珠海自考行政管理专科《管理心理学》复习题

《管理心理学》复习题

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一．单项选择题

1. 既不关心人又不关心工作任务是属于管理方格理论中的( ) 第10章

A. 俱乐部型组织管理(1，9)

B. 贫乏型组织管理(1，1)

C. 任务型组织管理(9，1)

D. 团队合作型组织管理(9，9)

2. 日常生活中，我们看一个人好，那么似乎假设了他或她其他人格特质也都是好的，并夸大其好的程度，在社会知觉偏差中指的是( ) 第3章

A.第一印象

B. 晕轮效应

C.刻板印象

D. 近因效应

3. 需要层次论认为人的行为是( ) 第5章

A.由生理需要决定的

B.由优势需要决定的

C.由安全需要决定的

D.由社交需要决定的

4. 在一项关于吸烟的态度调查访谈中，被试(被调查者、被问者)回答说：“吸烟会严重地影响身体健康”。这种表现更接近态度三成分中的哪个成分( ) 第6章

A. 认知成分

B. 情感成分

C. 行为意向成分

D. 什么成分也不是

5. 容易出现从众行为的是( ) 第7章

A.个性上属于独立型的人

B.自尊心强的人

C.情绪稳定的人

D.对社会评价敏感的人

6. 面部表情、服饰等属于下面的哪一种管理沟通( ) 第7章

A. 书面沟通群体规模大，任务专门化

B. 人机沟通群体目标的统一

C. 口头沟通群体成员负责活动的明晰度高

D. 非言语沟通不同群体的相互独立

7. 梅耶和艾伦提出组织承诺中有三个维度：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“成员在感情上认同组织、投入组织和依恋组织，成员带着强烈感情承诺继续工作在组织中”，这属于( ) 第6章

A. 情感承诺

B. 规范承诺

C. 持续承诺

D. 零承诺

8. 讨论或征求意见为目的的信息沟通是( ) 第7章

A. 非双向沟通

B. 书面沟通

C. 双向沟通

D. 单向沟通

9.按美国心理学家舒茨的人际关系类型划分，力图在权威和权利的基础上与他人建立并维持良好的关系，属于( ) 第7章

A. 包容需要引起的人际关系

B. 自然性人际关系

C. 控制需要引起的人际关系

D. 情感型需要引起的人际关系

10.“心境起伏与积极消极变化时，促使个体从多方面思考的能力”属于情商的具体心理内容的哪一种能力( ) 第6章

A. 情绪的知觉、评价与表达能力

B. 理解与分析情绪可获得情绪知识的能力

C. 思维过程中的情绪促进能力

D. 对情绪进行成熟调节的能力

11.在PM领导行为理论中，管理效果最差的领导类型是( ) 第10章

A. pm型

B. PM型

C. P型

D. M型

12.根据弗德勒模型，在群体情况极有利或极不利的情况下，有效的领导形态是( ) 第10章

A. 任务导向型

B. 关系导向型

C. 人际导向型

D. 权力导向型

13. 冲突研究的结果告诉我们，不同的冲突水平对组织发展具有不同的功用。下面哪一个表述是恰当的( ) 第7章

A. 没有冲突或较低冲突水平对组织具有建设性

B. 适量的冲突对组织具有建设性

C. 过高的冲突水平对组织具有促进性

D. 只要有冲突就对组织有破坏性

14. 按赫茨伯格的双因素理论，对于一个组织中的员工来讲，晋升属于( ) 第5章

A. 不是激励因素也不是保健因素 B . 激励因素 C. 保健因素 D. 其他因素

15. 在关于组织文化的各种学说中，精神文化说认为组织文化的核心是( ) 第9章

A. 制度

B. 行为规范

C. 价值观

D. 服务

16.组织文化要体现共同的价值观念，体现组织中全体员工的信仰、行为准则和道德规范，这是指组织文化建设的( ) 第9章

A. 价值原则

B. 目标原则

C. 参与原则

D. 成效原则

17. 下面哪一个理论不属于20世纪90年代以来的“领导理论的新进展” ( ) 第10章

A. 魅力型领导理论

B. 交易型领导理论

C. 变革型领导理论

D. 特质型领导理论

18. 对某一提案开会表决的时候，小张心里并不赞成这个提案，但他看见多数人都举手同意，他也就举手同意了，这是属于( ) 第7章

A. 尊重他人的行为

B. 自觉行为

C. 社会赋闲现象

D. 群体压力下的行为

19. 群体行为实验中的一个实验结果：今天本来不想去上街，但是看到宿舍里人除了我都去上街了，自己就与他人一起上街了。这就是团体行为理论的( ) 第7章

A. 从众行为

B. 社会赋闲行为

C. 自觉行为

D. 组织公民行为

20. “将组织变革后的工作成果与期望的目标及变革计划进行对比，以发现问题。”这是指组织变革程序中的( ) 第8章

A. 感知问题阶段

B. 反馈阶段

C. 选择方案阶段

D. 实施阶段

21. 1958年，专著《管理心理学》的出版，意味着管理心理学作为学科开始登上历史舞台，该著作的作者是( ) 第1章

A.梅奥

B.闵斯脱博格

C.斯腾

D.黎维特

22. 表现为活泼好动，敏捷，喜交往，注意力易转移，兴趣易变换，具有外倾性，按希波克拉特的划分，这属于哪种气质( ) 第4章

A. 胆汁质类型

B. 多血质类型

C. 粘液质类型

D. 抑郁质类型

23.在人性假设理论中，认为人的一切行为都是为了最大限度实现自身的价值，这接近于( ) 第2章

A. “社会人”假设

B. “经济人”假设

C. “自我实现人”假设

D. “复杂人”假设

24.在早期管理理论中，提出有名的管理七职能论的学者是( ) 第2章

A. 古利克与厄威克

B. 法约尔

C. 泰罗

D. 韦伯

25.不同的气质类型具有不同的行为特征，表现为活泼好动、敏感、反应迅速的气质类型是( ) 第4章

A. 粘液质

B. 胆汁质

C. 多血质

D. 抑郁质

26. 人脑对客观事物个别属性的反映。比如，对苹果的颜色的认知( ) 第3章

A.这是指感觉

B. 这是指知觉

C. 这是指一个态度

D. 这是指一种情感

27. 麦克莱兰有三需求理论，那么有一个人，即使你不给相应的更多的报酬，只要让他完成一项重要的工作，他就很满足了，这是三需求中的哪种需求呢?( ) 第5章

A. 成就需要

B. 权力需要

C. 亲和需求(归属的需要)

D. 生活需要

28.“我知道我自己现在是一个学生;作为一个学生我这样做是否合适。”这种自我概念按威廉.詹姆斯的观点，属于( ) 第3章

A. 心理自我

B. 精神自我

C. 生理自我

D. 社会自我

29. 下面的图像可以看出无边的、白色的倒三角形，这主要是( ) 第3章

A. 知觉的主观轮廓

B. 知觉的动力特征

C. 知觉的个体差异

D. 知觉的投入

30. 下面有关管理与领导的区别中，哪一个表述是恰当的( ) 第10章

A. 管理主要在秩序.;领导主要在变革

B. 管理是鼓动和激励;领导是控制和解决问题

C. 管理是帮助人们更好地理解目标和战略;领导是编制计划、预算、组织和配备人员

D. 管理负责非程序性决策;领导负责程序性决策

31.按心智能力功能差异，卡特尔在1965年提出他的心智能力划分，他认为获得语言、数学知识的能力，与社会文化有密切的关系。如知识广度、判断能力等属于( ) 第3章

A. 晶态智力

B. 液态智力

C. 社交能力

D.操作能力

32.人脑对客观事物整体的反映。比如，对苹果的颜色、味道和形状等特质的整体知晓，这是指( ) 第3章

A.感觉

B. 知觉

C. 一个态度

D. 一种情感

33.下面的图像可以先看出年轻女子或老妇人，这个过程的最大影响因素是知觉的( ) 第3章

A. 知觉的理解性

B. 知觉的整体性

C. 知觉的恒常性

D. 知觉的选择性

34.日常生活中常说的“南方人都那样，北方人都这样”，在社会知觉偏差中指的是( ) 第3章