领导讲话开场白的禁忌和方法
领导讲话稿套路 写好领导讲话稿2—禁忌 精品
领导讲话稿套路写好领导讲话稿2—禁忌三、甲乙丙丁、开中药铺,下笔千言、离题万里等毛病,仍不少见,需要我们继续努力克服形式主义的文风.领导讲话稿有哪些忌讳？要戒除哪些不良的东西？主要的可以概括为下列几条：忌平淡无趣、忌空话套语、忌烦冗啰唆、忌贪大求全、忌雷同重复、忌肤浅苍白、忌僵化死板,忌散乱离题,忌粗疏差错.一忌平淡无趣平淡是指观点平淡,语言平淡,通篇一般化,使人听后感到没有解决什么问题.表现在：一是材料的组织和运用比较平淡,此种情况往往是观点加例子,就事论事,讲表层的情况,没有由表及里地深刻分析综合,缺少层次性与立体感.二是气势平淡,通篇一个劲头、一个节奏,没有轻重缓急,缺少波澜起伏,抓不住听众的心.三是语言平淡,像一碗白开水,没趣没味,缺少鼓动性,叫人听了打不起精神来.一篇好的讲话稿,听了以后可以使人记住重要的观点和精彩的语言.像《为人民服务》演讲中的重于泰山和轻于鸿毛就使人印象深刻.如果讲话语言平平淡淡,使人听起来一般化,在脑子里打不上烙印,难以给人留下值得回味的东西,就很难打动人、启发人.文章平平淡淡无人看,讲话平平淡淡没人听.讲话平淡、一般化,缘于立意不好和语言不新.如果就事论事,立意就显得肤浅.只有在深入理解事实材料的基础上,作总的概括和量化分析,从概括分析中认识事物的基本性质和现状,经过由此及彼、由表及里的分析和挖掘,在事实与观点之间架起一道桥梁,才能提炼出新颖的主旨来,从而给人更深的认识、更深的体会,从而更能打动人、启发人,增强讲话的感染力.呆板、枯燥的语言会令人生厌、昏昏欲睡.要使语言打上烙印,就要提示本质、一语中的,就要有特点、个性化,就要适当使用一些修辞手法.如果没有新鲜的词汇,语言就显得平淡.只有不断积累丰富、新鲜的知识,并有较高的文字表达能力和创新能力,才能写出生动活泼、通俗易懂、新颖别致的讲话稿来,从而给听众新的感觉,新的感受,激发听众的兴趣,增强讲话的吸引力.讲话稿平淡无趣的主要原因：一是缺乏对问题的深入研究,只知其一、不知其二；只知其然,不知其所以然.所以,论述也浮在表面.二是缺乏对当地情况的具体分析,照抄照搬上级领导的讲话精神,没有较强的针对性.三是缺乏对观点、语言的提炼.忌空话套语空话太多,或只有观点,没有论证,或只有原则要求,没有具体要求、具体措施,没有可操作性.主要体现在要部署某一项工作,但使听众听后仍然搞不清楚要怎样做这项工作,或者没有讲出激励、约束措施,使人感到该项工作做与不做、做好与做不好没有什么差别.避免空话、套话的主要方法：一是要看实的东西有没有.如领导层并未对开展某项工作进行缜密的研究,没有提出具体的措施,仓促上阵动员,撰稿人则巧妇难为无米之炊.在这种情况下,撰稿人应该积极发挥其参谋助手的作用,建议和帮助领导进行这方面的谋划.二是实的东西已经有了,撰稿人能否写进去.这就要谋篇布局和选用材料上下工夫,要朝写实的方向努力,要多用实的材料,不仅要充分反映领导的具体思路,还要加以补充和完善.讲话稿写得空、不实,原因很多.一是懒.写空话、套话最省劲,可以不费力,东抄西凑就能成章.写实话,需要深入细致地调查研究、分析问题、综合情况,颇费脑子.二是怕.担心没有本本,没有标准的说法,领导通不过,甚至有可能被说成是态度问题.三是没有什么东西可写而硬要写.平时不注意学习,不积累材料,不到基层了解情况,一布置任务就急忙写.这样写出来的东西,不空才怪.四是无实事求是之意,有哗众取宠之心.虽然也掌握了一些事实,但还没有进行深入地分析研究,就大发议论,把自己的一知半解当做真知灼见,引申发挥,讲一大套所谓的理论,结果把一些实在的内容,也淹没在空洞的议论之中.解决的办法：一是端正思想态度,树立良好作风.二是坚持实事求是,实话实说.三是深入调查研究,掌握了解情况.四是加强学习,增强写作能力.忌烦冗啰唆烦冗,即动辄洋洋万言,啰里啰唆,拖泥带水,短话长说.在建立社会主义市场经济体制,经济建设和各项工作的节奏都在加快的新形势下,我们更应提出戒长倡短的要求.在这方面,也要学习,他的名篇《为人民服务》只有800多字,里边讲了许多名言；他在1957年接见团的三大代表时的讲话只有143字,其中就讲了中国是中国人民的领导核心,没有这样一个核心,社会主义事业就不能胜利的警句.造成讲话稿篇幅长的原因,从领导的角度看,一个重要原因是以会议时间和讲话篇幅的长短来衡量对某项工作的重视程度.在一些领导同志看来,开长会就是很重视,开短会就是不太重视；话讲短了,便显得没水平,有失领导的身份.所以有的领导在审定别人代拟的讲话稿时, 第一个标准便是看写得多少,倘若写了厚厚的一摞,他一看便说：不错,写得不少.从撰稿人的角度看,也存在一种贪大求全的思想,有的也认为内容多、篇幅长,才能显示自己的才华.有的人写东西有无三不成文的习惯,有时候,其实只有一两点新一点的思想,为了敷衍成篇,硬拼凑出三四层意思来,出现生拉硬扯的现象.把一些可写可不写的话也写进去,面面俱到,不但文字冗长,而且容易把新鲜和重要的思想,淹没在一般化的东西里面.其实,讲话篇的篇幅长短与材料取舍有很大的关系,我们必须用主题去统率材料,用材料去表现主题.凡是与主题关系密切的,能有力地说明、烘托、突出主题的就选用；凡是与主题关系不大,不能很好地反映主题的材料就要舍弃.切实做到宁缺毋滥,舍得忍痛割爱.少说废话的道理很简单,但要真正做到并不容易.讲话一定要选择那些能反映观点、支持观点的材料,力求观点与材料的有机统一.忌贪大求全忌贪大求全,就是忌面面俱到,主次不分,像开中药铺似的.早在50多年前,同志就指出：写文章,做演说,著书,写报告,第一是大壹贰叁肆,第二是小一二三四、第三是甲乙丙丁,第四是子丑寅卯,还有大ABCD,小abcd,还有阿拉伯数字,多得很!现在许多同志津津有味于这个开中药铺的方法,实在是一种最低级、最幼稚、最庸俗的方。
领导讲话稿十大禁忌
秘书二室“一周一篇”推荐学习文章之二十七（2008年10月6日）领导讲话稿的禁忌长期以来，在我们党的工作中（包括讲话中）出现了一些令人难以容忍的形式主义倾向，毛泽东在《反对党八股》讲话中称之为“党八股”，并指出“党八股”是党和政府工作中最不良的倾向之一。
时至今日，党八股并没有像毛泽东所预言的“被彻底抛弃”，党八股的八条罪状，如空话连篇、言之无物，装腔作势、借以吓人，无的放矢、不看对象，语言无味、像个瘪三，甲乙丙丁、开中药铺，下笔千言、离题万里等毛病，仍不少见，需要我们继续努力克服形式主义的文风。
领导讲话稿有哪些忌讳？要戒除哪些不良的东西？主要的可以概括为下列几条：忌平淡无趣、忌空话套语、忌烦冗啰唆、忌贪大求全、忌雷同重复、忌肤浅苍白、忌僵化死板，忌散乱离题，忌粗疏差错。
一、忌平淡无趣平淡是指观点平淡，语言平淡，通篇一般化，使人听后感到没有解决什么问题。
表现在：一是材料的组织和运用比较平淡，此种情况往往是观点加例子，就事论事，讲表层的情1况，没有由表及里地深刻分析综合，缺少层次性与立体感。
二是气势平淡，通篇一个劲头、一个节奏，没有轻重缓急，缺少波澜起伏，抓不住听众的心。
三是语言平淡，像一碗白开水，没趣没味，缺少鼓动性，叫人听了打不起精神来。
一篇好的讲话稿，听了以后可以使人记住重要的观点和精彩的语言。
像毛泽东《为人民服务》演讲中的“重于泰山”和“轻于鸿毛”就使人印象深刻。
如果讲话语言平平淡淡，使人听起来“一般化”，在脑子里打不上“烙印”，难以给人留下值得回味的东西，就很难打动人、启发人。
文章平平淡淡无人看，讲话平平淡淡没人听。
讲话平淡、一般化，缘于立意不好和语言不新。
如果就事论事，立意就显得肤浅。
只有在深入理解事实材料的基础上，作总的概括和量化分析，从概括分析中认识事物的基本性质和现状，经过由此及彼、由表及里的分析和挖掘，在事实与观点之间架起一道“桥梁”，才能提炼出新颖的主旨来，从而给人更深的认识、更深的体会，从而更能打动人、启发人，增强讲话的感染力。
写好领导致辞的注意事项
写好领导致辞的注意事项写好领导致辞的注意事项如下：1. 目标明确：领导致辞需要明确传达的目标和信息，确保清晰地表达自己的观点和意图。
避免用词含糊或太过晦涩，尽量简练明了地表达。
2. 注意受众：充分了解受众群体的特点和需求，在致辞中使用适当的语言和表达方式，以确保信息被理解和接受。
3. 计划结构：演讲的内容应有明确的主题和逻辑结构，遵循开头、中间和结尾的基本结构。
开头要引起注意，传达核心信息，中间要详细展开，结尾要概括重点和强调呼吁。
4. 倾听并回应：在致辞中，要倾听观众的反应和问题，并积极回应。
这将有助于建立良好的沟通和互动关系。
5. 用词准确：在使用语言时要力争精确，用简洁明了的词汇表达思想和观点。
避免过度修饰或使用模糊的措辞，内容要具体具体。
6. 强调关键信息：使用重复、强调等手段来突出重要信息，使其更加深入人心。
通过强调关键信息，使观众更容易记住和理解演讲内容。
7. 自信而平和：作为领导，在演讲过程中需要展现自信和平和的态度。
这将有助于增强演讲的说服力和吸引力。
8. 使用故事和例子：在致辞中使用生动的故事和真实的例子，可以更好地激发观众的兴趣并加深他们对演讲内容的理解和记忆。
9. 适当使用语言手段：在表达的过程中，适当运用修辞手法和语言技巧，如排比、反问、夸张等。
这将提高演讲的艺术性和表现力。
10. 练习和准备：提前充分准备，进行多次演练和排练，以确保演讲的流畅和自然。
熟悉演讲稿，但不要完全依赖，尽量保持一定的自由度和灵活性。
总体而言，好的领导致辞需要注意内容明确、言简意赅、倾听与回应、语言准确、自信平和、强调关键信息、故事和例子、语言手段、练习和准备等方面，以更好地传递信息和达到演讲的目的。
领导讲话发言稿语气节奏
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨和分享一些关于团队管理和领导力的思考。
在此，我要感谢组织给予我这次发言的机会，也感谢大家一直以来对我的支持和信任。
首先，我想说的是，领导讲话的语气和节奏对于激发团队士气、推动工作进展至关重要。
以下是我对领导讲话发言稿语气节奏的一些建议：一、语气要亲切自然领导讲话时，语气要亲切自然，让听众感受到你的关心和尊重。
避免使用生硬、冷漠的语气，以免让团队成员产生距离感。
在表达观点时，可以适当运用幽默、调侃，让气氛轻松愉快，有助于拉近与团队成员的距离。
二、节奏要适度领导讲话的节奏要适度，既不能过快，也不能过慢。
过快的节奏容易让听众感到压力，难以消化信息；过慢的节奏则容易让人感到乏味。
一般来说，每分钟讲100-120字为宜，这样既能保证信息的传递，又能让听众有足够的思考时间。
三、注意停顿与过渡在讲话过程中，要善于运用停顿和过渡，使发言更加流畅。
停顿可以让听众有时间消化信息，过渡则有助于将不同的观点或话题有机地连接起来。
在停顿时，可以适当调整语调，使听众更加关注你的发言。
四、注重情感投入领导讲话时，要注重情感投入，让听众感受到你的热情和决心。
在讲述成功案例或表彰优秀团队时，可以适当提高语调，表达喜悦之情；在谈及困难和挑战时，要表现出坚定和信心，鼓舞士气。
五、关注听众反应在讲话过程中，要关注听众的反应，适时调整发言内容和节奏。
如果发现听众反应冷淡，可以适当调整语气和内容，增加互动环节，激发听众的兴趣。
同时，要关注个别成员的反应，给予关注和鼓励。
六、结语要鼓舞人心领导讲话的结语要鼓舞人心，给听众留下深刻印象。
可以总结发言要点，强调团队目标和使命，激发团队成员的奋斗精神。
同时，可以表达对团队的信心和期望，让听众感受到领导的关爱和支持。
总之，领导讲话的语气和节奏对于团队管理和领导力至关重要。
希望以上建议能够对大家有所帮助。
最后，祝愿我们的团队在未来的工作中取得更加辉煌的成绩！谢谢大家！。
演讲稿开场白不宜使用的方式如何避免初次亮相的紧张
演讲稿开场白不宜使用的方式如何避免初次亮相的紧张演讲是一个向观众传递信息的重要方式，而演讲的开场白尤为重要，它决定了整个演讲的氛围和观众对演讲的评价。
然而，有些开场白的方式不宜使用，因为它们可能会引发观众的不适和演讲者的紧张。
下面，我将介绍一些不宜使用的演讲开场白方式，以及如何避免初次亮相的紧张。
首先，不应该在开场白中使用幽默或讽刺的方式。
幽默是演讲中常用的技巧，可以吸引观众的注意力和共鸣。
然而，初次亮相时，演讲者可能会感到紧张和不安，使用幽默或讽刺的方式可能会引起观众的误解和不适。
因此，在开场白中尽量避免使用这些方式，以确保演讲的顺利进行。
其次，不应该在开场白中过度赞美自己或贬低他人。
在演讲中，演讲者应该以客观、中立的态度向观众传达信息，而不是过度夸大自己的优点或贬低他人。
这样做可能会让观众感到不舒服，也会降低演讲的可信度和说服力。
因此，在开场白中，要注意言辞的选择，尽量避免夸大和贬低的倾向。
最后，不应该在开场白中表达太多的紧张和焦虑。
初次亮相时，演讲者可能会感到紧张和不安，这是正常的反应。
然而，在开场白中过多地表达紧张和焦虑可能会让观众感到不安和担忧，也会影响演讲的质量和效果。
因此，在开场白中，要尽量保持镇定和自信的态度，不要过多地提及自己的紧张情绪。
那么，如何避免初次亮相的紧张呢？首先，要做好充分的准备工作。
在演讲前，要对演讲的内容进行充分了解和准备，了解观众的背景和需求，并制定一个清晰的演讲计划。
这样可以提高演讲的自信和流畅度，减少紧张感。
其次，要进行适度的练习和反复训练。
练习是减轻紧张感的有效方法，可以通过模拟演讲情境、录制演讲并进行自我评估等方式进行练习。
这样可以提高演讲的技巧和自信心，减少紧张感。
最后，要保持积极的心态和良好的体态。
在演讲前，要积极地调整自己的心态，相信自己的能力，并保持良好的体态和姿势。
这样可以帮助缓解紧张感，提高演讲的质量和效果。
总之，演讲的开场白是演讲的重要组成部分，要注意避免使用不宜的方式。
单位领导讲话注意什么
单位领导讲话注意什么单位领导讲话是传递重要信息、明确工作目标、激励员工士气的重要方式之一。
作为单位领导，在讲话时需要注意以下几个方面：1.明确讲话目的：在开始讲话前，领导需要明确讲话的目的和主题，以确保讲话内容紧密围绕这个目的展开。
这样可以提高讲话的针对性和实效性，让员工更好地理解和接受讲话内容。
2.准备充分：领导在进行讲话前需要做好充分准备，包括搜集相关资料、分析问题和制定讲话内容与结构。
这样可以提高讲话的逻辑性和严密性，使讲话更具说服力。
3.注意语言表达：领导在讲话时需要使用简洁明了的语言进行表达，避免使用晦涩难懂的词汇和复杂的句子。
清晰简洁的语言可以更好地传递信息，让员工容易理解。
4.注重语调和语速：在讲话中，领导需要注重语调和语速的把握。
语调要稳定自信，能够激发员工的积极情绪；语速要适中，既不能过快导致员工难以理解，也不能过慢导致员工产生无趣和疲劳。
5.鼓励互动：领导在讲话过程中应鼓励员工进行互动，包括提问、发表观点和分享经验等。
这样可以增加员工的参与感和归属感，提高讲话的实效性。
6.注重沟通技巧：领导在讲话中需要注重沟通技巧的运用。
比如，通过使用肯定的措辞和肢体语言来激发员工的积极性；通过引用实例和案例加强讲话的可信度；通过提出建议和解决问题的办法来增强讲话的实践性等。
7.倾听员工意见：领导在讲话时需要倾听员工的意见和想法，保持谦虚和开放的姿态，不做一言堂，以集思广益。
这样可以增加员工的参与感和归属感，同时也能提高讲话的针对性和实效性。
8.关注个体差异：作为领导，需要在讲话中关注个体差异，尽量避免一刀切的措辞和要求。
要尊重员工的个性和特长，因材施教，激发员工的潜力和积极性。
9.勇于批评建议：作为领导，在讲话中也需要勇于对员工的问题提出批评和建议。
但批评要针对问题，建议要具体明确，避免泛泛而谈和泛指，以免引起员工的不满和反感。
10.关注情感沟通：在讲话中，领导需要关注情感沟通的力度。
要尽量让员工感受到领导的关怀和支持，形成共同的价值观和目标，增强员工的凝聚力和忠诚度。
领导讲话开场白“四不宜”
同音 字 的方 式 标 注 生 僻 字 和 容 易 读 错 或看 错 的 字 。３ ． 用 括注 同音 字 的方 式标 注容 易读 错 的姓或
Hale Waihona Puke 比较适 宜 ，最 后一行 尽可 能不 要满行 ，这 样视 觉 上有 明显 的段 落分隔 ，就 可以避免读错行 。
刚开 口讲话 就全是套 话 。例如 以赞美 天气 作为 开
场： “ 同志们 ，金秋 的十月 ，秋高气 爽 ，秋意 盎 然 ，今 天我 们在 这里 隆重 举行 ￣ Ｘ Ｘ 会议。 ”相 反 ， 这样 一个 开 场 白就显 得较 有新 意 。２ ０ ０ ８年 ７月 ， 台湾 台中市市长胡 志强 到厦门访 问，并在厦门大学 发表演讲 。他刚走 上讲 台 ，第一句话就说 ： “ 我一 直说 ，回到了厦 门就像 回到 了家 ，大家猜猜我 回家
不宜离 题太远 。现在 的领导 讲话 也在 进步 ， ， 出现
了一种 故事 式的 开场 白—— 先讲 一个 故事 ，从这 个 故事 中引 出 自己要讲 的话 题 。这种 开场 白因其
权 、胡乱而为 ，就要祛 “ 人治”兴 “ 法治” 。首先 ， 锻造法治思维。其次 ，扎紧法治笼子 。既要严党纪 ，
又要正 国法 。再次 ，严格 依法办事。立 了规矩 ， 就
要严格遵守 ；定 了制度 ，就要严 格执行 。 领导 讲话 开场 白 “ 四不宜 ”
导讲 话稿 的写作 之后 ，应该 细致人 微地 做好 以下 加 工工 作 。１ ． 用空 格或 加下 划线 的方式标 示 专业
领导的讲话稿 领导讲话稿的禁忌 精品
领导的讲话稿领导讲话稿的禁忌三、甲乙丙丁、开中药铺,下笔千言、离题万里等毛病,仍不少见,需要我们继续努力克服形式主义的文风.领导讲话稿有哪些忌讳？要戒除哪些不良的东西？主要的可以概括为下列几条：忌平淡无趣、忌空话套语、忌烦冗啰唆、忌贪大求全、忌雷同重复、忌肤浅苍白、忌僵化死板,忌散乱离题,忌粗疏差错.一忌平淡无趣平淡是指观点平淡,语言平淡,通篇一般化,使人听后感到没有解决什么问题.表现在：一是材料的组织和运用比较平淡,此种情况往往是观点加例子,就事论事,讲表层的情况,没有由表及里地深刻分析综合,缺少层次性与立体感.二是气势平淡,通篇一个劲头、一个节奏,没有轻重缓急,缺少波澜起伏,抓不住听众的心.三是语言平淡,像一碗白开水,没趣没味,缺少鼓动性,叫人听了打不起精神来.一篇好的讲话稿,听了以后可以使人记住重要的观点和精彩的语言.像《为人民服务》演讲中的重于泰山和轻于鸿毛就使人印象深刻.如果讲话语言平平淡淡,使人听起来一般化,在脑子里打不上烙印,难以给人留下值得回味的东西,就很难打动人、启发人.文章平平淡淡无人看,讲话平平淡淡没人听.讲话平淡、一般化,缘于立意不好和语言不新.如果就事论事,立意就显得肤浅.只有在深入理解事实材料的基础上,作总的概括和量化分析,从概括分析中认识事物的基本性质和现状,经过由此及彼、由表及里的分析和挖掘,在事实与观点之间架起一道桥梁,才能提炼出新颖的主旨来,从而给人更深的认识、更深的体会,从而更能打动人、启发人,增强讲话的感染力.呆板、枯燥的语言会令人生厌、昏昏欲睡.要使语言打上烙印,就要提示本质、一语中的,就要有特点、个性化,就要适当使用一些修辞手法.如果没有新鲜的词汇,语言就显得平淡.只有不断积累丰富、新鲜的知识,并有较高的文字表达能力和创新能力,才能写出生动活泼、通俗易懂、新颖别致的讲话稿来,从而给听众新的感觉,新的感受,激发听众的兴趣,增强讲话的吸引力.讲话稿平淡无趣的主要原因：一是缺乏对问题的深入研究,只知其一、不知其二；只知其然,不知其所以然.所以,论述也浮在表面.二是缺乏对当地情况的具体分析,照抄照搬上级领导的讲话精神,没有较强的针对性.三是缺乏对观点、语言的提炼.二、忌空话套语空话太多,或只有观点,没有论证,或只有原则要求,没有具体要求、具体措施,没有可操作性.主要体现在要部署某一项工作,但使听众听后仍然搞不清楚要怎样做这项工.作,或者没有讲出激励、约束措施,使人感到该项工作做与不做、做好与做不好没有什么差别.避免空话、套话的主要方法：一是要看实的东西有没有.如领导层并未对开展某项工作进行缜密的研究,没有提出具体的措施,仓促上阵动员,撰稿人则巧妇难为无米之炊.在这种情况下,撰稿人应该积极发挥其参谋助手的作用,建议和帮助领导进行这方面的谋划.二是实的东西已经有了,撰稿人能否写进去.这就要在谋篇布局和选用材料上下工夫,要朝写实的方向努力,要多用实的材料,不仅要充分反映领导的具体思路,还要加以补充和完善.讲话稿写得空、不实,原因很多.一是懒.写空话、套话最省劲,可以不费力,东抄西凑就能成章.写实话,需要深入细致地调查研究、分析问题、综合情况,颇费脑子.二是怕.担心没有本本,没有标准的说法,领导通不过,甚至有可能被说成是态度问题.三是没有什么东西可写而硬要写.平时不注意学习,不积累材料,不到基层了解情况,一布置任务就急忙写.这样写出来的东西,不空才怪.四是无实事求是之意,有哗众取宠之心.虽然也掌握了一些事实,但还没有进行深入地分析研究,就大发议论,把自己的一知半解当做真知灼见,引申发挥,讲一大套所谓的理论,结果把一些实在的内容,也淹没在空洞的议论之中.解决的办法：一是端正思想态度,树立良好作风.二是坚持实事求是,实话实说.三是深入调查研究,掌握了解情况.四是加强学习,增强写作能力.三、忌烦冗啰唆烦冗,即动辄洋洋万言,啰里啰唆,拖泥带水,短话长说.在建立社会主义市场经济体制,经济建设和各项工作的节奏都在加快的新形势下,我们更应提出戒长倡短的要求.在这方面,也要学习,他的名篇《为人民服务》只有800多字,里边讲了许多名言；他在1957年接见团的三大代表时的讲话只有143字,其中就讲了中国是中国人民的领导核心,没有这样一个核心,社会主义事业就不能胜利的警句.造成讲话稿篇幅长的原因,从领导的角度看,一个重要原因是以会议时间和讲话篇幅的长短来衡量对某项工作的重视程度.在一些领导同志看来,开长会就是很重视,开短会就是不太重视；话讲短了,便显得没水平,有失领导的身份.所以有的领导在审定别人代拟的讲话稿时, 第一个标准便是看写得多少,倘若写了厚厚的一摞,他一看便说：不错,写得不少.从撰稿人的角度看,也存在一种贪大求全的思想,有的也认为内容多、篇幅长,才能显示自己的才华.有的人写东西有无三不成文的习惯,有时候,其实只有一两点新一点的思想,为了敷衍成篇,硬拼凑出三四层意思来,出现生拉硬扯的现象.把一些可写可不写的话也写进去,面面俱到,不但文字冗长,而且容易把新鲜和重要的思想,淹没在一般化的东西里面.其实,讲话篇的篇幅长短与材料取舍有很大的关系,我们必须用主题去统率材料,用材料去表现主题.凡是与主题关系密切的,能有力地说明、烘托、突出主题的就选用；凡是与主题关系不大,不能很好地反映主题的材料就要舍弃.切实做到宁缺毋滥,舍得忍痛割爱.少说废话的道理很简单,但要真正做到并不容易.讲话一定要选择那些能反映观点、支持观点的材料,力求观点与材料的有机统一.四、忌贪大求全忌贪大求全,就是忌面面俱到,主次不分,像开中药铺似的.早在50多年前,同志就指出：写文章,做演说,著书,写报告,第一是大壹贰叁肆,第二是小一二三四、第三是甲乙丙丁,第四是子丑寅卯,还有大ABCD,小abcd,还有阿拉伯数字,多得很!现在许多同志津津有味于这个开中药铺的方法,实在是一种最低级、最幼稚、最庸俗的方法.这种方法就是形式主义的方法.现在这种毛病仍然存在.有的讲话稿过分追求完整、系统、生怕不全面,生怕分量不够,常常是一二三四五六七,系列化、集团化.分析一个问题的成因时,也是一二三四五六七,条分缕析,不厌其细.看上去很全面,很有条理,实际上是臃肿、散乱,无重点,结果不仅拉长了讲话稿的篇幅,而且使真正重要的内容淹没在无关紧要的文字中,不能展开来写.统筹兼顾,突出重点,既是抓工作的艺术,也是写好讲话稿的基本要求.一篇讲话稿的容量总是有限的,想把每个问题都讲得或写得很充分、很新颖,是难以做到的,能在几个问题或几个观点上有所突破,讲出点新意来,给人以较大的启发,就很不错了.所以,除了总结性讲话稿外,一般的讲话稿写作不要把面铺得太宽,要抓住当前最需要强调、最需要解决和最需要回答的问题来写.解决的办法,首先安排文字材料的框架结构,要从实际出发,该复杂则复杂,该简单则简单,不能认为篇幅大、条条多,材料才有分量,才以体现水平.其次,要紧紧抓住本质、抓住要害,抓住最能反映事物本质的东西,从一点进入,向纵深开掘、拓展,这样的材料才会有深度.再次,无论是向纵向还是横向阐发问题,都要高度集中.能三个问题说清楚的,就不写四个问题；能四个问题说清楚的,就不写五六个问题.每个问题,也不一定非要再搞成几条.切忌搞三三制之类的模式.五、忌雷同重复忌雷同重复,就是忌照搬照抄,千人一面,没有个人特点和风格.年年岁岁花相似,岁岁年年貌相同.。
演讲稿开场白不宜使用的方式有哪些
演讲稿开场白不宜使用的方式有哪些尊敬的各位观众、来宾、领导、老师、同学，大家好！作为一名优秀的演讲者，开场白的重要性不言而喻。
开场白是整个演讲的开端，它可以激发听众的浓厚兴趣，营造良好的演讲氛围，也可以引导听众进入主题，理清思路。
然而，有些开场白的方式可能会引起听众的反感，甚至会破坏其对演讲的信心和兴趣。
以下是不宜使用的开场白方式，以供大家借鉴。
一、敷衍的问候语敷衍的问候语是讲述者在开始讲话前念的几句常规问候语，如：“大家好”，“感谢各位的到来”，“欢迎大家光临”，这样虽然对场合有规定，但常常容易显得无意义，乏味，听来没什么新意，展示不了出色的演讲技巧和语言感染力。
二、泛泛而谈的主题引出泛泛而谈的主题引出通常是在演讲中使用的比较随意的话题，也是没有重点和明确的主题方向，严重影响了演讲效果。
比如，讲者只是说到：最近事情很多；家里有小孩；今天天气很热；等等其他涉兴趣性不高或跟主题没有关系的问题。
三、个人经历阐述个人经历阐述方式经常用于个人的社交和沟通场合中，但并不适合演讲。
讲者可能以自己的经历为出发点来引出并讲述一个主题，如自己曾经失业、择偶困难、身体不适等遭遇，因此对工作、生活产生了改变的太空，这样的开场白既过于情感化，也容易让听众觉得与自己无关。
四、无足轻重的引入语与主题无关的引入语，也是比较常见的错误方式。
这样的开场白无法引起听众的共鸣，让听众思考，更不会影响他们对演讲的兴趣。
例如，一个旅游主题演讲，讲者在开场白中引出自己喜欢吃柠檬，这样的句子显然与主题无关。
五、冷场引入冷场引入旨在让听众笑出声，缓解紧张，开创轻松愉悦的演讲氛围。
但如果这样的引入方式不得当，可能会适得其反，导致尴尬和局促不安。
如讲者在开场白中开了一个冷笑话，却发现听众并没有笑，场面非常尴尬。
总之，在演讲开始的时候，要注意避免使用上述不宜使用的开场白方式，应该让自己的话语在听众观感中产生共鸣，引发他们的兴趣，让他们留意到你的演讲中的主题和重点。
跟领导说话聊天的忌讳
跟领导说话聊天的忌讳
跟领导说话聊天是工作中常见的场景，但在这个过程中有许多需要注意和避免的忌讳。
以下是一些跟领导说话聊天的忌讳：
1. 不要打断领导讲话。
尊重对方的意见，听完后再表达自己的观点。
2. 不要过分吹捧领导。
过度恭维可能让对方感到不适。
3. 不要谈论政治、宗教等敏感话题。
这些话题容易引起争议，最好避免。
4. 不要使用过于随意或不得体的语言。
避免使用粗鄙的词汇或语言。
5. 不要在聊天中插入自己的私人事务。
领导和员工之间的谈话应该以工作为主题。
6. 不要在聊天中过于自信。
对领导展现自己的才华和能力是好的，但不要过于自负。
7. 不要在聊天中暴露公司机密或谈论不当的商业实践。
这将损害公司形象和您的信誉。
8. 不要在聊天中太过于消极。
表达自己的想法，但不要过于抱怨或质疑领导的决定。
以上是跟领导说话聊天的一些忌讳。
在与领导交流时，尊重对方、谨言慎行，可以让谈话更加顺畅和有效。
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领导讲话开场白之“四忌”
一、切忌以套话开场
领导讲话要尽量避免官话、套话、空话，这个道理相信每位领导同志都十
分清楚。道理虽然再浅显不过，但在现实生活中，套话连篇的领导却大有人在，尤
其是有些领导，刚开口讲话就全是些套话。领导讲话一定要避免讲套话，尤其是切
忌以套话作为开场白，这不仅仅是一个习惯问题，更重要的是领导思维问题。因
此，领导干部平时应该善于观察、学习，不断地开动脑筋，力求讲出一些别出心
裁、不落俗套的开场白，这样才能增强讲话的感染力。
二、切忌以大道理开场
领导讲话切忌满嘴大道理，给人以假、大、空的感觉。尤其是开场白，如
果刚一开口讲话便都是些大道理，那效果肯定不会好。领导讲话切忌以大道理作为
开场白，要讲究语言的生动诙谐，否则就难以产生应有的效果。
三、切忌以生涩的名言警句开场
领导讲话可以适当穿插一些名言警句，这样不仅可以使意思表达得更准确
精练，也可增强语言表达的文学色彩。但值得注意的是，凡事都过犹不及，引用也
要有个度。
四、切忌以离题较远的故事开场
现在有一种叫作故事式的开场白，就是在开场的时候先讲一个故事，然后
从这个故事中引出自己要讲的话题。这种开场白因其具有生动平实、深入浅出、启
人深思等好处而被广泛应用。
领导讲话开场白怎么开头的方法
1.会议评价法
会议评价法是指从对会议的评价、自我感受开始入题。如“这次会议开得
很好，很成功，在党的历史上具有重要意义。我们党许多年没有开过这样的会了，
这一次恢复和发扬了党的民-主传统，我们要把这种风气扩大到全党、全军和全国
各族人民……今天，我主要讲一个问题，就是解放思想，开动脑筋，实事求是，团
结一致向前看。” 推荐栏目：述职报告
2.会议总结法
会议总结法即对会议的有关情况及其他同志的讲话进行简要回顾小结，把
会议决定的重要事项点一下，把重要讲话的内容归纳一下，然后予以肯定。如，
“中国人民政治协商会议第九届全国委员会第四次会议，圆满完成了预定的议程。
会议期间，委员们审议通过了叶选平副主席代表棠委会所作的工作报告、万国权副
主席代表棠委会所作的提案工作情况报告。委员们列席了第九届全国人民代表大会
第四次会议，听取和讨论了朱镕基所作的《关于国民经济和社会发展第十个五年计
划纲要的报告》以及其他报告，对‘九五’期间我国取得的巨大成就给予了高度评
价，对‘十五’计划纲要(草案)表示赞同，并提出了许多很好的意见和建议。这是
一个民-主、求实、团结、鼓劲的大会，是一个承前启后、继往开来的大会。”
3.开门见山法
开门见山法就是指用高度凝练的语言，直接说明讲话缘由或直接揭示讲话
的主题和观点，然后在主体部分展开论证和阐述。如“这次座谈会，重点谈经济工
作。我对当前和今后经济中的若干问题，讲几点意见。”“同志们，现在，我代表
第十五届中央委员会向大会作报告。”这种开头方法，开宗明义，质朴平实，比较
适合于严肃庄重的会议及政论式讲话。
4.介绍背景法
介绍背景法即介绍一些与会议或讲话有关的情况或背景，以便使听众了解
问题的来龙去脉，加深对讲话主旨的理解。如，“这次会议是一次很重要的会议，
中央对这次会议很重视。会前，中央政治局棠委会和中央政治局先后听取了汇报，
讨论研究了纪检监察工作方面的重大问题。尉-健-行同志的工作报告，讲得很好。
我完全同意。下面我讲四个问题……”
5.概括说明法
概括说明法主要是把要讲的内容用几句话概括一下，说明为什么开会，为
什么讲话，以及讲话要点，以引起听众的注意。如，“同志们，元旦我在政协讲了
大概一刻钟的话，胡耀邦同志和其他同志要我向更多的同志谈一谈，作为大家一年
工作的希望。既然大家希望讲一讲，我就讲一讲。我想讲三部分。第一部分，讲一
讲80年代我们要做的三件大事和我们进入80年代的形势，主要是讲国内形势。第
二部分，讲一讲实现四个现代化必须具备的四个前提。第三部分，讲一讲坚持党的
领导，改善党的领导。”
6.问题提出法
问题提出法即提出一个严重的问题，引出悬念话题，吸引听众关注，引导
听众思考。如，“现在有一种风气，就是民-主作风不够。我们本来要求解放思
想，破除迷信，敢想、敢说、敢做。现在却有好多人不敢想、不敢说、不敢做。”