公共管理导论第1次作业

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公共管理导论教材习题答案(华科大)

公共管理导论教材习题答案(华科大)

一什么是公共管理,公共管理学公共管理是以政府为核心的公共组织依法行使公共权力,有效提供公共物品和公共服务,以保障和增进公共利益的公共事务管理活动。

公共管理学是研究以政府为核心的公共组织管理,公共事务的过程及规律的科学,是关于促进以政府为核心的公共组织,更有效的提供公共物品和公共服务,以增进和公平分配社会公共利益的知识体系。

公共管理的内涵和特征内涵1公共管理的主体是以政府为核心的公共组织2公共管理的客体是公共事务3公共管理的手段是依法行使公共权力4公共管理的目的是保障和增进公共利益特征1公共管理在不改变公共部门公共性的前提下将私营部门的管理手段运用到公共部门管理上。

2公共管理注重运用市场机制并不是将公共服务完全市场化3公共管理重视与外部环境的关系,以强调最高管理者战略设计,政策设计为核心。

4公共管理不同于政府管理他是与私营部门非营利部门或个人相互合作的一种治理模式5公共管理强调价值调和与责任公共管理与私人管理的区别1管理目标不同,公共利益和私人利益2管理权威不同,政治权威与经济权威3管理理性不同,多元理性与经济理性4权力制约不同,制衡性与自主性5调控机制不同,政府机制与市场机制。

公共管理的公共性内涵1公共管理主体的公共性,2公共管理价值观的公共性3公共管理手段的公共性4公共管理对象及目标的公共性公共管理的服务性原则1回应性,必要时应当定期主动的向公民征询意见,解释政策和回答问题2公正透明,公共部门的透明程度直接关系到公共决策的科学化和民主化,关系到公民参与的广泛性与有效性,关系到公民对公共管理者的有效监督3高效便民,要求所获得的绩效符合社会公众的多样化需求,给社会带来有益影响,带来尽可能多的福利4责任,在公民提出直接的诉求时积极的有所作为,没有直接诉求时,也要主动有所作为。

创造性的履行对公民承担的各种责任5以人为本,本质上服务性是社会本位,人本位的,从服务上不再是管制文化而是一切从公众出发追求顾客满意的公共服务文化。

第一章公共管理导论

第一章公共管理导论

第一章公共管理导论第一篇:第一章公共管理导论第一章公共管理导论★为重点标注第一节管理与管理理论的演进一、管理的含义★管理的定义:管理就是人们在一定环境和条件下,为了有效地动员和运用各种资源从而达成组织目标而进行的计划、组织、领导和控制等项活动的总和。

★管理的定义的基本含义:(1)管理是由管理者引导的活动。

(2)管理是在一定环境条件下进行的。

(3)管理是为了实现组织目标。

(4)管理需要有效地动员和配置资源。

(5)管理具有基本的职能。

(6)管理是一种社会实践活动。

★管理具有两重性:自然属性和社会属性自然属性:源于许多人的协作劳动,是由生产社会化引起的,是有效地组织共同劳动所必需的,因而它具有同生产力和社会化大生产相联系的自然属性。

社会属性:在一定的生产关系条件下进行的,必然体现出生产资料者占有指挥劳动和监督劳动的意志,具有同生产关系和社会制度相联系的社会属性。

二、管理职能★最早系统分析管理职能的是法国管理学家亨利·法约尔。

他提出计划、组织、指挥、协调和控制,即“五职能说”。

★从公共管理的实践看,把管理职能分为计划、组织、领导和控制四种。

计划职能是管理活动中的预先筹划和安排的职能。

具体而言计划职能就是明确管理的总体目标和各分支目标,并围绕这些目标对未来活动的具体行动任务、行动路线、行动方式、行动规则等方案进行规划、选择、筹谋的活动。

计划职能是管理活动的首要职能,是管理活动的逻辑起点。

计划职能的特点:预先性、预测性、评价性、选择性、调整性。

组织职能就是管理者按照组织的特点和原则,通过组织设计,构建有效的组织结构,合理配置各种资源并使之有效运行,以实现目标的活动。

组织职能是管理活动得以顺利进行的必要环节组织职能的特点:合理性、有序性、规范性。

领导职能就是管理者按照组织目标和任务,运用管理权力,主导和影响被管理者,使之为了组织目标的实现而贡献力量和积极行动的活动。

领导职能是管理的核心环节。

领导职能的特点:权威性、主导性、决断性、公正性,协调性、规范性。

公共人力资源管理第1次作业

公共人力资源管理第1次作业

公共人力资源管理第1次作业本次作业是本门课程本学期的第1次作业,注释如下:一、单项选择题(只有一个选项正确,共10道小题)1. 在我国,()是监督体系中最重要、最经常、最全面的监督(A) 行政机关的监督(B) 权力机关的监督(C) 司法机关的监督(D) 政党的监督正确答案:B解答参考:2. ()的创始人、美国经济学家、诺贝尔奖获得者舒尔茨提出:人类的未来不是由更低、空间、能源所决定的,人类的未来是由人类的智慧所决定的。

(A) 信息经济理论(B) 人力资本理论(C) 知识经济理论(D) 人力资源理论正确答案:B解答参考:3. 开发人力资源的基础性工作是()(A) 做好人力资源制度建设(B) 严格绩效考核(C) 进行科学的人力资源预测(D) 对人力进行教育和培训正确答案:D解答参考:4. 人力资本理论认为()是人力资本的核心(A) 培训(B) 教育(C) 素质(D) 投资你选择的答案:未选择 [错误]正确答案:B解答参考:5. 公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于,她是以()为导向。

(A) 公共服务(B) 公共价值(C) 公共产品(D) 公共利益正确答案:D解答参考:6. 在市场经济条件下,()是实现人力资源优化配置的根本途径(A) 人力资源考核(B) 人力资源招募(C) 人力资源培训(D) 人力资源流动你选择的答案:未选择 [错误]正确答案:D解答参考:7. 对于公共部门人才索要测评的要素来说,()仍然是最基本的测评方式,具有重要的把关作用。

(A) 笔试(B) 资质测试(C) 评级中心技术(D) 心理测验正确答案:A解答参考:8. ()是目前公共部门人力资源培训中普遍采用的方法(A) 讲授式培训法(B) 研讨式培训法(C) 案例分析培训法(D) 合作研究培训法你选择的答案:未选择 [错误]正确答案:C解答参考:9. 目前,大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于()的类型(A) 发展型评估(B) 判断型评估(C) 参与型评估(D) 专项型评估正确答案:B解答参考:10. 美国哈佛大学威廉.詹姆斯教授,在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平,与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约()左右的差距(A) 60%(B) 50%(C) 70%(D) 40%正确答案:A解答参考:二、不定项选择题(有不定个选项正确,共10道小题)11. 公共部门监控的对象是指国家机关与第三部门中从事公职的人员。

张康之《公共管理学》(第2版)课后习题详解 第1章 导论

张康之《公共管理学》(第2版)课后习题详解 第1章 导论

第1章导论1.简述公共管理的概念?答∶"公共管理"的概念具有三重含义∶其一,是公共部门中的管理;其二,是服务于公共事务的管理;其三,是具有公共性质的组织及其成员对社会的管理。

一般认为,公共管理是指政府等多元社会治理力量通过整合社会资源和战略性地运用治理手段而对与公共利益实现相关的广泛的社会事务的管理,其目标是促进社会发展和实现社会公平,保障全体社会成员共享社会发展的成就。

对公共管理的概念进行分析,可以看到∶(1)公共管理主体是一切从事和参与社会治理活动的组织和个人的总和,或者说,一切不以营利为目的而围绕着社会事务开展活动的组织都属于公共管理主体的范畴。

现代社会的治理活动都是以组织为载体或基本单位展开的,因此,从组织的意义上来审视公共管理活动,政府已经不再是唯一的社会治理主体,而是需要与多元化的社会治理力量一起开展合作治理的组织。

所以,公共管理主体是多元化和多样化的,公共管理是包括政府与非政府组织以及其他社会治理力量多元治理主体的合作治理。

(2)公共管理的目标是一个具有多层次结构的目标体系,表现为提高社会治理活动的效率、促进社会发展和保证全体社会成员共享社会发展的成就。

为了实现这些目标,一切公共管理主体都需要在注重社会公平的前提下提高效率,不断地改善提供公共服务的能力,注重绩效和服务品质。

对政府而言,要把重心放在基本公共服务均等化供给上;对非政府组织以及其他社会自治力量来说,应当在其所活动的区域(或领域)内积极开展治理活动,及时地把存在于社会中的各种利益诉求传递给政府。

无论是政府还是非政府组织以及其他社会治理力量,在公共管理过程中,都需要以积极的态度自觉地完善公共服务的合作关系。

(3)公共管理的手段或途径是多样的,概括地说,主要是由政治的、法律(政策)的和管理的三个方面构成。

近代以来的社会治理过程由于专业化追求,往往把政治的、法律(政策)的和管理的手段隔离开来,由不同的部门突出运用其中某一手段。

公共管理学形考作业1

公共管理学形考作业1

公共管理学形考作业1公共管理学是研究政府机构、政策、管理、组织以及社会与政府之间的关系的学科。

它重点探讨政府如何通过各种政策手段,实现社会公共利益的最大化,为民众提供优质的公共服务。

在各类公共问题中,公共卫生事件是公共管理学研究的重要方向之一。

在面对公共卫生事件时,政府应该扮演着领导者和协调者的角色,对危机进行有效的组织与协调。

政府必须采取及时和有效的措施来应对突发公共卫生事件的影响,以保障公众的生命安全和身体健康。

其次,政府在危机事件中需要扮演着公共安全的守护者。

政府必须保障公众的生命安全,防止公共卫生事件造成更大的人员伤亡。

最后,政府在危机事件中还要承担着振兴和恢复经济的责任。

政府需要通过采取有效的政策措施,帮助受影响的企业和个人恢复生产生活。

为了更好地应对公共卫生事件,政府需要尽可能地提高公众的卫生意识,提高公众对危机事件的认识度。

政府可以通过宣传和教育等形式,加强公众的理性思考,让他们能够更加理性地看待危机事件的影响,并帮助他们更好地面对挑战。

同时,政府还需要建立完善的医疗应急体系,完善监测体系,确保卫生事件的及时掌控。

政府还应加强卫生危机应对技能的培训,提高医疗机构的综合应急能力,提高医护人员的卫生防护意识。

政府还应及时测试新型病毒,并建立病毒检测中心和隔离观察点,避免病毒扩散。

此外,公共卫生事件应对中,政府应该加强与各利益相关方的协作,包括社区组织、学术研究机构、企业和非政府组织等。

政府需要通过与各方的合作,分享信息、资源和知识,建立起一个紧密的合作框架,共同应对公共卫生事件。

总之,公共管理学是应对公共卫生事件的重要研究领域。

政府需要充分认识公共卫生事件所带来的巨大威胁,采取具有针对性的卫生政策和措施,完善卫生应急体系,保障高质量的公共卫生服务。

政府需要与各方紧密合作,在共同应对危机事件的同时,提高公众的卫生意识,提高社会的应对能力,共同推进公共卫生健康事业的发展。

国家开放大学《公共管理学》形成性考核作业册参考答案(一)

国家开放大学《公共管理学》形成性考核作业册参考答案(一)

国家开放大学《公共管理学》形成性考核作业册参考答案(一)国家开放大学《公共管理学》形成性考核作业册是该课程中重要的一环,主要检测学生对该门课程中所学内容的掌握程度,同时帮助学生系统化地整理、巩固所学知识。

下面我们将为大家详细介绍《公共管理学》形成性考核作业册参考答案,旨在帮助学生更好地应对考核。

一、第一章思政课的思想引领作用1.思想与世界观的关系:思想是世界观的核心,是指人们在观察、认识、思考客观世界过程中形成的关于世界本质及其规律性的基本观念和判断。

2.思政课在人才培养中的地位和作用:思政课是高等教育中重要的课程之一,是在智育、德育、体育的基础上,对学生进行思想品德和人文素质教育的重要途径。

二、第二章行政学及其发展1.官僚主义的概念及影响:官僚主义是指公共管理中官僚机构在具体处理事务过程中不顾民众利益,重视官僚机构自身利益和特权,形成一种特定的管理行为方式。

2.行政管理三要素及其相互作用:行政管理三要素分别是机构、权力和职责,其相互作用是机构设置确定权力范围,权力实施形成机构的同时行使本职责任。

三、第三章城市规划管理1.城市发展与城市规划的关系:城市发展是城市规划的基础,城市规划为城市发展提供了目标、导向和规划。

2.城市规划的主要任务和方法:城市规划的主要任务是制定规划方案,实现城市发展目标;城市规划的方法包括空间分析法、手绘规划图、平面规划法等。

四、第四章新公共管理1.新公共管理模式的主要特点:市场导向、注重效率与绩效、重视客户满意度、注重合作与伙伴关系。

2.新公共管理模式对传统公共管理的批评:传统公共管理中存在功利主义、良性循环缺失、领导权过重等缺点,新公共管理模式的出现是对传统公共管理模式的一种批评和改革。

以上是《公共管理学》形成性考核作业册参考答案的主要内容。

同学们在备考时可以参照上述答案,有针对性地进行复习,并适当进行拓展,扩大知识面,提高考试水平。

公共管理学课后习题第一章答案

第1章公共管理导论一、概念题1.公共管理答:公共管理是指以政府为核心的公共部门整合社会的各种力量,广泛运用政治的、经济的、管理的、法律的方法,强化政府的治理能力,提升政府绩效和公共服务品质,从而实现公共的福祉与公共利益的过程。

公共管理的特征包括:①承认政府部门治理的正当性;②强调政府对社会治理的主要责任;③强调政府、企业、公民社会的互动以及在处理社会及经济问题中的责任共负;④强调多元价值;⑤强调政府绩效的重要性;⑥既重视法律、制度,更关注管理战略、管理方法;⑦以公共的福祉和公共利益为目标。

⑧公共管理作为公共行政和公共事务广大领域的一个组成部分,重点在于将公共行政视为一门职业,公共管理者则是这一职业的实践者。

公共管理作为公共行政的一个新的领域,其产生和发展较为模糊,公共管理这一名词首次出现在20世纪30年代。

2.公共管理学答:公共管理学是指运用管理学、政治学、经济学等多学科理论与方法研究公共组织,尤其是政府组织的管理活动及其规律的一门学科体系。

它是一个科际整合的交叉学科群,是以解决公共问题为导向的应用科学。

这一学科的目的在于帮助公共管理者获取解决公共问题,处理公共事务所需的知识、技能与策略。

公共管理作为一门学科或研究途径,其特征包括:①它是整合性概念,是介于公共行政和企业管理的之间的研究领域;②强调将私部门的管理手段运用于公共部门,但并未改变公共部门的主体性;③重视与外部环境的关系,强调以最高管理者的战略设计、政策设计为焦点;④公共管理不完全等于"政府管理",而意味着一种新治理,即由众多行动者组成的一个关系网络,和众多行动者之间的合作伙伴关系;⑤公共管理强调价值调和与责任;⑥公共管理关注和重视政府改革与再造;⑦公共管理是一个科际整合的研究领域,它从政治学、经济学、社会学、心理学、管理学借用了许多理论与方法。

3.新公共管理答:新公共管理是指以自利人为假设,基于公共选择代理人理论及其交易成本理论,以传统的管理主义和新泰罗主义为基点而发展起来的一种公共管理范式。

公共课(管理学)作业及答案(2011-2012)

《管理学》第一次作业一、填充题2.根据亨利·明茨伯格的一项被广为引用的研究,管理者扮演着十种角色,可归为_人际角色,信息角色,决策角色_三大类。

4.根据罗伯特·卡茨的研究,管理者要具备三类技能:_技术技能,人际技能和概念技能。

6.管理二重性指的是管理既具有_自然,又具有_社会_属性。

8.人际技能包括_对下属的领导能力和处理不同小组之间关系的能力。

10.美国心理学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年提出__双因素_理论。

二、选择题2.在_____C___中,管理者处理信息并得出结论。

A.人际角色B.信息角色C.决策角色4.对于基层管理而言,最重要的是_____A_______。

A.技术技能B.人际技能C.概念技能6._____B_____对于所有层次管理的重要性大体相同。

A.技术技能B.人际技能C.概念技能8.作为__B____,管理者把重要的信息传递给工作小组成员,作为______,管理者把信息传递给单位或者组织以外的个人。

A.监督者B.传播者C.发言人10.关于管理的应用范围,人们的认识不同,你认为下列哪个说法最好?___B______A.只适用于盈利性工业企业;B.普遍适用于各类组织;C.只适用于非营利性组织;D.只适用于营利性组织12.企业管理者可以分成基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定____B_____A.日常程序性决策B.长远全局性决策C.局部程序性决策D.短期操作性决策14.“科学管理理论”的创始人是____A_____。

A.泰罗B.巴贝奇C.甘特D.福特16.下面哪些是人群关系学派的主要观点_______ABCE____________。

A.企业的职工是社会人;B.满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键;C.企业中实际存在着一种“非正式组织”;D.人的行为都是由一定的动机引起的;E.企业应采用新型的管理方法。

三、简答题2.管理活动具有哪些基本职能?答:基本职能:1.计划2.组织3.领导4.控制5.创新4.简述法约尔所提出的管理原则。

公共人力资源管理第1次作业-90分(1)备课讲稿

公共人力资源管理第1次作业公共人力资源管理第2次作业公共人力资源管理第3次作业正确答案:D解答参考:2. ()是我国公务员交流中最为常见的方式(A) 调任(B) 聘任(C) 转任(D) 挂职锻炼正确答案:C解答参考:3. ()是一种以工作为中心的工作分析方法,是对管理工作进行定量化测试的方法,适用于不同组织内管理层次以上职位的分析(A) 职位分析问卷(B) 管理职位描述问卷(C) 体能分析问卷(D) 心理分析问卷正确答案:B解答参考:4. 公共部门人力资源招募与选录工作只有在()分析基础上,才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等(A) 劳动力市场的供需状况(B) 内部环境(C) 外部环境(D) 经济环境正确答案:B解答参考:5. 公共部门人力资源部内培训的最大优点在于()(A) 有助于增进部门之间的相互联系和信息交流,并有助于节省培训经费(B) 针对性较强,容易实施,也比较容易取得实效(C) 有助于人们开阔视野,增强应对所面对的现实问题的能力(D) 有利于部门工作经验的传授和良好人际关系的维系,也有利于保持部门的优良传统和工作的连续性。

正确答案:B解答参考:6. 诺贝尔奖获得者卢卡斯认为,技术进步与()结合所形成的资本积累才是经济增长的真正源泉。

(A) 经济资本(B) 社会资本(C) 知识资本(D) 人力资本正确答案:D解答参考:7. 实践证明,采用()的考核方法,很难区分不同部门之间公务员业绩的差别和同一部门内工作性质差别不大的公务员的工作业绩的高下,也很难根据考核结果客观、完整地评价一个公务员。

(A) 定量分析(B) 定性分析(C) 360度绩效评估(D) 平衡计分卡正确答案:B解答参考:8. 法定休假日安排公职人员工作的,需给付不低于正常工资()的报酬(A) 150%(B) 200%(C) 400%(D) 300%正确答案:D解答参考:9. 现代人力资源开发与管理理论的发展表明,传统的人事管理中一些刚性约束正在逐渐减少,取而代之的是上级与下级,或雇主与雇员之间的双向沟通,即()。

公共人力资源管理第1次作业-90分复习过程

公共人力资源管理第1次作业公共人力资源管理第2次作业公共人力资源管理第3次作业正确答案:D解答参考:2. ()是我国公务员交流中最为常见的方式(A) 调任(B) 聘任(C) 转任(D) 挂职锻炼正确答案:C解答参考:3. ()是一种以工作为中心的工作分析方法,是对管理工作进行定量化测试的方法,适用于不同组织内管理层次以上职位的分析(A) 职位分析问卷(B) 管理职位描述问卷(C) 体能分析问卷(D) 心理分析问卷正确答案:B解答参考:4. 公共部门人力资源招募与选录工作只有在()分析基础上,才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等(A) 劳动力市场的供需状况(B) 内部环境(C) 外部环境(D) 经济环境正确答案:B解答参考:5. 公共部门人力资源部内培训的最大优点在于()(A) 有助于增进部门之间的相互联系和信息交流,并有助于节省培训经费(B) 针对性较强,容易实施,也比较容易取得实效(C) 有助于人们开阔视野,增强应对所面对的现实问题的能力(D) 有利于部门工作经验的传授和良好人际关系的维系,也有利于保持部门的优良传统和工作的连续性。

正确答案:B解答参考:6. 诺贝尔奖获得者卢卡斯认为,技术进步与()结合所形成的资本积累才是经济增长的真正源泉。

(A) 经济资本(B) 社会资本(C) 知识资本(D) 人力资本正确答案:D解答参考:7. 实践证明,采用()的考核方法,很难区分不同部门之间公务员业绩的差别和同一部门内工作性质差别不大的公务员的工作业绩的高下,也很难根据考核结果客观、完整地评价一个公务员。

(A) 定量分析(B) 定性分析(C) 360度绩效评估(D) 平衡计分卡正确答案:B解答参考:8. 法定休假日安排公职人员工作的,需给付不低于正常工资()的报酬(A) 150%(B) 200%(C) 400%(D) 300%正确答案:D解答参考:9. 现代人力资源开发与管理理论的发展表明,传统的人事管理中一些刚性约束正在逐渐减少,取而代之的是上级与下级,或雇主与雇员之间的双向沟通,即()。

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公共管理导论第1次作业单项选择题1、20世纪70年代末兴起并波与全球的政府改革运动经历()个发展阶段A、2B、3C、4D、5正确答案:A2、合同承包是指政府部门与()签订关于供给公共物品与服务的合同。

A、第一部门B、第二部门C、第三部门D、其他部门正确答案:C3、()伍德罗.威尔逊发表《行政学之研究》标志公共理论最初形成。

A、1887年B、1888年C、1889年D、1890年正确答案:A4、以数字化制造、新材料与新能源应用为代表是()工业革命的标志A、第一次B、第二次C、第三次D、第四次正确答案:C5、戴维.奥斯本与特德.盖布勒的著作是以下哪一部()A、《公共管理导论》B、《重塑政府》C、《无缝隙政府》D、《政府未来的治理模式》正确答案:B6、荷兰经济学家科臣整理出()种一般化政策工具A、61B、62C、63D、64正确答案:C7、《改善政府管理:下一步行动》报告于()提出A、1987年B、1988年C、1989年D、1990年正确答案:B8、美国“全国绩效评价委员会”是由()成立的A、罗斯福政府B、里根政府C、克林顿政府D、小布什政府正确答案:C9、马尔可夫预测法是以()数学家名字命名的A、英国B、俄国C、美国D、德国正确答案:B10、美国“全国市政标准委员会”于()成立A、1927年B、1928年C、1929年D、1930年正确答案:B11、服务型政府式要求以()为根本宗旨A、为人民服务B、促进公共利益C、推动公共福利D、提高公民道德水平正确答案:B12、拉斯韦尔首先提出政策科学是在()A、1942年B、1943年C、1944年D、1945年正确答案:B13、公共物品民营化的标志是区分()A、供给者B、生产者C、提供者与生产者D、使用者正确答案:C14、“行政学”一词由()最早提出A、威尔逊B、怀特C、史坦因D、泰罗正确答案:C15、“多中心”一词是由()提出的A、卡尔.波兰尼B、迈克尔.波兰尼C、卡尔.马克斯D、迈克.希尔正确答案:B16、罗尔斯的《正义论》于()出版A、1970年B、1971年C、1972年D、1973年正确答案:B17、“XY理论”是由()提出的A、泰罗B、麦格雷戈C、韦伯D、赫兹伯格正确答案:B18、英国政府改革的实质是()A、管理革命B、机构革命C、质量革命D、效率革命正确答案:A19、()提出了知识经济的概念A、20世纪60年代B、20世纪70年代C、20世纪80年代D、20世纪90年代正确答案:D20、战略是()术语A、政治B、管理C、外交D、军事正确答案:D21、尼古拉斯.亨利将美国公共行政发展历程分为()阶段A、3B、4C、5D、6正确答案:C22、()撒切尔上台标志着西方国家的公共管理实践兴起A、1969年B、1979年C、1989年D、1999年正确答案:B23、()彼得.德鲁克提出管理的三个更广泛职能A、1952年B、1953年C、1954年D、1955年正确答案:C24、人力资源管理的概念最早由()提出A、威廉.配第B、亚当.斯密C、边沁D、马克思正确答案:A25、()提出政策议程多源流模型A、金登B、韦伯C、西蒙D、林德布罗姆正确答案:A26、线性规划是由()提出的A、列昂捷夫B、门捷列夫C、马尔可夫D、勃列日涅夫正确答案:A27、科斯引入()理论A、委托代理B、政府失灵C、市场失灵D、交易成本正确答案:D28、以下()属于西蒙提出的原理A、科学管理B、有限理性C、科层制D、双因素理论正确答案:B多项选择题1、加拿大学者豪利特与拉米什认为混合性工具包括()A、信息B、劝诫C、补贴D、产权拍卖E、征税与用户收费正确答案:ABCDE2、费利耶提出的公共管理理想类型包括()A、效率驱动模式B、小型化模式C、分权模式D、追求卓越模式E、公共服务取向模式正确答案:ABCDE3、公共部门人力资源管理的特殊性()A、利益取向公共性B、管理行为政治性C、管理涵复杂性D、绩效管理困难性E、法律法规制约的严格性正确答案:ABCDE4、英国政府设立执行机构的目的()A、提高管理效率B、提升执行能力C、提升管理地位D、扩官僚机构正确答案:C5、公共部门人力资源规划程序()A、明确组织目标B、环境分析C、人力资源存量分析与预测D、规划制定E、人力资源规划的实施与评估正确答案:ABCDE6、重塑政府运动主要包括()容A、掌舵与划桨分开B、结果导向C、运用现代管理技术D、公共管理者非职业化E、绩效管理正确答案:ABCDE7、现代政府的主要职能定位()A、确定制度框架B、调控宏观经济C、提供公共物品与服务D、化解社会冲突与矛盾E、治理外部效应正确答案:ABCDE8、韦伯关于权威类型的划分()A、传统型B、魅力型C、法理型D、强制型E、克里斯玛型正确答案:ABCE9、公共政策工具研究的意义()A、推动政策科学这一学科的发展B、更新现有的理论储备C、矫正公共政策失灵对策D、提升公共政策质量与执行效率E、增进与拓展公共政策过程的公共性与性正确答案:ABCDE10、缪勒认为寻租包括()类型A、通过政府规制的寻租B、通过关税与进出口配额寻租C、政府承包中的寻租D、政府管理过程中的寻租E、行政外包过程中的寻租正确答案:ABC11、公共政策议程的容()A、公共政策议程的定义B、公共政策议程的类型C、公共问题进入公共政策议程的触发机制D、公共政策议程建构的模式E、公共政策议程建构中的其他问题正确答案:ABCDE12、政府的社会职能包括()A、调节社会分配B、促进社会公正C、建立并运行社会保障体系D、提升人口素质E、维护生态安全正确答案:ABCDE13、“4E+D”是指()A、经济B、效率C、效能D、公平E、正确答案:ABCDE14、政府职能特点包括()A、公共性B、社会性C、动态性D、相对稳定性E、多样性与整体性正确答案:ABCDE15、人力资源的特点()A、社会性B、能动性C、时效性D、再生性E、资本性正确答案:ABCDE16、建构和谐社会必须实现()方面的和谐A、社会构成力量之间的和谐B、制度与社会之间的和谐C、人与人之间的和谐D、人与自然的和谐E、经济与社会发展的和谐正确答案:ABCDE17、公共政策的研究主线包括()A、制定公共政策主体的权力结构B、制定公共政策主体的权力运行机制C、制定公共政策主体的决策机制D、公共政策的过程与程序E、公共政策的容与输出正确答案:ABCDE18、卡马克提出的新政府模式包括A、个性的公共部门组织B、网络型政府C、市场型政府D、民营化政府E、服务型政府正确答案:ABC19、美国重塑政府运动容()A、减少官僚体制繁文缛节B、顾客至上C、充分授权下级取得实绩D、建设话费少而工作更好的政府E、提高行政效率正确答案:ABCD20、政府失灵的矫正措施()A、市场化改革B、分权C、厉行法治D、道德教化E、促进政府与公民社会的互动与合作正确答案:ABCDE21、政府失灵的表现()A、政府政策与工作低效率B、政府部门自我扩C、公共产品供给低效率D、寻租E、腐败正确答案:ABCDE22、目标管理特点()A、重视人的因素B、建立目标C、建立目标体系D、重视成果E、注重过程管理正确答案:ABCD23、政府失灵原因()A、政府自身局限B、政府自利性C、自然垄断性质D、成本与收益分离E、政府寻租正确答案:ABCD24、补助的形式()A、资金B、免税C、税收优惠D、低息贷款E、直接补贴正确答案:ABCDE25、加拿大学者豪利特与拉米什认为自愿性政策工具包括()A、家庭B、社区C、自愿性组织D、市场E、非政府组织正确答案:ABCD26、现有理论对政策工具性质的研究视角()A、因果论B、目的论C、机制论D、工具论E、技术论正确答案:ABCDE27、边沁认为代议制的特征()A、责任性B、反应性C、代表性D、回应性E、互动性正确答案:ABC28、腐败的类型()A、个人腐败B、制度性腐败C、国家腐败D、集体腐败E、社会腐败正确答案:ABC29、公共部门人力资源开发的主要容A、价值开发B、伦理开发C、心智开发D、心理开发E、技能与体能开发正确答案:ABCDE。

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