幼儿园班级管理心得
幼儿园班级管理心得4篇(一)
幼儿园班级管理心得第1篇(一)幼儿园的工作是复杂而具体的。
光幼儿园的一日生活就包括：专门的教育教学活动、游戏活动还有生活常规活动等多种多样的活动。
其中的生活常规活动又包括：用餐、就寝、入厕等很多小的细节和工作。
这些活动虽然微不足道，也不被大家所重视，但却是幼儿养成良好生活习惯和幼儿园一日活动得以顺利开展中不可缺少的重要环节。
因此，认真做好班级的管理工作，让班级工作井然有序就显得尤为重要了，通过这学期的学习我感到以下几点是最深刻的：一、幼儿教育的需要在幼儿教育中，“常规教育”是为了实现幼儿园的保育和教育目标，让幼儿活泼又有序是常规教育的目的之一，幼儿常规的稳定才能保证幼儿在园健康、活泼、快乐的成长。
二、班级管理中教师对幼儿要做到：关爱、友爱、慈爱。
三、班级的日常教育教学工作方面：1、对班级幼儿能有全面的了解我觉得作为一名工作在第一线的教师，将班级常规带好的一个前提条件是对本班幼儿能有全面的了解。
因为幼儿之间本身就存在着年龄和生理上的差异性，教师如果能对每个幼儿都能熟悉，了解幼儿的个性和习惯，并结合幼儿的这些特点才能制定出符合本班幼儿发展的常规管理方法。
2、常规教育要日常抓，抓日常。
俗话说得好“千里之行，始于足下”，幼儿良好的常规也是要从幼儿身边的每件小事做起，即从细小处开始，从日常生活中的基本要求做起。
这里提到的常规其实是很广泛的，它包括了生活常规、学习常规，而生活常规隐含了幼儿良好的卫生习惯、在园的生活习惯、集体规则意识的培养等等。
教师都要根据幼儿在幼儿园的一日生活的内容，有内容、有计划的开展教育教学工作。
3、常规教育要抓重点、反复地抓幼儿的年龄比较的小，自控能力比较的弱。
要让幼儿养成良好的常规意识，教师首先要幼儿知道为什么要这样做，应该怎样做，进而提高幼儿分辨是非的能力。
但是由于幼儿的可塑性比较的强，他们良好的常规养成并非一朝一夕就能达到的。
还需要我们在教育中遵循幼儿的身心发展规律，要将常规教育晓之以理，要讲究培养的形式，要不怕反复的练习，并不断的改变形式，以此帮助幼儿养成良好的常规意识。
幼儿园日常班级常规管理心得体会范文（精选6篇）
幼⼉园⽇常班级常规管理⼼得体会范⽂（精选6篇）幼⼉园⽇常班级常规管理⼼得体会范⽂（精选6篇） 当我们备受启迪时，写⼼得体会是⼀个不错的选择，这样可以不断更新⾃⼰的想法。
⼀起来学习⼼得体会是如何写的吧，以下是⼩编整理的幼⼉园⽇常班级常规管理⼼得体会范⽂（精选6篇），欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
幼⼉园⽇常班级常规管理⼼得体会1 班级是幼⼉园的核⼼单位，是幼⼉学习、游戏的主要场所。
幼⼉⽇常⾏为习惯的养成，⼀⽇活动的组织都是依托班级这块基地进⾏的。
班级的管理⽔平直接影响着幼⼉园教育教学活动的进⾏。
《幼⼉园指导纲要》中指出：幼⼉园应尊重幼⼉⾝⼼发展的规律和学习特点，充分关注幼⼉的经验，引导幼⼉在⽣活和活动中⽣动、活泼、主动的学习。
在⼯作实践中，总结出了有效管理班级常规的六个字――热爱、严格、周到。
⼀、热爱： 建⽴良好的师⽣关系，我们必须做到“热爱”⼆字。
⼀是创建宽松、愉悦的家庭式氛围。
新教育理念倡导的是⼀种民主、和谐的环境，因此，幼⼉园的班级管理应该注意这种氛围的创设。
年龄越⼩的孩⼦其情感依恋越强烈，这就要求我们营造与家庭相似的宽松、安全、温馨的物质环境，以便让他们在这种环境中⾃由、快乐的发展。
与此同时，我着重创设⼼理环境，和孩⼦们近距离的接触，⽤⾃⼰的爱⼼去换取他们的童⼼，以此拉近和孩⼦的距离。
孩⼦们很快会从对家⼈的依恋转移到对⽼师的亲近上，如摸摸你的⾐服、牵牵你的⼿、坐坐你的⼤腿，这些动作都是他们表达对你的接受。
除了动作，他们还从语⾔上来表达对你的认同与爱，当⼤家说到新⾐服时，孩⼦们会说“⽼师，我给你买⼀件漂亮的⾐服”；当爬上窗户擦玻璃时，总会听到“⽼师，⼩⼼点”；当不⼩⼼撞了椅⾓，孩⼦们会投来关⼼的眼光“⽼师，你没事吧？”。
虽然只是短短得⼀句话，但在我看来却⽆⽐激动，这是我们共同创建宽松、愉悦的氛围的作⽤。
⼆是事事关注、事事细⼼。
如教学活动时，从教态到语⽓都应真挚、亲切，使幼⼉感到舒服、温暖；教学活动后，主动亲近、爱抚幼⼉，跟他们交流感兴趣的事，和他们做朋友。
幼儿园孩子班级管理的心得体会（通用5篇）
幼儿园孩子班级管理的心得体会（通用5篇）幼儿园孩子班级管理的心得体会（通用5篇）当我们心中积累了不少感想和见解时，有这样的时机，要好好记录下来，如此可以一直更新迭代自己的想法。
那么写心得体会要注意的内容有什么呢？下面是小编收集整理的幼儿园孩子班级管理的心得体会（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
幼儿园孩子班级管理的心得体会1班级管理对于我来说是一个挑战，由于小朋友从小班升入中班是一个跨度，老师也有变动，使老师与孩子、老师与家长之间都产生了陌生感，相互之间不熟悉、不了解，面对这样的情况，我总结了以下几点和各位老师一起来交流一下。
一、教师之间的和谐一个班就是一个集体，作为班主任，就要跟配班老师做到真诚和谐，班内教师之间配合的是否和谐直接关系到班级管理的好坏。
教师要相互信任、相互帮助、相互补位，努力为幼儿营造一个和谐温馨、充满爱的学习生活环境。
老师之间刚一配班时，有些不适应那是很正常的。
1、班主任要处处以身作则，起模范带头作用。
事事走在前，做在前，不怕累，不怕脏，尽力把孩子教好、照顾好。
2、多沟通、交流。
对于班级孩子的表现，如是进步了？还是落后了？孩子最近有什么反常表现？对某某我们应该用什么方法激烈他、鼓励他？某某的性格如何？等等一系列的事情应及时与班内老师沟通，交流意见和看法，这样既加强了老师之间融洽的关系，又有利于幼儿的教育。
对于幼儿园要组织什么活动或临时布置的工作，班主任提出一个具体措施，然后再和配班老师商量，针得一致意见后分工又合作尽力完成好。
3、教师之间要以诚相待，工作中经常换位思考，相互理解、体谅，时时处处事事为他人着想，一切以工作为重，这样就会营造一个宽松、愉悦的工作环境。
最后一方面就是在对班级幼儿的教育上要保持一致性，当然教育方法每个老师都自有一套，但在要求上必须是一致的，特别是幼儿的常规，不能甲老师A 要求，乙老师B 要求，也不能一个紧一个松，以免使孩子形成两面性，从而不能将常规形成一种习惯。
幼儿园班级管理培训心得体会（4篇）
幼儿园班级管理培训心得体会在幼儿园班级管理培训中，我获得了很多有益的知识和经验，并有了许多深刻的体会和感悟。
首先，班级管理的核心是教师的角色定位和思维模式转变。
在之前的教学实践中，我常常把自己当作传递知识的“灌输者”，或者只是一个“保姆”式的看护者。
但通过这次培训，我意识到教师的角色应该是幼儿身心发展的引导者和陪伴者。
我们应该致力于培养幼儿的自主学习能力、积极探究的态度和团队合作的精神。
要做到这一点，首先需要转变自己的思维模式，从“教师中心”转向“学生中心”，关注幼儿的兴趣和需求，为他们提供适宜的学习环境和资源，激发他们的主动性和积极性。
其次，我们要发展自己的专业能力，不断学习和更新教育理念和教育方法，提高教学质量，为幼儿提供优质的教育服务。
其次，幼儿园班级管理的关键是建立良好的教师和家长合作关系。
家长是幼儿的第一任教师，在幼儿园班级管理中，我们要积极倾听家长的意见和建议，与家长保持紧密的联系，共同为孩子的成长和发展负责。
我们要与家长建立良好的沟通渠道，及时向家长反馈孩子的学习和生活情况，定期开展家长会和亲子活动，加强与家长的交流和互动。
通过与家长的合作，我们可以共同关注孩子的全面发展，形成家园共育的良好氛围，为孩子的成长提供全方位的支持和帮助。
再次，班级管理要注重幼儿的个别差异和特殊需求。
每个幼儿都是独一无二的，他们的发展水平、兴趣爱好、学习能力等各方面都存在差异。
作为教师，我们要从幼儿的实际出发，对每个孩子的特点进行认真观察和分析，制定个性化的教育计划和管理策略，因材施教，激发幼儿的潜能，满足他们各方面的需要。
此外，我们还要注重对特殊幼儿的关注和支持，积极配合专业人员对他们进行专项教育和辅导，使他们能够充分参与到集体生活和学习中来，促进他们的全面发展。
最后，班级管理要注重学习氛围的营造。
学习是幼儿园的核心任务，班级管理的目标是为幼儿提供一个良好的学习环境和氛围。
在班级管理中，我们要注重培养幼儿的学习兴趣和学习能力，通过各种方式激发幼儿的学习动机，提高他们的学习效果。
幼儿园班级管理心得体会六篇
幼儿园班级管理心得体会六篇【篇一】通过学习《幼儿园班级管理技巧150》，我深深体会到作为一名幼儿教师在班级管理和处理班级问题时的不足。
这本书描绘出幼儿教师最寻常的教学生活。
书中每一个事例都回放着我们每日工作的点滴瞬间，仿佛自己走进了教室，看到了活泼可爱、机灵调皮的幼儿们，见到各种家长和在幼儿班级管理中遇到的各种问题。
之前，自己觉得每天和幼儿打交道，有时还得不到家长的理解和认可。
受负面情绪和不同态度的影响，有时会失去耐心，偶尔就会抱怨。
可当我读到17页中“幼儿班级管理应保持积极的态度”时才知道经常抱怨意味着自己对班级管理工作感到倦怠了。
需要用某种“情绪调节法”来重新激发自己的斗志。
因为做一名成功的幼儿教师关键是要悦纳幼儿，享受与幼儿在一起的每一时刻。
书中呈现的都是真实生动的事例，很多都是我们亲身经历过的。
阅读此书我感受到的是作者传递的爱的暖流，是每一位幼儿教师对幼儿们浓浓的关爱。
我们只有摘下师道尊严的面具蹲下身子和幼儿交谈，用无私的爱去贴近幼儿的内心世界，读懂幼儿行为背后的意义，才能真正的了解幼儿、关爱幼儿。
每个人都有犯错的时候，只有拥有包容的心态才能在与幼儿的相处中体会到快乐。
当家长不理解或不认可自己的工作时，我们可以走进幼儿的家庭，倾听并理解家长，这样就会发现换一个视角问题就可能会应刃而解。
学期初，首先要定好计划，要和班级管理的各方面准则结合起来使用。
最重要的是与幼儿在一起时要有耐心，要关心他们，要认真约束自己。
时刻以榜样的形象、友好的态度来呈现自己。
那么幼儿将乐于把老师当成模仿的对像。
在幼儿园班级管理中出现的问题层出不穷，只有注重培养幼儿的自我管理能力，让幼儿学会自我管理才能减少班级问题的发生。
重要的是作为教师要耐心地聆听理解幼儿的感受。
并以积极尊重的态度回应他们。
同时会感觉到自己的某些不良行为是不对的。
读完这本书，我内心觉得十分充实。
觉得有一种力量在支持我继续坚守幼教工作，爱岗敬业。
每天与幼儿在一起和他们一起体验并经历伤心时的郁闷、开心时的快乐，陪他们一起成长。
幼儿园班级管理心得体会(通用5篇)
幼儿园班级管理心得体会1幼儿园班级管理有着自己的特点，作为一个班主任，所承担的任务内容很繁杂，不仅仅要保证孩子生长的各个方面，而且承担班级的一切活动的计划实施，以及班级教师之间的协调和团结。
在这里，我有几点体会与大家共享。
一、处理好与班内老师的关系通过这么多年与不同的老师共带班级，我深感要当好一个班主任必须处理好与共班教师的关系，形成教育的统一，这样才能尽善尽美地完成好班务工作。
我们每个班级都是一个小集体，是一个小家。
我们与班内老师的相处时间不比家人少，所以情谊也厚了几分。
我们不仅仅是工作在一起，更可以说是在一起生活。
因此，形成融洽而和谐的关系尤为重要。
作为班主任要能与人和睦相处，善于沟通，要学会关心他人，尊重别人的感受，重视运用自己的坦诚宽容等人格力量，与班级成员的情感互通，使我们彼此间产生信赖感、亲切感，相互以情感人，把班集体建设成一个温馨、和谐的小家庭。
在班级常规管理过程中，班内老师要目标一致，相互配合。
在教育教学活动中，上课老师开展教学活动时，配班老师密切地配合，帮助带班教师维持课堂秩序，协助做好相关的配班、准备工作。
当幼儿在活动中出现调皮、吵闹、不专著等情况时，配班教师及时地予以提醒或制止。
户外活动时，我们老师之间总是在活动前统一要求，向幼儿说明要求，然后再出去。
这样，在活动中，才能对幼儿的不良行为给予一定的约束。
作为班主任要主动承担任务，不斤斤计较，要亲力亲为，不要光指挥别人，善于安排好班上的工作，班内工作要由老师共同商量完成。
一个人的力量是有限的，正所谓“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，要做好班主任，除了要“以身作则”，勇于承担责任之外，还要学会分解任务，有效引导每个人去做自己擅长的事，促使整个团体能通力合作，但应切忌居高临下的“指挥棒作风”，要学会合理安排分工、有效合作。
班内老师真正的合作不是工作不分彼此或界限太清，而是在明确各自职责的前提下，在分工的基础上，每个人都优质高效地完成自己的工作，并在班级总体工作目标下，互助互补，才谈得上是成功的合作。
幼儿园班级管理心得体会(通用5篇)
幼儿园班级管理心得体会（通用5篇）幼儿园班级管理心得体会（通用5篇）当在某些事情上我们有很深的体会时，可用写到心得体会的方式将其记录下来，这样必须培养人思考的思索习惯。
那么问题来了，应该如何所写心得体会呢？下面是为讲义大家整理的幼儿园班级管理心得体会（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
幼儿园班级管理有着自己的特点，作为一个班主任，所承担的任务内容很繁杂，不仅仅要保证孩子生长的各个方面，而且独自承担班级的一切活动的计划实施，以及班级教师之间通力合作的协调和团结。
在这里，我有几点体会与同学们共享。
一、处理好与班内共老师的关系通过这么多年与不同的班级同学共带班级，我要当好一个班主任必须处理好与共班教师的关系，形成教育的统一，这样才能尽善尽美地完成好班务工作。
我们每个班级都是一个小集体，是一个小家。
我们与班天数内老师的相处时间不比家人少，所以情谊也厚达了几分。
我们不仅仅是其他工作在一起，更可以说是在一起生活。
因此，形成融洽而和谐的关系尤为重要。
演训作为班主任要主动承担任务，不斤斤计较，要亲力亲为，不要光指挥别人，善于安排好班上的工作，班内工作要由老师共同商量完成。
一个人的力量是极小的，正所谓“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，要做好班主任，除了要“以身作则”，勇于承担责任之外，还要学会溶解任务，有效指引每个人去做自己擅长的事，促使整个团体能通力合作，但应切忌居高临下的“指挥棒作风”，要学会合理安排分工合作、有效合作。
班内老师真正的合作不是工作纤枝不分彼此或界限太清，而是在明确各自职责的前提下，在分工的基础上，每个人都优质高效地完成自己的工作，并在班级总体工作目标之下，互助互补，才谈得上是成功的合作。
二、抓好常规教育，建立良好的班风，优异的第三种班风是一种精神风貌，一种座右铭，一种共同的目标，它是无形的，却又无处不在，它可以使每一位老师都指导老师积极主动、充满干劲。
“没有规矩，不成方圆。
”如果一个数学老师仅仅只是热爱他的孩子，没有常规，没有教育，没有引导，任其发展，那么这个班给人的感觉就是一盘散沙。
幼儿园班级班级管理的心得体会优秀6篇
幼儿园班级班级管理的心得体会优秀6篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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幼儿园班级管理心得体会范文（精选5篇）
幼儿园班级管理心得体会范文（精选5篇）幼儿园班级管理心得体会范文（精选5篇）我们在一些事情上受到启发后，就十分有必须要写一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。
但是心得体会有什么要求呢？下面是小编帮大家整理的幼儿园班级管理心得体会范文（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
幼儿园班级管理心得体会1幼儿园班级管理工作有其特殊性，既有对不同个性、的幼儿的管理，又有对教育教学的管理；既有对人的管理，又有对物的管理等等。
这就需要教师要有多种能力：要有凝聚力，要有发现新问题、解决新问题的能力，使班级工作不断完善改进；要有处理各种关系及矛盾的能力，如与其他班级之间的关系、班级人员之间的关系、教师与幼儿之间的关系、幼儿园与家长之间的关系、家长与家长之间的关系等等，创设一种相互尊重、和谐、民主、团结的育人环境；要有顾全大局、公正无私的精神，避免各种不良风气的形成；还要有工作扎实、无私奉献的品质，要有一定的教育教学能力，带动班级教育教学工作的开展等等。
通过十多年的教育生涯，我有几点体会与大家共享：每个孩子有每个孩子的个性，每位老师有每位老师的特点，每个班级有每个班级的实际情况。
我们必须从实际出发，扎实有效地开展工作。
在此基础上，要根据时代的发展要求和班级的发展状况，不断开拓创新，推动班级工作不断进步。
教师要克己奉公、无私奉献；要服务于幼儿和家长，要让幼儿进步、家长满意。
只有树立了这种意识，才能真正发扬民主，让每一位幼儿都当家作主，管理班级；才能建立平等的、融洽的、亲切的、互相尊重的家园关系、师师关系、师生关系；才能不断提高工作质量。
首先，教师要带领大家一起作好本班的各项工作，对出现的问题及时协调解决，使大家一直保持积极的工作热情、团结一致的方向。
一方面，“该出手时就出手”。
如家长来了，教师首先要与家长作好交流工作，增进家园之间互相了解；对发现的问题，要首当其冲、身体力行地解决，而非将责任一推了之。
另一方面，“该放手时就放手”，要充分信任班里的教师，让大家积极主动地解决问题、促进工作；让班里老师敢于说出自己的意见看法，谁的意见合理采用谁的；鼓励每位教师积极主动地与家长交流，与家长建立了朋友的关系、合作的关系。
幼儿园班级管理心得体会12篇
幼儿园班级管理心得体会12篇幼儿园班级管理心得体会12篇当在某些事情上我们有很深的体会时，可以寻思将其写进心得体会中，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。
那么问题来了，应该如何写心得体会呢？下面是小编精心整理的幼儿园班级管理心得体会，欢迎阅读与收藏。
幼儿园班级管理心得体会1作为一名幼儿教师，每天面对一群孩子。
因此，认真做好班级的管理工作，让班级工作井然有序就显得尤为重要了。
那么，教师在面对繁琐而紧张的教育学活动时，要怎样做才能二者兼顾呢？假期看了《幼儿园班级管理》这本书后就自己的观点谈几点思考：一、幼儿园常规建立的必要性（一）幼儿教育的需要在幼儿教育中，“常规教育”是为了实现幼儿园的保育和教育目标，让幼儿活泼又有序是常规教育的目的之一，幼儿常规的稳定才能保证幼儿在园健康、活泼的成长。
（二）幼儿发展的需要俗话说：“三岁看到老。
”正说明幼儿期是形成和培养良好素质的最佳时期。
幼儿园不仅对幼儿进行教育，也在为幼儿形成良好的个性品质，使之为今后的一生打好基础。
二、班级管理中教师的职责和地位每天都和那些天真、可爱的孩子们在一起。
只要和幼儿打交道，最能打开局面的就是“情”，而班级的管理中，情更应是始终贯穿其中的主线。
对幼儿要做到：关爱、友爱、慈爱。
（一）给幼儿多一点关爱、理解和体贴做好班级管理工作需要正确地处理好各方面的关系（二）做幼儿的好朋友教育家赞可夫说过：就教育工作效果来说，很重要的一点要看师生之间的关系如何。
我认为在当今教育中，这种重要的师生关系应是一种平等、和谐的朋友关系。
在新《纲要》中明确指出：教师应成为幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者。
其次，教师要和幼儿平等待人，与幼儿谈心聊天，成为幼儿最忠实的听众。
（三）给幼儿慈母般的爱在学习和生活中，时刻把幼儿的利益放到第一位，注意从一点一滴的小事做起，把温暖送到每个幼儿心头，从点滴的小事中逐渐让幼儿接受集体生活，让幼儿感到老师也有一颗慈母心，时刻在关心、帮助着他们，让爱充满整个班级，充满幼儿的心房，使幼儿感受到学习和成长的快乐。
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幼儿园班级管理心得 班主任既要作好教师得组织者、协调者,又要作好幼儿得教育者、管理者。经过十几年得班主任工作,在这里,我有几点体会与大家共享: 一、 处理好各种关系。 我深感要当好一个班主任必须处理好与幼儿、同班教师、家长这三者得关系,充分调动她们参与游戏、学习、共教得积极性,形成教育得合力,这样才能尽善尽美地完成好班务工作。做班主任,说到底,就就是做人得工作,与人与睦共处且促使整个团体能通力合作。例如,在与老师与家长沟通时,我会用最忠诚得心与她们交流沟通,但要注意沟通方式技巧,如对别人得不足,用先扬后抑得方式提出,可能得话可以用开玩笑得语气提醒,总之,要尊重别人得感受,才能做到更有效得沟通。又如:班主任要学会关心她人,坦诚宽容、加上与班组成员得情感互通,使我们彼此间产生敬佩感、信赖感、亲切感,相互以情感人,把班集体建设成一个温馨、与谐得小家庭。比如:有个别孩子就想欺负我,企图试探我得脾气,她调皮时我一连喊她几声没一点反应,直到瞧到我变了脸色,才有些收敛;但对有些孩子来说就就是发火也没用,于就是我就试着与她交流,例如钟昊然小朋友,瞧起来很调皮,当您对她多一点关心,她会学着慢慢瞧您得脸色行事,甚至有时她会主动与您说这说那拉个没完,瞧她得表情就知道您在关心她,她就会有好地表现。 1、 班内教师共同配合 在班级常规管理过程中,我们班三位老师总就是目标一致,相互配合。在教育教学活动中,上课老师开展教学活动时,配班老师密切地配合,帮助带班教师维持课堂秩序,协助做好相关得配班、准备工作。当幼儿在活动中出现调皮、吵闹、不专注等情况时,配班教师及时地给予提醒或制止。户外活动时,我们老师之间总就是在活动前统一要求,向幼儿说明要求,然后再出去。这样,在活动中,才能对幼儿得不良行为给予一定得约束。在生活活动常规管理中,当幼儿进行盥洗时,我们老师之间也就是分工合作,合理、有序地组织幼儿进行盥洗与室内游戏,使各个活动开展地有条不紊。 2、 学会合理安排分工、有效合作 我常常主动承担任务,善于安排好班上得工作,班内工作都由老师(包括保育员)共同完成。但就是一个人得力量就是有限得,正所谓“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”,要做好班主任,除了要“以身作则”,勇于承担责任之外,还要学会分解任务,有效引导她人去做事,促使整个团体能通力合作,才能尽善尽美地完成好班务工作。但应切忌居高临下得“指挥作风”,要学会合理安排分工、有效合作。 3、 积极参与园内组织得各种学习 通过各项学习,吸取同行得教学管理经验。大班得幼儿就是年龄最大得一个班,每个幼儿自理能力都非常强,经常许多幼儿想帮老师干活,但却没活干,这怎么办,孩子们精力旺盛,没活干,我们来给她们找活干。窗台上总就是比较乱,这个由一个小朋友负责,每天一来就开始整理,这一天里她都负责,整理好了就有奖励。如果今天她没来怎么办,没关系有替补得。班上得书柜,两个小朋友负责。电视柜、书包柜由两个小朋友负责。就连冲厕所,摆椅子,都由专人负责。这样班上每个人都有事情做,人人有活干。那么许多平时打闹得幼儿,都因为有事在身,没有时间打闹了。 二、 建立开放民主得班风, 良好得班风就是一种精神风貌,一种座右铭,一种共同得目标,它就是无形得,却又无处不在,它可以使每一位老师都积极主动、充满干劲。“没有规矩,不成方圆。”如果一个老师仅仅只就是热爱她得孩子,没有常规,没有教育,没有引导,任其发展,那么这个班给人得感觉就就是一盘散沙。一个班级混乱得原因,就是因为没有制定有序得班级常规,幼儿往往不知道该做什么,应该怎样做更好。在制定班级常规时,教师应与幼儿共同讨论:哪些行为就是班级所接受与赞赏得,哪些行为就是班级所不允许、应该被禁止得,教师要尽量让每一个幼儿都有参与讨论、表达意见得机会,另外,老师对孩子得要求要说到做到,这就是管好常规得最重要得一点。只有您说到做到了,才能树立自己得威信。让调皮得孩子不敢随便钻老师得空子。比如:上课前我就要求幼儿听课时不讲话,不做小动作眼睛要瞧老师,当我听到说话声或瞧到做小动作时我就立刻停止上课或提醒,等没有任何声音或没有幼儿再做小动作了,再继续上课,这样几次孩子们就会感觉您在注意她,没办法了只好认真听课了。 1、 让幼儿明确活动要求 不管就是开展什么活动,在活动之前,我们两位老师总就是会把活动要求提在前,让幼儿在明确活动方法与活动要求得前提下再去开展活动,这样,不仅幼儿能掌握正确得活动方法,而且能够稳定幼儿得活动常规,比如,在情景数学教学活动时,教师在讲解之后,就请幼儿在座位上坐好,等教师分发好操作材料、要求其清楚以后再动手操作;在户外游戏时,教师在出去之前向幼儿说好走路得方法与要求,在活动前,再将活动方法与活动要求向幼儿提清楚。 2、 教师既要互相合作,又要明确职责。 班内教师之间真正得合作不就是工作不分彼此,或界限太清,而就是在明确各自职责得前提下,在分工得基础上,每个人都优质高效地完成自己得工作,并在班级总体工作目标下,互助互补,才谈得上就是成功得合作。这样,工作才不会因职责不明而遗漏,也不会因界限太清而延误。 三、 取得家长得信任,让她们成为班务工作得合作者 开展班级工作中很重要得一个内容就就是家长工作。我任班主任期间,家长与幼儿园都能建立很好得互助协作得关系。主要采取了这些方式: 平与亲切得态度与家长沟通,让家长放心。家长把孩子送来幼儿园,心中有很强得不安全感,因此我与配班老师都就是持着爱孩子关心孩子得心让家长感觉我们得真心,坚持每天得来园与离园都有老师在班,方便家长,安抚家长。还有,要多站在家长得立场上考虑问题,对我们自身得不足与存在得问题要勇于承认并积极改正,我每次遇到家长提出得问题时,我都会记在小本子上,然后再尽力去做好,让家长相信把孩子放在这个班就是十分放心得。与家长有什么误会或班上没有做到得地方直接与家长沟通,取得家长得谅解。而不就是避开不理睬,让家长觉得您就是个不负责任得老师,从而让误会越来越深,直到真得班上出现有问题得时候,家长就会新账旧账全翻出来。其实,有时一些很小得事情,可能就感动了家长,让她足够得相信您。 四、 提高法律意识,加强班级安全意识。 幼儿活泼好动,容易发生人身伤害事故,老师稍有个疏忽就有可能负法律责任。种种相关得报道常见诸报端,时刻提醒我们作为一班之主得班主任要提高法制意识,学会保护自己。例如,外出散步时,有法制意识得老师,就会检查孩子鞋子得鞋带有没系好,会叮嘱孩子不要乱跑。在游戏中眼睛不离孩子,及时制止孩子得一些冒险行为。 五、 建立有自己特色得班级。 管理一个班级不就是说瞧见别得班这样好,我也就跟着照样搬。这样很没有自己得管理风格。只有建设一个敢于创新得特色班级,才能真正得让同行、领导、家长瞧到您得独到之面,也才会对您所管理得班级有深刻得印象。这里说得特色,不一定就是说您本身得特长,也可以就是您管理方面比别人更突出得某一方面。比如:有得班级环境创设好,有得班级常规工作抓得到位,有得班级家长工作开展好等等。还有得班级在平时开展得教育活动形式新颖,让大家觉得印象深刻等等。只要我们用心在上面了,相信每个老师都会发挥自己最大得内在潜能。而有些班得特色不仅就是幼儿美术作品,还有背诵宋词,每周都背两首,并且为幼儿讲解简单意思。幼儿都能朗朗上口。 六、 班主任要充当好双重角色。 首先,做好本班教师得领头人,带领大家一起作好本班得各项工作,对出现得问题及时协调解决,使大家一直保持积极得工作热情、团结一致得方向。一方面,“该出手时就出手”。如家长来了,班主任首先要与家长作好交流工作,增进家园之间互相了解;对发现得问题,班主任要首当其冲、身体力行地解决,而不就是将责任一推了之。另一方面,“该放手时就放手”,要充分信任每一位教师,让大家积极主动地解决问题、促进工作;让每一位老师敢于说出自己得意见瞧法,谁得意见合理采用谁得;鼓励每位教师积极主动地与家长交流,与家长建立了朋友得关系、合作得关系。其二,作好幼儿得德育工作、习惯培养工作与所承担得学科教学工作,尽到对幼儿得教育管理职责,促进幼儿得全面与谐得发展。 七、 做好有效率得班级计划 我在搞好班级管理工作最深得体会就是“计划于工作之前”。做什么事情都要有计划,比如在学期初认真仔细得作计划就是学期工作得重要条件,为将要发生得事情做到心中有数,提前将解决问题得措施想好,那么在开展工作时,便能从容不迫得“兵来将挡水来土淹”。再说,环境创设,要首先自己脑袋里有一个大致得方向,然后不断地收集资料,切忌不要临时“抱佛脚”。因为没有计划得事情有时就会显得太随意。再如,班级得常规,一定要做到心中有数,开学得时候就让孩子按照要求去做,孩子就会觉得这就是一种习惯,不会产生压力,如果常规一开始没有固定好,就很难把她们不好得习惯纠正过来。因为她们已经习惯了不好得习惯。只有一开始就固定下来,然后不要随意得改变它。孩子自然而然形成了一个模式,形成了固定得一日作息习惯。 总之,班主任工作就是一门艺术,精心而又烦琐,每天都需要我们工作、学习、思考、总结、反思。在班主任工作中求“全” “活” “异”“新”;班级工作既要务实,又要创新,要与时俱进。既要作好教师得组织者、协调者,又要作好幼儿得教育者、管理者。既要互相合作,又要明确职责。我相信在座得各位年轻教师都有自己独到得管理方法,我也希望在各位得身上发现自己得不足,学习大家得优点,争取把班级工作做得更好！