2017年安全生产检查计划

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XXXXXXXXX公司

2017年度安全生产检查计划

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2016年12月

为保证我公司各项安全生产管理工作的有序进行,减少

因人的不安全行为和物的不安全状态引发的安全生产事故,

达到生产环境和周边环境可持续发展的目的,强化各项管理

工作的进程,以保障员工的身心健康和生命安全,确保2017年安全管理工作各项管理目标的实现,特制定《2017年安全生产检查计划》,请各部门依照《计划》开展各项工作,为

完成本年度各项指标而共同努力。

一、组织部门

2017年安全生产检查计划的实施由生产技术处进行策划

和组织。

二、安全生产检查方式

安全生产检查方式根据我实际生产情况分为以下几类

方式:

1、月度例检

2、日常巡检

3、专项检查

4、季节、节假日检查

5、部门检查

三、检查内容

1、月度例行检查由生产技术处组织到各部门进行检查。

检查内容:

(1)、安全生产规章制度的执行情况;

(2)、现场员工劳动保护用品的使用及违章作业情

(3)、生产现场各设备设施安全状态;

(4)、现场文明生产情况;

(5)、消防设施状况等。

2、日常巡查由安全生产管理人员日常的巡查。

3、专项检查由安全生产管理部门组织专业人员进行检

查。检查内容:

(1)、特种设备:运输设备;装载设备;变配电系统;

空压机系统;各类储存库;

(2)、特种作业人员上岗执证情况以及库管人员的岗位

管理状况;

(3)其他指定检查内容的检查。

4、季节、节假日检查由安全生产管理部门组织相关人员

进行检查。检查内容:

(1)、夏季进行防风、防汛、防火、防倒塌、防触电的“五防”检查。

(2)、冬季进行防凝冻、防火、防煤气中毒的检查。

(3)、节假日进行防火、防盗、生产现场清洁文明生产的

检查。

5、部门检查由部门自行组织的检查。

四、检查整改要求

1、检查人员必需将检查情况和存在的问题填入安全生产

检查表中,提出整改要求和限期整改时间,下发整改通知单

并要求受检查单位负责人签名,以确保隐患整改的执行。安

全生产整改通知单一式二份,一份交受检查单位负责人,一

份由检查部门保管存档。

2、受检查单位负责人接收到安全生产整改通知单后,按

要求在规定期限内完成整改。隐患整改完成后,单位负责人要派人或亲到现场查看,确认整改达到要求。然后通知安全管理部门及相关人员进行验收,安全管理部门验收确认后签字,以保证隐患整改闭环管理的执行。

3、因技术、物力等原因不能在限期内整改完成的隐患,单位负责人要向安全管理部门写出报告,说明情况并提出完成时间,同时单位负责人要在隐患未整改完成前拟定出有效的防范措施,以确保安全。

五、考核

安全管理部门及各部门负责人要对安全生产的检查和隐患整改的工作尽职尽责,如因玩忽职守,执行不力由此而造成的安全生产事故,将按照《安全生产考核实施细则》进行考核,后果严重者将按照国家法律规定追究刑事责任。

XXXXXX公司

2016年12月30日物业安保培训方案

为规范保安工作,使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能,特制定本教学教材大纲。

一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。

其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事

技能。

二.培训的及要求培训目的

1)保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主,在教学过程中,应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识,在工作中的操作与运用,并基本掌握现场保护及处理知识2)职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容,使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范)法律常识教学是理论课的主要内容之一,要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规,成为懂法、知法、守法的公民,运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门

卫守护,定点守卫及区域巡逻为主要内容,在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。

2、培训要求

1)保安理论培训

通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限,同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。

2)消防知识及消防器材的使用

通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义,熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法,做到防患于未燃,保护公司财产和员工生命财产的安全。

3) 法律常识及职业道德教育

通过法律常识及职业道德教育,使保安树立法律意识和良好的职业道德观念,能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题;增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司

服务的精神。

4) 工作技能培训

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