履行社会责任管理制度7.doc

履行社会责任管理制度7

履行社会责任管理制度

1 目的

为了促进实验室履行社会责任，提升检验工作质量，保证检测检验有效性，强化社会责任建设工作，实现实验室与社会的协调发展，制定本管理制度。

2 范围

适用于本实验室履行社会责任的管理。

3 概念

本制度所称社会责任，是指实验室在发展过程中应履行的社会职责和义务，主要包括遵守法律、规范运作、诚实守信、提升服务水平、创新发展、环保节能减排、员工权益、安全生产、服务社会等。

4 职责

实验室主任负责组织社会责任的实施。

5 要求

5.1 遵守法律。自觉遵守法律、法规的各项要求和检验机构规范运作的其它要求，认真履行公民道德准则，反对不正当竞争和商业贿赂及欺诈行为，自觉接受政府、客户和社会的监督，维护检测市场秩序。

5.2 规范运作。建立保证检验活动公正、科学和规范运行的人员管理、业务管理、风险识别和防范的内部管理制度，实施有效的内部监督措施，加强检验活动全过程的管理与控制。

5.3 诚实守信。自觉遵守社会公德、商业道德和行业自律要求，以公平、公正、科学、客观的方式开展检验活动，以真诚的态度和规范的做法对待客户，通过科学的手段、严谨的作风、规范的程序、专业的能力、优质的服务和可靠的结果取得社会信任。

5.4 提升服务水平。开展创新服务理念、持续提升管理水平及改进服务模式等活动，使组织建立的管理体系与实际的管理过程达到有机结合，为提供高质量和可信的检验结果奠定基础。

5.5 创新发展。紧密围绕国家经济和社会发展重点，积极扩展检测领域，创新检测服务模式，满足政府、行业和企业对检测的需求，发挥检验工作对经济持续发展和社会进步的促进作用。

5.6 环保节能减排。按照国家有关环境保护与资源节约的规定，结合本单位实际情况，建立环境保护与资源节约制度，认真落实节能减排责任；通过宣传教育等有效形式，不断提高员工的环境保护和资源节约意识。不定期开展环境保护和资源节约的监督检查，发现问题，及时采取措施予以纠正。

5.7 安全生产。根据国家有关安全生产的规定，结合本单位实际情况，建立严格的安全生产管理

体系、操作规范和应急预案，切实做到安全生产；重视安全生产投入，在人力、物力、资金、技术等方面提供必要的保障，确保各项安全措施落实到位；健全检查监督机制，设立安全管理

员负责安全生产日常监督管理工作；贯彻以预防为主的原则，增强员工安全意识，重视岗位培训，加强设备设施的经常性维护，及时排除安全隐患。

5.8 员工权益。遵守国家人力资源和社会保障方面的法律法规，与员工签订并履行劳动合同，遵循按劳分配原则，健全收入分配制度，建立科学的员工薪酬制度和激励机制，不无故拖欠员工薪酬；及时办理员工社会保险，足额缴纳社会保险费，保障员工依法享受社会保险待遇；按规定做好健康管理工作，预防、控制和消除职业危害；按期对员工进行非职业性健康监护，对从事有职业危害作业的员工进行职业性健康监护；遵守法定的劳动时间和休息休假制度，确保员工的休息休假权利。

加强工会组织建设，维护员工合法权益，积极开展员工职业教育培训，创造平等发展机会，增强员工从事检验事业的荣誉感和责任感；充分尊重员工人格，维护员工尊严，杜绝性别、民族、宗教、年龄等各种歧视，保障员工身心健康；保持工作岗位相对稳定，避免在正常经营情况下批量辞退员工，增加社会负担。

5.9 服务社会。积极履行社会公益方面的责任和义务，积极参与社会公益事业，积极为国家、行业及地方重大项目、重大灾害、重大产品质量安全事故处理提供技术支持服务，及时向质检、安监等行政部门报告行业动态及产品质量风险信息；关心支持教育、文化、卫生等公共福利事业，关心帮助社会弱势群体，支持慈善事业。

清理建设领域拖欠工程款及农民工工资工

作实施方案4

清理建设领域拖欠工程款及农民工工资工作实施方案

为有效解决建设领域拖欠工程款及农民工工资问题，根据上级要求，结合我市实际情况，制定本方案。

一、指导思想：以“三个代表”重要思想为指导，从稳定社会的大局出发，充分认识解决建设领域拖欠工程款及农民工工资问题的重要性、必要性和紧迫性，采取积极有效的措施，实行标本廉治，综合治理，切实开展清理建设领域拖欠工程款及农民工工资工作，确保我市社会稳定和建筑市场健康发展。

二、工作目标：

1、20XX年6月底前，彻底解决拖欠农民工工资问题。

2、到20XX年底，彻底解决建设领域拖欠工程款问题，并杜绝发生新的拖欠现象。

三、组织领导：成立XX市清理建设领域拖欠工程款及农民工工资工作领导小组。

组长：

副组长：XXX

成员：

领导小组办公室设在市城建局，办公室主任：王德军（市城

建局局长助理）

四、职责分工：

1、市城建局：负责拖欠情况的调查摸底，情况通报，拟定工作方案，并组织相关部门实施。同时，在发放工程项目规划许可、施工许可、工程竣工备案验收、房地产证照以及企业资质年检复查等方面进行把关。

2、市劳动保障局：协助城建局抓好拖欠农民工工资工作，负责

因拖欠农民工工资而引发的工资争议仲裁以及劳动合同纠纷仲裁。

3、市发展计划局：负责审查建设项目的资本金和农民工工资保证金到位情况；在工程项目立项方面予以严格把关，杜绝发生新的拖欠行为。

4、市财政局：负责协调解决本级财政应偿付的工程款拖欠问题，并在土地出让费及基础设施配套费收取等方面予以协调把关。

5、市人民银行：协调各专业银行在偿付拖欠农民工工资的贷款方面予以支持，并在新项目贷款上予以协调把关。

五、工作要求：

1、各相关部门要高度重视清理建设领域拖欠工程款及农民工工资工作，把此项工作纳入本部门的重要工作议事日程，各司

其职，各负其责，密切配合，确保清欠工作顺利完成。

2、城建局要将拖欠情况摸准查实，及时通报，并定期召开联席调度会议。对部分恶意拖欠农民工工资的企业和个人，要及时诉至法律程序。

3、对不按要求及时解决拖欠问题的企业和个人，有关部门不得再审批新的工程项目和承包施工工程，不予颁发有关证照，已竣工的工程项目不予备案验收。同时，有关部门要给予降低资质等级，吊销许可证等处罚，情节严重的要依法追究其法律责任。