分析评议阶段各部门对省外办部门党风和党员作风的意见汇总
党员民主评议范文5篇
【导语】党员民主评议⼯作，要在办领导班⼦的指导下，以⽀部为单位有计划有步骤地进⾏。
以下是整理的党员民主评议范⽂，欢迎阅读！【篇⼀】党员民主评议范⽂ 在过去的⼀年中，我⼀直以⼀名优秀党员的标准要求⾃⼰，认真学习，努⼒⼯作，⽤⼼思考，⼒求在⼯作、学习上有进步，在党性修养上有提⾼，在党员模范作⽤上有发挥，踏踏实实做好本职⼯作，具体状况如下： ⼀、思想上 认真学习党和国家的各种路线、⽅针、政策以及党的精神，在思想上同党中央持续⾼度⼀致，进⼀步树⽴正确的世界观、⼈⽣观、价值观和利益观，坚定共产主义理想信念和为⼈民服务的意识；加强学习《中国共产党章程》、《党内监督条例》和《党纪处分条例》，进⼀步加深对中国共产党的历史、宗旨和精神的了解和理解，努⼒提⾼⾃⾝的党性修养和觉悟。
⼆、⽴党为公、执政为民、廉洁奉公是对⼀名党员领导⼲部的基本要求 在廉洁⾃律⽅⾯，我能够⾃觉按照⼗不准和五防五克服的要求，严格要求⾃⼰，始终持续清政廉洁的作风。
我深知⾃⼰⼿中的权利是党和⼈民赋予的，只有⽤好权利，真⼼实意地为职⼯群众谋利益、服好务，才能履⾏好⾃⼰的职责，才能赢得职⼯群众的信赖和对事业发展的⽀持。
本⼈从没有利⽤职权和职务上的影响，获取⼀⼰私利的⾏为，没有私⾃从事经营活动的⾏为，没有假公济私、化公为私的⾏为，没有讲排场、⽐阔、挥霍公款铺张浪费的⾏为。
总之，⾃⼰在党风廉政建设⽅⾯，能够⾃觉养成奉公守法，以清廉为荣的作风。
三、⼯作上 时刻牢记⾃⼰是⼀名光荣的共产党员，⽤⼀滴⽔能够折射出太阳的光辉来警醒⾃⼰，踏实进取、认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，遵纪守法、廉洁⾃律，努⼒发挥党员的先锋模范作⽤，以吃苦在前、享乐在后和对⾃⼰负责、对单位负责、对⼈民负责、对党负责的态度对待每⼀项⼯作，树⽴⼤局意识、服务意识、使命意识，努⼒把全⼼全意为⼈民服务；的宗旨体此刻每个细节中；以改善⼯作作风、讲求⼯作⽅法、注重⼯作效率、提⾼⼯作质量为⽬标，⽤⼼努⼒，较好地完成了全年的各项⼯作任务。
党员给领导提意见和建议怎样说【三篇】
党员给领导提意见和建议怎样说【三篇】【篇一】党员给领导提意见和建议怎样说 1、领导班子成绩方面(1)领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
(2)领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
(3)领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。
(4)领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。
(5)领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。
大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。
2、主要问题。
(1)领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。
对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。
建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。
(2)建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。
加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
(3)建议领导提拔干部要坚持四化标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
(4)建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。
遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
(5)领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
(6)建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。
领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
【篇二】党员给领导提意见和建议怎样说 1、实事求是的提，比如领导支持工会工作少，关心少，工会经费不足，职工活动器材缺，帮扶力度小，职工学习机会少等等，一切围绕职工利益提就可以了。
分析评议阶段对区政府征求意见建议整理归纳的情况_
分析评议阶段对区政府征求意见建议整理归纳的情况_一、整体工作方面1、坚持既定的整体工作思路，一张蓝图绘到底。
2、在制定目标时，内容要进一步透明、公开，多征求基层意见，使目标的制定更加科学合理。
3、进展特色产业，规划应具有前瞻性，应统筹兼顾经济、文化、社会、生态效益，对优势强、特色明显、潜力大、市场前景广阔的产业进行重点培养与扶持。
二、经济工作方面4、企业改制要吸取以往教训，不搞一刀切。
建立区级领导协调机构，规范企业改制，避免公有资产流失。
5、重视解决好停产、倒闭企业闲置资产的开发利用及失业下岗人员的生活安置问题。
关注弱势群体，帮助他们解决实际问题。
6、对现有的几个工业园区进一步规划，加大宣传力度，让更多的企业落户我区。
7、在抓工业品牌上下功夫，做大做强工业企业。
8、成立中小企业担保中心，完善工业进展激励机制。
9、在招商引资过程中，“筑巢引凤”力度不够，缺乏宣传力度与氛围，优惠政策针对性不强，政策落实不到位，新办法、新措施、新思路不多。
10、投资环境不优，项目审批手续繁琐。
个别职能部门收费不透明，存在吃、拿、卡、要的现象，11、多引进一些劳动密集型项目，解决下岗职工的再就业问题。
12、加强项目综合协调，避免乡镇之间、部门之间交叉竞争。
13、建立乡镇权益保障机制，坚持谁引进、谁受益的原则，调动各乡镇招商引资的积极性。
14、建立项目库与信息共享平台，帮助乡镇搞项目包装与上报工作。
15、建立项目基金，支持有关单位向上争取资金项目，奖励有功人员。
16、加强国有资产管理，解决个别单位国有资产无人问、无人管理的问题。
17、进一步树立过紧日子的思想，压缩不合理开支。
18、进一步明确财源建设的方向，明确扶持重点。
19、解决“同城不一致酬”问题，补齐工资，按政策及时发放各项地方生活津贴。
20、加大农业基础设施建设投入力度。
21、搞好农业规划，避免短期行为与资源浪费；科学布局特色农业项目，培养区级亮点，集中资金重点扶持。
党员党性定期分析、民主评议党员、谈心谈话
2016年科技园区客运运输公司党员党性分析材料报告为了适应新时期、新任务、新形势的发展需要，我客运公司党支统一思想、积极部署，把提高党员、干部队伍的思想政治素质作为做好下一步客运工作更好为市民服务的重中之重，将思想教育与业务培训相结合，认真分析党员、干部的党性思想状况，具体报告如下。
一、学习情况及体会通过‘守纪律、讲规矩’学习，思想认识有了很大提高，充分认识到先进性教育活动的重大历史意义和现实意义，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感，个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。
按照把整改贯穿始终的要求，在学习中有针对性地查摆自己在人生观、世界观、价值观、理想信念、宗旨观念等方面存在的突出问题，边学习、边查摆、边整改、边提高。
通过对照《党章》的要求，剖析了履行责任义务的情况。
二、存在的主要问题（一）理想信念和宗旨意识方面。
坚持学习还不够自觉，理论水平、素质能力还不能适应新形势发展的需要，先锋模范作用不够明显。
日常工作中是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。
存在厌烦情绪和畏难情绪；有时甚至认为是“形式主义，可搞可不搞”服务意识还有待于进一步增强，还没有自觉地把教育和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细。
（二）在组织和纪律观念方面。
满足于按时交纳党费，主动参加党的活动，能够完成支部布置的各项任务。
对党的组织生活重视不够，参加活动时质量不高，不能勇敢的拿起批评与自我批评的武器。
平时也不太注意与党员同志或身边的同事进行交谈思想，向他们学习，因而就不能及时发现自已的不足，更无从谈及纠正。
（三）思想作风和工作作风方面。
存在安于现状的思想、改革进取意识不强，奉献精神不够；精神状态还不能很好的适应形势的要求，被动应付比较多，不善于调查研究和思考问题；工作虽有热情但遇到困难有时会产生抵触情绪，攻坚克难不够。
分局办公室工作小结与分析评议阶段征求意见总结合集
分局办公室工作小结与分析评议阶段征求意见总结合集分局办公室工作小结分局办公室以“三个代表”重要思想为指导，围绕全局中心工作，充分发挥了参谋和助手作用，甘当领导的喉舌，为分局各项工作创优良成绩作出了新贡献，主要做了以下四个方面工作：一是抓住中心工作，当好参谋助手我们紧紧围绕作风整训年活动的各项工作，做到年度工作有安排，每月工作有计划，为局长室下好全局一盘棋打好基础。
为保证各项活动的顺利开展，我们协同各职能科室制订行动计划，落实行动方案，为吸取经验教训，积极探索新思路新方法，及时对每月工作情况进行总结，上报局长室，为领导决策服务。
二是围绕中心，搞好服务。
分局提出为地方经济发展服务无小事，联系我们的工作，围绕分局中心工作，为领导服务、为机关服务、为基层服务无小事。
综合科在分局起着承上启下的作用，局长的决策和新的工作思路，往往需要我们去传达贯彻、去细化、去落实，我们工作稍有偏差，就会影响工作的开展。
为此，我们注意及时掌握分局工作动态，使自己对分局各项工作做到心中有数，准确领会局长意图，为局长决策提供服务。
在为机关和基层服务时，做到凡是在职责范围内能办的事马上办，需要请示的，快请示、快办理，暂时还不好办的及时做好解释工作，不把矛盾上交。
同时注意协调好科与所之间、科与科之间、所与所之间的关系，真正发挥综合科作为参谋助手的作用，为全局各项任务的完成发挥应有的作用。
三是抓政务信息和新闻宣传，当好领导的耳目和喉舌第1 页共13 页政务信息工作是办公室的一项重要工作，可以说是领导掌握和了解基层情况的“耳目”，我们通过实施政务信息考核奖励制度，完善了政务信息组织机构，落实了专（兼）职政务信息员，充分调动分局干部职工的政务信息工作的积极性，把这项工作抓紧抓好，从而使政务信息的上报数量、质量明显提高，全年共上报政务信息68篇，在日报电视台晚报等媒体上宣传分局工作52次，扩大了局的影响。
同时为迅速将上级的指示精神传达到基层，将基层的情况和问题向上反馈，及时反映工作动态，局自办了12期《信息》。
党小组评议意见范文
党小组评议意见范文如何把党小组评议意见写得漂亮，为此小编为大家精心推荐一些党小组评议意见的优秀例文，希望对大家有帮助。
党小组评议意见篇1【人名】同志共产主义理想和信念坚定，平时能够坚持理论学习，通过学习和实践不断提高自己的思想政治素质和业务能力。
在工作中能够尽心尽力、履行职责，改革、创新意识强，力求取得实效，能够抓好分管部门的业务工作和党风廉政建设。
作风端正，兢兢业业，克己奉公，团结同志;关心职工，在分管的业务领域取得了较好的成绩和效果，起到了表率作用。
主要不足：在指导和加强分管部门、基层党组织的理论学习和组织生活方面，力度不够;工作上有时存在急躁情绪，批评人不讲情面;在宣教中心改革上还需继续努力。
整改方面：要进一步加强对分管部门和基层党组织的领导，指导开展形式多样，内容丰富的学习活动，以提高职工政治素质和业务水平。
党小组评议意见篇2该同志理想信念坚定，政治敏锐性和鉴别力较强，在思想、行动上始终与党中央保持高度一致。
注重学习，善于钻研，勤于思考，善于创新。
能够坚持以人为本的科学发展观和正确的政绩观，坚持用正确的权力观、地位观和利益观教育引导干部群众，重视班子自身和机关队伍建设，总揽全局，率先垂范，讲究民主，班子成员之间团结和谐，凝聚力、战斗力强。
工作作风扎实。
廉洁自律意识强。
勤勉敬业，顾全大局。
开展先进性教育活动以来，能够始终发挥领导干部的带头作用，认真撰写读书笔记，广泛开展谈心活动，深刻进行党性分析，查摆的问题、剖析的原因和制定的整改措施符合个人实际。
存在的不足和问题：一是理论学习不够系统;二是联系基层需要进一步加强;三是创新意识和进取精神需要进一步增强。
建议：一是要进一步坚定理想信念，做讲政治、顾大局的模范;二是要牢记党的宗旨，做立党为公、执政为民的模范;三是要遵纪守法，做艰苦奋斗、廉洁自律的模范。
党小组评议意见篇3作为一名共产党员，该同志积极参加支部组织的各项活动，自觉把学习的过程变成自我教育、自我提高、自我完善和增强党性的过程。
党员征求意见表
党员征求意见表党员征求意见表范文1 一、对洪外领导班子集体及班子成员的意见(一)、是思想解放的力度还不够大。
对“中心”这个新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
(二)、是服务意识还有待于进一步增强。
对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把学校和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害学校和群众的根本利益。
(三)、是精神状态还不能很好的适应形势的要求。
工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。
(四)、是工作作风还不够扎实。
贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”;有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。
如对待学校方针大政不理解的群众存有急躁思想，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬，不能尽最大可能为群众提供方便。
( 五)、是坚持学习还不够自觉。
日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。
在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉及。
(六)、是工作争强当先的意识不强。
与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点;还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先二、对党员个人的意见(一)、政治思想意识不够强。
党性党风党纪方面存在的问题_党员个人党性修养存在的不足
党性党风党纪方面存在的问题_党员个人党性修养存在的不足在新形势下，基层党员干部在党性党风党纪方面存在问题及对策是怎么样的呢?以下是店铺搜集整理的党性党风党纪方面存在的问题分析，希望对大家有用处。
党性党风党纪方面存在的问题分析篇一按照组织要求围绕党性党风党纪查找自身存在的问题，深入进行剖析，寻找思想根源，明确今后努力的方向。
进一步提高了政治素养和党性修养，更加坚定理想信念，强化宗旨意识，净化思想品德，转变工作作风。
一、党性党风党纪方面存在的突出问题1、理论水平有待进一步提高。
虽然平时比较注意学习，能够积极参加各项学习活动。
但总感到学习的自觉性还不很高，学习的内容不够全面，系统，深刻。
2、工作积极性不高，态度消极，工作方法老化，新方法、新思路不多。
在具体工作中体现出来的是缺乏创新意识。
只想平稳扎实地把本职工作干好，工作中竞争意识，创新意识有些减弱，工作有被动应付现象。
3、宗旨意识不强。
比如说，容易急躁，看到问题沉不住气;批评人不分场合，有时对待群众反映问题没有足够的耐心，态度生硬，没有很好地做深入细致的工作，忽视了思想工作的重要性。
二、存在问题的思想根源1、缺乏理论学习的动力和压力，没有让学习进入工作，进入思想，没有以自己所承担工作应有的高度去认识学习的重要性，没有以应对新形势，新任务，解决自身差距和不足上去认识学习的紧迫性，因而不能以高度的责任感和自觉性对待学习。
2、缺乏理论联系实际的工作作风，淡忘了从群众中来，到群众中去的理论联系实际没有调查就没有发言权等我们党优良的党风、学风和工作作风。
其思想根源是：服务群众的意识不够牢固，与俱时进的思想不够扎实。
3、缺乏党性修养的自觉性，工作中创新意识不够的各方面表现，其思想根源是为人民服务的宗旨意识不强忽视了党性修养，也说明自己进取意识弱化，没有跟上时代的步伐，在世界观、人生观、价值观上与组织的要求党员的标准还有差距。
三、今后的努力方向通过查找自身的问题，提高了认识，振奋了精神，明确了今后的努力的方向。
党风廉政建设和反腐败工作意见
党风廉政建设和反腐败工作意见为深入贯彻落实省、市、县纪委全会以及建立健全惩治和预防腐败体系的工作要求，进一步加强XX单位党风廉政建设和反腐败工作，确保圆满完成各项工作任务，现制定《XX单位2010年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》。
一、加强思想教育，抓好廉政学习结合开展深入学习实践科学发展观活动，抓好党员干部的党性党风党纪教育，认真抓好党员干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，着力解决党员干部廉洁从政方面存在的不足和问题。
认真落实十七届中央纪委五次全会、省纪委九届六次全会和市纪委十一届五次全会精神，把加强党性教育作为一项重要工作来抓，定期开展党员活动，切实学习好、贯彻好、遵守好、维护好党章，进一步树立党党员干部的良好形象，努力提高中心党员干部、职工拒腐防变的能力，确保窗口服务工作的廉洁高效。
二、加强党员干部作风建设，强化政务服务工作能力教育引导窗口工作人员特别是党员干部要切实增强发展意识、机遇意识、责任意识，切实改进工作作风，发扬求真务实、真抓实干的精神；强化服务意识，牢固树立服务办事群众，方便办事群众的观念；按照最大化方便群众办事的原则，不断推出新的服务举措，改进现行的工作方式、工作制度和办事流程；进一步加强窗口工作人员服务礼仪等方面的学习和督查，不断提高服务水平。
着力构建干部素质强、服务质量优、工作效率高的服务型政府，在活动过程中充分肯定成绩，查找不足，想方法，添措施，制定具体的实施方案，不断提高干部队伍整体素质，增强整体战斗力，努力建设一流的政务服务队伍。
三、加强行政审批电子政务平台建设结合政务服务中心行政审批通用软件系统、行政效能电子监察系统、行政效能视频监控系统与省、市联网运行，加快行政审批网络系统扩展建设，实现行政审批在政务服务中心与部门之间联网运行，网上监察，积极推进电子监察系统建设，加强对行政权力运行过程的监督。
四、加强机关效能建设，进一步优化政务环境进一步减少办事环节,提高行政效能,提升服务质量，为社会经济加快发展、科学发展、又好又快发展提供良好的政务环境、发展环境，以改善窗口作风，规范办事程序，提高办事效率为核心，把效能建设推向深入。
保持党的纯洁性分析阶段征求意见梳理汇总
保持党的纯洁性分析阶段征求意见梳理汇总
县纪委：
根据县委《关于印发<在全县集中开展“保持党的纯洁性、
迎接党的十八大”主题教育实践活动实施方案>的通知》的安排，
在主题教育分析阶段，我乡采取召开座谈会、网上征集、设立意
见箱、向社会发放征求意见表等方式征求意见。向社会各界征求
对我乡领导班子整体和个人在理想信念、宗旨意识、组织纪律、
工作作风、廉洁从政等方面的意见和建议，现梳理汇总如下：
一、肯定方面：
1、领导班子认真负责，在理想信念，清正廉洁等方面体现
了党的纯洁性。
2、班子团结一心，凝聚力强，工作成绩突出，具有强大的
战斗力。
3、工作踏实肯干，对基层服务热情周到。
4、坚持清正廉洁，牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。
5、招商引资成绩显著，成功引进3家企业，为争当“全县
第一乡”做贡献。
6、班子作风优良，具有创造力、凝聚力、战斗力。
二、意见及建议：
1、加强政治理论和业务知识学习，提高整体素质。
2、提高创新意识，改进工作方法。
3、主观能动性发挥不强，部分党员自我标准要求不高。
4、多到基层开展调研，倾听群众意见，多对霍姚路农民建
房一事多操心，解决群众实际困难。
5、班子成员与群众谈心少。
6、在做好后进党员的教育转化方面还有差距。
7、要转变作风，变工作布置为工作指导，变工作检查为工
作调研。
中共xx乡纪律检查委员会
二0一二九月一号
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~ 1 ~
分析评议阶段各部门对省外办部门
党风和党员作风的意见汇总
分析评议阶段各部门对省外办部门
党风和党员作风的意见汇总2007-02-17
16:41:11 各市州和省级各部门对省
外办
部门党风和党员作风的意见汇总
在分析评议阶段，我办向各市州和
部分县外办以及省级各部门发出了封征
求意见函，并由办领导带队分成组赴德
阳、绵阳、遂宁、南充、广安、达州、
自贡、宜宾、泸州、甘孜、雅安、眉山
等个市州进行了专题调研，通过举办座
谈会和上门走访有关企业等多种方式，
征求各个方面对我办的意见。现将反馈
的意见汇总如下，主要分为个方面：
一、发挥外事部门优势为地方经济
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~ 2 ~
建设服务的力度不够。为地方经济服务
的思想还不够到位，在一定程度上存在
着重管理、轻服务的认识；对友城作为
地方交流的平台的作用认识不足；虽然
提出了两个服务，但是具体落实不够，
没有明确的任务和具体的考核；在适应
我国加入的形势，有计划、有重点的推
动省内有条件的企业实施走出去战略，
大胆“利用两种资源，占领两个市场”方
面措施还不到位。
二、对基层外事工作的指导和服务
力度不够。抓外事工作比较注重省外办
机关建设，着眼于全省外事工作的整体
发展不够，尤其是在为基层做好政策指
导、干部培训、信息服务等方面做得很
不够。如根据各市州的情况有针对性地
为各地经济建设牵线搭桥，帮助地方发
展友城关系，引进国外的资金、项目、
技术、人才、管理等方面都做得不到位，
缺乏服务的主动性、针对性和实效性；
在深入基层开展调查研究，加强业务指
导，切实帮助基层解决一些实际问题方
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~ 3 ~
面还有待进一步加强；在利用网络手段，
加强省外办的网站建设，从而为基层外
办提供各种信息服务方面还有待进一步
加强。
三、外事干部队伍建设存在薄弱环
节。分为两个方面：一是在按照“两手抓”
的要求搞好省外办机关干部队伍建设方
面有待加强和改进，在一定程度上还存
在着中业务、轻政治的现象，注重了人
员的配备及业务培训，但在对干部进行
党风廉政教育、外事纪律教育和全心全
意为人民服务的宗旨教育方面抓得不
紧，致使个别处室的部分同志片面注重
处室乃至个人的经济利益，而漠视乃至
屡屡违反外事纪律和财经纪律。二是在
抓全省外事系统干部队伍的整体建设上
还有欠缺，没有一个整体的规划来有计
划、分层次的培训基层干部，外事干部
培训的形式比较单一，仅限于每年一次
的市州外办主任培训班，培训的面也比
较窄，没有覆盖到县级外事部门的干部。
四、在工作方法上整合全省资源，
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~ 4 ~
发挥外事部门整合优势不够。平时工作
忙于应付出访事务和迎来送往等一般性
工作业务工作，而在抓大事，谋宏观，
总揽全局，筹划全省外事工作的大政方
针方面做得还不够；在进一步加强调研
的基础上，谋划一些大的动作，实施一
些有影响的大项目，在整合各方资源办
些大事，为四川跨越式发展推出大的创
新举措方面做得还不够；在树立“大友
城”的观点，实现全省省市州县的友城资
源共享，利用友城平台引进和落实项目
方面做得还不够；在对外宣传上树立全
省一盘棋的思维，发挥全省外事系统的
整体力量加强对外宣传，打响外事品牌，
提升外事工作的地位方面做得很不够。
五、外事业务管理有待进一步改革
和创新。自机改以来，省外办做了大量
简化审批程序，提高服务质量的工作，
得到了各方面的一致认同，但随着形势
的发展，在改进外事管理方面还需要有
进一步的创新，如中央和省上一些学会、
协会组团过多过滥的问题，双跨团组的
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~ 5 ~
把关问题，外国专家的管理问题，申办
签证的时效性问题，这些都是各地反映
较大的一些问题，也是当前我们外事管
理中的薄弱环节，需要通过进一步的改
革和创新来加以解决。