细节决定胜负 简历中你忽视掉的照片也很重要
最新 面试细节决定成败-精品
最新面试细节决定成败-精品面试细节决定成败铁锌:第一印象最重要基本上，应聘者推门进来、坐下、打招呼的这个过程，我就已经决定要不要他。
作为外企，人事部门一般都比较严格。
我知道通过他们的初步筛选的应聘者，技术上、能力上大体没什么问题。
所以我主要看一个人沟通的细节。
在现代企业，想获得出色的业绩，除了个人努力，更重要靠团队合作，看能否得到同事的助力和资源。
七秒钟的第一印象，通过他的着装、眼神、举止、习惯、表达方式，我已经知道他是否重视细节、是否具备沟通的礼仪、是否积极自信。
接下来的内容，只是印证我的观点而已。
所以，面试考验的，最重要还是平时做人做事的习惯和积累。
雅歌:简历要简洁不花哨简历要简单、完整、明了，不要太花哨，弄个几十页。
我们想知道基本信息、工作经历、能力、特长等。
有些同学喜欢用邮件，但一次性发给好多公司。
容易给用人单位留下不好的印象：感觉没有诚意，同时也不具备最基本的礼仪礼节。
一般这样的简历会直接淘汰掉。
着装不要太夸张面试时根据应聘公司的性质来决定自己的穿着。
对于不是特别严格的公司，只要不过分休闲，暴露，一般都没有太大问题。
记得上次有个姑娘竟然穿着高筒皮靴，网眼袜来。
还有个刚毕业的小姑娘，穿吊带状背心，还把墨镜高高地顶在额头上来面试。
这样的着装已注定了失败。
先对应聘公司有了解有些同学投了很多简历。
但来面试也不先了解一下应聘公司的行业内容、背景、应聘岗位内容等必要信息。
结果问起来，居然对自己来应聘的公司什么都不了解。
这样的糊涂虫，肯定过不了面试关。
不知怎么回答就说实话感谢您的阅读，祝您生活愉快。
加你细节决定求职成败
细节决定成败
简历中一些细枝末节的信息往往被我们所忽视，Jessic认为这些细节不是构成优秀简历的绝对的因素，但是绝对会影响到面试机会。
培训经历和证书：对于大学生来说，计算机证书和英语等级证书是加分值；对于有一定工作经验的职场人士，内训经验和注册证书将直接影响晋升和加薪乃至跳槽机会。
求职意向：希望行业、目标地点两项最好与目标企业相同；目标职能数量不宜超过5个，且应有相关性，避免企业对简历产生“目标不明确”的想法。
教育经历：仅从最高学历或大学学历写起即可。
获奖情况应根据目标职位的性质有选择的列入。
如应聘软件工程师，应避免“获得高中跳高第三名”等描述出现。
为什么是你？为什么是我？
Dell(中国)人力资源经理Jessica认为优秀的简历无非是求职者对自己和目标职位的高度认识。
即why you? Why me?——著名的PRI(Position-Relevant Information)原则。
企业需要你具备什么的软性素质，在你的简历中应当体现出这些软性素质，并将对方不需要的删除在简历之外。
只有当简历高度契合招聘要求时，求职者才可能获得面试机会。
这也提醒我们，我们不应该只拥有一份简历模版。
但目前，仍有超过62%的人只拥有一份简历模版。
加你细节决定求职成败
加你细节决定求职成败
细节决定成败
简历中一些细枝末节的信息往往被我们所忽视，Jessic认为这些细节别是构成优秀简历的绝对的因素，但是绝对会妨碍到面试机会。
培训记忆和证书：关于大学生来说，计算机证书和英语等级证书是加分值；关于有一定工作经验的职场人士，内训经验和注册证书将直接妨碍晋升和加薪乃至跳槽机会。
求职意向：希翼行业、目标地方两项最好与目标企业相同；目标职能数量别宜超过5个，且应有相关性，幸免企业对简历产生目标别明确的想法。
基本信息：联系电话应保持12小时畅通，假如电话发生空号、忙碌或别在服务区内的现象，HR还会再拨打一次，但这并别是绝对的；家庭住址只要写明具体方位即可，爱护个人隐私能够挑选在此时充分体现；居住地应与目标企业所在地相吻合，减少企业对成本操纵的忧虑。
教育记忆：仅从最高学历或大学学历写起即可。
获奖事情应依照目标职位的性质有挑选的列入。
如应聘软件工程师，应幸免获得高中跳高第三名等描述浮现。
什么原因是你？什么原因是我？
Dell(中国)人力资源经理Jessica认为优秀的简历无非是求职者对自己和目标职位的高度认识。
即why you? Why me?闻名的PRI(Position-Relevant Information)原则。
企业需要你具备什么的软性素养，在你的简历中应当体现出这些软性素养，并将对方别需要的删除在简历之外。
惟独当简历高度契合聘请要求时，求职者才可能获得面试机会。
这也提醒我们，我们别应该只拥有一份简历模版。
但目前，仍有超过62%的人只拥有一份简历模版。
简历模板与简历内容的成与败都体现在细节上
简历模板与简历内容的成与败都体现在细节上
我国用人单位对于简历模板没有明确的要求，于是在制作个人简历时大多求职者
都会忽视简历模板。
实际上你的个人简历很可能因为细节错误而石沉大海，因此在编
写个人简历的时候，不管是选择简历模板还是编写简历内容都需要注重细节，只有在
细节上做到完美才能够深得招聘人员的认可，从而凭借投递个人简历获得招聘人员的
认可。
细节决定成败：
细节一、简历模板
大多求职者都不会制作简历模板，因此可以直接在专业的网站上下载一些品质优
的简历模板。
这种简历模板不管是在细节上，还是在模板分布上都不会出现任何偏差。
如果求职者认为这种简历模板不具备竞争能力，也可以在上面增加一些能够凸显个人
特色的设计，这种设计独一无二能够有效吸引招聘人员的眼球，也能够作为个人简历
的一个亮点，从而获得被优先阅读的机会。
细节二、简历内容。
赢在细节关键细节决定职业成败
赢在细节关键细节决定职业成败赢在细节，关键细节决定职业成败，这是一个在任何行业都适用的真理。
无论是体育、音乐、商业还是科技领域，细节都是决定胜负的关键因素。
在职业生涯中，我们应该注重每一个细节，因为它们对于我们的成功至关重要。
首先，细节决定着我们的工作质量。
无论是一份报告还是一个项目，只有我们对每一个细节都做到了严谨和准确，才能够产出高质量的工作成果。
例如，在写作过程中，一个小小的拼写错误或者语法错误都可能影响到我们文章的整体质量。
只有在细节方面做到精益求精，我们才能够在职场中脱颖而出。
其次，细节决定着我们的专业形象。
在职场中，一个人的形象往往是影响他们职业生涯发展的重要因素之一。
小到穿着整洁、言谈举止得体，大到处理工作中的细节问题，都会给人留下深刻的印象。
如果我们在细节方面做得好，比如积极主动地与同事合作、始终保持良好的沟通，那么我们就能树立起专业而可靠的形象，从而获得更多的机会和认可。
此外，细节也决定了我们在客户眼中的信任度。
无论是销售行业还是服务行业，客户的满意度都是最重要的指标之一。
在与客户交往的过程中，一个微小的细节差错都可能引起客户的困扰和不满。
相反，如果我们能细致入微地为客户提供服务，甚至超越他们的期望，我们将能够获得客户的信任和口碑推荐。
毕竟，每一个细节都是客户体验的重要组成部分。
最后，细节也决定了我们的个人成长和发展。
在职业生涯中，我们每天面对的挑战和机会都是由无数个细节构成的。
只有我们能够不断地关注并改进这些细节，才能够在激烈竞争的职场中保持竞争力。
职业成功需要我们具备细致入微的观察力和敏锐的洞察力，以抓住那些看似微小却重要的机会。
在职业生涯中，细节既是一项挑战，也是一项机会。
只有我们能够正确地看待并应对细节，我们才能够在竞争激烈的职场中脱颖而出。
因此，我们应该时刻关注细节，重视分析，提高自己的综合素质。
只有通过不断地完善和改进细节，我们才能够在职业生涯中获得成功。
无论是专业技能、沟通能力还是领导力，只有在细节上做到尽善尽美，我们才能够从容应对职业生涯中的各种挑战和机遇，赢得终极的成功。
【海归招聘网】细节决定一份简历的成败
【海归招聘网】细节决定一份简历的成败细节决定一份简历的成败！不要小看一份简历，若是细节不到位，也许一份你非常中意的工作就此泡汤了。
泡汤的原因很可能就是因为你一个电话号码也可能因为你一个邮箱填写没有信服力。
那么还有哪些小细节会决定一份好的工作与你擦肩而过呢？电话号码的写法有讲究首先，除了你的手机，最好再留下一个能联系到你的座机，确保在你手机不畅或无法接受到信号时，HR能通过座机联系到你。
其次，电话号码前面一定要加区号。
因为你求职的公司可能总部与你不在同一城市，你的简历很可能被传真到外地某部门进行筛选，而负责通知你面试的HR不一定都清楚你所在的城市的区号。
再次，你可以用留言留住面试机会。
如你的手机或者座机都忙时，可以录取一段电话留言，与招聘公司保持联系。
最好采用较有公信力的电子邮箱有些公司除了电话，还会采用电子邮箱发出面试通知，或在面试后希望求职者补充一些资料。
因此，你要留下一些较有公信力的大公司的电子邮箱，这样让HR也能放心地发出通知，而且也能保障电邮能够顺利到达。
此外，当公司发出offer后又反悔了，此时用大公司的邮箱，在举证上就较有公信力。
不要只留英文名或者中文姓名没留全姓名是招聘公司和HR首先要了解的重要信息。
千万不要粗心大意，只留下个英文名，或者中文名字只留一个姓，这样容易造成对方公司和你的“失联”。
可以将“姓名”一栏采用黑体来加强视觉冲击力。
上述细节一定要注意，尤其是毕业生在填写简历的时候尤为重要，不要以为一份花哨的简历就可以帮你加分，其实不然，我们一定要注重细节，因为细节决定成败！文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer。
职场应聘细节决定你的成败
业。
面试通常有单独和集体之分，HR 会依据不同的岗位要求推断应聘
时下，在广大应聘者中，有不少人应聘时不留意这些“小节”，而
者Hale Waihona Puke 适应的角色。比方招业务员，表达能力的表达很重要；管理人员
是一味地标榜自己的能力，进而拿出一大堆简历、证书、奖状，但那些
的亲和力很重要。通常，在对话的'看法上，应聘者最好不要太木讷，
假如你的简历过于花哨自然不会引起他们的留意。所以，除了上面说
地回答史密斯的问话，说明他很有礼貌而且很聪慧；史密斯有意把一本
的没特殊要求，不宜直接用英文写简历外，还要留意的就是语言肯定
书扔在地上，其他人都毫不在意地踩了过去，只有他捡了起来；应聘时， 要利落，实；可简洁说明自己的状态，但慎用形容词，避开长篇大论，
HR 的真正意图。HR 的真正意图是下一步——示范给应聘者正确的方
被理解的，HR 看重的是你的参加意识以及思索能力，但肯定不要夸大、 法。这个时候，应聘者会有多种表现，有的点头表示明白；有的则马
自负。比方有些人会说“假如我来做某某职位，肯定会如何如何……” 上动手试。明显，应聘者看重的肯定是具有行动力的人，而不只是表
这是很犯忌的，空在其一，还会刺伤聘请者。
情的承诺。
真相 HR 喜爱应聘者反问，最直接的缘由是感受到你讨论了他们的
真相集体面试考验的是你别出心裁的悟性，行动力才是最有利的
企业，应聘目的是仔细明确的。
优势表达。
关于集体面试之效率考核
集体面试可能会有 10 个人左右一起参加，会有提问，也会通过具
体的事例进行考核。提问，现场可能会出现争先恐后回答的状况，HR
留意的是应聘者表达的详情和姿态礼仪。而一些不经意的详情考核则属
裸婚细节打败爱情简历细节决定成败
裸婚细节打败爱情简历细节决定成败好奇之下，搜索网页，方知《裸婚时代》已经火成这样儿了“细节打败爱情”，我们自然而然会联想到“细节决定成败”这一经典名句。
大家都在关注如何经营爱情，我却不得不仅仅盯着“细节”陷入了思考，因为拿到了一个不算差的公司offer，一些正在找实习的师弟师妹打电话来请教经验，分别交谈内容很散，基本上是他们问我答，所以从来没怎么系统地想过到底求职过程中我们应该怎么做。
看到“细节”，突然觉得这绝对是求职人应该贯彻到底的最高指导原则，无论是简历设计制作、简历打印、还是面试时的妆容着装、言谈举止，无一不是于细微之处显差距、分高低、定成败。
简历是求职的敲门砖，其重要性不言而喻，简历的细节性问题一定要精益求精。
有人说“一份成功的简历至少要修改50次”，我们会觉得夸张，但有过艰难求职经历的童鞋肯定是有强烈共鸣的。
在正式寄出一份简历之前，一定要反复进行修改。
可以先用Word中的“拼写和语法自动检查”功能查找和修改拼写及语法的错误，确认无误后，对用词进行润色，在用词上也要遵循方便阅读的原则，避免使用专业术语、生僻用词。
然后把简历给同学、师兄师姐或专业人士看看，听取他们的意见，这是很重要的一步，因为旁观者清。
听取他们意见的时候留意这些信息：他们看不明白，需要你解释的信息；你刻意突出而他们没有注意的信息；他们一眼就注意到的信息；关于语法、习语、拼写的不同看法；关于排版的意见。
这些能够帮助你更好地完善简历，甚至能引发你的思考，也许其中有些问题就是面试时HR会问到的问题。
在简历打印出来以后，对于纸张的质量、文字的效果也要反复斟酌，简历要让HR看着舒服。
我只是以简历完善为例说明“细节”在求职中的重要性，还有面试着装的“三色原则”等很多信息，其实在各种求职网站上都能找到，像HiAll、应届生、过来人都是做的比较好的大学生求职指导网站。
师弟师妹们可以每天午饭或晚饭的时候去逛逛，时不时会有一些好的分享帖。
我当初是花了大量的时间在各个论坛逛（呵呵，之前没有积少成多的意识，大四要找工作了才开始逛，所以费了些时间熟悉论坛），很多前辈分享的经验都很有价值。
简历容易让人忽略的地方
虽然现在关于大学生求职就业的资料非常多，甚至还有专门的求职培训班和职业顾问。
但在我们的实际招募工作中，确实遇到过很多大学生应聘失败的例子：不是应聘者不够优秀，不是简历做得不够漂亮，不是面试表现不够出色——他们的失败皆缘于忽略细节。
投递简历是应聘者与用人单位的“第一次亲密接触”，而许多人并不重视这宝贵的初次印象，从而与自己心仪的工作失之交臂。
与其责怪审核者无情，不如检讨自己对细节的关注不够。
忽略细节一：忘记附件我们不止一次地收到过这样的电子邮件，正文是几个程式化的句子，特地注明“请考察我附件中的简历”，可附件中空空如也。
更有甚者，简历倒是附上了，却显然是未完成的版本，这样的“人才”哪个敢用？有时候招聘方需要应聘者资料里附上很多的相关文件，如果你能将多个文件做成一个资料包，不管是纸媒介还是E—mail的附件，前面再附上一张清单，一目了然又方便审核者保存查阅，第一个印象分就赚到了。
在这里，细节是最基本的要求。
忽略细节二：资料不全仔细阅读招聘广告中要求提交资料的清单，不要遗漏任何文件。
每一份文件都是审核必需的，资料不全可能在第一轮筛选中就被排除了。
或许你认为有些文件是无关紧要的，或是真的由于疏忽而忘记放进信封中，而审核者会怀疑你在某份文件上存在问题而不便提交。
在这里，忽略细节并不代表粗心，而升级为诚信问题。
忽略细节三：“海投”简历应聘者往往认为“广撒网，多捕鱼”，再加上贪图省事，于是制作一式N份一模一样的简历，投往N个企业。
对于初次找工作的大学生来讲这种情况更加普遍，理由有两点：一是既然工作不好找，专家不是说先就业再择业吗，那就撞上一个是一个；二是我就这点儿家当，说给谁听都一样。
亲爱的同学们，雇主可不这样想，其一，如果他不是你第一的、唯一的、千里挑一的选择，凭什么不挑选一个对他更欣赏、更向往、更投入的人呢？其二，如果你的简历中没有重点突出与招聘岗位相关的内容，雇主可没时间去猜想你是不是这个岗位合适的人选，更不会去安排你面试。
细节,决定成败-求职简历
细节，决定成败-求职简历-第一范文网我有一个表哥在一家大型外贸公司当部门经理。
去年下半年，本地一所高校的几个外贸专业毕业生来公司实习。
实习结束时，请示总经理后，表哥把一个叫王明辉的同学留了下来。
表哥为什么独独把他留下来呢？原来，这个小伙子几个特别的细节之处打动了表哥的心。
正式实习的那一天，表哥向同学们介绍部门的成员和同学们的分工。
其中老陈是公司的老业务员，年龄偏大。
其他同学都跟着员工喊他“老陈”，而小王一直很尊敬地称他“陈老师”。
还有小王不像其他同学那样无所事事，他主动见事做事，跟着同事跑银行和商检交单，到海关报验，即使在大热天乘公共汽车去也毫无怨言。
他说：“我多跑一个地方，哪怕只是一个简单的交接单的过程，也会让我熟悉这个工作的环节。
出了差错，请示老师后，现场改正也是一种学习的机会。
”有好几次，老陈接国际长途，小王就默默地坐在一边“旁听”，细心地揣摩他如何同外商交谈。
有时则悄悄地给老陈递一支笔，或续上水，或记录一些数据。
这些细小之处，既给老陈带来了工作上的便利，也表现出新人对“前辈”的尊重，表哥他们看在眼里，都对他产生好感。
小王刚一毕业，表哥就委托公司人事部为他办好了手续，从而使他顺利地完成了实习——毕业——求职的“三级跳”。
这就是细节的魅力。
一位管理学大师说过，现在的竞争，就是细节的竞争。
细节影响品质，细节体现品位，细节显示差异，细节决定成败。
在这个讲求精细化的时代，细节往往能反映你的专业水准，突出你内在的素质。
灿烂星河是因无数星星汇聚，伟业丰功也是由琐事小事积累，让我们不吝从小事做起，把小事做精，把细节做亮！来源：中国教育在线党员年终工作总结范文回顾一年来的经历，有收获也有不足。
思想上有了一定的进步，学习上也比较刻苦努力，现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况作一个总结性的汇报。
一、自觉加强理论学习，组织纪律性强加强理论学习，首先是从思想上重视。
理论源于实践，又高于实践。
在过去的一年中，我主动加强对政治理论知识的学习，主要包括继续深入领会“三个代表”重要思想并配合支部的组织生活计划，切实地提高了自己的思想认识，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。
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细节决定胜负简历中你忽视掉的照片也很重要
不论是猎头推荐候选人，还是候选人自荐应聘，简历都要比我们人先与企业管理者和HR 见面，其中内容则是人才第一次的自我介绍。
而照片，虽然常常被人忽视，但不合适的照片可能会影响HR对人才的判断，甚至导致丧失面试机会。
关于照片，首先一定要做到诚实，现如今网络十分的发达，像美图秀秀等修改照片的软件也非常多，我们不要为了让自己的照片看上去好看就进行一些修改，要知道这是简历不是在相亲，的照片一定要诚实有真实性。
如果我们的照片和我们本人相差太远的话，那么相信面试官在看到我们的时候自然也不会对我们有什么好的印象，甚至怀疑你的真诚度。
再者一定要选择正式的照片，比如说在正规的一寸照片，蓝底的。
红底的都行，但是我们不要把自己的一些大头贴等放在求职简历上当自己的照片，大头贴是一种比较随意的照片，如果我们这样做的话，显得我们对于这份简历并没有多么的看中，反而会觉得这份简历所投递的工作也许并不是我们想要的，所以说简历上的照片一定要正式，不要为了个性放一张大头贴。
最后一定要选择和自己气质相符的照片，比如说你是一个文静的人，那么选择照片的时候就要是文静一些的，不要让人看上去觉得特别活泼爱动形的。
照片也是我们留给公司的第一印象，如果可以选择和自己气质相符的照片，那么公司在面试我们的时候自然也会更加的满意，觉得与对你的第一印象是统一的。
不要忽视简历上的每个细节，一张适合的照片虽然不会让你直接应聘成功，但绝对会对你的求职有帮助。