干部教育培训工作总结
干部教育培训个人年度工作总结3篇
干部教育培训个人年度工作总结干部教育培训个人年度工作总结精选3篇〔一〕作为一名干部教育培训工作者，我深深地知道自己肩负着怎样的责任和使命。
在过去的一年里，我认真履行自己的职责，不断进步自我素质，全面增强自己的办事才能和执行力，为干部教育培训工作的开展作出了积极的奉献。
在此，我对自己的个人年度工作进展总结，以期为今后更好地开展工作提供参考。
我所在的干部教育培训机构主要负责对干部进展教育培训，帮助干部进步综合素质和执行力，增强工作才能和效劳程度。
在过去一年中，我参与了多个干部教育培训工程的筹划、组织、施行和评估，推动了各项工作的顺利进展，获得了明显的成效。
1.筹划和组织了多个培训工程在过去一年中，我负责筹划和组织了多个干部教育培训工程，包括“优秀干部人才选拔暨党建工程培训班”、“干____伍建立培训班”、“年轻干部培养工程”等，保证了干部教育培训工作的全面展开，使得各级干部都可以得到相应的培训和锻炼时机。
2.加强培训质量和效果评估在过去的一年里，我注重培训质量和效果的评估工作。
在筹划和组织培训工程时，我根据干部培训的需要和实际情况，制定了详细的培训方案和教学方案，确保培训内容充实，形式丰富。
在培训完毕后，我对培训质量和效果进展了评估，不断总结经历，改良工作。
3.完成工作任务在过去的一年里，我按照学校的要求，完成了各项工作任务，包括制定了年度干部培训方案、组织开展了多个干部培训工程、积极开展培训工作的宣传推广等。
同时，我不仅注重任务的完成情况，也注重任务的质量，确保任务的完成质量得到了保证。
1.缺乏敬业精神在过去一年中，我虽然在工作中付出了很多的心血，但也存在着缺乏敬业精神的问题，有时工作中遇到困难和挫折，会有一些放弃和消极情绪的出现，需要进一步加强自我心理调节，提升敬业精神。
2.需要加强自身专业才能在过去的一年中，我虽然在干部教育培训工作中获得了一些成绩，但自身的专业才能还需要继续加强，尤其是需要进一步加强对组织和管理、心理学、教育学等方面的学习，提升自身的培训筹划和教学才能。
2024年干部教育培训总结样本（二篇）
2024年干部教育培训总结样本一、培训基本概况在____年上半年，我镇党委积极开展干部教育培训工作，通过集中授课、网络培训、外出参观学习以及实地座谈交流等多种形式，对干部进行了全面培训。
据统计，共有超过1000名干部接受了培训，其中机关干部占600余人次，企事业单位干部500人次，村组干部达到300人次。
培训总时长为80学时，我镇财政为此投入了约____万元。
在上半年，我镇还组织了多次外出参观座谈会。
镇党委结合城乡一体化工作，安排了4次外出参观学习，组织机关干部和村组干部前往锦江区、复兴乡等地的先进村和花市，学习城乡一体化先进经验，探讨土地流转和土地整理经验，并研究如何通过花木交易促进我镇花木产业的发展。
这种“走出去、请进来”的学习方式，使广大干部对城乡一体化的重要性有了更深刻的理解，对如何实施和推进城乡一体化、如何联姻发展壮大产业、如何发挥产业优势有了更清晰的认识。
二、创新举措与学习成果我镇党委改变以往仅仅注重学习的培训模式，把学习的实效性放在首位。
通过“走出去、请进来”的学习方式，取得了显著成效。
在____月中旬，组织了一次参观学习活动，镇党委安排机关、村组干部前往红砂村、幸福梅林、月亮湾花市、净绿花市等地，与当地村两委、花市业主进行了交流座谈。
通过这些交流座谈，村组干部对土地流转、新村规划、经营管理、花木交易有了更深入的理解。
村干部还向村民们讲解了其他地区在推进城乡一体化工作中的先进经验和做法，有力地推动了各项工作的顺利进行。
目前，“____村”的方案已经确定，村组干部们表示，通过学习，他们已经掌握了推进城乡一体化和新村建设管理的“技术要领”，并充满信心和决心将“____村”建设成为超过“____村”的城乡一体化亮点。
在与____花市和净绿花市业主的交流中，参加学习的干部了解和掌握了花木交易市场的基本规律，并将这些信息带给了全镇广大花木种植户，促进和扩大了我镇花木产品在市场上的份额。
虽然采取了“走出去、请进来”的学习方式，但每一次的学习开支都对镇财政造成了较大压力。
干部教育培训工作总结及工作计划范本(三篇)
干部教育培训工作总结及工作计划范本____年来，港南区妇联认真____干部教育培训规划，不断加大妇女领导干部教育培训力度，把增强党性作为第一任务，将理想、信念教育与能力建设贯穿始终，以学____、____、____为主要内容，并且结合工作实际，加以业务理论知识的培训学习，为培养一支素质高、作风实、能干事的妇女干____伍奠定了良好的理论知识基础。
现将工作总结如下：一、领导重视，措施得力，确保教育培训稳步实施。
港南区妇联党组高度重视干部教育培训工作，始终把它当作加强干____伍建设、提____部综合素质的一个重要环节来抓。
一是制定教育培训计划。
严格实施一年至少____次理论专题学习制度，落实经常性教育培训目标。
通过分期分批选送妇女干部参加集中教育培训，全面提升了妇女干部工作水平。
二是健全教育培训制度。
建立了妇女干部教育培训工作领导小组，负责统筹安排、全面管理，为妇女干部教育培训工作提供了____保证。
严格执行学习登记和考勤制度，对学习的内容和人员进行登记，并将妇女干部培训工作纳入本会每年工作目标责任制，纳入妇女干部年终绩效考核内容。
二、区分层次，突出重点，确保妇女干部教育培训有的放矢。
（一）举办基层妇女干部培训班，加强____学习培训，切实加强妇联基层____建设和女干部综合素质。
____月，联合区____举办了港南区____年基层妇女干部培训班，全区村（社区）“两委”女干部近____人参加，培训分为课堂集中学习和团体拓展训练两部分进行，除了系统学____、妇____童____知识、妇____童之家建设等内容外，还精心设计了团体拓展训练项目，在丰富理论知识和业务知识的同时，培养了团队凝聚力和积极坚韧的精神，极大提高了女干部们学习的热情和兴趣。
（二）主动争取，选派妇女干部积极参加各类培训班。
港南区妇联积极主动争取，选派妇女干部参加全国、全区和贵港市举办的各类培训班，扩宽理论知识，增长见识。
选派了____名干部到____妇女干部学校参加第二、三期全区基层妇女干部培训师资班，选派了____名干部到____市参加少数民族地区妇联系统网络及新媒体工作专题培训班，选派了一名干部分别参加自治区妇联举办的____年____妇联系统新媒体工作推进会暨网络新媒体专题培训班和____年全区妇联____工作推进会暨婚姻家庭纠纷调解工作培训班等。
2024年县委组织部干部教育培训工作总结
2024年县委组织部干部教育培训工作总结一、工作回顾过去的一年是县委组织部干部教育培训工作的丰硕之年。
在县委的正确领导下，我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央和省委的决策部署，围绕县委的中心工作，加强组织协调，努力提高培训质量，取得了一定的成绩。
以下是对____年县委组织部干部教育培训工作的总结。
二、培训计划落地____年，我们按照县委的要求和干部队伍建设的实际需求，制定了具体的干部教育培训计划。
我们注重与县委的工作大局相结合，定期召开培训计划筹备会议，听取各部门的意见和建议，及时调整和完善计划内容。
同时，我们还采取多种形式收集干部培训需求，确保培训计划能够贴近干部的实际需求，提高培训的针对性和实效性。
三、培训内容充实____年，我们进一步拓宽了培训内容的范围，注重提高培训的全面性和系统性。
我们精心选择培训内容，包括党的理论知识、党的路线方针政策、党的群众路线教育实践活动、党风廉政建设和反腐败斗争、组织工作知识和技能等方面。
在培训中，我们注重对重点岗位和新提拔干部进行针对性培训，帮助他们更好地适应新岗位、提高工作能力。
同时，我们还注重培训与实践相结合，通过参观考察、座谈交流等方式，加强对国内外一流典型经验的学习，让干部通过亲身实践感受到培训内容的实际应用价值。
四、培训形式多样为了确保干部能够全面接受培训，____年我们采取了多种形式的培训方式。
除了传统的理论授课外，我们注重通过案例分析、角色扮演、小组讨论、实地考察等方式，增加培训的趣味性和互动性，提高干部的培训参与度和学习效果。
同时，我们还积极引入信息技术手段，开展在线学习和远程培训，让干部不受时间和空间的限制，随时随地进行学习。
这种多样化的培训形式得到了干部的积极反响，提高了培训的吸引力和实效性。
五、培训效果显著通过____年的干部教育培训工作，我们取得了一定的成绩。
有力地推动了县委的各项工作落地落实。
一方面，培训中广大干部增强了对党的理论知识和方针政策的理解和掌握，提高了自身的政治素质和工作能力。
2024年人才和干部教育培训工作半年总结范文(3篇)
2024年人才和干部教育培训工作半年总结范文时间过得飞快, 转眼已经过去了2024年的上半年。
在这半年时间里, 我们团队积极投入人才和干部教育培训工作, 取得了一些成绩。
在此我将对半年的工作进行总结, 以便更好地推进下半年的工作。
人才的培养和干部队伍的建设一直是企业发展的重要基础。
在2024年的上半年, 我们注重培养和发掘人才, 着重加强干部的培训和能力提升。
以下是我们在人才和干部教育培训工作方面的几项主要成果和经验:首先, 我们加强了对干部的培训和能力提升。
我们组织了一系列的培训班和讲座, 邀请内外部专家给干部讲授管理、领导力、沟通技巧等方面的知识和经验。
通过这些培训, 干部们的能力和素质得到了显著的提升, 他们对组织的理解和把握能力都得到了增强。
其次, 我们重视人才的梯队建设。
针对不同层次的人才, 我们采取了分层培养的方式, 注重培养各级别人才的不同能力和专业知识。
通过内部培训、外部学习和实践锻炼等方式, 我们建设了一支高素质的人才队伍, 为企业发展提供了强大的支持。
再次, 我们推动了人才的储备与引进。
我们制定了人才储备计划, 针对企业未来发展需求, 通过网络招聘、校园招聘和内部推荐等方式, 广泛吸纳了一大批高素质的人才。
同时, 我们也鼓励干部外出学习和参观考察, 拓宽视野, 获取先进经验, 为企业的发展提供了新鲜的思想和动力。
最后, 我们加强团队建设, 营造了良好的教育培训氛围。
团队凝聚力是保证教育培训工作顺利进行的重要保障。
我们注重团队成员之间的交流与沟通, 定期组织团队建设活动, 激发成员的学习热情和创新意识。
团队内部的合作和配合也使得我们的教育培训工作事半功倍。
当然, 在这半年的工作中, 也存在一些问题和不足之处。
首先, 资源的限制使得我们无法满足所有人的培训需求, 对于未能参加培训的员工, 我们需要更好地与他们沟通, 制定个性化的学习计划, 确保他们也能够得到必要的培训和提升。
其次, 在培训课程的设计和组织上, 我们需要更加注重实践和案例的引入, 使培训内容更加贴近实际工作, 增强学员的学习效果。
2024年干部教育学习培训总结(2篇)
2024年干部教育学习培训总结【2023年干部教育学习培训总结】2023年是我国全面建设社会主义现代化国家的关键阶段，也是我作为干部在教育学习培训方面取得重要收获的一年。
通过全年的培训学习，我深刻认识到了自身存在的不足和提升的方向，同时也对干部教育学习培训有了更深入的理解和体验。
在这里，我将对自己的2023年干部教育学习培训总结如下：一、学习内容和方法的拓宽今年的干部教育学习培训内容丰富多样，包括党的建设、政治理论、领导才能、组织管理等各个方面。
我在学习过程中不断拓宽了学习的内容范围，注重学习与实践相结合，不仅关注理论知识的掌握，更注重学以致用。
同时，学习方法也逐渐丰富和灵活，除了传统的课堂学习外，利用网络平台、自主阅读、讨论交流等多种方式进行学习，提高了学习的效果和自主性。
二、政治理论学习的深化今年，我在政治理论学习方面有了很大的提升。
通过系统的学习和分析，我对马克思主义理论基本原理有了更深入的理解，对党的路线、方针、政策有了更全面的掌握。
特别是在思想政治理论课程中，结合实际工作，深化了对社会主义核心价值观的理解，提高了对党的领导地位和党的优良传统的认识。
这为我在工作中运用政治理论指导实践提供了坚实的基础。
三、领导能力和管理能力的提升在今年的干部教育学习培训中，我对领导能力和管理能力的提升有了更深刻的认识和体验。
通过学习领导才能和组织管理等方面的内容，我懂得了领导的本质是服务他人，要关注团队的发展、员工的成长，并具备良好的沟通、协调和决策能力。
同时，在学习组织管理方面，我注重理论与实践相结合，通过参与实际项目的管理和协调，提高了自己的管理能力和综合素质。
四、职业道德和敬业精神的培养作为一名干部，具备高尚的职业道德和敬业精神是必不可少的。
今年，我在干部教育学习培训中重点培养了自己的职业道德和敬业精神。
通过学习党纪国法等方面的知识，提醒自己要始终牢记党员的身份和职责，自觉遵守法律法规，坚定不移地执行党的路线方针政策。
干部教育培训年度工作小结范文7篇
干部教育培训年度工作小结范文7篇篇1本年度，干部教育培训工作紧紧围绕党和国家的中心任务，按照“全面提升能力，优化知识结构，增强综合素质”的要求，切实加强领导，强化管理，优化师资，提高质量，不断开创我县干部教育培训工作的新局面。
一年来，主要做了以下工作：一、加强领导，落实责任根据中央和省、市关于加强和改进干部教育培训工作的要求，县委高度重视，加强组织领导，明确工作责任。
一是成立以县委常委、组织部长为组长的干部教育培训工作领导小组，全面负责干部教育培训工作。
二是制定《XX县干部教育培训年度工作计划》，明确工作目标、主要任务和保障措施。
三是建立干部教育培训工作责任机制，将任务分解到各相关部门，形成齐抓共管的工作格局。
二、强化管理，提高质量一是加强教学管理。
制定《XX县干部教育培训教学管理细则》，规范教学流程，明确教学要求。
二是加强师资管理。
建立一支高素质的师资队伍，定期组织教师进行培训和学习，提高教师的业务水平和教学能力。
三是加强学员管理。
制定《XX县干部教育培训学员管理规定》，严格学员的入学、考勤、考核等环节，确保学员的学习效果。
三、优化师资，提升水平一是引进优秀教师。
通过公开招聘、选拔等方式，引进一批优秀教师充实到干部教育培训队伍中。
二是加强教师培训。
定期组织教师参加各类培训和学习活动，提高教师的业务水平和教学能力。
三是建立教师考核机制。
制定教师考核办法，对教师的业务水平、教学能力、工作表现等方面进行全面考核，激励教师不断提升自身水平。
四、丰富内容，拓展形式一是增加培训内容。
根据干部的实际需求和经济社会发展的需要，不断更新和丰富培训内容，包括政治理论、政策法规、经济管理、科技创新等方面的知识。
二是拓展培训形式。
采用集中授课、专题讲座、案例分析、互动研讨等多种形式进行培训，提高培训的针对性和实效性。
三是加强实践锻炼。
组织学员参加专题调研、现场教学等活动，增强学员的实践能力和解决问题的能力。
五、加强保障，确保效果一是加强制度保障。
2024年干部教育培训年终工作总结模版(3篇)
2024年干部教育培训年终工作总结模版____年干部教育培训年终工作总结一、工作概述____年，作为干部教育培训工作的负责部门，我们积极贯彻落实党中央、国务院和部门的决策部署，扎实开展干部教育培训工作，努力提高广大干部的素质能力，为党和国家事业发展作出了积极贡献。
二、工作成绩1.完善培训机制- 扎实开展培训需求调研工作，了解干部培训的实际需求，精准定位培训内容和形式，提高培训的针对性和实效性。
- 加强与高校、科研机构等单位的合作，拓宽培训资源渠道，提高培训质量和水平。
- 推行学习型组织建设，通过定期的培训交流会议、学习小组等形式，促进干部的学习和分享，形成良好的培训氛围。
2.丰富培训内容- 针对不同层级、不同岗位的干部，设计并实施了一系列针对性和全面性的培训课程，包括领导力培训、专业素质提升、政策法规学习等。
- 引入互联网+教育的理念和技术手段，开展网络培训、在线学习，提高培训的便捷性和灵活性。
- 注重培训与实践相结合，组织干部参观学习、实地考察等实践活动，提升干部的实际操作能力。
3.优化培训管理- 完善培训管理制度，明确培训工作的责任分工和流程，保障培训工作的顺利进行。
- 加强对培训效果的跟踪评估，及时收集和分析干部的培训反馈意见，不断改进培训工作和内容。
- 加强与各单位的沟通和协调，提高培训的整体效益，减少重复培训，合理利用培训资源。
4.提高培训师资队伍建设- 加强培训师资队伍建设，选拔培养优秀的培训师资，提高培训师的专业素养和教学能力。
- 定期组织培训师交流研修活动，提高培训师的教育教学水平，提升培训质量。
5.加强培训信息化建设- 建设和完善培训管理信息系统，实现培训信息的在线管理和查询，提高培训信息的共享和传递效率。
- 推行移动学习平台，提供移动学习的便捷途径，培养干部随时随地进行学习的习惯。
三、存在问题1.培训内容设计有待进一步改进，需要更加贴近干部的实际工作需求，提供更为实用的知识和技能。
干部教育培训年终工作总结报告5篇
干部教育培训年终工作总结报告5篇第1篇示例：干部教育培训年终工作总结报告一、工作回顾今年，各级组织开展了丰富多彩的干部教育培训工作。
在党的培养选拔机制不断健全的背景下，干部教育培训变得越来越重要。
各级组织在年初制定了详细的培训计划，并积极推动各项培训工作的落实。
通过各种形式的培训，充分激发了广大干部的学习热情，提升了他们的综合素质和专业能力。
二、培训内容今年的培训内容丰富多彩，涵盖了党的基本理论知识、党的路线方针政策、领导艺术、组织管理、政策宣讲等多个方面。
特别是在新时代背景下，涉及到习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，并结合各级组织的实际情况，开展了一系列解决实际问题的培训活动。
这些内容的学习不仅提升了干部的整体素质，也帮助他们更好地理解和践行党的基本理论和路线方针政策。
三、培训形式今年的培训形式多样，有集中培训、专题讲座、现场观摩、在线学习等等。
特别是在疫情期间，各级组织积极探索线上培训的新模式，通过网络直播、微信群、视频会议等形式，确保了培训工作的顺利进行。
这些新形式的使用，使得培训更加便捷高效，也更好地满足了干部个性化学习的需求。
四、培训效果通过一年的培训，广大干部的理论水平、业务能力和领导实践能力都得到了不同程度的提升。
他们更加自觉地把党的路线方针政策贯彻到具体工作中，使得各项工作都呈现出了一种新的活力和面貌。
培训效果的显著提升，也为今后的干部教育培训工作提出了更高的要求和更具体的方向。
五、存在问题在培训工作中，也存在一些问题需要引起重视。
首先是培训内容的质量和深度有待进一步提升，特别是在专业性和实用性方面还有较大的改进空间。
其次是培训形式的灵活性和针对性有待加强，需要更好地结合干部的实际需求和工作特点，量身定制更具针对性的培训方案。
六、未来展望明年的干部教育培训将着重针对存在的问题进行调整和改进。
在培训内容上将更加注重实用性和针对性，更好地满足广大干部的需求；在培训形式上将继续拓展创新，加大线上线下结合的力度，使得培训更加贴近实际、更加高效便捷。
干部教育培训总结及工作计划(三篇)
干部教育培训总结及工作计划____年我局以____为指引，以党性教育和业务工作为抓手，紧紧围绕县委、县政府中心工作，从全局工作需求出发，积极____开展干部教育培训工作，从根本上提高了干部职工的党性修养和业务能力水平，培训取得了一定效果。
现将有关情况报告如下：一、____年干部教育工作基本情况我局在常规性学习教育的基础上，结合交通行业属性，有针对性地开展干部教育培训工作，突出培训的时效性和专业性，取得了一定成效。
（一）每月开展党组中心组理论学习。
____年我局召开党组中心组理论学习会____次，邀请县委党校高级讲师作“加强和规范党内政治生活，坚定推进全面从严治党”专题党课____次、开展“学习新理论宣传新成就喜迎____”主题宣讲____次，____干部赴____“上饶集中营”、泾县新四军旧址纪念馆、杞梓里镇英坑村烈士纪念碑等系列红色教育学习活动。
（二）深入学习宣传____。
通过____收看____开幕式、召开党组（扩大）会议专题学习、开展____宣讲活动、编印____学习资料、印发《____全县交通运输系统认真学习____》等方式，在全局上下掀起学习宣传____的热潮。
（三）按时完成网络教育在线学习和举办交通行业业务培训班。
积极参加各种网络教育学习，其中党政机关____人参加____干部教育在线学习，事业单位____人参加继续再教育学习，完成率为____%。
在业务工作培训上，举办了歙县客、货运企业安全工作会议，行业从业人员消防知识培训会，城市公交、出租车从业人员继续教育培训会，歙县客货运企业卫星定位系统运管培训会，教练员继续教育培训会等行业部门会议，共计____人次参加培训。
二、主要做法（一）切实加强领导。
我局召开专门会议，研究干部教育培训工作，总体部署，统筹安排，分管领导具体监督指导。
培训期间，局领导亲自参加开班仪式，强调会场纪律和学习须知，突出领导带头和重视作用，激发学员参训的积极性和主动性。
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淮南管理处干部教育培训工作总结
2016年我处的干部教育培训工作，在集团公司党委坚
强领导下，以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精
神为指导，紧紧围绕建设高素质干部队伍的目标，认真贯彻
落实《干部教育培训工作条例》和《安徽省贯彻<干部教育
培训工作条例>实施办法》，积极利用各种培训资源，注重提
高培训质量和效果，开展了卓有成效的干部教育培训工作，
为管理处各项工作顺利推进提供了人才保证和智力支持。
一、基本情况
年初，管理处以改变工作作风、创新工作思路、提升工
作效率为重点，制定了年度教育培训计划，并责任到人，确
保培训工作全面覆盖。截至7月底，我处的干部培训教育主
要采取了集中学、研讨学、网络学、“三会一课”学、外出
教育基地学、个人自学、处领导和党支部书记上党课、邀请
专家授课、参加集团公司培训、交流学习笔记等形式，先后
培训干部达185余人次，培训时间2609.5学时。培训内容
涉及习近平视察安徽重要讲话精神、七一讲话、党章党规、
集团公司有关会议、文件精神，作风和廉洁从政教育、党史
国史教育及业务知识、岗位技能和制度培训等各个方面。
二、主要做法
我处始终把干部教育培训工作当作加强干部队伍建设、
提高干部队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工
作到位。
（一）领导带头学，中层干部跟进学。坚持每月的理论
中心组学习制度，认真学习十八大、十八届三中、四中、五
中全会精神，学习党的路线方针政策和中央重大决策部署，
引导广大干部深刻领会中国特色社会主义的科学内涵，切实
增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，努
力提高战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维能力，切
实增强辨别大是大非问题的本领。处领导不仅带头学，还结
合自身学习体会，以“两学一做”学习教育为契机，为全处
干部上党课、做辅导，取得较好的效果。在示范带动下，全
处党员干部提高了学习的自觉性，变要我学为我要学，努力
学习政治理论，坚定对马克思主义的信仰、对社会主义和共
产主义的信念，提高运用马克思主义立场、观点、方法分析
解决实际问题的能力。截至7月底，共计召开理论中心组学
习会12次。
（二）建立健全管理机制，干部教育培训工作制度化、
规范化。首先制定了《员工培训管理暂行办法》和《会议制
度》，明确了培训原则、组织管理、培训实施等方面内容，
为干部教育培训工作提供了制度保证。同时，严格落实3月
份的制度学习培训月、每季度的道德讲堂、每周一次的支部
集中学习、安康杯学习培训等活动，结合4月份启动的“两
学一做”学习教育，认真撰写学习笔记和心得体会，并对学
习情况进行梳理归档，处领导不定期进行检查，实行一级抓
一级，层层抓落实。我处明确工作任务，把干部学习培训工
作纳入月度绩效考核内容。截至7月底，广大干部以支部为
单位，共开展支部集中学习84次。
（三）区分层次，突出重点。在干部的教育培训中，我
处注意针对不同类型干部的特点，安排不同的学习内容，提
出不同的要求，做到层次分明，重点突出。
一是区分层次，抓好各类干部的教育培训。领导班子成
员主要是抓好理论学习制度的落实，每月至少组织一次集中
学习，特殊情况下以“补课”形式进行专题学习，强化政治
理论教育，提高理论素养和领导水平；中层干部，则采取集
中培训与自学相结合，通过开展研讨交流会、举办业务培训
会等形式进行，提高中层干部的业务素质，强化日常教育培
训的效果。
二是突出重点，保证培训质量。首先，重点抓好中层干
部的培训教育，通过开展制度先学先懂、新形势下业务知识
更新学习、理想信念和宗旨意识教育，努力造就一支高素质
的干部队伍，提高了干部队伍的整体素质。其次，重点抓好
政治理论的培训。结合 “两学一做”学习教育，深化党章
和习总书记重要讲话的理解，多学一些学深一层，深入浅出
理解精神实质，提高政治鉴别力和政治敏锐性。再次，坚持
党规国法教育，提高干部的整体素质。通过举办专题研讨，
组织和引导干部学习工会法、劳动法、安全生产法等法律法
规知识；认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产
党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等重要党内法规，
以焦裕禄、杨善洲、孔繁森、沈浩等先进典型为镜，深学细
照笃行，以上级通报的典型案例和违纪违法案件为戒，受警
醒、知敬畏，增强党纪国法观念和廉洁从政意识，进一步筑
牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，始终保持共产党人的
操守
（四）积极探索干部教育培训新途径，努力拓宽培训形
式。采取“坐下来读书，请进来培训，走出去学习”的灵活
方式开展培训工作。一是坚持在职自学与专题讲座相结合，
集中培训与专题研讨相结合，传统会议培训与网络商学院远
程培训、教育基地学习相结合，先后组织了干部送制度下基
层培训、邀请淮南日报社记者来处开展宣传培训、邀请淮南
市安监局、消防支队专家开展安全知识培训、劳动法律常识
培训、党风廉政教育、新四军教育基地学习、十八大精神学
习、习近平总书记视察安徽重要讲话学习等活动，全面提高
干部业务素质和综合素养。二是积极参加各类培训。积极组
织6名支部书记和1名党务工作者参加集团公司基层党支部
书记培训，选派业务部门政治素质好、工作表现突出、有培
养前途和发展潜力的干部，推荐参加上级部门举办的内审业
务培训、新闻宣传培训、营运管理法律纠纷案件评析培训、
信息服务综合平台系统培训、工会业务培训、《公路工程建
设项目招投标管理办法》培训等，提高了干部的思想政治素
质和业务工作能力。三是强化师资队伍建设，一方面加强与
外部专家、学者的沟通联系，及时为我处教育培训“传经送
宝”；另一方面通过业务部门干部制作安全生产法、工会法、
公文写作、机电自主维护、采购招投标等方面精品课程，组
织开展干部“送制度、送业务、送技能”专题培训活动，拓
展了内部科室交流，拓宽了干部的眼界和知识面，促进了工
作的开展，同时，在传授中，兼职“内训师”干部也锻炼了
自身能力和水平，营造了干部“人人上得了讲台，个个当得
了能手”的良好氛围。四是以考促学。通过组织开展制度学
习月测试、党章知识测试等，检验学习培训效果，促进干部
对有关知识的“缺项漏项”再学习再补差。
（五）狠抓学以致用，强化培训效果。我处围绕提高培
训质量，一是通过制度管理、纪律约束、表率引导、典型激
励、考评督促等方式，强化落实培训效果。二是引导广大干
部运用所学知识，围绕集团公司“十三五”规划部署和管理
处年度工作计划，不断总结先进经验，努力研究新情况，有
效解决新问题，推进工作的科学化、规范化、制度化。三是
做到任何工作，机制上有约束、制度上有保证，坚持看问题，
办事情，抓本质、找主流，干工作既会牵牛鼻子抓住重点和
突破难点，又会弹钢琴抓大不放小，统筹兼顾地全面推进部
门业务工作开展。
三、取得的主要成效
通过培训，提高了广大党员干部的思想政治素质和业务
工作能力，党的意识、党员意识进一步增强，各级干部“不
忘初心，继续前进”；积极适应集团公司发展要求，进一步
增强纪律规矩意识，为民干事、务实干事、清廉干事，聚焦
忠诚干净担当；主动转变工作作风，改进领导方式和工作方
法，执行力进一步增强；经过“两学一做”学习教育洗礼，
各级干部谈心得、找差距、定措施，宴请喝酒的少了，为员
工做实事的多了；遇事推诿扯皮的少了，主动解决员工困难
的多了，宗旨意识、服务意识进一步增强，出现了干部实实
在在为群众办事的好局面，党风廉政建设和执政能力建设也
因此而不断提高。