管理能力自我评估

管理能力自我评估

“管理能力自我评估”是用来帮助您了解自己(或被评估者)管理能力的熟练程度。

作答说明：

1.在每一个方格中都有一项“管理能力”，您要针对该项管理能力做两种评等。左方为“相关度”评估，也就是这一项管理能力对于您现任工作的重要程度；右方是“专精度”评估，也就是您对这一项管理能力的熟练程度。两项评估均以5到1表示：

5……非常高 4……高 3……平均 2……低 1……非常低

2.请在您选择的方格中划×。例如，若您认为某一项管理能力对您现在的工作有非常高的重要性，而且您认为自己的专精程度只是普通，您的评估将会是：

结 论

您需要优先考量训练或发展的项目，应是哪些“相关度”高而“专精度”低的能力。

任何一项能力若其“相关度”与“专精度”间隔6格以上，

（例图所示为7格），就代表那是最需要优先训练或发展的能力。请于下列中填上每一项能力的相关格数。

1、时间管理与排序 8、评估部属与绩效

2、目标与标准设定 9、行为规范与咨商

3、计划与安排工作 10、问题确认与解决

4、倾听与组织信息 11、决断与风险衡量

5、给予明确的信息 12、清晰思考与分析

6、获得正确的信息 X 理论（父母型）

7、训练教导与授权 Y 理论（成人型）