化工厂安全生产责任制(3篇)
化工厂工作安全管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强化工厂安全管理，保障员工生命财产安全，防止事故发生，提高企业经济效益，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规，结合本厂实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有生产、施工、检验、维修等岗位的员工，以及与化工厂工作相关的其他人员。
第三条本规定遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保化工厂安全稳定运行。
第二章安全管理组织与职责第四条建立健全安全管理体系，成立安全管理部门，负责全厂安全管理工作。
第五条安全管理部门职责：（一）组织制定和实施本规定，监督、检查本规定的执行情况；（二）负责安全生产宣传教育，提高员工安全意识；（三）组织安全检查，及时发现并消除安全隐患；（四）负责事故调查处理，落实事故责任；（五）组织应急救援演练，提高应急处置能力。
第六条各部门、车间、班组应设立安全管理人员，负责本部门、车间、班组的安全管理工作。
第七条各部门、车间、班组安全管理人员职责：（一）贯彻执行本规定及上级安全管理部门的各项工作要求；（二）组织本部门、车间、班组的安全教育培训；（三）组织开展安全检查，及时发现并消除安全隐患；（四）负责本部门、车间、班组的事故报告和处理工作；（五）协助上级安全管理部门开展应急救援演练。
第三章安全教育培训第八条员工入职前必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第九条员工在上岗前应接受岗位安全操作规程培训，熟悉本岗位的安全操作要求。
第十条员工每年至少参加一次安全教育培训，培训内容包括：（一）国家安全生产法律法规、政策及标准；（二）本厂安全管理制度及操作规程；（三）事故案例分析及预防措施；（四）应急处置知识及技能；（五）其他与安全有关的内容。
第十一条培训结束后，组织考核，考核不合格者不得上岗。
第四章安全生产操作规程第十二条严格执行国家安全生产法律法规、政策及标准，确保生产安全。
第十三条员工应严格遵守操作规程，按照岗位责任制要求，做好本职工作。
脱硫工岗位安全生产责任制(3篇)
脱硫工岗位安全生产责任制1、脱硫工是本岗位的安全生产第一责任者，在班长的领导下，认真完成本员工作。
严格执行化工安全生产四十一条禁令。
2、脱硫工必须经本工种专业技术培训，通过考试，取得合格证后持证上岗。
3、脱硫工必须严格执行本工种的安全操作规程和技术操作规程。
4、积极参与各种安全活动，认真学习有关安全生产指令、文件，不断提高安全素质和自我保护意识。
5、按时巡回检查、细心分析、准确判断、及时处理生产过程中的各种异常情况。
6、遵守劳动纪律，不违章作业，并劝阻、制止他人违章，对违章指挥拒绝执行。
7、认真做好设备维护保养工作，发现缺陷及时消除并做好记录；不能自行解决的立即上报。
8、正确使用、维护，妥善保管各种劳动防护用品、器具和消防设施。
9、严格执行交接班制度和工艺操作规程，及时做好岗位记录。
10、设备在运转时，不准随意触摸或修理。
11、停用的脱硫塔在没有堵盲板时，必须要用煤气保正压。
12、在操作中，如果遇到有刺鼻气味时，必须站在上风头，以防发生中毒。
13、如发生蒸汽、压缩空气管道破例时，必须先切断气源，排进余气，方可进行检修。
14、碱液喷溅到眼睛中或溅到皮肤上时，要立即用清水冲洗，严重时，应立即送至医院治疗。
15、突然停电时，要立即通知车间、调度和环保站，关闭所有泵的进出口阀门，如果停电时间长，煤气应走旁通，并做好重新启动设备的准备。
16、不准用湿布擦拭电机和开关，切记40KW以上的电机启动三次。
17、不准打扫正在运转的设备。
18、禁止未盘车和无防护罩的情况下开启设备。
19、严禁用易燃、易挥发的液体(轻苯)擦洗工具和衣服。
脱硫工岗位安全生产责任制（2）脱硫工是参与煤矿、化工厂等单位的脱硫工程中的一种职业。
脱硫工岗位安全生产责任制是指在脱硫工作中，相关人员必须履行一定的安全生产责任，确保岗位安全。
脱硫工岗位安全生产责任制的具体内容包括：1. 安全意识培养：脱硫工需要接受安全教育和培训，了解脱硫工作中的安全风险和防范措施，增强安全意识。
化工厂安全操作规定(3篇)
第1篇一、总则为保障化工厂生产过程中的安全，防止事故发生，保护员工的生命财产安全，维护企业稳定发展，特制定本规定。
本规定适用于本厂所有员工及外来工作人员。
二、安全操作原则1. 预防为主：坚持“安全第一，预防为主”的方针，将安全工作贯穿于生产全过程。
2. 全员参与：全体员工应树立安全意识，自觉遵守安全操作规程，共同维护安全生产环境。
3. 责任明确：各级管理人员应明确安全责任，加强安全管理，确保安全生产。
4. 持续改进：不断总结经验，持续改进安全管理制度，提高安全生产水平。
三、安全操作要求（一）操作前的准备1. 熟悉设备：操作人员必须熟悉所操作设备的性能、结构、原理和安全操作规程。
2. 检查设备：操作前应检查设备是否完好，安全装置是否齐全有效，确保设备处于正常状态。
3. 穿戴防护用品：操作人员应穿戴符合规定的防护用品，如安全帽、工作服、手套、防护眼镜等。
4. 了解作业环境：操作前应了解作业环境，如温度、湿度、有害气体浓度等，确保作业环境安全。
（二）操作中的注意事项1. 遵守操作规程：严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改操作步骤。
2. 注意观察：操作过程中应密切观察设备运行状态，发现异常情况应立即停机检查，排除故障。
3. 保持安全距离：操作人员应保持与设备、危险区域的必要安全距离。
4. 防止误操作：操作人员应熟悉设备操作界面，避免误操作导致事故发生。
5. 防止交叉作业：禁止在交叉作业区域进行操作，确保作业安全。
（三）操作后的注意事项1. 关闭设备：操作结束后，应关闭设备，切断电源，确保设备处于安全状态。
2. 清理现场：操作结束后，应清理作业现场，保持现场整洁。
3. 检查防护设施：定期检查防护设施，确保其完好有效。
四、禁止性规定1. 严禁酒后操作：严禁酒后操作设备，确保操作人员清醒。
2. 严禁违规操作：严禁违反操作规程进行操作，确保操作安全。
3. 严禁违章指挥：严禁违章指挥他人操作，确保他人安全。
4. 严禁私自拆除、损坏安全装置：严禁私自拆除、损坏安全装置，确保设备安全运行。
化工厂安全生产值班、议事制度（5篇）
化工厂安全生产值班、议事制度一、每天必须由厂领导小组人员值班，严禁脱岗，有事必须找人替换。
二、值班人员负责全厂的安全生产工作，加强巡视，发现问题及时处理，确保安全生产。
三、如果发现事故隐患，要及时报告厂长，并积极采取妥善措施进行处理，严禁对事故隐患瞒报、推拖的现象发生。
四、坚持安全生产的议事制度，让全厂工人都养成良好的安全生产习惯。
五、对发生过的事故要及时查清原因,追查事故责任,并使全厂职工从中受到教育。
六、议事制度是搞好安全生产的有效方法,要坚持经常有效的发挥作用,并及时向全厂职工通报,做到人人清楚。
七、议事制度由厂安全生产工作领导小组负责实施。
葫芦岛市益惠化工厂____年____月____日化工厂安全生产值班、议事制度（2）化工厂安全生产值班制度的目的是确保化工生产过程的安全、稳定和高效运行，防止事故发生，保护员工的生命财产安全。
以下是化工厂安全生产值班制度的内容：1. 值班组成：值班由专门的安全生产管理人员组成，包括安全主管、安全员、技术人员等。
2. 值班轮岗制度：根据化工厂生产情况以及岗位人员安排，制定值班轮岗制度，确保24小时都有人员在岗。
3. 值班岗位职责：值班人员要定期巡检各个生产区域和设备设施，发现问题及时处理或上报，确保生产过程中的安全。
4. 应急响应措施：值班人员要熟悉应急预案和各类应急设备的使用方法，发生事故或突发情况时，能够迅速反应和采取措施。
5. 定期报告：值班人员要及时记录每天的生产情况和安全问题，每周或每月向上级主管部门汇报，并根据需要召开安全生产会议，讨论和解决问题。
6. 交接班制度：每次交接班时，值班人员要向接班人员详细汇报当班期间的情况和发现的问题，确保信息的连续性和准确性。
7. 纪律要求：值班人员要遵守工作纪律，严格执行各项安全规章制度，不得违反相关安全操作规程。
8. 奖惩机制：对于值班人员的表现，根据实际情况进行奖惩，激励积极工作，同时也要追究责任，对违反规定的行为进行惩处。
化工厂总工程师安全生产责任制范文（二篇）
化工厂总工程师安全生产责任制范文第一章总则第一条本化工厂总工程师安全生产责任制是为了加强化工厂的安全生产管理，确保工作人员的人身安全和财产安全，减少和避免事故的发生，保护生态环境，促进企业良性发展。
第二条本责任制适用于化工厂总工程师及其下属部门的全体工作人员，包括正式职工、临时工、合同工等。
第三条化工厂总工程师是本责任制的首席安全负责人，负责安全生产的组织、实施和监督。
第四条化工厂总工程师对化工厂在安全生产方面的重大决策、关键技术、安全管理制度等承担最终责任，并对安全事故和隐患进行调查、处理，并采取相应的措施进行整改和防范。
第二章安全生产责任第五条化工厂总工程师对化工厂的安全生产负有以下责任：（一）负责制定化工厂的安全生产方针和目标，制定安全管理制度，并监督执行；（二）组织安排安全生产培训和教育，提高工作人员的安全意识和技能；（三）组织制定化工厂的应急预案和灾害事故应急预案，并组织演练；（四）组织落实安全生产检查和隐患排查，及时消除安全隐患；施防范事故再次发生；（六）监督化工厂的安全设备和防护措施的运行和维护；（七）提供安全生产的必要支持和资金保障；（八）定期向上级主管部门和公司领导报告安全生产状况。
第六条化工厂总工程师要加强与相关部门的沟通与协作，建立健全安全生产信息共享机制，及时掌握行业安全动态和技术更新，及时采纳和推广新的安全技术和管理经验。
第七条化工厂总工程师要及时向上级主管部门报告化工厂重大安全事故和重大安全隐患情况，及时向公司领导及时上报安全生产的重要信息。
第三章职责分工第八条化工厂总工程师的职责如下：（一）全面负责化工厂的安全生产工作，制定安全生产目标，落实责任制和管理制度；（二）组织制定化工厂的安全管理制度和相关操作规程，并监督执行；（三）组织开展安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和技能；（四）组织制定和执行安全生产检查和隐患排查计划，并及时消除安全隐患；议，并及时采取措施防范事故再次发生；（六）组织制定化工厂的应急预案和灾害事故应急预案，组织演练；（七）监督化工厂的安全设备和防护措施的运行和维护；（八）落实主管部门、公司的安全生产要求和决策，并定期向上级主管部门和公司领导报告安全生产状况；（九）定期组织化工厂安全生产大检查和安全生产竞赛，提高安全生产水平；（十）加强与相关部门的沟通与协作，提供必要的支持和协助。
化工厂安全生产责任制度
第一章总则第一条为加强化工厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工、承包商、供应商等相关人员。
第三条本制度旨在明确各级人员安全生产责任，强化安全生产意识，确保化工厂安全生产目标的实现。
第二章组织机构与职责第四条成立化工厂安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
第五条安全生产委员会组成人员如下：1. 主任：厂主要负责人，负责全厂安全生产工作；2. 副主任：分管安全生产的副厂长，协助主任开展工作；3. 成员：各部门负责人、安全员等。
第六条各部门安全生产职责：1. 生产部：负责生产过程中的安全管理工作，确保生产设备、设施安全运行；2. 设备管理部：负责设备的安全管理，确保设备设施符合国家标准；3. 人力资源部：负责员工的安全教育培训，提高员工安全意识；4. 质量管理部：负责产品质量管理，确保产品质量符合国家标准；5. 安全员：负责安全生产日常检查、监督、隐患排查和事故处理等工作；6. 其他部门：按照职责分工，协助完成安全生产相关工作。
第三章安全生产责任制第七条厂主要负责人对本厂安全生产工作全面负责，具体职责如下：1. 组织制定安全生产规章制度，确保各项安全生产措施落实到位；2. 定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，部署安全生产工作；3. 组织开展安全生产大检查，及时发现和消除安全隐患；4. 组织制定事故应急预案，确保事故发生后能够迅速、有效地进行处置；5. 对安全生产违法行为进行查处，确保安全生产法律法规得到有效执行。
第八条各部门负责人对本部门安全生产工作全面负责，具体职责如下：1. 组织本部门员工学习安全生产规章制度，提高安全意识；2. 定期开展安全生产检查，确保本部门安全生产措施落实到位；3. 对本部门存在的安全隐患进行整改，消除安全隐患；4. 组织开展本部门安全生产培训，提高员工安全技能；5. 对本部门发生的事故进行调查处理，总结事故教训。
化工厂主操岗位职责（3篇）
化工厂主操岗位职责化工厂主操岗位是一个重要的职责，涉及到化工生产工艺、设备操作、安全管理、质量控制等多个方面。
下面是化工厂主操岗位的一些职责和工作内容，总结为以下几个方面：1. 生产计划和调度：化工厂主操岗位负责制定生产计划和调度，根据产品订单和市场需求，合理安排生产任务和生产时间，确保生产计划的顺利进行。
同时，还需根据产品特性和工艺要求，合理调整生产流程和工艺参数，提高生产效率和产品质量。
2. 设备操作和维护：化工生产涉及到多种设备的操作和维护，化工厂主操岗位需要熟悉并掌握各种设备的操作原理和操作方法，能够独立操作各种设备完成生产任务。
同时，也需要进行设备的日常检查和维护工作，确保设备的正常运行和安全使用。
3. 生产现场管理：化工厂主操岗位需要对生产现场进行全面的管理和监督，确保生产过程的安全和顺利进行。
包括人员管理、安全管理、环境保护等方面。
需要制定并执行相关的操作规程和安全措施，培训和指导员工进行安全操作。
4. 质量控制：化工厂主操岗位负责生产过程中的质量控制工作，包括原材料的检验、中间产品的检测和成品的质量控制等。
需要建立和完善相应的质检制度和质检流程，监督和指导员工进行质量控制工作。
5. 问题处理和改进：化工生产中，可能会出现各种问题和难题，化工厂主操岗位需要积极主动地解决这些问题，保证生产的连续稳定进行。
同时，也需要根据生产实际情况，不断进行改进和优化工作，提高生产效率和产品质量。
6. 团队协作和沟通：化工厂主操岗位需要和其他部门、其他岗位的员工进行良好的团队协作和沟通。
需要及时反馈生产情况和问题，协调解决各种问题，提高生产效率和产品质量。
7. 安全生产：化工厂主操岗位的一个重要职责是安全生产工作。
需要制定和执行相关的安全制度和安全操作规程，组织安全培训和教育，加强现场安全监督和控制，确保生产过程的安全和员工的安全。
8. 环境保护：化工厂主操岗位需要积极关注和参与环境保护工作。
包括对废气、废水、废渣等的处理和回收利用工作，确保生产过程对环境的负面影响最小化。
化工厂安全生产责任书(通用6篇)
化工厂安全生产责任书（通用6篇）化工厂安全生产责任书1根据我厂生产的实际情况，本着预防为主，防消结合的方针及谁主管、谁负责；谁管理、谁落实的原则，为进一步搞好消防安全工作，预防各类火灾事故的发生，保障全厂生产顺利进行，特签订本责任书。
一、各车间要建立以生产岗位为中心、要害部位为重点的消防安全管理制度。
本车间主任是消防安全的第一责任人。
实行逐级防火责任制度，与生产班组签订消防安全责任书，做到消防工作层层有人抓，处处有人管，不留死角。
二、加强内部消防队伍建设，针对本车间的工作特点，对职工开展经常性的防火安全宣传教育。
建立车间义务消防队，并做到定期培训演练，使其掌握扑救初起火灾的技能，提高自防自救能力。
三、车间、仓库要按规定配备灭火器材，并有专人管理，专人负责，专人定期检查维护。
各类灭火器材、设施要布局合理，随时保持良好使用状态。
四、加强对火源、电源和易燃易爆物品的安全管理。
易燃易爆的储存场所要符合消防安全要求，物品要分类储存，并做到定期检查。
五、车间责任人每周至少组织一次消防安全检查。
重点部位应安排专人负责防火巡查，并做好防火巡查记录，每日工作结束时进行现场清理，发现导致火灾的不安全因素，要采取措施并加以排除，以保证安全生产。
六、车间、仓库要保护好防火标志，工作时保证消防通道、安全出口的畅通，严禁将安全出口阻塞，上锁。
七、本责任书执行情况，将纳入年度安全生产管理考核内容之中，由厂保卫科、安全科进行考核。
对未依法履行本责任书或违反消防安全制度，而导致发生火灾事故的，要依照有关法律和厂有关规定，对单位及车间责任人员给予经济处罚或行政处分，直至追究法律责任。
责任人：签订日期：化工厂安全生产责任书2为预防火灾及其它安全生产事故（如设备作业、安全用电等）的发生，保护公司财产和员工人身安全，强化管理，明确责任，特制订安全责任书。
①消防安全责任1、贯彻执行《中华人民共和国消防法》，负责对所管辖员工的宣贯和培训工作，保证员工了解并遵守国家和地方有关的消防安全的法律和法规，杜绝火灾事故的发生。
化工厂年工作制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为确保化工厂安全生产、环境保护、节能减排和经济效益的持续稳定，特制定本年工作制度。
第二条本制度适用于化工厂全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条本制度旨在规范化工厂的日常管理工作，提高工作效率，保障员工安全，促进企业可持续发展。
第二章组织机构与职责第四条化工厂设立以下组织机构：1. 厂长办公室：负责全面管理工厂工作，协调各部门关系，确保年度工作目标的实现。
2. 技术部：负责生产工艺的研究、改进，技术标准的制定，技术培训等。
3. 生产部：负责生产计划的制定、执行，生产过程的监控，产品质量的保证。
4. 安全环保部：负责安全生产、环境保护、节能减排等工作。
5. 质量管理部：负责产品质量的监控、检验，质量体系的建立与维护。
6. 人力资源部：负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等人事管理工作。
7. 财务部：负责财务管理、成本控制、资金筹措等。
第五条各部门职责：1. 厂长办公室：制定年度工作计划，监督各部门执行情况，协调解决重大问题。
2. 技术部：负责新技术、新工艺的研究与推广，提高生产效率。
3. 生产部：负责生产计划的制定与执行，确保生产安全、稳定、高效。
4. 安全环保部：负责安全生产检查、隐患排查、事故处理，确保环保达标。
5. 质量管理部：负责产品质量监控，确保产品质量符合国家标准。
6. 人力资源部：负责员工招聘、培训、考核，提高员工素质。
7. 财务部：负责财务预算、成本控制，确保企业经济效益。
第三章工作计划与执行第六条年度工作计划：1. 确定年度生产目标、质量目标、安全环保目标、节能减排目标等。
2. 制定各部门工作计划，明确工作目标、任务、责任人和完成时间。
3. 编制年度预算，合理分配资源。
第七条工作执行：1. 各部门按照年度工作计划，制定月度、周度工作计划，明确具体工作内容和责任人。
2. 建立工作汇报制度，定期召开工作会议，总结工作情况，分析问题，提出改进措施。
3. 加强过程控制，确保各项工作按计划推进。
化工厂安全生产责任制
化工厂安全生产责任制
是指化工企业在生产经营过程中，依法履行安全生产主体责任，明确各级管理人员和从业人员的安全生产职责和权利，建立健全安全生产管理体系，确保生产过程安全可控，有效预防和减少事故发生，保障员工和公众的生命财产安全。
化工厂安全生产责任制主要包括以下几个方面：
1.企业领导责任：化工企业的最高负责人应当对安全生产负总体责任，制定安全生产方针和目标，确保安全生产各项工作的有效实施。
2.管理人员责任：化工企业各级管理人员应当按照法律法规和企业规章制度，履行安全生产管理职责，建立健全安全生产管理体系，制定安全生产规章制度和操作规程，并组织安全生产培训和演练。
3.员工责任：化工企业员工应当严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用和维护安全设备设施，加强安全生产知识培训，积极参与安全检查和事故隐患排查，及时报告和处理安全生产事故隐患。
4.监管机构责任：化工安全生产监管部门应当强化对化工企业的监督检查，保证化工企业履行安全生产责任，及时发现和纠正安全生产违法行为，加强对化工企业的安全生产培训和指导，并及时处理事故和应急事件。
5.社会公众责任：社会公众应当加强对化工企业的监督和参与安全生产工作，及时向有关部门举报化工企业的安全生产违法行为，保护自身权益和公共安全。
通过建立和完善化工厂安全生产责任制，可以提高化工企业安全生产管理水平，降低事故发生的风险，保障员工和公众的生命财产安全。
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化工厂安全生产责任制
1、司炉工在操作中坚守岗位，严格执行操作规程，遵守劳动纪律和锅炉房各项规章制度。
严密监视锅炉各参数的变化，不得擅离工作岗位或做与锅炉无关的工作。
2、对违章作业的领导指示有责任提出意见，严重违反规定的指令有权拒绝执行，并可越级上报和向劳动部门反映。
3、在岗人员必须坚守岗位，严密监视各种仪表认真填写运行记录及各项记载。
经常调整监视水位、压力、温度、燃料配比，烟风配比，烟尘等，保持最佳运行状态。
4、认真做好锅炉本体，风机，给水设备，燃料设备，除尘设备，附件及仪表的维护保养，经常检查设备运行情况，合理润滑，保持工作场所整洁，做到文明生产。
5、按照规定正常情况下必须做到供热要求，达到锅炉安全经济运行指标。
6、锅炉在运行中发现危及安全时，应采取紧急措施努力排除，并立即报告有关人员。
7、遇有事故发生不得离开岗位，要周密考虑果断迅速处理，并及时报告有关人员。
不得隐瞒事故。
安全生产投入保障制度
安全投入是厂内确保安全生产，确保安全设施，设备能按需设立和建构，并能确保正常发挥作用的一笔专用资金，必须按如下规定给予保障。
一、产值的____％进行提取。
二、专款专存，专款专用，专帐管理。
三、建立和健全安全投入专款的审批、使用制度，由厂长、生产厂长组成专门班子讨论使用的用途和项目，由厂长一支笔审批使用和报销，不准移作他用。
四、安全投入保证金的使用方向
1、增添安全设施和设备的费用、维修费用；
2、改善生产环境的投入和改造费用；
3、添置劳保设施和劳保福利的费用；
4、用于职工岗位培训的费用。
化工厂安全生产责任制（二）
1、死亡和重伤事故为零。
2、职业病危害事故为零。
3、重大火灾、爆炸、环境污染事故为零。
4、轻伤事故（直接经济损失____元以上）在____‰以下。
5、事故损失控制在万元产值小于____元以内。
6、劳动工作年累计千人负伤率控制在____‰以内。
7、三级安全教育率为____%，特种作业人员持证上岗率达到
____%，定期复培率达到____%。
8、安全隐患整改率达____%。
9、安全设施、设备完好率大于或等于____%。
10、建设项目严格执行“三同时”制度，加强安全管理，杜绝各类事故发生。
11、持续推进安全标准化工作，构建完善的公司安全文化和安全理念。
化工厂安全生产责任制（三）
1、司炉工在操作中坚守岗位，严格执行操作规程，遵守劳动纪律和锅炉房各项规章制度。
严密监视锅炉各参数的变化，不得擅离工作岗位或做与锅炉无关的工作。
2、对违章作业的领导指示有责任提出意见，严重违反规定的指令有权拒绝执行，并可越级上报和向劳动部门反映。
3、在岗人员必须坚守岗位，严密监视各种仪表认真填写运行记录及各项记载。
经常调整监视水位、压力、温度、燃料配比，烟风配比，烟尘等，保持最佳运行状态。
4、认真做好锅炉本体，风机，给水设备，燃料设备，除尘设备，附件及仪表的维护保养，经常检查设备运行情况，合理润滑，保持工作场所整洁，做到文明生产。
5、按照规定正常情况下必须做到供热要求，达到锅炉安全经济运行指标。
6、锅炉在运行中发现危及安全时，应采取紧急措施努力排除，并立即报告有关人员。
7、遇有事故发生不得离开岗位，要周密考虑果断迅速处理，并及时报告有关人员。
不得隐瞒事故。
安全生产投入保障制度
安全投入是厂内确保安全生产，确保安全设施，设备能按需设立和建构，并能确保正常发挥作用的一笔专用资金，必须按如下规定给予保障。
一、产值的____％进行提取。
二、专款专存，专款专用，专帐管理。
三、建立和健全安全投入专款的审批、使用制度，由厂长、生产厂长组成专门班子讨论使用的用途和项目，由厂长一支笔审批使用和报销，不准移作他用。
四、安全投入保证金的使用方向
1、增添安全设施和设备的费用、维修费用；
2、改善生产环境的投入和改造费用；
3、添置劳保设施和劳保福利的费用；
4、用于职工岗位培训的费用。