网鱼网咖员工卡制度范文
网吧员工管理制度范本三篇
网吧员工管理制度范本三篇篇一：网吧员工管理制度网吧员工管理制度一、员工日常工作规范1、顾客就是“上帝”顾客永远是对的每个员工都必须以更好地服务于顾客为根本出发点不得与顾客争吵违者轻则扣当月奖金重则辞退！2、员工上班必须准时凡上班者必须在签到表上签到每天要提前15分钟到场交班迟到半个小时者按旷工一天处理3、当班者需佩戴工牌及穿工作服上班时间必须精神饱满上班时间睡觉者按旷工一天处理4、值班时间不得做其他与工作无关的事情手机必须调为震动或静音上班时间接私人电话不得超过5分钟5、员工特别是技术人员不得泄露公司网吧密码、技术文件等资料一经发现马上予以辞退并赔偿公司经济损失情节严重者交由相关执法部门处理6、对待顾客必须礼貌顾客提出问题要以最快速度解决员工之间也必须讲礼貌7、每人每月享有两天假期若要申请假期必须提三天申请特殊情况必须得到网吧主管或经理允许否则不予批准（未经许可当旷工处理） 8、保管好网吧财物网吧设备及物品未经允许不得外带；如有遗失原价赔偿；值班期间若因员工失职导致网吧财物被盗追究员工责任9、五一、十一、春节等法定节假日公司发放一定的奖金以资奖励！10、公司每月给每个员工充值200元上网卡员工可在休息时间上机工作期间员工禁止上机；员工在休息期间上机不得与客人争机位连续上机时间不得超过3小时星期六、星期日以及其他节假日任何员工禁止上机二、网吧店长工作职责1、负责网吧内的一切日常事务包括检查、监督及考核网吧内所有员工的工作表现、网吧卫生情况、计算机运行情况、网吧的经营情况等2、每月须总结该月网吧的经营情况提供详细的经营报告若网吧当月业绩下滑明显必须分析并总结原因并出合理的改善经营状况的方法3、了解最新的网络游戏和网吧经营方法及时提出新的经营方案能从别的网吧上吸引成功的经验也要从自身找到不足之处4、检查并总结网吧管理员及收银员的工作记录每周提交一份常见问题总结并附上这些问题的解决方案5、及时并正确处理发生在网吧内的突发事件6、根据网吧的实际情况制作《员工培训管理》、《网吧消防安全管理》、《员工工资管理》、《网吧卫生管理》、《网吧空气管理》等详细的管理制度定期对员工进行能力培训7、协调网吧所有员工的工作进行人性化管理；调动员工作的积极性让他们更好的完成本职工作三、技术员职责1、负责网吧全部技术2、网吧客户机系统三个月必须更新一次（母盘制作时必须测试无问题再克隆）新系统制作不得超过三日全场系统更新务必在两天内完成（主盘游戏目录必须打印一份交收银员及网管）3、定期检查网吧各线路发现老化的及有安全隐患的接口、接头、线管、插座及交换机及时更换和补救4、游戏服务器、电影服务器、路由、必须每天检查5、如营业期间出现机器或网络故障应立即检查并以最快速度解决故障短期内无法解决必须将情况反映给网吧店长或老板四、领班工作职责1、工作时间必须注意自己的言行举止不得使用不礼貌用语及恶劣的态度对待客人不能和客人随意开玩笑不得以私人交情外借网吧财物或让客人上机2、检查机器的运作情况（客户机）如出现严重问题不能立即解决或处理不了的当场记录下来并在交班时与下一班说明情况交班时盘点所有配置及工具（包括硬件和日常用具）如有遗失或故意损坏者当班负责赔偿3、没有得到接班人签名不得下班交班时需要把当前网吧机器的运行情况说明清楚4、每天三班分区合作检查网络游戏的升级情况如需要升级就立即升级务必在24小时内完成并作记录且作好游戏分布登记5、当班特别是夜班必须巡查网吧的情况保护机器的安全谨防小偷拆除机器配件发现配件被偷应立即向店长助理或店长报告情况6、值班期间若网吧出现客人打斗或争吵事情应想办法劝阻；实在没办法劝阻的应第一时间报警处理并通知店长助理或店长到现场处理五、收银员工作职责1、洁身自爱严于律已；小心谨慎细心认真；坚持遵循财务制度办事2、任何人不许进入收银台范围（店长及经理例外其余人等未经许可不得进入）3、收银员当班营业额发生差额差额由当班收银员承担（必须在交班时点清否则两班一起承担）4、如发现假钞立即退还客人若当班收到假钞由当班者承担；若无法检验时则由全体收银员共同承担5、充值务必先收现金否则不予充值出错时必须在出错本上做详细记录并得店长助理或店长签名认可6、不得挪用公款或是用公款代垫私人费用一经查明立即辞退7、商品销售为现金支付不得借出任何商品货物既出不收回（包括饮料、小食、香烟、点卡）8、不得到接班人签名确认前收银员不得离开收银台（帐目不对的由前一班收银员承担）9、机器有故障收银员必须即时通知技术员技术员接到收银员通知时须第一时间去查看并解决问题否则属技术员责任（如技术员实在解决不了的应及时告知店长）10、购买网吧一切物品必须按销售价格买禁止私自销售任何物品给予客人（一经发现立即辞退）备注：违反以上每条者罚款100元处理六、服务员工作职责1、每天清洁与帮客人购买商品等等2、在上班时间内应各自管理好自己的区域在不忙的情况下应不定时的巡逻巡逻不单单在主通道上走动网吧里各个角落也要到处走动（检查安全卫生及顾客有什么需要借此提高服务质量）七、交班制度1、交班时必须检查所有电脑是否能正常运作（收银员及网管一起检查）若发现有机器故障或是遗失物品则由上一班所有员工承担责任2、核对所有物品其中包括：电脑、键盘、鼠标、音箱、耳机、摄像头若有遗失照价赔偿并罚款20元加以惩罚篇二：网吧员工管理制度员工管理制度为了使员工忠于职守促进网吧业务繁荣与发展要求全体员工必须遵守各类制度纪律管理：1、准时准点上下班不得迟到、早退如有事提前请假迟到早退：半小时以内一自觉维护本网吧的根本利益对员工具体要求如下：次罚50元半小时以外一小时以内罚100元超过一小时者当旷工者处理扣除全天工资2、每班提前30分钟进行交接班准备交接班时需查点货物如出现丢失或损坏从负责吧员工资扣除服务员需提前查点电脑和相关设备如出现丢失或损坏从当班服务员工资中全额扣除3、上班期间整理好仪容不得打电话聊天及无故外出如有特殊愿意需向经理请示批准上班时间上网、睡觉、擅离职守、服务差、被顾客投诉的、上班时间吸烟、酗酒、赌博的、和同事、顾客或其他人吵架、打架斗殴的、顶撞领导、不执行命令、不服从管理、严重妨碍管理秩序的一次罚50元；4、员工当值期间禁止上网违者罚款50元/1次5、在店期间不能与顾客发生暧昧关系一旦发现立即开除一切后果由本人承担安全制度1、员工必须听从领导指挥严格按章操作不得违章作业2、所有员工必须注意防火、防盗、防暴、防机械事故若发现事故苗头及时采取措施防止事故发生同时上报领导不得在电脑旁放置明火等危险品若发现顾客有此举动立即制止3、要认真检查设备消除不安全隐患确保顾客生命安全及公司财产安全（各电线、网线连接点要逐一清查不得有烟头等危险品存在）4、熟记火警电话119熟练掌握消防器材的使用方法熟记安全通道和出口在救火过程中要保持镇静找出起火原因利用就近的灭火器材试行将火扑灭5、发现行迹可疑或不法行为的人或事要及时上报管理人员及领导6、不得出现打架闹事行为若发现此不良状况立即与管理人员联系并帮忙疏导围观群众情节严重及时报案7、员工不得打架斗殴要保护自身安全（工作时间以外、网城以外员工的行为属个人行为若发生大小事故本网吧不承担责任）卫生制度：1、工作现场设施、电脑、桌椅等由本厅网员和网管共同打扫摆放整齐保持干净卫生2、及时清理顾客下机遗留物品耳机键鼠摆放整齐3、清洁员保持大厅、过道、楼梯、卫生间门外等卫生区域的环境卫生合江网娱网咖执行日期：xx.11.8篇三：网吧员工管理制度网吧员工管理制度网吧管理制度为规范网吧管理打造优秀的员工队伍促进网吧的良性发展根据本网吧的发展需要特制定如下网吧管理制度君行网络会所全体职工均需认真执行以下规章制度1.严格遵守上班时间白班时间：08:00～19:00晚班时间：19:00～08:002.每班提前30分钟进行交接班准备迟到、早退30分钟以内扣10元迟到30分钟以上视为旷工扣50元当月连续旷工3天或累计旷工达到6天者视为自动离职网吧将不再对其行为负责3.有事请假必须履行手续批准后方为有效不准电话请假或托他人代请假否则视为旷工扣除50元4.工作人员应待人热情、语言文明态度温和顾客进门要主动招呼安排要热情、周到、耐心做好每一位顾客的服务工作顾客的要求高于一切严禁因个人因素导致与顾客发生分歧应做到随叫随到5.上班时间员工不得大声喧哗做私活、影响公司形象的衣冠不整的发现一次各罚5元6.上班时间上网、睡觉、擅离职守、聚众闲聊、服务态度差、被顾客投诉的、上班时间、酗酒、赌博一次罚20元；和同事、顾客或其他人争吵、打架斗殴的、顶撞领导、不执行命令、不服从管理、严重妨碍管理秩序的一次罚50元(注：经理上班时间不得在客户机上网)7.上班时间不得借用顾客机器上网聊天、玩游戏8.上班时间不得出门会客9.不得泄露商业机密（包括公司电脑收入及副食收入上机率等等）10.上班不得私自刷卡上网.违者罚款50元.11.员工应及时阻止网吧内出现打架斗殴事件发生（网吧以外非工作时间员工的行为属个人行为发生任何事故网吧不承担责任）12.员工应满足顾客所有合理性要求不得推诿并负责劝阻衣冠不整者、精神不正常者、进入网吧保持网吧环境卫生13.收银员需熟悉掌握各个时段的上机价格坚持微笑服务、礼貌用语14.收银员应积极做好网吧形象宣传推广网吧会员卡收款付款要求吐字清晰提醒客人现金当面点清交付无误后向客人道别严禁“摔、甩、扔、丢”如有违反必重罚15.收银员应语气温和态度坚决地拒绝顾客的赊帐要求如有违反必重罚16.收银员应帐目清楚细致及时上交现金到主管经理并给下班交清顾客的押金及明细表双方签名确认任何人不得以任何理由从收银台支取现金17.收银员应耐心解答顾客提出的帐务及网吧资费方面的问题18.收银员必须随时保持收银台的整洁卫生19.上班时间保持网吧内有悠扬的音乐不得利用主机做除收费和音乐外的其他事情20.必须严格阻止非工作人员进入收银台如有违反必重罚21.不得私自借用网吧的物品以及现金给任何人如有违反必重罚22.服从财务部领导搞好本职工作23.严格遵守财务制度做到现金与帐相符所收现金只能由财务部收取其他任何人不得以任何理由支取现金违者责任由当事人承担。
网咖管理制度范本(3篇)
网咖管理制度范本一、凡本网咖员工，均务必认同并执行以下制度规章。
二、服务制度。
工作人员要着装得体、大方，待人热情，语言温和、文明，顾客的要求高于一切，严禁出现个人原因导致顾客产生意见，随时注意顾客要求，应做到顾客一喊就到。
三、工作制度。
工作人员在上班期间各负其责，认真圆满的做好本职工作，并在工作时间内听从主管安排，积极完成主管交代的工作，当天能完成的工作当天必须完成。
四、以下事项被严格禁止：1、有损网咖形象的言语、行为、举止。
2、上班时间非工作需要的玩游戏、上网聊天、看电影、听音乐等。
3、其他不利于正常经营的事项。
五、网咖以团结、务实、勤奋、热情、高效收银台收款员要求为企业宗旨，每位员工该时刻牢记，严禁职工内部发生矛盾和纠纷，严禁拉帮结伙，同事之间团结友爱、工作相互促进，生活互相关心。
六、收银台收款员要求1、按时接班，严禁迟到、早退、离岗现象发生。
2、禁止不得以任何理由上机娱乐3、接班人员结伴时要转换账本中收款员名字。
4、交班时要根据管理计费转件统计金额，清点好现金，如发现现金有差错，应马上提出，由交班方补足差额，否则将由接班方承担经济责任。
5、当班人员要做好每天的物品销售记录和支出记录。
6、收银台现金只能由收银员或老板指定人员收取，其他任何人不得以任何理由支取现金，如有上述情况发生，一切损失由收款员负责。
7、除了收款员，其他闲杂人等不得进入收银台内。
8、严禁与顾客发生争执。
9、收银台现金如有差错，将由收款员个人承担经济责任。
10、及时认真做好上网登记工作。
八、网管人员要求1、按时接班，严禁迟到、早退、离岗现象发生。
2、不得以任何理由上机娱乐。
3、认真学习计算机维修、维护技术，随时保持电脑和网络的良好工作状态。
4、严禁与顾客发生争执。
5、随时注意网咖环境卫生，热水器要及时加水，厕所要随时冲水。
6、桌上、地上有较大杂物，严重影像顾客上机的要马____理。
九、员工请假必须提前打招呼，上机应允后方可请假，如有急事当天需要请假的批准后如有欺瞒扣除三天工资，请假后不能按时上班需延期的要电话通知;管事，如有欺瞒扣三天工资。
网咖主要管理制度(6篇)
网咖主要管理制度为了使员工忠于职守，促进网咖业务繁荣与发展，要求全体员工必须遵守各类制度，纪律管理：1、准时准点上下班，不得迟到、早退，如有事提前请假。
迟到早退：半小时以内一自觉维护本网咖的根本利益。
对员工具体要求如下：次罚____元，半小时以外一小时以内罚____元，一小时以外两小时以内罚____元;旷工者扣除全天工资。
2、每班提前____分钟进行交接班准备。
吧员交接班前需查点货物，如出现丢失或损坏，从负责吧员工资扣除。
网管需提前查点电脑和相关设备，如出现丢失或损坏，从负责网管工资中扣除。
3、上班期间整理好仪容，不得打电话聊天及外出。
上班时间上网、睡觉、擅离职守、聚堆闲聊、服务差、被顾客投诉的、上班时间吸烟、酗酒、____的、和同事、顾客或其他人吵架、打架斗殴的、顶撞领导、不执行不服从管理、严重妨碍管理秩序的，一次罚____元;4、员工闲班每天可____小时，值夜班的员工可从晚____时至早____时____分____。
值班人员除以上规定期间上网罚款____元/小时。
安全制度1、员工必须听从领导指挥，严格按章操作，不得违章作业。
2、所有员工必须注意防火、防盗、防暴、防机械事故，若发现事故苗头，及时采取措施，防止事故发生，同时上报领导。
不得在电脑旁放置明火等危险品，若发现顾客有此举动立即制止3、要认真检查设备，消除不安全隐患，确保顾客生命安全及公司财产安全。
(各电线、网线连接点要逐一清查，不得有烟头等危险品存在)。
4、熟记火警电话5、发现行迹可疑或不法行为的人或事，要及时上报管理人员及领导。
6、不得出现打架闹事行为，若发现此不良状况立即与管理人员联系，并帮忙疏导围观群众。
情节严重及时报案。
7、员工不得打架斗殴，要保护自身安全。
(工作时间以外、网咖以外，员工的行为属个人行为，若发生大小事故本网咖不承担责任) 卫生制度：1、工作现场设施、电脑、桌椅等由本厅网员和网管共同打扫，摆放整齐，保持干净卫生。
员工手册网吧员工制度范文_0878
2020员工手册网吧员工制度范文_0878EDUCATION WORD员工手册网吧员工制度范文_0878前言语料：温馨提醒，教育，就是实现上述社会功能的最重要的一个独立出来的过程。
其目的，就是把之前无数个人有价值的观察、体验、思考中的精华，以浓缩、系统化、易于理解记忆掌握的方式，传递给当下的无数个人，让个人从中获益，丰富自己的人生体验，也支撑整个社会的运作和发展。
本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】第一条网吧实行上网登记制度，网民在网吧上网必须出示有效证件。
第二条网吧上网使用者不得利用网吧国际联网危害国家安全、泄露国家秘密，不得侵犯国家的、社会的、集体的利益和公民的合法权益、不得从事违反犯罪活动。
第三条不得利用国际联网制作、复制、查阅和传播下列信息：(一)煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施的;(二)煽动颠覆国家政权，推翻社会主义制度的;(三)煽动分裂国家、破坏国家统一的;(四)煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的;(五)捏造或者歪曲事实，散布谣言，扰乱社会秩序的;(六)宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的;(七)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(八)损害国家机关信誉的;(九)其他违反宪法和行政法规的。
第四条不得从事下列危害计算机信息网络安全的活动。
(一)未经允许，进入计算机信息网络功能或者使用计算机网络资源的活动;(二)未经允许，对计算机信息网络功能进行删除、修改或增加;(三)未经允许，对计算机信息网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或增加的;(四)故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序的;(五)其他危害计算机信息网络安全的。
第五条不得违反法律规定，利用国际联网侵犯用户的通信自由和通信秘密。
不得利用网吧开办经营或代理国家尚未开办的或未获准经营的电信业务。
第六条网吧工作人员对上网使用者进行监督，发现违反上述规定，应予以制止，并停止其上网和查阅;对情节严重，态度恶劣者应向公司部门举报并移交公安机关处理。
员工卡管理制度范文
员工卡管理制度范文员工卡管理制度一、概述员工卡是公司为了管理和核实员工身份而发放给每一名员工的身份证明物。
员工卡是员工在公司内部办公场所的必备证件，也是员工进入公司后参与各类活动和享受福利待遇的重要凭证。
为了确保员工卡的安全和有效使用，规范员工卡的管理是公司管理的重要组成部分。
二、适用范围本员工卡管理制度适用于所有在公司工作的员工，包括全职员工、兼职员工、实习生和外聘员工。
三、员工卡的发放1. 进入公司后，每位员工均会获得一张员工卡。
2. 员工须向人力资源部门提供个人身份证明材料，包括身份证和近期的一寸彩色照片作为员工卡的申领条件。
3. 员工卡由专门负责制作的人力资源部门制作并发放给员工。
4. 员工卡上应包含以下信息：(1) 员工姓名；(2) 员工照片；(3) 员工编号；(4) 公司名称和Logo；(5) 员工的职务；(6) 员工卡的有效期限。
四、员工卡的使用规定1. 员工须随身携带员工卡，并妥善保管，严禁擅自将员工卡借给他人使用。
2. 员工卡仅限于在公司内部办公场所使用，严禁将员工卡用于其他任何非公司相关的场合。
3. 员工使用员工卡进入公司内部办公场所时，应主动出示员工卡，并配合安保人员的检查工作。
4. 员工卡不得涂改、残缺或损坏，如发现问题应及时更换。
5. 员工卡丢失后，员工须及时向人力资源部门报告，并申请补发。
五、员工卡的管理1. 人力资源部门负责员工卡的管理工作，包括发放、更换、注销和统计等事务。
2. 人力资源部门应建立完善的员工卡登记制度，记录每一位员工持有的员工卡信息。
3. 人力资源部门应定期对员工卡进行盘点和核对，确保员工卡的正常使用。
4. 人力资源部门应及时记录员工卡的更换和注销情况，并及时更新员工卡的统计数据。
六、员工卡的处罚1. 如发现员工违反本员工卡管理制度的规定，将根据情节轻重给予相应的处罚。
2. 轻微违规行为，如不携带员工卡进入公司内部办公场所，第一次警告，第二次扣除相应的个人积分，第三次取消其享受福利待遇。
员工卡管理制度范文
员工卡管理制度范文第一章总则第一条为规范公司员工卡的办理、使用及管理，维护公司内部管理秩序，保护员工的权益，根据《劳动法》、《公司章程》和相关法律法规，制定本制度。
第二条公司将统一规范的员工卡发放给在册员工，员工卡是员工进入公司的凭证和身份证明，具有基本的门禁和考勤功能。
第三条公司将根据具体情况与要求，对员工卡的使用范围、功能、权限、保密性等，进行具体规定。
第二章员工卡申领第四条新入职员工应在入职培训期间领取员工卡，领取员工卡时需提供个人有效证件及相关资料。
第五条在领取员工卡时，员工需签署员工卡使用管理协议，接受公司的管理规定。
第六条当员工离职时，应主动归还员工卡，并在离职手续办理完毕后公司方可注销员工卡。
第七条员工卡丢失或损坏需及时报告公司人力资源部门并办理挂失、补办手续。
第三章员工卡使用第八条员工卡仅限本人使用，禁止转借、转让给他人使用。
第九条员工卡应妥善保管，不得随意丢弃或易于被他人获取。
第十条员工须遵守公司的门禁规定，刷卡进出公司区域，并在规定时间内签到。
第十一条员工卡不允许擅自修改、篡改卡内信息，否则视为违约行为。
第四章员工卡管理第十二条公司设立员工卡管理组，由人力资源部门负责具体管理及监督员工卡的使用。
第十三条员工卡管理组应定期审核员工卡使用情况，及时处理卡片丢失或损坏等问题。
第十四条员工卡管理组应对员工卡系统进行定期维护和更新升级，确保卡片信息系统的安全性。
第十五条对于违反公司卡片管理规定的员工，公司有权进行相应处理，包括警告、扣工资、停职、解雇等。
第五章附则第十六条本制度自发布之日起生效，如有修改或补充，需经公司董事会批准后方可实施。
第十七条对违反本制度的员工，公司有权追究其法律责任。
第十八条本制度解释权归公司人力资源部门所有，如有争议，以公司人力资源部门最终解释为准。
以上员工卡管理制度自发布之日起实施，望各位员工遵守并严格执行，共同维护公司的正常运营秩序。
网咖员工管理制度细则范本
为加强网咖管理，提高服务质量，保障员工权益，确保网咖的正常运营，特制定本制度。
本制度适用于网咖全体员工。
二、员工招聘与培训1. 招聘原则（1）公平、公正、公开；（2）德才兼备，注重实际能力；（3）符合国家相关法律法规。
2. 招聘流程（1）发布招聘信息；（2）筛选简历；（3）面试；（4）录用通知；（5）签订劳动合同。
3. 员工培训（1）新员工入职培训，包括公司文化、规章制度、岗位职责等；（2）定期组织员工进行业务技能培训；（3）鼓励员工参加行业相关培训和竞赛。
三、员工岗位职责1. 服务员（1）负责网咖的日常接待工作；（2）保持网咖环境卫生，及时清理垃圾；（3）确保网咖设备正常运行，发现故障及时报修；（4）维护网咖秩序，处理顾客投诉。
（1）负责网咖的网络设备维护和故障排除；（2）确保网络稳定，防止网络攻击；（3）定期检查网络设备，做好保养工作；（4）监督服务员的服务质量。
3. 营销人员（1）负责网咖的营销策划和执行；（2）开展线上线下活动，吸引顾客；（3）与顾客建立良好关系，提高顾客满意度；（4）收集市场信息，为网咖发展提供依据。
四、工作时间与休息1. 工作时间（1）实行8小时工作制，每周工作5天；（2）特殊情况需加班，需提前申请并经领导批准。
2. 休息时间（1）员工享有国家法定节假日；（2）员工享有年假、病假、产假等休假待遇；（3）员工休息时间应保持手机畅通，以便及时处理紧急事务。
五、薪酬与福利1. 薪酬（1）底薪+提成；（2）根据员工岗位、工作表现及业绩，定期调整薪酬。
2. 福利（1）缴纳社会保险和住房公积金；（2）提供免费工作餐；（3）提供员工宿舍；（4）定期组织员工活动，丰富员工业余生活。
六、奖惩制度1. 奖励（1）对工作表现优秀、业绩突出的员工给予奖励；（2）对提出合理化建议，为网咖发展做出贡献的员工给予奖励。
2. 惩罚（1）对违反公司规章制度、工作态度恶劣的员工进行警告、罚款等处罚；（2）对严重违反公司规定、损害公司利益的员工，公司有权解除劳动合同。
网吧员工管理制度范文
网吧员工管理制度范文网吧员工管理制度范文第一章总则第一条为规范和提高网吧员工的工作效率，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司所有网吧员工。
第三条网吧员工应遵守本制度规定，提高自身素质，做到守纪律、讲规矩、重责任、守信用，依法为用户提供良好的服务。
第四条公司将根据工作需要，定期对本制度进行评估和修订，并通过内部通知的方式告知员工。
第五条网吧员工应认真学习和遵守国家法律法规，加强专业知识培训，提高职业技能。
第六条公司将建立员工档案，记录员工的工作表现、培训情况、违纪违法行为等情况，作为评定员工绩效和晋升的依据。
第二章员工入职管理第七条入职前，员工应提供真实的个人身份证明和学历证明等文件，并填写入职申请表格。
第八条入职时，公司会进行新员工的入职培训，包括公司的规章制度、工作职责、服务流程等方面的培训。
第九条入职后，员工应按时到达工作岗位，正常上班，不得迟到和早退。
如需请假，应提前向上级领导汇报请假事由和请假时间。
第十条员工应认真遵守公司的工作纪律和规章制度，保守公司的商业秘密，不得泄露用户的隐私信息。
第十一条员工应维护网吧的设备和环境的整洁和安全。
发现设备故障及时报修，确保设备正常运转。
第三章员工工作管理第十二条员工应认真执行公司的工作安排和服务流程，做到规范、高效、热情。
第十三条员工应端正工作态度，积极主动地帮助用户解决问题，提供优质的服务。
第十四条员工应保持良好的职业素养，不得在工作场所吃零食、玩手机等行为。
工作期间一律佩戴工牌。
第十五条员工应努力提高专业技能，不断学习和研究相关知识，提高工作效率和服务质量。
第十六条员工应遵守公司的考勤制度，按时上下班打卡，如需加班应提前向上级领导请示。
第十七条禁止员工利用工作之便，进行违法犯罪活动或者参与赌博等非法活动。
一经发现，立即予以严肃处理。
第四章员工奖惩管理第十八条公司将根据员工的工作表现和绩效考核结果，进行奖励和激励。
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网鱼网咖员工卡制度范文
第一章总则
第一条为了规范网鱼网咖员工的管理，提高员工管理的效率和水平，特制定本制度。
第二条员工卡是网鱼网咖对员工进行管理的一种重要手段，是员工身份识别的重要凭证，是员工进入网鱼网咖场所的重要通行证，也是网鱼网咖对员工行为进行监督和评价的依据。
第三条员工卡的管理必须遵循公正、公平、公开、便捷的原则。
第四条所有网鱼网咖员工都应具备员工卡，且员工卡仅限本人使用。
第五条员工卡必须妥善保管，丢失或遗失员工卡应立即向上级主管汇报，并办理挂失手续。
第六条网鱼网咖将对员工卡的管理进行常规检查，发现问题及时纠正。
第二章员工卡的申领和使用
第七条新入职员工应当在入职时申领员工卡，填写个人信息，由人力资源部核准，然后由相关部门发放。
第八条员工卡必须如实填写个人信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。
第九条员工卡必须用真实姓名办理，且不得与任何人共享。
第十条员工卡遗失的，应及时向上级主管报告，补办新卡。
第十一条员工卡仅限本人使用，不得转借他人，如发现借用他人员工卡的行为，会受到纪律处分。
第十二条员工卡必须随身携带，进入网鱼网咖场所时，应主动出示员工卡，以便安全通行。
第三章员工卡的处置和注销
第十三条员工卡落实制度，做到规范、便捷、快速，应实行员工卡一人一卡，一卡一用制度。
第十四条离职时应归还员工卡，离职手续办理完成后，由人事部门收回员工卡，注销员工卡。
第十五条离职员工如有转岗等需要，员工卡应经相关部门授权后进行注销和重新办理。
第十六条员工因签署保密协议等相关事务而持有网鱼网咖的机密资料，离职后应立即将机密资料归还，机密资料的工作笔记本和电子资料应立即进行清除。
第十七条员工卡在正式离职后的一周由人事部门在员工离职登记簿上备注，并进行记录，以备查阅。
第十八条员工卡注销后，离职员工不得再进入网鱼网咖场所。
第四章员工卡管理及纪律处分
第十九条人力资源部门负责对员工卡的发放、收回、注销等工作；各部门负责对本部门员工卡的管理工作。
第二十条对员工卡的管理工作进行不定期的检查和核查，发现问题及时进行整改。
第二十一条违反本制度规定，擅自挂失、冒用他人员工卡，或将员工卡借用他人使用的，按照《网鱼网咖员工纪律处分办法》进行处理。
第二十二条违反本制度规定，未如实填写个人信息，或故意提供虚假信息的，按照《网鱼网咖员工纪律处分办法》进行处理。
第二十三条违反本制度规定，员工卡遗失后未及时报告，或不按工作规定持有、使用员工卡的，视情节轻重，按照《网鱼网咖员工纪律处分办法》进行处理。
第二十四条违反本制度规定，员工在离职时不归还员工卡的，依据劳动法进行法律追究。
第五章附则
第二十五条本制度自颁布之日起执行。
第二十六条本制度解释权归网鱼网咖所有。
第二十七条本制度经网鱼网咖公司领导小组讨论通过后方可执行。
员工卡是网鱼网咖对员工进行管理的重要工具与凭证，本制度的颁布和实施将有力地推动网鱼网咖员工管理工作的规范化、有序化和科学化。
同时，网鱼网咖也将加大对员工卡的管理和监
督，不断完善制度，提高员工管理水平。
希望各位员工能够自觉遵守，共同维护和发展网鱼网咖的和谐稳定的工作环境。