职业发展设想范文
个人职业发展规划设想参考范文

个人职业发展规划设想参考范文书的制定能满足个人对自身职业生涯的设想。
以下是小编为大家整理的:个人职业发展规划设想。
个人职业发展规划设想(一)一个成功的网络工程师都是有着自己的职业规划,就我身边这些网络络工程师,我个人觉得还是比较成功的,就在上次和他们在一起吃饭的时候,谈了一些有关网络工程师专业的相关情况,真的是受益匪浅!从他们的口中了解到的情况可以规纳为以下两部份。
第一认部,就是认清网络工程师的职业优势:1.最具增值潜力的职业2.新型网络人才缺口大,高薪高福利成为必然3.可实现专业零基础入行4.就业面广,一专多能5.增值潜力大,升值空间一路看涨6.职业发展前景广阔,从容晋升Manager第二部份,就是网络工程师的成长之路,即职业规划。
我所说的这位朋友应该是中级网络工程师,工作在网络公司或者大中型企业。
在网络公司中主要任务是设计并建设;在大中型企业中的主要任务是运营和维护。
网络工程师其实是一个包括许多种工种的职业,不同的网络工程师工种对从业的人员的要求也不一样,对从业人员的网络管理水平的要求差别很大。
专业网络工程师主要有:网络系统设计师、网络工程师、系统工程师、网络安全工程师、数据存储工程师等。
1、普通网络工程师工作职责描述:(1)、高级网络管理员,在大企业中或是在网络公司工作(2)、维护公司网络设备,保证公司骨干网络正常工作(3)、对主流的网络设备非常了解职位要求:扎实而又全面的网络知识功底。
多年专业网络管理经验。
对产品性能和最新技术掌握很好就业前景:国内网络公司的技术人员或专业的IDC中心、大的ISP 服务商。
2、普通系统工程师工作职责描述:(1)、高级网络管理员(2)、在大企业中或是在网络公司工作(3)、维护并保证系统工作正常(4)、对流行的OS非常了解(5)、对系统故障的解决有丰富的经验职位要求:扎实而又全面的网络知识功底。
多年专业网络管理经验。
对新OS系统和最新技术掌握很好就业前景:国内网络公司的技术人员,大公司的技术人员,外包公司。
职业发展规划范本(5篇)

职业发展规划范本(5篇)职业发展规划篇1在大学生就业形势越来越严峻的今天,职业规划开始成为大学生争夺战中的另一重要利器。
对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成时间和生命的浪费。
作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?每当人类经过一次重大变革,总是新的机会在产生,有的机会在消失。
只有那些先知先结的人才能抓住机会走向成功,而那些抱着旧观念不放的将会被社会所淘汰。
在茫茫人海中,如何能先拔头筹,就看你是否准备充分了,所以,对自己个人职业生涯规划做个适当的规划是很有必要的。
有了目标,才会有动力!一、自我分析1.价值观我崇尚自由自在的生活,不喜欢被拘束。
舒服安逸富裕的生活,是我的向往。
从小就被教育要有团体合作精神,所以我一直认为,人最可贵的就是能团结合作,全力以赴。
这样可以做到事半功倍。
我的职业价值观(进行过职业价值观测试):工作的目的和价值,在于不断创新,不断取得成就,不断得到领导与同事的赞扬或不断实现自己想要做的事..获得优厚的报酬,使自己有足够的财力去获得自己想要的东西,使生活过得较为富足。
希望一起工作的大多数同事和领导人品较好,相处在一起感到愉快,,是一种极大的满足。
是一种极大的满足。
2.性格比较外向,开朗,幽默,乐观的。
也很率性。
喜欢交朋友,擅长于与人沟通,人际关系佳,忠实可靠。
3.兴趣平常喜欢打篮球,听音乐,逛街,交朋友。
还喜欢上网,看些小说,喜欢看各种杂志类书籍。
积极的培养各方面的兴趣,比如学吉他,对辩论方面的知识也很想去了解,想成为全方面人才。
4.能力计算机应用,office软件应用,听从指挥,有计划有思考的去完成一件任务。
有责任心,上进心,做事认真投入,擅长想象思维。
可以充分发挥善于运用抽象思维、逻辑推理等能力来分析解决问题的优势,发扬独立钻研的学习精神。
公司职业发展设想范文

公司职业发展设想范文尊敬的领导:我是公司一名普通的员工,非常感谢公司给予我这个机会,让我能够在这里工作。
在公司工作的这段时间里,我深刻地感受到了公司对员工的关怀和培养。
我也深知自己在工作中的不足之处,因此,我希望通过这封信,向公司提出自己的职业发展设想,并希望得到公司的支持和指导。
首先,我希望能够在公司的岗位上不断提升自己,成为一名优秀的员工。
我会努力学习公司所需的专业知识和技能,不断提高自己的工作能力。
我也会积极参与公司组织的各种培训和学习活动,不断提升自己的综合素质。
其次,我希望能够在工作中不断挑战自己,积极参与公司的各种项目和活动。
我愿意接受公司安排的各种工作任务,尽自己最大的努力去完成。
我相信通过不断地挑战自己,我可以不断地提高自己的工作能力,为公司的发展贡献自己的力量。
另外,我希望在工作中能够不断地积累工作经验,提升自己的职业素养。
我会不断总结工作中的经验和教训,不断完善自己的工作方法和技巧。
我也会不断地反思自己的工作表现,不断地提高自己的工作态度和工作质量。
最后,我希望能够在公司的发展中不断成长,实现自己的职业目标。
我会积极关注公司的发展动态,不断学习公司的发展战略和规划。
我也会积极参与公司的发展规划和决策,为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
总之,我希望通过自己的努力和不懈的追求,成为一名优秀的员工,为公司的发展贡献自己的力量。
我相信在公司的大家庭中,我会得到公司领导和同事们的支持和帮助,实现自己的职业发展设想。
最后,再次感谢公司给予我这个机会,让我能够在这里工作。
我会不负公司的期望,努力工作,为公司的发展贡献自己的力量。
谨上。
敬礼。
此致。
敬礼。
【范文注释】。
这篇范文是一封员工致公司领导的职业发展设想信,通过表达自己对公司的感激之情和对自己职业发展的设想,展现了员工的积极进取和进步意识。
范文中,员工表达了自己对公司的感激之情,同时也表达了自己对职业发展的期望和设想,展现了员工对自己未来的规划和追求。
今后工作设想以及今后努力的方向

今后工作设想以及今后努力的方向
对于今后的工作设想,我希望能够在一个有挑战性和发展潜力的领域中发展自己的职
业生涯。
我想要朝着以下几个方向努力:
1. 提升技能:我会不断学习和提升自己的专业技能,不断跟进行业的发展动态,了解
最新的工具和技术。
同时,我也会关注其他领域的知识,注重综合能力的培养,以适
应多样化的工作需求。
2. 发展领导力:我希望能够成为一位出色的领导者,能够带领团队共同实现目标。
我
将努力发展自己的领导才能,学习管理和沟通技巧,培养团队合作和决策能力,提高
自己的领导力水平。
3. 培养创新思维:在未来的工作中,创新思维将变得越来越重要。
我将积极培养创新
思维能力,不断寻找解决问题的新方法和创意,提出创新建议和改进方案,为公司带
来更大的价值。
4. 建立人际关系:建立良好的人际关系是职业发展中不可忽视的一部分。
我将注重与
同事、上级、下属以及行业内其他人建立良好的关系,通过合作和交流获取更多的机
会和资源。
5. 关注行业趋势:职业发展需要紧跟行业的发展趋势。
我将持续关注相关行业的动态,了解行业发展的方向和未来的机会,适时调整自己的发展方向,保持竞争力。
总体来说,我将以不断学习和提升自己的能力为基础,结合实际需求,努力发展自己
的职业生涯。
同时,我也会注重与他人的合作和沟通,建立良好的人际关系,共同实
现个人和团队的成长。
在公司的职业发展设想怎么写50字

在公司的职业发展设想在公司的职业发展设想一、长期目标长期目标设定需要更加全面和远景,要考虑到公司的战略发展方向、行业发展趋势以及自身的特点和能力。
我的长期目标是成为公司的高级管理人员,掌握更多的资源和决策权,推动公司业务发展。
为了实现这个目标,我需要不断提高自己的管理能力和领导能力,同时深入了解公司的业务和发展方向。
二、中期目标中期目标是实现长期目标的关键步骤和节点,需要在短期目标的基础上进行规划。
我的中期目标是取得公司内部的晋升,在三年内成为部门经理或以上的级别。
为了实现这个目标,我需要强化自己的职业技能和管理能力,同时积极寻找内部晋升的机会。
三、短期目标短期目标则更加具体和实际,需要在职业发展的不同阶段进行规划。
我的短期目标包括:1.熟练掌握目前岗位的技能和知识;2.在公司的培训计划中积极参与并取得好成绩;3.寻找公司内部跨部门或跨岗位的学习机会;4.拓展自己的社交圈子,参加业内活动和交流。
四、行动计划为了实现上述目标,我将采取以下行动计划:1.持续学习和提升自己的技能,参加公司的培训计划和课程;2.寻找内部跨部门或跨岗位的学习机会,拓展自己的视野和经验;3.积极参加业内活动和交流,拓展自己的人脉圈子;4.定期评估自己的职业发展进展,根据反馈调整自己的行动计划。
五、时间表时间表是职业发展设想的里程碑和节点,我将根据自己的职业发展阶段和目标设定具体的时间节点。
初步规划如下:1.第一年:熟练掌握目前岗位的技能和知识;2.第二年:参加公司的培训计划并取得好成绩;3.第三年:寻找公司内部跨部门或跨岗位的学习机会;4.第四年:拓展自己的社交圈子,参加业内活动和交流;5.第五年:晋升至更高层次的职位。
六、评估与反馈为了确保职业发展设想的实现,我将定期进行评估和反馈。
具体措施包括:1.每季度进行一次自我评估,总结自己的工作表现和进步;2.与上级领导或同事进行沟通和反馈,了解自己的不足之处并寻求建议;3.根据评估结果调整自己的行动计划和发展方向。
个人职业发展计划(精选10篇)

个人职业发展计划(精选10篇)个人职业发展计划(精选10篇)光阴的迅速,一眨眼就过去了,我们的工作又迈入新的阶段,立即行动起来写一份计划吧。
那么你真正懂得怎么制定计划吗?以下是小编精心整理的个人职业发展计划(精选10篇),仅供参考,欢迎大家阅读!个人职业发展计划篇1一个人从毕业到走向工作,从学校走向社会起,就已经开始了他的事业发展。
但事业生涯中。
总会遇到各种风波,一个人的职业发展是有他的阶段性的,如何从容应对各个阶段的问题,笔者将自身的认识概括如下:一.“青黄不接”阶段(毕业后工作的1~3年)之所以称为“青黄不接”阶段,是因为现今的企业还很重视经验的,再加上刚从学校走向社会,也就是从学习迈向工作,有个适应阶段,这个阶段往往导致各方面都不能如鱼得水,无疑给个人职业的发展带来了一定阻碍,只要熬过了这个过度阶段,就万事大吉了,需要记住的是:“心态决定一切”,保持一份良好的心态,将是事业成功的保证。
二.“职业塑造”阶段(毕业后工作3~6年)一旦你耐心的“承受”过了“青黄不接”阶段,你便马上迎来了“职业塑造”阶段。
这个阶段是你开始在职场如鱼得水,发挥才能的时候,因为你已经有了一定的工作经验,经受过了一定的磨练,各方面都开始成熟起。
,同时刚好分化出你的“职业性格特点”,哪些是你所擅长的,比如说交际;而哪些又是你所缺乏的,比如说管理。
这时候的你千万不能“护短”,因为你的性格和特长都已经基本形成。
所以正确的做法就是最起码先要保证“扬长避短”,然后再通过你的合理调整和矫正,来实现“取长补短”只有在这种正确态度的指引下,你和你的领导才能更佳清楚你该做什么,这就像我们在生活中所说到的“是干某样工作的料”。
三.“职业锁定”阶段(毕业后工作6~10年)随着对自身优势、劣势的日渐明显,加上工作不断的工作、实践,你就开始由“职业塑造阶段”走向“职业锁定阶段“了。
这个时候由于年龄的因素,到了该成家的时候了,加上工作年龄的成熟,你就不自觉的开始认定”你是干哪一行的”了但这时又出现一个问题,那就是:相似某个领域工作时间越久,你接下来的求职面就越窄。
职业发展计划怎么写5篇
职业发展计划怎么写5篇职业发展计划怎么写精选篇1一、外部环境分析1、中国政治稳定,经济发展迅速,经济制度不断健全,尤其是加入WTO后,经济与世界接轨,经济发展动力强劲,但是挑战也在不断增加。
2、党中央国务院不断加大对中西部的投资力度,在保持东部经济迅速增长的同时,中西部崛起的步伐也在增快,因此西部充满了机遇和挑战。
3、我国正处于经济转型的重要时期,经济正从粗放型向集约型转变。
众所周知,工业工程专业的精髓就是研究如何提高效率,因此,工业工程在我国有着广阔的发展前景。
二、个人分析性格方面:优势:做事认真、仔细、缜密、效率高,责任心强,逻辑思维能力和空间思维能力强,交际能力较强,对人友好和善缺点:有些懒惰,做事持久性不够,创新能力不够,做事易犹豫,缺少耐心技能方面:优势:物理等自然科学较强,对政治、经济等人文学科又叫深入的认识,动手能力强劣势:口才不是特别好,英语水平不高三、劣势的弥补做事强迫自己坚持,明确一个合适的目标,告诉自己一定要达到那个目标,进而克服自己懒惰、持久力不足的缺点,做事要放开自己的视野,多听取别人的的建议,不在拘泥于现有的想法,增强自己的创新能力。
关于口才,多在公众场合说说话,在下面多看一些*,这是一个熏熏渐进的过程,时间久了,口才自然会提高。
关于英语,首先是要重新确立的英语的兴趣,然后课堂上认真听讲,课后多看一些英文资料,最重要的是多说,这样才能提高自己的英语水平。
四、标的确立(1)—:认真学好基础课和专业课,顺利拿到学位证和毕业证,通过英语四、六级考试和计算机二级考试。
(2)—:主要以锻炼自己,增加自己的社会阅历为主,对工作的要求不是特别高,个人倾向于销售公司或者加工企业,工作地点在郑州,第一年月薪1500—元,第二年月薪—3000元。
期间可以继续学习,为以后的深造打基础。
(3)—:在这个阶段开始的时候要根据当时的社会环境状况进行一下抉择,如果当时就业环境良好,可以选择继续工作,如果就业环境不好,可以选择继续深造。
职业发展计划书(6篇)
职业发展计划书(6篇)职业发展计划篇一一、自我盘点通过气质、性格、能力、兴趣、价值观的测试并结合自己的生活经历盘点如下:(一)自己的兴趣爱好大盘点业余爱好:看书、听音乐、逛街、爬山;喜欢的文学作品:《简·爱。
》、《巴黎圣母院》、《红楼梦》;喜欢的歌曲:《蜗牛》、《光》、《隐形的翅膀》、《最初的梦想》、《听妈妈的话》;偶像:鲁迅、曹雪芹、许四多。
(二)自己的优势盘点年轻,拥有很多时间可以开发自己。
(三)自己的劣势盘点家庭经济状况不好、身体不够好、学习环境不好。
(四)自己的优点盘点自信、认真、好学、责任心强、竞争意识强、心思细腻。
(五)自己的缺点盘点性格内向、交际能力差、脾气不好、小心眼、做事拖拉。
二、克服自我盘点中的劣势和缺点现代社会竞争是必须,人际关系是王道。
所以我会努力克服内向的缺点、多与人沟通交往;多参加课外活动,多认识些朋友。
通过稳固的关系,让自己立于不败之地。
对于自己的身体,我应该加强锻炼。
“身体是革命的本钱”,要想获得成功,好身体是根本。
我会制定计划,规定自己每星期的锻炼时间,并严格做到。
其实学习环境不好并不能代表什么,一个真正好学的人,即使在垃圾堆旁也能不被影响。
所以,我应该克服这个心理障碍,让自己再嘈杂的环境中依然不受影响,能够进入书本的世界,投入而不受他人影响。
并且我应该时刻保持清醒的头脑,保持自己的原则,不因为他人的一句话就随波逐流。
三、环境分析(一)社会环境、职业环境分析来看,就业形势非常严峻,尤其是大学生,想要找到一份好工作是相当不易。
众所周知,目前全国高校越来越多,本一的、本二的、本三的、大专的、还有公立的、私立的,简直数不胜数。
可见中国的大学生有多少,再加上中国普遍人多,就业压力可见一斑。
这些原因导致我国的就业市场非常畸形。
据有关数据表明,现今农民工的工资甚至比大学应届毕业生还高。
更有甚者,名校毕业的大学生都沦落到去扫厕所的地步。
有些事业单位在招收厕所清洁员的时候,更明确表示必须是大学毕业本科生。
职业发展设想范文
职业发展设想范文职业道德教育最基本的要求是要使受教育者明确职业道德的原则和规范。
下面是小编为大家整理的职业发展设想范文,供大家分享。
职业发展设想范文一在今天这个人才竞争的时代,个人职业生涯规划书开始成为在人争夺战中的另一重要利器。
对企业而言,如何体现公司以人为本的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的职业生涯规划,势必会造成生命和时间的浪费。
一、前言一个不能靠自己的能力改变命运的人,是不幸的,也是可怜的,因为这些人没有把命运掌握在自己的手中,反而成为命运的奴隶。
而人的一生中究竟有多少个春秋,有多少事是值得回忆和纪念的。
生命就像一张白纸,等待着我们去描绘,去谱写。
作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?因此,我试着为自己做一份有用的职业规划书,将自己的未来好好的设计一下。
有了目标,才会有动力。
二、自我盘点我是一个专科生,最大的希望成为有用之才,性格外向、开朗、活泼,业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天,还有上网。
喜欢看小说、散文,尤其爱看杂志类的书籍,心中偶像是周恩来,平时与人友好相处群众基础较好,亲人、朋友、教师关爱,喜欢创新,动手能力较强做事认真、投入做事比较认真仔细,很喜欢从事会计方面的工作,有很强的学习愿望和能力。
做事仔细认真、踏实,友善待人,勤于思考,考虑问题全面。
但缺乏毅力、恒心,学习是三天打渔,两天晒网,以致一直不能成为尖子生,有时多愁善感,没有成大器的气质和个性。
但身高上缺乏自信心,且害怕别人在背后评论自己。
三、解决自我盘点中的劣势和缺点所谓江山易改,本性难移,虽然恒心不够,但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己,久而久之,就会慢慢培养起来,充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势,真心向同学、老师、朋友请教,及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。
职业发展规划优秀范文5篇
职业发展规划优秀范文5篇职业开展规划优秀范文篇1一、对职业规划的认识记得看过一本书,书的作者是一名职业设计师,这样的工作在中国似乎还没有。
他们的工作是关心人们找到最适合自己能力开展的、最能有幸福感的工作。
看到书中许多因为做了不喜爱的工作或是对职业前景迷茫的人,我不尽也在思考怎样找到一个适合自己开展的工作呢?本人是一个绝对的以兴趣为导向的人,对我来说做一个自己不喜爱的工作是最痛苦的。
那怎样找到最适合自己的,同时对此有浓厚兴趣的工作呢?这一切的疑惑将我引到了职业规划的面前。
与其在进入职场后叹息迷茫,不如现在进行职业规划的探究。
职业规划是要依据个人的特别情况、特别才能,考虑社会背景等多方面主客观因素,结合职业开展的阶段,提出相应的开展目标、拟定实现目标的工作和教育的一个综合体系。
做一个适合自己的、符合现实的职业规划,不仅能关心我们学生在进入职场时省时省力,还能关心我们能健康开展职业能力。
在大学阶段,为自己规划一条职业之路是很有关心的。
在我的人生哲学里,生命不应该是一个简单的轮回和重复,每一个生命都应以其独特的方式去演绎自己的人生。
因此,我盼望我的人生按照自己设定的方向前进,不管遇到什么样的事或人,都要做自己。
下文是我的工程管理专业职业生涯规划。
专业:工程管理规划年限:5年年龄跨度:22岁到27岁二、因素分析:1、自我盘点:(1)、个人分析结果:自我介绍:我是一个当代本科生,是家里最大的盼望—成为有用之才。
性格内向,但开朗、活泼。
个子稍矮,平常喜爱打网球、上网,看书。
自己的优势盘点:有理想,有追求,有不到黄河不死心的执着和全身心投入的激情。
做事有责任心、恒心,动手能力较强。
自己的劣势盘点:缺乏社会实践经验,交际能力较弱,组织能力一般,口才欠佳。
生活中成功经验的盘点:独立自主,许多事都必须要自己一个人去面对去思考去决定。
不管在学习上还是在生活中,都要自己亲身经历才能领悟到其中的神秘。
解决自我盘点中的劣势和缺点:利用假期找份兼职工作,增加实践经验,提高对社会的认识。
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职业发展设想范文一 在今天这个人才竞争的时代,个人职业生涯规划书开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的职业生涯规划,势必会造成生命和时间的浪费。
一、前言 一个不能靠自己的能力改变命运的人,是不幸的,也是可怜的,因为这些人没有把命运掌握在自己的手中,反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋,有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸,等待着我们去描绘,去谱写。作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?因此,我试着为自己做一份有用的职业规划书,将自己的未来好好的设计一下。有了目标,才会有动力。
二、自我盘点 我是一个专科生,最大的希望——成为有用之才,性格外向、开朗、活泼,业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天,还有上网。喜欢看小说、散文,尤其爱看杂志类的书籍,心中偶像是周恩来,平时与人友好相处群众基础较好,亲人、朋友、教师关爱,喜欢创新,动手能力较强做事认真、投入做事比较认真仔细,很喜欢从事会计方面的工作,有很强的学习愿望和能力。做事仔细认真、踏实,友善待人,勤于思考,考虑问题全面。但缺乏毅力、恒心,学习是“三天打渔,两天晒网”,以致一直不能成为尖子生,有时多愁善感,没有成大器的气质和个性。但身高上缺乏自信心,且害怕别人在背后评论自己。
三、解决自我盘点中的劣势和缺点 所谓江山易改,本性难移,虽然恒心不够,但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己,久而久之,就会慢慢培养起来,充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势,真心向同学、老师、朋友请教,及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼,增强体质,以弥补海拔不够带来的负面影响。
四、专业分析 本人所学的专业为管理类,我们学习会计学,综合其他经济学科,对财政、税收等方面有一定的了解,可以更加深入对管理学科的研究学习,这点就优先与其他经济专业学习。为我们以后做管理人员打下坚实的基础。财务管理专业培养具备管理、经济、法律、理财和金融等方面的基础理论知识,熟悉国内外有关财务、金融管理的方针、政策和法规,掌握基本的财务信息搜集处理的方法,
具有分析和解决财务、金融管理实际问题的科学研究和实际工作能力,能在企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研等方面工作的工商管理学科高级专门人才。只有认真学习才能掌握其专业知识。
五、未来人生职业规划 根据自己的兴趣和所学专业,在未来应该会向会计和英语两方面发展。围绕这两个方面,本人特对未来五十年作初步职业生涯规划如下: 1、____-____年学业有成期:充分利用校园环境及条件优势,认真学好专业知识,培养学习、工作、生活能力,全面提高个人综合素质,并作为就业准备。
2、____-____年,熟悉适应期:利用____年左右的时间,经过不断的尝试努力,初步找到合适自身发展的工作环境、岗位
六 、自我评价 也就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己,做好自我评估,包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。
七、确立目标 确立目标是制定职业生涯规划的关键,通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现,确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑,使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更具体,对人的影响也更直接,也是长远目标的组成部分。
八、环境评价 职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境,评估环境因素对自己职业生涯发展的影响,分析环境条件的特点、发展变化情况,把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。
九、职业定位 职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。职业定位应注意:①依据客观现实,考虑个人与社会、单位的关系;②比较鉴别,比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况,选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业;③扬长避短,看主要方面,不要追求十全十美的职业;④审时度势,及时调整,要根据情况的变化及时调整择业目标,不能固执己见,一成不变。
十、实施策略 就是要制定实现职业生涯目标的行动方案,要有具体的行为措施来保证。没有行动,职业目标只能是一种梦想。要制定周详的行动方案,更要注意去落实这一行动方案。
十一、评估与反馈 整个职业生涯规划要在实施中去检验,看效果如何,及时诊断生涯规划各个环节出现的问题,找出相应对策,对规划进行调整与完善。 职业锚理论对大学毕业生职业生涯规划带来了许多启示: 首先,职业生涯规划要进行自我定位。 自我分析、自我定位是职业生涯规划的首要环节,它决定着个人职业生涯的方向,也决定着职业生涯规划的成败。求职之前先要进行职业生涯规划,进行职业生涯规划之前先要进行准确的自我定位。先要弄清自己想要干什么、能干什么,自己的兴趣、才能、学识适合干什么。可通过自我分析与可____的量表工具的测量,评估自己的职业倾向、能力倾向和职业价值观,这是职业生涯规划的基矗
其次,职业生涯规划是一个动态变化过程。 当今社会处于激烈的变化过程中,大学毕业生的就业观念也要相应地改变,打破传统的龄或身体状况原因,逐渐减弱职业活动能力与职业兴趣,从而结束职业生涯。
大学毕业生职业生涯规划的侧重点在职业准备、职业选择、职业适应三个阶段。大学生要对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备,还要根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。对即将踏入的职业活动要有一定的合理的心理预期,包括工作的性质、劳动强度、工作时间、工作方式、同事以及上下级关系都要快速适应,迅速成为一个成功的职业者
完成主要内容: a 确定目标和路径 学历、知识结构:提升自身学历层次,从专科走向本科,专业技能熟练。英语四、六级争取拿优秀、普通话过级,且拿到英语口语等级证书,开始接触社会、工作、熟悉工作环境
成果目标;通过实践学习,掌握专业技能。 学历目标:取得会计从业资格,高级会计师。注册会计师。 职务目标:外企高级企业管理人才 能力目标:在学校掌握的东西远远不够,因而要熟悉企业运行方式,多掌握企业管理方面的知识,熟读关于经济法律的知识,提高自己对企业创建和运转的熟悉程度。
b 制定行动计划 充分利用在校学习的时间,为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。充分利用学校或社团提供的培训机会,争取更多的培训机会,提高自己的知识能力。充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往,用真心交往,多结交益友。
c 动态反馈调整 在大学开始就要有一个明确的目标,对自己的职业生涯做一个明确的规划。也许以后情况有变,但你现在也有动力有目标去努力。目标要么不定,定了就一定要实行。现在正是我们为自己的个人职业生涯规划做好充分准备的时候,不能因为安逸的生活而放弃努力,因为小小的挫折而丧失信心,未来的命运是我们自己的,只要肯努力就会取得成功。
(3)生活习惯、兴趣爱好:适当交际的环境下,尽量形成比较有规律的良好个人习惯,并参加健身运动,如散步、跳健美操、打羽毛球等。
3、____-____年,在自己的工作岗位上,踏踏实实的贡献自己的力量,拥有一个完美的家庭。
六、结束语 中国企业飞速发展,但中国优秀管理人才仍然极度缺乏,在加入WTO后,大批外企涌入,冲击中国企业的发展,需要有大批优秀的管理人员对企业进行改革,跟上时代的步伐。因此,中国在未来十年里需要大批管理者来改革企业,更需要优秀的,管理者来支撑企业。。
由于中国的管理科学发展较晚,管理知识大部分源于国外,中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才,尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。
要在中国发展企业,必须要适合中国的国情,这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此,受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。
计划固然好,但更重要的,在于其具体实践并取得成效。任何目标,只说不做到头来都会是一场空。然而,现实是未知多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇问题,要求有清醒的头脑。其实,每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负;水无点滴量的积累,难成大江河。
人无点滴量的积累,难成大气候。 没有兢兢业业的辛苦付出,哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦? 没有勤勤恳恳的刻苦钻研,哪里来震撼人心的累累硕果? 只有付出,才能有收获。 未来,掌握在自己手中。每个人心中都有一片森林。 职业发展设想范文二 始于规划:我要成为专业计算机设计师 一、前言 在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的职业生涯规划,势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。有了目标,才会有动力。