垃圾清运员工管理制度
学校保洁垃圾清运管理制度
一、总则为了加强学校环境卫生管理，保障师生员工的身体健康，提高学校整体形象，特制定本制度。
本制度适用于全校范围内的保洁垃圾清运工作。
二、管理目标1. 保持校园环境卫生整洁，无乱扔垃圾现象。
2. 垃圾分类处理，实现资源化利用。
3. 确保垃圾清运及时，无垃圾堆积现象。
4. 提高保洁人员工作效率，降低劳动强度。
三、管理职责1. 学校后勤管理部门负责制定保洁垃圾清运管理制度，并监督执行。
2. 各部门、班级负责各自区域的卫生保洁工作，确保垃圾不落地。
3. 保洁人员负责校园内的垃圾收集、清运和分类工作。
四、保洁垃圾清运工作流程1. 垃圾收集：保洁人员按照规定时间，在指定地点进行垃圾收集。
收集过程中，应做到以下几点：（1）按照垃圾分类要求，将垃圾分为可回收物、有害垃圾、湿垃圾和干垃圾四类。
（2）保持垃圾收集容器清洁，定期清洗消毒。
（3）收集过程中，不得将垃圾随意丢弃或倾倒。
2. 垃圾清运：保洁人员将收集到的垃圾按照分类要求，分别装入指定的垃圾清运车辆。
清运过程中，应做到以下几点：（1）垃圾清运车辆保持清洁，定期消毒。
（2）严格按照规定路线和时间进行垃圾清运，不得随意改变路线。
（3）确保垃圾清运过程中，不泄漏、不洒落。
3. 垃圾处理：垃圾清运车辆将垃圾运送至指定垃圾处理场所，按照相关规定进行处理。
处理过程中，应做到以下几点：（1）可回收物进行资源化利用。
（2）有害垃圾进行无害化处理。
（3）湿垃圾进行堆肥或填埋处理。
（4）干垃圾进行填埋处理。
五、监督检查1. 学校后勤管理部门定期对保洁垃圾清运工作进行监督检查，确保制度落实到位。
2. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予通报批评、罚款等处罚。
3. 对表现突出的保洁人员给予表彰和奖励。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行，由学校后勤管理部门负责解释。
2. 如遇特殊情况，需对本制度进行修改，经学校领导批准后执行。
通过实施本制度，旨在提高全校师生的环保意识，共同维护校园环境卫生，为创建美丽校园贡献力量。
垃圾清运公司培训管理制度
第一章总则第一条为提高公司垃圾清运服务质量，确保垃圾清运作业安全、高效，培养一支高素质的清运队伍，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体垃圾清运工作人员，包括新员工、在岗员工以及临时工。
第二章培训目标第三条提高员工对垃圾清运相关法律法规、公司规章制度及作业流程的认识。
第四条增强员工的安全意识，降低安全事故发生率。
第五条提升员工的专业技能和操作水平，提高垃圾清运效率。
第六条培养员工的服务意识，提高客户满意度。
第三章培训内容第七条培训内容主要包括以下几方面：1. 法律法规及公司规章制度：包括《城市生活垃圾管理条例》、《环境保护法》等相关法律法规，以及公司内部的各项规章制度。
2. 安全知识：安全操作规程、常见事故预防与处理、紧急救援知识等。
3. 专业技能：垃圾清运设备的操作与维护、垃圾分类知识、垃圾处理流程等。
4. 服务意识：客户沟通技巧、服务态度、服务质量标准等。
第四章培训方式第八条新员工入职培训：1. 入职前，公司应组织新员工进行岗前培训，包括公司简介、规章制度、安全知识、专业技能和服务意识等方面的培训。
2. 培训结束后，进行考核，合格者方可上岗。
第九条在岗员工培训：1. 定期组织在岗员工进行专业技能和知识更新培训。
2. 针对特定岗位或特定工作内容，开展专项培训。
3. 鼓励员工参加外部培训，提升个人能力。
第五章培训管理第十条公司设立培训管理部门，负责制定培训计划、组织实施培训、考核培训效果等工作。
第十一条培训管理部门应建立培训档案，记录员工培训情况。
第十二条培训管理部门应定期对培训工作进行总结和评估，不断优化培训内容和方法。
第六章奖惩第十三条对积极参与培训、成绩优异的员工，给予表彰和奖励。
第十四条对培训考核不合格的员工，进行补考或重新培训。
第十五条对违反培训规定、不参加培训的员工，视情节轻重给予相应处罚。
第七章附则第十六条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
通过本制度的实施，旨在打造一支高素质、高技能的垃圾清运队伍，为客户提供更加优质、高效的服务，为公司可持续发展奠定坚实基础。
村垃圾清运员管理制度
村垃圾清运员管理制度一、背景介绍随着城市化的进程，农村地区垃圾问题日益严重，严重影响了农民的生活环境。
为了解决这个问题并保护农村环境的整洁，制定和执行村垃圾清运员管理制度至关重要。
二、目的和目标1. 确保村庄的垃圾及时清运，减少污染和异味。
2. 提高农村居民对环境卫生的认识和意识。
3. 规范村垃圾清运员的工作行为和工作效率。
4. 加强对村垃圾清运员的管理和指导，提高其服务质量。
三、管理职责和权限1. 村委会负责制定村垃圾清运员管理制度，并对其进行解释和培训。
2. 村垃圾清运员应按时、按量、按要求对垃圾进行清运，确保清理效果。
3. 村委会有权对村垃圾清运员的工作进行检查和评估。
四、工作要求1. 工作时间：村垃圾清运员的工作时间应与村庄垃圾产生的时间相适应，确保垃圾得到及时清理。
2. 工作目标：村垃圾清运员应根据工作要求定期清理村庄的垃圾，确保街道和公共场所的干净整洁。
3. 工作流程：村垃圾清运员应遵循村委会制定的工作流程，如分类、装袋、运输、处理等。
4. 工作标准：村垃圾清运员应按照卫生标准进行垃圾清理工作，确保卫生和环境质量。
5. 工作培训：村委会应为村垃圾清运员提供相关的培训和技能提升机会，提高其工作效率和服务水平。
五、工作承诺和奖惩机制1. 承诺制度：村垃圾清运员应向村委会提交工作计划和完成情况报告，确保清运工作的透明和规范。
2. 奖励机制：村委会应根据村垃圾清运员的工作表现给予相应的奖励，如垃圾清运员表彰奖、工资提升等。
3. 处罚机制：对于工作不到位或违规的村垃圾清运员，村委会可以采取相应的处罚措施，如罚款、停职等。
六、监督与评估1. 监督机制：村垃圾清运员的工作应定期进行检查和考核，由村委会负责监督。
2. 评估制度：村垃圾清运员的工作表现应定期进行评估，以提高工作效率和质量。
七、工作推进计划1. 村委会应派出专人负责村垃圾清运员管理制度的制定和推进。
2. 村委会应与村垃圾清运员进行培训和沟通，确保工作要求的有效传达。
垃圾清运车驾驶员管理制度
垃圾清运车驾驶员管理制度
是为了规范和管理垃圾清运车驾驶员的工作行为和工作标准，确保垃圾清运工作的顺利进行，保证垃圾清运车的正常运行和安全。
1. 岗前培训：对新驾驶员进行岗前培训，包括垃圾清运车的操作规范、安全操作规则以及相关法律法规的培训，确保驾驶员具备必要的知识和技能。
2. 驾驶员资质要求：驾驶员必须持有合法有效的驾驶证，并按规定定期进行体检，确保身体状况适合从事垃圾清运车驾驶工作。
3. 工作时间管理：规定驾驶员的工作时间和休息时间，并建立签到制度，确保驾驶员按时上班并记录出勤情况。
4. 安全管理：驾驶员必须全程系好安全带，并在行车过程中严禁使用手机等电子设备。
驾驶员应学习和掌握应急处置知识，确保在遇到紧急情况时能够妥善处理。
5. 垃圾清运车的使用与保养：规定垃圾清运车的使用规范，包括仪表使用、操作要求以及日常保养等，并定期进行车辆的检查和维修，确保车辆处于良好的工作状态。
6. 事故处理：对于出现的交通事故，规定驾驶员必须立即报告，并配合相关部门进行调查和处理，保障事故的及时解决和责任追究。
7. 考核制度：建立驾驶员的绩效考核制度，对驾驶员工作的表现进行评估，并根据评估结果进行奖惩，激励驾驶员提高工作质量。
8. 纪律管理：对违反驾驶规定和纪律的驾驶员进行纪律处分，包括警告、罚款、停工等，并在情节严重时，根据法律法规进行处理。
以上是垃圾清运车驾驶员管理制度的一些主要内容，不同地区、不同单位可能会有所差异，但总的原则是确保驾驶员的安全和工作质量，保证垃圾清运工作的正常进行。
垃圾收集清运管理制度
垃圾收集清运管理制度一、引言垃圾收集清运是城市环境卫生的重要组成部分，对保障市民生活质量和维护城市形象具有重要意义。
为了统一垃圾收集清运工作，确保工作的有序进行，制定本管理制度。
二、目的本管理制度的目的是规范垃圾收集清运工作，提高工作效率，保障市民居民的生活环境。
三、范围本管理制度适用于城市的垃圾收集清运工作。
四、职责1. 市政府负责制定垃圾收集清运的总体规划。
2. 环卫部门负责组织垃圾收集清运工作。
3. 垃圾清运人员负责执行垃圾收集清运任务。
五、流程1. 垃圾分类：市民居民需按照城市的垃圾分类规定将垃圾进行分类投放。
2. 垃圾收集：环卫部门按照规定的时间和路线进行垃圾收集工作。
3. 垃圾运输：收集的垃圾将被运输到指定的处理场所。
4. 垃圾处理：垃圾根据不同的分类进行相应的处理，包括回收、焚烧、堆肥等方式。
5. 清洁保养：垃圾收集清运后，相关区域应进行清洁保养工作，确保环境整洁。
六、安全与环保1. 垃圾收集清运人员应佩戴相关安全装备，并确保工作场所的安全。
2. 垃圾处理应符合环境保护要求，严禁随意倾倒垃圾。
3. 环境监测部门负责对垃圾处理场所进行监督检查，确保环境的安全与卫生。
七、奖惩措施1. 对于垃圾分类投放准确、配合垃圾收集清运工作的市民居民，可以给予奖励或者优惠政策。
2. 对于任意倾倒垃圾、妨碍垃圾收集清运工作的行为，将视情节给予相应的处罚。
八、监督与评估1. 监督部门负责对垃圾收集清运工作进行监督和评估，定期检查垃圾处理场所的情况。
2. 监督部门可以根据评估结果，对工作进行改进和调整。
九、附则本管理制度自发布之日起生效，市政府和相关部门应按照本制度执行垃圾收集清运工作，确保城市环境的卫生和整洁。
十、本管理制度的制定，将有力推动垃圾收集清运工作的规范化和提高工作效率，提升市民居民的生活质量，创造美好的城市环境。
通过大家的共同努力，我们相信垃圾收集清运工作会更加完善，城市环境会变得更加美好。
垃圾清运驾驶人员管理制度
第一章总则第一条为加强垃圾清运驾驶人员的管理，确保垃圾清运工作的安全、高效、文明，根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本地区所有从事垃圾清运工作的驾驶人员。
第三条垃圾清运驾驶人员必须具备以下条件：（一）持有有效的驾驶证，具备驾驶垃圾清运车辆的资格；（二）具备良好的职业道德，热爱本职工作，遵纪守法；（三）身体健康，能够胜任驾驶工作；（四）经过专业培训，掌握垃圾清运车辆的操作技能和安全知识。
第二章职责与义务第四条垃圾清运驾驶人员的职责：（一）负责垃圾清运车辆的驾驶工作，确保垃圾清运任务的顺利完成；（二）遵守交通规则，确保行车安全；（三）爱护车辆，保持车辆清洁，发现故障及时报告；（四）配合环卫管理部门开展垃圾分类宣传和教育工作。
第五条垃圾清运驾驶人员的义务：（一）按时参加培训，提高自身业务水平；（二）遵守公司规章制度，服从领导安排；（三）爱护环境卫生，保持垃圾清运现场整洁；（四）维护公司形象，不得利用职务之便谋取私利。
第三章安全管理第六条垃圾清运驾驶人员必须严格遵守以下安全规定：（一）驾驶车辆前，必须对车辆进行检查，确保车辆状况良好；（二）驾驶过程中，不得酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶、违章驾驶；（三）不得在禁止通行的区域停车；（四）遵守交通信号，服从交通管理人员指挥；（五）夜间驾驶时，必须开启车辆照明设备。
第七条发生交通事故时，垃圾清运驾驶人员必须立即停车，保护现场，并立即报告公司及相关部门。
第四章考核与奖惩第八条公司对垃圾清运驾驶人员进行定期考核，考核内容包括：（一）驾驶技能；（二）安全行车记录；（三）工作态度；（四）服务质量。
第九条对考核优秀的垃圾清运驾驶人员，给予表彰和奖励；对考核不合格的，进行批评教育，必要时予以调整或解聘。
第五章附则第十条本制度自发布之日起施行。
第十一条本制度由公司负责解释。
第十二条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
垃圾清运管理制度3篇
垃圾清运管理制度3篇一、工作制度1、垃圾清运员必须具备爱岗敬业、认真负责的态度，吃苦耐劳的精神，遵纪守法，按时上下班，有事请假。
2、每日上午对责任区内的生活、建筑、垃圾池等进行清运。
3、保洁车辆、保洁工具，保持清洁，确保垃圾清运设备正常，规范安全使用，上班时间内必须穿环卫服。
4、做好本村(社区)群众的宣传引导工作，指导农户做好垃圾分类工作，对群众乱倒、乱放生活垃圾及时进行制止，自己不能解决的问题及时向村两委反映。
5、完成村两委交办的突击清洁任务。
二、管理办法1、清运员实行择优上岗，采取聘用制，聘用一年签订一次，每季度进行考核，如工作责任心差，又不能完成任务的，将进行及时调整，重新招聘。
2、清运员必须自觉遵守劳动纪律，服从工作安排，坚守工作岗位，规范作业，尽职尽责，不断提高工作标准和清运质量，保质保量完成工作任务。
3、每季度考核由村两委会组织召开村民组长会议，实行百分制考核。
1、垃圾清运实行“专车专人，定时计量”的原则：运输车辆全部采用专门购置的垃圾吊臂车配备专门的封闭垃圾箱;配备专业驾驶员;运输车每天早晨6时(冬季7时)开始清运，确保9：00结束;对每个运输垃圾数量统一计量，作为半年及年终考核依据。
2.拉运人员在运输过程中必须严格按照驾驶员行为规范驾驶车辆，严格遵守交通规则，每天出车前必须检修车辆，要保证安全操作清运，如有特殊情况发生，要及时停运，在第一时间告知主管领导另作处理，避免安全事故发生，确保行车安全。
2、运输车辆必须做到密闭化，如果各村有自配的台式车要用篷布遮盖严实，运输过程中严谨扬撒、泄漏。
3、在清运过程中，吊臂车只能运输生活垃圾，严禁用于建筑垃圾、医疗垃圾及有毒有害、易燃易爆垃圾的混装清运。
4、车厢内清运后不得有残留，垃圾箱要每日清理一次污水箱。
收车后，车辆要停放整齐，车体干净卫生，无异味。
5、必须爱护垃圾桶、垃圾箱、垃圾台等环卫设施，爱护清运车辆，不得野蛮清运，恶意损坏设施及车辆。
公司生活垃圾清运管理制度
第一章总则第一条为加强公司生活垃圾管理，提高环境卫生水平，保障员工健康，依据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有生活垃圾的收集、运输、处理等环节。
第二章组织与管理第三条公司成立生活垃圾清运管理领导小组，负责制定和监督实施生活垃圾清运管理制度，确保制度的有效执行。
第四条生活垃圾清运管理领导小组下设办公室，负责具体实施生活垃圾清运管理工作，包括以下职责：1. 制定生活垃圾清运工作计划；2. 负责生活垃圾的收集、分类、运输、处理等工作；3. 定期检查、评估生活垃圾清运工作效果；4. 对违反本制度的行为进行查处。
第三章清运流程第五条生活垃圾收集：1. 员工应将生活垃圾按照可回收物、有害垃圾、湿垃圾、干垃圾进行分类投放；2. 各部门指定专人负责每日收集本部门生活垃圾，并按要求进行分类；3. 收集员在收集过程中应确保垃圾不外溢、不混装。
第六条生活垃圾运输：1. 生活垃圾运输车辆应保持密闭化，运输过程中不得扬撒、泄漏；2. 运输车辆应定期清洗、检修，保持整洁、卫生和完好状态；3. 运输车辆应按照规定的路线、时间进行运输，不得随意改变路线或延误时间。
第七条生活垃圾处理：1. 生活垃圾应送往指定的垃圾处理场进行无害化处理；2. 处理过程中应遵循环保、安全、高效的原则。
第四章考核与奖惩第八条公司将对生活垃圾清运工作进行定期考核，考核内容包括：1. 生活垃圾收集、分类、运输、处理等环节的执行情况；2. 环境卫生状况；3. 员工参与度。
第九条对在生活垃圾清运工作中表现突出的个人或部门，公司将给予表彰和奖励。
第十条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。
第五章附则第十一条本制度由公司生活垃圾清运管理领导小组负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
公司垃圾清运管理制度
第一章总则第一条为加强公司垃圾清运管理，保障公司环境卫生，提高员工环保意识，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有垃圾的清运工作，包括生活垃圾、建筑垃圾、废弃物品等。
第三条公司垃圾清运工作应遵循“分类收集、定点投放、定时清运、规范处理”的原则。
第二章组织管理第四条公司成立垃圾清运管理小组，负责公司垃圾清运工作的组织、协调和监督。
第五条垃圾清运管理小组由以下人员组成：1. 环保专员：负责制定垃圾清运计划、监督执行情况；2. 清运员：负责垃圾的收集、清运和分类；3. 财务人员：负责垃圾清运费用的核算和支付；4. 物业管理人员：负责垃圾投放点的管理和维护。
第三章垃圾分类与投放第六条公司内部垃圾应分为以下四类：1. 可回收物：包括纸类、塑料、金属、玻璃等；2. 有害垃圾：包括废电池、废荧光灯管、废药品等；3. 湿垃圾：包括食物残渣、厨余垃圾等；4. 干垃圾：包括烟蒂、尘土、废纸等。
第七条员工应按照分类要求，将垃圾投放到指定的垃圾投放点。
第八条垃圾投放点应设置明显的分类标识，并定期清洗、消毒。
第四章清运与处理第九条垃圾清运员应按照以下规定进行垃圾清运：1. 每日定时清运垃圾，确保垃圾投放点无堆积；2. 清运过程中，不得遗漏、抛洒、污染环境；3. 清运完毕后，及时将垃圾运输至指定的垃圾处理场所。
第十条垃圾处理场所应满足以下条件：1. 符合国家环保标准；2. 具备完善的垃圾处理设施；3. 垃圾处理过程安全、环保。
第五章监督与考核第十一条公司定期对垃圾清运工作进行监督检查，确保制度执行到位。
第十二条对违反本制度的行为，公司将依法依规进行处理，包括但不限于警告、罚款、辞退等。
第十三条对在垃圾清运工作中表现突出的个人或部门，公司将给予表彰和奖励。
第六章附则第十四条本制度由公司环保专员负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十六条本制度如需修改，需经公司垃圾清运管理小组审议通过，并报公司领导批准后实施。
清运人员管理制度
第一章总则第一条为加强公司清运人员的管理，确保清运工作的顺利进行，提高服务质量，保障公司利益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事清运工作的员工。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，对清运人员进行规范管理。
第二章职责与权限第四条清运人员职责：1. 严格遵守国家法律法规，执行公司各项规章制度；2. 认真负责地完成清运任务，确保垃圾清运及时、安全、干净；3. 维护公司形象，文明服务，礼貌待人；4. 配合公司进行安全、环保、消防等方面的培训和检查；5. 积极参与公司组织的各项活动。
第五条清运人员权限：1. 在规定的范围内，有权对违反规定的行为进行制止；2. 有权向公司提出合理化建议；3. 有权对工作过程中遇到的问题进行汇报。
第三章工作要求第六条工作纪律：1. 清运人员应按时到岗，不得迟到、早退；2. 上岗期间，不得擅离岗位，不得从事与工作无关的活动；3. 服从领导安排，不得无故拒绝执行工作任务；4. 保持工作场所的整洁，不得乱扔垃圾。
第七条清运质量：1. 清运垃圾时，要做到分类、分类投放，确保垃圾处理符合环保要求；2. 清运过程中，不得损坏公共设施，不得污染环境；3. 清运完毕后，应将垃圾容器清洁干净，并按要求摆放。
第八条安全生产：1. 清运人员应熟悉并掌握清运工具的使用方法，确保操作安全；2. 遇到特殊情况，应立即报告上级，并采取相应措施；3. 定期参加公司组织的安全培训，提高安全意识。
第四章奖励与惩罚第九条奖励：1. 对工作表现突出、成绩显著的清运人员，公司给予表彰和奖励；2. 对提出合理化建议，对公司发展有突出贡献的清运人员，公司给予奖励。
第十条惩罚：1. 对违反工作纪律、影响公司形象的清运人员，公司给予警告、记过等处分；2. 对造成安全事故、严重损害公司利益的清运人员，公司依法予以处理。
第五章附则第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第十三条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。
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垃圾清运员工管理制度 垃圾清运员工管理制度 为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，需要制订清运员工的管理制度。下面就随爱汇网店铺一起来了解下吧! 垃圾清运员工管理制度篇1 一、 保洁员岗位职责： 1 、严格遵守公司各项规章制度。 2 、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。 3 、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。4 、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。5 、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。6 、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。7 、 妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。8 、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。 9 、除工作时间外，可在四楼多功能厅休息。10 、认真完成上级领导临时交办的其他任务。 二、保洁员工作区域： (一)固定区域： 1 、负责董事长室、集团总经理、商务会馆总经理、北辰房开总经理办公室的清扫保洁。 2 、负责办公楼一楼(集团公司)、三、四楼走廊的清扫保洁。 3 、负责办公楼三、四楼卫生间的清扫保洁。 4 、负责四楼会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的清扫保洁。5 、负责南侧一至五楼及北侧一至四楼，楼梯通道的清扫保洁。 (二)临时性区域 1 、负责5 楼外审办公室清扫保洁。 2 、负责李福泉总助、修民川总工、张寒总助办公室清扫保洁。 3 、负责三楼空闲办公室(4 间)清扫保洁。 4 、负责多功能厅婚宴后走廊地面清扫保洁。 (三)分工负责 1 、一、三楼保洁员负责范围：北辰房开总经理办公室、一楼走廊、一楼接待处沙发、茶几、接待处花卉、荣誉证书柜、三楼走廊、三楼卫生间、三楼空闲办公室(4 间)、北侧一至四楼及一、三楼临时性的清扫保洁工作。 2 、四楼保洁员负责范围：集团公司总经理办公室、四楼走廊、四楼卫生间、负责南侧一至五楼及四楼临时性的清扫保洁工作。 3 、保洁共同负责范围：商务会馆总经理办公室、董事长室、四楼花卉养护、四楼会议室、接待室、贵宾室和多功能厅。 4 、分工负责实行月轮换制，共同负责范围在轮换时依然共同负责。 三、保洁员工作流程： 上午： 1 、7 ：30 —7 ：40 清扫各自负责的领导办公室; 2 、7 ：40 —7 ：50 清扫一、三、四楼走廊; 3 、7 ：50 —8 ：00 清扫共同负责的区域(会议室、接待室、多功能厅和倒垃圾) 4 、8 ：00 —8 ：30 清扫三、四楼卫生间; 5 、8 ：30 —9 ：00 清扫南北两侧楼梯通道; 6 、9 ：00 — 10 ：00 清扫一、三、四楼走廊; 7 、10 ：00-11 ：00 清扫三、四楼卫生间。 下午： 1 、13 ：00 —14 ：00 清扫一、三、四楼走廊; 2 、14 ：30 —15 ：00 清扫三、四楼卫生间; 3 、15 ：00 —16 ：00 清扫南北两侧楼梯通道。 4 、下班前清扫各自负责的领导办公室。 注：以上各项清扫内容除定时、定点清扫外，要随时巡回检查，发现卫生不达标处随时清扫。 四、保洁员工作标准： ( 一) 办公室的清扫标准： 1 、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 2 、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。 3 、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮，无手印?无尘土、无水迹;窗帘悬挂整齐。 4 、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。 5 、办公室内的花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。 6 、办公室内的踢脚线每周至少擦拭1 次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 7 、下班前清扫时，检查各类办公设施电源是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好。 8 、办公室窗户玻璃、天花板及灯具，每月9--11 日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延(董事长办公室随时擦拭)。 (二)走廊及大厅的清扫标准： 1 、一楼大厅的前台、形象墙、荣誉证书柜、接待处沙发、茶几、正门玻璃，每日至少擦拭1 次，荣誉证书柜内每周至少擦拭1 次，做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。 2 、走廊地面每日至少扫拖2 次，随时保持做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。 3 、走廊内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1 次。做到无手印，无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。 4 、走廊内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门，每日至少擦拭1 次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。 5 、走廊内的花草植物要定期浇水，随时清理花盆内烟头等杂物，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。 6 、走廊及大厅内的踢脚线、安全出口指示牌、消火栓、照明设备箱、灭火器、每周至少擦拭1 次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 7 、走廊内窗户玻璃、天花板及灯具，每月13 日--15 日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。 (三)卫生间清扫标准： 1 、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。 2 、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。 3 、卫生间内隔断板、墙面、干手器、开关插座、窗台等每日至少擦拭1 次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。 4 、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。 5 、在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。 6 、每日不定时喷洒空气清新剂，减轻厕所内异味。 7 、卫生间内的踢脚线每周至少擦拭1 次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 8 、卫生间室窗户玻璃、天花板及灯具，每月17 日--18 日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。 (四)会议室、接待室、贵宾室、多功能厅清扫标准： 1 、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的桌、椅、地面、门、窗台每日至少擦拭1 次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 2 、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的设备设施(如：电脑、打印机、复印机等)每日至少擦拭1 次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。擦拭时注意对设备设施的保护，以免损坏。 3 、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。 4 、下班前清扫时，检查各类办公设备设施的电源是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好。 5 、会议室、贵宾室、多功能厅除日常定时清扫外，如遇会议、活动等，应在会议、活动结束后及时对会议室、贵宾室、多功能厅进行全面清扫。 6 、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的踢脚线每周至少擦拭1 次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 7 、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅窗户玻璃、天花板及灯具，每月20 日--22 日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。 (五)楼梯通道清扫标准： 1 、楼梯通道的地面每日至少清扫1 次，每周至少拖1 次，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。 2 、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配电箱门等每日至少擦拭1 次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。 3 、楼梯通道内踢脚线、安全出口指示牌每周至少擦拭1 次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 五、保洁员安全操作规程: (一)牢固树立“安全第一”的.思想，确保安全操作。 (二)在超过2 米高处操作时，必须使用梯子，双脚需同时踏在梯子上，不得单脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。 (三)在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。 (四)不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。 (五)在不会使用机器时，不得私自开动或关闭机器，以免发生意外事故。 (六)保洁人员应注意自我保护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌感染，防止损害皮肤。清洁完毕，应注意洗手。 (七)应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。 (八)在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。 六、监督、检查办法 人事行政部每周进行两次(每月8 次)卫生状况抽查，每次抽查10 个点，检查地点详见附表1 ，抽查时发现卫生不达标处即扣除相应分数，具体处罚标准见《保洁员奖惩办法》。 七、保洁员奖惩办法 (一)抽查中，每发现一处卫生不达标，扣1 分。 (二)当月未扣分者，在当月工资中奖励30 元。 (三)当月累计扣5 分以下者，在当月工资中奖励20 元。 (四)当月累计扣6 分至10 分者，在当月工资中奖励10 元。 (五)当月累计扣11 分至15 分者，当月工资实发。 (六)当月累计扣16 至20 分者，在当月工资中均扣10 元。 (六)当月累计扣21 至25 分者，在当月工资中均扣20 元。 (七)当月累计扣25 分以上者，25 分以下扣罚金额均按20 元扣除;超出25 分部份的扣罚金额，按实际金额按每分0.5 元在当月工资中扣除。 (八)当月扣分最大值小于等于80 分。 (九)连续3 个月扣分在25 分以上者，给予辞退处理。 本制度自2015 年 月 日起实行保洁员管理制度 垃圾清运员工管理制度篇2 一、工作制度 1、保洁员由村聘用，服从镇与村里的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘1次。 2、保洁员必须按村里划分的责任片，完成好自己的工作任务，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池内，清扫保洁率达到100%。 3、保洁员要积极参加镇及村组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。 4、保洁员要求辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。 5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。 6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。