钟点工劳动合同(济南保洁员)

钟点工劳动合同

甲方：

乙方：身份证号：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动期限：自2016年 6 月 28 日起至 2017 年 6 月27日止。其中，试用期自2016年 6 月 28 日起至2016年7月27日。

二、工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，从事保洁员岗位(工种)工作。乙方的工作区域为职场内所有区域内卫生，包括会议室、VIP会客室、咖啡厅、办公区，及公司自有绿植的浇水护理工作。

三、工作职责：

1、服从工作安排，完成在指定时间内的一切工作任务。

2、保证责任范围内的清洁、干净、无尘土。

3、殊情况不能到岗需提前请假通知甲方，误时时间扣除当日工资或改日补班。

4、在工作时，不得擅自翻动物品、不得翻阅信件等。

5、损坏的物品，按原价赔偿，从工资内扣除。

四、工作时间：

每周一、周三、周五、每次工作4个小时（8:00—12:00）。

五、薪资：

甲方按计时工资的形式支付乙方工资，工资支付标准为：21元/小时，每月共计48小时，月工资收入为1000元，不足48小时的，按实际工时计算工资。如遇

假期，以实际工作时间计算工资。

甲方于每月 25 日以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，工资发放日顺延。

六、保险福利待遇：

乙方为退休人员，甲方不负责乙方的五险一金及福利待遇，乙方在为甲方工作期间发生的交通费、通讯费、医疗费、工伤费等均由乙方自行承担。

七、劳动保护和劳动条件：

甲方提供乙方劳动所用工具和劳动保护工具，乙方为甲方提供劳动。乙方在工作期间应尽职尽责。

八、解除协议：

甲乙双方解除、终止本合同，必须提前一个月向对方提出申请，经双方友好协商，方可终止劳动合同。

本协议一式两份，双方各执一份，分别签字、盖章后生效。

甲方(盖章): 乙方(签字):

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