如何用excel制作个人简历表格.doc

如何用excel制造个人简历表格咱们最常运用excel制造简历表格，学会用excel制造个人简历表格的过程会让你缩短制造简历表格的时刻。下面是我为我们带来的个人简历表格制造过程，信任对你会有协助的。

excel个人简历表格制作步骤(一)

1、树立一个10行、2列的表格，表格宽度600像素，边框粗细

1、单元格边距0、单元格距离2

2、将表格的布景设置为白色

3、将第三行分为两列，

4、将榜首行的布景色设置为#B2C4A3，高度设置为30，

5、将第二行的布景色设置为#546C50，高度设置为40，

6、将第三行榜首个单元格设置宽度480，高260，第二个单元格设置宽度260，高260

7、在第三行榜首个单元格刺进一个5行、3列的表格a，边框粗细0、单元格边距0、单元格距离3，表格宽度80%

8、选中新刺进表格的榜首列，宽40%，高30，榜首列色彩#546C44，第二列色彩#B0C4A2

9、在第四行榜首个单元格刺进一个4行、2列的表格b，边框粗细0、单元格边距0、单元格距离3，表格宽度90%

10、设置新刺进的表格b的榜首行的榜首个单元格宽25%，高30，色彩#546C44

11、兼并表格b的第二行的单元格，高度80

、在表格b的第二行刺进一个表格，1行、1列、宽度80%，边框粗细0、单元格边距5、单元格距离0，高度45

13、 5、6、7行重复10-步，或许直接仿制

14、将最终一行高度40、色彩#546C44

15、最终把榜首行的标题栏设置成16号字体、加粗显现。

excel个人简历表格制作步骤(二)

1、树立一个8行、1列的表格，表格宽度700像素，边框粗细0、单元格边距0、单元格距离3

2、将表格的布景设置为白色

3、将第三行分为两列，

4、将榜首行的布景色设置为#B0C4A2，高度设置为30，

5、将第二行的布景色设置为#546C44，高度设置为40，

6、将第三行榜首个单元格设置宽度450，高250，第二个单元格设置宽度250，高250

7、在第三行榜首个单元格刺进一个6行、2列的表格a，边框粗细0、单元格边距0、单元格距离3，表格宽度80%

8、选中新刺进表格的榜首列，宽30%，高30，榜首列色彩#546C44，第二列色彩#B0C4A2

9、在第四行榜首个单元格刺进一个2行、2列的表格b，边框粗细0、单元格边距0、单元格距离3，表格宽度90%

10、设置新刺进的表格b的榜首行的榜首个单元格宽25%，高

30，色彩#546C44

11、兼并表格b的第二行的单元格，高度60

、在表格b的第二行刺进一个表格，1行、1列、宽度80%，边框粗细0、单元格边距5、单元格距离0，高度45

13、 5、6、7行重复10-步，或许直接仿制

14、将最终一行高度40、色彩#546C44

制品如下

用excel制造个人简历表格的注意事项

内容实在度

个人简历上所供给的信息有必要保存实在度，假如一但含假，很简单在日后或许在面试的时分被人戳穿，可是不少人多多少少会有一点水分，主张打好草稿，只需你确认自己演技不错，不被点破那就行。最好是主张不要随意编假的个人信息，避免被好坏的面试官一试就知晓，直接个人日后作业的时机。

排版整齐

简历榜首印象仍是排版，当挑选人员一看到你的简历，要一种简练的界面才干招引人家更乐意去看你的下文，主张不要弄的形形色色的，太多把戏其实更没人喜爱，面临作业更家要显得规矩，当然假如你是应聘规划与构思类的另说。

页面数量操控

页面介绍页数不要太多，有些人作业经验多，然后就各种写，各种表达，繁文缛节的文字让人看得惧怕。假如是是应聘一般的一般文职或

许普工的，一张纸即可，假如是技能职业主张在自己的作业经验与操作专长方面表达清楚简练一些。假如是应聘高级职位，那可不是一两句能展示的哦，那是调查水平的时分，一般一般会要求再顺便个人成功事例之类的。

真人相片

简历有一个自己相片的，主张假如是去人才市场投简历，那能够运用电脑那种打印方法的，不需要贴半身照，假如是个人带简历直接去公司面试的，那相片要贴上去的，那主张贴上真人小头像，是正规的，不是大头贴。

信息修改

首先个人信息处：个人名字与电话一定要最开始最起眼的地方，其次就是个人特长，把自己会特长一一表达，比如啥软件，啥机器操作等一系列的，再就是工作经验介绍，按照从近期往前排，越近期的越放在前面，介绍时一定要表达清楚，千万不要过多啰嗦。再是个人兴趣爱好，再来就是自我评价，一定要表现出自己是那种很团结有爱的人，团结的人，每个公司都喜欢，同时要表现的对自己的未来很有信心(不管这程度是否含有水份，但是作为任何一个企业都希望自己的员工积极，勤奋)。

离任原因

要点阐明一下离任原因，主张不要写得太直观，比方说曾经在四五个当地作业过，你不能每个当地都写是因为个人原因，或许公司某些原因，这两个原因都不太好。一起假如是辞去职务比较密布，也最好缩点水，把一两个兼并，可是这只主张在部分企业这么干，假如遇到那种必定要诚信的，需要是全面实在的曩昔，那就不能够这么做了。

下面说一下离任原因为何不行：个人原因如你觉得公司待遇或许便是不想干之类，那他们会以为你到了新公司仍然会如此。假如是公司原因，比方说你觉得公司办理乱太揉捏，那你到了新公司假如发现也如此，那也是会脱离又或许不联合的，这样也会招亲公司不喜爱的。所以，在写离任原因的时分必定要想清楚，并一起准备好说词，这样去面试时，才不会露出自己的实在主意。