品质部部门职责范文
物业品质部岗位职责范文(2篇)

物业品质部岗位职责范文____物业品质管理部职责一、体系建设2.负责质量管理体系的内审及配合进行管理评审;掌握市场动态,通过市场研究提交报告,为公司决策提供依据;4.负责及时收集国家及上级主管部门颁发的有关政策法规、与物业管理有关的管理信息、文字资料,及时传递及反馈市场信息。
二、质量监控1.绩效管理:管理并组织实施公司员工的业绩考核工作,跟踪、督促各部门的各类工作计划拟制、审批、实施及落实情况,并组织计划完成情况的评价;各部门的落实情况,及时总结并向执行总经理汇报。
提出改进意见和建议。
4.负责定期收集各种管理指数并实施分析,提交分析报告。
三、技术管理与监控1.负责物业项目的可行性研究与服务定位;技术提升工作;3.负责公司各服务技术在实施过程中的监督,组织优化工作;4.负责公司重大技术更新的组织工作;____组织对公司各技术流程、重要管理环节的监督、评价;6.从技术角度对公司重要人事变动提出建议或评价。
物业品质部岗位职责范文(2)物业品质部门的岗位职责主要包括但不限于以下几个方面:1. 品质管理规划与制定:负责制定物业品质管理相关规划和制度,在与相关部门协调合作的基础上,明确工作目标、执行计划、时间节点等,确保品质管理工作能够顺利进行。
2. 品质体系建设:负责建立和维护物业品质体系,包括但不限于制定相关的标准操作流程、工作指引、工作手册等,以满足业主、客户和相关管理要求。
3. 品质抽检与评估:负责对物业服务、设施设备等进行定期抽检和评估,以检验和评估物业工作的质量和效果,并及时发现并解决问题,保持良好的服务质量。
4. 品质问题处理:负责处理与物业品质相关的问题,包括客户投诉、工作疏漏、场地安全等事项,并及时采取措施解决问题,保证服务质量达到或超出客户的期望。
5. 品质数据分析与报告:负责收集、整理和分析与物业品质相关的数据,编制相应的报告和分析结果,并提供改进建议和措施,以提高物业工作的品质和效益。
公司品质管理部职责及管理目标5篇

公司品质管理部职责及管理目标5篇第一篇:公司品质管理部职责及管理目标公司品质管理部职责及管理目标管理权限:行政管理中心委托,行使对公司经营管理活动全过程的质量管理权限,承担执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务;管理职能:制定质量工作标准、质量检验标准,确定检验与监督管理方式、组织质量管理培训、逐步推进公司经营管理活动全过程的质量管理工作,对所承担的工作负责;直接上级:行政管理中心;下属部门:各部门及其各部门负责人/品质管理专员/兼职品质管理员;主要职能:1.坚决服从行政管理中心的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导汇报;2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;3.负责组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行;4.负责组织编制年季月度服务质量提高、改进、管理等工作计划。
并组织实施、检查、协调、考核,及时处理和解决各种品质管理事件;5.负责建立和完善质量保证体系。
制定并组织实施公司质量工作纲要,健全质量管理网络,制定和完善质量管理目标负责制,确保产品质量的稳定提高,6.负责组织质量体系的实施、持续和改进工作; 7.负责公司质量体系文件和资源的控制;8.组织实施内部质量审核/绩效考核工作; 9.负责处理其他与运作质量有关的事务;10.每月对公司整体服务质量、工作流程的运作情况出具分析、预测报告,并上报行政管理中心; 11.对家政部,工程部,物业保洁部等一切管理方案与质量方针、质量目标是否符合,管理成本、人员配置是否合理的问题进行审核、控制。
主要职权:1.参与公司月度行政管理中心工作例会,了解公司各部门经营管理进度的知情权2.根据授权,审核公司及部门经营管理活动全过程的质量管理规程、标准等规章制度3.督导部门对公司总部工作指令、一切规章制度的执行情况的检查权、询查权,有要求各个部门按照月、季、半年、年出具书面品质报告权、现场违章纠正权、指导权等4.支持召开各部门管理负责人双周会议,5.有接受各部门按每月、季、年度,定期上报品质管理等工作数据、信息的义务并敦促,汇总上报行政管理中心第二篇:公司品质管理部职责及管理目标公司品质管理部职责及管理目标管理权限:行政管理中心委托,行使对公司经营管理活动全过程的质量管理权限,承担执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务;管理职能:制定质量工作标准、质量检验标准,确定检验与监督管理方式、组织质量管理培训、逐步推进公司经营管理活动全过程的质量管理工作,对所承担的工作负责;直接上级:行政管理中心;下属部门:各部门及其各部门负责人/品质管理专员/兼职品质管理员;主要职能:1.坚决服从行政管理中心的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导汇报;2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;3.负责组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行;4.负责组织编制年季月度服务质量提高、改进、管理等工作计划。
品质部岗位职责

品质部岗位职责品质部岗位职责在充满活力,日益开放的今天,需要使用岗位职责的场合越来越多,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。
我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,下面是小编帮大家整理的品质部岗位职责,希望能够帮助到大家。
品质部岗位职责11、在总经理的直接领导下,按照公司各个时期的中心工作,依据公司发展规划,拟订项目管理目标,对总经理负责,全面实施项目的物业管理工作,提升物业管理服务质量。
2、负责总体协调省内各经销店所在城市市政各部门。
3、根据年度计划,建立健全项目所需的规章制度,业务程序,督导、布置、检查下属工作。
4、负责拟定工程、保安、保洁、客服等运行管理的规章制度、应急预案、工作流程、标准和规范并上报公司批准后实施。
5、负责区域内经销店服务质量的点检工作,全面提升职员的综合素质。
6、对省内经销店的服务标准进行提升培训。
品质部岗位职责21.协助总经理制定质量方针、确定质量目标,物业公司品质部工作职责。
协助总经理进行管理评审。
2.协助管理者代表组织编写、修改质量手册、程序文件和作业文件。
协助管理者代表进行内部审核。
3.协助分管领导具体组织对单位和单位负责人进行绩效考核;负责本部门内部员工绩效考核。
4.负责在管理者代表领导下,具体组织开展公司质量工作,对各项目部、专业公司和其他职能部门及质量工作进行指导、检查、考核与督促改进。
5.负责具体组织实施质量管理体系认证、监督审核工作。
6.负责组织对担任内审员进行质量管理知识和技能培训。
协助人力资源部组织实施对中高层管理人员进行与质量管理相关培训。
7.负责对公司管理服务工作不到位、失误引起的投诉的归口管理;负责受理业主(使用者)直接到公司的投诉,交有关部门处理,并负责投诉处理的跟踪及纠正和纠正措施实施效果的验证;协助公司领导处理重大投诉。
8.协助管理者代表就质量管理有关事宜与外部联络。
9.协助公司领导提出公司制度建设规划,并具体组织实施,确保公司制度体系的完整性。
品质部岗位职责范文

品质部岗位职责范文一、品质部经理1. 组织管理:负责建立和完善品质管理体系,确保品质管理流程的高效运作。
2. 质量规划:制定年度质量目标和计划,确保产品符合行业标准和客户需求。
3. 团队领导:领导品质团队,提升团队成员的专业技能和工作效能。
4. 质量控制:监督产品质量检验流程,确保产品在各个生产阶段的质量符合标准。
5. 持续改进:推动质量改进项目,通过数据分析和客户反馈,不断优化产品质量。
6. 客户沟通:与客户进行有效沟通,了解客户需求,处理质量问题,并提供解决方案。
二、品质工程师1. 质量检验:执行产品质量检验,确保产品在出厂前达到预定的质量标准。
2. 标准制定:参与制定和更新产品质量标准和检验流程。
3. 数据分析:收集和分析质量数据,为质量改进提供依据。
4. 技术支持:为生产线提供技术支持,解决生产过程中的质量问题。
5. 培训与指导:对生产线员工进行质量意识和检验技能的培训。
6. 报告编制:编写质量报告,记录检验结果和质量问题,为管理层提供决策支持。
三、质量检测员1. 日常检测:按照既定流程对产品进行日常质量检测。
2. 记录维护:准确记录检测数据,确保数据的真实性和可追溯性。
3. 异常处理:发现质量问题时,及时上报并协助处理。
4. 设备维护:负责检测设备的维护和校准,确保检测结果的准确性。
5. 环境监控:监控生产环境,确保生产环境符合产品质量要求。
四、供应商质量管理1. 供应商评估:对供应商进行评估,确保其产品质量符合公司标准。
2. 合作协调:与供应商建立良好的合作关系,协调解决质量问题。
3. 质量监控:监控供应商的产品质量,确保供应链的稳定性。
4. 风险管理:识别和管理供应链中的潜在风险,减少质量问题的发生。
五、客户服务质量管理1. 客户反馈:收集和分析客户的反馈信息,了解客户对产品质量的满意度。
2. 问题解决:针对客户反馈的问题,提供及时有效的解决方案。
3. 服务改进:根据客户反馈,不断改进服务质量,提升客户满意度。
物业公司品质部经理岗位职责范文(4篇)

物业公司品质部经理岗位职责范文一、品质管理1.负责物业公司品质管理体系的建立和持续改进,制定并执行相关的品质管理政策、计划和目标;2.负责品质流程和工作标准的制定,包括但不限于品质验收、品质把关、品质监控等;3.负责监督和评估物业服务质量,确保按照公司的运营标准和客户要求进行服务,并提供定期的品质报告;4.负责组织和推动相关部门进行品质培训,包括培训计划的制定、培训材料的准备和培训效果的评估等;5.负责对物业公司各个项目进行品质评估,收集项目品质问题,并提供相应的改进意见和措施;6.负责与供应商进行品质管理合作,包括供应商的选择、评估和监督,确保供应商的产品和服务符合公司的品质要求;7.负责处理客户投诉和纠纷,进行调查和分析,提供解决方案并跟踪执行效果,确保客户满意度的提高;8.负责制定并跟踪实施品质改进计划,推动相关部门进行质量管理的持续改进,提升整体品质水平。
二、数据分析和报告1.负责收集和整理物业公司的各类品质数据,包括但不限于客户投诉情况、客户满意度调查结果、品质问题的处理情况等;2.负责对数据进行分析和挖掘,发现问题的根源和趋势,并提供相应的改进建议和措施;3.负责编制相关的品质报告,包括周报、月报、季度报告和年度报告等,向公司管理层和相关部门汇报品质情况和改进进展;4.负责对关键指标和关键过程进行监控,及时发现和纠正异常情况,确保品质目标的实现。
三、团队管理和协调1.负责品质部门的组建和培养,包括人员招聘、绩效考核和培训等;2.负责团队的目标设定和工作分配,确保团队成员理解并履行各自的职责;3.负责与其他部门的协调和沟通,配合其他部门进行品质管理工作,确保各项工作的顺利进行;4.负责团队的绩效管理,包括对团队成员的工作表现进行评估和指导,制定和执行激励计划。
四、其他1.负责与相关部门开展合作和协调,以解决品质问题和提升整体品质水平;2.参与相关会议和研讨,了解行业动态和品质管理的最新方法和工具,提供相应的建议和改进意见;3.完成领导交办的其他工作。
物业管理品质部职责范文(5篇)

物业管理品质部职责范文一、部门概述物业管理品质部是物业管理公司中的重要职能部门之一,主要负责监督、管理和提升物业管理服务的品质水平。
通过建立完善的品质管理体系,推进物业管理服务的标准化、规范化和专业化,提供高质量的物业管理服务,满足业主和居民的需求,提升物业价值和客户满意度。
二、部门职责1. 建立品质管理体系物业管理品质部负责制定和推广物业管理服务的品质标准和规范,建立起完整的品质管理体系。
通过制定管理程序、工作指南和操作手册,规范物业管理服务的各个环节和流程,确保工作的及时性、准确性和可靠性。
同时,建立和完善相关的考核评估体系,对各项服务指标进行监控和评估,及时发现和解决问题,不断提升服务品质和效果。
2. 监督和检查物业管理品质部负责对物业管理服务的质量进行监督和检查。
通过定期的巡检和抽查,对物业管理服务的实施情况进行监控和评估。
针对存在的问题和不足,及时进行改进和纠正,确保服务符合标准和要求。
同时,密切关注客户和业主的意见和反馈,建立起有效的信息反馈机制,及时解决投诉和意见,提升客户满意度和口碑。
3. 培训和提升物业管理品质部负责培训和提升物业管理服务团队的能力和素质。
通过组织内部培训和外部职业培训,提升员工的专业知识和技能,增强员工的服务意识和责任感。
同时,加强对物业管理服务团队的日常管理和指导,定期组织例会和座谈会,交流经验和技巧,提升工作效率和服务品质。
4. 开展品质改进活动物业管理品质部负责组织和推动物业管理服务的品质改进活动。
通过定期的品质评估和质量巡检,发现工作中存在的问题和不足,并提出改进方案和措施。
同时,加强对物业管理服务供应商的管理和监督,确保外部服务和资源的品质和效果。
通过组织和参与各项改进活动,推进物业管理服务的持续改善,提升服务品质和用户体验。
5. 建立客户关系管理体系物业管理品质部负责建立和维护客户关系管理体系。
通过定期的客户满意度调查和反馈收集,了解客户的需求和期望,及时处理和解决客户的问题和投诉。
物业品质部的工作职责范文(二篇)
物业品质部的工作职责范文物业品质部承担着确保物业管理与服务高质量的核心职责。
部门的工作职责具体包括但不限于以下几点:1. 实施定期的物业管理与服务质量评估,制订并跟踪改进方案。
该部门负责对物业管理与服务进行全面的检查,识别存在的缺陷,提出改进措施和解决方案。
进一步制定并监督执行改进计划,确保质量标准得到满足和维持。
2. 制订并维护物业管理与服务的标准化流程和规范。
物业品质部负责制定一系列标准化流程和操作规范,以确保各项任务执行的一致性和标准化。
他们确保每个流程都清晰明确,并提供必要的培训和指导,确保各部门能够依照这些标准进行操作。
3. 监控物业维护工作的执行情况。
物业品质部需确保物业维护工作如设备维修、环境清洁、绿化养护等得到有效执行。
监督维护工作是否按时完成,并提供必要的指导和支持,确保维护质量满足规定要求。
4. 处理并解决物业管理与服务过程中出现的投诉及纠纷。
该部门负责及时处理业主和客户的投诉,进行必要的调查,并寻求解决办法。
与相关部门协作,确保问题得到妥善处理,并采取预防措施避免类似事件再次发生。
5. 制订并监督执行安全管理计划。
物业品质部负责制订物业的安全管理计划,并确保安全措施得到有效执行,包括设施的安全性、消防安全等方面。
他们还负责组织安全培训和应急演习,以增强员工的安全意识和应急处理能力。
6. 协调与管理外包服务商。
物业品质部对外包服务商的工作进行协调与管理,确保外包服务商按照合同规定提供优质服务,并进行评估与监督。
与外包服务商建立并维护良好的合作关系,处理合作过程中出现的各种问题。
7. 制订并执行培训计划,以提升员工的专业能力。
物业品质部负责根据员工的不同岗位和职责制定培训计划,并组织实施。
他们根据实际需求,安排各类培训活动,提高员工的专业知识和技能,确保员工能胜任本职工作。
8. 与相关部门合作推动物业管理与服务的持续改进。
物业品质部与公司内其他部门紧密合作,共同致力于物业管理与服务流程的持续改进。
物业品质部的工作职责范文(3篇)
物业品质部的工作职责范文1、熟悉住宅区各类房屋的分布状况、房屋内外部结构、附属设施及各类管线走向分布,了解设备的性能和使用情况。
2、负责道路、车辆出入警示标识、公共部分小型土建维修,无安全隐患的雨污水管维护、更换。
3、排水排污设备、消防设施设备的维修、养护。
4、弱电智能系统设施设备、车辆管理系统的维修、养护。
5、负责公共照明、景观照明,产权归属物业的路灯线路检修、照明更换。
6、负责配套公共设施设备的维修,严格按照安全操作规程检修作业,防止各类因操作不当引起的事故7、爱护工具,在每次使用后,必须对领用工具的性能、机具配件等进行核查,如有损坏,要查明原因划清责任,报上级处理。
物业品质部的工作职责范文(2)物业品质部的工作职责是确保物业管理和服务的高质量。
以下是物业品质部的工作职责范本:1.定期评估物业管理和服务质量,制定提升计划并监督实施。
物业品质部负责定期进行综合评估,检查物业管理和服务方面存在的问题,并提出改进措施和解决方案。
他们将制定改进计划,并监督各部门的实施情况,以确保质量标准的达到和维持。
2.建立物业管理和服务的标准化流程和规范。
物业品质部将制定一系列标准化流程和规范,以确保各项任务的执行符合一致的标准。
他们将确保每个流程都是明确的,并提供必要的培训和指导,使各部门能够按照标准操作。
3.监督物业维护工作的执行情况。
物业品质部将监督物业维护工作的执行情况,包括设备维修、环境清洁、绿化养护等方面。
他们将确保维护工作按时完成,并提供必要的指导和支持,以确保维护质量的达到要求。
4.处理物业管理和服务方面的投诉和纠纷。
物业品质部将负责处理物业管理和服务方面的投诉和纠纷。
他们将及时处理投诉,并进行调查和解决。
他们将与相关部门合作,确保问题得到妥善解决,并采取措施防止类似问题再次发生。
5.制定并监督物业安全管理计划。
物业品质部将制定物业安全管理计划,并监督其执行情况。
他们将确保各项安全措施得到有效落实,包括设施的安全性、消防安全等方面。
品质部安全职责范文
品质部安全职责范文一、背景介绍随着工业化进程的加快,企业安全问题日益重要。
品质部作为企业生产流程中的重要部门,有着维护和保障生产安全的职责。
本文将探讨品质部的安全职责,并就如何加强品质部的安全管理提出建议。
二、品质部安全职责的重要性品质部作为企业生产的重要环节,需要确保产品的品质,并负责相关的生产流程和标准。
在这个过程中,安全问题是至关重要的。
品质部的安全职责可以从以下几个方面来体现。
1. 生产过程的安全控制品质部需要对生产过程中的各个环节进行安全控制,确保生产过程中不发生事故。
例如,在操作设备时,品质部需要制定操作规范,确保操作人员遵守。
同时,品质部需要对设备进行巡检和维护,及时排除安全隐患。
2. 产品的安全性能测试品质部不仅需要对产品的质量进行测试,还需要对产品的安全性能进行测试。
这包括对产品的结构强度、电气安全、化学成分等进行检测,以确保产品不会对用户产生安全风险。
3. 与安全管理部门的协作品质部需要与企业的安全管理部门密切协作,共同制定和推行企业的安全管理制度。
品质部可以提供生产流程相关的数据和信息,协助安全管理部门进行风险评估和安全管理工作。
4. 员工的安全教育和培训品质部需要负责对员工进行安全教育和培训,提高员工的安全意识和技能。
品质部可以组织开展安全培训活动,例如制定安全操作规程、举办安全培训讲座等,以提高员工的安全知识和技能。
三、品质部如何加强安全管理1. 建立完善的安全管理制度品质部应与企业的安全管理部门共同制定和推行完善的安全管理制度。
这些制度应涵盖整个生产流程中的安全要求,并具有可操作性和针对性。
品质部可以制定相关的操作规程、质量标准和工艺流程等,以确保生产过程中的安全。
2. 强化安全风险评估和管控品质部应积极参与企业的安全风险评估和管控工作。
品质部可以提供生产流程中的相关数据和信息,协助安全管理部门进行风险评估。
同时,品质部还需要监测生产过程中存在的安全隐患,并采取相应的措施进行管控。
品质部岗位职责职责.doc
品质部岗位职责职责品质部岗位职责职责篇1技术主管工作职责技术主管工作职责1、负责美容部的消耗目标达成和完成上级下达的工作任务;2、严格要求自已,必须具备丰富的专业知识,娴熟的操作技能,做好上传下达的各部门的工作(包括通告、培训、开会);3、对于公司新开发的项目,每个系列、每支产品都要有专业性的口述表达并形成文字形式(一个星内必须完成),监督在每天的例会上重复培训、检查、考核,并做好产品、项目销售的专业知识工作;4、按时按量(每周每人考核一个项目并做评估报告递交管理部)抽查考核在职美容师的.专项手法,仪器操作,理论知识是否达到公司所规定的要求和标准,对学习较慢或操作不够规范或下牌的员工进行辅导、纠正、激励,力求整个部门人员的能力达到平衡水准,具体工作和组长进行沟通、分配;5、安排并实施新员工、学生的培训工作及时培训(美容师全程培训:理论+实操),顾问理论、学生全程教导(不需分配美容师),考核公司最新推出的新产品(三天内考核进行第一次考核,第七天进行第二次考核)、新仪器、新手法、理论及技能,并加以督导及辅助更好的加以运用;6、对于突发性的投诉问题(如操作、产品、疗程)而产生的皮肤敏感,要冷静、专业及设身处地为顾客处理解决问题,第一时间上报总经理,超过24小时上报所造成的损失自行负责;7、熟练掌握全店产品,项目的单价、成份、配料、操作流程和不同的折扣点,熟练进行全店的礼仪,操作模式指导、考核。
(总经理不定期抽查);8、负责安排每月2次技术并实行考核,专业知识比赛并用文字形式汇报;9、配合总经理增加员工的团结,爱岗,进步精神;10、负责美容部的整体卫生情况,执行区域责任制;11、负责店内的水电、煤气等安全使用,并节约每滴水、每度电;12、监督、检查美容师安全操作规范,确保安全服务,杜绝安全事故。
13、负责监督、检查美容院内所有设备的日常维护和保养工作。
14、用心服务好每一位操作的客人,对美容部的消耗负责,每月消耗不能低于75%,所有目标分解到每位美容老师;15、定时检查美容师的仪表、仪容、指甲、仪态,指导大家避免不雅的言话和行为,提高专业美容师的素质和道德修养,随时检查员工的工作表现和妆容、礼认、服务素质进行检查。
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生产管理制度 第一章 总则 第一条、 为了合理利用公司人力、物力、财力资源,进一步规范公司管理,使公司生产向持续改进方向发展,不断提高企业竞争力,参考国家相关法律,根据公司实际情况特制定本制度。 第二条、 生产管理是公司经营管理的重点,是企业经营目标实现的重要途径。生产管理包括物流管理、生产过程管理、质量管理、生产安全管理、以及生产资源管理等。 第三条、 本制度是公司生产管理的依据,是生产管理的最高准则。 第四条、 本制度适用于公司全体生产人员、生产管理员和与生产相关的其他人员。 第五条、 本制度解释权归生产部,由总经理负责本制度实施监督。 第六条、 本制度经总经理签署后,由生产部公布施行,自公布之日生效。本制度效力大于公司同类制度。 第七条、 当本制度修订版公布时,本制度自动失效。 第二章 物流管理 第八条、物流控制是生产管理的先决条件,是生产管理的重点,合理的物流控制是产生高效率、高利用率的生产前提,物流控制的是否合理直接关系到生产是否顺畅、物料浪费严重与否、生产成本的高低。 第九条、物流中心是物流控制的核心部门,根据本公司实际情况在生产部下设物流中心,物流中心在生产部的领导下运作,生产部对物流中心的工作负责。 第十条、1、物流中心下设成品仓库、材料仓库、工具仓库、辅助品仓库以及物流车队。 2、成品仓库是公司产成品的储存机构,负责公司产成品的收发、储存。 3、材料仓库是公司原材料的储存机构,负责公司原材料的收发、储存。 4、工具仓库是公司工具、夹具、模具的储存和仓库工具、夹具、模具的维护保养机构负责公司工具、夹具、模具的收发、储存、保养。 5、辅助品仓库是公司劳保用品、文具用品的储存机构,负责公司劳保用品、文具用品的收发、储存。 6、物流车队是公司的运输机构,负责公司所有运输事务(含采购运输、外协加工运输、短途送货以及其他运输事务)。 第十一条、外协工厂有物品入库需在警卫室《外来车辆登记表》相关栏目填写清楚并向警卫员说明情况。 第十二条、警卫室在外协工厂填写好《外来车辆登记表》后,电话通知物流中心,并向外协工厂人员说明进厂注意事项,清楚后发放《临时通行证》。 第十二条、物流中心在接到警卫室通知有物品入库后,应立即通知品质部进料检验科检验(以下简称检验科)。 第十三条、检验科接到物流中心通知后,应立即组织人员对入库物料进行检验。 第十四条、检验合格的物品,由检验科出具《物资检验报告》和《物资入库单》在物料外包装上贴上《物料进厂合格证》,将《物资检验报告》第二联(即仓库联)和《物资入库单》第二联、第三联(即仓库联、外协联)交给外协人员或公司采购员,并向外协人员或公司采购员说明物资应该入库的仓库,然后电话通知物流中心物料入库。 第十五条、检验不合格的物料即超出允收标准的物料,由检验科出具《物资检验报告》和《不合格品退货通知单》在物料外包装上贴上《拒收物料标签》,将《物资检验报告》和《不合格品退货通知单》第三联(即外协联)交给外协人员或公司采购员,需要传真的传真回外协工厂,并通知外协人员或公司采购员将不合格物料运回原单位。 第十六条、物流中心接到检验科的入库通知后,立即通知相关仓库安排物资进库,如果是生产急需物资要同时通知生产部。 第十七条、相关仓库接到外协工厂或公司采购员入库物资后,凭检验科出具的《物资检验报告》和《物资入库单》办理入库手续,凭《物资检验报告》和《物资入库单》做好《物资入库帐》并指导外协人员或公司采购员将入库物资放到仓库相应的位置,并摆放整齐。
第十八条、仓库员在新进物资入库后要及时做好标示,同时做好物资的维护保养工作。仓库的物资要和帐目相符,生产部不定期对物资盘点抽查。抽查结果作为仓库员的考核依据。 第十九条、车间或其他人员领取物资必须出具《领料单》,《领料单》各栏要填写清楚,领取生产材料车间开单后不需部门经理审核,领取工具、夹具、模具、机器以及劳保用品、办公用品等均需由部门经理审核签署意见后方可领取。 第二十条、仓库员在接到车间或其他人员开具的《领料单》核实无误后,应立即查找库存,库存充足的立即发放给领料单位并做好《物资出库帐》。库存不足的将仓库现有物资全额发放给领料单位,通知领料单位重开《领料单》并立即出具《采购任务单》通知采购部门采购物资,《领料单》领料数量栏按实际发放数量填写,仓库员负责督促采购部门物资采购情况,物资采购到位后立即通知领料单位前来领取。 第二十一条、车间或其他人员将物料领回本单位后,应立即做好物料标示,放置在指定区域并摆放整齐,无标示的物料不得使用。 第二十二条、产品在生产过程中,一定要写好《工序交接单》,无《工序交接单》的产品或半成品下工序不得接收生产。 第二十三条、成品经检验合格,包装人员方可按照指定的包装规格包装产品,包装人员执成品检验员出具的《成品入库单》将成品送到成品仓库入库。 第二十四条、成品仓库仓库员在入库人员出具成品检验员开具的《成品入库单》和《成品检验报告》后方可接收产品入库,同时做好《产品入库帐》。有特殊情况需要紧急放行的产品,在总经理许可放行并出具《产品紧急放行通知书》后,成品仓库仓库员方可接收无成品检验员出具《成品入库单》的产品。 第二十五条、产品入库后成品仓库要及时安排产品出货,产品出货要开具《产品出库单》,并做好《产品出库帐》。将《产品出货单》客户联交物流车队,由物流车队将客户联送交客户验收产品,将《产品出货单》生产部联交生产部。 第二十六条、成品仓库根据具体情况合理安排产品发货,短途运输的可以安排物流车队送货,需要长途运输的安排托运部托运,将产品运至客户规定交货地点交货。 第二十七条、物流车队在接到成品仓库送货通知后,要及时安排车辆送货,将产品送到客户指定交货地点后将《产品出库单》交客户验货人员,等客户验货人员验定无误后请收货人员出具《产品验收入库单》,客户出具的《产品验收入库单》要及时送交公司财务部。
第三章 生产过程管理 第二十八条、生产过程管理是生产控制的重点,是保证生产受控的重要手段,是降低资源损耗的必要措施。生产过程管理是利用科学的管理手法进行生产管理,合理利用生产资源,合理调配生产人员,保证及时出货的先进管理办法。 第二十九条、生产过程管理是公司各级管理员、一线作业人员都必须遵守的管理制度,公司各级管理员、操作员都必须严格按照生产过程管理工作,时刻树立效率意识、质量意识、安全意识。 第三十条、生产过程管理要求公司各级管理员时刻树立持续改进意识、要求公司所有作业人员树立节能高效意识,公司管理员要做到“以思促管”,防止“管而不化”。 第三十一条、生产管理人员在接到客户订单后要仔细分析订单要求,看清客户的每一点要求防止盲目生产。 第三十二条、生产管理员明确客户要求后,应立即通知物流中心准备生产资源(包括材料、工具、夹具、模具等),待所有生产资源备齐后方可编排生产计划,生产计划共三份物流中心一份、生产科室一份、生产部一份。有特殊情况需要紧急出货的也可以先编排可以生产的工序先生产,待物料备齐后再组织统一生产。 第三十三条、物料备齐后物流中心要及时通知相应生产部门前来领料。生产部门接到物流中心通知后应,根据客户交期的急缓程度安排领料,暂时不急的产品先不领料,保证生产车间物流流畅,避免生产资源积压在车间影响车间生产,交期急迫的要马上组织相关人员前往物流中心领料,并立即投入生产。 第三十四条、生产计划编排好后立即组织车间相关人员按照计划生产,生产进度生产管理员必须随时予以关注,保证生产在受控状态下进行。生产计划员要及时填写《生产进度表》便于生产管理员跟踪生产进度,《生产进度表》每二十四小时由生产计划员送交生产部和物流中心。 第三十五条、车间管理员每天必须如实编写《生产工序日报表》,每二十四小时送交生产部,便于部门经理研究车间生产状况。 第三十六条、产品经检验合格后要及时送入仓库,以便物流中心及时组织发货。 第三十七条、生产车间管理员要及时关注车间物流状况(物料标示状况、物料供应状况、通道是否顺畅)、机器运转状况(机器或模具、夹具运转效率)、员工工作状况(员工精神状态、工作熟练程度),随时指导员工解决生产过程中出现的问题,对于本人不能解决的问题要及时向部门经理反映。 第三十八条、生产过程中出现任何问题可能影响交期的都要及时向生产部经理反映,并采取紧急措施予以处理。 第三十九条、生产车间管理员应经常组织员工进行技能训练,保证员工随时高效作业;经常和员工交流思想,掌握员工思想动态;经常组织员工学习相关管理制度,促进公司团队建设。 第四十条、公司所有生产员工必须无条件服从车间管理员生产安排,有争议的必须按照“先执行后申议”的原则。 第四十一条、鼓励公司所有员工做生产工艺改进,如果发明的新生产工艺确实对节能降耗有较大改善或能大幅提高生产效率的,公司将按照公司《奖励处罚细则》给予奖励。 第四章 品质管理 第四十二条、品质管理是公司所有管理活动的重点,是企业发展的根本,品质就是企业的生命力,品质管理需要公司全体员工参与、全过程控制、全面实施。 第四十三条、公司品质管理制度是公司全体员工都必须遵守的基本制度,生产品质管理适用于公司全体生产员工以及与生产相关的其他员工。 第四十四条、生产品质管理的关键在于做好质量变异预防,防止偶发性质量变异,逐步改善常发性质量变异。生产管理员必须保证每周至少开展质量意识教育一次,每月质量意识教育不少于五次。 第四十五条、生产管理员对生产过程质量负全部责任。 1、 产品生产以前生产管理员必须对物料进行抽查杜绝材料不合格,生产过程中发现原材料不合格的要及时通知品质部,根据品质部意见决定该材料是否使用、如何使用,不合格的物料及时退回物流中心。 2、 产品生产过程中生产管理员要加强品质巡查,排除员工操作方法不当、机器设备运转不良(如机器功能调试不当)、物流紊乱等因素影响品质变异。 3、 生产过程中如果产生品质变异,生产管理员要及时通知品质部相关人员,如果可能影响到产品交期的,要及时通知生产部经理。 第四十六条、生产员工要做好“品质三员”,即本工序的生产员、上工序的检验员、下工序的服务员,时时刻刻注意,兢兢业业工作,对任何一点小事都不马虎,搞好本工序的生产,监督上工序的生产,服务下工序的生产,保证从自己手中流出的产品无品质缺陷。 第四十七条、生产作业人员必须严格按照作业要求进行作业,严格遵守相关机器、模具、夹具的操作规程。 第四十八条、生产车间必须严格按照合同质量要求生产,品质部有其他质量要求的,生产车间生产也必须符合合同要求和品质部要求。生产过程中品质部发现有任何品质异常必须停产的,生产车间必须马上停产,待品质部通知可以恢复生产后方可生产。 第四十九条、生产车间产成品入库必须凭品质部成品检验科出具的《产品入库单》和《成品检验报告》方可办理,无《产品入库单》和《成品检验报告》的产品坚决不能入库。 第五章 生产资源管理 第五十条、生产资源管理是合理分配、利用公司生产资源的必要保证,是公司每个员工的责任。 第五十一条、生产资源管理遵循谁使用谁保养、谁损坏谁赔偿的基本原则,生产管理员要合理调配生产资源,使公司资源产生最大效益。 第五十二条、生产管理员负责本单位资源的分配,包括工具、机器、夹具、人员、时间等。 第五十三条、生产资源利用情况生产部定期考察,对于不合理的资源分配予以及时纠正。 第五十四条、在使用的资源属自然消耗或到使用寿命周期的使用人员可以向车间管理员申请自然报废或自然报损,由车间管理员领取新资源交原使用人员使用。 第五十五条、在使用的资源属非自然消耗或人为损坏的,使用人员按照使用资源的30%予以赔偿,然后由