劳动经济学

劳动，人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的有目的的活动劳动力资源指能够从事各类工作的劳动力人口，它是劳动力人口的数量和其平均素质的乘积技术系数企业生产一定量某产品所需要的要素投入的组合。

技术装备率指生产过程中与一个劳动量所对应的资本量（K/L）。

劳动力指在一定年龄范围内，具有劳动能力和参加有酬的市场性劳动意愿的全部人口，包括就业者和失业者。没有就业意愿或就业要求、没有劳动能力以及在押犯人不属于劳动力范畴。临时受雇者是指劳动合同定为1个月以上、1年以内受雇的人；零工受雇者是指日工与契约为1个月以内受雇的人；长期受雇者则是指劳动合同为1年以上或无期限的受雇者

劳动力供给弹性，劳动力供给量变动对工资率变动的反映程度定义为劳动力供给的工资弹性，简称劳动力供给弹性

效用消费者在消费商品或劳务时的满足程度。

主体均衡是指在资源约束的条件下余暇与收入的最佳组合能使主体获得最大效用的状态。累积效应：是指劳动力短缺时劳动力市场成为卖方市场，助长懒惰、工作不负责任、服务态度不好等弊端于是进一步感到劳动力短缺

溢散效应：是指某一工厂的劳动力短缺引起减产，使以这个工厂的产品为原料的工厂发生原材料短缺，由此引起一系列短缺

劳动力过剩的表现是劳动力滞存。这种滞存发生在企业内部就是隐形失业；发生在企业外部就是显性失业

劳动时间指劳动者从事有酬性社会劳动所花费的时间，又称工作时间。

准固定成本指不随时间变化而变化的成本。如招聘成本、教育培训费、退职金、交通津贴、福利保健费等

生命周期指与就业密切相关的人生各重要阶段，亦称劳动力供给的生命周期

工资广义工资：它是指劳动者因从事劳动而获得的所有报酬收入，包括固定收入、奖金、津贴以及其他货币的或非货币的福利收入。狭义工资：它仅指固定货币报酬收入部分。

生产要素就是指社会资源包括自然赋予物；人力资源；人们制造的生产工具和手段

1.劳动力需求有哪三个层次？

企业需求行业需求市场需求

劳动力需求的主体是企业，行业中的企业劳动力需求之和形成行业劳动需求，劳动力市场上所有行业的劳动力需求之和构成市场劳动力需求。

2.工资上升对劳动力需求会产生哪些效应？替代效应规模效应

资本对劳动力的替代性

（1）取决于等产量线的形状，如果等产量线曲率小，则资本对劳动力的替代性则大；反之则反是。

（2）取决于资本供给的弹性，资本供给弹性越大，替代性越大；反之则反是。

工资上升对产量减少的影响：

（1）取决于工资上升对产量的供给曲线的影响，如果工资上升导致产量的供给曲线大幅度左移，则产量会大幅度下降；反之则反是。一般而言它取决于工资成本在总成本中的比重，比重高，则产量的供给曲线左移的幅度则大；反之则反是。

（2）取决于需求曲线的需求弹性，需求弹性大，则产量会大幅度减少；反之则反是。（3）取决于由技术条件决定的等产量线性质，如果该等产量对工资成本上升较敏感，则产量下降的幅度较大；反之则反是。

3.简述“希克斯-马歇尔派生需求”四大法则。

当其他因素保持不变时，

（1）.在生产函数上，劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大；

（2）.产品的需求弹性越大；

（3）.其他生产要素的供给弹性越大；

（4）.劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大，劳动力需求弹性越大。

4.技术进步对劳动力需求有何影响？P41-43 短期和长期产业结构高度化发展

（1）.希克斯技术进步：在资本与劳动的比率既定的条件下，资本与劳动的边际生产力同比

例上升。

（2）资本密集型（劳动节约型）技术进步：在资本与劳动的比率既定条件下，资本的边际生产力的增加超过劳动的边际生产力的增加。

（3）劳动密集型（资本节约型）技术进步：与2相反，劳动边际生产力的上升超过资本边际生产力的上升。

一是能使企业以较少的劳动投入生产既定的产品产量，减少劳动力需求；二是使生产成本降低，产品价格下降，产品销量上升，产出规模扩大，从而使劳动力需求量增加

5.简述“配第-克拉克定理”。

随着经济的发展，即随着人均国民收入水平的提高，劳动力首先由第一次产业向第二次产业移动；当人均国民收入水平进一步提高时，劳动力便向第三次产业移动；劳动力在产业间的分布状况，第一次产业将减少，第二次、第三次产业将增加。

6．劳动与余暇的区别标准是什么？劳动是否获得收入。

7．影响劳动力参与率的因素主要有哪些？

第一，教育制度与教育供给规模。劳动者受教育时间的不断增加会相应减少就业的时间，从而降低劳动力参与率

第二，工资政策以及工资关系。复杂劳动要比简单劳动获得更多的收入

第三，工资水平第四，个人非劳动收入

第五，居民家庭生产率的变化第六，社会保障制度

第七，宏观经济状况第八，其他因素——社会文化、风俗习惯

8．简述附加性劳动力假说和悲观性劳动力假说。

附加性劳动力假说：在经济总体水平下降时期，由于衰退，一些一级劳动力处于失业状态。此时，为了保证家庭已有的收入水平，耳机劳动力走出家门，以期寻找工作。因此，二级劳动力参与率与失业率存在正向关系：失业率提高，二级劳动力参与率提高悲观性劳动力假说：在就业下降、失业上升时期，一些一级劳动力处于失业状态，但仍滞留在劳动力市场，而许多二级劳动力对寻找新的工作机会的前景持悲观态度，因而宁愿退出劳动力市场而不愿作为失业者。因此，二级劳动力参与率与失业率成反向关系：失业率上升，二级劳动力参与率下降.

相同点：男性成年劳动力参与率与经济周期不存在敏感性反应，只存在就业↔失业，不存在劳动力→非劳动力。男性成年劳动力为一级劳动力。而中年妇女则为二级劳动力。

不同点：前者认为对于二级劳动力，失业率↗，二级劳动力参与率↗；而后者则认为，失业率↗，二级劳动力参与率↘。