职业生涯规划协会章程

大学生职业生涯规划发展协会章程

社团名称：大学生职业生涯规划发展协会

社团院系：能源与动力工程学院

第一章总则

第一条社团名称：大学生职业生涯规划发展协会。（以下简称职协）

第二条社团性质：本社团是在能源与动力工程学院团委引导下，由学生自发成立的自我教育、自我管理、自我服务的，集学术性、专业性、实践性、服务性为一体的学生社团。

第二条社团宗旨：真诚待人，以信为本，立足校园，放眼未来，全力传播职业生涯规划知识。

第三条社团口号：规划精彩人生，打造锦绣前程。

第四条社团使命：让每一个能动学子找到自己的职业发展方向及定位。

第五条社团发展目标

（一）构建一套高效、灵活的动态管理体系。

（二）创建一批高层次、高品位的精品社团活动。

（三）培养一批具有鲜明特色的优秀社团精英。

（四）造就一批素质高、能力强的学生社团骨干

第六条社团文化：

——积极主动：态度积极，善于从问题中发现机会。

——务实高效：崇尚实干，讲求效率。

——助人自助：勇于探索，乐于分享；帮助他人，成就自我。

——沟通协作：了解各方需求，学会团队协作。

——追求卓越：不断总结提高，不断创新突破。

第七条工作原则：

社团以“服务他人，锻炼自我”为目的，遵循“自我管理，自我发展”的原则。带领社员收集职场信息，探索职业规划，备战职业生涯规划设计大赛，参加社会爱心服务活动。为社员提供全方位的锻炼.交流和展示自我的机会；培养社员服务他人、服务社会的奉献精神；促进社员间相互帮助.相互学习，逐步提高自我的能力，为将来步入社会打下坚实的基础。第八条工作范围：

1. 致力于协助同学进行职业规划，对自己未来的职业发展方向作一个清晰的定位，举办有关该方面的培训。

2. 邀请各行业的成功人士以及已经成功就业，现在有固定职业的师兄师姐做讲座，分享他们的职业历程，让我们对职业生涯有进一步认识，走出迷惘，确立适合自己的目标。

3. 邀请成功企业为我们进行面试技巧培训，开展有关讲座，举行模拟面试，请企业介绍其单位对求职者的要求，需求的人才类型等，能令我们提前累积求职经验，减除对面试的恐惧，同时亦创造机会让同学们零距离接近企业管理人员，建立学校与社会企业沟通的桥梁。

4. 系统搜集当前就业走向，热门职业介绍，大学毕业生就业情况等信息，为同学提供第一手职场动态资料，使同学们能结合社会现实环境随时调整前进方向，完善职业规划。

5.为同学们提供科学认知的途径，对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行测试、分析，使同学们清楚自己的优势与特长、劣势与不足，从而能客观地结合自身进行职业生涯规划。

6. 建立管理职协网页，方便同学随时了解有关协会一切事宜，进行职业测评。

7. 暂定以上工作方向，以后将结合实际工作及社会职场动态随时调整完善。

第二章部门设置及职能

本协会设理事会，理事会成员包括协会会长、副会长、秘书长。

各职能部门设：部长一名，副部长一至两名，干事三至五名。

1.会长

1.1 主持职协的日常工作

1.2 定期主持召开社团会议，向能源与动力工程学院院团委汇报工作。

1.3 监督指导各部门的工作，主持每周例会

1.4 组织人员对学年的优秀干部进行评定

1.5 学期初制定社团工作计划，学期末提交工作总结

2.副会长

2.1 协助社长开展工作，并完成分管工作

2.2 监督指导各部门的工作

3.秘书处

3.1 协助能动学院院团委工作。

3.2 经费收支的管理。

3.3 负责组织协调多个部门共同办理的综合性工作及社团的有关重大活动。

3.4 负责组织安排社团各类会议，确定议程，做好记录，并督促检查会议决定的执行情况；

3.5 负责社团各类档案的建立、管理工作（包括纸质和电子版）。

3.6 负责社团物资的管理

3.7 协助社长、副社长处理好其它工作及督促检查。

3.8 做好后勤工作

4.活动部

4.1 负责社团活动的策划并组织实施。

4.2 负责在活动前做好策划及预算，在活动结束后做好总结。

4.3 积极针对社团的特点，在社团内部开展丰富多彩的活动，培养同学的兴趣爱好。

4.4 负责根据校团委、院团委的要求开展活动。

4.5 负责罗列邀请嘉宾，制作邀请函交外联部发送。

5.宣传部

5.1 负责社团活动的相关宣传文字、图片、广告等的策划、设计和发布工作。

5.2 负责活动过程的照相、摄影及新闻稿件的撰写。

5.3 负责活动时的场地设计。

5.4 负责博客的建设和维护。

6.外联部

6.1 负责与学校各社团及外校的联谊工作。

6.2 负责体验教育基地的建设和联系。

6.3 负责职协社团活动的赞助工作

6.4 负责实施招新工作。

6.5 负责器械的租借工作。

6.6 负责邀请嘉宾。

第三章职协制度

一、会议制度

1.干部会议每周一召开例会。由社长主持。

2.各部门例会每两周至三周进行一次,具体时间及地点安排由各个部长安排并向分管副会长上报。由各部部长主持。

3.干部必须准时出席例会，因故不能出席者，必须事先说明请假理由，经社长批准后，将请假条交秘书处存档。

4.干事必须准时出席例会，因故不能出席者，必须事先说明请假理由，经部长或副部长批准后，将请假条交办公室存档。

5.各部门每次会议召开时,秘书处必须指派1人做会议记录，并由秘书处将会议记录存档。

6.全体职协成员大会时间和地点临时通知，要求同上。

二工作制度

1.每学期初各部须制订本学期计划，社长综合各部计划以及学院有关部门工作计划制定本学期总体工作计划

2.开展任何活动需提前一周制订详细的策划书，策划书必须严格按照活动策划模版书写，交理事会讨论审核，计划书应该详细注明每次活动的时间、地点、规模、经费预算、涉及部门、主管部门、主要负责人等事宜。理事会提出意见，并向学院团委汇报，经同意后，方可实施（活动策划需严格按照程序逐级审查，严禁越级提交）。活动确认实施后，由理事会主持召开协调会议，分配各个部门工作，并监督。活动实施过程中及时向学院团委汇报活动进程及活动中遇到的困难，根据具体问题对活动方案进行修改。每次活动完毕后，各部门写活动总结并统一交给秘书处，由秘书处交理事会，理事会应及时针对总结内容召开总结会议。

4. 在活动结束以后，需交活动总结（包括图片等资料），交秘书处处存档（含纸质、电子版）。活动总结应包括对活动过程的记录，注明参加人员姓名，工作人员名单，标明出表现优秀的同学以及对此项活动经验教训的总结。

5. 每项活动开始之前应提前与相关部门（如宣传）联系，并提供相关材料；活动结束后，将活动相关报道交学院团委发布到网上，以保证新闻的及时性。

6. 在活动中如果出现任何问题，各部负责人务必及时向学院团委汇报，听候指导老师或会长对问题的处理意见，不得在活动中擅做主张。

7. 社员在活动中务必时刻以一名优秀学生的要求严格要求自己，时刻注意自己的言行，不得做与身份不符的事情，不得发表与身份不符的言论。如有发现将严肃处理。

三、财务制度

1. 各部门首先进行活动预算。活动预算由学院团委批准后，各部门组织购买；

2. 购买所需全部费用需具有正规发票作为报销凭证。发票日期、票头及支出明细应清晰，

准确无误;如实在无正规发票，具体情况具体处理。

3. 各部部长将发票交至秘书处，秘书处检查无误后，记录支出情况，并保存发票

4. 秘书处定期将汇总的报销凭证上交学院团委清查；

5. 报销款项由秘书处发回给各部部长。各部部长确认数额无误后签收。

6. 各项活动经费支出明细均以书面以及电子版方式分别记录，由秘书处保存；

7. 活动中经费支出以节俭为本，不得奢侈浪费，严禁弄虚作假；

8. 报销采取按月制度，在每月底的例会中秘书处必须公布明细账目，待社长审核签字后方

有效才可报销。大型活动经费报销特例。

四会员制度

1.社团定期组织招新，同学递交入会申请；经招新团队考察合格后，方可加入本社团。