(完整版)当前基层军营文化建设的问题、原因及对策

当前基层军营文化建设的问题、原因

及对策

用先进文化占领军营阵地，在我军独具特色的政治思想工作中日益显现出不可替代的重要作用。通过自己对有关资料的分析研究，我浅薄的认为当前军营文化建设存在以下几方面的问题。

第一是主题缺乏是鲜明的目的性。简言之就是寓活动于乐趣、于团结、于教益、于健体之中。紧密围绕这个目的，文化工作就会走出只图一时热闹的低层次，逐步转入让先进文化占领阵地、鼓舞部队士气、提高战斗力之正轨。

第二是内容缺乏当代的特色性。随着时代的发展和社会的进步，过去甩老K、下棋等活动方式，已从基层文化活动主体地位退居到官兵茶余饭后的小型消遣地位。全军部队在深入挖掘和发扬本部队传统文化优势的同时，以与时俱进的思想，因地制宜地开发出极具特色的新型文化活动内容。如西北大漠深处的空军某基地举办的沙滩排球、沙滩书法、沙滩篝火等“沙滩系列”文化活动，极好地丰富了官兵的业余文化生活。随着高科技成果的普及，很多部队投资开通局域网，引导官兵崇尚科学、走近科学、运用科学，军营生活因此注入了无穷的生机。有特色才有吸引力，文化活动的特色性无疑为基层文化活动起到画龙点睛的作用。

第三是活动缺乏广泛的参与性。广泛的参与性是基层文化活动一个十分重要的特征。背离了这个特征，基层文化工作就会因

失去了丰富课余生活、活跃训练气氛、融洽官兵关系、鼓舞部队士气的功能，变成了呆板的、少部分人的自娱自乐行为，久而久之，部队就会变得死气沉沉。要想有效提高群众参与性，就必须在更新形式内容吸引群众、加强程序引导、团结群众上下大力气，常抓不懈，尤其注重对集体活动的组织和引导。

第四是人才缺乏培育的梯次性。没有一支过硬的文体骨干队伍，文化活动的开展就无法步入正规和正轨。注重在活动中发现人才，在培训中提高人才，培养和磨练出一支精通文化活动组织实施的主持人、教练员、裁判员、器材操作与维护员和演艺人才队伍，加强梯次队伍培养，基层文化活动才能日益向高质量和专业化迈进

面对改革开放30年以来，社会主义市场经济和整个社会文化生活发生了重大变化的新形势，军营文化建设存在着这样或者那样的问题，我想主要的原因是关于基层文化的“五性”功夫没有做到位。只要在基层文化建设的“五性”上下功夫，这样才能永葆军营文化的特色，才能跟上中国特色社会主义文化的步伐，才能真正地发挥提高官兵政治觉悟、思想道德素质和军队战斗力的作用。

一、军营文化建设没有充分认识其必要性

军营文化具有服务“中心”工作，配合行政管理，稳定人员思想情绪，活跃官兵业余文化生活的作用。首先，军营文化是中国先进文化的重要组成部分。中国先进文化的基本特征是反

映先进生产力的发展要求，反映最广大人民群众的根本利益。军营文化把“面向基层、面向官兵，为提高战斗力服务”作为自己的建设方向，发展军营文化就是对中国先进文化的贡献，只能逐渐加强，不能日渐削弱。其次，军营文化建设是加强军队思想政治建设的重要途径。在当前国内外敌对势力千方百计通过各种形式包括文化渗透的方式，向中国社会各个方面灌输腐朽思想文化的情况下，加强军营文化建设，用先进的思想文化占领军营，保证官兵政治上的坚定和思想道德上的纯洁显得尤为重要。必须始终把它作为提高官兵政治敏感性，自觉抵制侵蚀影响，避免步入歧途的最直接、最有效、最基本的方式方法，使之成为加强我军思想政治建设的可靠保证。再次，搞好军营文化建设是保持部队高度集中统一和稳定，提高战斗力的有效手段。现在的官兵思想活跃，民主意识强烈，丰富多彩的文化活动，有助于培养官兵军人意识和优良作风，进而激发官兵工作热情，起着既有效促进行政管理，又利于提高战斗力的作用。但是，目前存有“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”、“工作安排繁忙没有时间开展文化活动”、“文化建设无足轻重”等看法的大有人在。致使一些单位文化建设滞后，文化活动枯燥，形式呆板，缺乏经常性，满足不了官兵精神文化生活的需求。

二、军营文化建设没有特别注重其思想性

我军的军营文化建设是以马克思主义为指导，绝对服从党的领导的文化，它体现着我军性质、宗旨对军营文化建设的本

质要求。在我军思想文化阵地上，长期以来一直存在着腐蚀与反腐蚀、渗透与反渗透、占领与反占领的斗争，军营文化必须具有强烈的思想性。近几年来，我军利用“社会主义荣辱观”、“战斗精神”教育开展了诸多文化活动，切实把军营文化建设的立足点放在了培养“党和人民的忠诚卫士”、巩固和提高部队战斗力上。如果没有认识到开展积极向上、健康有益的军营文化是对政治教育工作的强化，是占领思想文化阵地的重要手段，是反腐蚀、反渗透、反颠覆斗争的前沿阵地，军营文化就将失去其发展方向。

军营文化要坚持以先进的理论为基础，以帮助广大官兵树立正确的世界观、人生观、价值观为核心，以讴歌军营新风、弘扬军人精神为主旋律。着力提高官兵对是非、善恶、荣辱、美丑的辨别力，对消极影响的抵制力以及改革发展中利益关系调整的承受力，塑造官兵民族精神，强化爱国主义精神，培养英雄主义精神，切实履行“永远做党和人民忠诚卫士”的铮铮誓言。

三、军营文化建设没有时刻反映其时代性

较之社会，军营文化处于相对落后和封闭的状态，还不能完全适应官兵精神生活的需求，必须不断拓宽活动领域，转换活动方式，进一步体现时代气息，增强时代感。

军营文化活动的主体是广大青年官兵，追求时尚是他们的一大特点。一是处理好军营文化继承与创新的关系。在继承优良传统基础上，将经过战争火焰洗礼的优秀文化注入时代精神，大胆吸收社会文化的优秀成果，用新的方式和手段歌颂官兵身边

的人和事，开辟官兵喜闻乐见的项目，让军营文化成为永具活力的文化。二是对现代社会文化有科学的态度。把提高官兵鉴别能力、审美情趣和欣赏水平作为基点，以科学的思想理论为指导，坚决抵制和抨击那些有悖于军营文化的殖民文化、庸俗文化。针对官兵审美情趣的变化，尊重他们的个性选择，有目的地加以引导，让他们在求知、求美、求乐中增进身心健康。三是加大物质投入。要重视军营文化建设，最大限度地发挥和提高现有设施设备的使用效益，改变军营文化设施落后的状况。

四、军营文化建设没有大力加强其规范性

军营文化建设的发展，需要科学健全的制度作保证。有些部队在文化建设方面欠缺的一条很重要的因素就是缺少规范。

要实现规范，一是活动必须有计划。除了按《政工条例》、《军队基层建设纲要》的要求开展文化工作外，党委机关安排工作时要有文化活动内容，克服随意性，防止“想起来搞一点，想不起来撂一边”的现象。有了计划就要注意抓落实，切不可停留在纸上，成为应付上级的“挡箭牌”。二是明确责任分工。在强调领导和机关明确工作责任外，重点要抓好基层文化工作的责任落实，该由谁具体负责就由谁来管，防止出现谁都管谁也没有管起来的局面。三是保持一定数量的专业骨干。当前，部队缺少文化骨干是一个不争的事实，直接影响到军营文化建设的质量。一方面各级没有建立起业务骨干培训制度，没有让官兵掌握组织文体活动的一般方法和技能，没有让具有基础的官兵得以巩固和提