银行基层员工座谈会发言稿范文【七篇】

银行基层员工座谈会发言稿范文【七篇】

基层员工座谈会发言稿：我，见证了这三年 (2)

基层员工座谈会发言稿：生于农村回到农村扎根农村 (4)

基层员工座谈会发言稿：脚踏芬芳沃土仰望浩瀚星空 (6)

基层员工座谈会发言稿：感于心践于行 (8)

基层员工座谈会发言稿：奏响青春乐章共话美好农商 (10)

基层员工座谈会发言稿：在基层逐梦奋进 (12)

基层员工座谈会发言稿：永不高估自己的能力永不低估自己的潜力永不放弃自己的努力 . 15

基层员工座谈会发言稿：我，见证了这三年

我是一位来自xx农商银行的基层员工，自2016年2月参加工作以来，先后在大和分理处、柏市支行从事柜员工作，今年调到xx支行从事委派会计岗位。

在这三年多时间里，我见证了湖南农信人步履坚定、锐意图强，在创新发展中取得阶段性的傲人成绩。102家法人机构全部告别“农信社”时代,新一代业务核心系统上线投产，资金业务系统全面上线，这对我们抓业务、拓展市场带来了强劲动能。同时“背包银行”等农信精神薪火相传，老百姓对我们“农商银行是自家银行”的认知从未改变。

在这三年多时间里，我见证了xx农商银行业务快速发展。绩效改革上，研发上线大数据APP系统，打破了吃大锅饭局面。业务拓展上，实施“走出去”战略，以“老乡贷”为依托，深度对接外省xx 籍商会、行业协会，精准营销贷款、挖潜存款。截至2018年末，农商银行各项存款x亿元、较2016年初净增x%；各项贷款x亿元、较2016年初净增x%。存贷款总量、增量每年都位居县域首位，信贷资产质量得到了实质性改善。

在这三年多时间里，我见证了员工生活环境、工作环境发生了翻天覆地变化。全行43个网点装修改造基本完成，“五小”建设已建成9个，员工住宿条件大幅改善，如员工宿舍都安装了空调，每个套间都配备了浴室、沐浴热水器。

在这三年多时间里，老同事的传、帮、带使我丰富了工作阅历，同事间关心互助使我收获了家的温暖。同时，在这三年多也独自面对过一些困难和挑战，如在基层走访拓展中吃过闭门羹，在柜面进行客户维护过程中遇到过一些无理要求，受过一些委屈等等，但这些困难和挑战收获的经验弥足珍贵，使我在历练中变得更加坚韧、自信。

结合在基层工作中的感受，我有一些不成熟的建议。

一是改善基层网点营业环境和硬件设施。特别是加强偏远网点建设，保证客户服务体验，改善员工工作生活环境，提升企业形象。

二是进一步优化完善业务系统，加强产品研发，强化科技支撑，加快互联网金融建设。

三年韶华未曾虚度，三年见证历历在目，未来的三年、未来的三十年我都将追寻农信社的发展道路。因为，这路在脚下，路在心中。

基层员工座谈会发言稿：生于农村回到农村扎根农村

基层员工座谈会发言稿：生于农村回到农村扎根农村

我出生于农村，父亲是一个在农信工作近40年的金融老兵。2008年通过社会招聘考入农信系统后，我接过了父辈的火炬，先后在五个农村网点锻炼，在出纳、信贷、委派会计、支行行长四个岗位工作过。

一、工作、学习情况

工作12年，在领导、同事的帮助下，我多次获得各项个人荣誉。今年一季度，我支行在“开门红”竞赛活动中，各项业务指标均名列xx农商银行前列。成绩与荣誉的背后，我始终坚信“思想是行为的先导，理论是实践的指南”，所以不断加强学习。一是加强党的政治理论学习。积极参与党支部学习活动，并递交入党申请书，积极向党组织靠拢。二是加强金融专业知识学习。2013年，在衡阳市农信系统稽核员考试中，顺利入围并通过培训结业。2018年以来，制定了每周全行集中学习制度，促进了同事间的学习交流。三是加强自身文化学习。大学专科毕业后，自费报考成人本科自考并顺利毕业。目前计划报考研究生，想通过深造继续提高文化知识水平。

作为一名基层网点负责人，我既是具体工作的落实者，更是冲锋在前的排头兵。在日后工作中，我将继续发扬农信人“挎包精神”，始终坚持合规，持续学习各类专业知识，不断提升自我业务技能，以确保自己能不断迎接新挑战，完成新任务。

二、思考及建议

1.建议省联社将企业文化渗透到基层一线。将xx农信企业文化印发到全省员工手中，让员工全面、深刻学习省联社企业文化核心价值及内容，以身践行。

2.建议省联社统一全省营业网点对外形象。对营业网点基础设施、硬件设备、员工服饰进行统一规划、设计，提高客户辨识度及企业认知度。

3.建议省联社加强青年员工职业规划管理。一是制定全省农信系统人才培养机制，重视综合管理型人才和专业性人才双线培养。二是重视青年员工职业规划培训及指导。

4.建议省联社加强青年员工合规意识管理。系统分析当前青年员工合规意识现状，加强青年合规意识教育、管理、指导。建立全省员工信息管理系统，便于法人行实行员工精细化管理。

5.建议省联社重视青年员工家庭、生活因工作带来的困惑及矛盾，及时化解。

基层员工座谈会发言稿：脚踏芬芳沃土仰望浩瀚星空

基层员工座谈会发言稿：脚踏芬芳沃土仰望浩瀚星空

一、工作和学习情况

1.加强服务，强化考核。制定严格的柜面服务考核方案，建立台账让考核落到实处。实行“每日大堂经理”制，让每位内勤人员都走出柜台，宣传产品，引导客户分流，优化服务质量。柜台内实行“微笑服务”和“站立服务”，设立“共产党员示范岗”。针对贷款业务，“约法三章”，做到了不拖沓、不刁难、不收礼，快速为客户办理手续。2018年营业部被xx市金融办评为优质文明服务窗口。

2.加强营销，确保任务完成。积极调整窗口，实现对公业务专人、专窗办理。主动上门走访财政、平台大客户，为客户提供专业化的金融服务。利用平台贷、工薪贷、按揭贷等抓手发展一批大客户、争取一批小客户。截至2019年4月末，营业部对公定期存款净增1.2亿元，贷款净增2.5亿元，为全年任务完成打下了良好的基础。

3.加强学习，不断提升。将每周四定为学习日，对业务难题、服务创新等各方面展开讨论，集思广益，解决问题。通过召开晨会让员工把自己放在管理者的位置思考并安排工作，得到全方位的锻炼，不断提高组织能力。组织员工到其他银行网点参观交流学习，借鉴优秀经验，提高客户满意度。2018年营业部在各项考试和业务技能比武中均拔得头筹。

二、几点建议