论战斗精神培育与军营文化建设的棘轮效应

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国防生战斗精神培育研究

习主席在领导强军兴军实践中，多次强调要强化部队战斗精神，探索形成战斗精神培育的长效机制。

国防生作为后备军官，在校培养和提升其战斗精神是提高国防生培养质量、加强部队战斗力的重要举措。

签约高校和驻校选培办要探索研究国防生战斗精神培育面临的困难和挑战，多措并举加大国防生战斗精神培育力度，为部队输送优质“钢”。

1国防生战斗精神培育面临的挑战随着依托培养工作的不断开展，国防生培养质量不断提高，但是距“四有”革命军人的标准还有不少差距。

突出表现在牺牲奉献精神不足，主观思想认识存有模糊偏差等，国防生战斗精神培育工作仍面临不少挑战。

一是思想认识存有偏差，缺乏对部队的了解。

国防生接受高校和驻校选培办的双重教育管理，除完成大学课程外，还要完成军事理论课的学习和日常的军事训练，学习压力大，教育内容多，学训矛盾突出，造成战斗精神教育的内容偏少。

加之国防生学习生活在校园，接触部队的机会较少，对部队和战争了解不够，对战斗精神的认识和理解还有不少模糊和偏差。

二是成长环境相对优越，缺乏艰苦奋斗精神。

国防生大多数为独生子女，自小受到家长的宠爱，往往缺乏牺牲奉献精神和勇敢独立个性。

随着生活条件日益改善，大多数国防生在“温室”中长大，阅历少，吃苦少，加之独生子女孤独成长的低调、自闭心理，“娇骄”二气相对严重，遇到困难挫折容易打退堂鼓，面对危险威胁不敢上，缺乏军人应有的血性和艰苦奋斗精神。

三是自我要求不够严格，缺乏部队锻炼基础。

虽然国防生在校期间采取准军事化管理，进行必要的军事训练和部队见习锻炼，但毕竟缺少完整的当兵经历，在战斗精神培塑上还缺乏坚实的实践锻炼基础。

加之地方大学宽松开放的育人环境，部分国防生容易沉溺于纷繁复杂的网络和甜言蜜语的恋爱中,一定程度上影响了国防生携笔从戎、报效祖国的热情，导致他们逆反心理增强，斗志丧失，战斗精神培塑面临的困难和挑战加大。

2国防生战斗精神培育的方法途径国防生战斗精神培育是一项系统工程、长期工程，关系军队长远建设和强军目标实现，它需要培养、催生和强化。

外军培育战斗精神的主要做法和经验

外军培育战斗精神的主要做法和经验战斗精神是军队战胜敌人的重要素质，也是决定战争胜负的关键因素之一。

为了培养和强化战斗精神，各国外军在长期的实战和训练中总结出了一系列行之有效的做法和经验。

下面将就外军培育战斗精神的主要做法和经验进行分析和探讨。

一、坚定的理想信念和忠诚度战斗精神的培育离不开战士们坚定的理想信念和忠诚度。

在战争中，外军通过教育和宣传，向士兵灌输国家和军队的理想和信念，强调战士们的忠诚度和责任感。

比如在美国海军陆战队中，士兵们会在训练和宣誓中重申起义宣言的誓言，强调忠诚于美国宪法和国家。

这种理想信念和忠诚度的培育，可以帮助士兵在战场上始终保持高昂的斗志和拼搏精神。

二、实战化训练和模拟演习为了培养战士们的战斗精神，外军通常会进行实战化训练和模拟演习，让士兵们在接近真实的战场环境中进行训练和磨练。

比如以色列国防军就因为长期处于战争环境中，所以他们的训练非常注重实战效果。

在模拟演习中，他们会模拟各种战争情况，让士兵们学会面对不同的敌情，做出正确的决策和行动。

这样的训练和演习可以让士兵们在实战中更加沉着冷静，更加果断坚定，保持高昂的斗志和不服输的信念。

三、对士兵的体格和技能的培训外军在培育战斗精神时，还非常重视对士兵的体格和技能的培训。

只有体格健壮，技能过硬的士兵，才能在战场上展现出勇敢和果敢。

外军通常会对士兵进行严格的体能训练和战斗技能的培训。

比如俄罗斯军队以其严格的体能训练和高强度的战术演练而闻名，他们相信唯有通过身体透支的训练，才能培养出不怕牺牲、不怕苦、不怕死的战斗精神。

四、激励机制和奖励制度外军在培育战斗精神时还会采取一系列的激励机制和奖励制度，激发士兵的斗志和积极性。

比如美军就有奖励战功的传统，通过表彰和奖励优秀的士兵和部队，激励部队成员勇往直前，不畏艰险。

在以色列国防军中，他们也会对表现突出的士兵进行表彰和奖励，鼓励全体士兵养成敢打硬仗、会打硬仗的作风。

五、良好的军队管理和领导培育战斗精神除了士兵自身的努力外，好的军队管理和领导也十分重要。

部队精神文化建设总结

部队精神文化建设总结部队精神文化建设是军队建设的重要组成部分，对于提高部队的战斗力和凝聚力具有重要作用。

经过一段时间的努力，我们部队在精神文化建设方面取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。

本文将对我们部队的精神文化建设进行总结，并提出进一步加强和改进的建议。

一、回顾成绩部队精神文化建设是一项长期而细致的工作，我们部队在这方面取得了一些重要成绩。

首先，在培养军人的爱国主义精神方面，我们积极开展各种形式的爱国主义教育活动，组织官兵参观革命历史纪念馆和烈士陵园，开展讲座和座谈会，增强了官兵们的爱国情感和历史责任感。

其次，在加强军人职业道德建设方面，我们加强了对军人职业道德规范的宣传和教育，组织开展军事知识竞赛和模拟演练，提升了官兵们的军事素养和职业操守。

同时，在文化艺术活动方面，我们注重开展文艺创作和演出，组织各种形式的文化节庆活动，丰富了官兵们的文化生活和精神追求。

二、存在问题尽管我们部队在精神文化建设方面取得了一些成绩，但仍然存在一些问题和不足。

首先，爱国主义教育宣传工作还需进一步加强。

虽然我们组织了一些宣传活动，但仍然有部分官兵对爱国主义精神理解不深，对爱国主义情感缺乏认同。

其次，军人职业道德建设仍然存在薄弱环节。

一些官兵在面对困难和诱惑时，缺乏坚定的职业操守，容易受到外界干扰。

再次，文化艺术活动的内容和形式有待拓宽和创新。

虽然我们开展了一些文化艺术活动，但过于单一和雷同，容易引发审美疲劳和乏味感。

三、加强与改进针对上述问题和不足，我们应采取一些措施来加强和改进部队的精神文化建设。

首先，加强爱国主义教育宣传工作。

我们可以组织更多的参观活动，邀请革命先烈和军事教育专家给官兵们上课，激发他们的爱国主义热情和责任感。

其次，加强军人职业道德建设。

我们可以加大对军人职业道德规范的宣传力度，组织开展军事伦理教育和心理辅导，帮助官兵们树立正确的职业操守和心态。

再次，丰富文化艺术活动的内容和形式。

我们可以组织更多的文化艺术创作和演出，鼓励官兵们积极参与，展示他们的才艺和个性。

胡锦涛提出发扬我国英勇善战的优良传统大力强化战斗精神的培养

胡锦涛提出发扬我国英勇善战的优良传统大力强化战斗精神的培养培育战斗精神是强军兴军的战略举措，必须强化紧抓不放的紧迫性自觉性战斗精神培育是战斗力建设的重要内容，是锻造能打胜仗部队的基础工作和永恒课题。

从部队实践看，党的十八大以来，各级按照习主席重要指示和军委总部决策部署，紧紧围绕强军目标，紧贴使命任务，坚持不懈加强战斗精神培育，有力促进了演习演练、抢险救灾、应急处突等重大军事任务的圆满完成。

但受社会环境、使命任务、官兵成分结构变化等影响，战斗精神培育仍需加强。

首先，和平时期，国家、地区之间交流合作增多，官兵容易放松对潜在作战对手的警惕；市场经济条件下社会价值观念多元多样，使军人荣誉感责任感受到冲击；我军已30多年没有打仗，部分官兵容易滋长“打不起来”“轮不上我”等和平麻痹思想。

其次，兵员成分发生了变化，成长环境相对优裕。

随着上世纪八九十年代出生的青年成为官兵主体，特别是独生子女、单亲家庭子女、“学生兵”和“学生官”增多，相当一部分人“娇骄”有余而血性虎气不足；大部分官兵没有参战经历，缺乏艰苦环境锤炼，吃苦耐劳、牺牲奉献精神不足。

第三，现代战争形态和作战样式深刻变化提出更高标准要求。

由于对信息化战争特点规律研究不深不透、战斗精神内涵要求把握不准，部队还不同程度存在重“体能”轻“智能”、重“练勇”轻“练心”、重“练兵”轻“练官”等现象，官兵战斗精神综合素养不能适应未来战争需要。

第四，有的单位战斗精神培育内容方法单一，教育灌输多、实践磨砺少，缺乏在艰苦复杂环境下摔打锤炼部队的决心力度；持续用力不够，热一阵冷一阵，缺乏体系推进、步步深入的思路举措；发展不够平衡，作战部队好于省军区系统部队，建制单位好于小散远直单位，贯彻落实没有到边到底。

对此，我们必须保持清醒头脑、采取有力举措，认真研究解决。

培育战斗精神是一项系统工程，必须突出重点着力构建全方位培育格局战斗精神是军人信念、勇气、意志和精神状态的集中反映。

培育战斗精神涉及部队建设方方面面，只有上下联动、综合施策，才能确保培育工作有序推进、有效落实。

血性胆气授课：培育战斗精神砥砺血性胆气

培育战斗精神砥砺血性胆气从“橄榄绿”到“火焰蓝”，战斗精神一直是消防队伍的血脉和灵魂，是鞭策和激励广大指战员的重要力量，也是能打仗、打胜仗的关键性要素。

习近平总书记曾提出的“五个着力抓好”，其中就强调要“着力抓好战斗精神培育”，而且把“有血性”作为新一代革命军人的重要标准。

我们作为“两严两准”的纪律队伍，同样要把指战员战斗精神的培育作为打造应急救援主力军和国家队的重要课题和永恒课题，下大力气摸索推进、研究解决。

新时代消防救援队伍的战斗精神是一声警铃就一往无前的无畏，是为了人民宁愿牺牲个人的英勇。

这就要求消防救援队伍必须发扬召之即来、战之必胜的英勇作风，激发敢打必胜的战斗热情、血性胆气，才能有效应对复杂和危险的灾害事故。

战斗精神是直面生死考验时的“一不怕苦、二不怕死”。

在灾害事故处置中，面对异常危险和恐怖的事故现场，只有具备不畏艰险的意志品质才能临危不乱，始终把保护国家和人民生命财产安全放在第一位，想方设法、创造条件，攻坚克难、任劳任怨，坚决完成好任务。

血性不是天性，胆气需要锤炼。

新时代新征程，面对灾害事故越来越复杂、越来越严峻的形势，必须强化战斗精神培育，着力打造精神利刃，确保广大消防指战员始终保持旺盛的战斗热情和高昂的战斗意志。

因此，只有大力培育“赴汤蹈火”的战斗精神，才能激发出广大指战员强大的战斗热情和斗志，在灾难面前始终做到义无反顾、毫无畏惧；只有大力弘扬“赴汤蹈火”的战斗精神，新时代消防救援队伍才能适应职能任务的拓展，战胜一切艰难险阻，担当起应急救援“主力军”和“国家队”的使命任务。

正是战斗精神的指引下，一批批消防指战员英勇战斗、顽强拼搏，舍生忘死、前仆后继，创造了无愧于历史的光辉业绩。

血性胆气是斗争实践中激发人的主观能动性、发挥人的决定作用的关键力量，是一支纪律队伍打不垮的钢铁脊梁、磨不掉的精神底色，体现在既有必胜之志、也有制胜之能、更有决胜之效，是队伍战斗力的关键因素和重要标志。

对标习近平总书记授旗训词精神，结合当前实际和应急救援战斗实践，我们认为队伍有血性胆气，就是要有信仰，做到忠诚坚定、为民而战，这是思想动能、灵魂核心；有本事，做到舍我其谁、攻坚克难，这是使命要求、立身之基；有纪律，做到令行禁止、铁面执纪，这是行动标尺、战力保证；有追求，做到敢为人先、不惧苦寒，这是力量源泉、价值导向。

《在“加快转变”中持久培育战斗精神战斗精神培育》

《在“加快转变”中持久培育战斗精神战斗精神培育》【摘要】加快转变战斗力生成模式是关系国防和军队建设全局的重大战略任务，是推动国防和军队建设科学发展的必由之路。

“加快转变”的实质是推进我军由机械化半机械化向信息化转型，而未来的信息化战争是精神力量支撑下物质力量的综合较量，缺乏战斗精神，就难以应对日益复杂、残酷的高科技战争局面。

为此，我们以信息化战争的标准和要求分析把握战斗精神，对我军战斗精神的培育具有重大的意义，也是当前要认真研究的重大课题。

【关键词】加快转变战斗力生成模式一、“加快转变”中战斗精神培育的时代要求战斗精神是战争的灵魂，是战争取得胜利的重要因素之一。

未来的信息化战争，战争的观念、形态、模式都发生了深刻的变化，对战斗精神赋予新的标准，提出新的更高的要求，体现出与时俱进的时代特征。

（一）对理想信念的要求更高。

未来的信息化战争，我们的对手将通过政治、军事、经济、外交等多种手段，采取舆论、信息、心理等多种方式，对我军进行“西化”、“分化”，以瓦解动摇我军的理想信念和战斗意志。

而长期和平环境，滋长了一些官兵和平麻痹思想，“当兵为什么”的目的呈现出多样化，“当兵打仗”的意识相对淡化，政治意识开始相对弱化。

这就对军人的政治信念和精神支柱提出了更高的要求。

（二）对科学素质和知识水准要求更高。

未来的信息化战争，科学技术渗透到作战诸要素中，作战的科学含量剧增，并在实践中创造出先进的作战理论，形成高超的军事谋略和战法，发挥先进武器装备的效能，从而催生新的战斗力。

知识和智能因素跃升为战斗力的核心要素，人的科学素质和知识水准成为战斗力最新增长点，“知识战争”形态开始显现。

一支军队拥有知识越丰富，战斗精神就越高昂，打赢战争信心就越坚强。

这就对军人的知识和智能提出了更高的要求。

（三）对心理品质要求更高。

未来的信息化战争，战场上通常表现出超常的毁伤力和异常的残酷性，给官兵的心灵带来巨大的震撼，极力挑战官兵心理极限。

论人民军队的战斗精神文化

论人民军队的战斗精神文化作者：付小雷来源：《祖国》2019年第06期摘要：人民军队的建设事关国家的重大利益、经济发展的环境安全和人民的生活保障，一支军队如何在和平时期保留他应有的战斗力，并且将这种战斗力在新时期国情战情的大背景下进一步提升，培养官兵无时无刻的战场意识，是我军目前必须解决的问题。

故，本文从军队战斗精神入手，以朝鲜战争冷枪冷跑运动为切入点，采文化视角，重点从各个方面分析我军战斗精神文化的形成和新时代培养。

关键词：新时代; ;人民军队; ;战斗精神; ;红色文化; ;朝鲜战争靡不有初，鲜克有终。

南昌城头燃起的星星之火，在伟大中国共产党的革命旗帜领导下，历经中华民族91年的风雨岁月，已发展成为一支听党指挥、能打胜战、作风优良的人民军队。

忆往昔，崢嵘岁月稠，在过去那一场场艰苦卓绝的抗战中，人民军队用自己的行动向世人证明，我们有同敌人血战到底的气概，我们有在废墟之上重塑光明的信心，我们有保卫祖国不受侵犯的强大能力。

试问，我们凭借什么可以做到这些？先进的武器科技，敏锐的作战思维，等等。

但我认为，最重要的还是我军历经几代革命斗争所传承下来的战斗精神！这些战斗精神，是战场上杀敌于无形的武器，是战斗中吓破敌人胆的利剑，是翘首于世界军史的铁骨脊梁，它为新时代人民军队朝着世界一流军队的发展注入了强大活力。

一、充分认识弘扬我军战斗精神文化的重大意义习总书记在视察陆军第71集团军时强调，要加强战斗精神培育和战斗作风训练，使部队成为威武之师。

战争的成败不仅取决于武器制造，战术水平，指挥能力，还与官兵个人以及部队的战斗精神紧密相关，甚至可以说是最基本的作战因素。

故而，深刻挖掘并积极分析我军光荣的战斗精神中所蕴含的军事文化，才能不断推动部队坚定不移走好强军之路。

（一）提升我军作战力的必然要求战斗精神文化的效益体现在战斗力的提升上，体现在作战功能的发挥上。

一支军队的首要任务就是打战，而且是打胜战，军人要把战争作为平时的常备概念，要把战争作为日常训练的终极目标，要把战争作为职业发展的第一任务。

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论战斗精神培育与军营文化建设的棘轮效应
【摘要】借助宏观经济学中相对收入消费理论的棘轮效应，对战斗精神的
培育与军营文化建设进行模型化分析，厘清两者的关系。并基于棘轮效应模型，
进一步提出加强军营文化建设以促进战斗精神培育的对策建议。
【关键词】战斗精神；军营文化；棘轮效应
1.棘轮效应的概述及问题的提出
棘轮效应（Ratcheting effect），又被称为制轮效应，是指人的消费习惯形成
之后，具有不可逆性，也就是易于向上调整，而难于向下调整。棘轮效应是经济
学家杜森贝利（J.S.Duesenberry）提出的，他认为由于消费习惯的存在，绝对收
入水平变动不可能直接引起消费水平的变动。理解和运用棘轮效应，重在从以下
三个特点来把握：一是棘轮效应的核心是消费的不可逆性。消费固然会随着收入
的增加而增加，但是不易随着收入的减少而减少，即当收入增加时低收者的消费
会赶上高收入者，但收入减少时，消费水平的降低相当有限。二是棘轮效应强调
消费水平决定于相对收入而非绝对收入。绝对收入强调消费支出是实际收入的稳
定函数，而实际收入是指短期、绝对、实际的收入水平，即本期收入、收入的绝
对水平和按货币购买力计算的收入。三是棘轮效应重点研究短期内收入和消费的
关系，说明短期消费函数与长期消费函数的区别。收入与消费大致呈现出正相关
的关系，即随着收入的增加或减少，消费水平相应地提高或降低。
2.战斗精神培育与军营文化建设的棘轮效应模型
2.1军营文化建设作用下战斗精神培育的不可逆分析
战斗精神培育的不可逆性，是指战斗精神形成之后，易向上调整，而不易向
下调整。战斗精神培育与军营文化建设在简单的经济学视角下均有正相关的关
系，表现在三个方面：一是先进军营文化帮助广大官兵筑牢理想信念，树立忠诚
于党的坚定信仰。以当代革命军人核心价值观为核心的先进军营文化，体现了社
会主义核心价值体系的基本要求，对官兵坚定信仰、激发动力具有重要的作用。
二是先进军营文化帮助广大官兵明确使命任务，深化献身国防的道德责任。我国
军人自古以来有精忠报国的优良传统，传统的军事文化对当前军营文化建设提供
重要的道德基础。三是先进军营文化帮助广大官兵扎根本职，增强敢打必胜的信
心勇气。先进的军营文化在和平时期对官兵形成一种思想引导，培养军人意识；
在战时，突出表现为不怕牺牲的革命英雄主义。
2.2相对军营文化建设质量决定战斗精神培育的效果
棘轮效应认为，消费水平取决于相对收入的变化而非绝对收入的变化。同样，
战斗精神培育的效果取决于相对军营文化建设质量而非绝对军营文化建设质量。
绝对军营文化建设质量是指军营文化建设投入量上的绝对增加、范围的绝对扩大
和方式的绝对统一。相对军营文化建设质量是指在前期军营文化建设的基础之
上，质的相对提升、形式的相对丰富和效果的相对增强。相对军营文化建设质量
对战斗精神培育效果的影响，是军营文化建设投入增量对战斗精神培育效果的实
际影响，更加强调的是一种变化过程和投入与产出的相对比例关系。战斗精神的
培育效果的增强，并不在于用军营文化建设的经费投入、单纯的设施改善和流于
形式的活动开展情况等要素来加以评价，而是要效果增量的基础上加以比较。因
此，绝对军营文化建设质量的变化不是战斗精神培育效果变化的必要条件，而起
决定作用的是相对军营文化建设质量，集中体现为一种增量的改善。
2.3短期与长期军营文化建设对战斗精神培育的影响
棘轮效应着重分析了短期内消费习惯的不可逆性，也对短期与长期的收入与
消费的关系进行了界定。战斗精神培育与军营文化建设在长期来看，具有相对的
稳定性，即军营文化建设的深入发展，必然促进部队战斗精神的培育，也就是在
长期内，军营文化建设与战斗精神培育的正相关关系是稳定的。在短期来看，军
营文化建设的具体变化，对战斗精神培育的影响大于在长期内的影响。通过说明
短期与长期军营文化建设的对战斗精神培育的影响，一方面是进一步肯定军营文
化建设对战斗精神培育的重要作用，另一方面是强调短期军营文化建设对短期战
斗精神培育的现实意义，即具体性文化建设活动对具体性战斗精神培育、阶段性
文化建设活动对阶段性战斗精神培育的积极影响。
3.结论与建议
3.1建立健全军营文化建设的长效机制
军营文化建设对战斗精神的培育具有长期的推动作用，因此，建立健全军营
文化繁荣发展的长效机制，主要从三个方面着手：一是规范军营文化建设的组织
机制。组织领导，对于工作的开展有着把握方向、凝聚人心的重要作用。加强军
营文化建设的组织领导建设，把握以铸魂工程为核心的军营文化建设方向，统筹
兼顾、全面协调推动军营文化建设，促进战斗精神的培育。二是规范军营文化建
设的运行机制。规范的文化运行机制包括规划建设好军营文化设施、挖掘军营文
化发展动力、发展文化服务项目、注重文化活动质量等内容，并将其有机地结合
起来，融合成为实践效益高的运行体系。三是规范军营文化建设的评价机制。完
善的军营文化建设评价机制，充分发挥工作评价考核制度对军营文化建设的促进
作用，将军营文化建设的过程与结果、内容与形式纳入评价体系之中，形成作用
效果明显的激励机制。
3.2努力提高军营文化建设的相对质量
战斗精神培育的效果取决于军营文化建设的相对质量，提高军营文化建设的
相对质量，也就是摒弃对绝对质量的依赖。一是从纵向上来看，在对传统军营文
化继承的基础上，有所创新。创新发展军营文化，是在解放思想的基础之上，对
传统军营文化的总结和继承。只有既继承传统，又开拓创新，才能我们的军事文
化与时俱进、永葆先进。二是从横向上来看，在对我军军营文化坚持的基础上，
有所借鉴。我军的军营文化，是我国传统军事文化和我军革命建设实践相结合的
产物，具有鲜明的“中国特色”。在坚持我军军营文化的基础之上，奉行“拿来主
义”，吸收和借鉴世界先进军事文化中的合理成分，着眼于世界军事文化的发展
前沿，充分体现军营文化的世界性、时代性的特征。
3.3注重发挥军营文化建设的短期效应
军营文化建设的短期效应，是在短期内，文化建设政策、措施和行为的变化，
对军营文化建设效果的影响程度。有效运用军营文化建设的短期效应，操作性的
建议主要包括两个方面：一是充分利用重大事件、重大活动的近期效应，转化为
文化建设的短期效应。重大的事件和活动，特别在短时间内，对人的直接影响是
极大的。因此，发挥军营文化建设的短期效应，应当以重大事件和活动为契机，
挖掘事件和活动的内涵，进而采取相应的举措，进行军营文化建设，以达到短期
效应的预期效果。二是战争或非战争军事行动中进行及时、即时的宣传鼓动，实
现文化建设的短期效应。战时或非战争军事行动中的军营文化建设短期效应，是
战时政治工作的有机组成部分。一方面，对遂行军事任务，用文化的力量起到促
进作用；另一方面，在遂行军事任务的同时，形成与之相适应的全新的文化内容，
从中可以进一步从深度和广度上拓宽战斗精神的内涵和外延，达到增强战斗精神
的最终目的。 [科]
【参考文献】
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