吉大15春学期《人事行政学》在线作业二试卷试卷(最新)
吉大15春学期《公共政策学》在线作业一试卷试卷(最新)
吉大15春学期《公共政策学》在线作业一一、单选题（共5 道试题，共20 分。
）V 1. 以下不属于公共政策体制的特征的是（）A. 稳定性B. 灵活性C. 动态性D. 多维性满分：4 分2. 公共政策是（）解决公共问题的规范、措施和方法。
A. 国家B. 公共法权组织C. 政府D. 社会满分：4 分3. （）撰写的《政策取向：范围和方法的新近发展》一文是公共政策学历史上最早的文献之一。
A. 凯恩斯B. 德洛尔C. 拉斯韦尔D. 戴伊满分：4 分4. （）认为国家应当充当“道德人”的角色。
A. 亚当·斯密B. 伊斯顿C. 凯恩斯D. 拉斯韦尔满分：4 分5. 资本主义制度发展较早的议会制国家大多实行的是（）A. 两院制B. 一院制C. 集权制D. 分权制满分：4 分二、多选题（共10 道试题，共40 分。
）V 1. 以下属于公共政策分析的基本因素的有（）A. 公共政策问题B. 公共政策效果C. 公共政策评价标准D. 公共政策模型满分：4 分2. 公共政策体制的特征有（）A. 公共性B. 稳定性C. 宏观性D. 动态性满分：4 分3. 政策科学的研究领域包括（）A. 政策分析B. 基本政策C. 元政策D. 实施政策满分：4 分4. 政策循环过程包括政策问题建构、（）。
A. 政策制定B. 政策合法化C. 政策实施D. 政策评估满分：4 分5. 公共政策分析的类型包括（）A. 事前政策分析B. 事中政策分析C. 事后政策分析D. 整合的政策分析满分：4 分6. 公共政策主体的特性有（）A. 公共政策主体的范围具有广泛性B. 公共政策主体参与政策过程具有动态性C. 公共政策主体施加影响力具有不确定性D. 公共政策主体行为具有规范性满分：4 分7. 公共政策的必要性必然出自于以下理由（）。
A. 矫正市场失灵B. 提供公共产品C. 维护社会公平D. 满足多样化的公共需求满分：4 分8. 公共政策分析的特点有（）A. 应用性多元知识取向B. 注重与政治因素、市场因素的互动C. 以定量分析为主D. 注重研究政策与环境的相互作用满分：4 分9. 公共政策运行机制包括（）A. 决策咨询机制B. 政策听证机制C. 政策监控机制D. 政策评估机制满分：4 分10. 公共政策组织结构的特征有（）A. 有限的集权型体制B. 二元组织结构C. 组织规模庞大D. 层级化、部门化、集权化的组织体制满分：4 分三、判断题（共10 道试题，共40 分。
吉大15春学期《微观经济学》在线作业二
吉大15春学期《微观经济学》在线作业二单选题多选题判断题一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。
）1. 生产理论的基本假设是（）A. 理性经济人B. 利润最大化C. 产量最优化D. 质量最优-----------------选择：B2. 垄断竞争市场上的短期均衡的条件是（）A. MR=MCB. AR=ACC. LAC=LMCD. MR=MC=AC-----------------选择：A3. 如果完全垄断企业在两个分割的市场中具有相同的需求曲线，那么垄断企业（）A. 可以施行差别价格B. 不能施行差别价格C. 上述说法都对D. A、B中的说法都不对-----------------选择：B4. 说“资源是稀缺的“是指( )A. 世界上大多数人生活在贫困中B. 相对于资源的需求而言，资源总是不足的C. 资源必须保留给下一代D. 世界上资源最终由于生产更多的物品和劳务而消耗光-----------------选择：B5. 卖主比买主知道更多关于商品的信息，这种情况被称为（）A. 道德陷阱B. 搭便车问题C. 信息不对称问题D. 逆向选择-----------------选择：C6. 垄断企业的边际收益小于价格，是因为（）A. 为了销售更多的产品，企业必须降低所有产品的价格B. 企业不能完全控制价格C. 企业可以销售它所希望销售的任意数量D. 企业还未能占有全部市场份额-----------------选择：B7. 完全竞争市场一般较接近（）A. 农产品市场。
吉大17春学期《人事行政学》在线作业一满分答案材料
吉大17春学期《人事行政学》在线作业一一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。
）1. 人事行政的首要功能是( )A. 计划功能B. 决策功能C. 组织功能D. 指挥功能正确答案：A2. 当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（）A. 交叉式交流B. 互补式交流C. 隐蔽式交流D. 语言交流正确答案：B3. ( )是人事行政管理的总原则。
A. 任人唯贤B. 党管干部C. 德才兼备D. 两官分途正确答案：B4. 下面哪层是属于能级最低的职位群( )A. 决策层B. 管理员C. 执行层D. 操作层正确答案：D5. 仍保留公职人员身份的是（）A. 辞退B. 免职C. 辞职D. 开除正确答案：B6. 统一实行职务等级工资制后，为协调全国各地区职工的工资关系，把全国分为几个工资区( )A. 10个B. 9个C. 12个D. 11个正确答案：D7. 为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进( )A. 竞争机制B. 更新机制C. 激励机制D. 监控机制正确答案：A8. 下面不属于人事统计对象的是( )A. 医师B. 助教C. 大学生D. 中学职员正确答案：C9. 要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手( )A. 人事立法B. 人事执法C. 人事监督D. 人事研究正确答案：A10. 让人去适应事，这表现为人事行政管理功能中的( )功能A. 组织B. 协调C. 计划D. 开发正确答案：D吉大17春学期《人事行政学》在线作业一二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。
）1. 人事激励的特点是( )A. 从自动力到推动力B. 个体自身因素的影响C. 从推动力到自动力D. 他人的影响E. 自动力是一个内在的变量正确答案：ABE2. 在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型( )A. 团结协作奋斗型B. 俱乐部型C. 一盘散沙型D. 排斥对抗型正确答案：ABD3. 我国目前政府公职人员录用考试主要采取( )。
吉大15春学期《管理学概论》在线作业二答案
管理学概论吉大15春学期《管理学概论》在线作业二一,单选题1. 管理者通过建立（）和传达一种组织的期望来塑造员工行为A. 目标B. 愿景C. 理念D. 组织?正确答案：B2. 管理幅度同管理层次成____A. 正比关系B. 反比关系C. 不成比例D. 不确定?正确答案：B3. 任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心，实事求是的发现人才。
____A. 正确B. 错误?正确答案：A4. 采用（）方式的领导者最专制A. 压榨和权威式B. 协商式C. 开明和权威式D. 集体性参与式?正确答案：A5. 系统的功能就是系统要素功能的相加____A. 不对B. 对?正确答案：A6. 组织中的部门应随业务的需要而增减，其增设、合并或撤销应随组织的目标任务的变化而定。
____A. 不是B. 是?正确答案：B7. 是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制（）A. 是B. 不是?正确答案：A8. 在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。
____A. 正确B. 错误?正确答案：A9. ____为正确决策奠定坚实的基础。
A. 信息系统B. 智囊系统C. 决策系统D. 分析系统?正确答案：A10. 传统企业组织形式是高度集中的。
____A. 正确B. 错误?正确答案：A11. 利益的差别可以推动（）A. 竞争B. 管理C. 创新D. 生产?正确答案：A12. 采取控制措施的基础是（）A. 采取控制措施B. 设置监测机构C. 发现偏差D. 控制过程的反馈?正确答案：C13. 直接控制、间接控制划分的标准是（）A. 按照主管人员与控制对象的关系划分B. 按照控制的手段C. 按照控制的时间划分D. 按照控制对象的全面性划分?正确答案：B14. ____ 又称盈亏分析法。
A. 直观法B. 量本利分析法C. 单极决策D. 多极决策?正确答案：B15. 领导授予的权力不仅要求明确还要履行一定的手续，按照一定的程序办事，并必须进行档案式管理。
吉大15秋学期《职业生涯设计》在线作业二满分答案
吉大15秋学期《职业生涯设计》在线作业二
一、单选题（共10 道试题，共40 分。
）
1. 将个人的主观条件（如个性心理、知识、技能、经验等）与打算从事的职业岗位的要求相比较，帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业，最终达到人与职业的最佳匹配的过程，这是( )的定义。
A. 人职匹配
B. 职位分析
C. 入职培训
D. 人力资源规划
正确答案：A
2. 大学生结合自身情况、眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业方向、职业目标，选择职业道路，确定教育计划、发展计划，为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案，这称为( )
A. 人职匹配
B. 职位分析
C. 职业生涯规划
D. 人力资源规划
正确答案：C
3. 从事某一职业所具备的学识，技术和能力的基本要求，这是( )的定义。
A. 职业资格证书
B. 职位分析
C. 职业选择
D. 人力资源规划
正确答案：A
4. 指人们从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发，从社会现有的职业中选择其一的过程。
这是指( )
A. 人职匹配
B. 职位分析
C. 职业选择
D. 人力资源规划
正确答案：C
5. 作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念，表示人们认识自身情绪，妥善处理情绪，自我激励，认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平，以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力，这是( )的定义。
A. 智商
B. 情商
C. 情绪
D. 智慧
正确答案：B
6. ( )是人们力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向。
A. 心理。
吉大15春学期《银行会计学》在线作业二
吉大15春学期《银行会计学》在线作业二1. 在我国，外汇业务在记帐方法上的特点表现为采用( )A. 外汇统帐制B. 借贷复式记帐法C. 单式记帐法D. 外汇分帐制正确答案： D 满分：4 分得分：42. 既可以用于支取现金，也可以用于转帐的支票是( )A. 现金支票B. 转帐支票C. 普通支票D. 划线支票正确答案： C 满分：4 分得分：43. 属于银行自制的、无限期的、不可辨认的且不可转让的无形资产是指（）A. 专营权B. 土地使用权C. 商誉D. 商标权正确答案： C 满分：4 分得分：44. 贷款呆账(损失)准备金计提范围不应该包括的项目是（）A. 各项贷款B. 应收利息C. 贴现D. 同业拆出正确答案： B 满分：4 分得分：45. 下列属于中国人民银行履行的职责是（）A. 维护支付清算系统的正常进行B. 按政府产业导向发放贷款C. 吸收公众存款D. 从事同业拆借正确答案： A 满分：4 分得分：46. 抵(质)押贷款核算一般采用的核算方式是（）A. 下贷上转B. 定期调整C. 逐笔核贷D. 存贷合一正确答案： C 满分：4 分得分：47. 能记入“营业税金及附加”帐户借方的税金是( )A. 增值税B. 印花税C. 土地使用税D. 营业税正确答案： D 满分：4 分得分：48. 对出纳短款，当按规定的审批手段予以报损时，可确认为银行的( )A. 营业费用B. 其他营业支出C. 营业外支出D. 手续费支出正确答案： C 满分：4 分得分：49. “同业拆入”科目是商业银行的（）A. 资产类科目B. 负债类科目C. 所有者权益类科目D. 损益类科目正确答案： B 满分：4 分得分：410. 用于核算银行固定资产折旧所借的会计科目是( )A. “其他营业支出”B. “营业费用”C. “制造费用”D. “营业外支出”正确答案： A 满分：4 分得分：411. 银行按税后利润的一定比例提取，专门备用于职工福利设施建设的是指( )A. 资本公积B. 公益金C. 法定盈余公积D. 任意盈余公积正确答案： B 满分：4 分得分：412. 票据贴现实付金额为( )A. 汇票金额B. 贴现利息C. 汇票金融—贴现利息D. 都不是正确答案： C 满分：4 分得分：413. 银行会计根据有关原始凭证及业务事项，自行编制凭以记帐的凭证是( )A. 基本凭证B. 特定凭证C. 原始凭证D. 记帐凭证正确答案： A 满分：4 分得分：414. 商业银行缴存中央银行法定存款准备金可称为( )A. 联行往来B. 同业往来C. 辖内往来D. 金融企业往来正确答案： D 满分：4 分得分：415. “所有者(股东)权益变动表”是商业银行的（）A. 主表。
吉大15春学期《民俗学》在线作业二答案
奥鹏吉大15春学期《民俗学》在线作业二标准答案
一、单选题（共5 道试题，共20 分。
）
1. （）是节日风俗产生的土壤和温床。
A. 祈望人寿年丰
B. 原始信仰
C. 禁忌
D. 科技发展
正确答案：B
2. 在商业民俗中，最古老最原始的交换方式是（）。
A. 行商
B. 集市
C. 坐商
D. 马帮
正确答案：B
3. 元宵节燃放灯火之俗始于（）。
A. 祀蚕神
B. 佛教正月十五“燃灯表佛”
C. 祭祀紫姑神
D. 汉武帝祀太乙神
正确答案：D
4. 节日风俗的产生，直接相关的观念是（）。
A. 自然崇拜
B. 原始信仰
C. 灵魂崇拜
D. 迷信
正确答案：B
5. 诞生仪礼以（）核心。
A. 结婚
B. 求子仪式
C. 孕期习俗
D. 庆贺生子
正确答案：D。
吉大15春学期《法学基础理论》在线作业二
吉大15春学期《法学基础理论》在线作业二单选题多选题一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。
）1. 债是按照合同约定或者法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系（）A. 债的客体包括物、行为和智力成果B. 债权的实现必须依靠债务人对债务的履行C. 债的当事人一方是特定的，另一方是不特定的D. 债可以因合法行为而发生，也可以因不法行为而发生-----------------选择：C2. 在马克思主义法学理论者看来以下哪种说法是正确的（）A. 经济不决定法律B. 经济与法律无关C. 经济决定法律D. 法律是超经济的-----------------选择：C3. 下列哪个案件可以由基层人民法院管辖（）A. 对深圳市政府所做的责令停业的决定不服起诉的案件B. 国家知识产权局确认发明专利权的案件C. 对某县人民政府颁发的宅基地使用权证不服提起诉讼的案件D. 对海关征收关税决定不服起诉的案件-----------------选择：C4. 下列选项中不属于行政处罚措施的是（）A. 罚款B. 警告C. 行政拘留D. 拘役-----------------选择：D5. 就程序而言，我国婚姻法对无效婚姻采取( )A. 当然无效制B. 宣告无效制C. 行政审批制D. 行政复核制-----------------选择：B6. 发明专利权的期限为多少年（），实用新型和外观设计专利的期限为多少年（），均自申请日开始计算A. 15，20B. 20，10C. 15，10D. 10，20-----------------选择：B7. 李玉向刘文借了2000元钱，约定了1995年1月1日还款。
因李玉届期末还，刘文于1996。
[吉林大学]吉大20春学期《人事行政学》在线作业一-1
【奥鹏】-[吉林大学]吉大20春学期《人事行政学》在线作业一试卷总分:100 得分:100第1题,实行人员编制单列的是( )A、党派机构B、群众团体C、政协D、政法系统正确答案:D第2题,仍保留公职人员身份的是（）A、辞退B、免职C、辞职D、开除正确答案:B第3题,规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（）A、行政体制B、人事行政体制C、经济体制D、司法体制正确答案:B第4题,1949年至1952年，国家工作人员的工资实行( )A、供给制B、工资制C、年薪制D、以供给制为主，供给制与工资制并存正确答案:D第5题,当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（）A、交叉式交流B、互补式交流C、隐蔽式交流D、语言交流正确答案:B第6题,人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层次，决定了它具有什么样的特点 ( )A、实际性B、灵活性C、广泛性D、一贯性正确答案:C第7题,下面不属于人事统计对象的是( )A、医师B、助教C、大学生D、中学职员正确答案:C第8题,科举制废除是在( )A、1905年B、1906年C、1907年D、1912年正确答案:A第9题,对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该( )A、低B、大C、高D、小正确答案:C第10题,( )是人事行政管理的总原则。
A、任人唯贤B、党管干部C、德才兼备D、两官分途正确答案:B第11题,公务回避是指在其公务活动中，遇有以下哪些关系存在，不便于执行其职务时，而实行的回避( )A、血亲B、姻亲C、本籍D、父子E、配偶正确答案:A,B,C,D,E第12题,坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到( )A、“干什么、学什么”B、“学什么、考什么”C、“缺什么、补什么”D、“全面规划”E、“严格考核、择优录用”正确答案:A,B,C,D,E第13题,我国目前政府公职人员录用考试主要采取( )。
吉林大学16秋《行政伦理学》在线作业二
吉林大学16秋《行政伦理学》在线作业二一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。
）1. 关于行政责任说法不正确的是（）. 行政责任具有实质上的具体性. 行政责任是监督、控制和制裁的统一. 行政责任既不是制度的也不是伦理的. 行政责任具有鲜明的政治性标准答案：2. 下列（）不是独立人格的要素。
. 完整的人格意识. 独立的行为能力. 自由的社会关系. 受限的社会关系标准答案：3. （）不是行政监督外部体系的内容. 权力监督. 行政监察. 政党监督. 社会团体及群众舆论监督标准答案：4. 下列（）不属于政府信任关系的构建原则。
. 利益一致性原则. 客观求实原则. 公开性原则. 分散性原则标准答案：5. 以下关于社会经济关系对行政伦理的决定作用说法错误的是（）. 社会经济结构的性质直接决定行政伦理规范的性质. 社会经济结构的性质间接决定行政伦理规范的性质. 社会经济关系所表现出来的利益直接决定着行政伦理的基本原则和主要规范. 社会经济关系的变化必然引发行政伦理规范的变革标准答案：二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。
）1. 行政责任制度的建设途径有（）. 促进公共性信仰的形成. 实现公共行政制度的道德化. 促进私人性信仰的形成. 加强行政人员的道德素质培养和督察标准答案：2. 行政伦理规范的作用表现在（）. 对行政管理过程中的特定道德秩序有维护作用. 对以法律规范为主的其他社会规范有补充作用. 行政伦理规范对社会有着教育和示范作用. 行政伦理规范对文化的传承和开创有促进作用标准答案：3. 关于官僚制的形式化说法正确的是（）. 行政人员被排除在严密的层级体系中. 行政人员可以忽视组织规章. 官僚制以效率为组织的主要目标. 官僚制是一个责任中心主义体系标准答案：4. 关于行政责任和行政职位的关系，说法错误的有（）. 一定的行政责任包含相应的行政职位. 行政责任是协调、监控不同行政职位的重要工具. 行政职位是行政组织和社会公众监控行政人员履行其行政责任的必要手段. 行政责任为行政人员个人协调好社会角色冲突提供保障标准答案：5. 优良行政作风的养成过程一般包括（）. 认知阶段. 理想阶段. 认同阶段. 践行阶段标准答案：6. 社会主义行政理想与行政行为的关系主要体现在（）. 行政行为对行政理想具有认知功能. 行政行为对行政理想具有规范功能. 行政理想对行政行为具有聚合功能. 行政理想对行政行为具有协调功能标准答案：7. 法律制度对理想行政人格生成的具体作用有（）. 保证行政人员个体行为的非独立性. 指引行政人员的个体行为. 约束行政人员个体行为的任意性. 协调行政人员间的行为标准答案：8. 行政人格的作用包括（）. 高尚的行政人格会给相对人以良好印象，有助于双方实现良好的情感沟通. 在情感认同的基础上，高尚的行政人格会对行政相对人起到行为示范作用. 行政人格具有对真理与正义的形象化作用. 行政人格作为一种现实的伦理存在标准答案：9. 行政伦理监督的特点有（）. 监督主体的多样性. 监督对象的特定性. 监督内容的广泛性. 监督的规范性标准答案：10. 行政伦理需要解决的问题包括（）. 什么是公共性. 公共性与执行者的个人性分歧. 行政伦理的强制性. 什么是私利性标准答案：三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。
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最新在线作业试卷
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吉大15春学期《人事行政学》在线作业二
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1. 没有以下哪个环节，人事
行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路( )
A. 人事辞退
B. 人事激励
C. 人才流动
D. 人事监督
满分：4 分
2. 规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制
等内容的是（ ）
A. 行政体制
B. 人事行政体制
C. 经济体制
D. 司法体制
满分：4 分
3. 实行人员编制单列的是( )
A. 党派机构
B. 群众团体
最新在线作业试卷
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C. 政协
D. 政法系统
满分：4 分
4. 当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预
期的反响，这是（ ）
A. 交叉式交流
B. 互补式交流
C. 隐蔽式交流
D. 语言交流
满分：4 分
5. 下面不属于人事统计对象的是( )
A. 医师
B. 助教
C. 大学生
D. 中学职员
满分：4 分
6. 人事系统的根本原则是( )
A. 民主原则
最新在线作业试卷
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B. 效率原则
C. 公开原则
D. 平等原则
满分：4 分
7. 对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该( )
A. 低
B. 大
C. 高
D. 小
满分：4 分
8. 为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进( )
A. 竞争机制
B. 更新机制
C. 激励机制
D. 监控机制
满分：4 分
9. ( )是人事行政管理的总原则。
A. 任人唯贤
最新在线作业试卷
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B. 党管干部
C. 德才兼备
D. 两官分途
满分：4 分
10. 仍保留公职人员身份的是（ ）
A. 辞退
B. 免职
C. 辞职
D. 开除
满分：4 分
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1. 人事考核的原则有( )
A. 理论联系实际的原则
B. 实事求是的原则
C. 考用一致的原则
D. 立体的原则
E. 严格的原则
满分：4 分
最新在线作业试卷
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2. 我国目前政府公职人员录用考试主要采取( )。
A. 笔试
B. 口试
C. 心理测试
D. 情景模拟
满分：4 分
3. 升职的主要依据是( )
A. 工作需要
B. 工作能力
C. 突出贡献
D. 学历
满分：4 分
4. 人事激励的特点是( )
A. 从自动力到推动力
B. 个体自身因素的影响
C. 从推动力到自动力
D. 他人的影响
E. 自动力是一个内在的变量
最新在线作业试卷
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满分：4 分
5. 测评者的构成包括( )
A. 自我测评
B. 同级测评
C. 下级测评
D. 上级测评
E. 组织测评
满分：4 分
6. 按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为( )
A. 相互排斥对抗型
B. 合作型
C. 团结协作奋斗型
D. 主从型
E. 竞争型
满分：4 分
7. 坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到( )
A. “干什么、学什么”
B. “学什么、考什么”
最新在线作业试卷
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C. “缺什么、补什么”
D. “全面规划”
E. “严格考核、择优录用”
满分：4 分
8. 人事行政体制的基本类型有( )
A. 官僚制
B. 民主制
C. 传统制
D. 现代制
E. 贵族制
满分：4 分
9. 在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型( )
A. 团结协作奋斗型
B. 俱乐部型
C. 一盘散沙型
D. 排斥对抗型
满分：4 分
10. 在工业革命前夕，当时西方国家实行的人事管理制度主要有( )两
最新在线作业试卷
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种类型
A. 恩赐官职制
B. 公务员制度
C. 政党分肥制
D. 世袭制
满分：4 分
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 越级提拔容易挫伤本单位其
他工作人员的积极性。( )
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
2. 西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。( )
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
3. 张某因公致残，可以享受退休待遇。( )
A. 错误
最新在线作业试卷
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B. 正确
满分：4 分
4. 激励程度与激励效果成正比关系。( )
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
5. 社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。( )
A. 错误
B. 正确
满分：4 分