最新-派驻机构职责监督经验交流 精品
派驻组长研讨发言：政治监督具体化常态化的思路和举措(驻纪检监察组组长)
派驻组长研讨发言：政治监督具体化常态化的思路和举措（驻纪检监察组组长）尊敬的各位领导和同事们：大家好！我作为驻纪检监察组组长，今天非常荣幸能够与大家分享一下关于政治监督具体化常态化的思路和举措。
政治监督作为社会主义核心价值观的重要组成部分，对于党的建设和党风廉政建设具有至关重要的意义。
而政治监督的常态化具体化，更是政治监督工作的深入发展和全面推进的必然要求。
首先，我们应该加强组织体系建设，形成完备的政治监督工作机制。
这需要建立健全派驻组织和领导体制，明确派驻组的职责和权限，加强派驻组内部的信息共享和协同工作，做到各级派驻组的政治监督工作有序无缝衔接。
其次，我们要提高政治监督工作的精准度和实效性。
具体化常态化的思路和举措，需要以中央的要求为指导，围绕重大政治决策和重要事项，制定具体的监督措施和工作计划，并通过实地调查、谈话函询等方式，深入了解和掌握被派驻单位的基本情况，及时发现和解决问题，确保监督工作的精准有效。
此外，我们还应该加强政治监督工作的协同联动。
要加强与党委、纪委、组织部等相关部门的沟通和协作，形成政治监督工作的合力。
同时，要加强与被派驻单位的联系，与其党组织和纪检监察机构保持密切的沟通和配合，加强信息交流和共享。
通过建立健全数据平台，实现信息的及时共享和查找，提高政治监督工作的协同性和效率。
最后，我们要注重抓好政治监督工作的教育引导作用。
通过主题教育、党性教育等形式，以党的光荣传统和优良作风为基础，加强对被派驻单位的党员干部的教育引导，加强党员意识形态的引导和政治水平的提高，不断推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。
各位领导和同事们，政治监督具体化常态化的思路和举措，是推动政治监督工作不断向前发展的关键所在。
作为驻纪检监察组组长，我将积极贯彻落实中央的要求，与大家一起努力，为推动政治监督工作的具体化常态化做出应有的贡献。
谢谢大家！尊敬的各位领导和同事们：在政治监督具体化常态化的过程中，我们还需要积极探索创新，挖掘新的思路和举措，以更好地推动政治监督工作向纵深发展。
派驻机构监督存在的问题建议
派驻机构监督存在的问题建议一、派驻机构监督存在的问题派驻机构监督是指中央纪委派驻在中央和地方党委部门、国有企事业单位等单位，对其进行监督、指导和检查。
这一制度的建立旨在加强党的全面领导，防止腐败问题的滋生和发展。
然而，在实践中，我们也要看到派驻机构监督存在一些问题，需要进一步加以改进和完善。
问题一：派驻机构的监督力度不够强大。
派驻机构作为党的纪律检查机关的分支机构，应该具有足够的权威和力量来行使职责。
然而，在一些情况下，派驻机构的干部在监督时显得有些软弱，可能是因为不想破坏与所属单位的关系，或者是出于某些政治考虑。
这导致了一些问题的得不到有效解决，监督的效果大打折扣。
问题二：派驻机构的资源分配不合理。
派驻机构在工作中需要大量的资源支持，包括人员、资金、技术等。
然而，目前有些派驻机构由于各种原因，资源的分配并不够合理。
一些派驻机构的人员配备不足，导致工作难以开展；有的派驻机构缺乏技术支持，无法有效进行调查取证；还有一些派驻机构由于资金不够，无法开展监督工作的必要费用。
问题三：派驻机构的监督范围有限。
目前，派驻机构的监督范围主要集中在一些重点领域和单位，对于其他一些领域和单位的监督整改还不够到位。
这就会导致腐败问题在这些地方和部门得不到有效的遏制。
因此，需要进一步拓宽派驻机构的监督范围，确保全面监督的目标得到实现。
二、派驻机构监督存在的问题解决的建议针对以上存在的问题，我们应该采取一系列的措施来加以解决，提高派驻机构监督的效果和能力。
建议一：加强派驻机构的权威地位。
派驻机构作为纪委的重要组成部分，必须拥有独立行使职权的能力。
在干部选拔任用上要加强依法依规，确保派驻机构的干部能够胜任监督工作。
同时，应该进一步明确派驻机构的权力和责任，使其能够更加果断和有力地开展职责。
建议二：合理配置派驻机构的资源。
政府应该尽可能地提供足够的资源支持给派驻机构，包括人员、资金和技术等方面的支持。
同时，派驻机构也应该加强自身建设，在人员培养、技术创新等方面加强投入，提高监督工作的专业性和科学性。
派驻机构监督工作规则解读
派驻机构监督工作规则解读一、派驻机构定义派驻机构是指为了对特定单位或领域实施直接、有效的监督而设立的机构。
其主要职责是监督被派驻单位的行政执法行为和重大决策事项，以及参与被派驻单位的内部管理和重要业务活动。
派驻机构直接隶属于派出机关，与被派驻单位不存在领导与被领导的关系。
二、监督对象与内容派驻机构的监督对象主要是被派驻单位的行政执法行为和重大决策事项。
具体包括以下几个方面：1.行政执法行为：派驻机构应当监督被派驻单位是否依法行使行政执法权，是否存在越权、违规行为，以及行政执法程序是否合法等。
2.重大决策事项：派驻机构应当参与被派驻单位的重大决策事项，对其是否符合法律法规、政策规定以及公共利益等进行审查和监督。
3.内部管理和重要业务活动：派驻机构应当了解被派驻单位的内部管理情况，对其重要业务活动进行监督，如财务管理、工程建设等。
三、监督方式与程序派驻机构应当采取多种方式进行监督，包括：1.定期报告：要求被派驻单位定期向派驻机构报告工作进展、存在的问题及建议等。
2.现场检查：派驻机构可随时对被派驻单位的工作进行现场检查，发现问题及时提出整改意见。
3.参与重要会议：派驻机构可参加被派驻单位的重要会议，了解其决策过程和执行情况。
4.专项审计：派驻机构可组织专项审计，对被派驻单位的财务状况、工程建设等进行审计监督。
5.投诉处理：派驻机构应当受理公民、法人或者其他组织的投诉、举报，并在规定时间内办结，及时反馈处理结果。
四、监督纪律与责任派驻机构及其工作人员应当遵守以下纪律：1.不得干预被派驻单位的正常工作；2.不得在被派驻单位谋取利益或者为自己及亲友谋取利益；3.不得泄露被派驻单位的商业秘密和技术秘密；4.不得违反规定接受宴请、礼品、礼金、有价证券等；5.不得在派出机关规定的限制范围内从事营利活动。
若派驻机构及其工作人员违反上述纪律，由派出机关视情节轻重给予批评教育、组织处理或者纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
在县级纪检监察派驻机构改革经验交流会上的发言
在县级纪检监察派驻机构改革经验交流会上的发言各位领导、同志们：XX市作为XX市派驻机构改革试点，于XX年10月份率先组建成立了3个市直纪工委和2个乡镇纪工委。
纪工委、监察分局作为改革的新生事物，如何履行好职责，发挥好作用，是挂牌伊始我们就重点考虑的问题。
三年来，在省、市纪委的正确领导下，我们积极探索，大胆实践，着力强化纪工委“四器”作用，县级纪检监察派驻机构改革的强大活力日益彰显。
一、围绕市委、市政府重大决策开展专项检查，发挥“保护器”作用坚持把专项检查作为推动工作的重要手段，根据需要，对市委、市政府某个时期某项重点工作或重大决策进行专项监督检查。
“投资与安全”，是XX市委四届五次全会确立的实现“重返30强”目标的两大关键。
围绕这两大关键环节，我们积极介入，对体制性投资进行全程监督。
2009年共检查中央投资项目12项，资金8244万元，中央国债2269.8万元，地方配套资金5974.2万元，发现并纠正各类违规违纪资金1076万元；立案查处“小金库”3个，涉及金额17万元。
对于金石化肥、雨润屠宰、垃圾填埋场、污水处理厂等市委、市政府确立的重点建设项目，我们安排纪工委、监察分局就项目建设过程中遇到的困难和问题以及容易对项目建设造成阻滞的关键环节开展行政监察，确保了项目建设的顺利进行。
三年来，纪工委、监察分局围绕市委、市政府不同时期的中心工作、重大决策，积极开展监督检查，维护行政纪律，保证政令畅通，共开展各类专项检查22次，及时纠正和整改问题60余件，提出合理化建议30余项，被市委、市政府采纳11项，得到了市委、市政府的充分肯定。
二、对市纪委、市监察局重点工作进行跟踪监督，发挥“助推器”作用行政权力运行监控和深化农村党风廉政建设是纪委、监察局的两项重点工作。
去年，市直纪工委集中精力，利用两个月的时间对各单位行政权力运行监控机制建设进行了督导检查。
通过查找廉政风险点、编制流程图，实现行政行为全程留痕，总结发现推广了一批先进典型，如质量技术监督局“网格化”管理、供电公司“标准化”管理、交警大队“精细化”管理，交通局管理数据“电子化”管理等。
心得体会：深化基层派驻监督工作的实践与思考(最新)
心得体会：深化基层派驻监督工作的实践与思考（最新）十九届中央纪委三次全会强调，深化派驻机构改革，分类推进体制机制创新，加强对派驻干部的教育培训、管理监督和考核评价，提高派驻监督全覆盖质量。
派驻纪检监察组是纪委监委的重要组成部分，有效发挥派驻纪检监察机构“派”的权威和“驻”的优势，切实提升监督实效，是深化全面从严治党的必然要求，是确保驻在单位和部门贯彻落实中央和地方决策部署的重要保障。
日前，X省X市纪委监委认真分析查找派驻纪检监察机构职能作用发挥方面存在的问题，并对推进派驻机构职能更加优化、权责更加协同、监督更加有力、运行更加高效提出建议。
派驻监督实践初探制度机制初步建立。
通过制定行之有效的制度规定，明确派驻机构干部管理权限及职能职责，进一步规范权力运行。
各派驻机构结合驻在部门特点，围绕监督重点、监督措施、工作流程、内部管理等方面建立了一系列制度，为派驻机构职能作用的发挥提供了有力保障。
如，市纪委监委制定出台派驻机构监督执纪监察工作办法、派驻机构管理实施细则等系列制度机制。
监督力量逐步整合。
针对部分派驻机构缺乏查办案件经验及审查调查力量薄弱等问题，探索建立联动协作工作机制，形成日常监督以“驻点”为主，重大监督检查、重要问题线索核实等重点任务“联片”协作的格局，达到人员机动调配，力量有效整合的效果。
如，X市纪委监委将28个派驻纪检监察组组合成7个联动协作组，每个协作组由4个派驻纪检监察组、1个纪检监察室和1个审查调查室构成，有效整合了执纪监督和审查调查力量。
监督效果稳步提升。
各派驻纪检监察组自觉强化“身份意识”，把握职能定位，以在融入融合中发挥好监督作用为立足点，结合监督单位业务工作、行业特点，聚焦监督重点，履行好“探头”之责，对监督单位的党员、干部中存在的苗头性、倾向性问题基本能够做到早发现、早纠正、早处置。
如，2018年，X市28家派驻纪检监察机构共处置问题线索367件次，谈话函询104件次，立案92件处分85人，效果明显。
派驻机构履职存在的问题及建议
派驻机构履职存在的问题及建议一、派驻机构履职的背景和现状近年来，为了提高党的组织对基层工作的指导和监督，我国成立了派驻机构。
派驻机构作为党的联系群众、践行群众路线、推动基层工作的重要组织形式，发挥着不可替代的作用。
然而，在履职过程中，派驻机构存在一些问题，需要引起我们的关注和思考。
二、派驻机构履职存在的问题1.权力定位不清。
派驻机构虽然担负着指导、协调、监督的职责，但在具体工作中，由于权力界限模糊，往往难以确定职责范围，导致工作职能混淆，不利于推动落实。
2.信息回报不及时。
派驻机构需及时了解基层情况，协调解决问题。
然而，信息反馈不到位、不及时，无法及时发现和解决问题，影响了工作的推进。
3.监督力度不够。
派驻机构在履职过程中，应加强对基层单位的日常监督工作，但实际上监督力度不够，监督措施不到位，跟踪落实情况不够全面，导致工作难以检验和改进。
4.队伍建设亟待加强。
派驻机构面临的重要问题是人员队伍建设不足，特别是对派驻干部的选拔和培训尚未完善。
这导致派驻机构在履职中人员不够专业化，影响了工作质量和效果。
三、改进派驻机构履职的建议1.明确权力边界。
建立健全派驻机构职责和权限的制度，明确权责边界，实现权力的规范行使。
同时，制定相关规定，明确派驻机构在涉及重大决策时的参与权限，确保其能有效发挥作用。
2.优化信息反馈机制。
建立起完善的信息反馈渠道，确保信息的畅通与及时性。
同时，加强对信息的分析和研判，提高派驻机构的工作效率和决策科学性。
3.加强监督力度。
建立健全派驻机构的日常监督机制，密切监测工作进展，发现问题及时解决。
同时，完善监督措施，加强对工作结果的考核和评估，确保派驻机构工作的切实可行性和有效性。
4.加强人员队伍建设。
制定科学合理的选拔和培训机制，加强对派驻干部的专业培训，提高专业素质和能力水平。
同时，加强对干部的激励和考核，建立更加合理的激励机制，吸引更多优秀人才从事派驻工作。
四、总结派驻机构作为党的联系群众、推动基层工作的重要手段，发挥着极为重要的作用。
纪检监察机关派驻机构工作规则心得 党委
纪检监察机关派驻机构工作规则心得党委纪检监察机关派驻机构是党的纪律检查机关向单位派驻的机构，其工作旨在教育、监督、纠正和预防干部职务上的不正之风和腐败问题，防止和惩治腐败现象的发生，建设廉洁政治生态。
本人在工作中深刻体会到纪检监察机关派驻机构有着重要的意义和作用，理清工作规则对机构的日常工作具有指导性和促进作用。
一、明确工作任务和职责纪检监察机关派驻机构的主要任务是贯彻党委和纪检监察机关的决策部署，执行中央和省、市、县级有关纪律检查法规和规章制度，对单位的领导班子和领导干部进行监督检查，发现问题及时上报。
在工作中，必须牢记自己的职责，坚持正确的工作导向，处理好意见与建议与形式合规的督促关系。
同时，要注意注重工作实效，做到既杀一儆百，也兼顾情理。
二、加强沟通和交流纪检监察机关派驻机构的工作必须与单位领导班子和班子成员充分沟通，密切配合，共同推进工作。
在日常工作中，要积极主动地向单位领导反映该单位在各方面的情况，尤其是在单位领导干部层面上存在的问题和隐患，及时提出有针对性的建议和意见。
同时，还应该体察领导班子成员的心理变化，对可能产生负面情绪的事情要及时沟通交流，及时规避。
三、健全制度和流程纪检监察机关派驻机构的工作需要依靠完善的制度和流程来确保规范化和效率化，进而保证工作实效。
在制定规定和流程时，应根据实际情况和工作要求，适时调整和完善，让制度和流程更加详尽和完备，以规范管理机制，增强工作的重要性和严肃性。
同时，要注重制度并不是万能的，需要不断的提高工作人员的专业技能和综合素质。
四、严格自我约束和规范行为纪检监察机关派驻机构的工作需要严格的自我约束和规范行为。
要时刻保持清正廉洁的态度，自觉接受各方面的监督，确保自己在工作中不走极端、不偏离岗位，不违背职业道德和规范。
同时，也要积极进行党性修养和业务学习，提高自身素质和水平，不断提高纪检监察机关派驻机构的工作能力。
总之，纪检监察机关派驻机构是党的纪律监察工作的重要组成部分，也是反腐斗争的关键环节。
纪检派驻培训交流发言材料
纪检派驻培训交流发言材料尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX单位的一名纪检派驻，今天非常荣幸能够在此向大家介绍纪检派驻的培训交流情况。
首先，我想简要介绍一下纪检派驻的背景和职责。
纪检派驻是党中央实施一线监督的重要方式，其职责是在党的中央统一领导下，负责监督所驻单位的党风廉政建设和反腐败工作。
纪检派驻将履行党群关系、党政关系双重职责，既属于所驻单位的一员，又属于上级纪检监察机关的代表。
因此，纪检派驻的工作既需要具备优良的党性原则，更需要有较高的工作能力和管理技能。
为了更好地履行纪检派驻职责，近期我所在单位组织了一系列的培训交流活动。
一是我们邀请了纪检系统的专家教授来进行专题讲座，针对纪检派驻工作的要求和方法进行系统讲解。
通过专家的经验分享和案例分析，我们深入了解了纪检派驻的工作重点和规范，加强了思想理论的学习，明确了纪检派驻的使命和责任。
二是我们开展了实地调研和交流学习。
作为纪检派驻，我们深入驻地单位的各个部门和单位，了解他们的工作特点和存在的问题。
通过与驻地单位的干部职工进行面对面的交流，我们能够更好地感受基层的工作实际，深入了解他们的困惑和需求。
这样一来，我们就能更好地指导他们的工作，发现和解决问题，推动纪检工作的开展。
三是我们积极参加了各类培训班和研讨会。
通过参加各类培训班和研讨会，我们不仅可以学习专业知识和先进经验，还能与其他纪检派驻同志进行深入交流，分享工作心得和思考。
在交流中，我们可以互相启发、取长补短，相互借鉴、共同提高。
这种交流和学习的机会对于我们提升工作能力和水平非常重要。
通过上述一系列的培训交流，我深感纪检派驻工作的重要性和责任感。
作为纪检派驻，我们需要具备较高的政治敏锐性和工作能力，同时还需要不断学习，不断提高。
只有通过不断学习和交流，我们才能更好地履行纪检派驻的职责，推动所驻单位的党风廉政建设和反腐败工作。
最后，我想借此机会向大家呼吁，希望大家能够加强对纪检派驻工作的关注和支持。
局派驻监督工作经验材料
局派驻监督工作经验材料局派驻监督工作经验材料**市***紧跟**市局步伐，提升政治站位、细化工作措施，探索推进派驻监督制度，不断强化对基层干部的监督管理，着力构建一体化监督体系，推进派驻监督工作向纵深开展。
一、发挥“派”的权威，深化派驻监督机制（一）搭建组织架构。
成立以“一把手”为组长，党委委员为副组长的纪检派驻监督工作领导小组，选派政治素质过硬、业务能力强的**名干部，组成**个派驻工作组，于**月底派驻至全市**个分局进行监督；同时，明确监督专员直接对党委和纪检组负责，进行监督工作技能培训，形成了横向联动、纵向贯通的监督工作格局。
（二）明确监督职责。
结合实际制定了《**市**局派驻监督专员工作实施方案》，明确派驻监督工作的指导思想、工作职责、工作要求、管理考核等内容，结合地域实际，将监督范围划分为****个区域，负责监督分局全面从严治党主体责任落实情况、党委重要部署落实情况、廉政学习和警示教育开展情况等内容，为监督工作的深入推进提供了制度依据。
（三）创新监督方式。
建立监督任务清单制度，每周下发一次任务清单，反馈一次监督工作落实情况，不定期召开工作调度会，设计《派驻监督工作记录表》，记录工作时间、开展情况、发现问题及整改措施等内容，规范分类进行装订，便于留档备查。
同时，赋予派驻监督专员列席会议、督导检查、明察暗访、实地调研等多项权力，确保全面掌握工作动态，更好发挥监督实效。
二、发挥“驻”的优势，推进全面精准监督（一）强化政治监督。
突出政治监督定位，把监督分局落实全面从严治党工作开展情况作为首要任务，重点监督党建工作开展情况，列席参加分局支部支委会、党员大会、主题党日、集中学习等活动，对管党治党“第一责任人”职责、落实“一岗双责”情况和纪律作风问题专项整治专题组织生活会开展情况进行监督，确保管党治党责任取得实效，深入推进全面从严治党向基层延伸。
（二）细化日常监督。
坚持把监督寓于日常，加强明察暗访工作力度，不定期抽查分局人员在岗情况、**情况，及时进行提醒，严肃工作纪律；对要求传达的《纪律提醒》、通报案件的学习情况进行督促检查，确保学习传达到位；在中秋、国庆等节假日前开展“****”主题党日活动，对分局人员进行集中谈心谈话，提醒遵守廉洁自律规定；同时，坚持监控“探头”再靠前，派驻监督专员不定期随机走访辖区**，了解分局人员在****、****、廉洁勤政等方面的情况，实现日常监督全覆盖、无死角。
工作心得：关于派驻监督的几点思考(最新)
工作心得：关于派驻监督的几点思考（最新）派驻监督是党和国家监督体系的重要组成部分。
自从派驻监督全覆盖改革以来，派驻机构改革不断深化，派驻监督实践逐步深入。
以下是根据我从事派驻机构纪检监察工作的实践经历，总结的几点思考：一、权威性监督首先是派出机关具有权威性，派驻监督本质是上级纪委对下级党组织和领导干部的监督，派驻机构是代表派出机关在一定范围之内所实施的监督；其次是赋予派驻机构的职权体现权威性，中共X省委办公厅印发的《关于加强省纪委派驻机构建设的实施意见》（X办发[X]26号）和中共X省委办公厅印发的《关于全面落实省纪委向省一级党和国家机关派驻纪检机构的方案》（X办发[X]11号）对派驻机构的总体要求、机构设置、工作职责、监督权限、工作关系、管理保障以及监督范围都作出了明确的规定，指出省纪委派驻机构“由省纪委直接领导，统一管理，向省纪委负责”，“派驻机构与驻在部门（含归口监督单位）是监督与被监督的关系”，“派驻机构监督重点对象是驻在部门领导班子及省管干部和处级干部，着力加强对驻在部门本级机关和直属单位的监督”，而在派驻监督全覆盖改革之前，派驻机构与驻在部门的关系为“派驻机构协助驻在部门党组和行政领导班子组织协调本部门及所属系统的党风廉政建设和反腐败工作”。
改革之后，由“协助”转变为改革之后的“监督”，派驻机构的权威性和独立性明显增强；第三，派驻机构要在履职中树立权威性。
如：根据相关规定，2017年底，驻省司法厅纪检监察组共共有监察对象8005人，其中厅级干部12人；处级干部464人；科级干部5188人；一般干部2103人，其他人员238人。
驻省司法厅纪检监察组共有人员编制6名，要对如此庞大的监察对象实施有效监督，没有权威性和正确的工作方法是不可能的。
二、“带电”的监督《中国共产党党内监督条例》第7条：“党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪‘四种形态’，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让‘红红脸、出出汗’成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
派驻机构职责监督经验交流
近几年来，驻文化部纪检组监察局将加强监督作为首要职责，坚持以监督保
证领导干部廉洁自律，以监督带动其他纪检监察工作，以监督推动反腐倡廉建设，
以监督保证文化事业健康发展，取得了明显效果。
健全工作机制，保证监督工作有序开展派驻机构人员少、头绪多、任务重。
在繁重复杂的工作中，驻文化部纪检组监察局始终坚持围绕中心、服务大局，
紧密结合实际，注重加强工作机制建设，协助部党组制订《文化部党风廉政建设
责任制》，从工作机制上完善主要领导负总责、领导班子其他成员分工负责的党
风廉政建设领导体制，构建谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的工作机
制，形成了规则监督、程序监督、事前监督、过程监督、事后监督、重大事项监
督等目标清晰、任务明确、责任到位、落实有力的监督机制，较好地解决了监督
难、难监督的问题。
加强制度建设，推动监督工作规范化驻文化部纪检组监察局协助部党组，先
后制订《文化部党风廉政建设责任制》、《文化部党组巡视工作办法试行》、《文化
部党组行政问责暂行规定》、《文化部党组管理干部任职前人事司听取驻部纪检组
意见和驻部纪检组回复人事司意见实施办法》、《文化部行政过错责任追究暂行办
法》等一系列监督制度，在实践中发挥了很好的作用。
为了进一步推动制度建设，今年，文化部开展反腐倡廉制度建设年活动。
文化部党组书记、部长强调，要着重从以下10个方面推进反腐倡廉制度建
设。
一是针对行政权力相对集中，涉及人事、财务、物资管理使用、行政审批、
政府采购、文艺评奖评审等容易产生腐败问题的重点领域和环节，查找廉政风险
点，制定具体管用的廉政风险措施，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段
的廉政风险防控机制。
二是加强工程建设领域专项治理和制度建设。
针对工程建设领域腐败问题易发多发部位和环节，建立重大工程监督机制和
保证工程质量与安全监管方面的领导责任制。
三是加强干部人事制度建设。
完善干部任用、调配、培训和落实待遇以及公务员考录、企事业单位人员招
聘工作程序规定。
健全干部选拔任用监督机制和责任追究机制，坚持廉政谈话制度和干部选拔
任用自查制度。
四是加强财务工作管理制度建设。
严格规范政府采购活动，做到招标程序、信息、活动、结果四公开，采购、
付款、验收三分离。
加强对文化体制改革中涉及国有产权交易的监管。
建章立制，加强资金预算管理，完善文化建设重大设施、重要项目资金预算
和执行。
五是完善文艺及其他各类评奖评审制度。
切实做到评奖评审章程、程序、办法依据合理，评委推选公正权威，评奖评
审活动程序规范，选票统计科学有效，参评对象符合规定条件，确保评奖评审活
动公开、公平、公正，经得起公众监督和时间的考验。
六是加强机关作风建设。
完善公务接待、公车使用制度，加强因公出国境经费管理使用，完善政务公
开制度，坚持规范完备的行政审批程序和制度。
七是加强反腐倡廉教育制度建设。
建立健全党组党委中心组学习、主要负责同志定期讲廉政党课、反腐倡廉专
题民主生活会等制度，健全党性党风党纪教育活动机制，完善示范教育、警示教
育、岗位廉政教育等制度。
八是健全纪检监察部门对各级领导班子和领导干部监督的制度。
建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。
落实重要情况报告、党员领导干部报告个人有关事项制度。
严格执行和不断完善领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度。
九是加强预防腐败制度建设。
完善和认真执行岗位责任制，把预防腐败的要求落实到权力结构和运行机制
的各个环节。
十是加强惩治腐败制度建设，加大查办违纪违法案件力度。
切实加强监督，保证行政工作廉洁高效一是加强对驻在部门党组及其成员的
监督。