三分类三升级年终总结范文

三分类三升级年终总结范文

按照中共万源市委组织部关于开展全市基层党组织三分类三升级活动的统一部署，我乡及时进行了学习动员和安排部署，坚持从党支部入手，深化党建工作责任落实，深入调研，精心安排，对党支部领导班子建设，党员队伍建设、党建工作机制和日常工作业绩等情况进行了全面深入摸底，现将开展三分类三升级活动情况报告如下。

一、基本情况

全乡辖6个村、37个村民小组，1833户，8022人，幅员面积86平方公里。乡党委下辖8个支部，党员196人。35岁以下的党员占党员的12%，55岁以上的占48%;初中文化以下的占总数的70%，高中、中专文化程度的占20%，大专以上文化程度的占10%;80年代以前入党的老党员多，新党员少。全乡基层党组织总体形势较好，表现在：一是党支部和党员干部队伍起着领导核心和先锋模范作用，想事、干事是主流。大多数村支部能发挥战斗堡垒作用，支部书记起到领头雁作用，能围绕党的工作中心，一如继往地发挥党员先锋模范作用。二是规范制度建设，把好了入口关，使党的基层队伍永葆青春与活力。乡村两级都建立了入党积极分子队伍，发展党员严格按照四制，即发展党员票决制、公示制、审查制、责任追究制，从制度上完善了入党程序。同时，乡党委坚持以健全和完善基层党组织制度为根本，注重加强制度建设，先后在各支部中建立健全了党建工作目标管理制度、党员教育管理制度、党组织生活制度、村务和政务公开、民主管理制度等一系列基层党建工作制度，完善了党的民主集中制，促进了党的生活正常化，规范了基层党组织和党员的行为，使基层党组织建设整体水平有较大提高。三是

创新党员管理机制，党员队伍建设取得新成效。对党员实行目标管理，实行分类定级管理办法，积极开展创先争优活动。严格开展党的组织生活，坚持民主评议党员。四是农村党员教育手段与时俱进，不断适应新形势的变化和发展需要。全乡6个村建立了农村党员干部现代远程教育接收点，以远程教育为主的农村党员现代教育覆盖面不断扩大。

二、三分类三升级活动工作开展情况

(一)、现状调查全面

1、领导重视，周密部署。全市基层组织三分类三升级活动工作会议召开后，乡党委立即召开党委会，对我乡开展基层组织三分类三升级工作进行专题研究。各支部迅速行动，采取调查问卷、召开党员干部大会评议、入户调查、征求两代表一委员意见等形式，以党支部为单位，对党支部逐级进行了深入摸底并形成了详实的摸底调研报告和数据材料。

2、拓宽渠道，扩大参与调查面。扎实推进调查摸底工作，扩大党员群众的知晓率和参与度，积极调动广大党员群众的参与激情，积极拓宽意见渠道和数据来源，确保摸底数据的真实性、全面性和有效性。一是建立调查摸底长效机制。采取支部自查、领导点评、党委集中评议的方式，对党支部工作开展、班子队伍建设、组织作用发挥等情况逐一展开剖析。二是发扬党内民主，拓宽调查摸底面。由党政主要负责人和班子成员深入各支部、各村和单位及党员群众家里，通过采取入户走访、问卷调查、个别访谈、案例分析、群众测评等方式对乡党委和8个支部的运行现状进行了调查。全乡召开座谈会16次，其中参加座谈的党员127人，群众66人;入户走访64人;个别访谈93人次;案例剖析8个支部;发放问卷调查340份;外出务工党员电话调查19人。

3、梳理仔细，建立摸底台账。对干部群众提出的意见建议进行了归类整理，对意见反映率高、党员群众关注度高、长期影响工作开展和作用发挥的问题进行分类整理。

(二)问题剖析深刻

虽然农村基层党组织建设取得了一些成绩，但通过调查、走访和问卷调查等形式反映出全乡基层党组织仍存在一些问题，主要表现在：

1、党员干部队伍结构失调。一是年龄性别结构失调，老党员多，年轻党员少，男党员多，女党员少。

2、思想观念滞后。有的党员干部认为现在搞市场经济,是个人显能耐、露本事的时期,村支书的作用主要是守好摊子、维持好班子 ,保证工作不出岔子、村里不出乱子就行了，满足于维持现有状态，不求发展，更不愿追求和接受新知识、新方法、新经验，创业动机不足，不愿承担风险，思想保守，无所作为。工作方法不够适应，工作被动适应。一些党员干部思想保守,因循守旧,不善于接受新事物,不善于学习、吸收和借鉴先进的经验和做法,抓农村党建工作不善于用市场经济的手段处理问题，习惯于传统思维，靠老经验老办法办事情，结果是好心办不成好事，群众怨声载道，负面影响很大。

3、农村党建经费保障不够。近年来，我乡农村经济有了一定发展，群众生活得到初步改善。但由于自然条件差，经济基础相对薄弱，集体经济多数均是空白，以至在党建方面投入极少或根本无投入，个别村召开组织生活会，还是村干部拿出自己的误工工资来解决工作餐，在一定程度上影响了农村党建工作的开展。

4、抓党建重视不够。一些单位和村没有把党的建设摆上应有的位置，研究不够，指导不力，有的把经济建设与党建工作割裂开来，重经济轻党建、重组织建设轻

思想建设的现象不仅没有消除，反而更加突出，表现在抓农村党建工作思路不清，活动载体不明，组织措施不力，工作中表现为盲目性、应酬性。一些党员干部错误地认为，只要把经济搞上去了，党建工作也就抓好了，用经济建设代替党建工作。往往是谈起经济工作头头是道，说起党建工作理屈词穷，不适应新形势、新任务的要求。

5、政策宣传不够深入。组织农村党员干部系统地学习党在农村的各项方针、政策力度不大，包村驻村干部深入农村、深入农户广泛宣传少，加之农村干部很少组织群众学习，致使群众对党的路线、方针、政策知之甚少，甚至一无所知，严重地影响了党的路线、方针、政策在农村的落实。

6.农村干部待遇较差。一是误工补贴较低，如支部书记全年待遇仅6700元，但现在体制，有近三分之一时间忙于村上事务;二是尚未建立正常的增长机制;三是养老保险未落实一定的优惠政策。

(三)级次评定合理

为促进不同类型党组织实现升级目标，我们严格标准和程序，评定结果让基层党组织上得有理，下得服气。全乡参照2:6:2的比例，即：全乡8个支部，先进党支部2名，一般党支部5名，后进党支部1名，总分100分，按得分从高往低排序。1、召开群众代表大会初评。党支部召开群众代表会议，对党支部先进、一般、后进级次进行测评(总分100分)，折合计分20分;2、召开党员大会评议。党支部组织召开党员大会或代表会议，广泛听取党员意见，对本党支部先进、一般、后进级次进行评议认定，计分10分(其中先进10分、一般9分、后进8分);3、党支部自评。党支部领导班子结合群众代表大会初评、党员大会评议结果以及最近三年的工作业绩和上级党组织年终考核情况，自评分类级次，计分10分(其中