对商业银行内部控制的新起点探析
商业银行内部控制特性探析

商业银行内部控制特性探析商业银行内部控制是指银行为了实现自身的目标,并确保业务风险得到适当管理和控制,而采取的一系列管理措施和制度。
它包括制定与业务规模和风险程度相适应的内部控制政策和制度,建立与业务活动相适应的内控目标体系,构建内部控制活动体系,进行内部控制自评和内部审计,以及建立有效的内部控制沟通和监督机制等。
商业银行内部控制是现代银行管理的重要组成部分,具有以下几个特点:1. 综合性:商业银行业务范围广泛,涉及资金融通、风险管理、财务管理等多个方面,内部控制需要覆盖各个方面,保证整个业务流程中的风险得到适当管理和控制。
2. 强制性:商业银行内部控制是一种强制性的要求,它有法律法规的约束,同时也是监管部门对商业银行的监管要求,商业银行必须制定并执行相应的内部控制制度。
3. 风险导向:商业银行内部控制是以风险管理为导向的,通过识别、评估和控制业务风险,确保风险在可控范围内。
4. 统一性和灵活性:商业银行拥有很多分支机构和部门,内部控制需要统一规划和管理,但同时也要考虑到不同机构和部门的业务特点和需求,因此内部控制既需要统一性,又需要灵活性。
5. 连续性:商业银行内部控制是一个持续的过程,需要不断评估和改进,确保其符合商业银行的业务发展和市场变化的需要。
6. 面向内部和外部:商业银行内部控制除了保证商业银行内部运营的安全性和稳健性,还需要满足外部监管机构和相关利益相关者对商业银行的要求。
7. 技术支持:商业银行内部控制需要借助信息技术手段,应用计算机系统、数据库等技术手段,提高内部控制的效率和准确性。
商业银行内部控制具有综合性、强制性、风险导向、统一性和灵活性、连续性、面向内部和外部、技术支持等特点。
商业银行需要根据自身的业务特点和法律法规的要求,制定相应的内部控制制度和措施,并持续改进和完善内部控制,以保证商业银行的风险得到适当管理和控制,同时提高运营效率和管理水平。
提升商业银行内部控制有效性的探讨

提升商业银行内部控制有效性的探讨随着商业银行在金融市场中的重要地位日益凸显,内部控制的有效性对于商业银行的持续发展和稳健经营至关重要。
本文将从内部控制的概念和意义、提升内部控制有效性的重要性以及提升内部控制有效性的措施等方面展开探讨。
一、内部控制的概念和意义内部控制是指管理者为实现企业目标而制定的一套控制程序和机制,旨在保护企业资产免于损失、确保财务报告的准确性和可靠性、推动经济活动高效进行的管理行为。
内部控制包括财务内部控制和管理内部控制两个方面。
财务内部控制主要是指会计制度、会计核算、财务报告、审计监督等方面的管理控制,而管理内部控制则是指管理者对于企业经营管理活动进行控制的制度和程序。
内部控制的意义在于提高企业经营管理的效率和质量、保障企业的稳健经营、增强企业的持续发展能力。
一方面,良好的内部控制能够有效防范经济犯罪、降低业务风险,提升企业的抗风险能力;内部控制也有助于促进企业资源的有效配置、提高企业运营效率,增强企业的竞争力和盈利能力。
二、提升内部控制有效性的重要性商业银行是金融市场的重要主体,其业务范围涉及存款、贷款、国际结算、信用证、外汇买卖等多个方面,商业银行的业务复杂性和风险性也相应增加。
提升内部控制有效性对于商业银行而言显得尤为重要。
提升内部控制有效性是商业银行落实国家金融监管政策的需要。
随着金融市场的不断发展和金融监管政策的不断完善,金融机构对于内部控制的要求也在不断提高,要求商业银行建立健全的内部控制体系,加强内部控制有效性的管理和监督。
提升内部控制有效性是商业银行自身稳健经营的需要。
良好的内部控制能够帮助商业银行有效防范市场风险、信用风险、操作风险等各类风险,保障银行资产的安全和健康,降低经营风险,提升银行盈利能力。
提升内部控制有效性是商业银行维护声誉和社会信任的需要。
商业银行是金融市场的重要组成部分,其稳健经营和良好声誉对于金融市场的稳定和发展至关重要。
良好的内部控制有助于商业银行保障客户利益,维护市场秩序,赢得客户和社会的信任和尊重。
提升商业银行内部控制有效性的探讨

提升商业银行内部控制有效性的探讨随着商业银行在金融市场中的重要性逐渐增加,其内部控制的有效性成为了一个重要的关注点。
有效的内部控制可以帮助商业银行降低风险、提高运营效率,确保资产安全以及遵守相关法规和准则。
商业银行应该建立一个完善的内部控制制度。
内部控制制度是指商业银行为了实现自身目标,在组织管理、业务流程、会计核算等方面规定的一系列规则和程序。
这些规则和程序应该具备科学性、可操作性和完整性。
在制定内部控制制度时,商业银行应该考虑到其规模、业务特点以及风险管理的需求,设计相应的控制措施。
商业银行还应该定期对内部控制制度进行评估和改进,以适应外部环境的变化和风险的变化。
商业银行应该加强内部控制意识和培训。
内部控制意识是指员工对内部控制的重要性和作用的认识和理解。
商业银行应该通过开展内部控制培训,提高员工的内部控制意识和知识水平。
培训内容可以包括内部控制基本概念、内部控制指标、内部控制方法和工具等。
通过培训,员工可以更好地理解和遵循内部控制制度,提高内部控制的有效性。
商业银行应该加强内部控制的监督和审计。
监督和审计是确保内部控制有效性的重要环节。
商业银行应该建立一个独立的内部控制监督和审计机构,对内部控制制度的执行情况进行监督和审计。
监督和审计的主要目的是发现和纠正内部控制中存在的问题和不足,并提出改进建议。
监督和审计机构应该具备专业和独立性,并与商业银行的其他部门保持良好的沟通和协作,以确保内部控制的持续有效性。
第四,商业银行应该加强内部控制与风险管理的融合。
内部控制和风险管理是相互关联的,两者应该相互支持和补充。
商业银行应该将内部控制纳入到风险管理体系中,形成一个统一的控制体系。
商业银行可以借鉴风险管理的方法和工具,对内部控制进行分析、评估和优化,以及制定相应的控制策略和措施。
这样可以提高内部控制的适应性和灵活性,从而有效降低风险和提高控制效果。
提升商业银行内部控制的有效性应该从建立完善的内部控制制度、加强内部控制意识和培训、加强内部控制的监督和审计以及与风险管理的融合等方面进行探讨。
商业银行内部控制开题报告

商业银行内部控制开题报告商业银行内部控制开题报告一、引言商业银行作为金融行业的重要组成部分,承担着资金存储、贷款、支付结算等重要职能。
然而,由于金融业务的复杂性和风险性,商业银行面临着各种内部和外部风险。
为了保障商业银行的正常运营,内部控制成为了一个至关重要的话题。
本文将探讨商业银行内部控制的意义、目标和方法。
二、商业银行内部控制的意义内部控制是商业银行保障资金安全、防范风险的重要手段。
它通过建立一套完善的规章制度和操作流程,确保商业银行的各项业务能够按照法律法规和内部规定进行,有效地防范欺诈、洗钱、违规操作等风险。
同时,内部控制还有助于提高商业银行的运营效率和管理水平,增强对外界风险的抵御能力。
三、商业银行内部控制的目标商业银行内部控制的目标主要包括资产保护、业务合规、信息可靠和运营效率。
资产保护是商业银行内部控制的核心目标,通过建立风险评估机制、内部审计和风险管理体系,确保商业银行的资产免受损失。
业务合规是指商业银行在开展各项业务时遵守法律法规和内部规定,避免违规操作和法律风险。
信息可靠是指商业银行内部控制的另一个重要目标,通过建立信息系统安全和数据完整性保护机制,确保商业银行的信息可靠性。
运营效率是指商业银行在内部控制的基础上提高工作效率,降低成本,提升盈利能力。
四、商业银行内部控制的方法商业银行内部控制的方法主要包括风险评估、内部审计和内部监督。
风险评估是商业银行内部控制的基础,通过对各项业务的风险进行评估和分类,确定风险的性质和程度,为制定相应的内部控制措施提供依据。
内部审计是商业银行内部控制的重要环节,通过对商业银行各项业务和内部管理的全面审查,发现问题并提出改进意见。
内部监督是商业银行内部控制的最终手段,通过建立监督机构和监督流程,对商业银行的内部控制进行监督和检查,确保内部控制的有效性和可持续性。
五、商业银行内部控制的挑战与展望商业银行内部控制面临着许多挑战,如金融创新带来的新业务风险、信息技术的快速发展带来的信息安全风险等。
我国商业银行内部控制出现的问题及相关建议

我国商业银行内部控制出现的问题及相关建议我国商业银行是金融体系的重要组成部分,承担着资金的存储、支付、信贷等重要职能。
商业银行内部控制问题一直备受关注,存在着一些固有的问题,如信息不对称、风险控制不足、内部管理混乱等。
本文将就我国商业银行内部控制出现的问题及相关建议进行讨论。
一、问题分析1. 信息不对称商业银行作为金融机构,需要处理大量涉及客户隐私、资金流动等敏感信息。
由于员工素质参差不齐、管理制度不够完善等原因,导致信息不对称情况较为普遍。
这种情况容易导致内部员工不当利用客户信息,造成损失。
2. 风险控制不足商业银行的资金面临着市场、信用、操作等多种风险,但在一些银行内部,风险控制机制不够健全。
这种问题对银行的稳健经营和客户的资金安全都会造成影响。
3. 内部管理混乱一些商业银行在内部管理方面存在着混乱的情况,如员工职责不清晰、内部审批流程不合理等。
这种情况容易导致内部员工作风松懈,职责推诿,影响了银行的经营效率和服务质量。
二、相关建议1. 完善内部管理制度商业银行应加强内部管理,完善机构内部的规章制度,建立起科学的管理制度和流程。
要求员工明确职责,规范操作流程,增强内部管理效能。
2. 加强风险管理商业银行应加强风险管理,完善风险防范机制,建立科学的风险管理体系。
要求员工具备风险意识,加强培训,提高员工风险管理水平。
3. 强化内部监督商业银行应加强内部监督,建立健全的内部监督管理机制,及时发现和纠正内部问题和风险。
要求员工严格执行规章制度,营造良好的内部管理环境。
4. 加强信息保护商业银行应加强信息保护,保护客户隐私,防止信息泄露和不正当利用。
要求员工严守保密纪律,加强信息安全管理,确保客户信息的安全性。
5. 提高员工素质商业银行应重视员工的素质建设,提高员工的综合素质和专业水平。
要求员工具备良好的职业操守和道德品质,增强员工的服务意识和责任心。
商业银行内部控制问题不容忽视,对于建设和稳定金融体系具有重要意义。
提升商业银行内部控制有效性的探讨

提升商业银行内部控制有效性的探讨随着商业银行业务规模的不断扩大和金融市场的日益复杂化,商业银行内部控制的有效性显得尤为重要。
内部控制是商业银行起着关键作用的一项管理工具,它涉及到组织内部各个层面的管理人员对风险的识别、评估和控制,以及保护机构资产、促进经营活动合法合规的重要制度和方法,正因为如此,提升商业银行内部控制的有效性势在必行。
本文将围绕着提升商业银行内部控制有效性的相关问题展开深入探讨。
一、商业银行内部控制的基本概念和作用商业银行内控是指商业银行依法依规制定和实施的内部控制制度。
内部控制是商业银行为了达到经营目标而建立的一种管理方法,通过内部控制,可以有效地防范风险、提高经营效率、保护利益和财产安全,提供可信的财务报告,确保公司遵循法律法规和内部规章制度等。
内部控制对商业银行的作用主要包括以下几个方面:1. 风险防范:商业银行内部控制制度能够帮助商业银行及时发现并防范各种内部和外部风险,降低商业银行的经营风险和信用风险。
2. 经营效率:商业银行内部控制可以帮助银行更加有效地组织和管理业务活动,提高管理效率和经营效益。
3. 资产保护:商业银行内部控制制度能够帮助商业银行有效地保护企业资产,预防各种内部和外部的不当危害对资产造成损失。
4. 信息可靠性:商业银行内部控制制度可以确保企业的内部信息和财务报告的真实可靠。
5. 法律合规:商业银行内部控制制度能够帮助商业银行确保自身的经营活动合法合规,保持正常的经营秩序。
二、商业银行内部控制有效性存在的问题尽管商业银行内部控制对于企业稳健经营至关重要,但在现实中仍然存在着一些问题:1. 内部控制体系完善性不足:一些商业银行内部控制制度不够完善,缺乏全面、系统、有机的内部控制体系。
2. 内部控制执行不到位:一些商业银行的内部控制制度虽然建立了,但在执行过程中存在问题,一些规定和要求不能得到有效执行,导致内控落实不到位。
3. 内部控制失效:一些商业银行内部控制制度的设计不够科学合理,难以达到预期的效果,导致内部控制失效。
我国商业银行内部控制出现的问题及相关建议
我国商业银行内部控制出现的问题及相关建议随着我国商业银行的发展,内部控制问题成为了一个不可避免的话题。
本文将重点探讨我国商业银行内部控制出现的问题以及相关的建议。
一、问题1. 内部控制标准不完善我国商业银行内部控制标准与国际接轨有所差距,部分银行仅简单参照国际标准制定自身标准,无法与中国金融业发展现状相适应。
一些商业银行所制定的内部控制标准也存在不详细、不明确等问题,难以直接指导银行工作。
2. 人员管理制度有待完善商业银行在人员招聘、晋升和考核方面,存在比较大的管理缺陷,导致人员素质和能力参差不齐。
在某些情况下,人事安排过度重视个别因素如年龄、学历,而忽略了个人业绩和素质的综合评价,导致内部控制体系无法得到有效支持。
3. 外部环境的不确定性银行作为金融机构,受商业环境、政治环境等多种因素的影响,因此经常面临外部环境的不确定性。
如机构外部推荐或自主决策等行为可能会对商业银行内部控制体系产生影响。
二、建议商业银行应加强内部控制标准的建设,确保其与国外接轨,同时也需要考虑符合中国金融市场发展的特点。
经过多年的实践,银行应该总结自身的经验,加强总结和研究,提高内部控制标准的科学性和系统性,确保其能够真正指导银行工作实践。
人员管理制度是内部控制的基础,银行应该在人员招聘、加强培训、提高绩效考核等方面进行改进,从而提高员工的素质和能力,推动企业内部控制的有效实施。
3. 加强外部环境风险管理商业银行应该建立健全风险管理制度,必要时采取相应的风险监控和预警机制,并采取有效措施加强对外部环境的监控,提前防范和应对风险事件,确保内部控制体系的长久有效性。
总之,商业银行内部控制问题的存在是不可避免的,但对于问题及时解决和建设的完善,能够有效提升银行的内部管理水平和市场竞争力,实现银行商业价值和社会价值的双提升。
我国商业银行会计内部控制问题分析
我国商业银行会计内部控制问题分析我国商业银行作为履行金融中介职能的机构,对社会经济发展起着重要作用。
在实际运营过程中,商业银行的会计内部控制问题也经常出现。
通过对我国商业银行会计内部控制问题的分析,可以帮助我们更好地了解其原因和解决办法。
一、会计内部控制问题的存在原因1.制度不健全:我国商业银行在会计内部控制方面的制度建设还不够完善,监管标准、规章制度等方面存在不足。
制度不健全导致了内部控制环节的缺失,使得一些风险得以存在和发展。
2.管理层责任缺失:一些商业银行的管理层对会计内部控制的重要性认识不足,对风险管理不够重视,无法有效地提供必要的支持和保障。
管理层对内控问题缺乏敬畏之态度,从而导致一些内部控制问题的产生和扩大化。
3.人员素质不高:一些商业银行的从业人员在专业知识、技能和道德伦理素质方面存在不足。
在日常工作中,一些从业人员缺乏对会计内部控制操作的规范性要求和严格性约束,从而导致内部控制问题的出现。
1.财务报表不真实:一些商业银行存在财务报表虚假、造假的问题,通过欺骗投资者来获取不当利益。
这种情况主要表现在资产减值计提不足、资产质量管理不到位等方面。
2.操作风险较高:一些商业银行在日常经营过程中,对操作流程的规范和控制不足,容易出现违规操作、错报账户余额等问题。
这种情况容易导致差错、纠纷发生,给银行的运营带来不利影响。
3.内外部人员串通:一些商业银行内外部人员之间存在串通作案的问题,利用内部控制漏洞来实施诈骗行为。
这种情况导致银行资金安全受到威胁,甚至可能造成重大经济损失。
1.加强监管:加强对商业银行的监管力度,将会计内部控制问题作为重点监管内容,加大监督检查力度,及时发现问题并采取有效措施进行处理。
2.健全制度:加强我国商业银行内部控制制度的建设,完善监管标准、规章制度等,明确控制流程和责任分工,形成清晰的工作指引。
3.加强人员培训:提高商业银行从业人员的素质,加强对会计内部控制操作规范的培训和教育,增强从业人员对内部控制重要性的认识,树立正确的职业道德操守。
浅论商业银行的内部控制
浅论商业银行的内部控制商业银行是金融体系中较为重要的一环,负责为客户提供存款、融资等金融服务。
然而,在银行运营过程中,假如出现内部控制不当、造成风险事件的发生,将会严重影响到客户的切身利益以及银行声誉,因此商业银行内部控制显得非常重要。
商业银行的内部控制,指通过规章制度和内部监管机制等,对银行运营过程中的各种风险进行有效控制,保障银行的财务稳定和良好的经营。
主要包括以下几个方面:一、制定严格的规章制度制定规章制度是内部控制的基础。
商业银行应制定完善的规章制度,明确各部门的职责和权限,规定岗位行动指南和管理方式。
同时,应加强对员工的培训,确保员工熟悉规章制度,并能在具体操作中根据规章制度行事,以避免违反规章制度带来的风险。
二、设置科学的内部监管机制商业银行应设置科学的内部监管机制,建立一个透明、安全、有效的内部监管机制体系,为银行班子和员工的工作提供更加完善、可靠的保障。
例如,运用内部纪律、内部稽核等制度,加强对银行内部信息系统的监管管理,确保银行信息安全。
另外,商业银行还应加强对外部监管部门的配合,形成良好的监管协同,共同推进整个银行运营的安全与稳定。
三、加强内部审计商业银行应加强对自身业务的内部审计,通过内部审计,及时发现银行内部控制的薄弱环节和存在的问题,加以纠正、改进和完善,防范风险的产生和扩散。
银行内部审计应该由独立的审计机构进行,严格按照国家相关法规和标准执行审计,确保审计的真实、正确、客观。
四、加强合规管理商业银行应加强合规管理,完善合规管理制度,明确合规风险防范及处置措施。
应重视合规风险评估、内控制度设计、监管合规检查等各个环节,确保防范合规风险。
商业银行应建立合规风险管理委员会,定期开会,对合规方面的问题进行分析、研究和解决。
综上所述,商业银行内部控制,是银行管理的重要组成部分,也是银行运营过程中维护银行稳定和安全的关键措施。
银行要加强规章制度、内部监管机制、内部审计以及合规管理等方面的建设和完善,提高银行的风险防范能力,确保客户利益和银行声誉的稳定保持。
探讨商业银行的内部控制
探讨商业银行的内部控制商业银行的内部控制是指商业银行在运作过程中,为了保护利益、维护安全和稳定经营的需要,通过制定和实施一系列的控制措施来确保其经营活动符合法律法规和内外部规章制度的要求,防范和控制各类风险,以及确保信息的可靠性和准确性。
一、风险管理控制商业银行进行风险管理控制的目的是避免和减少各类风险对其经营活动的影响。
为了实现这一目标,商业银行需要制定一套完整的风险管理框架,包括风险定价、风险评估、风险监测和风险应对等环节。
商业银行需要对各类风险进行分类和区分,并针对不同类型的风险制定相应的措施。
二、内部控制制度建设商业银行需要制定一套完善的内部控制制度,对各项业务活动进行规范和约束。
这些制度包括各类政策和流程文件,涵盖商业银行内部控制的方方面面,如业务流程、人员管理、财务管理、技术管理等。
商业银行需要全面梳理和规范各项业务流程,确保业务的合规性和稳定性。
三、内部审核控制商业银行需要建立一套健全的内部审核机制,以确保各项业务活动的合规性和有效性。
内部审核是商业银行自我调控的重要手段,通过对各项业务活动的审核和监督,可以及时发现和纠正存在的问题和风险。
商业银行需要制定一套详细的审核程序和标准,建立内部审核团队,负责对各项业务活动进行日常的监督和审核。
四、信息技术控制随着信息技术的不断发展,商业银行在内部控制中需要加强对信息技术的管理和控制。
商业银行需要制定详细的信息技术管理规定,明确信息技术的使用范围和权限,加强信息系统和网络的安全防护措施,确保信息的可靠性和完整性。
商业银行还需要加强对信息技术人员的培训和管理,提高其技术水平和管理能力。
五、内外部合规控制商业银行需要确保其经营活动符合法律法规和内外部规章制度的要求。
商业银行需要加强对内部员工的教育和培训,提高员工对法律法规的认识和遵守意识。
商业银行还需要建立健全的外部监督机制,接受外部机构的监督和检查,及时发现和纠正存在的问题和风险。
商业银行的内部控制是保证商业银行正常运营和安全稳定经营的重要手段。
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对商业银行内部控制的新起点探析 摘 要:文章从主要精神、主体框架、具体内容、法律效力等四个方面出发,对该指引进行了重点解读,并认为该指引整体上已与国际惯例接轨,对我国商业银行建设全面风险管理体系有着深远的意义。
关键词:商业银行;内部控制;风险管理;巴塞尔新资本协议 Abstract: The article from the main spiritual, the main body frame, the actual content, the legal effect and so on four aspects embarks, has carried on the key explanation to this direction, and thought that in this direction whole with the international convention trail connection, has constructed the comprehensive risk management system to our country Commercial bank to have the profound significance.
key word: Commercial bank; Internal control; Risk management; Barthel new capital agreement 前言 为促进商业银行建立和健全内部控制,防范金融风险,保障银行体系安全稳健运行,在中国人民银行2002年9月19日发布的《商业银行内部控制指引》的基础上,银监会于2007年7月3日发布了《商业银行内部控制指引》(以下简称“指引”)。《指引》从我国商业银行内部控制实践的内在需求以及银行业监管机构的角度出发,对商业银行开展内部控制工作的目标、原则、内容、流程以及工具和方法等所有方面进行了详细规定,与此前央行版《指引》相比 更加符合现代商业银行运作的特点,成为迄今为止商业银行内部控制领域最为详尽的指引性文件,代表着国内商业银行内部控制实践发展的新方向,《指引》的出台开创了我国商业银行内部控制改革创新里程中的新起点。 《指引》发布以后,引起了商业银行及学术界等各方面的关注和积极反应。笔者认为,在国内有些商业银行由于相关制度不健全,或者对制度执行缺乏有效监督,对不执行制度规定者查处不力,风险管理和内部控制薄弱,导致大案、要案屡有发生(参见银监会2005年3月7日出台的《关于加大防范操作风险工作力度的通知》),急需加强内部控制,切实提高内部控制与风险管理能力的背景下,《指引》的“适时”发布,对我国商业银行建设全面风险管理体系有着深远的意义,值得我们高度关注和深刻领会。 一、从《商业银行内部控制指引》的主要精神来看,充分体现 了《巴塞尔新资本协议》全面风险管理的基本理念 全面风险管理是现代商业银行内部管理的核心,是商业银行风险控制的更高阶段,是动态的、全程的、计量的、立体的风险控制。巴塞尔银行监管委员会于2004年6月26日发布的《巴塞尔新资本协议》(全称是《资本计量和资本标准的国际协议:修订框架》)蕴涵了这种全新的风险管理理念,除详细论述了如何计算信用风险、市场风险和操作风险这三大类风险总的最低资本要求 外,还提出了诸如法律风险、文档风险、流动性风险等其他风险。比如,该协议第690段明确提出,商业银行“资本评估程序应覆盖银行面临的所有实质性风险。尽管并非所有风险都可以精确计量,但仍然需要开发测算风险的程序。”第706段强调,“监管当局应评估银行的内部目标和程序是否涵盖了银行面临的所有实质性风险。”而且,虽然诸如声誉风险和战略风险在内的其他风险难以计量,但巴塞尔委员会仍希望银行业进一步开发出管理这些风险各方面的技术。《指引》从总体框架到具体内容,无不体现 了《巴塞尔新资本协议》中全面风险管理的基本理念。 一方面,《指引》明确提出了“全面”的内部控制原则,并将其列为内部控制“四项基本原则”1的首位,明确要求 “内部控制应当渗透商业银行的各项业务过程和各个操作环节,覆盖所有的部门和岗位,并由全体人员参与,任何 决策或操作均应当有案可查”。而且,《指引》强调,内部控制应当具有高度的权威性,任何 人不得拥有不受内部控制约束的权力。应该说,这些规定在制度层面上杜绝了像中行高山案2等案件发生的可能。同时,在内部控制架构上,《指引》要求 商业银行“建立涵盖各项业务、全行范围的风险管理系统,开发和运用风险量化评估的方法和模型,对信用风险、市场风险、流动性风险、操作风险等各类风险进行持续的监控。” 另一方面,《指引》对商业银行内部控制的作用对象进行了多角度细分。首先,在组织结构控制方面,包括公司治理结构、高级管理层控制责任、执行控制部门及部门控制技术手段。与央行版指引相比 ,该《指引》最大的不同,就在于重新划分了商业银行董事会、监事会、高级管理层各自在内部控制方面的职责3。其次,在业务运行控制方面,《指引》除对商业银行授信、资金业务、存款及柜台业务、中间业务、会计、计算机信息系统等六个主要业务或环节(《商业银行内部控制指引》第四条规定,商业银行内部控制应当贯彻全面、审慎、有效、独立的原则。)作出明确的内部控制具体规定外,还用一个兜底条款,明确要求 对其他业务或环节也要按照该指引的要求 建立和完善内部控制。第三,在内部控制监督与考评方面,确定了内部控制评价、纠正、后续行动与信息流动的控制机理,明确要求 商业银行应当指定不同的机构或部门分别负责内部控制的建设、执行和内部控制的监督、评价。 二、从《商业银行内部控制指引》的主体框架来看,大体借鉴了以美国COSO报告为代表的国外内部控制规范性文件的基本精神。 现代理论界对内部控制的定义各不相同,但最具权威性且被普遍接受的定义是美国 COSO委员会4对内部控制的定义。该组织认为,内部控制是由企业董事会、经理阶层和其他员工实施的,为营运的效率效果、财务报告的可靠性、相关法令的遵循性等目标的达成提供合理保证的过程。同时,COSO委员会提出,内部控制的构成要素应该来源于管理阶层经营企业的方式,并与管理的过程相结合,具体包括控制环境、风险评估、控制活动、信息和沟通、监督等五个部分,从而使内部控制构成了一个相对成熟、稳定的框架结构。 COSO委员会的内部控制理论得到了巴塞尔委员会的认同和发展。1998年9月,巴塞尔委员会颁布了《银行内控制度基本原则》5的报告,提出了银行内控制度的一些 基本原则,为银行内控制度的建立提供了一个基本框架。巴塞尔委员会颁布这份报告的目的在于:希望世界各国的监管机构以此为基础,根据这些指导性原则,建立本国内控制度的框架,从而有利于建立一个稳健、规范、有效的国内和国际银行体系。在这份报告中,巴塞尔委员会进一步强调了董事会和高级管理层对内部控制的影响,强调银行的所有职员都应该了解各自在内控制度中的作用,全面投入内控制度的建设。 在参考国际权威组织关于内部控制定义的基础上,银监会在《指引》第二条中对内部控制作了如下解释:内部控制是商业银行为实现经营目标,通过制定和实施一系列制度、程序和方法,对风险进行事前防范、事中控制、事后监督和纠正的动态过程和机制。同时明确规定,内部控制应当包括五个要素,即:(一)内部控制环境;(二)风险识别与评估;(三)内部控制措施;(四)信息交流与反馈;(五)监督评价与纠正。 对比国内外对内部控制的定义,我们可以看出,《指引》采用了国际权威机构关于内部控制的框架结构并全面涵盖了其基本内容,同时又结合了我国商业银行的内部控制实践,是国内外内部控制标准的集大成者。而且,在具体内容的阐述方面,《指引》并非完全照抄照搬国外的框架,而是根据我国实际情况作出了较大调整,脉络更清晰,技术手段更丰富,在表达方式上符合我国法规特点、文化传统和语言习惯,使国外提出的较为宏观、抽象的内控理念转变成具有针对性、实用性的内控规定。无论从国际惯例来讲,抑或从中国银行业公认准则来讲,依五项要素进行内部控制,是全面风险管理的一个立足点。 三、从《商业银行内部控制指引》的具体内容来看,体现 了统筹兼顾、突出重点的基本思想。 根据《指引》第三条的规定,我国商业银行内部控制的最终目标包括四个方面,即:(一)确保国家法律规定和商业银行内部规章制度的贯彻执行;(二)确保商业银行发展战略和经营目标的全面实施和充分实现;(三)确保风险管理体系的有效性;(四)确保业务记录、财务信息和其他管理信息的及时、真实和完整。要实现这些目标,商业银行必须以各项具体的经营管理活动为载体,针对性地采取一系列具体的内部控制措施并确保取得实际成效。内部控制是否能够“见实效”,其前提是各项内部控制措施必须“可操作”,即必须结合银行的经营管理现状将内部控制的先进理论和做法变为可实际操作的流程、工具和方法。作为银行业监管部门的规范性文件,《指引》在这方面可以说下足了功夫,它不但是一个面向商业银行内部控制的整体框架性文件,更是一份经过多方实践和论证后的银行开展实际内部控制工作的可操作性指导范本。
经过多年的发展,内部控制涉及的领域已非常广泛 ,覆盖公司层面、业务层面的几乎所有活动,远远突破原来 的内部牵制、会计控制的范围。但作为由监管部门制定的内部控制规范,如果面面俱到、事无巨细,可能事倍功半,难于操作。只有选择现阶段银行存在的突出问题加以规定,才能做到重点突出,才能取得突破,并带动其他方面逐步规范起来。因此,如上所述,《指引》通过对内部控制基本要求 的阐述,在积极倡导全面内部控制和全面风险管理理念的同时,分别用一章的篇幅对授信、资金业务等六个主要业务或环节作出了具体的内部控制规定,在一定程度 上抓住了我国商业银行目前经营管理与内部控制的核心与要害。而且,对每一个主要业务或环节,针对当前存在的突出问题,《指引》均提出了明确的内部控制重点6。 比如,尽管近年来银行各项内控机制和风险防范制度在不断完善,但信贷资金违法违规案件仍层出不穷7,无一不暴露出银行内控机制、风险防范和监管制度的薄弱。针对这种现象,《指引》把内部控制的重点首先放在授信业务领域,并且明确提出授信业务的内部控制重点是实行统一授信管理,健全客户信用风险识别与监测体系,完善授信决策与审批机制,防止对单一客户、关联企业客户和集团客户授信风险的高度集中,防止违反信贷原则发放关系人贷款和人情贷款,防止信贷资金违规使用等方面。在此基础上,《指引》从24个方面入手,提出了更加详细具体的授信业务内部控制措施,如要求 商业银行应当严格审查和监控贷款用途,防止借款人通过贷款、贴现、办理银行承兑汇票等方式套取信贷资金,改变借款用途;建立统一的授信操作规范,明确贷前调查、贷时审查、贷后检查各个环节的工作标准和尽职要求 等。而且,尤其值得关注的是,对于最重要的授信管理,《指引》明确要求 商业银行应当建立严格的授信风险垂直管理体制,“对授信实行统一管理”,而此前仅要求 “下级机构应当服从上级机构风险管理部门的管理,严格执行各项授信风险管理政策和制度”。显而易见,这些控制重点与措施可谓字字珠矶,目标性、针对性非常强,其背景无一不是我国商业银行在目前阶段面临的最严重的现实问题。 四、从《商业银行内部控制指引》的法律效力来看,主要表现为窗口指导作用而非行政强制手段。 窗口指导(window guidance)是一种劝谕式监管手段,指监管机构向金融机构解释说明相关政策意图,提出指导性意见,或者根据监管信息向金融机构提示风险。窗口指导是监管机构利用 其在金融体系中特殊的地位和影响,引导金融机构主动采取措施防范风险,进而实现监管目标的监管行为。窗口指导是监管机构向被监管对象进行风险预警的一种形式,这种监管手段没有固定的使用频率,与现场检查和非现场分析等常规监管手段不同,具有较强的灵活性,可以视具体情况随时地、迅速地采用。通常情况下,窗口指导采取口头通知、电话通知、座谈会等各种非书面函件的形式,或者采取发布指引、指导意见等规范性文件的形式,不具有可强制执行的法律效力。窗口指导是监管机构与被监管对象保持密切联系,提高监管有效性的重要手段。通过窗口指导,监管机构可以向被监管对象诠释相关监管政策意图,提供宏观层面的监管信息,帮助金融机构分析宏观经济形势,指导金融机构有效管理风险。该手段的效果取决于监管机构的专业水平和权威性。实践证明,窗口指导是一种成本低、传导快,意图明确、效果明显的银