班组长培训考试试题含答案

班组长培训考试试题

（本试卷分为填空题、选择题、判断题和问答题，满分为10 0分）

一、填空（每空2分，计50分）。

1、生产安排最重要的是依据生产计划，日常管理中班组长应对人员，设备，方

法，材料娴熟，才能正确的指导员工，帮助员工在工作中作出正确的判断

2、安全工作中“三不伤害”的原则是不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害

3、6S中清洁的目的是维持前面3S的内容。物品摆放凌乱，属于6S中整理整顿处理的内容。6S需要全体员工的参与。

4、PDCA是个英文字母的的含义是计划、实施、检查、改善

5、“三检”分为___ 、 ___ 、专检

6、生产过程中常见的浪费，大体可分为调机损耗浪费、等待的浪费、搬运的浪费、加工过程中的浪费、库存的浪费、动作的浪费和制造不良等浪费现象二、选择题（计30分）。

单选题（每题2分，计8分）

1、班组长每天上班的第一件事是（A ）。

A、去生产现场

B、进行工作交接

C、召开班前会

D、对生产安排落实

2、影响产品质量的异常因素其特点是（A）

A、可以发现和消除

B、不值得消除

C、生产工程所固有

D、难以消除

3、下列那一项不属于6S 范畴内（C ） A 、整理

B 、整顿

C 、节约

D 、素养

4、班组长管理能力排序依次是如下顺序（D ）

多选题（每题3分，计12 分） 5、6S 能给公司带来什么好处（ABC ） 6、成功的6S 需要全体员工的（ABD ） A 、不断改进

B 、关注细节

C 、漠不关心

D 、快速行动

7、班组长必须对生产安排的落实情况进行现场确认。确认包括的是（ ABCD ）

A 、现场投入产品、材料是否正确

B 、设备是否正常

C 、工艺参数和作业标准是否明确

D 、作业员对生产数量是否清楚

8下记哪些属于异常情况（ABCD ） A 、违章 B 、偏差 C 、事故

D 、违犯规定

三、判断题（每题2分，计20分）。 1、 员工绩效差就是能力差 （X ） 2、 班组长是企业的生产管理者

（V ） 3、 班组长在日常工作总，办事公正是一个最起码的前提

（V ）

4、 生产线的盘点相当重要，而盘点时具体操作人员应当有现场员工执行（X ）

5、在设备使用管理中，新购设别精度可以在使用前不需要校验 (X)

A 、见识技术人际协调能力 C 、人际协调能力 技术见识

识

B 、技术人际协调能力 见识 D 、技术人际协调能力见

A 、安全有保障

B 、提高工作效率

C 、提高工作形象

D 、增加工作负

6、班组长的重要职责，面对员工时要代表员工（X）

7、6S中清扫即是指对各区域大扫除（X）

8、电源插座不标示，没有任何安全隐患（X）

9、灭火器前面可以放置堆积物品（X）

10、在目标管理中，对目标值定的约高越好，约有挑战性

（X）

四、问答题：（25 分）

1、安排生产计划的步骤是什么？（10 分）

（1）明确实施该项任务的目的与必要性；分析该任务目前的状态，尽可能把任务量化。

（ 2 ）在分析现状的基础上，设定实施该项任务的目标。

（3）确定完成此项任务的组织架构及执行的方法。

（4）通过对具体案例的分析，促使参与的员工能够理解并积极参与。

（ 5 ）制订实施计划。

2、召开班前会的目的。（10 分）

1，营造工作气氛

上班刚开始，员工难免还停留在思想松弛，注意力不集中的自由状态。班前会的第一大目的就是要使班组全体员工的身体和心理都快速的进入到工作的状态中，创造适度的工作紧张感。

2，进行工作安排

当天的工作任务、目标、人员的调配、注意事项等工作安排是班前会的主要

内容，班组长应通过明确、具体的工作指导，使当天的工作能够有序的进行去。

3，员工的教育指导

班前会是召开频率最高的、参与人员最多的日常会议。昨天出现的我问题、今天要注意的事项，班组长都可以利用班前会与员工进行教育和指导，持之以恒，不仅能提高员工的工作意识而且能培养良好的工作风气。

4，传递公司信息

班前会还是上传下达的重要途径。班组长可以利用班前会向员工传递公司信

息，使员工的个人目标和企业的经营目标能够达成一致。

3、谈谈自己在今后的工作中，必须加强哪些方面的管理 5 分）