2016全院护士大会
护理工作情况总结四篇
护理工作情况总结四篇护理工作情况总结四篇|护理工作总结汇报篇一：护理部在院领导的带领及支持下，顺利开展了上半年工作。
工作重点在优质护理的开展、护理质控管理、不良事件的预防及上报、护理人才的培养等方面。
现将护理部工作总结如下：一、强化护理质控管理，加强监管力度1、深入科室督促护士长做好工作安排。
重点查新入、转入、手术前后、危重症和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险等病人护理工作的落实情况。
加强环节质量控制，减少了护理缺陷的发生。
2、建立健全各项规章制度、质控标准，保障护理环节质量。
按照年初制定的计划，护理部充分调动各科护士长，共同参与到护理部质控中，将质控标准细化，责任明确化，按照分工开展质控检查工作。
护理部将检查中发现的问题及时反馈于科室，并在护士长列会中提出，分析查找原因，给出建议，要求其整改，并对整改效果进行追踪跟进。
4、强化护士长的管理意识。
要求各科护士长必须有日工作安排、周工作计划、月工作重点。
充分发挥护士长的主观能动性，鼓励护士长开拓思维，勇于创新，将好的管理经验在护士长例会中提出，与大家共同分享。
指导新上任的护士长工作，帮助她们在短时间内承担起科室护理管理工作。
6、严格落实医疗服务收费标准，配合医保办、新农合，为患者提供便捷快速服务。
经常下科室检查收费、记费情况，严格督查，要求科室避免少收、多收、漏收。
7、上半年质控工作情况：1-6月共完成质控大检查X次，其中抽查护理病历X份、危重症病人护理X人次、基础护理X 人次，检查急救药品、物品、器材管理X次、病室管理及护理安全管理X次、院感及特殊科室管理X次，对患者采取书面式满意度调查X次(共调查X人次)。
8、各项护理质量指标完成情况：①、基础护理平均得X 分，合格率XX%。
②、,危重症护理平均得分X分，合格率XX%。
③、急救器材药品管理平均得分X分，合格率XX%。
④、护理文件书写平均得分X分，合格率达XX%。
⑤、护理人员“三基”考核合格率达XX%。
XX年纪念5·12国际护士节健康宣教展活动方案
XX年纪念5·12国际护士节健康宣教展活动方案第一篇：XX年纪念5·12国际护士节健康宣教展活动方案XX年纪念5·12国际护士节健康宣教展活动方案各院区科室、护理单元：为迎接5.12国际护士节的到来，提升我院优质护理服务水平，落实“以病人为中心”的服务理念，不断强化专科护理与健康宣教指导，建立护患共赢的交流平台，经研究决定计划开展以“优质护理展风采健康宣教系健康”为主题的暨纪念512护士节健康宣教展活动，具体活动方案安排如下：一、活动目的为进一步提高专科护理服务水平，推进优质护理服务，持续改善护理服务质量，提高护理服务满意度，展示护理人员爱岗敬业、无私奉献的职业精神及专科护理健康教育内容，促进我院护理文化内涵建设，推动专科护理发展。
二、活动主题以“优质护理展风采健康宣教系健康”为主题的暨纪念512护士节健康宣教展主题，展示优质护理服务与专科健康宣教，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。
三、领导小组成立庆祝512护士节健康宣教展活动领导小组，成员如下：组长：金xx副组长：郭xx组员：伏xx、姜xx四、活动要求1.各科室参展内容应以反映优质护理服务及健康宣教为主题，具有本专科特色；2.主题及内容应积极向上，充分展示护理人员“以病人为中心”的护理服务理念；3.参展科室须提供照片与文字相结合的woRD版形式上交；4.健康宣教展架规格为180cm×85cm；5.请各护理单元确定负责人，以便商定健康宣教展架内容的排版事宜。
五、活动安排1.申报阶段（4月5日-4月15日）科室准备素材，并以woRD形式上交电子版；2.审核、制作阶段（4月15日-4月22日）审定科室上报的展板内容，完成印刷；3.展示阶段（4月25日-5月6日）展示作品按照要求在指定位置展出；参展作品设立点赞与专家评分两个环节，凡现场参观人员对优秀作品予以点赞签名；由活动专家组对科室作品进行评分，产生优秀作品。
护理守则.doc
护理制度三、护理排班制度四、护理人力资源应急调配方案五、护理部会议制度六、护士长夜查房制度七、护士长离岗交接-班制度八、护理查房制度九、护理疑难病例讨论制度十、护理会诊制度十一、护理缺陷管理制度十二、护理不良事件管理规定十三、护理继续教育制度十四、护理绩效考核制度附录护理人员绩效考核实施办法十五、护士管理规定十六、助理护士管理制度第二节安全管理制度一、护理安全管理制度二、护理风险管理制度附录A 护理四级预警及干预措施附录B 护理质量与安全防范处置预案附录C 护理差错、事故防范措施三、导管滑脱风险评估及防范制度四、医疗事故及意外事件的处理与报告制度五、护理不良事件主动报告制度六、医疗护理纠纷或事故处理规定七、抢救及特殊事件报告处理制度八、护理投诉管理制度九、病区接听“危急值”报告制度十、病区药品管理制度十一、安全用药管理制度十二、患者用药查对制度十三、临床输血管理制度十四、临床输血过程管理制度十五、临床用血管理规定十六、手术安全核查制度十七、腕带管理使用规定十八、护理标识管理规定第三节工作制度一、患者出入院制度二、分级护理制度三、责任制整体护理管理制度四、患者身份识别制度五、患者告知制度六、军队患者管理制度七、值班交接-班制度八、护理晨会制度九、查对制度十、医嘱管理规定十一、医嘱执行制度十二、护士站医嘱查对制度十三、工休座谈会制度十四、用药后观察制度十五、临床护理技术操作并发症管理制度十六、特殊护理单元护理质量监测制度十七、临床科室标本管理制度十八、标本采集核对制度十九、标本交接登记制度二十、健康教育制度二十一、消毒隔离制度二十二、医疗废物管理规定二十三、护士职业暴露防护管理制度二十四、医务人员手卫生制度二十五、危重患者抢救制度附录危重患者护理规范二十六、危重患者院内转运制度二十七、住院患者安全转运制度二十八、危重患者护理质量管理制度二十九、抢救物品管理制度三十、急救车封存管理制度二十一、请示报告制度二十二、患者探视、陪伴人员管理制度二十三、陪伴制度二十四、饮食管理制度二十五、住院病历管理制度二十六、病区管理制度二十七、病区器材、被服、物品管理制度三十八、病区库房管理制度三十九、加床管理规定四十、患者约束管理制度四十一、约束器具使用制度四十二、压疮护理评估制度四十三、压疮登记报告制度附录A 压疮风险分级附录B 压疮的新型分期附录C 压疮护理常规四十四、输液巡视制度四十五、治疗室工作制度四十六、换药室工作制度四十七、重症监护室(ICU)管理制度四十八、分娩室工作制度四十九、待产室工作制度五十、新生儿室工作制度五十一、母婴健康教育制度五十二、血液净化中心管理制度五十三、手术室工作制度五十四、手术访视制度五十五、手术室交接-班制度五十六、手术室物品清点制度五十七、感染手术管理制度五十八、手术室耗材使用管理制度五十九、手术室标本管理制度六十、手术室接送患者制度六十一、转科、手术患者交接管理规定六十二、围术期护理管理规定六十三、助产士护理特色门诊工作制度六十四、静脉治疗护理中心门诊工作制度六十五、介入诊疗室护理工作制度六十六、介人诊疗室耗材使用管理规定六十七、“护士工作站”管理制度六十八、住院患者“一日收费清单”管理规定六十九、全自动电热开水器使用管理制度七十、体温计检查校对制度七十一、应急灯管理规定七十二、后医疗管理中心工作制度七十三、家庭访视工作制度七十四、护理沟通协调规定七十五、医护沟通制度七十六、护患沟通制度七十七、护理文书书写规范第四节训练考核制度一、护理训练考核制度二、“三基”考核制度三、心肺复苏培训工作制度四、进修护士管理制度五、护理专业学组管理制度六、护理科研人才培养制度七、护理科研档案管理制度八、各项护理操作前告知制度九、护生实习管理制度十、护士计算机操作培训制度第五节执业准入制度一、护士准入管理制度二、护士资格准入制度三、护士执业准入制度四、夜班护士准入制度五、特殊护理岗位专业护士准人制度六、护理新技术准入及应用管理制度护理制度职责预案流程- 副本1 第一部分护理部相关制定HL--001：护理部工作制度制订日期：2015年6月修订日期:2017年5月一、医院有健全的护理组织管理体系，实行护理部--科护士长--病区护士长三级护理垂直管理。
科室自查、分析、整改
科室自查、分析、整改陇西县红十字眼科医院2016年第一季度医疗质量自查报告及整改措施根据医疗机构医疗质量安全整顿活动的要求，我院对重点科室、重点部门进行了全面的检查。
现就自查结果及整改意见、措施和具体整改责任落实汇报如下:一、我院医疗质量、安全管理基本情况回顾:我院有健全的安全管理体系，职责明确，责任到人。
我们制定了医疗质量及安全管理方案与考核标准，健全完善了各项医疗管理制度职责。
医疗质量管理按照管理方案和考核标准的要求，定期深入科室进行监督检查，督促核心制度的落实，检查结果以质量分的形式与医院绩效考核方案挂钩，有效地促进了医疗质量和医疗安全管理的持续改进。
加强了医疗质量和医疗安全教育，医务人员的安全意识不断提高。
我们通过安全大会的形式，对全员进行质量安全教育，并与各科室有关人员签定安全责任书。
加强了法律、法规及规章制度的培训和考核。
举办了“医疗质量安全”等培训。
安全检查检查结束后，院质量控制科召开会议，认真研究分析检查中发现的问题和纠纷隐患，找出核心问题和整改措施，然后召开科长、护士长、业务骨干会议进行质量讲评，有效促进了医疗质量的提高。
加强三基、三严的培训与考核，按照年初三基培训考核计划，各科室每季度必须考核一次，医务科、护理部每半年必须举办一次全院性的三基考核，参考率、合格率务必达95%以上。
健全了防范医疗事故纠纷、防范非医疗因素引起的意外伤害事件的预案，建立了医疗纠纷防范和处理机制。
护理管理方面护理管理组织能够严格按照《护士条例》规定实施护理管理工作，组织护士长及护理人员认真学习了《护士条例》，确保做到知法、守法、依法执业。
护理人力资源管理每年制定护士在职培训计划，包括三基学习、业务讲座、护理查房等。
按计划认真执行完成。
临床护理管理树立人性化服务理念，确保将患者知情同意落到实处。
对围手术期患者实施术前访视和术后回访，设计了规范的计划。
各科室高度重视健康教育工作，制定了健康教育内容。
、医院感染管理建立健全了医院感染管理组织根据国家《医院感染管理办法》，我院建立和完善了医院感染控制小组。
推行“6S”管理,持续改进护理服务环境
推行“6S”管理，持续改进护理服务环境作者：周凯云来源：《经营管理者·中旬刊》2016年第09期摘要：目的以6S管理为作为基石，进一步加强病区的规范化管理，提升医院形像和竟争力。
并引导护士积极主动以此作为行为准则，养成良好的习惯，提高自身的素质。
方法制定落实病区环境和功能到位，促进病人安全、舒适具体的改善方案，包括病区6S管理的实践、各功能区具体标准和要求及6S管理的确认表，各单元落实规范，并实施常态化管理。
结果病区护理服务环境和护士满意度及自身素质逐步提高。
结论通过该项目实施，病区护理服务环境和护士满意度及自身素质明显提高。
关键词：护理 6S 活动环境6S管理是在5S管理的基础上增加安全（1S）活动扩展开来，管理的核心是提升人的素质。
我自2015年起为进一步加强病区的规范化管理，贯彻落实保持病区“安静、安全、清洁、整齐、舒适”的质量标准，在原来病区管理标准的基础上，推行“6S” 管理，进一步理清思路，调整布局、定位功能，标识到位，统一细则，规范落实，改善了护理服务环境。
结果如下。
一、对象2015年1-11月，在我院44个护理单元作为对象，以护士群体为研究样本，对服务对象住院病人的满意度进行评价。
二、方法1.医院护理部层面构建组织框架图，成立推行6S管理推进委员会，6S管理具体负责小组，明确各部门成员职能要求。
1.1 6S管理推进委员会 6S管理组织是推进6S的主体，6S管理是安全生产保障的基础，对各病区在常规管理基础上推进6S管理标准化。
1.2 6S管理具体负责部门为执行层面主要由护管中心成员担任，负责各病区日常推进过程中的技术保障及质量督导。
2.制定推行6S管理工作目标。
2.1 6S管理目标规范护理工作现场管理，提升自我素质，构建品质管理文化。
2.2 6S管理推进的主要意义一是帮助提升各单元整体的内部环境管理的工作效率，同质化推进有效改善成果。
二是利于全体护士参与动手创作一个整齐、整洁、安静、安全、温馨的工作环境，不断提高自身素养。
医院2016年职代会工作报告【可编辑版】
医院2016年职代会工作报告医院2016年职代会工作报告各位代表、同志们：xx省xx医院第七届四次职代会暨2016年度先进表彰大会今天隆重召开了，这次会议是自上而下正在学习宣传贯彻落实党的十大大精神之时，全国人大及政协会议刚刚落下帷幕之后，陕建集团总公司职代会和工作会召开后不久，我们医院召开的一次十分重要的会议。
会议主要是总结去年的工作，安排部署今年的各项任务，江波院长一会儿要全面总结2016年和具体安排2016年的工作。
现在，我代表院党委就医院的整体工作讲以下问题，与大家共勉。
一、2016年工作简要回顾回顾与总结2016年，在集团总公司党委的正确领导下，在全院职工的共同努力下，我们取得了较好的成绩。
我们紧紧围绕医疗工作这个中心，医院各项工作得以进步与发展；经济收入明显增加，终于完成了梦寐以求的一个亿目标的实现；职工生活得到进一步改善；医疗质量，医疗安全，医德医风，院容院貌，服务水平得以提升。
盘点去年工作，主要成绩总结以下六条。
1、党建工作成绩斐然2016年我们期盼已久的十八大胜利召开了，院党委组织全院党员干部职工，认真扎实细致的学习宣传贯彻了十八大精神，继续深入开展了创先争优、三好一满意、三问三解等活动。
坚持党委中心组学习与政工例会制度，用科学发展观的立场观点方法武装头脑，客观判断宏观形势，准确把握医改态势，适时调整医院走势，努力把不动摇、不懈怠、不折腾的要求记在心里，体现在谋发展、推举措、抓落实的实践之中。
整体推进了党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，做到讲党性、重品行、做表率，引导大家更新发展观念、转变发展思路、破解发展难题、完善机制体制。
抓党建，促医疗，使医院的各项工作得以发展，受到上级党委的表扬。
2、业务指标完成圆满最为可贺可喜的是去年我们总收入突破了1个亿的目标，这是全院职工多少年的愿望。
业务收入..万元，其中医疗收入..万元，药品收入..万元；住院病人量增加了..人次，门诊病人量增加了..人次；床位使用率达到..%，平均住院日..天，各项经营指标均有提升。
全国护理事业发展规划(2016—2020年)(word文档良心出品)
全国护理事业发展规划（2016—2020年）护理工作是卫生计生事业的重要组成部分，与人民群众的健康利益和生命安全密切相关。
为进一步加快护理事业发展，满足人民群众健康需求，根据全国卫生与健康大会会议精神，以及深化医药卫生体制改革总体要求和《“健康中国2030”规划》、《全国医疗卫生服务体系规划（2015-2020年）》，制定本规划。
一、规划背景（一）“十二五”时期护理事业发展取得显著成效。
在持续深化医药卫生体制改革和全面贯彻落实《中国护理事业发展规划（2011—2015年）》进程中，护士队伍建设和护理事业发展在“十二五”时期取得显著成效。
护士队伍不断壮大，专业素质和服务能力逐步提高。
截至2015年底，我国注册护士总数达到324.1万，与2010年相比，每千人口注册护士数从1.52人提高到2.36人。
全国医护比从1:0.85提高到1:1.07。
医院医护比从1:1.16提高到1:1.42。
长期以来医护比例倒置问题得到根本性扭转。
护士队伍的学历结构不断改善，大专及以上护士占比从51.3%提高到62.5%，其中本科及以上护士占比为14.6%。
各省（区、市）及各级各类医疗机构开展了不同程度护士岗位培训和专科护士培养，护理专业技术水平不断提高。
护理服务不断改善，更加贴近社会和群众需求。
通过实施护理专业的国家临床重点专科建设项目，加强护理学科建设，护理专业水平不断提高。
通过实施“以病人为中心”的优质护理服务，改革护理服务模式，护理服务面貌持续改善。
截至2015年底，全国所有三级医院均开展了优质护理服务，有1022所三级甲等医院实现全院覆盖，占全国三级甲等医院总数的87.0%；有4858所二级医院开展了优质护理服务，占全国二级医院总数的82.6%。
患者对护理的满意度不断提高。
护理管理水平提升，护士积极性得到有效调动。
各省（区、市）按照深化医改和护理改革发展的工作要求，以实施护理岗位管理为切入点，不断改革创新护理管理体制机制，在护士人力资源科学管理、护理质量持续改进、科学绩效考核和薪酬分配等方面，积极探索实践，取得积极效果，有效调动了护士队伍的积极性。
512护士节新闻通讯稿汇总17篇
512护士节新闻通讯稿汇总17篇篇一在512国际护士节来临之际，全市卫生计生系统开展形式多样的庆祝活动。
为隆重纪念54青年节、第**个512国际护士节，4月27日市卫计局举行了庆祝54青年节、512护士节暨全市医护技能竞赛活动总结表彰大会。
会上，市卫计局团委组织的“我的青春我的梦—弘扬职业精神.提升医德医风”主题演讲优秀选手做了汇报演讲，全市医护技能比赛优秀选手进行了技能操作比赛展示，先后表彰了卫生系统青年文明号、优秀共青团员和团干部、**年重点专科、优质护理先进科室，表彰了医护技能大赛先进集体和先进个人。
**市妇幼保健院精心策划，经过全院护理兄弟姐妹的积极准备，自编自导了一台精彩的文艺节目，于5月10日下午举办了一场丰富多彩、活力四射的“5 12国际护士节”庆祝大会。
会上，在院党委书记**热情洋溢的祝贺词中庆祝活动拉开了帷幕，在演讲环节，产房《张开天使之翼守护生命之源》、新生儿科《守护新生的希望》、妇一科《心怀感恩快乐工作》、儿童重症科《燕帽顶在头上誓言记在心底》，向大家讲述了护士的故事，之后的护理风采展示环节让参会人员一睹护士风采，最后的情景剧《守望生命的花开》取材于日常工作，经过精心编排，展现出独特的美感，每个节目都以不同的角度展现了护士姑娘们的另一种风采。
活动在欢声笑语中落下了帷幕。
“白衣天使”是人们对护士形象美好的赞誉，为了更好的弘扬南丁格尔精神，持续提高医院护理人员对患者综合安全管理能力，对护理不良事件预防能力，庆祝护士节的到来，**市人民医院在护士节前夕进行了护理不良事件情景模拟比赛活动。
比赛分为初赛和决赛，以护理单元为单位，在本次技能竞赛中，护士们以日常工作的小故事为素材，展示了穿防护服，心肺复苏术、静脉输液等护理技能。
在比赛过程中，选手们不仅严谨、自信，操作熟练，动作规范，还处处体现医患沟通及人文关怀。
在5月10日上午，**市护理学会组织“健康中国科普助力——护士与您携手共创建健康生活”活动，**市人民医院等医疗单位走出医院走向社区向市民讲解示范急救等护理知识。
护理工作制度与护士岗位职责
护理部 2018年8月 1
目 录 第一部分 制度篇 ................................................... 5 第一章 护理人员执业管理制度 ................................... 5 HXJSBYY-HL-ZD-01：护理人员执业管理制度....................... 5 HXJSBYY-HL-ZD-02：护士岗位管理制度 .......................... 5 HXJSBYY-HL-ZD-03：护理人员准入制度 .......................... 6 第二章 护理行政管理制度 ....................................... 6 HXJSBYY-HL-ZD-04：护理部工作制度 ............................ 7 HXJSBYY-HL-ZD-05：护理质量与安全管理委员会工作制度 .......... 7 HXJSBYY-HL-ZD-06：护理工作会议制度 .......................... 8 HXJSBYY-HL-ZD-07：护理质量管理制度 .......................... 8 HXJSBYY-HL-ZD-08：护理质量与安全检查反馈制度 ................ 9 HXJSBYY-HL-ZD-09：护士长夜查房制度 .......................... 9 HXJSBYY-HL-ZD-10：请示报告制度 ............................. 10 HXJSBYY-HL-ZD-11：护理会诊制度 ............................. 10 HXJSBYY-HL-ZD-12：护理查房制度 ............................. 11 HXJSBYY-HL-ZD-13：护理病例讨论制度 ......................... 11 HXJSBYY-HL-ZD-14：节假日护理安全管理制度 ................... 12 HXJSBYY-HL-ZD-15：护理新技术、新业务准入管理制度 ........... 12 HXJSBYY-HL-ZD-16：晨会制度 ................................. 13 HXJSBYY-HL-ZD-17：护理人员调配制度 ......................... 13 HXJSBYY-HL-ZD-18：护理人员紧急替代制度 ..................... 13 HXJSBYY-HL-ZD-19：护士分层管理制度 ......................... 13 HXJSBYY-HL-ZD-20：绩效考核管理制度 ......................... 14 HXJSBYY-HL-ZD-21：护理人员专业技术职称聘任制度 ............. 14 HXJSBYY-HL-ZD-22：推进优质护理服务的保障制度、措施及考评机制15 HXJSBYY-HL-ZD-23：临床路径与单病种护理质量控制制度 ......... 18 HXJSBYY-HL-ZD-24：探视、陪护制度 ........................... 18 HXJSBYY-HL-ZD-25：护理人员技能定期评估制度 ................. 18 HXJSBYY-HL-ZD-26：护理人员轮转制度 ......................... 19 HXJSBYY-HL-ZD-27：危重患者护理质量管理制度 ................. 19 第三章 护理核心制度 .......................................... 20 HXJSBYY-HL-ZD-28：分级护理制度 ............................. 20 2
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玉龙县人民医院
2016年上半年护士大会记录表
大会内容：
2016年6月23日16时30分护理部组织全院护士在本院大会议室召开上半年护士大会。
会议由护理部主任主持，会议内容主要总结上半年护理工作，传达下半年重点护理工作。
护理部主任在大会上主要强调了2016年上半年主要开展的工作，即护理质控管理、不良事件的预防及上报，护理人员业务培训及护理人才的培养、完善各项护理规章制度，改进护理服务流程，有效进行人力资源管理等，按年计划完成护理质量目标管理，各项护理质量管理合格率达100%。
并按年计划召。