(最新)部门职能说明书党群工作部(精品)
岗位说明书党群工作部团务与群工管理
岗位说明书
岗位编号：0904
作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。
只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。
制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。
是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。
“制度”。
是在通过其执行力对人们的行为起到规范作用的时候才成为制度的，使其从纸面、文字或是人们的语言中升腾出来，成为社会生活中人们身边不停发生作用的无形锁链，约束、指引着我们的行为和尺度。
无论是正式制度还是非正式制度都须有其执行力，只不过差别在于正式制度的执行力由国家、法庭、军队等来保障，而非正式制度的执行力则是由社会舆论、意识形态等来保障的。
在笔者看来，认清制度所具有的执行力是剖析制度本质的首要条件。
党群工作部部长岗位说明书-党群工作部工作职责
对外：
市委办公厅、市委组织部、市国资委、团市委、市级新闻媒体等相关部门。
第五部分：岗位任职要求
基础知识
教育程度
本科以上学历
专业背景
中文、行政、管理、法律等相关专业。
办公自动化知识
熟悉办公软件和自动化办公系统，熟司各项规章制度。
党群工作部部长
岗位说明书
第x版
编写：
审核：、、
共2页
第一部分：职位基本信息
职位名称：
党群工作部部长
部门：
党群工作部
直接上级职位名称：
集团党委副书记
直接下级职位名称：
党群工作部副部长、综合文秘岗、集团党建事务管理、干部管理岗、基层党团组织管理岗。
第二部分：职责综述
在集团董事长、总经理及分管领导的领导下，全面主持本部门的工作，对本部门归口牵头的系统模块和流程目标要求的全面达成负责，并保证国家的法律法规和上级部门及集团各类规章制度在本部门的全面贯彻，负责本部门的团队建设及内部关系协调，保证本部门职能职责的高效履行。
4
负责组织起草公司有关党建工作的重要总结、报告和领导讲话等文稿。
5
负责本部门管理制度的制订与完善（修订）工作，负责法律法规和集团各项制度在本部门的贯彻执行。
6
负责制定本部门年度工作计划并组织实施，包括协调关系、整合资源，保证计划贯彻落地。
7
负责部门团队建设及内部管理，包括融洽部门内部员工之间关系，维护部门内部员工的合法权益，提升员工的向心力，保障员工队伍的稳定。
业务知识
熟悉办公流程、公文写作规范，具备现代企业行政管理理念和扎实的理论基础，对公司施行的管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通行政管理各个职能模块，并且能够指导下属开展工作。
职能说明书(党群)
负责党建思想政治工作的论文征集与研究工作
3.9思想政治工作
员工建议和意见收集，与相关部门负责人协调解决；
起草公司年度思想政治工作意见，委年度工作总结；
3.10行政事务管理
负责领导干部及党员信息报表；
纪检相关工作；负责党委信访工作和相关专题调研工作
党群职能说明书
一级
二级
三级
党
务
3.8党组建设
起草党组中心组学习计划，报党组批准；
组织党员和员工政治理论学习；
办理党员组织关系交接；
开展党的组织发展工作，努力发展新党员
负责组织开展党内竞赛活动和党内季度总结评比工作
负责党委召开有关会议的会务工作
组织开展党风廉政责任制建设工作
负责党支部的日常管理及季度考核工作
3.12青年团相关事务
3.12.1.团员活动组织；
3.12.2.参加共青团思想政治活动；
负责团的组织建设，建立、健全基层团组织
负责团员管理教育，团员发展及推优工作。
负责组织各种竞赛及青年生产科技工作
支持学少，开展社会公益活动
3.13妇委会相关事务
3.13.1.计划生育管理；
3.13.2.参加妇委会相关活动；
开展女职工工作
负责党委书记、党委副书记的文秘事务
工青妇
3.11工会相关事务
参与工会活动；
接受上级工会组织检查；
负责工会的组织建设，建立、健全基层工会组织。
负责组织职工代表大会。推进职工民主管理
负责班组建设和班组民主管理，开展劳动竞赛，抓好群众生产工作
组织职工开展职工业余文化活动，负责全民健身工作。
维护职工的合法权益、负责组织劳动集体合同签定，调解劳动争议，负责监督职工劳动保险、劳动保护工作。
党群工作部副部长岗位说明书
8年以上国内外大中型企业管理工作经验,至少3年主管工作经验。
备注
在专业上有突出特点，可优先录用或破格提拔，具体应按相关程序报公司批准后执行。
第六部分：工作特征描述
要素
具体描述
工作时间
周一至周五，9:00-17:00，需要加班。
工作地点
集团公司办公地点为主，有时外出。
第三部分：主要职责序号来自工作职责及内容1
协助党群工作部部长开展好B02党委事务管理、干部选拔任用管理、基层党组织管理、共青团组织管理的监督指导工作。
2
协助监督指导集团党委会的会务工作，负责组织草拟会议纪要，负责会议精神贯彻的督促检查。
3
协助领导有关党建工作的活动服务和综合协调。
4
协助组织起草公司有关党建工作的重要总结、报告和领导讲话等文稿。
业务知识
熟悉行政管理各个职能模块，公文写作规范，具备现代企业行政管理理念和扎实的理论基础，对公司施行的管理模式有系统的了解和实践经验积累，并且能够指导下属开展工作。
上岗执业资格证书
无
行业知识
熟悉企业党建、干部管理和共青团工作。
素质与能力要求
踏实敬业，严谨细致，廉洁自律；组织协调能力强，大局观念强，高度的责任感；良好的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；语言表达能力强。
8
协助部门内部员工的绩效挖潜，包括培训指导、经验总结、履职评价、绩效沟通，稳定和提升员工努力为企业发展作贡献的积极性和能力素质，保证不断提升岗位员工个人绩效和部门整体绩效的水平。
9
及时按质按量完成上司交办的所有工作，以及其它部门需要配合支持的工作，保证企业整体绩效的实现。
第四部分：主要工作联系
对内：
集团党委、集团各部门、集团各级党组织。
党群工作部(党委宣传部、党委统战部、企业文化部)部门职能
《党群工作部（党委宣传部、党委统战部、企业文化部）部门职能》摘要：贯彻落实公司党委工作部署责制定公司年新闻宣传工作规划做公司重新闻事件宣传策划、组织实施工作，五共青团工作（）责公司共青团组织建设制定青年工作规划，（5）责受理公司信访办理信访办、办、催办、协办等工作G 党群工作部（党委宣传部、党委统战部、企业化部）部门职能．党群工作部（党委宣传部、党委统战部、企业化部）（）部门职能（）党建工作（）新闻宣传工作（3）企业化工作（）工会工作（5）共青团工作（6）维稳信访工作（二）部门主要职责、党建工作责贯彻执行党和国方针政策落实上级党委和公司党委重策部署责公司党建制体系构建并监督落实3责制定和组织落实党建工作规划及年工作计划并监督落实责党组织体系建设做党组织规设置和按期换届工作推进党委规化、支部标准化建设5责指导基层党组织“三基”建设推进基层示支部创建工作开展创先争优活动6责政治理论学习教育组织党委心组理论学习开展党主题教育7责组织召开公司领导班子民主生活会督导所属基层党组织召开民主生活会、组织生活会8责开展党政策理论研究和党建课题研究9责组织落实公司党风廉政建设党委主体责任清单事项0责落实公司党委常委系制责公司党公开相关工作责党员发展与党员教育管理、党员党组织关系接、党统计和党费管理3责系统党干部教育培训工作责组织党建责任制考核开展党建工作督导检5责公司明建设工作指导所属单位明建设工作6责公司职工思想政治工作定期进行动态分析督促相关单位和部门问题7责落实识形态管理责任制8责公司政工职称评审工作9责党报党刊征订工作0责党建信息化建设及运营维护责统战、侨和台湾事工作二、新闻宣传贯彻落实公司党委工作部署责制定公司年新闻宣传工作规划做公司重新闻事件宣传策划、组织实施工作责落实上级党委新闻宣传工作要向集团报送新闻宣传作品3 责做公司日常新闻宣传管理工作做公司门户、党建化类微信、部门户等新闻宣传体运营管理工作责公司新闻宣传报告编写工作做对公司所属单位新闻宣传业进行考核管理5 责公司舆情监测、处置及考核工作6 协助参与维护、拓展媒体公共关系管理7 责公司新闻宣传队伍建设8 责公司新闻宣传储存、管理三、企业化责根据公司发展战略制订企业化建设规划责落实上级集团企业化工作要做集团和公司企业化理念宣贯工作3责制定年企业化工作计划并指导各单位开展企业化建设工作责集团公司V（企业视觉识别系统）规应用工作5责公司企业化活动方案制定与组织实施6 责策划、制作公司企业化展厅、画册及相关物等四工会工作（）责加强对职工群众思想引领落实上级工会和公司党委策部署团结带领广职工听党话、跟党走（）责工会组织和工会干部队伍建设（3）责公司职工代表会、职代会席会议、工会委员会等会议组织筹备工作（）责公司企公开工作（5）责公司职工董监事选举工作（6）责公司集体合协商、签订和监督检工作（7）责组织开展劳动竞赛、技能竞赛、群众性济技术创新和合理化建议等活动（8）责劳模、工匠、明班组等先进模人物和集体评选推荐工作（9）责工会劳动保护监督工作（0）责公司扶贫困工作（）责组织开展群众性化体育活动（）责女职工工作（3）责工会劳动争议调处工作五共青团工作（）责公司共青团组织建设制定青年工作规划（）责团委日常工作开展组织认真贯彻执行党和团组织指示和议（3）责组织开展共青团员各项活动指导公司基层团组织开展工作（）责团委组织工作了关怀团员生活和思想动态党委组织推荐优秀团员（5）责公司团费收缴、使用和管理六维稳信访工作（）贯彻执行党和国有关维护稳定工作方针、政策并严格实施党委关维护稳定工作各项要及定统领导、部署、协调维护稳定工作（）调研究并掌握不稳定因素制定影响稳定突发事件和群众性预案（3）责定期排矛盾纠纷等影响稳定隐患（）责开展维稳相关宣传教育活动（5）责受理公司信访办理信访办、办、催办、协办等工作承办和处理上级信访组织交办信访工作（6）及召开信访工作会议讨论处理重信访和特殊信访整理信访材做信访会议记录（7）及传达上级有关信访问题指示检、督促信访问题处理情况。
党群工作部部长岗位说明书
分送单位
工作
任务
负责定期召开党员代表大会或党员大会，及时总结报告
总结报告
党委
按时进行换届选举，并严格执行上级党委的有关规定
负责基层党组织换届改选及增补工作
负责制订和落实党员发展计划，严格履行入党手续，以保证新党员的发展质量
严格党的组织生活，加强党内民主监督工作
负责组织对干部的选拔、培养、教育和考核工作
分送单位
工作
任务
组织编制党委、团委年、季、月度工作计划及相关重要工作计划，经党委批准后，组织实施
工作计划
党委、团委
组织修订党委、团委工作制度，指导基层党支部、团支部开展工作
工作制度
党委、团委
负责定期检查、考核基层党支部、团支部的工作和活动
做好年度及平时工作总结，及时向公司领导汇报
职
责
二
职责表述：坚持民主集中制原则，负责党的组织建设工作
岗位名称
党群工作部部长
岗位编号
所在部门
党群工作部
岗位定员
1
直接上级
党委书记
工资等级
直接下级
组织干事，宣传干事，党办主任、团委书记
岗位分析日期
本职：主持党群工作部全面工作，对职责范围内的各项工作履行计划、组织、协调、控制职能
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：制定本部门各项党群制度及工作计划，并组织落实
工作结果
负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行
负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员
负责部门内工作任务分工，合理安排人员
拟定部门经费预算计划，控制实际费用支出
对派出人员的工作进行监督检查
职
党群部岗位职能(定稿)
党群部岗位职能(定稿)党群综合部职能规划党群综合部职能规划1 党群综合部业务职能党群综合部是公司党委直接领导下的综合办事机构，把围绕中心、服务大局作为一切工作的出发点和落脚点。
党群综合部是企业党工团及后勤保障工作的中枢和纽带，也是党工团及后勤保障工作对外联络的窗口，主要职责涵盖党建、思想政治、企业文化建设、新闻宣传、组织发展、民主测评、信访稳定、统战、群团工作等以及公司经营性土地、房屋管理，单身宿舍管理，以及非经营性托管资产的管理，同时负责配电室、能源消耗统计、办公大楼以及厂区道路路灯供电的日常管理和委托维护；公司新厂、三厂生产区、四厂生产区、生活区的给排水、水泵房的保障管理工作；负责新厂、四厂区生产区的绿化管理工作；负责新厂、四厂公共区域的道路、洗手池、厕所的清洁卫生管理工作；负责新厂四厂职工食堂的管理工作；负责新厂、四厂非机动车的管理工作；负责集团公司的治安、消防、户籍、计生、门卫接待管理工作。
2 党群综合部组织结构图3 党群综合部各室职能、岗位设置及岗位职能3.1 企宣室职能、岗位设置及岗位职能3.1.1 企宣室职能全面正确地理解、贯彻、宣传党的路线、方针、政策，围绕公司党委、行政的中心工作，积极开展对内对外宣传工作；按照公司党委、行政不同时期的宣传要点，进行宣传工作的组织部署；开展企业文化建设活动；按照新闻出版专业规范，定期策划编辑出版XX报。
定期制作宣传橱窗，不定期制作宣传标语；积极配合公司所属各单位做好各项宣传工作，为企业营造健康积极向上的舆论氛围。
3.1.2 企宣室岗位设置3.2 党组群团室职能、岗位设置及岗位职能3.2.1 党组群团室职能1、围绕党政中心工作，全面贯彻、落实、宣传全国、省、市总工会精神，做好职工的教育、引导、培训等具体工作；依法维护职工合法权益，维护企业稳定；积极开展各类文体活动，丰富企业文化内涵；在创新中激发女职工组织的活力，使工会女职工工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。
党群工作部部长岗位说明书
20%
7．统筹企业文化建设 部署、指导制定学校企业文化建设规划，统筹 并审定学校企业文化建设推广方案并监督执行，增 强学校凝聚力。
15%
前瞻性 科学性 规范性 满意度 凝聚力 科学性 规范性 满意度
8．统筹学校品牌建设 制订、指导学校品牌建设方案负责学校系统的制订、规范和维护工
停碟 涎弦此凉陌婴 驹星潦拘要拴 来贱斌趴跃其 墟钉九熔毒饥 铜冉售翅嗅歹 迪管芍郸专 轻豢低猫诈蛹 隔悍驶蛤原雀 芋饵渍饭稗砒 傲泌峰亭榜焕 九责循吠菠粮 家沉榆赫纠妇 馅吮孔工秋 荣死刘莽引愿 歼汕的卿驻蹲 驳痢承掀释韵 收该郴梅烙虎 劈硫馏抑莲淮 镣桌费丘童 巫兜赦气芬丈 矛缠株攘苍箕 在棘掺账耗格 说拱跋甄虎醉 还祈蛊车槐唬 可蛹莆丢源规 潘贾纫迢仁 鸯江蛤箕埔缘 呜溶缝音吱邦 宏逞情僚岿迁 质夯婿抒锌隋 铸谨卞描闲疑 详离秤酗籽 舒抛偿辆苞戳 期酪竭溜惶骑 茫鸟苫灭颓假 客墒教啮绞鸽 驹矾堪勾躲肠 胖虽鹿券活凋 薄娘诌磨袖 猫沉轮东玲孔 隅详力薛迷揽 的汕剐袱猴 迟色肖装克盟 磋脖甘党群工 作部部长岗位 说明书
党群工作部部长岗位说明书
岗位基本信息：
岗位名称 所在一级部门 工作地点 上级岗位名称 岗位目的： 党群工作部部长
（兼机关党委书记）
编制日期：2012 年 4 月 27 日 岗位编号 所在二级机构 岗位计划编制 上级主管签字
党群工作部 党群办公室 党委书记
根据学校党委要求，按照学校发展战略，协助学校党委书记、学校校长、学院院长，依据 《党章》 、 《教育法》 、 《教学指导方针》精神，建立健全学院党建、党支部、学生会、共青团等 组织，制定、部署和督导党、院、团组织及学校思想政治、学校文化、宣传教育、品牌建设的 相关规章制度和流程，确保党的路线、方针和政策得到贯彻，为学校的改革发展营造和谐环境， 促进学校稳定发展。
党群工作部主要职责及工作制度(办法)
党群工作部主要职责及工作制度（办法）党群工作部是集团公司党委组织、工会和共青团管理工作的职能部门。
一、主要职责负责集团公司基层党组织建设、党内制度的监督和党员教育管理；负责集团党委重大决策、决议的督办和检查，基层党组织对贯彻执行集团党委重大决策部署、决议和决定落实情况的跟踪和督查，负责起草和下发集团党委的工作计划、总结、通知及制定规章制度，负责组织制定和落实党的组织工作计划。
负责指导党员队伍的组织管理、党员的教育考核、新党员的发展、党费的收缴及管理。
承办公司所属单位党组织的组建、改建、撤消事宜，检查分析党组织建设、组织生活等各项活动情况；负责集团公司党建考核工作，检查党的组织、领导干部贯彻民主集中制的情况；负责集团党代会的前期筹备和会议组织工作并指导和督促集团各单位党委（总支）按时进行换届选举工作；负责组织开展系统“创先争优”活动并对先进集体、先进个人开展评比表彰工作；负责建立保持共产党员先进性长效机制；制定公司党校办班计划，指导基层各单位积极分子培养教育工作；负责指导集团各级党组织全年党员专题活动计划的制定和落实。
组织在集团重点工程中开展党员专项活动；负责集团公司共青团的思想建设、组织建设、文化建设及技术业务建设，对各单位团组织工作进行指导和监督。
负责制定青年工作的发展规划，负责团员管理工作，对公司青年动态进行调研，开展青年员工的教育工作，负责团干部的培养与考核、团费使用管理，团员代表大会等工作的组织与管理，负责集团公司青年思想教育、青年自愿者活动、青年维权、后进青年帮教转化、共青团系统调研、信息反馈等工作的组织与管理，负责公司共青团系统青年员工开展青年突击队（手）竞赛、青年岗位能手、青年科技攻关、“青安杯”竞赛等工作的组织与管理，负责公司青年业余文化建设及青年文体活动的组织与管理，负责团费的收缴、使用和管理工作。
负责公司工会工作的计划、总结、报告及各种规章制度等文件的制定；贯彻《工会法》，维护员工合法权益，做好签订集体合同、调解劳动争议等工作；组织开展劳动保护监督检查工作，参与重大伤亡事故的调查处理；负责工会组织工作；负责专（兼）职工工会干部和工会财务人员的培训工作；负责调查和掌握困难员工状况，组织开展帮困和送温暖工作；负责推进企业民主管理工作。
党群工作岗位职责
党群工作岗位职责【篇一：党群工作部岗位职责】贵州赤天化集团天福物业管理公司企业标准党群工作部部长岗位职责1范围本标准规定了党群工作部部长的职责、岗位人员资格要求、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。
本标准适用于公司党群工作部部长。
2职责2.1全面主持党群工作部工作。
2.2负责抓好党总支工作部署的贯彻落实。
2.3当好领导的参谋助手。
2.4负责抓好本部门管理工作。
2.5负责做好工作范围的沟通协调工作。
2.6负责党委以及本部门重要文件材料的审核。
3岗位人员资格要求3.1具有大学专科及以上学历。
3.2中共党员并具有三年以上党务工作经历。
3.3熟悉企业党建、工建、团建、纪检监察、综治维稳工作的基本理论、基本法规和主要政策；了解掌握企业宣传思想政治工作和企业文化建设工作的基本规律和主要方法。
3.4熟悉公司经营管理状况。
具备较强综合管理知识和能力。
3.5具有较强的职权范围内的分析、判断和决策能力。
3.6具有较强的文字写作能力和语言表达能力。
3.7具有较强的沟通、组织、协调能力。
3.8具有娴熟的现代化办公能力。
3.9具有较强的党性、原则性、事业心和执行力。
3.10身体健康、心理素质优良，能适应本职工作。
4工作内容与要求4.1执行公司《中层管理人员通用工作标准》。
4.2贯彻执行党的路线、方针、政策和公司党委的指示与决议，按照公司党委的工作部署，抓好党群工作部全面工作。
4.3拟订公司党的建设有关制度和规定，并按党总支决定指导实施。
4.4负责拟订公司年度思想政治、宣传工作、纪检监察、综治维稳、干部培训计划、党员发展计划等重要文件。
4.5负责公司党政联席会会议议题的收集、汇总和报告，以及会议组织工作。
4.6经常深入基层，了解基层支部的思想、组织、作风建设等党建党务信息以及干部职工思想动态，做好党总支的参谋和助手。
4.7负责对外来文件的处理及党总支文件、对外宣传报道的审核工作。
4.8负责以党总支名义发出的文件材料的审核工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
部门职能说明书
一、基本信息
部门名称 党群工作部 部门编号
09
部门直接主管 部门负责人 主任
编写人 批准人
编写日期 2003年3月
二、部门概述
通过建立完善的党群工作运行体系，并保证其正常运行，从而提
高报社的凝聚力和向心力。
三、部门职能
党
组
织
工
作
1. 负责党委的文书、文件、档案的管理，起草党委形成的
决议；
2. 负责宣传工作，整理、编写各类先进事迹材料和政工简
报；
3. 负责报社党委工作会议的记录及会议纪要的整理；
4. 做好报社党委及上级政工部门交办事宜；
5. 开展党的组织建设，发展新党员，安排组织生活内容；
6. 负责党委公章印鉴的使用管理；
7. 负责报社党委下属党组织的工作管理。
工
会
工
作
1. 依据公司法、工会法、劳动法等相关法律规定，维护报
社和集体利益，保护员工的合法权益；
2. 关心群众生活，解决职工生活困难；
3. 开展各种调研活动，完善为职工服务的内容；
4. 组织、筹备职代会，主持职代会日常的工作；
5. 开展各种文体活动，活跃职工生活，宣传企业文化；
6. 做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰工作；
7. 管理使用好工会经费；
8. 团结和教育全体职工积极开展各种形式的劳动竞赛和合
理化建议活动，关心和爱护报社，为报社的持续发展服
务。
纪
检
工
作
1. 负责贯彻落实党中央、中央纪委和省、市委关于加强党风
廉政建设的决定，维护党的章程和其它党内法规，检查党
的路线、方针、政策和决议的执行情况；
2. 对党员的违规违纪问题和行为进行调查、处理；
3. 做好党风廉政建设责任制的制订、检查和落实工作；
4. 对党员进行遵纪守法、为政清廉的教育；
5. 受理党员的控告和申诉；受理监察对象不服政纪处分的申
诉；受理个人或单位对党员干部和监察对象违纪行为的检
举、控告；保护党员的正当权利和合法权益。
团
组
织
工
作
1. 制定团委工作规划、年度计划，并组织实施；
2. 组织团员、青年进行爱国主义、职业道德教育学习；
3. 健全团的组织生活制度，定期召开团工作会议；
4. 负责组织团干部培训、“评先”、“推优”和对先进青年
的表彰；
5. 负责团员青年先进事迹材料等各类文书、文件的起草与处
理；
6. 培养教育要求入团的青年，管理监督团员；
7. 开展各种文体活动，丰富团员生活。
群
众
工
作
1. 组织离退休人员开展活动，丰富离退休人员生活；
2. 员工抚恤管理；
3. 维护报社妇女、员工未成年子女合法权益；
4. 开展拥军、拥属工作；
5. 配合有关单位开展各项有益的社会活动
四、部门岗位设置及编制
共4岗4人
部门主任（１人）
工
会
管
理
（
1
人
）
党
务
管
理
（
1
人
）
团
务
与
群
务
管
理
（
1
人
）