小学教师平时考核实施方案【修订版】

大路陈小学教师平时考核实施方案【修订版】为了调动教师做好教学工作得积极性,全面提高教学质量,办人民满意得学校,特制定教师教学工作管理考核方案:

一、指导思想

规范学校教育教学管理,努力营造科学、公平、公正得教育环境,最大限度地挖掘全体教师得内在潜力,扎扎实实地做好本职工作,全面提高教育教学质量。

二、成立教师平时考核领导小组

为了使平时工作落到实处,特设立教师平时考核领导小组。各小组成员要按照各自得考核权责,依据有关考核内容与标准,如实地对教师平时工作情况进行考核、记录、整理、建档。

组长:寇淑华

组员:陈彩凤郭静雅刘腾霞高兰李瑞娟

三、考核内容及考核标准

1、师德修养(40分)负责人:刘腾霞

(1)热爱祖国,热爱人民,忠诚于党与国家教育事业。

违反法律法规、违反教育教学规律,被学生或家长上告,一次扣3分。

（2）遵纪守法,团结同事。举止文明,作风正派,在平时工作中,发扬批评与自我批评得优良作风,不搞阴谋诡计,对同志、对领导有建议或意见应通过正确得渠道提出,做到心胸坦荡,建立良好与谐得人际关系。教师之间应相互学习,取长补短,互帮互助,不挑拔离间、不搬弄就是非。

有事不找领导反映,在办公室乱说,散布影响团结及稳定消息得,一次扣2分。在校内吵架造成不良影响一次扣3分;在区内造成不良影响一次扣5分。

(3)应服从学校安排,关心集体,维护学校声誉,不做有损学校声誉得事情。

不服从学校合理工作安排,有损学校声誉有一次扣2分,情节严重者一次扣5分。

(4)关爱学生,不体罚与变相体罚学生,不讽刺挖苦学生;不得偏爱学生,不得歧视差生,更不得随意赶走与开除学生;不得侮辱学生。

发现一次或举报查实一次,在校内造成影响得每人一次扣3分,造成家长投诉得,责任在教师得每人一次扣5分;在区内造成不良影响扣10分;情节严重者由上级组织或司法部门处理。

(5)教职工出现违法违纪事件被公安机关处罚,不得参加月考核。

(6)教职工由于工作失职出现问题受到学校通报批评一次扣5分,受到区通报批评一次扣10分。

(7)由于失职造成学生较大不安全事故,责任人视其责任每人一次扣10分;造成重大安全责任事故得,责任人不得参与月绩效工资考核。

(8)廉洁从教,不得巧立名目乱收费;不得有偿补课,不得擅自向学生推销或引诱学生购买教辅资料,否则每人一次扣10分。

(9)遵守社会公德,热心公益事业,积极参加各项公益活动与社会活动。规定应

参加得,缺一次扣2分。

(10)教师应仪表端庄,衣着得体,不穿奇装异服,不佩戴怪异首饰,男教师不准留长发,女教师不准浓妆艳抹,树立教师得良好形象,穿着得体,装饰应符合老师特点,应在学生面前起示范作用,不按规定一次扣5分。

(11)上课时不得处理与本课教学内容无关得事务。如:上课时不会客,不接打电话等,否则一次扣2分。更不得中途离开课堂,如遇特殊情况必须离开课堂时,要马上通知学校委派其她老师到课堂,否则旷工论处。

(12)上班时间内上网聊天、游戏、收听观瞧与教学无关得音频视频信息等娱

乐活动,发现一次扣2分。

注:此项得分扣完为止,不计负分。

2、各项出勤考核(30分) 负责人:郭靖娅

(1)教研出勤得分(5分)

以每周教研活动出勤情况为准,无故缺勤每次扣1分。

(2)上课出勤得分(5分)

每周考核一次,每月统计一次,出现一次迟到扣2分,一次旷课扣5分。

(3)听课活动(5分)

听课节数达不到学校要求,缺一节扣1分。

(4)政治学习(5分)

每周考核一次,缺一次扣1分。

(5)教师出勤实行签到签退制(10分)

上午8:00前签到,下午(冬)4:30【(夏)5:00】前签退。不按时签到或遗忘,按考勤制度执行,并进行扣分处理:迟到、早退或中途离岗、漏签、代签每次扣1分,事假每天扣1分,病假手续完备者不扣分,手续不完备者每天扣1分,特殊假不扣分,旷教一天扣2分。

注:考核周期内病事假超过12个工作日得,参加平时考核,不确定等次。

3、常规教学及效果考核(30分) 负责人:陈彩凤

(1)备课:(5分)

书写潦草,内容过于简单,实用性不强者,一次检查扣1分。

(2)作业:(5分)

作业设置不符合要求者,每次检查扣1分;作业量不合乎要求者,量偏大或偏小者,每次检查扣1分;作业批改不及时、不认真、批语潦草、批改有错误、无鼓

励性语言者,每项次扣1分。

(3)形成性测试(5分)

按照进度及时考、及时改、及时评,并做好测试分析,搞好补教补学。如发现考、改、评不及时,每次扣1分。

(4)上课(15分)

带教案上课,正确阐述教学内容,完成每一堂课得教学任务;语言规范、板书工整、充分调动学生学习积极性,无投诉;课堂纪律良好,无体罚或变相体罚学生;遵守作息时间,不迟到、不拖课、不早退;严格按课程表上课,不私自调课。

考评办法:

1、平时教导处根据巡课、听课、召开学生会议了解情况评分,每月考核一次,违反上述要求得每次扣2分。

4.平时考核加分项负责人:高兰

（1）积极参与学校举行得各项活动,每一项当月加2分;如果在活动中获得名次:校级当月加1分;区级当月加3分;市级当月加5分。

（2）各班每获得一次流动红旗当月班主任加1分;副班主任加0、5分;

大路陈小学

2018年8月26日