关于对例会迟到的处理决定
2024年学校教师请假最新制度规定（6篇）
2024年学校教师请假最新制度规定1. 请假流程：教职工需在办公室领取请假单，并认真填写。
随后，提交至校长处进行审核，审核通过后，由教导处进行工作安排及备案，最终将请假单存档于办公室。
2. 对于请假天数超过一天的（含该天数），教职工必须提前填写请假单。
3. 若请假到期仍无法返岗，教职工需再次填写请假单，并待批准后方可续假。
4. 请假手续不齐全者，将不予批准请假。
未经请假或请假未获批准而擅自离岗者，将按旷工处理。
5. 考勤工作由办公室主管负责。
请假期满后，教职工需履行销假手续。
因未销假而导致考勤记录出现错误的，由请假者自行承担责任。
6. 学校将在教职工例会上定期公布考勤情况，以确保考勤制度的透明度和公正性。
7. 病假需凭医院开具的证明（急诊除外）及本人请假条，经校长签字批准后方可生效。
8. 鉴于教职工享有寒暑假期，因此结婚一般应安排在假期进行。
如确需在教学时间举行婚礼的，学校将给予三天婚假（包括婚礼当天及前后各一天），此期间视为正常出勤。
9. 女教职工的生产假将按照现行国家法律法规执行。
10. 教职工在父母、岳父母、公婆、配偶、子女去世时，可享有丧假____天（从死亡之日起连续计算____天，不含路途时间）。
11. 教职工因公或因工负伤，在治疗期间将视为正常出勤。
12. 教职工子女结婚时，可准假二天（包括婚礼当日和前一天），此期间视为正常出勤。
13. 经学校同意或安排的教职工外出学习、办公事或参与公益活动的时间，将视为正常出勤。
14. 教职工离校期间应保持通讯畅通。
若离校未安排好工作、未进行登记或通讯不畅者，将视为工作失误。
离校时间超过半天的，需具备请假手续并记入考勤（紧急情况除外）。
15. 教职工应按时参加学校组织的各类集体性教育教学活动（如上课、组织学生课外活动、教师会议、升旗仪式、两操、教研活动等）。
____分钟后到达者视为迟到，____分钟后到达者视为旷工；活动结束前离开者视为早退。
16. 教职工在教学期间内休假或外出学习时间在两天以内（含两天）的，需提前安排好本职工作并做好交接工作，同时报教导处备案后方可离校。
最新取消会议另行通知
篇一:《周例会通知》关于规范公司生产周例会通知公司所属部门为保障生产安全有序进行，及时解决生产中的问题，经公司领导研究决定，每周召开二次生产例会。
例会具体要求如下一、参加部门及人员公司主管副总经理及生产部、销售部、品质部、行政部、采购部、工程技术部主要负责人。
如需其他参会人员另作通知。
二、会议时间及地点每周二、周五上午830为公司生产例会（如遇特殊情况由公司生产部另行通知）地点公司一楼会议室三、会议主持生产周例会主要由生产部长主持会议主持因有事无法参加时，由副总经理或技术部长代为主持。
四、会议内容对上周工作的完成情况及进度对上周工作中存在的问题进行分析及改善措施作说明，并落实责任。
所属工作有进展难度时，提出帮助请求，并集体讨论解决。
本周工作部署及安排五、会议要求与会人员迟到一次罚款50元，无故缺席者罚款100元。
与会人员如有事不能参加的请提前一天请假。
本通知自2015年元月起开始实行制定人审批人篇二:《会议制度》政法系学生会会议制度{取消会议另行通知}.为了增强政法系学生会的组织纪律性，进一步协调各部门的联系，提高办事效率，促进学生会日常工作顺利、高效。
有序开展，特制订以下会议制度每周召开一次全体成员例会，会议由主席团成员主持。
若召开特别会议或紧急会议，由办公室另行通知，如取消例会，办公室提前通知。
成员收到会议通知，无特殊情况，必须按时出席会议，不迟到、不早退、不无故缺席。
到会后应及时签到，不得代签，未签到者按旷会处理。
开会迟到5分钟以上，视为无故旷会。
主席团成员、部长、副部长如有特殊情况不能参加会议，必须提前向辅导员请假并提交假条，经批准后方可允假；干事如因特殊情况不能参加会议，应提前亲自乡办公室请假并提交假条。
各部门负责人开会前应主动向主席团汇报上周工作情况和下周工作计划，并在例会上作口头报告。
全体成员应自觉遵守会议纪律，会议前将通讯工具调制关机或震动状态，会议时认真听取会议内容，做好会议记录，不应出现交头接耳、搞小动作等一系列与会议无关、有碍回忆进程的各种现象。
未参会情况说明格式及范文(9篇)
未参会情况说明格式及范文(9篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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你将如何处理刘老师上课迟到的事
案例分析 迟到的处分
某校为了建立健全教师工作规范和制度，制定了 严格的教师考勤制度。 一天，有人向教务处反映，刘老师前一天下午上 第一节课时迟到了20多分钟。教务处了解情况属 实后，按校规拟定了处罚意见，对刘老师进行了 通报批评并扣发当月奖金的25%。但是，处罚还 没公布，就被刘老师知道了。于是，她找到校长 哭诉自己的委屈。
刘老师已在校工作十年，工作表现一贯很好，极少 迟到早退，更没有迟到20多分钟的记录。为了工作， 她一直没有要孩子，直到10个月前才生了个女儿。 由于孩子尚小，她每天中午要赶很远的路回家给孩 子喂奶。因为怕耽误学生上课，她曾要求教务处调 课，可调课难度太大，教务处没要同意。那天中午， 在回学校的路上，刘老师的自行车坏了，所以迟到 了20多分钟。她认为自己这么多年兢兢业业工作， 而那天迟到又不是故意的，不应该受处罚，希望校 长能够撤销处分。
可是，他在长期的教学生涯中，和校内同行老师 之间的关系却淡如白水。平时，他很少和教研组 的其他老师交往，业务工作也很少跟他人蹉商。 他遵循着自己的教学信条：“教师必须对学生高 度负责，力争最好地完成领导交给的任务。而教 学的好坏就是靠自己的本事，主要是个人钻研。” 有人说他自命清高，孤芳自赏；有人说他是骄傲 自大，目中无人；也有人议论他孤僻、自负。但 是，李老师却认为这种议论是文人相轻的表现。 自己无求于人，各人教各人的学生。
杨校长的解释，一些教职工仍不赞同，他们认 为，领导成员多，应是校长说了算。若两位领 导对一个问题表态不同，应该听校长的。由于 有这样一些议论，杨校长不在校时，个别领导 成员把一些能处理的事也搁了下来。 面对这些情况，杨校长除了在领导班子统一认 识外，又在教职工中通过各种方式，谈了他的 看法：
“校长负责制，不是按校长个人的意志办事。 不按章办事，校长说的也不能算数。有的事无 章可循，特别是有关改革的事，更不能由校长 一人决定。学校中大大小小的事，都由校长决 定，都要通过校长，这不叫有职有权，而是个 人专权。集体决定的事，校长随意变更，或者 对那些有人分管的事，校长出面表态处理，不 但不能调动每个人的积极主动性，发挥才干， 而且会养成一些同志的依赖性。”
关于考勤打卡通知范文
关于考勤打卡通知范文【范文】。
尊敬的各位员工：大家好！为了更好地管理公司的考勤制度，提高工作效率，我们决定对公司的考勤打卡制度进行调整和优化。
特此通知如下：一、考勤打卡时间调整。
自即日起，公司的考勤打卡时间将调整为早上8:30至晚上18:00。
希望各位员工能够按时打卡上班，不要迟到早退，确保工作时间的准确记录。
二、考勤打卡地点规定。
公司将设立专门的考勤打卡机，所有员工都需要在规定的时间内到指定地点打卡。
如有特殊情况需要外勤工作的员工，请提前向部门主管请假并报备打卡地点，以便公司进行记录。
三、迟到早退处理规定。
为了规范员工的作息时间，公司将对迟到早退的员工进行相应的处理。
具体规定如下：1. 迟到早退超过15分钟的，将被扣除相应的工资；2. 连续3次迟到早退的，将被记过警告；3. 连续5次迟到早退的，将被扣除奖金或者进行其他处罚；4. 恶意迟到早退的，将会被公司进行严肃处理。
四、请假制度规定。
公司对员工的请假制度也进行了调整，希望大家能够严格按照规定进行请假。
具体规定如下：1. 请假需提前向部门主管请假，并填写请假单；2. 请假时间超过3天的，需要提供相关的病假条或者其他证明；3. 未经批准擅自请假的，将被扣除相应的工资或者进行其他处罚。
五、考勤制度的目的。
公司对考勤制度的调整是为了更好地管理员工的作息时间，提高工作效率，保障公司的正常运营。
希望各位员工能够严格遵守公司的考勤制度，做到守时上班，不迟到早退，不擅自请假，以免影响工作秩序和公司形象。
最后，希望各位员工能够理解和支持公司的考勤制度调整，共同维护公司的正常运营，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家的配合！祝工作顺利！此致。
敬礼。
公司管理部。
日期，XXXX年XX月XX日。
会议纪要奖惩制度方案
会议纪要奖惩制度方案会议纪要奖惩制度方案「篇一」为保证公司的经营目标顺利实现，及时对经营管理中存在的问题决策处理；加强部门之间的工作协调，提高经营管理和工作效能，保证公司经营管理决策贯彻到位。
做如下规定：一、例会分为：周办公例会、月经营管理例会、行政管理例会、部门工作例会。
二、例会资料、形式、要求（一）周办公例会1、会议召开程序：（1）会议的准备工作。
总经理根据各部门经营管理中的问题，确定办公例会召开。
（2）会议议题的确定。
总经理根据整体安排与各部门主管征求会议议题或意见，确定会议议题和会议的召开。
（3）总经理根据会议议题、时间安排，落实各部门主管准备会议议题的汇报材料及相关依据，确定会议的召开时间。
（4）会议由总经理主持。
2、会议资料：按已确定的议题召开。
3、会议参加的人员：公司的各部门主管。
4、会议列席人员：公司指定的相关人员。
5、会议记录由办公室文员根据与会人员发言、会议决议如实准确记录、整理，并在会议结束后16小时内整理原始记录，根据决议起草会议纪要报总经理审核签发，各部门主管执行落实。
6、公司召开的各项会议筹备组织由办公室安排专人全面负责。
会议召开的通知，与会人员的签到登记，会议纪律的要求；会议场所的布置、卫生打扫，会议的用品及饮水等的准备工作。
（二）月经营管理例会：1、会议程序：按以上周办公例会的程序进行。
2、会议资料：（1）各部门主管对上月工作情景及下月工作计划作汇报；提出工作中的具体问题，对运营情景进行全面分析。
（2）总经理对各部门的经营管理工作进行全面总结、分析、讲评，通报公司有关决策事项或会议精神，并对下月工作进行布置安排。
（3）对各部门工作协调，统一思想，决策确定各部门需要解决的问题。
（4）相互交流，互相通报信息，传达公司对各项工作意见及时事政策。
3、参加会议人员范围：各部门主管。
4、会议召开时间：每月一次或根据公司的具体情景进行安排，会议用时不得超过一个半小时。
5、会议由总经理主持。
关于某某员工不遵守管理规定的处理通报
处理通报
公司全体员工：
C组员工李XX，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于2015年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：
1、对此次擅离职守行为处罚款XXX元；
2、旷工扣款另行计算（旷一天处罚款XXX元）。
请全体同事引以此为戒！同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠！
特此通告!
深圳市XXXXXX有限公司
2016年6月10日。
会议纪律管理制度
会议纪律管理制度下文是关于会议纪律管理制度相关内容，希望对你有一定的帮助：第一篇:《公司会议纪律管理制度》唐山市长城畜牧机械有限公司会议纪律管理制度第一条目的为严明会议纪律，维持会场秩序，保证会议的质量和效果，提高会议严肃性及纪律性。
第二条适用范围适用于公司各种例会及专题会议。
第三条归口部门行政部负责监督该制度的执行。
第四条会议纪律1、参会人员提前10分钟入场，不得无故迟到、早退、旷会，会务人员提前连好投影设备，准备好相关数据文件。
~1~2、参会人员因故不能出席，需提前1个小时向会议组织部门请假，否则按迟到或缺席处理。
3、员工大会因故不能出席，需提前半个工作日在行政部备案，否则按迟到或缺席处理。
4、进入会场前，参会人员应整理自己的仪表，做到衣冠整齐、精神饱满；会议期间要求集中精神、认真听取发言，不得交头接耳。
5、发言人在会前做好充分的准备，发言简明扼要。
不准跑题。
遵守发言时间。
6、提意见和建议要先征得主持人许可，不需七嘴八舌、污言秽语、泄私愤、恶意攻击。
8、会议期间严禁吸烟。
9、开会时参会人员应坐姿端正，~2~不随意走动，不允许打瞌睡，做与会议无关的事情。
10、参会人员不得泄露会议机密，并妥善保管会议材料。
11、未经主管领导同意，不得安排他人代会。
会议纪律管理制度。
12、违反会议纪律者，公司根据情节的轻重做出乐捐处理（见附表）。
第五条实施日期本制度自发布之日起施行。
附表：备注：捐款时限一周7天，提前主动交清的额度减半，到期交的保持原额度不变，不缴的从工资扣的在原值基础上翻倍。
2022-3-13第二篇:《会议纪律制度》会议纪律管理制度。
会议纪律管理制度。
会议纪律一、会议规定1、参会对像：全体职员2、参会时间19：00，人员不迟到，~3~4、参会人员因特殊原因不能按时参加会议，必须提前2小时以上提出申请，经会议组织者同意后方可不参加会议，但事后必须认真阅读会议纪要，学习，领会会议精神。
5、参会人员进入会场前，与会人员应修整自己的仪表，做到衣冠整齐，精神饱满；会议期间要求坐姿端正、集中精力、认真听取发言、不随意走动、不得大声喧哗扰乱会场秩序，讨论必须经会议主持者允许。
周例会制度
周例会制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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采购处罚通知单内容怎么写
采购处罚通知单内容怎么写
供应商罚款通知范文一
日期：20xx年12月16日
部门德峰：质保部
姓名：XXX
处罚原因公司周例会迟到
处罚类型经济处理按规定罚款20元行政处罚
综合部意见：
总经理意见：
处罚部门：综合部
注：此通知单一式二份，一份存人事，如涉及罚款一份交财务。
受处罚员工在接到本通知如有异议，于七日内以书面的形式向总经理申诉。
某单位：1：警告限期整改。
2：罚款某元。
请在接到本处罚决定15日内到某银行缴纳罚款。
逾期每日按罚款数额的3%加处罚款。
如不服本处罚决定，可在接到本处罚决定之日起60日内依法向某局申请行政复议或3个月内向某法院起诉。
当事人签字：
执法人员签字：
年月日：
供货商：处罚细则于通知下发之日起实行。
供应商罚款通知范文二
供应商：
经核查，贵司于月日提供的（不良部件名称）在来料口/制程口/出货口/客诉口过程中，发现（不良现象）。
该不良现象属于：轻微口/严重口/致命口/屡犯口。
上述不良事实清楚无误，根据《供应商品质保证协议》中的处罚条例，我司决定对贵司处以警告口/严重警告/口/暂停支付货款口/暂停供应商资格1个月（同时停止支付货款）口/取消供应商资格口的决定，并保留追究部件隐患损失的权利。
希望贵司能够吸取教训，严格把关，提高质量！
1.口内打口表示“是”可以多选
2.请供应商在收到后2天内确认回传，逾期未回传按默认同意处理
XX有限公司
品质部物控部
日期：20xx年12月16日。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。