金蝶K3人力资源系统认证题库——选择题

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金蝶实施考试题及答案

金蝶实施考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 金蝶K3系统在进行初始化设置时，下列哪项不是必须设置的？A. 账套信息B. 会计科目C. 系统参数D. 员工档案答案：D2. 在金蝶K3系统中，下列哪项不是销售管理系统的功能？A. 销售订单B. 销售出库C. 采购入库D. 销售发票答案：C3. 金蝶K3系统中，下列哪项不是采购管理系统的功能？A. 采购订单B. 采购入库C. 销售出库D. 采购发票答案：C4. 在金蝶K3系统中，下列哪项不是库存管理系统的功能？A. 库存盘点B. 库存调拨C. 销售订单D. 库存台账答案：C5. 金蝶K3系统中，下列哪项不是财务管理系统的功能？A. 总账管理B. 固定资产管理C. 人力资源管理D. 报表管理答案：C6. 在金蝶K3系统中，下列哪项不是生产管理系统的功能？A. 生产计划B. 物料需求计划C. 销售订单D. 生产任务单答案：C7. 金蝶K3系统中，下列哪项不是人力资源管理系统的功能？A. 员工档案管理B. 薪酬管理C. 销售订单D. 考勤管理答案：C8. 在金蝶K3系统中，下列哪项不是报表管理系统的功能？A. 财务报表B. 销售报表C. 采购报表D. 员工档案答案：D9. 金蝶K3系统中，下列哪项不是系统维护的功能？A. 数据备份B. 数据恢复C. 系统参数设置D. 销售订单答案：D10. 在金蝶K3系统中，下列哪项不是系统工具的功能？A. 系统日志B. 系统监控C. 销售订单D. 数据清理答案：C二、判断题（每题2分，共20分）1. 金蝶K3系统支持多账套管理。

（对）2. 金蝶K3系统中，会计科目一旦使用，不能修改。

（错）3. 金蝶K3系统中，销售订单可以直接生成销售出库单。

（对）4. 金蝶K3系统中，采购订单不能直接生成采购入库单。

（错）5. 金蝶K3系统中，库存盘点只能通过库存盘点单进行。

（错）6. 金蝶K3系统中，生产计划可以直接生成生产任务单。

金蝶比赛理论试题及答案

金蝶比赛理论试题及答案在企业管理软件领域，金蝶软件作为行业内的佼佼者，其相关理论知识和实践技能对于财务和管理专业的学生及专业人士来说具有重要的学习价值。

以下是一套关于金蝶比赛的理论试题及答案，旨在帮助学习者更好地掌握金蝶软件的应用。

一、单项选择题1. 金蝶KIS财务软件中，会计凭证录入后，以下哪项操作是必须进行的？A. 审核B. 记账C. 打印D. 保存答案：B. 记账2. 在金蝶K/3系统中，以下哪个模块是用于管理企业人力资源的？A. CRMB. HRC. SCMD. ERP答案：B. HR3. 金蝶软件中，若要进行期末调汇操作，应在哪个模块中进行？A. 总账管理B. 报表管理C. 固定资产D. 应收应付答案：A. 总账管理二、多项选择题4. 金蝶KIS云专业版中，以下哪些功能属于供应链管理模块？A. 采购管理B. 销售管理C. 库存管理D. 客户关系管理答案：A. 采购管理 B. 销售管理 C. 库存管理5. 在金蝶K/3系统中，以下哪些操作可以提高会计凭证的录入效率？A. 模板复制B. 批量删除C. 批量录入D. 凭证导入答案：A. 模板复制 C. 批量录入 D. 凭证导入三、判断题6. 金蝶KIS财务软件中的“反结账”功能可以在任何时候使用，不受月份限制。

答案：错误。

反结账功能通常只能对已经结账的月份进行操作，且在新的会计年度开始之前，上一年度的结账不能反结账。

7. 在金蝶K/3系统中，固定资产模块可以独立于其他模块单独使用。

答案：错误。

固定资产模块通常需要与其他财务模块如总账管理、成本管理等配合使用，以确保数据的一致性和完整性。

四、简答题8. 简述金蝶KIS财务软件中，如何进行银行对账的操作步骤。

答案：（1）在金蝶KIS财务软件中，首先进入“出纳管理”模块。

（2）选择“银行对账”功能，进入银行对账界面。

（3）选择需要进行对账的银行账户，并设置对账日期范围。

（4）根据银行对账单，录入银行对账单中的未达账项。

金蝶笔试题及答案

金蝶笔试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 金蝶软件的主要功能包括以下哪项？A. 财务管理B. 人力资源管理C. 客户关系管理D. 所有选项答案：D2. 金蝶K3 Cloud是基于什么技术开发的？A. .NETB. JavaC. PHPD. Python答案：B3. 金蝶ERP系统中，用于核算企业日常经营活动成本的模块是？A. 销售管理B. 采购管理C. 成本管理D. 库存管理答案：C4. 在金蝶KIS中，以下哪个不是报表模块的功能？A. 资产负债表B. 利润表C. 现金流量表D. 工资发放答案：D5. 金蝶软件中，用于处理企业内部员工薪资发放的模块是？A. 薪资管理B. 财务管理C. 人力资源管理D. 客户关系管理答案：A二、填空题（每空1分，共10分）1. 金蝶软件的全称是_______。

答案：金蝶国际软件集团有限公司2. 金蝶K3 Cloud支持的数据库类型包括_______和_______。

答案：Oracle, SQL Server3. 金蝶软件的KIS系列产品主要面向_______市场。

答案：中小企业4. 金蝶K3 Cloud的移动应用支持_______操作系统。

答案：Android, iOS5. 金蝶软件的K3 Cloud产品支持_______部署方式。

答案：公有云, 私有云三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述金蝶K3 Cloud的主要特点。

答案：金蝶K3 Cloud是一款基于云计算技术的企业管理软件，主要特点包括：支持多租户架构，提供灵活的配置和定制功能，支持移动设备访问，以及提供实时数据分析和报告。

2. 金蝶软件在财务管理方面有哪些优势？答案：金蝶软件在财务管理方面的优势包括：提供全面的财务管理功能，支持多种会计准则，具备强大的报表生成和分析能力，以及能够实现财务数据的自动集成和处理。

3. 金蝶KIS系列产品如何帮助中小企业提升管理效率？答案：金蝶KIS系列产品通过提供一体化的管理解决方案，帮助中小企业实现业务流程的自动化和标准化，从而提升管理效率。

金蝶在线笔试题答案

金蝶在线笔试题答案一、选择题1. 在金蝶KIS软件中，关于库存管理的描述，以下哪项是正确的？A. 库存管理模块只适用于生产企业B. 库存管理模块可用于跟踪商品的库存数量和成本C. 库存管理模块无法与销售和采购模块集成D. 库存管理模块主要用于财务核算答案：B2. 金蝶云·星空产品主要面向哪一类企业？A. 小型企业B. 中型企业C. 大型企业D. 跨国企业答案：B3. 以下哪个不是金蝶软件的核心管理思想？A. 以客户为中心B. 以流程为导向C. 以结果为导向D. 以成本控制为核心答案：D4. 在金蝶K3系统中，财务会计模块的主要功能是什么？A. 人力资源管理B. 供应链管理C. 财务管理和成本控制D. 项目管理答案：C5. 金蝶软件的实施过程中，通常不包括以下哪项服务？A. 需求分析B. 系统定制C. 硬件维护D. 培训与支持答案：C二、判断题1. 金蝶KIS软件中的销售订单模块可以自动生成相应的采购订单。

（正确）2. 金蝶云·星空产品不支持移动设备访问。

（错误）3. 金蝶K3系统提供了多语言版本，以适应不同国家的用户需求。

（正确）4. 金蝶软件的财务报表模块无法自定义报表模板。

（错误）5. 金蝶KIS软件仅适用于单一货币的财务管理。

（错误）三、简答题1. 请简述金蝶KIS软件的主要功能模块。

答：金蝶KIS软件主要包括财务管理、供应链管理、生产制造、服务管理等多个功能模块。

财务管理模块帮助企业进行日常账务处理、财务报表分析等；供应链管理模块涵盖采购、销售、库存等环节，实现物流信息的集成管理；生产制造模块支持生产计划、工艺路线、生产成本核算等功能；服务管理模块则针对服务业企业提供客户关系管理、服务流程管理等功能。

2. 金蝶云·星空产品的核心优势是什么？答：金蝶云·星空产品的核心优势在于其云端架构和高度的可定制性。

云端架构使得产品可以快速部署、易于扩展，同时支持多终端访问，便于企业实现远程管理和协同工作。

金蝶考试知识点复习题库

K3客户端;K3中间层;K3数据库;以上都可报表系统取数过程中，（）函数可取同一帐己过帐已审核;已审核;己审核未过帐；未过对于报表数据的计算，可使用（）快捷方式单选题 2 公式取数参数中年度输入“0”则表示（） 2000年;2002年;计算机默认年度;当前帐D结转损益时提示：“系统没有指定本年利润科目”，其原因是（）o存在未过帐凭证;系统参数中本年利润科口未指定;没有指定需结转损益类科目;未进行期末调汇单选题 2金蝶K/310.3工资系统，在工资数据录入时的过渡方案中，不可以设置哪方面的内容；工资项目;过滤条件;字体大小设置;排序规则C单选题2 金蝶K/310.3工资系统的职员数据增加方式，下面说法不正确的是。

直接在职员管理中手动录入;总账系统录入的数据通过相应设置可以直接同步;人力资源系统的数据经过相应设置可以直接同步;可以在职员管理中引入总账系统的职员数据B单选题2 金蝶K/310.3工资系统公式设置中可以利用哪下个函数对数字进行四舍五入取整，并指定小数点后面的位数； getdate();getdata();round();roundx() D 单选题2 金蝶K7310.3工资系统中，反禁用职员是在哪里操作；职员属性中修改;工资数据录入中修改；职员管理中显示禁用职员后维护;人员变动中进行处理C单选题2金蝶K/310.3工资系统中，关于期末结账的描述不正确的是； C期末结账会把工资项目类别为固定项目的值还到下一期;期末结账后，上一期的工资数据不允许修改;期末结账后•，工资项目类别为变动的将会删除;期末结账提供了按次和按月的结账方法单选题 2 金蝶K/310.3工资系统中，禁用职员是在哪里操作；职员属性中修改;工资数据录入中修改；工资数据参数进行修改;人员变动中进行处理 D单选题2金蝶K/310.3工资系统中，如果需要改变报表显示的颜色可以在哪里进行定义；系统参数中进行设置;不能修改设置;可以在过滤方案中进行设置;可以在报表页面参数中进行设置D单选题2 金蝶K/310.3工资系统中，如果职员的部门发生了变化，可以在工资系统中的哪个功能点去操作；工资数据录入中进行修改;人员变动中进行处理;重新建立一个工资类别进行设置;通过公式设置进行计算 B 单选题2 金蝶K/310.3工资系统中，提供了3种基金计算方法，下面不正确的是；按次数计算;按季度计算;按期间计算；按年度计算B单选题2金蝶K/310.3工资系统中，提供了3种所得税计算方法，下面不正确的是；按工资发放次数计算;按工资发放季度计算;按工资发放期间计算;按工资发放年度计算B 单选题2 金蝶K/310.3工资系统中，在工资录入时，如果需要把以往期间的工资项目数据复制到制定的工资项目中，可以使用哪一个功能实现；计算;数据复制;同步职员属性;审核复核 B 单选题2 金蝶K/310.3系统中，费用分配的描述不正确的是；生成相应的费用凭证到工资系统;生成相应的费用报表;生成相应的费用到人力资源系统;费用分配是把工资数据按部门汇总C 单选题2 金蝶K/310.3系统中，提供了费用分配功能，费用分配是和K/3什么模块业务紧密相关人力资源系统;固定资产系统;总账系统;现金系统C 金蝶K73工资系统设置工资项目时，逻辑型某企业成立于1998年6月，2000年12月购入K/3软件，2001年3月正式使用软件并录入2001年1月的帐务数据，则该企业的帐月;2001年3月单选题 2 某企业希望在凭证上录入数量项目，请外币;代码;流量;还原;保存 A问哪个功能能帮助该企业实现该目标？期末调汇;往来业务核算;数量金额核A 算;现金科目;科目受控系统期末调汇;往来业务核算;数量金额核D 算;核算项目;科目受控系统页面设置中;行、列属性中;单元属性中；D 表属性中 ACCT;ACCTEX T;REF_F;RpTDATE B往来业务核算;数量金额核算;现金科D 目;科目受控系统如果某一单元格数据为零，要求不显示为零页面设置中;行、列属性中;单元属性中；表如果想查询其他年度或月份的报表，使用（）单选题2单选题2如果在客户端登录帐套时，系统提示：“数据库尚未完成建帐初始化，系统不客户端出现故障，与服务器中间层没有连接上;登录用户名错误;用来登录的帐套未启DATE 出期;DATA;RpTDATED 单选题 2如要取报表系统当前会计启用期间，应该用（）函数单选题 2若某科目在期末的时候，需要做调汇处理，请问在科目设置的时候，需要设置哪个功能？单选题 2若某企业的往来客户单位有JOOO 个以上，那么建议该企业在科目设置的时候，设置哪个属性？单选题 2若要定义整张报表的行、列数，可在（）设置单选题 2若要取总帐某•科目具体时间段的数据，其函数为（）单选题 2若应收应付系统中科目录入中只能录入限定科目的，请问在科目设置的时候，需要设置哪个科目属性？单选题2为保证凭证录入方便、快捷以及准确，K 查看?一>K 选项】；K 查看5I —>K 页A 用户可以设置凭证录入参数，请问哪个面设置U;R 查看X->K 标准显示X ；功能能设置凭证录入参数？K 文件》->K 调入模式凭证》；外币数ACCT （“IOl ”,“C”,"0C "1”,T ）;ACCTAlOI"，“C”，“0”，“0”，“0"）；ACCT （“101”，“Y”，“0”，“1”，单选题2下面所描述的是K/3工资系统中的基金①•②•③•④・⑤-⑥;③・②■•①-④-⑤-⑥；A 业务应用流程，请选择合理的步骤③-②■①•⑤-④•⑥;①・②•③■■⑤■④■⑥是;(1)基金类型设置;(2)职员过滤方案设置;(3)基金计提标准设置;(4)基金计题标准设置;(5)基金初始数据录入;(6)基金计算单选题2下面所描述的是K/3工资系统中的业务应用流程，请选择合理的步骤是;(1)职员管理;⑵部门管理;(3)类别管理;(4)公式设置;(5)项目管理;(6)工资数据录入①■•②.③•④••⑤•⑥;③•②•①•④・⑤-⑥；C ③■②■①.⑤-④.⑥;①.②-③.⑤-④■⑥置计算完毕，还需要在哪里把相应的所得税额进行引入，供工资计算；末结账单选题2 在金蝶K/310.3中，工资系统的公式设置的技巧，下面说法不正确的是。

金蝶题库(单选题)

1系统管理"如果企业已经使用了K/3固定资产系统，需要结转新账套，则可以利用（），从旧账套中导出固定资产特有的基础资料，再导入到新账套中。

基础资料引入引出工具；固定资产基础资料引入引出工具；复制粘贴；B2账套管理K/3系统的建账工作是在____进行。

K/3客户端；K/3中间层；K/3数据库；以上几处皆可B3账套管理某企业成立于2000年6月，2005年12月购入K/3软件，2006年3月开始正式使用软件并录入2006年1月的账务数据，则该企业的账套启用期间是（）2000年6月；2005年12月；2006年3月；2006年1月D4用户管理用户详细的授权是通过___按钮来进行的。

<授权>；<全选>；<高级>；<数据授权>C5用户管理拥有最大管理权限，无需授权的用户是( )系统管理员；任何授予了全部权限的用户；没有此类用户A6用户管理"用户对各子系统中功能模块的功能操作权限，当用户拥有了子系统的此项权限时，才能进行对应模块的功能操作。

此权限是指（）功能权限；数据权限；字段权限A7总账业务下列（）账簿查看前需要设计账簿格式总账；明细账；多栏账；数量金额明细账C8总账业务凭证打印时只想打印一级科目，不想打印明细科目，在（）中汇总打印中实现。

凭证录入界面；凭证序时簿；账簿；凭证汇总B初始化与日常凭证业务处理可以同步进行,但是不能执行的操作是（）凭证审核；凭证汇总；凭证过账；查询账簿C10总账业务k/3财务系统初始化的内容包括以下几个部分：a、新建账套与系统设置b、初始数据的录入c、基础资料的设置d、结束初始化，其操作流程为( )ABCD；ACBD；ABDCB11总账业务如何录入下设核算项目的科目的初始数据直接录入；要点击核算项目栏的“√”进入特定界面输入；无须录入由汇总数据自动生成B12总账业务制单时，用来获取基础资料等内容的通用获取键（)F7；Ctrl+F7；F11；ESCA13总账业务下列那些说法是错误的( )"用户如果需要对往来科目进行往来对账、核销、账龄分析，则必须选择科目属性“往来业务核算”；用户如果需要对外币科目进行核算，则必须选择属性“期末调汇”；一个进行数量金额辅助核算的会计科目只能选择一个计量单位组；在一个计量单位组里，只有一个计量单位可以设置为账上的计量单位，其他为辅助计量单位，可以设置为凭证上的默认的计量单位。

金蝶考试题库

选么模块业务紧密相关的;
题
单 1 金蝶K/3产品的核心设计思想
选
题
单 2 金蝶K/3工资系统设置工资项目时，逻辑型字段项目名称不能包含什么文
选字;
题
单 1 库存订货点理论在（）时间发展起来的
单 1 库存订货点理论在（）时间发展起来的
选
题
单 1 录入凭证过程中，凭证保存后立即新增的选项是在（）菜单中的“选
单 1 在固定资产系统通过（）功能可以查看下一期的预计的折旧额选题单 2 在金蝶K/3 10.3工资系统中，所得税设置计算完毕，还需要在哪里把选相应的所得税额进行引入，供工资计算;
题
单 2 金蝶K/3 10.3工资系统中，反禁用职员是在哪里操作;
选
题
单 2 金蝶K/3 10.3工资系统中，关于期末结账的描述不正确的是;
选期末结账会把工资项目类别为固定项目的值还到下一期;期末结账后，上一期
题提供了按次和按月的结账方法
单 2 金蝶K/3 10.3工资系统中，禁用职员是在哪里操作;
单 2 固定资产折旧方法定义中“最后一期提完折旧”的意思是（）选题
单 1 核算项目组合表最多只能组合几个核算项目____ 选题
单 2 假设当前报表期间是第5期，能否查到第2期报表数据，如何只能查到本
选正确查询
数参数”中的
题
单 1 结转损益前必须进行的凭证操作是（）。选题
单 2 结转损益时提示：“系统没有指定本年利润科目”，其原因是（选）。题
选确的是;
题
单 2 金蝶K/3 10.3工资系统中，在工资录入时，如果需要把以往期间的工资项
选目数据复制到制定的工资项目中，可以使用哪一个功能实现;

金蝶云系统考试题及答案

金蝶云系统考试题及答案一、单选题1. 金蝶云系统是金蝶公司推出的一款（）。

A. 财务管理软件B. 客户关系管理软件C. 企业资源规划软件D. 人力资源管理软件答案：C2. 金蝶云系统的主要功能不包括（）。

A. 财务管理B. 供应链管理C. 客户关系管理D. 个人时间管理答案：D3. 金蝶云系统支持的操作系统不包括（）。

A. WindowsB. macOSC. LinuxD. Android答案：D4. 金蝶云系统的数据存储方式是（）。

A. 本地存储B. 云存储C. 混合存储D. 移动存储答案：BA. 高成本B. 低效率C. 高安全性D. 低兼容性答案：C二、多选题6. 金蝶云系统的主要功能包括（）。

A. 财务管理B. 人力资源管理C. 供应链管理D. 客户关系管理答案：ABCDA. 电脑B. 平板C. 手机D. 智能手表答案：ABC8. 金蝶云系统的优势包括（）。

A. 高安全性B. 高效率C. 低成本D. 易用性答案：ABCD9. 金蝶云系统的数据存储方式包括（）。

A. 本地存储B. 云存储C. 混合存储D. 移动存储答案：BC10. 金蝶云系统的应用场景包括（）。

A. 企业内部管理B. 远程办公C. 跨地域协同D. 个人时间管理答案：ABC三、判断题11. 金蝶云系统是一款财务管理软件。

（）答案：错误12. 金蝶云系统不支持Windows操作系统。

（）答案：错误13. 金蝶云系统的数据存储方式是本地存储。

（）答案：错误14. 金蝶云系统的优势之一是高安全性。

（）答案：正确15. 金蝶云系统的应用场景不包括个人时间管理。

（）答案：正确四、简答题16. 简述金蝶云系统的主要功能。

答案：金蝶云系统的主要功能包括财务管理、人力资源管理、供应链管理、客户关系管理等，涵盖了企业内部管理的各个方面，帮助企业实现数字化转型。

17. 金蝶云系统支持哪些操作系统？答案：金蝶云系统支持Windows、macOS和Linux等主流操作系统，方便用户在不同设备上使用。

金蝶考试题目及答案初级

金蝶考试题目及答案初级一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 金蝶软件中，用于录入凭证的模块是：A. 报表模块B. 总账模块C. 固定资产模块D. 工资模块答案：B2. 在金蝶K3系统中，下列哪项不是会计科目的属性？A. 科目编码B. 科目名称C. 科目类型D. 科目余额答案：D3. 金蝶K3系统中，用于查询财务报表的模块是：A. 报表模块B. 总账模块C. 固定资产模块D. 工资模块答案：A4. 在金蝶软件中，下列哪项不是账簿的类型？A. 总账B. 明细账C. 多栏账D. 报表答案：D5. 金蝶K3系统中，下列哪项不是会计凭证的类型？A. 收款凭证B. 付款凭证C. 转账凭证D. 报表凭证答案：D6. 在金蝶软件中，下列哪项不是账务处理的基本流程？A. 凭证录入B. 凭证审核C. 凭证打印D. 凭证过账答案：C7. 金蝶K3系统中，下列哪项不是固定资产模块的功能？A. 资产增加B. 资产减少C. 资产评估D. 资产折旧答案：C8. 在金蝶软件中，下列哪项不是工资模块的功能？A. 工资计算B. 工资发放C. 工资调整D. 资产折旧答案：D9. 金蝶K3系统中，下列哪项不是报表模块的功能？A. 报表生成B. 报表打印C. 报表分析D. 凭证录入答案：D10. 在金蝶软件中，下列哪项不是财务分析模块的功能？A. 财务指标分析B. 预算管理C. 资金管理D. 固定资产管理答案：D二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 在金蝶K3系统中，下列哪些是总账模块的功能？A. 凭证录入B. 凭证审核C. 凭证过账D. 报表生成答案：ABC2. 金蝶软件中，下列哪些是会计科目的属性？A. 科目编码B. 科目名称C. 科目类型D. 科目余额答案：ABC3. 在金蝶K3系统中，下列哪些是账簿的类型？A. 总账B. 明细账C. 多栏账D. 报表答案：ABC4. 金蝶软件中，下列哪些是账务处理的基本流程？A. 凭证录入B. 凭证审核C. 凭证打印D. 凭证过账答案：ABD5. 在金蝶K3系统中，下列哪些是固定资产模块的功能？A. 资产增加B. 资产减少C. 资产评估D. 资产折旧答案：ABD三、判断题（每题1分，共5题）1. 金蝶K3系统中，所有凭证必须经过审核后才能过账。

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1、人力资源管理系统包含三个子系统：保健系统<人事、薪资>；激励系统<绩效、薪资、培训>和（）<招聘、绩效、培训>。

（发展系统）★2、金蝶K/3人力资源信息系统使用前需要设置[安全设置]中为安全为启用。

方法如下：在IE的菜单：工具→internet选项→安全→internet→（）→ActiveX控件和插件→中可完成此项设置。

（1）★3、金蝶K3人力资源管理系统，除了使用金蝶（）加密方法外，还有50个档案数的控制，以及分模块进行加密。

（2）（1）软件加密（2）K/3产品中间层（3）硬件进行（4）许可进行4、使用K/3人力资源系统要通过什么工具（）（3）（1）Windows操作系统的‘我的电脑’（2）Windows操作系统的‘我的文档’（3）Windows操作系统的‘Internet Exploer 6.0’（4）Windows操作系统的‘Outlook Express5.0’5、K/3人力资源系统登录的地址是（）（1）（1）http://服务器名称 /kdhrms （2）http://服务器名称/kdweb（3）http://服务器名称 /kdrlzy （4）http://服务器名称/kdeis6、K/3人力资源系统‘系统设置/系统参数’的功能是（）（2）（1）存放人力资源系统相关数据的仓库（2）提供设置邮件服务器地址及相应参数设置的窗口（3）对所有可以进行人力资源系统的用户进行权限的控制（4）设置该系统的账套号、账套名称、人力资源解决方案、数据文件路径7、金蝶K3人力资源管理软件客户端部件完成具体的业务操作，在人力资源管理系统中，包括数据字典、人力资源系统分析平台及GUI工资的应用，支持（）以上操作系统。

（3）（1）Win2000 （2）Winme （3）Win98 （4）SQL20008、金蝶K/3人力资源系统中所有的设置为启动流程的事务类型，需要对（）进行设计，通过（）的在线流通，从而实现企业流程的规范化和无纸化办公。

（2）（1）事务过程（2）工作流程（3）人事管理（4）人力规划9、金蝶K/3人力资源系统中，用户可以利用代码生成器按系统内置规则生成职员代码，根据职员代码生成规则，第一，二位代表为（）。

（4）（1）入司年份的后两位数（2）职员所在的部门代码（3）职员性别代码（4）出生年份后两位数字10、金蝶人力资源管理系统中，职员、组织单元变化信息同步到工资设置中，系统设置了新增组织单元信息同步到工资系统、新增职员信息同步到工资系统、修改组织单元信息同步到工资系统、修改职员信息同步到工资系统、（）组织单元信息同步到工资系统、（）职员信息同步到工资系统。

（1）（1）删除（2）替换（3）新建（4）存储11、金蝶人力资源管理系统中内置了三种用户的类型，它们分别为普通帐户、管理员帐户、（）。

（2）（1）集团级管理员帐户（2）系统集成帐户（3）部门级管理员帐户（4）系统管理员帐户12、员工如果想修改自己的帐户和密码时，可以我的工作台→（）→系统帐号处来修改密码和账号。

（4）（1）自助服务（2）我的消息（3）我的职位（4）我的档案13、人事管理中也包含系统设置中一样的管理功能是“职位体系”、“组织架构”、“职位体系”、“（）”。

（4）（1）人事事务（2）文档管理（3）事务预警（4）职员维护14、（）是指主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称。

（1）职务（2）职称（3）职员（4）职级15、在职位体系中，某个职位的职位说明包括了“基本信息”、“职责信息”、“（）”、“核心素质”、“自定义表”五个方面。

（1）（1）任职要求（2）绩效考核（3）能力素质（4）数据字典16、K/3人力资源系统的员工信息分哪两大部分（）（2）（1）工作档案和工资信息（2）人事档案和变更历史（3）考核记录和人事档案（4）用户信息和人事档案17、K/3人力资源系统（）可在“我的工作台”中编写由人力资源管理人员授权的各自下属或熟悉职位的职位说明书，大大降低了人力资源管理人员进行职位分析编写职位说明的难度。

（1）人力资源主管（2）公司人事分管负责人（3）人力资源总监（4）各级负责人18、关闭年度人力规划的时候，系统会自动检测（）中是否还有未安排职位的人员，如果仍然有未安排职位的人员，则不能关闭年度人力规划。

（1）（1）人力资源池（2）招聘人员（3）人员调整（4）考核人员19、如果用户在“系统设置”→“系统参数”→<工作流>里设置了不启用工作流，则（）的工作流功能，通过人力资源管理人员在“人事管理”中的“（）”功能来进行日常处理来实现。

（3）（1）人事信息（2）职员维护（3）人事事务（4）组织架构20、文档管理主要是对人事附件进行（）。

文档管理模块突破了仅仅实现存档备查的功能，与我的工作台等模块结合，实现信息活跃状态。

（1）（1）分类管理（2）综合管理（3）集中管理（4）合理收集21、事务预警模块与职员维护、文档管理、人事流程、合同管理相结合，目前系统提供辞退日期、员工离退休、证件到期、试用到期、合同到期、员工辞职、员工生日的（），根据设定的预警规则实现系统的自动处理。

（3）（1）统计报表（2）预警分析（3）预警提示（4）综合查询22、金蝶人力资源系统中，内置“（）”，企业在自定义职称时可以通过直接“引用（）功能”，同时可以通过自定义“职称类别”、“职称级别”及“新建职称”的操作来建立企业自己的职称。

（2）（1）其它职位体系引入（2）国家标准职称体系（3）先进企业职称体系（4）职称设立工具23、能力素质模型数据在人力资源系统其他模块的应用有人事管理模块、绩效管理模块、（）、培训发展模块、查询报表。

（2）（1）招聘选拔模块（2）人事信息模块（3）职位体系模块（4）组织架构模块24、绩效评估方案中绩效指标的确定来自于企业根据自身战略需求编制形成的（）。

（1）（1）绩效指标库（2）绩效分析（3）考核数据（4）绩效统计25、用户可进入“业务完成数据”功能中统一定义业务数据的统计期间，而且还可以在（）中根据实际业务需要新增业务完成数据的各种统计项目。

（4）（1）软件数据库（2）实施方案（3）软件使用（4）数据字典26、如果在实施考核过程中，存在多个业务数据和多个员工情况，可以通过软件中（）按钮，并按软件要求的步骤来进行设置。

（1）（1）批量导入（2）批量新建（3）逐个录入（4）添加记录27、金蝶人力资源软件在对职位进行考核时，在添加评估对象是以“职位”为单位进行批量添加此职位下的职员，通过“（）”的功能，可以将此职位下，不参加这次考核的职员排除在外。

（2）（1）“添加评估对象”时不选择不需要评估的人员（2）在“不参评人员设置”中进行设置（3）在“删除评估对象”中进行设置（4）在“建立评估方案”过程中设置28、在目标权重填写方式设定为权重后，选择第二条“要统一控制绩效目标类型，不在考核方案统一下达绩效目标”，指的是考核方式由（）统一控制绩效目标类型和设置类型权重。

（3）（1）考核方案（2）目标评估（3）绩效目标（4）基本设置29、在“目标评估”中的“目标权重填写方式”为“权重”时，必须在“绩效目标”页面设置“绩效类型”、“绩效指标”、“（）”及“权重”、“计算公式”等内容。

（素质指标）（4）（1）绩效目标（2）评估指标（3）考核方案（4）素质指标30、在360度评估中，可以选择与评估对象有（）的人，包括被评价者的上级、同事或者制定人等，分别对被评价者进行评价，并可以设定若干组不同的指定人，每组制定人都有相应的权重、问卷。

（1）（1）工作关系（2）相互管理（3）管理关系（4）上下级关系31、考核周期内已通过“创建向导”设置第一个考核周期，如果需要“添加考核周期”，“启动考核周期”则通过（）的“考核周期”来实现。

（2）（1）考核方案（2）方案维护（3）目标评估（4）基本设置32、考核周期进入评估期之后，如果考核过程出现异常情况，可以单击“（）”，出现（）页面，重新选择周期的评估起始日期，单击“确定”后将已经启动的考核评估的任务重新分配，目标评估、360度评估的消息、任务重新发送，已经产生的考核结果被清除。

（3）（1）考核周期（2）修改考核周期（3）重置考核周期（4）删除考核周期33、金蝶人力资源管理软件系统可以根据企业自身实际情况选择招聘流程；用户可以灵活的定义招聘过程中的（）、部门用工申请、招聘计划、面试安排等操作流程。

（1）（1）人力规划（2）招聘规划（3）缺编情况统计（4）部门人力规划34、拥有人力资源规划工作流的用户，可以提交人力规划，审批者在“我的工作台”→“（）”中审批人力规划。

（4）（1）我的目标（2）我的职位（3）我的计划（4）我的消息35、人力资源规划“提交审批”根据“系统设置”→“系统参数”→“工作流”“人力规划审批”是否启用工作的参数设置分为启用工作流审批提交通过生效和（）两种方式。

（1）（1）直接生效（2）书面批准（3）网上审核（4）间接审批36、金蝶人力资源管理软件申请职位进行职位信息录入时，有扩大编制、缩减编制、增加职位、减少职位、增加职员、减少职员六种（）。

（4）★（1）规划方式（2）规划属性（3）规划特征（4）规划性质37、利用用工状况页面，用户可时时了解公司各职位的目前实际用工状况，以此作( )的依据。

（2）（1）人力规划（2）招聘活动（3）岗位职能（4）考核内容38、金蝶人力资源管理软件中的招聘准备流程是“创建招聘计划”→“创建招聘活动”→“（）”→“信息发布”。

（4）（1）制定招聘内容（2）设定招聘费用（3）确定招聘期限（4）设定招聘职位39、招聘信息发布后，员工可以在“我的工作台”→“（）”→“内部招聘信息”查看到此招聘信息，并且可以通过点击“我要应聘”，则在“甄选录用”→“资料筛选”的初试应聘人员中显示。

（1）（1）自助服务（2）我的消息（3）我的目标（4）我的计划40、“甄选录用”包括接受应聘者资料、（）、用人部门筛选、面试安排、录用处理等构成了甄选录用过程。

（2）（1）书面测试（2）资料筛选（3）初步筛选（4）初步面试41、当招聘结束时，可以通过“招聘管理”→ “招聘总结”对“招聘计划”进行概括总结，并且需要在“招聘管理”→“（）”把已发布的信息关闭。

（3）（1）招聘信息（2）招聘计划（3）招聘信息管理（4）招聘实施42、培训的准备包括“培训需求的征集”和“（）”。

（1）（1）培训课程的计划（2）培训课程内容（3）培训课程征集（4）培训内容43、审核过的培训申请课程的培训对象可以在“培训发展”→“培训活动”的“（）”中引入，单击“反审核”，反审核已审核过得培训申请课程。

（4）（1）培训信息管理（2）培训事务处理（3）培训计划管理（4）培训活动管理44、企业可以根据自身的考勤管理情况，设置不同的考勤管理期间，在考勤期间中生成（），考勤记录管理时按照（）的设置管理。