诚信度测试题
员工行为守则测试题库
《员工行为守则》教育检查活动测试题库一、判断题（对的打“√”，错的打“×”）1、一个人的社会地位、荣誉，从根本上说取决于自己的职业。
（×）2、人才流动政策与爱岗敬业是矛盾的。
（×）3、爱岗敬业主要是依靠人们的道德自觉性来维持的。
（√）4、是否尽职尽责地做好本职工作，取决于从业者是否满意自己的职业。
（×）5、爱岗敬业意味着奉献、责任以及对岗位工作的不懈追求，是农行员工对农行忠诚、专一的最好体现。
（√）6、某银行柜员临时请假离开，因领导不在，该柜员未办理交接手续直接将业务印章交给其他同事。
这是为工作考虑的合理行为。
（×）7、单位的笔记本电脑，员工可以带回家中供家人使用。
（×）8、在激烈竞争的市场条件下，员工的敬业程度往往是企业生存和发展的先决条件。
（√）9、敬业精神的缺失可能会给个人和企业都带来无可弥补的损失。
（√）10、爱岗敬业是农行员工对农行忠诚、专一的最好体现。
（√）11、如果我们的员工能将维护农行的声誉和利益当作维护自家的利益，就真正做到“爱行如家”了。
（√）12、爱岗敬业是抽象行为规范的一种，属于企业道德规范的范畴，以企业的价值观和道德观作为支撑，依靠企业道德舆论和员工个人内心信念来维持实现。
（√）13、员工只要加强职业道德修养，形成正确的价值观和职业道德规范就是一名合格的员工。
（×）14、只有上班时间我才是农行的员工，下班后，我只代表个人，与农行无关。
这种观点是错误的。
（√）15、爱岗敬业并不涉及具体行为，而是要求员工在思想、意识层面去落实这一理念。
（×）16、《中国农业银行员工行为守则》的核心和灵魂是“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”。
（√）17、“言必信，行必果”、“人而无信、不知其可也”，说的是诚信乃为人之本的道理。
（√）18、《中国银行业文明服务公约实施细则》规定：在提供服务时，应诚实、守信地对待客户，尤其在涉及收费及可选择性服务项目时，应履行如实告知义务。
招聘面试实用技巧、测评试题和表格【一份非常好的专业资料，拿来即可用】
招聘面试实用技巧、测评试题和表格目录表1应聘申请表格 (3)表2销售岗位应聘者简历评估表 (5)表3现场招聘及电话应答标准话术 (6)表4接听应聘者电话应答标准话术 (8)表5电话录音评分表 (9)表6招聘面试问话题库（24问） (10)表7销售人员性格倾向B (13)表8销售情商测试 (23)表9应聘者职业兴趣匹配26题 (30)表10箱式结构图 (32)表11销售岗位应聘者面试问答评判要点 (33)表12销售岗位应聘者第一感觉评分表 (34)表13MBTI测试说明 (35)销售岗位应聘者简历评估表（录用分数基本线为22分）1．资料填写（1/2没有完成者0分，1/2——完整者1分，全部填写完整4分）2．年龄（24——28者4分，20——24者2分，28——35者3分，35——40者2分，其余1分）3．文凭（中专及高中3分，大专2分，本科及本科以上1分）4．行业（非同行业3分，同行业1分）5．性别（男性1分，女性4分）6．居住地（本地城镇户口1分，本地非城镇户口2分，外地户口3分）7婚姻状况（未婚1分，已婚3分）8工作经历（销售经验3年以上者0分，3年以内销售经验者1分，无销售经验者3分）现场招聘及电话应答标准话术序号应聘者常问的问题标准应答用语1．你们是什么样性质的企业？公司规模多大？2．单位在什么地方？3．你们的产品是什么样的？4．是在本地还是外地工作？5．公司对员工有无培训？6．我以前没做过这种销售，是否适合？7．你们这里有没有基本工资？8．平均一个月大概能拿多少奖金？9．你们的招聘条件有哪些？10．日常生活如何保证？（如食宿、补贴等）11．你们产品在市场上好卖吗？12．如果我加入公司需要办理哪些手续和证明？13．你们的销售工作具体都做些什么？14．有无实习期，多久？15．你觉得我这样的适合做销售吗？16．加入公司后我的工作性质是什么？17．签劳动合同吗？有保险吗？18．什么时候才能上岗？20．去哪儿应聘？21．要不要保证金？22．我可以提前转正吗？专业系列问题1.你们公司有哪些促销手段？2.你们公司承诺的政策能兑现吗？3.如果我市场做的好，公司会不会换我的区域？4.出差是否需要自垫资金？5.我长期在外工作有无通讯补贴？6.我们在外的销售员需要多久回公司一次？7.产品能否铺底销售？8.能否兼职销售？9.如果客户打款后公司不能及时供货，奖金提成如何计算？10.产品质量如何保障？11.我的具体业绩指标怎么1．制定？12.我可以自行选择区域吗？13.公司奖励政策的兑现周期为多久？接听应聘者电话的问话标准1.可以请您简短地作一个自我介绍吗？2.请问您最后一份工作是在哪里？3.请问您是因为什么原因离开原单位的呢？4.您觉得您有什么样的能力来胜任这个职位？5.请问您是通过什么渠道了解到我们的招聘信息的呢？表号：人招字号表名：电话录音评分表来电者姓名：评分者：序号测评内容测评分数很差1分差2分一般3分较好4分很好5分1.自然舒服2.礼貌性3.清晰性4.影响力5.可信度总分招聘面试24问序号问题解析要点1请告诉我你最大的优点是什么。
欧洲最佳性格测试题(3篇)
第1篇一、前言性格测试是一种了解自己和他人的有效工具，有助于我们更好地认识自己，了解他人，提高人际交往能力。
为了帮助您更好地了解自己的性格特点，我们精心设计了这份欧洲最佳性格测试题。
请您根据自己的实际情况，认真作答，以便更准确地了解自己的性格。
二、测试说明1. 本测试共50题，每题均有四个选项，请根据您的实际情况选择最符合的选项。
2. 每题的分值如下：（1）A选项：2分（2）B选项：1分（3）C选项：0分（4）D选项：-1分3. 测试完成后，请将所有题目得分相加，得到总分。
4. 根据总分，您将了解自己的性格类型。
三、测试题目1. 当你遇到困难时，你会：（1）独自承受，不寻求他人帮助（A）（2）向朋友倾诉，寻求安慰（B）（3）分析问题，寻找解决方案（C）（4）选择逃避，暂时忘记（D）2. 你更喜欢：（1）与熟悉的人交往（A）（2）结交新朋友（B）（3）保持独立，不依赖他人（C）（4）与人保持距离，避免冲突（D）3. 在工作中，你更倾向于：（1）按部就班，遵循规则（A）（2）敢于创新，勇于突破（B）（3）追求完美，力求做到最好（C）（4）随遇而安，不拘小节（D）4. 你在与人交往时，更注重：（1）对方的身份地位（A）（2）对方的性格特点（B）（3）对方的价值观（C）（4）对方的兴趣爱好（D）5. 当你取得成功时，你更愿意：（1）独自享受喜悦（A）（2）与家人分享快乐（B）（3）邀请朋友一起庆祝（C）（4）保持低调，不张扬（D）6. 在面对困境时，你更倾向于：（1）保持乐观，积极应对（A）（2）寻求他人帮助，共同解决（B）（3）分析原因，找出问题所在（C）（4）放弃努力，选择逃避（D）7. 你在决策时，更倾向于：（1）依赖直觉，迅速做出决定（A）（2）深思熟虑，权衡利弊（B）（3）参考他人意见，集体决策（C）（4）坚持己见，不受他人影响（D）8. 在团队合作中，你更愿意：（1）承担领导责任，带领团队（A）（2）积极参与，发挥自己的专长（B）（3）保持中立，避免卷入冲突（C）（4）独立完成工作，不与他人合作（D）9. 你在处理冲突时，更倾向于：（1）妥协退让，寻求和平（A）（2）据理力争，捍卫自己的权益（B）（3）分析原因，寻求解决方案（C）（4）回避问题，不主动解决（D）10. 你在人际关系中，更注重：（1）真诚相待，建立友谊（A）（2）相互尊重，保持距离（B）（3）互利共赢，实现共同目标（C）（4）利用关系，实现个人利益（D）11. 当你感到疲惫时，你更愿意：（1）休息，恢复精力（A）（2）继续工作，保持高效（B）（3）寻求刺激，放松心情（C）（4）逃避现实，沉迷于虚拟世界（D）12. 你在时间管理上，更倾向于：（1）制定详细计划，严格执行（A）（2）灵活调整，适应变化（B）（3）随遇而安，不拘小节（C）（4）拖延症，经常错过截止日期（D）13. 在面对挑战时，你更愿意：（1）勇敢面对，迎难而上（A）（2）寻求帮助，共同克服（B）（3）分析原因，寻找突破口（C）（4）放弃挑战，选择安逸（D）14. 你在表达自己时，更注重：（1）清晰明了，直截了当（A）（2）委婉含蓄，避免冲突（B）（3）善于倾听，尊重他人（C）（4）张扬个性，吸引眼球（D）15. 在面对压力时，你更倾向于：（1）保持冷静，积极应对（A）（2）寻求支持，共同分担（B）（3）分析原因，找出解决方法（C）（4）逃避现实，寻求逃避（D）16. 你在购物时，更倾向于：（1）追求性价比，不盲目消费（A）（2）追求品牌，注重品质（B）（3）跟随潮流，追求时尚（C）（4）根据需求，理性消费（D）17. 你在旅行时，更愿意：（1）选择热门景点，体验当地文化（A）（2）探险未知，挑战自我（B）（3）舒适度假，放松身心（C）（4）自由行，随心所欲（D）18. 在与人交往中，你更注重：（1）对方的诚信度（A）（2）对方的社交能力（B）（3）对方的才华和潜力（C）（4）对方的家庭背景（D）19. 你在决策时，更倾向于：（1）依赖直觉，迅速做出决定（A）（2）深思熟虑，权衡利弊（B）（3）参考他人意见，集体决策（C）（4）坚持己见，不受他人影响（D）20. 在团队合作中，你更愿意：（1）承担领导责任，带领团队（A）（2）积极参与，发挥自己的专长（B）（3）保持中立，避免卷入冲突（C）（4）独立完成工作，不与他人合作（D）21. 你在处理冲突时，更倾向于：（1）妥协退让，寻求和平（A）（2）据理力争，捍卫自己的权益（B）（3）分析原因，寻求解决方案（C）（4）回避问题，不主动解决（D）22. 你在人际关系中，更注重：（1）真诚相待，建立友谊（A）（2）相互尊重，保持距离（B）（3）互利共赢，实现共同目标（C）（4）利用关系，实现个人利益（D）23. 当你感到疲惫时，你更愿意：（1）休息，恢复精力（A）（2）继续工作，保持高效（B）（3）寻求刺激，放松心情（C）（4）逃避现实，沉迷于虚拟世界（D）24. 你在时间管理上，更倾向于：（1）制定详细计划，严格执行（A）（2）灵活调整，适应变化（B）（3）随遇而安，不拘小节（C）（4）拖延症，经常错过截止日期（D）25. 在面对挑战时，你更愿意：（1）勇敢面对，迎难而上（A）（2）寻求帮助，共同克服（B）（3）分析原因，寻找突破口（C）（4）放弃挑战，选择安逸（D）26. 你在表达自己时，更注重：（1）清晰明了，直截了当（A）（2）委婉含蓄，避免冲突（B）（3）善于倾听，尊重他人（C）（4）张扬个性，吸引眼球（D）27. 在面对压力时，你更倾向于：（1）保持冷静，积极应对（A）（2）寻求支持，共同分担（B）（3）分析原因，找出解决方法（C）（4）逃避现实，寻求逃避（D）28. 你在购物时，更倾向于：（1）追求性价比，不盲目消费（A）（2）追求品牌，注重品质（B）（3）跟随潮流，追求时尚（C）（4）根据需求，理性消费（D）29. 你在旅行时，更愿意：（1）选择热门景点，体验当地文化（A）（2）探险未知，挑战自我（B）（3）舒适度假，放松身心（C）（4）自由行，随心所欲（D）30. 在与人交往中，你更注重：（1）对方的诚信度（A）（2）对方的社交能力（B）（3）对方的才华和潜力（C）（4）对方的家庭背景（D）31. 你在决策时，更倾向于：（1）依赖直觉，迅速做出决定（A）（2）深思熟虑，权衡利弊（B）（3）参考他人意见，集体决策（C）（4）坚持己见，不受他人影响（D）32. 在团队合作中，你更愿意：（1）承担领导责任，带领团队（A）（2）积极参与，发挥自己的专长（B）（3）保持中立，避免卷入冲突（C）（4）独立完成工作，不与他人合作（D）33. 你在处理冲突时，更倾向于：（1）妥协退让，寻求和平（A）（2）据理力争，捍卫自己的权益（B）（3）分析原因，寻求解决方案（C）（4）回避问题，不主动解决（D）34. 你在人际关系中，更注重：（1）真诚相待，建立友谊（A）（2）相互尊重，保持距离（B）（3）互利共赢，实现共同目标（C）（4）利用关系，实现个人利益（D）35. 当你感到疲惫时，你更愿意：（1）休息，恢复精力（A）（2）继续工作，保持高效（B）（3）寻求刺激，放松心情（C）（4）逃避现实，沉迷于虚拟世界（D）36. 你在时间管理上，更倾向于：（1）制定详细计划，严格执行（A）（2）灵活调整，适应变化（B）（3）随遇而安，不拘小节（C）（4）拖延症，经常错过截止日期（D）37. 在面对挑战时，你更愿意：（1）勇敢面对，迎难而上（A）（2）寻求帮助，共同克服（B）（3）分析原因，寻找突破口（C）（4）放弃挑战，选择安逸（D）38. 你在表达自己时，更注重：（1）清晰明了，直截了当（A）（2）委婉含蓄，避免冲突（B）（3）善于倾听，尊重他人（C）（4）张扬个性，吸引眼球（D）39. 在面对压力时，你更倾向于：（1）保持冷静，积极应对（A）（2）寻求支持，共同分担（B）（3）分析原因，找出解决方法（C）（4）逃避现实，寻求逃避（D）40. 你在购物时，更倾向于：（1）追求性价比，不盲目消费（A）（2）追求品牌，注重品质（B）（3）跟随潮流，追求时尚（C）（4）根据需求，理性消费（D）四、性格类型分析根据您的得分情况，以下为您分析性格类型：1. 总分在50-70分：您是一个理性、独立、善于分析的人。
供应商行为守则测试题
供应商行为守则测试题一、单选题（每题5分，共40分）1. 供应商应遵守的基本道德准则不包括以下哪项？A. 诚实B. 欺骗C. 守信D. 公平答案：B。
解析：在供应商行为守则中，欺骗是不被允许的，诚实、守信和公平都是基本的道德准则。
2. 供应商在提供产品时，产品质量应符合什么标准？A. 自己制定的标准B. 行业最低标准C. 合同约定的标准D. 无标准答案：C。
解析：供应商与合作方签订合同，产品质量需要符合合同里约定的标准，这样才能保证双方的权益。
3. 对于供应商的环保责任，以下说法正确的是？A. 不需要考虑环保B. 只要符合当地最低环保要求就行C. 应按照行业最佳环保实践执行D. 只在被要求时才考虑环保答案：C。
解析：现在对环保要求越来越高，供应商应按照行业最佳环保实践执行，而不仅仅是符合最低要求或者不考虑。
4. 供应商在对待员工方面，以下哪种做法是正确的？A. 随意克扣工资B. 不提供安全的工作环境C. 给予公平的薪酬和良好的工作环境D. 无限制加班不给加班费答案：C。
解析：供应商对待员工应该给予公平的薪酬并且提供良好的工作环境，克扣工资、不提供安全环境和无限制加班不给加班费都是不对的。
5. 当供应商发现产品有潜在安全风险时，应该怎么做？A. 隐瞒不报B. 只告诉部分客户C. 及时通知所有相关方D. 等问题出现了再解决答案：C。
解析：及时通知所有相关方可以避免更大的损失，隐瞒不报或者只告诉部分客户都是不道德且可能带来严重后果的，等问题出现再解决就太晚了。
6. 供应商与其他供应商的竞争，应该遵循什么原则？A. 恶意诋毁对手B. 不正当竞争手段C. 公平竞争D. 打压对手答案：C。
解析：在市场竞争中，供应商之间应该公平竞争，恶意诋毁、不正当竞争手段和打压对手都是不被允许的。
7. 供应商在数据管理方面，以下哪项是重要的？A. 随意泄露数据B. 不保护数据安全C. 按照相关规定保护数据安全D. 不需要管理数据答案：C。
道德与法制五年级上学期《期末测试题》附答案
13.下面属于爱国内容 是（ ）.
①热爱祖国山河②热爱民族的历史③维护国家的尊严
④捍卫国家的利益⑤危难之时英勇战斗⑥奉公守法
A. ①②③④B. ①③④⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤⑥
14.下面关于汉字的描述正确的是（ ）.
①汉字是表意体系的文字ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ特别是早期汉字，直观形象，生动多姿.
【答案】①.宽容②.宽以待人
【解析】
【详解】严以律己，宽以待人的意思是对自己要求严格，待别人则很宽厚，要求我们要有宽容之心.宽容是仁爱之心的重要表现，做到这一点，人与人之间就可以减少摩擦、增进和睦.
3.我国的中医药学独特的医学理论、诊疗方法和丰富的（ ）为无数人解除病痛.中医药学是世界医学宝库中的（ ），至今仍闪耀着智慧的光芒，得到了很多国家的认同.
故选：D.
四、连线.（5分）
18.将格言与正确的解释连在一起.
天行健，君子以自强不息 待人宽厚就会得到大家的拥护
见善则迁，有过则改 有才德的人应该永不懈息.
胜人者有力，自胜者强 人若没有信用，真不知道还能做什么事
宽则得众 能够战胜别人是有力量 表现，但战胜自己才算强者
人而无信，不知其可也 见到好人好事要学习，有错就改
20.简单说说与人沟通的方法.
【答案】与人沟通，要学会勇于表达自己的意见，还要学会倾听，最后在没有解决的时候，也不要相互指责.
【解析】
【详解】本题考查学生的描述能力，学生从表达自己意见、学会倾听和不相互指责等方面作答即可.
六、回答.（7分）
21.通过学习、搜集资料你对我国古代科技成就有哪些了解？
【答案】①南朝时期，祖冲之把圆周率精准计算到小数点后第七位，比西方早了一千多年；
职业基本素养测试题
职业基本素养测试题单选题1.“素养”一词.在《汉书•李寻传》中“马不伏历，不可以趋道；士不素养，不可以重用。
”其“素养”本义是（B）A道德素养B修炼涵养C审美素养D科学精神2.敬业度表现为（A）A不拿公共财产B把个人目标放在第一位C得不到相应奖励有消极心理3.当你跟上司正在讨论事情，有人打长途来找你，你会（C）A告诉上司的秘书说你不在B接电话，而且该说多久就说多久C告诉对方你在开会，待会再回电话4.下列哪个词语不符合“诚信”一词？（C）A真诚B诚实C强词夺理5..如果考试时，很多同学都作弊，而你也担心不及格你会怎嘛办？（A）A不作弊B和其他同学一样作弊C看具体情况6.你是一班之长，做考勤时你会0）A认真负责，每一个人都严格记录B敷衍了事，不能得罪同学C看情况7.对缺乏诚信的人你会皿）A不与之交往B内心鄙视他，表面应付他C如果有利可图，就和他交往8.当你自己犯了错误，老师却冤枉了你的同学，你是（A）A窃喜，有人代已受过B忐忑不安，恐怕被发现C主动承担责任9.如下不符合表达的技巧是（C）A角色互调，适当反馈B学会幽默C随心所欲10.不符合团队一词是（C）A团结B互补C自我11.坚持是指（B）A意志坚强B团结C随波逐流D坚韧不拔12.下列说法合理的是（C）A我经常阅读与现在专业无直接关系的书籍B在观察或思考时，我会多角度培养我的思维C认为重要的内容，格外注意注意听讲和理解13.角度转换与“第四种美德”不符合的是（C）A从抽象的理论学习向具体的应用实践转型B从散乱的校园生活向紧张的职场工作转型C从他人呵护向我保护转型14.创新的基础是（B）A兴趣B高兴C爱说15.和你一起参加某项比赛的对手向你索取参考资料，你会不会给他提供？（A会B不会C看情况16.是成功的起点。
（B ）A现实B务实C踏实17.是个人成功的源泉。
（A）A团队B集体C队列18.是成功的代名词。
（C ）A坚定B坚信C坚持19.是第一美德。
（B）A职业B职场C文明素养20.解决问题你会借助于（C）A独立思考B与别人讨论C介于A B之间21.敬业的含义所谓敬业，就是（A）A敬重自己的工作，将工作当成自己的事B其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责C敬业就是一丝不苟、一心一意、任劳任怨D敬业具有精益求精、善始善终等职业道德。
职业道德测试题库(含答案)
职业道德测试题库(含答案)一、单项选择题（每题5分，共25题，总分125分）1. 以下哪项是职业道德的基本要求？A. 忠诚B. 敬业C. 诚信D. 公平答案：A2. 以下哪个不是职业道德的基本内容？A. 职业态度B. 职业责任C. 职业行为D. 职业利益答案：D3. 以下哪个不是职业道德的基本原则？A. 公正B. 诚信C. 平等D. 效率答案：D4. 以下哪个不是职业道德的基本规范？A. 尊重他人B. 敬业爱岗C. 保密D. 拒绝错误答案：D5. 以下哪个不是职业道德的基本范畴？A. 职业精神B. 职业责任C. 职业行为D. 职业利益答案：A6. 以下哪个不是职业道德的基本目标？A. 提高工作效率B. 提高职业素质C. 促进职业发展D. 追求职业利益答案：D7. 以下哪个不是职业道德的基本功能？A. 调节功能B. 教育功能C. 评价功能D. 利益功能答案：D8. 以下哪个不是职业道德的基本价值？A. 社会价值B. 职业价值C. 个人价值D. 企业价值答案：D9. 以下哪个不是职业道德的基本表现？A. 职业行为B. 职业素质C. 职业态度D. 职业利益答案：D10. 以下哪个不是职业道德的基本核心？A. 职业精神B. 职业责任C. 职业行为D. 职业利益答案：D11. 以下哪个不是职业道德的基本特点？A. 职业性B. 实践性C. 继承性D. 多样性答案：D12. 以下哪个不是职业道德的基本作用？A. 调节作用B. 教育作用C. 评价作用D. 激励作用答案：D13. 以下哪个不是职业道德的基本价值取向？A. 公正B. 诚信C. 平等D. 自由答案：D14. 以下哪个不是职业道德的基本原则之一？A. 忠诚B. 敬业C. 诚信D. 歧视答案：D15. 以下哪个不是职业道德的基本规范之一？A. 尊重他人B. 爱岗敬业C. 公正无私D. 损人利己答案：D16. 以下哪个不是职业道德的基本范畴之一？A. 职业精神B. 职业责任C. 职业行为D. 职业享乐答案：D17. 以下哪个不是职业道德的基本目标之一？A. 提高工作效率B. 提高职业素质C. 促进职业发展D. 追求个人利益答案：D18. 以下哪个不是职业道德的基本功能之一？A. 调节功能B. 教育功能C. 评价功能D. 娱乐功能答案：D19. 以下哪个不是职业道德的基本价值之一？A. 社会价值B. 职业价值C. 个人价值D. 消极价值答案：D20. 以下哪个不是职业道德的基本表现之一？A. 职业行为B. 职业素质C. 职业态度D. 职业错误答案：D21. 以下哪个不是职业道德的基本核心之一？A. 职业精神B. 职业责任C. 职业行为D. 职业享乐答案：D22. 以下哪个不是职业道德的基本特点之一？A. 职业性B. 实践性C. 继承性D. 单一性答案：D23. 以下哪个不是职业道德的基本作用之一？A. 调节作用B. 教育作用C. 评价作用D. 娱乐作用答案：D24. 以下哪个不是职业道德的基本价值取向之一？A. 公正B. 诚信C. 平。
部编人教版道德与法治五年级上册期末测试题 (4套。含答案)
部编人教版道德与法治五年级上册期末测试题 (4套。
含答案)道德与法治五年级上册期末测试题（一）一、快乐填空（16分）1.吸毒会破坏一个人的身体和意志，危害家庭和他人的人身和财产安全，败坏，甚至威胁国家和民族的安全。
2.在班级建设中，公平是保证的前提。
3.班级成员集体形成的最终决定在班级中具有权威性。
每个成员都要遵守共同的规则，并落实在行动上。
4.幅员辽阔的国土为中华民族的发展提供了巨大的空间，我们世世代代在这片土地上生息、繁衍。
祖国的每一寸土地都是神圣的。
5.汉字具有非常悠久的历史，是世界的文字之一。
汉字是象形的文字，特别是早期汉字，直观形象，生动多姿。
6.爱国就是对祖国的热爱和忠诚。
二、择优选择（21分）1.我国有（C）57个少数民族。
2.班委会一般由（B）民主选举产生。
3.下列关于吸烟的说法不正确的是（C）吸烟可以结交更多的朋友。
4.小学生在（C）班委会选举中有选举权和被选举权。
5.下列景观被列入世界自然遗产名录的是（C）九寨沟。
6.《中华人民共和国宪法》第四条规定：中华人民共和国各民族（A）一律平等。
7.（B）长江是我国第一长河。
三、慧眼识错（21分）1.“吸毒一口，落入虎口”是危言耸听的，吸一口就可能上瘾。
（×）2.我国面积最大的岛屿是台湾岛。
（×）3.我们对某些问题可能有不同的看法。
（√）4.XXX说“男人不喝酒，白来世上走”。
（×）5.对于不同的看法，我们不能采取简单拒绝的态度。
（√）6.台湾省位于我国东南沿海，包括台湾岛以及附近的澎湖列岛、钓鱼岛、赤尾屿等岛屿。
（×）四、智慧问答（18分）1.过好课余生活需要合理安排时间，多参加体育锻炼和文艺活动，积极参与社会公益活动，培养健康的兴趣爱好，保持积极向上的心态。
2.中国古代的“四大发明”——指造纸术、印刷术、火药和指南针，对世界的影响深远。
造纸术和印刷术的发明推动了世界文化的传播和发展，火药的发明改变了战争的形态，指南针的发明推动了航海事业的发展。
情商测试卷和答案
情商测试卷（试题纸）1．对自己的性格类比有比较清晰的了解？A.总是。
B.有时。
C.从不。
2．无法确知自己是在为何生气、高兴、伤心或忌妒？A.总是。
B.有时。
C.从不。
3．知道自己在什么样的情况下容易发生情绪波动？A.总是。
B.有时。
C.从不。
4．即使有生气、高兴、伤心、忌妒的事也不愿或不能表达出来？A.总是。
B.有时。
C.从不。
5．懂得从他人的言谈与表情中发现自己的情绪变化？A.总是。
B.有时。
C.从不。
6．起伏很大，自己都不了解是为什么？A.总是。
B.有时。
C.从不。
7．有扪心自问的反思习惯？A.总是。
B.有时。
C.从不。
8．不知道自己的感情是脆弱还是坚强？A.总是。
B.有时。
C.从不。
9．性情不够开朗，很少展露笑容？A.总是。
B.有时。
C.从不。
10．很难找到表达情绪的适当方式，要么表示愤怒，要么隐忍或委屈？A.总是。
B.有时。
C.从不。
11．遇有不顺心的事能够抑制自己的情绪？A.总是。
B.有时。
C.从不。
12．情绪波动起伏，往往不能自控？A.总是。
B.有时。
C.从不。
13．遇到意想不到的突发事件，能够冷静应对？A.总是。
B.有时。
C.从不。
14．精神处于紧张状态，不能自我放松？A.总是。
B.有时。
C.从不。
15．受到挫折或委屈，能够保持能屈能伸的乐观心态？A.总是。
B.有时。
C.从不。
16．对自己期望很高，达不到标准时会很生气或发脾气？A.总是。
B.有时。
C.从不。
17．出现感情冲动或发怒时，能够较快地“自我熄火”？A.总是。
B.有时。
C.从不。
18．做什么事都很急，觉得自己属于耐不住性子的人？A.总是。
B.有时。
C.从不。
19．听取批评意见包括与实际情况不相符的意见时，没有耿耿于怀或不乐意？A.总是。
B.有时。
C.从不。
20．对人对事不喜欢深思熟虑，主张“跟着感觉走”？A.总是。
B.有时。
C.从不。
21．在人生道路上的拼搏中，相信自己能够成功？A.总是。
B.有时。
C.从不。
22．不愿尝试所谓新事物，对自己不会的事情会感到无聊、低级趣味？A.总是。
老鸟情商测试题目答案(3篇)
第1篇一、情绪管理1. 当你遇到一件让你非常生气的事情时，你会怎么做？A. 立刻爆发，大声吵闹。
B. 暂时忍耐，过后再找机会解决。
C. 寻找合适的方式发泄，如运动、写日记等。
答案：B解析：情绪管理是情商的重要组成部分，面对生气的事情，能够暂时忍耐，寻找合适的方式解决，说明你的情绪管理能力较强。
2. 当你和朋友发生争执时，你会如何处理？A. 直接表达自己的观点，不考虑对方的感受。
B. 保持冷静，倾听对方的意见，寻求共同点。
C. 选择逃避，不愿意面对问题。
答案：B解析：在处理朋友间的争执时，能够保持冷静，倾听对方的意见，说明你的情商较高，懂得尊重他人。
3. 当你遇到挫折时，你会怎么做？A. 放弃，认为自己无法克服困难。
B. 保持积极心态，努力寻找解决办法。
C. 沮丧，认为自己一无是处。
答案：B解析：面对挫折，保持积极心态，努力寻找解决办法，说明你的情商较高，懂得自我激励。
二、人际交往4. 当你发现朋友对你有误解时，你会怎么做？A. 忽略，认为对方无理取闹。
B. 积极沟通，解释清楚，消除误解。
C. 选择逃避，不愿意面对问题。
答案：B解析：在发现朋友对你有误解时，能够积极沟通，解释清楚，说明你的情商较高，懂得处理人际关系。
5. 当你在工作中与同事发生矛盾时，你会如何处理？A. 保持距离，避免冲突。
B. 主动沟通，寻求共同点，化解矛盾。
C. 责怪对方，认为自己没有错。
答案：B解析：在处理工作中与同事的矛盾时，能够主动沟通，寻求共同点，说明你的情商较高，懂得团队合作。
6. 当你遇到陌生人向你求助时，你会怎么做？A. 热情帮助，关心对方的需求。
B. 保持距离，担心对方给自己带来麻烦。
C. 冷漠对待，认为对方无理取闹。
答案：A解析：在遇到陌生人求助时，能够热情帮助，关心对方的需求，说明你的情商较高，懂得关爱他人。
三、自我认知7. 你认为自己最大的优点是什么？A. 乐观开朗，积极向上。
B. 谨慎细心，责任心强。
C. 独立自主，善于解决问题。
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测试题
一、
1.在我身边背叛感情的人和事太多。
A 非常同意
B 比较同意C一般D 比较不同意E 非常不同意
2.我在玩牌或麻将时，我的牌友中喜欢做小动作的人很多。
A 非常同意
B 比较同意C一般 D 比较不同意E 非常不同意
3.也许我太善良，我上的当是要比别人多一些。
A 非常同意
B 比较同意C一般D 比较不同意E 非常不同意
二、
1.现实生活中老实人总是吃亏。
A 非常正确
B 比较正确C一般D 比较不正确E 非常不正确
2.社会上很多不法分子逍遥法外。
A 非常正确
B 比较正确C一般D 比较不正确E 非常不正确
3.溜须拍马虽然是不对的，但却有很多人因此受益。
A 非常正确
B 比较正确C一般D 比较不正确E 非常不正确
三、
1.我发现大多数人认为“马无夜草不肥，人无横财不富”。
A 非常同意
B 比较同意C一般D 比较不同意E 非常不同意
2.我的熟人中被他人骗的事较多。
A 非常同意
B 比较同意C一般D 比较不同意E 非常不同意
3.我认为大多数人都或多或少有违背道德的隐私，只不过他们不说而已。
A 非常同意
B 比较同意C一般D 比较不同意E 非常不同意
四、
1.我认为大多数人在不受惩罚的前提下，都会干损人利己的事。
A 非常同意
B 比较同意C一般D 比较不同意E 非常不同意
2.有人说人类存在自私基因，你估计相信的人非常多吗?
A 非常多
B 比较多C一般D 比较少E 非常少
3.我认为大多数人是十分容易受诱惑的。
A 非常同意
B 比较同意C一般D 比较不同意E 非常不同意
五、
1.“人活一口气，树活一张皮”，我对这个问题的认识是：
A 非常同意
B 比较同意C一般D 比较不同意E 非常不同意
2.我认为名牌或高质地的服装对提升一个人的形象和身份：
A 非常重要
B 比较重要C一般D 不太重要E 毫不重要
3.如果我家很小，如带客人来家我会感到有伤自尊。
A 非常同意
B 比较同意C一般D 比较不同意E 非常不同意
六
1.周围的人认为我很谨慎。
A 非常同意
B 比较同意C一般D 比较不同意E 非常不同意
2.对投机性盈利活动我的态度是：
A非常不喜欢B不太喜欢C一般D比较喜欢E非常喜欢
3.独自一人到一个陌生的、没有熟人的小县城深夜12点坐出租车时我会感到：A非常紧张B有点紧张C一般D不太紧张E毫不紧张
一、受测者身边人群的诚信状况
（A 1分 B 2分 C 3分D 4分 E 5分）
分数越低，表明身边骗子越多。
一般而言，假定受测者身边人群的骗子较多（3分），那么受测者本人不诚信的可能性也大。
所谓“近朱者赤，近墨者黑”，就是这个道理。
二、受测者对社会奖罚机制的看法
(A 1分B 2分C 3分D 4分E 5分)
分数越低，对奖罚机制越不认同
假如受测者认为在这个社会环境中不诚信能得到好处（3分），诚信要倒霉，那么他本人不诚信的可能性也大。
三、受测者对社会主流行为是否诚信的看法
(A 1分B 2分C 3分D 4分E 5分)
分数低认为大多数人是不诚信，分数高认为大家都是诚信的
假如受测者认为社会大多数人是不诚信的，那么受从众心理的影响，受测者本人不诚信的可能性也大。
四、受测者的人性观
(A 1分B 2分C 3分D 4分E 5分)
分数越低表明人性观偏向性恶论
假定受测者本人的人性观是性恶论，那么不诚信的可能性大。
反之，受测者的人性观是性善论，那么诚信的可能性大。
五、受测者的面子观
(A 5分B 4分C 3分D 2分E 1分)
分数低不太爱面子，分数高较爱面子
样本研究显示：面子观较强的人，较易守信用。
面子观较弱的人，他在撕毁诺言时内疚心理较轻。
所以，面子观较弱的人，更易倾向于不诚信。
面子观的核心内容之一是对名誉及名声的向往程度。
六、受测者的胆量
(A 5分B 4分C 3分D 2分E 1分)
分数低表明胆子越大，分数高代表胆子小
样本研究显示：胆小的人更易守信用，胆大的人更易打破规则。
所谓胆大妄为就是这个道理。