用，职业理想是事业发展的（动力）来源

53职业生涯规划重要作用的说法，科学规划人生，、实现人生价值不断完善（自我）

54有关职业兴趣，知识的积累、技能的提高，是形成(职业兴趣)的