应用型高校班主任管理工作模式的实践与探索研究

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浅论技工院校班主任管理工作

浅论技工院校班主任管理工作

浅论技工院校班主任管理工作1. 引言1.1 技工院校班主任管理工作的重要性技工院校班主任管理工作的重要性在于其对学生全面发展的促进和保障。

作为学生在校期间的“第一任”导师,班主任承担着重要的教育管理职责,直接影响着学生的成长和发展。

技工院校的学生一般年龄较大,籍贯、家庭情况、文化程度等各方面背景不尽相同,因此班主任更需要精心管理,关心关爱每一个学生。

班主任不仅要承担起传授知识、指导学习的职责,更要关注学生的心理健康、行为习惯、生活习惯等方面,帮助学生树立正确的人生观、价值观,引导学生走向健康成长之路。

班主任还要协调家庭、学校和社会各方面资源,为学生提供更好的学习环境和人文关怀。

技工院校班主任管理工作的重要性无疑是不可低估的,只有加强班主任队伍建设,持续改进管理模式,提高学生教育管理水平,才能更好地促进学生全面发展,实现教育教学的双赢局面。

2. 正文2.1 班主任在学生学习生活中的作用班主任在学生学习生活中的作用非常重要。

作为学生的精神导师和生活指导者,班主任承担着培养学生健康成长的重要责任。

班主任在学生学习中扮演着重要的角色,他们需要督促学生认真学习,帮助他们解决学习中的问题,监督学习进度,引导学生树立正确的学习态度和方法。

班主任在学生生活中也承担着重要的角色,他们需要关心学生的生活起居,帮助学生解决生活中的困难,促进学生之间的友谊和团结。

班主任还需要关注学生的心理健康,及时发现并帮助学生解决心理问题,保障学生的身心健康。

班主任在学生学习生活中的作用是全方位的,他们的工作不仅仅是帮助学生学习上取得进步,更重要的是引导学生健康成长,培养学生的综合素质。

【字数:187】2.2 班主任管理的具体工作内容班主任管理的具体工作内容是非常复杂和丰富多样的。

班主任需要负责学生的日常生活管理,包括宿舍管理、作息时间管理、饮食管理等。

他们还需要关注学生的学习情况,定期检查学生的学习计划、作业完成情况,及时发现学习问题并给予帮助和指导。

人力资源管理在职校班主任工作中的实践研究

人力资源管理在职校班主任工作中的实践研究

人力资源管理在职校班主任工作中的实践研究
人力资源管理在职校班主任工作中的实践研究可以从以下几个方面展开:
1. 招聘与选拔:研究如何通过优秀的招聘与选拔机制,吸引并选拔具备良好素质和能力的班主任人员,以确保教育管理队伍的整体素质和水平。

2. 培训与发展:研究如何为班主任提供系统而全面的培训与发展计划,提升他们的教育管理能力、沟通能力、决策能力、危机处理能力等,以应对在学校工作中所面临的各种挑战。

3. 绩效考核与激励:研究如何建立科学合理的绩效考核体系和激励机制,以激发班主任的工作积极性和创造性,使其更好地履行职责、提升工作业绩,并对其进行公正合理的评价与奖励。

4. 班主任队伍建设与管理:研究如何加强班主任之间的团队合作精神,建立有效的协作机制和业务交流平台,促进经验和知识的共享与传承,提高整个班主任队伍的工作效能和专业成长。

5. 职业发展与晋升:研究如何为班主任提供职业发展通道和晋升机会,制定合理的晋升标准和评价体系,激发班主任的职业发展动力,提供广阔的发展空间。

这些实践研究将有助于提升职校班主任工作的专业化水平和质量,促进班级管理工作的规范化与科学化。

同时,也能够为职校人力资源管理的理论与实践提供借鉴与探索的方向。

教学管理改革实践(3篇)

教学管理改革实践(3篇)

第1篇随着我国教育事业的不断发展,教学管理改革已成为提高教育教学质量、促进学生全面发展的关键。

本文将结合我国某高校的教学管理改革实践,探讨教学管理改革的思路、方法和成效。

一、改革背景近年来,我国高校教学管理工作面临着诸多挑战,如课程设置不合理、教学质量参差不齐、教学方法单一、教学资源分配不均等。

为解决这些问题,我国某高校积极开展教学管理改革,以提高教育教学质量。

二、改革思路1. 以学生为中心,关注学生个性化发展改革过程中,学校始终坚持以学生为中心,关注学生的个性化发展。

通过优化课程设置、改进教学方法、提高教学质量,满足学生多样化的学习需求。

2. 强化教师队伍建设,提升教师教学水平教师是教学管理改革的关键因素。

学校通过加强教师培训、提高教师待遇、优化教师考核机制等措施,激发教师的教学热情,提升教师教学水平。

3. 优化教学资源配置,提高教学效率学校注重教学资源的合理配置,通过整合校内外优质资源,提高教学效率。

同时,加强教学设施建设,为学生提供良好的学习环境。

4. 创新教学管理模式,提高管理效能学校积极探索创新教学管理模式,通过引入信息化手段、完善管理制度、加强教学质量监控,提高管理效能。

三、改革方法1. 优化课程设置学校根据社会需求和学科特点,调整课程设置,增加实践性、创新性课程,满足学生个性化发展需求。

同时,加强课程之间的衔接,形成科学合理的课程体系。

2. 改进教学方法学校鼓励教师采用多元化教学方法,如翻转课堂、小组合作、案例教学等,提高学生的参与度和学习效果。

同时,加强教学研讨,推广优秀教学经验。

3. 加强教师队伍建设学校加强教师培训,提高教师教育教学能力。

通过开展教学技能竞赛、教学观摩等活动,激发教师的教学热情。

同时,完善教师考核机制,激发教师的工作积极性。

4. 优化教学资源配置学校加大教学投入,完善教学设施,提高教学设备利用率。

同时,加强校内外教学资源整合,为学生提供更多优质学习资源。

5. 创新教学管理模式学校引入信息化手段,建立教学管理信息系统,实现教学管理的数字化、智能化。

班主任班级管理论文9篇.docx

班主任班级管理论文9篇.docx

第一篇高中班主任班级管理工作探析一、高中班主任管理工作的背景如果把班级作为一个整体来看,班级的管理对实现教学目标起到非常重要的作用。

随着社会不断发展,高中班主任管理工作也变得非常复杂,不断涌现新问题。

要想有效管理高中班级,班主任就必须意识到班级的主角是学生。

班主任只有探寻学生身心成长的规律,结合每个学生的实际情况,才能取得事半功倍的效果。

高中班主任管理工作的重点是以学生为依托,分析管理现状和问题,对学生进行适时、有效的管理。

如学校严格规定学生不能在校内使用任何通讯工具,禁止学生阅读不利于身心健康的书籍,禁止学生早恋等。

但是,越是处于风口浪尖的事情,学生越是喜欢做。

为什么这些现象屡禁不止,为什么班主任的管理没有成效?原因有以下几种首先,教师过分地按照学校的规定严格要求学生,过分地追求细节,失去了人性化的一面,这在无形中扼杀了学生的积极性、主动性和创造性;其次,在实际工作中,班主任不能做到具体问题具体分析,而且应对问题采取措施的能力不够;最后,班主任教育工作滞后,不能与时俱进,因人而异,缺乏科学的方法和管理策略。

二、高中班主任管理工作效率低的体现在管理班级时,有些高中班主任忘记了班级的主体是学生,而不是成绩,所以他们过分拘泥于成绩,而没有发现每个学生的不同,不能因人而异地处理班级问题,只是单凭成绩来认定学生的能力。

高中班主任管理工作存在倾向性和主观性,在一定程度上扼杀了学生的爱好和兴趣,影响了学生的全面发展。

为了顺应时代发展的要求,班主任只有抛弃固有的片面思想,不单纯依靠自己的主观臆断,从只抓智育管理转向对高中生进行德、智、体、美、劳和社会实践等活动的全面管理,变革班级管理方法,倡导新人才观,不把自己的感情色彩投射其中,客观、公正地管理学生,重视高中课外实践活动及文体活动的开展,努力培养学生的综合素质,这样才能有效提升高中班主任管理工作的效率。

要想实现根本性的变革,学校必须加强对班主任的教育,特别是与时俱进的思想,以及对新事物的接受能力等。

职业院校班主任管理中存在的问题及改进策略研究

职业院校班主任管理中存在的问题及改进策略研究

职业院校班主任管理中存在的问题及改进策略研究随着社会经济的发展和教育事业的进步,职业院校承担着培养各类技术人才的重要责任。

而班主任作为学生学习和生活的重要管理者,在整个校园管理中起着重要的作用。

在实际操作中,职业院校班主任管理存在着一些问题,例如班主任过重的工作负担、管理手段不足等。

本文将探讨职业院校班主任管理中存在的问题,并提出相应的改进策略。

一、班主任管理中存在的问题:1. 工作负担过重:职业院校的班主任通常需要承担学生心理辅导、学习指导、学生生活管理等多种任务,导致工作负担过重。

由于时间和精力有限,班主任难以做到全面负责,容易出现管理不到位的情况。

2. 管理手段不足:在处理学生问题时,班主任缺乏有效的管理手段,往往仅仅停留在口头警告或规劝的层面,难以有效解决学生行为问题。

3. 班级管理不够规范:一些班主任在日常管理中缺乏规范化的管理手段和管理流程,导致班级管理不足,难以有效引导学生的学习和生活。

二、改进策略:1. 加强班主任培训:职业院校应加强对班主任的培训,包括心理辅导、冲突管理、心理健康教育等方面的培训,提升班主任的工作能力和管理水平。

2. 分担班主任工作负担:学校可以增加学生工作辅导员等职位,分担班主任的工作负担,让班主任能够更好地专注于班级管理和学生指导工作。

3. 建立完善的管理制度:学校可以建立完善的班级管理制度,包括学生考勤管理、学风建设、学业规划等,明确班主任的管理职责,为班主任提供规范的管理手段。

4. 强化学生管理手段:针对学生的行为问题,班主任可以采取一些有效的管理手段,例如实行奖惩制度、建立学生评优评奖制度等,从而引导学生形成良好的学习和生活习惯。

5. 加强班主任团队建设:学校可以加强班主任之间的交流和合作,建立班主任团队,相互学习和交流工作经验,共同提高管理水平。

三、结语:职业院校班主任管理是学校管理中的重要组成部分,而解决班主任管理中存在的问题,需要学校和相关部门的共同努力。

学长制应用型本科院校学生管理的模式探索

学长制应用型本科院校学生管理的模式探索

学长制:应用型本科院校学生管理的模式探索郑育杉(齐齐哈尔职业学院黑龙江齐齐哈尔161005)摘 要:应用型本科院校学生管理工作基于其高职高专转型的特征而表现出更多的不同特征。

本文通过对高职高专升格为应用型本科院校后学生管理工作面临问题的分析,指出应用型本科院校应采用学长制作为学生管理模式的必要性。

同时通过对应用型本科院校实行学长制的具体办法的分析,对应用型本科院校学长制模式构建提出路径参考。

关键词:学长制;应用型本科;学生管理;模式中图分类号:G471文献标识码:A 文章编号:1000-9795(2010)06-0258-01收稿日期:作者简介:郑育杉(6),女,黑龙江齐齐哈尔人,从事教育管理方向的研究。

随着高等教育大众化的推进,许多高职高专院校相继升格为应用型本科院校。

升格为应用型本科院校以后,学校在校生的数量猛增,师资队伍严重匮乏,学生素质参差不齐,因而,怎样搞好学生管理工作,促进学生管理工作上层次、上水平就成为摆在学生管理人员面前的一道难题。

学长制作为一种学生管理模式,旨在通过选拔一批思想觉悟高、学习成绩优秀、工作能力强的高年级学生,对低年级学生(尤其是新生)开展引领、帮扶和教育工作,以期帮助低年级学生解决思想上的困惑、学习和生活中的困难,帮助低年级学生尽快适应大学生活,合理规划大学时光,实现自身职业生涯发展。

一、学长制作为应用型本科院校学生管理模式的必要性(一)实行学长制是缓解应用型本科院校师资匮乏的必然选择当前,高级技能型人才的价值未得到社会的普遍认同,造成高职高专的生源不足。

而高职高专院校升格为应用型本科院校以后,由于人们对高学历的盲目追求,间接提高了人们对高级技能型人才的认同感,改变了人们的择校观念,使得应用型本科的在校生规模不断扩大。

在应用型本科院校中推行学长制则有利于缓解师资相对匮乏的状况,通过选拔一批思想觉悟高、学习成绩优秀、工作能力强的高年级学生,对低年级学生(尤其是新生)开展引领、帮扶和教育工作,在低年级学生(尤其是新生)的班级管理、寝室管理、学生活动组织等方面发挥积极作用,有力的提升了学生管理水平。

班主任管理工作的论文

班主任管理工作的论文班主任管理工作的论文班主任是班级学生学习的全能型引导者,是班级学生关系的协调者跟平衡者,是联系协调各方面教育力量的纽带跟桥梁,是学校领导的得力助手。

下面是班主任管理工作的论文,欢迎参考阅读!第一篇:班主任班级管理研究一、在班级管理中班主任要以身作则孔子在论语中说过:“其身正,不令则行;其身不正,虽令不从。

”反映了我国的传统教育思想———“身教重于言传”。

它强调教育要从教师的自身品德与行动做起,诚信待人。

以丰富的学识,整洁的仪表,潜移默化地感染教育学生,保证教书育人的实效性,学生才会“尊其师,信其道”,进而“乐中学”使其跟谐地融入学校教育的大家庭中。

二、在班级管理中要发挥班级干部的作用在现代学校教育中虽然班主任扮演重要角色,但也不能忽视学生自主管理的重要性。

班干部在班级管理中蕴藏着极大潜能。

这就要求班主任要充分调动班干部的积极性,使他们明确职责承担义务。

尤其通过小组管理,引入评比竞争机制,增强学生的集体荣誉感。

使传统的班级管理转变到学生自我管理的良性循环轨道上。

一个良好的班集体与学生的自主教育是分不开的。

人人有事做,事事有人管。

这不仅减轻了班主任的负担,而且增强了学生的自信心,发掘出他们的潜能,从而学生们看到了自己的价值与存在的重要性。

“播下一个行动,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运。

”通过这种细雨润物,自主管理的教育,使学生在班级管理中不断成长起来,共同撑起一片蓝天。

三、在班级管理中充分利用班团会加强学生的自身修养学生的品德教育一直放在首位。

因此班主任要充分利用班团会的机会,以小品,情景剧,手抄报,板报等形式对学生展开丰富多彩的修身养德教育。

同时还要结合学生的自身情况组织多样的体育活动,这不仅加强了学生的体魄,而且培养了学生的团结协作能力跟集体观念。

四、总结班级管理就要从学生的心里出发,才能打到学生的心灵深处。

教育如果没有爱,就等于无根之木,无源之水。

班主任班级管理工作论文(5篇)

班主任班级管理工作论文(5篇)第一篇:班主任如何做好班级管理工作一、班主任要有正确的教育思想作为班主任,不但要有管理方法,还要注重学生的思想教育工作,也就是思想定位。

教育的目的不单单是教给学生知识,注重学生的成绩,让学生获取知识只是教育的一部分,能够健康成长才是最主要的。

鉴于此,在班级管理中要注重一个“活”字,不过要活而不乱,不能放任自流。

“活”是学生个性发展的体现,重视学生能力的培养,全面发展,所以教师不能统一要求学生,过分约束学生,否则培养出来的学生都是一个模样,要重视学生能力的发展。

二、班主任要关心、爱护学生爱是师德的灵活。

没有对学生的爱,就谈不上教育,爱是一种无形的力量,关爱学生要从一点一滴做起,用自己的一言一行去感化学生,用真心、真爱去滋润学生的心田。

在日常班级管理过程中,作为班级管理的引导者,要多关心学生,理解学生,用爱去唤醒学生,用爱去唤起学生的信心。

这就要求班主任要有一颗宽容的心,对待学生要仁慈,用真诚的情感去影响学生,对待学生和蔼可亲,一视同仁,不能厚此薄彼。

因为良好的情绪可以调动人们的意志活动,激发学生的兴趣,调动积极性和主动性。

所以,教师要努力为学生创设一种宽松、和谐的心理环境,使学生的个性得到发展,素质得到提高。

同时,还要关心学生,让学生树立亲情意识和爱心意识。

不管是在学校,还是在家庭、社会都能用一颗爱心去对待别人,在爱的氛围中健康、全面发展。

三、班主任要注重自己的言传身教班主任的管理工作离不开自己的言传身教,如给学生布置工作,召开班会、家长会,给学生做工作等都需要教师的口传,使学生养成良好的习惯,做一个品行兼优的好学生。

不过,作为班级的引导者,不但需要言传,更需要身教。

在整个班级工作中,教师要身体力行,要求学生做到的,必须先做好榜样。

因为在学生的心目中,教师就是他们的偶像,是他们最崇拜的人,班主任做到了,学生才会做得更好。

加上小学生的模仿能力很强,班主任对他们的影响更大,要想树立自己的威信,班主任就要起到榜样的示范作用。

高校大学班主任工作总结8篇

高校大学班主任工作总结8篇篇1在过去的一年里,作为高校大学班主任,我始终坚持以身作则,关爱学生,注重班级建设和教学管理,努力营造良好的班级氛围和学习环境。

通过不断的努力和探索,我在工作中取得了一定的成绩,同时也获得了一些宝贵的经验。

一、班级管理方面1. 建立健全班级管理制度。

我始终坚持以制度管人,注重班级纪律的严肃性和公正性。

通过制定合理的班级管理制度,明确学生的权利和义务,规范学生的行为举止,为班级的稳定和发展提供了有力保障。

2. 加强班级文化建设。

我注重培养学生的集体荣誉感和责任感,通过组织各种形式的班级活动,如班级文艺晚会、运动会等,增强班级凝聚力,营造积极向上的班级氛围。

3. 关注学生心理健康。

我时刻关注学生的心理健康状况,及时发现并解决学生在学习、生活中遇到的问题,帮助学生排解压力,保持积极的心态。

二、教学管理方面1. 制定科学的教学计划。

我根据学校的教学安排和学生的实际情况,制定科学合理的教学计划,明确教学目标和要求,确保教学质量和效果。

2. 注重课堂教学创新。

我积极探索课堂教学的新方法、新手段,如采用翻转课堂、线上线下相结合等教学模式,提高学生的学习兴趣和参与度。

3. 加强课后辅导和答疑。

我重视课后辅导和答疑工作,通过多种方式解答学生的疑问和困惑,帮助学生巩固知识,提高学习效果。

三、个人成长方面1. 不断提升自身素质。

我深知作为一名班主任的重要性和责任,因此不断加强自身的学习和提高,以更好地为学生服务。

2. 积极参与学校活动。

我积极参与学校组织的各种活动,如学术论坛、文艺比赛等,不仅锻炼了自己的能力,也为学校的发展贡献了自己的力量。

3. 注重家校联系。

我时刻保持与家长的密切联系,及时反馈学生的学习和生活情况,听取家长的意见和建议,共同关注学生的成长和发展。

四、存在的问题和改进措施尽管我在工作中取得了一定的成绩,但仍然存在一些问题和不足。

例如,有时在处理学生问题时过于严厉,需要更加注重学生的感受和自尊;此外,在课堂教学创新方面仍需进一步加强学习和实践。

大学班主任工作总结报告范文(5篇)

大学班主任工作总结报告范文一、工作概述作为一名大学班主任,职责是协助学校管理团队完成学生的日常管理工作,有效组织班级的教育教学工作,促进学生全面发展。

本学年,我担任大学X班班主任,全面负责X班的班级管理工作,共计45名学生,包括男生23人,女生22人。

我从思想引领、日常管理、学习指导等多个方面进行工作,努力促进学生综合素质的提高。

二、工作内容1.思想引领作为班主任,我充分认识到思想引领的重要性,因此我注重通过班会、个别谈话、心理辅导等方式引导学生理想信念的树立、正确世界观、人生观和价值观的形成。

我利用班会时间定期组织学生进行思想汇报、主题讨论,帮助他们明确学习目标和规划未来,激发他们的学习动力和兴趣。

此外,我也积极解决学生在学业、人际交往等方面出现的问题,提供心理支持和引导。

通过这些工作,学生的思想觉悟明显提高,他们更加自信、积极向上。

2.日常管理在日常管理方面,我紧密配合学校的管理制度,认真组织学生参加各类班级活动和集体活动。

我定期组织班级会议,向学生介绍学校各项规章制度,并与学生共同制定班级管理计划,落实班级规章制度。

我注重对学生的行为规范进行引导,对违规行为及时进行批评教育,并与学生进行个别谈话,了解其问题原因,并提出针对性的解决方案。

通过这些工作,班级的纪律学风逐渐良好,学生的自我管理能力得到提升。

3.学习指导作为班主任,我的主要职责之一就是帮助学生解决学习中的问题。

我定期组织班级学习讨论,鼓励学生互相学习、相互促进。

我也积极与学生进行个别学业指导,了解学生的学习情况,分析其存在的问题,并提出相应的解决方法。

我还结合学生的兴趣爱好和特长,推荐相关的学习资料和参加学科竞赛,引导学生开展科学研究和创新实践。

通过这些工作,学生的学习成绩不断进步,他们也逐渐具备了自主学习的能力。

三、工作亮点1. 独特的班级管理方式在日常管理中,我注重将学生的主体地位放在首位,通过班务委员的选举和班级管理计划的制定,让学生参与到班级管理的过程中,激发他们的管理潜能。

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1 1应 用型高校 学生 自主学 习意识 淡薄 , 的 大 背 景 下 , 荐 学生 阅读 5 本 左右 工商 . 自 推 0 我 管 理 能力 欠 缺 .要求 班 导 师 给 予 更 多关 管 理类 名著 如 : 求 卓 越 》 《 节决 定 成 追 、细 心 和 帮 助 败 等 。 外 , 励 学生 及 早 准备 一 些 物 流 此 鼓 应 用 型 高校 学 生 不 同于 科 研 型 高 校学 职业 资 格 认证 , : 国皇 家物 流 与 运 输协 如 英 生 , 们 大 多没 有 养成 自主 学 习 的 习惯 , 他 对 会 物 流 认 证 、 国 物 流 与 采 购 联 合 会 物 流 中 理论 知 识 的 学 习缺 乏 自觉 钻 研 、 苦 学 习 刻 职 业 资格 认 证 等 。 同时 , 托 班 委 订 阅 《 委 中 的精 神 、 自我 管 理 能 力相 对 比较 差 , 乏脚 国企 业 家》 杂 志 , 学 生 了解 企 业 家 阶层 缺 等 让 踏 实 地 、 真 刻 苦 的 精 神 , 乏 集 体 荣 誉 的 生 意 和 生 活 。 外 , 荐 学 生 自行 学 习 认 缺 此 推 感 。 应 用型 高 校 的学 生 也 有其 优 势 , 见 但 如 E 软件 、 RP 工程 管 理 、 西 格码 和 平 衡计 分 六 多识 广 , 像 力丰 富 、 察 力 强 , 现 实 生 卡 等 重 要 的管 理 工具 , 升 学 生 的 核 心 竞 想 观 对 提 活抱 有 幻 想 , 格 上 追 求 个 性 。 性 因此 , 用 争 力 。 应 型高 校 开设 班 导 师 制 , 形成 “ 对一 ”一 个 2 2 组织开展 多种集体活动 . 一 ( . 增强班级凝聚力 班 主 任 负 责一 个 班 级 ) 的教 育 模式 , 导 师 班 实 践 证 明 , 过 开 展 集体 活 动 , 助于 通 有 多关 心 和 帮 助 他们 , 教 育 管 理 的 良好 措 增 强班 级 凝 聚 力 。 活动 增进 友 谊 , 洽 班 是 用 融
匝圆
科技教育
应 用型 高校 班 主任 管 理 工作 模式 的 实践 与探 索研 究 ①
刘 铁 英 ( 上海 工程技术大学 上海 2 0 2 ) 0 1 0 摘 要: 高校实施班 主任导 师制度 , 应 了新 形势下 大学生 思想状况 多样化 的需求 , 适 在对 学生进行 思想教 育 , 为 引导 , 行 专业指 导 以及 全面发展方 面发挥 了重要 的作 用 。 笔者分析 了应 用型 高校 学生的特点 , 高校班 导师工作进 行 了探索研 究。 对 以期 为学校教 育教 学管理 工 作提 供 借 整 。 关键 词 : 应用型 高校 班 主任导 师( 导师) 管理工作 班 中 图分 类号 : 6 G 4 7 文献 标 识 码 : A 文 章编 号 : 6 3 9 ( 0 o 1 () 0 0 0 1 - 7 12 1 ) lb一 1 — 1 7 2 9
施之一 。 级 氛 围 , 强班 级 凝 聚 力 , 养 学生 集 体 主 增 培 1. 应 用型 高校 学 生以培 养成 为应 用型 人 义 精神 , 强 学 生 社 会责 任 感 。 2 增 才为 最终 目标 .要 求 班导 师 及 早 指 导学 生 例 如 : 织 “ 的 生 日大 家 过 ” 富有 组 你 等 职 业 规 划 设计 意 义 的 温 馨 主 题 活 动 , 学 生 感 受到 集 体 让 应 用 型 高校 学 生 在 入 学 成 绩 方 面 与其 的温 暖 , 进 同学 间 的友 谊 , 强班 级 凝聚 增 增 它研 究 型 高校 , 有优 势 可 言 。 对 人 才 市 力 ; 织 同学 感 恩 节 写一 句 感 恩 的话 , 没 面 组 让每 场 的竞 争 , 业 压 力越 来 越 大 , 就 如何 培 养 学 位 同学 牢 记 父 母 的 养 育 之 恩 、 师 的 教 诲 老 生 的 社 会 竞 争 力 显 得 尤 为 重 要 。 除 了提 之 言 、 会 的 关 爱 之 情 , 强 学 生 感 恩 意 这 社 增 高第 一 课 堂教 学 质 量 外 , 导 师 以 及 学 生 识 , 织 同学 为 灾 区献 爱心 、 务 献 血 、 班 组 义 开 工 作 的 隐性 课 堂 教 育 尤 其 重 要 。 由于 学 生 展 地 铁 志愿 者 服 务 、 社 区服 务 等 活 动 , 为 增 个体 与 培 养 目标 的 差 异 性 , 抄 照 搬 其 他 强 学 生 社 会 责 任 感 。 照 类型 的大 学 模 式是 不 可 取 的 , 分 析 应 用 应 此外 , 班导 师还 要 根 据 专业 、 级 和 学 班 型高 校 学 生 自身 的 就业 趋 势 , 学 生 职 业 生 特 点 , 导 学 生 开 展 素 质拓 展 和科 技 创 以 指 发展为导 向, 主动 贴 近 社 会 、 近 企 业 , 贴 树 新 等 活 动 , 养 学 生 的 团队 意 识 和协 作 精 培 立 既 符 合该 类 学 生特 点又 符 合 学生 全 面 发 神 , 高 学 生 的综 合 素 质和 创 新 思维 能 力 。 提 展 的 工 作 理 念 , 立 符 合大 学 生 个性 发 展 如 鼓 励 学 生 参 加 大 学 生 英 语 竞 赛 、 国大 建 全 的 评 价 机 制 , 导 学 生 及早 进 行职 业 规 划 学 生 数 学 建 模 比赛 , 励 班 级 争 创 集 体 荣 指 鼓 设计 。 誉称 号 , 获得 一 系 列荣 誉 后 , 在 学生 将 更加 学 会同 学 间和 谐 相 处 , 相 帮 助 , 竞 争 中 互 在 2 班主任导师管理工作模式的应用 共 同进 步 以 及 团 队 协 作 精 神 , 大 大 提 升 将 2. 以专 题讲 座 .主题 班会 和 兴趣培 养 班 班 级凝 聚 力 。 1 会为 载体 , 建 良 好班 风 学风 创 2. 传统面 谈和现 代信息 交流工 具相 结合 。 3 班 导 师和 思 想 政 冶 专 职辅 导 员 配 合工 加 强 师 生 双 向沟 通 交 流 作 , 请教 育 学 者 、 家 为学 生 开 设 专业 讲 邀 专 关 爱 学 生 是 班 导 师 的 天 职 , 导 师 要 班 座 , 学 生 在 人 生 观 、 值 观 、 界 观 等 方 主 动 地 接 近 学 生 , 心 他 们 的 生 活 、 习 , 给 价 世 关 学 面 引导 教育 。 外 , 过开 展 一 系 列 主题 班 细 心 观 察 他 们 的 动 态 和情 绪 变 化 , 时 地 此 通 适 会, 解决 学 生 在 大 学期 间 将 要 面 对 的 普 遍 与 之 交流 、 谈心 。 对 每个 学 生 不 同的 特 点 针 性 问题 , 如何 利 用 图书 馆 、 如何 进 行 自主学 和 存在 的 不 同 问题 , 取不 同方 式和 措 施 , 采 习和协 作 学 习 、 如何 安 排业 余 时 间 、 何 与 及 时 引 导 他 们 正 确 认 识 并 勇于 克服 困难 , 如 人 交往 、 何个 人定 位 等等 。 如 引导 学生 学 会 不 断 增 强 心 理 调 节 能 力 。 认识 、 整 和把 握 自 己, 高 适 应环 境 和应 调 提 此 外 , 导 师 也 要 与时 俱进 , 分发 挥 班 充 对挫折能力 。 信 息 时 代 现 代 化 网络 沟 通 交流 工具 , 极 积 有效的沟通。
1 应用型高校学生的特点分析与班导师 管 理 班 级 , 过 兴 趣 班 会 向学 生 提 供 与 本 创 建QQ群 或 班 级 论 坛 , 加 沟 渠 道 , 通 增 拉 工作重点 专 业发 展 有 关的 信 息 , 效果 不 错 。 管 理 学 近 与学 生 之 间的 距 离 , 进 师 生 互动 , 在 增 进行
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