(完整版)当前基层军营文化建设的问题、原因及对策

当前基层军营文化建设的问题、原因及对策用先进文化占领军营阵地，在我军独具特色的政治思想工作中日益显现出不可替代的重要作用。

通过自己对有关资料的分析研究，我浅薄的认为当前军营文化建设存在以下几方面的问题。

第一是主题缺乏是鲜明的目的性。

简言之就是寓活动于乐趣、于团结、于教益、于健体之中。

紧密围绕这个目的，文化工作就会走出只图一时热闹的低层次，逐步转入让先进文化占领阵地、鼓舞部队士气、提高战斗力之正轨。

第二是内容缺乏当代的特色性。

随着时代的发展和社会的进步，过去甩老K、下棋等活动方式，已从基层文化活动主体地位退居到官兵茶余饭后的小型消遣地位。

全军部队在深入挖掘和发扬本部队传统文化优势的同时，以与时俱进的思想，因地制宜地开发出极具特色的新型文化活动内容。

如西北大漠深处的空军某基地举办的沙滩排球、沙滩书法、沙滩篝火等“沙滩系列”文化活动，极好地丰富了官兵的业余文化生活。

随着高科技成果的普及，很多部队投资开通局域网，引导官兵崇尚科学、走近科学、运用科学，军营生活因此注入了无穷的生机。

有特色才有吸引力，文化活动的特色性无疑为基层文化活动起到画龙点睛的作用。

第三是活动缺乏广泛的参与性。

广泛的参与性是基层文化活动一个十分重要的特征。

背离了这个特征，基层文化工作就会因失去了丰富课余生活、活跃训练气氛、融洽官兵关系、鼓舞部队士气的功能，变成了呆板的、少部分人的自娱自乐行为，久而久之，部队就会变得死气沉沉。

要想有效提高群众参与性，就必须在更新形式内容吸引群众、加强程序引导、团结群众上下大力气，常抓不懈，尤其注重对集体活动的组织和引导。

第四是人才缺乏培育的梯次性。

没有一支过硬的文体骨干队伍，文化活动的开展就无法步入正规和正轨。

注重在活动中发现人才，在培训中提高人才，培养和磨练出一支精通文化活动组织实施的主持人、教练员、裁判员、器材操作与维护员和演艺人才队伍，加强梯次队伍培养，基层文化活动才能日益向高质量和专业化迈进面对改革开放30年以来，社会主义市场经济和整个社会文化生活发生了重大变化的新形势，军营文化建设存在着这样或者那样的问题，我想主要的原因是关于基层文化的“五性”功夫没有做到位。

只要在基层文化建设的“五性”上下功夫，这样才能永葆军营文化的特色，才能跟上中国特色社会主义文化的步伐，才能真正地发挥提高官兵政治觉悟、思想道德素质和军队战斗力的作用。

一、军营文化建设没有充分认识其必要性军营文化具有服务“中心”工作，配合行政管理，稳定人员思想情绪，活跃官兵业余文化生活的作用。

首先，军营文化是中国先进文化的重要组成部分。

中国先进文化的基本特征是反映先进生产力的发展要求，反映最广大人民群众的根本利益。

军营文化把“面向基层、面向官兵，为提高战斗力服务”作为自己的建设方向，发展军营文化就是对中国先进文化的贡献，只能逐渐加强，不能日渐削弱。

其次，军营文化建设是加强军队思想政治建设的重要途径。

在当前国内外敌对势力千方百计通过各种形式包括文化渗透的方式，向中国社会各个方面灌输腐朽思想文化的情况下，加强军营文化建设，用先进的思想文化占领军营，保证官兵政治上的坚定和思想道德上的纯洁显得尤为重要。

必须始终把它作为提高官兵政治敏感性，自觉抵制侵蚀影响，避免步入歧途的最直接、最有效、最基本的方式方法，使之成为加强我军思想政治建设的可靠保证。

再次，搞好军营文化建设是保持部队高度集中统一和稳定，提高战斗力的有效手段。

现在的官兵思想活跃，民主意识强烈，丰富多彩的文化活动，有助于培养官兵军人意识和优良作风，进而激发官兵工作热情，起着既有效促进行政管理，又利于提高战斗力的作用。

但是，目前存有“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”、“工作安排繁忙没有时间开展文化活动”、“文化建设无足轻重”等看法的大有人在。

致使一些单位文化建设滞后，文化活动枯燥，形式呆板，缺乏经常性，满足不了官兵精神文化生活的需求。

二、军营文化建设没有特别注重其思想性我军的军营文化建设是以马克思主义为指导，绝对服从党的领导的文化，它体现着我军性质、宗旨对军营文化建设的本质要求。

在我军思想文化阵地上，长期以来一直存在着腐蚀与反腐蚀、渗透与反渗透、占领与反占领的斗争，军营文化必须具有强烈的思想性。

近几年来，我军利用“社会主义荣辱观”、“战斗精神”教育开展了诸多文化活动，切实把军营文化建设的立足点放在了培养“党和人民的忠诚卫士”、巩固和提高部队战斗力上。

如果没有认识到开展积极向上、健康有益的军营文化是对政治教育工作的强化，是占领思想文化阵地的重要手段，是反腐蚀、反渗透、反颠覆斗争的前沿阵地，军营文化就将失去其发展方向。

军营文化要坚持以先进的理论为基础，以帮助广大官兵树立正确的世界观、人生观、价值观为核心，以讴歌军营新风、弘扬军人精神为主旋律。

着力提高官兵对是非、善恶、荣辱、美丑的辨别力，对消极影响的抵制力以及改革发展中利益关系调整的承受力，塑造官兵民族精神，强化爱国主义精神，培养英雄主义精神，切实履行“永远做党和人民忠诚卫士”的铮铮誓言。

三、军营文化建设没有时刻反映其时代性较之社会，军营文化处于相对落后和封闭的状态，还不能完全适应官兵精神生活的需求，必须不断拓宽活动领域，转换活动方式，进一步体现时代气息，增强时代感。

军营文化活动的主体是广大青年官兵，追求时尚是他们的一大特点。

一是处理好军营文化继承与创新的关系。

在继承优良传统基础上，将经过战争火焰洗礼的优秀文化注入时代精神，大胆吸收社会文化的优秀成果，用新的方式和手段歌颂官兵身边的人和事，开辟官兵喜闻乐见的项目，让军营文化成为永具活力的文化。

二是对现代社会文化有科学的态度。

把提高官兵鉴别能力、审美情趣和欣赏水平作为基点，以科学的思想理论为指导，坚决抵制和抨击那些有悖于军营文化的殖民文化、庸俗文化。

针对官兵审美情趣的变化，尊重他们的个性选择，有目的地加以引导，让他们在求知、求美、求乐中增进身心健康。

三是加大物质投入。

要重视军营文化建设，最大限度地发挥和提高现有设施设备的使用效益，改变军营文化设施落后的状况。

四、军营文化建设没有大力加强其规范性军营文化建设的发展，需要科学健全的制度作保证。

有些部队在文化建设方面欠缺的一条很重要的因素就是缺少规范。

要实现规范，一是活动必须有计划。

除了按《政工条例》、《军队基层建设纲要》的要求开展文化工作外，党委机关安排工作时要有文化活动内容，克服随意性，防止“想起来搞一点，想不起来撂一边”的现象。

有了计划就要注意抓落实，切不可停留在纸上，成为应付上级的“挡箭牌”。

二是明确责任分工。

在强调领导和机关明确工作责任外，重点要抓好基层文化工作的责任落实，该由谁具体负责就由谁来管，防止出现谁都管谁也没有管起来的局面。

三是保持一定数量的专业骨干。

当前，部队缺少文化骨干是一个不争的事实，直接影响到军营文化建设的质量。

一方面各级没有建立起业务骨干培训制度，没有让官兵掌握组织文体活动的一般方法和技能，没有让具有基础的官兵得以巩固和提高；另一方面，骨干保留没有得到充分重视，选取有文化特长的士官缺少政策上的倾斜，导致骨干过快流失。

比如有的单位花很大气力组建的锣鼓队、舞龙队、军乐队、演出队，老兵一退伍就徒有虚名了。

四是管理和用好文化器材。

这些年上级配发部队的文化器材数量不小，各单位也依据能力自购添置了一些，但师团文化活动中心、连队俱乐部中能见到可用性强、完好无缺的物品不多，主要原因是管理不善造成的，缺少专人专管、必要的登记和移交接等制度措施。

五、军营文化建设没有着重突出其群众性文化阵地是思想政治工作的作战平台，是意识形态斗争的战场，是争群众、争枪杆子的战斗。

文化本身就是群众创造的，军营文化也是如此，它是广大官兵探索实践的过程，只有官兵自己唱主角，才能发挥群众的创造性。

通过经常开展基层文化活动，增强官兵的参与意识，在娱乐性和群众性的文化活动中，培养集体荣誉感，提高官兵政治思想觉悟，增强官兵的凝聚力，促进战斗力的生成，是我军“打得赢、不变质”的根本保证。

军营文化没有官兵的积极参与，就会出现“上边热、下边冷”或是少数人忙碌，多数人闲着的“曲高合寡”的状况。

现在一有活动，一些单位为了取得成绩甚至花钱请社会团体来演出，忽视了官兵的主导作用。

在军营文化中我们要充分挖掘官兵的潜力，发挥他们的想象力和创造力，真正做到基层文化活动中“兵写兵、兵演兵、兵唱兵”，使文化活动源于官兵生活、贴近官兵生活、反映官兵生活，让军营文化充满青春的朝气，让军营文化之花常开不衰，让军营文化建设走在中国特色社会主义文化的前列。

政治文化工作是我军的生命线，这是对我军政治文化工作地位和作用的形象比喻和科学论断。

军队政治文化工作的地位，是指政治工作在整个军队建设中以及在与其他工作这一特有的政治优势，保证军事工作和其他工作的正确发展方向，保证党的路线方针政策和上级指示命令落实到各项工作和官兵中去，及时排除和战胜各种错误东西的干扰，巩固和发展全军官兵共同奋斗、稳定统一的思想政治基础，为军队工作和其他工作提供强大的动力与保证。

我建议军营基层文化建设应从以下几个方面寻找对策：1、发挥军营文化在军队精神文明建设中的主体功能作用简言之，军营文化就是军人团队精神的表现形式和它的物化形态。

包括以下内容：军营政治文化、军营道德文化、军营制度化、军营功能文化、军营环境文化、军营团队文化等六个方面。

构建健康向上的军营文化，可以极大地推动军队精神文明建设。

第一，军营文化是军队精神文明建设的具体体现。

军队精神文明建设的精髓，是人的精神。

而军营文化不仅在内容上与军队精神文明建设大体相同，而且是精神文明建设的主体内容。

第二，军营文化是军队精神文明建设最根本、最重要的途径。

第三，军营文化是军队精神文明发展的内在动力。

军营文化是一种“文化力”，对精神文明进行内在驱动，它能激发官兵认同感，从而形成强大的向心和凝聚力，促进精神文明发展。

2、加强和改进部队基层文化工作第一，加强和改进部队基层文化工作，是新形势下思想政治建设的一个重大课题。

加强和改进基层文化工作是强化革命军人精神支柱的现实需要，要抵御腐朽思想文化侵蚀的积极措施，是全面提高官兵素质的有效途径。

第二，加强和改进基层文化工作，应着力在提高质量上下功夫。

(1)要处理好保持传统与创新发展的关系。

硬件建设要增加科技含量；活动内容要增加知识含量；环境建设要增加文化含量；开展文化要有开放意识；(2)要处理好全面发展与形成特色的关系。

一是要有军营特色。

二是要有地域特色。

三是要有团队特色。

(3)要处理好加强硬件建设与大力开展文化活动的关系。

一是要坚持群众性。

二是要保持经常性。

三是要注意多样性。

3、抵御文化市场消极影响文化市场所传播的腐朽思想文化和生活方式对官兵的影响和腐蚀不可低估。

其一、拜金主义、个人主义对正确的人生价值观的冲击。