员工职称管理办法
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员工职称管理办法
目录
第一章总则 (1)
第二章组织机构 (1)
第三章职称评定及聘任 (2)
第一节职称评审 (2)
第二节职称考试 (2)
第三节职称聘任 (3)
第四章职称证书管理 (3)
第五章附则 (4)
第一章总则
第一条为鼓励公司员工积极向上,努力提高专业技术业务水平和能力,结合公司《人力资源管理制度》相关规定,特制定本办法。
第二条职称管理包括职称评定、职称聘任和职称证书管理。
第三条职称管理应当与企业资质申报、招投标及人力资源管理等相关工作保持协调一致且有机结合。
第二章组织机构
第四条依不同的工作岗位和工作内容,公司涉及职称主要分为工程技术、经济、会计等职称系列。根据现国家政策规定,公司相关职称系列评定的组织部门及晋升方式如下:
第五条根据公司资质管理及人才管理需求,公司办公会议研究确定各类职称空缺。制定优惠政策,鼓励符合条件的员工申报公司空缺职
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