培训会总结
培训心得和总结怎么写简单(精选5篇)
培训心得和总结怎么写简单(精选5篇)培训心得和总结怎么写简单篇1心得和总结的写法：1.格式：标题，正文，总结2.内容：__培训的主题和日期__培训的讲师和内容概述__培训的日期和地点__培训的详细内容，包括你参与的讨论，实践，以及学习的主题__你的个人经历和体验，包括你从培训中学到的技能和知识，以及如何应用到实际工作中__培训对你和你所在的组织产生的影响和可能的改变__总结你在培训中学到的主要内容，以及如何将它们应用到你的工作中__对培训的反馈和意见，包括可能的改进建议和新的学习体验培训心得和总结怎么写简单篇2培训心得与总结时间匆匆，两周的培训结束了，但这两周的培训给我带来了很多的启示，同时也给我留下了深刻的印象。
在这两周里，我了解了作为一名优秀员工必备的素质和能力，也掌握了许多新的工作技巧和方法。
首先，我认识到团队合作的重要性。
在这次培训中，我们不断地进行了小组讨论和团队合作游戏，这些活动让我深刻地体会到了团队合作的重要性。
在团队中，每个人都有自己的长处和不足，只有相互协作，才能发挥出最大的优势。
其次，我学会了如何有效地沟通。
在培训中，我们进行了多次的沟通和交流，这些活动让我学会了如何有效地表达自己的观点，同时也学会了如何倾听他人的意见和建议。
沟通是建立良好关系的基础，只有通过有效的沟通，才能更好地协作和共同完成任务。
此外，我学会了如何管理自己的时间和任务。
在培训中，我们学习了时间管理的技巧和方法，这些技巧和方法让我学会了如何合理地安排自己的时间，同时也学会了如何优先处理重要的任务。
最后，我深刻地认识到了学习的重要性。
在这次培训中，我们不断地学习和探索新的知识和技巧，这些知识和技巧让我深刻地认识到了学习的重要性。
只有不断地学习和成长，才能更好地适应未来的工作需求。
总之，这两周的培训让我受益匪浅，我会将所学的知识和技能应用到实际工作中，不断提高自己的素质和能力，为公司的发展做出更大的贡献。
培训心得和总结怎么写简单篇3写一份培训心得和总结，可以参考以下步骤：1.培训背景和介绍：简要介绍培训的目的、时间、地点、参加人员以及培训内容等。
培训学习收获总结(四篇)
培训学习收获总结转眼间培训班的课程已经接近结束，经过十一天的学习，我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。
对于我个人，我认为这次培训班举办的非常有意义，非常有必要，因为它不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心。
无论是从党校到复旦，从听课到交谈，还是从所听到所闻，每时每刻、每一堂课，都让我有所感动和收获，许多不可言语表达的收获。
加之与来自不同县市区、不同工作岗位的同学们聚集一堂，相互交流借鉴工作经验、思路方法，较全面的提高了自己的理论水平和工作能力。
以下是这些天的几点体会：一、多种形式的学习，提高了理论水平。
作为一名年轻的基层干部，我有了一定的理论知识和工作经验，但既不够系统也不够丰富。
通过老师深入浅出的讲授，感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点，感觉收获很大，让我强化了服务大局的意识，同时让我更清晰更全面地看到了加快乡镇政府职能有管理型向服务型转变的意义。
总的来说，各位老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习机会，更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。
二、不同地域的学习，开阔了视野。
这一次培训给了我们接受高端教育的机会，让我们开阔了眼界，丰富了知识，打开了思路，不仅对本地本土有了更加深入的认识，也对开放先进的城市、理念有了进一步的了解。
复旦、同济大学教授的五堂课，让我们站在了更高的台阶上重新地认识、学习各方面的理论知识，这样让我们站在更高的层次上看待我们的工作，看待我们的缺点和不足。
昆山一天的考察让我有很大的感触-一个地方的发展如此惊人。
当我们感叹她现在的发展成果时，我们更应想到当初为了现在的成果有多少人付出了多少的努力。
我们不认同“人有多大胆，有多大产”，但一味的甘于落后、甘于现状是绝不能有现在全新的现代化的昆山。
对宝钢的参观，让我们感受了世界五百强企业的生命力和自身文化。
个人培训总结和收获感悟(6篇)
个人培训总结和收获感悟（6篇）个人培训总结和收获感悟1一、机会难得，学习气氛浓厚。
参加这次培训的同志们都很珍惜这次难得的学习机会，在最短的时间内完成了由教育工到学生的主角转换，认真、虚心、诚恳地理解培训，态度端正、学习专注，从教育局领导到学校校长都能专心致志，全神贯注，认真的聆听和记录，及时完成作业，如饥似渴地理解着新鲜的理念。
大家都觉得机会是如此的难得，学习气氛十分浓厚，仿佛回到了学生时代。
二、异彩纷呈，讲座全面系统。
专家、教授的讲座就象是一顿丰盛的大餐，精美地呈此刻我们的面前，真是“听君一席话，胜读十年书”。
各位专家、教授毫无保留的把自我在学习和工作中的经验拿出来与大家分享，深入浅出，可谓是异彩纷呈。
刘华蓉教授报告：教育管理中的危机和舆论应对和李雯教授的“学校安全工作理论、政策与实践”，对指导实际工作有较大帮忙，使我们不仅仅了解了全国学校安全的现状，也对如何做好学校的安全管理有了新的思路。
更重要的是懂得如何处理学校突发事件和应对各种媒体，理解什么叫“媒治”。
做好学校安全工作，需要脚踏实地，持之以恒，不能心存侥幸。
余祖光副所长的讲座，使我对职业教育人才培养模式、影响因素及改革走向有了新的认识，理解了什么叫“工业文化缺失”。
聆听了孙霄兵副部长对《国家中长期教育发展纲要》的解读，明白了基础教育改革的重点，明白了做为一个人才，不只要懂外语，更要懂国际规则、懂中国国情。
三、学无止境，更新学习观念。
听专家、教授们滔滔不绝、挥洒自如的讲座，心中十分佩服他们的口才，佩服他们的自信，佩服他们的敏锐，佩服他们知识的渊博。
想想如此才气从何而来？所有人都是走着同一条道，那就是不断的读书学习，关注专业知识，关注国家大事，日复一日，永无止境。
就像听课时孙部长说过的一句话：“人生是一个长跑，要一向坚持下去。
”学习也是如此，要让读书学习已像吃饭睡觉一样，成为我们必不可少的生活方式。
我虽然不能教育教学的专家，但我能够从此刻起就行动起来，像专家一样投入到读书学习的活动中去，让读书学习也成为我生命活动中不可或缺的组成部分。
培训反馈总结范文(3篇)
第1篇一、前言随着社会经济的快速发展，企业对员工综合素质的要求越来越高。
为了提升员工的业务能力、专业素养和团队协作精神，我们公司于近期举办了一场针对全体员工的综合培训。
本次培训旨在提高员工的工作效率，增强团队凝聚力，助力企业实现可持续发展。
现将本次培训的反馈总结如下：二、培训概况1. 培训时间：2021年10月15日至10月20日2. 培训地点：公司会议室及培训教室3. 培训对象：公司全体员工4. 培训内容：领导力提升、团队协作、沟通技巧、时间管理、专业知识等5. 培训讲师：业界知名专家、公司内部优秀员工三、培训效果评估1. 参与度评估本次培训的参与度非常高，全体员工均积极参与，认真听讲，积极互动。
培训期间，员工们展现了良好的学习态度，对培训内容表现出浓厚的兴趣。
2. 知识掌握程度评估通过对培训内容的考核，大部分员工对所学知识掌握程度较好，能够将所学知识应用到实际工作中。
以下为具体评估结果：（1）领导力提升：85%的员工表示对领导力有了更深入的理解，能够运用所学知识提升自身领导能力。
（2）团队协作：90%的员工表示培训有助于提高团队协作能力，能够更好地与同事沟通、合作。
（3）沟通技巧：80%的员工认为培训提高了自己的沟通能力，能够更加有效地与客户、同事沟通。
（4）时间管理：75%的员工表示培训有助于提高自己的时间管理能力，能够更好地安排工作和生活。
（5）专业知识：85%的员工对所学专业知识掌握程度较好，能够更好地胜任本职工作。
3. 培训满意度评估本次培训满意度调查结果显示，95%的员工对培训内容、讲师水平、组织安排等方面表示满意。
以下为具体满意度调查结果：（1）培训内容：96%的员工认为培训内容实用、贴近实际工作。
（2）讲师水平：97%的员工对讲师的专业水平和授课能力表示满意。
（3）组织安排：94%的员工对培训的组织安排、场地、设施等方面表示满意。
四、培训改进措施1. 优化培训内容：根据员工需求和市场变化，不断优化培训内容，确保培训的实用性和针对性。
培训总结简短范文8篇
培训总结简短范文8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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管理培训心得体会总结简短(通用8篇)
管理培训心得体会总结简短(通用8篇)管理培训心得体会总结简短篇1此次培训课程主要是针对督导、管理类人员的营销管理培训，为期三天两夜，主要分为两大模块进行：一、首先从心态、观念等思想意识层面向学员传达如何快乐、正面地对待工作。
于课程上，讲师着重讲述“观念”、“改变”——观念决定行为，改变可以重新树立观念。
以何种角度去对待企业、对待工作、对待因工作而延伸的人与事，取决于观念(心态)。
对待工作，即付出与收获的关系，在要求得到更多同时，思考是否同等的有所付出;二者之间相辅渐进，不存在前与后的关系。
而对待人与事，需学会欣赏的才能，课程中讲述“三欣会”——欣赏自己，欣赏同事，欣赏企业;欣赏进而带来尊重与理解。
学会欣赏，需时不时地跳出工作中的摩擦，跳出惯性思维的影响，客观地进行评价。
改变，源于欲望，人有改善生活、提高地位的欲望，才能有改变行为方式的动力;而改变行为方式，源于改变、更新观念。
但在现实中，更多的人未能为自己找到合适的观念，或无从寻找、无从认识。
树立积极正面的观念，正是一个健康发展的企业不容推卸的使命。
二、在专业的课程上，主要将营销过程中的各方面知识进行系统地梳理，突出重点，让培训人员清楚知晓本职位的位置与本职位对于企业的价值，如何摆正位置与维持价值。
终端店铺的营销，主要是保证业绩与企业文化的传承，于管理上需兼具灵活性与原则性。
课程的讲述，理论与实例相结合，为培训人员带来更直观的感受。
在学习了精炼、全面的理论知识后，深感无论是作为一名营销人员还是文职人员，对工作经验进行总结、系统化地梳理，提炼至理论层面，并以简明亲切的语言进行阐述的重要性。
而在粤豪，这一方面的能力仍需要不断地加强。
中层领导丰富的经验，急需转化为理论文字，才能有效地在同事之间传授。
在三天的培训中，经过与其他同行人员的相处，感受到同龄人的风采与自身的不足。
于同龄人身上，看到了更多的自信与活力，对比自身，应学习良好地展示自我，创造与他人沟通的机会。
培训情况的总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言为了提高员工的专业技能和综合素质，增强企业的核心竞争力，我单位于XX年XX 月开展了为期一个月的员工培训活动。
现将本次培训情况总结如下：二、培训背景随着市场竞争的日益激烈，企业对员工的要求越来越高。
为了适应市场变化，提升员工的专业能力和团队协作能力，我单位决定开展此次培训活动。
三、培训目标1. 提升员工的专业技能，使其能够胜任本职工作；2. 增强员工的企业文化认同感，提高团队凝聚力；3. 培养员工的创新意识和团队协作精神；4. 提高员工的工作效率，降低企业运营成本。
四、培训内容1. 专业技能培训：包括产品知识、技术操作、质量管理等方面；2. 企业文化培训：介绍企业的发展历程、核心价值观、团队精神等；3. 团队协作培训：开展团队建设活动，提高团队协作能力；4. 创新意识培训：激发员工的创新思维，提高创新能力；5. 工作效率培训：教授时间管理、沟通技巧等，提高工作效率。
五、培训方式1. 内部讲师授课：邀请公司内部有丰富经验的员工进行授课；2. 外部专家讲座：邀请行业专家进行专题讲座；3. 案例分析：结合实际案例，引导员工进行思考和总结；4. 互动交流：开展小组讨论、角色扮演等活动，提高学员的参与度。
六、培训效果1. 员工专业技能得到提升，工作效率明显提高；2. 员工对企业文化的认同感增强，团队凝聚力得到提升；3. 员工的创新意识和团队协作精神得到培养；4. 企业整体运营成本得到有效控制。
七、存在的问题及改进措施1. 部分员工对培训内容的理解不够深入，需加强培训过程中的互动交流；2. 部分培训内容与实际工作脱节，需根据实际需求进行调整；3. 培训时间安排不合理，需优化培训计划，提高培训效果。
针对以上问题，我们提出以下改进措施：1. 加强培训过程中的互动交流，提高学员的参与度；2. 结合实际工作需求，调整培训内容，使培训更具针对性；3. 优化培训计划，合理安排培训时间，确保培训效果。
八、总结本次培训活动取得了圆满成功，达到了预期目标。
培训活动总结范文8篇
培训活动总结范文8篇第1篇示例：培训活动总结近期，我们组织了一次针对团队成员的培训活动，旨在提高大家的专业技能和团队合作能力。
通过这次培训活动，我们团队取得了很多收获和成果。
以下是对这次培训活动的总结和反思。
这次培训活动的内容设计得非常丰富和实用。
我们邀请了行业内的专家和资深人士为我们讲解一些最新的技术和趋势，让我们对行业有了更加深入的了解。
在实际操作环节，我们也深入学习了一些技术和方法，掌握了一些实用的技能。
这些内容不仅提升了我们的专业水平，也为我们今后的工作提供了更多的思路和选择。
这次培训活动的形式新颖而富有趣味性。
除了传统的课堂讲解外，我们还组织了一些团队合作的游戏和活动，让大家更好地融入团队，增进了相互之间的了解和信任。
在这些活动中，我们学会了更好地沟通和协作，形成了更加紧密的团队氛围。
这些游戏不仅激发了大家的参与热情，也增强了我们的凝聚力和团结力。
这次培训活动的效果显著而持久。
通过培训，我们团队的整体素质和能力得到了有效提升。
在工作中，大家在技术问题上的解决能力和创新意识明显增强，团队之间的协作效率和沟通效果也有了明显的改善。
这些提升不仅体现在工作中，也体现在我们每个人的自信和成长过程中。
这次培训活动可谓是一次全面的提升和锻炼，我们将坚持总结经验，不断提高自身的专业素质和团队合作能力。
我想说这次培训活动是一次全新的体验和收获。
通过这次活动，我们不仅学到了知识，收获了技能，更重要的是明白了团队合作的重要性和价值。
希望我们团队能在以后的工作中，不断学习、不断进步，共同创造更加美好的未来。
这次培训活动是一次完美的开始，我们团队将以更加饱满的热情和更加务实的工作作风，开创更加灿烂的明天！第2篇示例：培训活动总结范文随着社会的不断发展，培训活动已成为了企业和个人提升技能的重要途径。
为了提高团队凝聚力、员工工作效率和个人职业素养，我们公司于近期组织了一次精彩纷呈的培训活动。
在活动结束后，我们深感受益匪浅，现就本次培训活动作一总结。
培训总结报告范文5篇
培训总结报告范文5篇第1篇示例：培训总结报告范文一、培训内容概述本次培训是针对公司新员工的入职培训，主要围绕公司的文化、价值观、业务流程和岗位技能进行了系统性培训。
培训内容丰富多彩，包括但不限于公司历史沿革、产品知识、销售技巧、客户服务等方面的知识。
二、培训目标及成效本次培训的目标是帮助新员工尽快适应公司的工作环境，掌握岗位所需的技能和知识，提高工作效率，为公司的发展贡献力量。
通过培训后，新员工对公司的文化、价值观有了更清晰的认识，对产品和服务有了更深入的了解，还学会了一些实用的销售技巧和客户服务技能。
培训成效明显，新员工在培训后的知识储备和工作态度都有了显著提升。
他们对公司的文化和业务有了更深入的理解，工作积极性和责任感也得到了增强，表现出了良好的学习状态和团队合作精神。
三、培训收获和不足在本次培训中，新员工学到了很多实用的知识和技能，对公司的发展方向和自身职业规划也有了更清晰的认识。
通过培训，他们感受到了公司对员工的重视和关爱，增强了归属感和团队凝聚力。
不过，培训中也存在一些不足之处，比如培训时间安排较紧张，部分内容讲解不够深入，实践环节较少等。
在今后的培训中，需要进一步完善培训内容和形式，注重理论与实践相结合，为员工提供更加全面的学习体验。
四、培训改进方案针对培训中存在的不足，我们提出了以下改进方案：一是优化培训计划，合理安排培训时间，增加实践环节，提高培训的针对性和实效性；二是强化培训师资力量，提高讲师的授课水平和讲解能力，确保培训内容的深入讲解和学员的学习效果；三是建立培训反馈机制，定期收集学员对培训内容和形式的意见和建议，及时调整和改进培训方案。
五、培训总结通过本次培训，新员工对公司的文化和业务有了更深入的了解，工作态度和积极性也得到了提升。
培训中也发现了一些不足之处，需要进一步完善和改进。
相信通过不懈的努力和持续的改进，公司的培训工作一定会取得更好的成绩，为公司的发展壮大奠定坚实的人才基础。
培训学习总结怎么写（通用5篇）
培训学习总结怎么写（通用5篇）培训学习总结怎么写（通用5篇）精彩的学习生活在不经意间已告一段落，相信你一定有很多值得分享的收获，是时候写一篇学习总结了。
那么你知道学习总结该如何写吗？下面是小编帮大家整理的培训学习总结怎么写（通用5篇），欢迎阅读与收藏。
培训学习总结怎么写篇1本次学习即将结束，回顾走过的路，收获很多。
研修教会我如何指导课堂教学，如何把自己的热情投放到学生身上。
让学生喜欢我，喜欢政治。
通过这次学习，我觉得枯燥的政治课教起来变得有趣了。
我感谢远程研修，感谢远程研修给了我这样一个学习锻炼的机会，让我体会到了我与远程研修共成长的魅力。
现将我学到的经验总结如下：一、通过培训，提高了自己的思想认识。
通过此次培训，我清楚地知道了新课程改革对教师所提出的要求。
我们要以更宽阔的视野去看待我们从事的教育工作，不断地提高自身素质和教育教学水平，不断地总结自己的得失，提高认识，不断学习，才能适应教育发展对我们教师的要求。
网络研修，好处多多。
可以说网页学习的即时性，有利于我自主安排学习，减少了工作与学习的矛盾。
学习有助于我提高学习和实践应用的效率。
帮助我和众多教师及时学习和解决一些实际问题。
通过培训，通过专家的讲解和指导，我在理论的形成方面有大幅度的提高。
提高了我对新课标的认识，对教学导入、备课、教学评价的认识，更新了教育教学观念。
拓宽了思路，对新课程的认识和实践都有了质的飞跃。
对自身素质的提高有很大的推动作用。
二、通过培训，夯实了专业知识基础。
作为一名教师，首先应该具备的就应该是全面系统的学科本位知识。
以往，我只是研读一些与之相关的资料，习惯于积累一点一滴的知识素材。
通过学习，在这里所有的学习内容一目了然，科学系统，有标可依，有律可循，学习起来方便至极。
这个学习页面的课程设置，突现了以学科为基础，以问题为中心的特色。
在这个学习页面上，通过专家引领，帮助我进一步领会了新课程的教学理念，让我对学科教学有了深入的理解与思考;通过参与学习、反思体会，帮助我准确地把握了学科的主要教学内容及教学的重难点，帮助我认识并掌握了教学的新方法、新手段，并且能够有效地运用到自己的实际教学中去。
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第二届学生会新生培训会
总
结
电气工程与自动化系
学生会.女生部
张琪
为提升我系学生干部的理论知识水平和实践工作能办，
指导学生干部独立有效的开展工作，推动学生干部的素质教
育不断发展，我系在11月12日下午2：30 地点：主楼505
教室召开了“学生干部培训大会”学生会成员及团支部书记
姜晓红、郭跃飞老师、王逸霞老师、学生会代表马洪飞。
蒋老师首先通过介绍历届学生会，及学生会的真正含
义，提出了对学生干部的学习要求，希望学生会干部做到学
习首位原则，分别阐述了如何做一名合格的学生干部，如何
做一名优秀的学生干部，如何处理好工作、学习、生活之间
的关系，以及对学生会干部的要求期待，有政治思想素质、
能力素质、心理素质、集体素质等几方面说明了对学生干部
的要求，学生会主席进一步说明对学生干部的管理和制度的
严格要求并提出了“新团体、新任务、新挑战”让学生干部
学会不断创新，彼此鼓励、克服困难、齐心协力的精神面貌。
接下来由各位部长说明其部的工作及接下来的工作计
划，通过各部门的活动对学生干部进行锻炼，提高学生干部
的积极性、组织活动能力，通过实践、思考、交际来锻炼各
位成员。
学生干部在日常学习工作中起着至关重要的作用，学生干部
任务艰巨，责任重大，需要全休学生干部作好表率，认真工
作，全体学生干部要坚持先进性教育活动的长效机制，牢记
岗位职责，做好行为示范，积极贯彻落实学校及系部的各项
任务要求，充分发挥工、模范作用，所以要想管理别的学生，
首先要管理好自己。
这次的培训会给我留下了很深的感触，使我思想境界有
了新的提高，使我对学生干部的性质有了更深的认识，而作
为一各学生干部，在些，我重点就大学生干部工作体会作一
下汇报，这次培训使我以后的素质，工作及学习，生活都有
了更加明确的方向，而这些决定了学生干部如何才能做一名
爱老师及同学欢迎的干部，首先，素质方面，这也是学生工
作的关键，通过培训后，我觉得我们要具备一定的素质，学
生干部要具备的条件中：1、“德要合格”2、“精神素质”，
学生干部所作的工作是服务性的义务性的。
本次大会，我明白学会了很多知识，寄予了系部学生干
部的一切厚望，我会在以后的工作中，不负系部的期待，更
加努、勤奋的。
电气控制与自动化系
学生会.女生部
张琪
培
训
会
总
结
尊敬的各位领导：
你好！
① 学生干部是我校学生的精英和骨干，我校学生会工作繁杂，工作
难度大，需要一批能力强，素质高、有魄力、善管理的学生干部
管理队伍，同时，学校一直倡导以培养学生的自我教育、自我管
理能力为目标的自我成材教育，为此学生科团委把学生干部的培
训工作纳入了常规工作中，并进一步规范化、制度化。
② 在学生会日常工作中会遇到这样或那样棘手的问题，处理不好往
往会令问题更难解决，而且影响到学生干部的形象，这就要求学
生会干部学会灵活处理发生的问题，既减轻老师的负担，又使得
他们自身能力得到提高，应注意到以下几点：
⑴ 学生会工作的困难性，要培养良好的工作心态。
⑵ 学生会工作人员在工作过程中，务必要一视同仁、公平、公正。
⑶ 工作中与学生产生矛盾时，处理工作矛盾需要技巧。
⑷ 努力提高自我综合素质。
⑸ 竖立起很高的责任感。
⑹ 积极参与学校组织的活动。
⑺ 要及时总结经验，提高自己的工作能力。
③ 学生干部在日常学生工作中起着至关重要的作用，学生工作任务
艰巨、责任重大，需要全休学生干部作好表率，认真工作，全休
学生干部要坚持先进性教育活动的长效机制，牢记岗位职责，做
好行为示范，积极贯彻落实学校的各项任务要求，充分发挥先锋
模范作用，所以要管好别人，首先要管好自己。
④ 这次的培训会给我留下了很深的感触，使我的思想境界有了新的
提高，使我对学生干部的性质有了更深的认识，而作为一名学生
会干部，
在些，我重点就大学生干部工作体会作一下汇报，
这次培训使我以后的素质，工作及学习，生活都有了更加
明确的方向，而这些决定了学生干部如何才能做一名爱老
师及同学欢迎的干部，首先，素质方面，这也是学生工作
的关键，通过培训后，我觉得我们要具备一定的素质，第
一、政治素质，学生干部应该比一般同学有更高的政治觉
悟，政治上必须坚持四项基本原则，自觉贯彻党的各项路
线，方针和政策，敢于同各种错误和不良现象作斗争，这
是我们经常讲的“德”，学生干部要具备的条件中，首先，
“德要合格”，第二、精神素质，人总是要有一定精神的，
学生更应该具备一定精神，包括奉献精神，创新精神等，
学生干部所作的工作是服务性的义务性的，有时工作和学
习冲突，工作和生活相冲突，常常需要牺牲个人利益，没
有奉献精神不到的，此外还需要创新精神，没有创新精神
是很难适应形势的需要的，第三、智能素质，要成为一名
有威信的学生干部，不仅需要工作，而且，学习也要优良，
因此作为学生干部，不仅需要努力学好专业知识，争取优
良，成绩还有广泛涉猎关于管理，心理，交际等其它方面
的知识，第四，心理素质，在现实生活中学生干部既有春
风得意，踌躇满志的时候 ，也常常有工作不被同学理解，
支持和受到嘲讽打击的时候 ，这就要求学生干部必须拥
有良好的心理素质才能宠辱不惊，坦然处之，此外，作为
一名学生干部还应具备良好的身体素质，它决定着学生干
部的工作效率，因此，学生干部必须具备以下几点：一、
组织能力，学生干部作为学生的骨干和带头人，经常是各
种学生活动的策划者和实施者，需要把广大同学组织起
来，这就需要学生干部能号召群众 ，组织群众，发动群
众的能力，二、表达能力，作为学生干部，经常碰到制定
计划，写总结及各种材料，无良好的文字，语言表达能力
是很难做到的，此外，需要经常对同学进行思想教育，没
有良好的表达能力，更是难以胜任。三、收集处理信息能
力，作为学生干部，应及时了解，掌握并反馈各种信息，
及时作到上传下达，通过 收集信息分析信息，发现问题，
进而尽快解决问题方法，因此，学生干部应深入同学当中
与同学打成一片，广泛听取同学意见，另外，学生干部还
需要具备社交能力和团结协作能力，因为学生工作不是依
靠一两个同学就能够完成，而是需要大家共同参与，依靠
大家的力量，才能开展，再次，在学习方面，学生干部不
同于行政干部，本身不同具备形式国家权利，不享受国家
给予的待遇，学生干部归根到底还是一名学生，以学生为
重，在学生干部中经常出现这样的现象。
⑤
总之，作为一名学生干部就要求我们比其他 的同学付出
得更多，承担更多的压力，面对 更多的挑战，但学生干
部也是光荣 的，因为，我们肩着更多的责任，选择作为
一各学生干部我无怨无悔。
电气工程与自动化系
劳动部：韩少蓉