工作危害分析(JHA)法

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工作危害分析法培训讲义

工作危害分析法培训讲义

工作危害分析法培训讲义
一、工作危害分析(JHA)简介
工作危害分析(JHA)是一项重要的安全管理工具,它旨在识别、评
估并控制工作任务中可能存在的危害。

它是一种以实践和分析的方式,确
定和评估工作过程中可能出现的危害、危害的潜在结果,以及防止这些危
害所采取的控制措施。

二、JHA的目的
1.通过细致的分析,及时发现一些以往没有发现的危害,以便及时采
取措施,避免发生事故;
2.为工作作业提供可行的安全控制措施,避免事故的发生;
3.增强员工安全意识,提高安全操作程序的执行质量;
4.促进企业安全管理水平的提高。

三、JHA的程序
1.定义工作任务的范围和目标:首先,要明确任务的规模,定义工作
任务的范围和目标,评估工作任务考虑到的因素;
2.开展分析:确定工作中可能存在的危害,如操作任务中使用的机械、机电设备,工作环境、人员素质、时间安排、操作流程等可能及物的危害;
3.评估危害:评估危害的概率和严重性,找出对人身安全或财产造成
的潜在影响;
4.评估控制介入措施的有效性:确定控制介入措施的有效性,确定介
入控制是否可以减轻或消除工作中存在的危害;
五、JHA风险管理
1.设定风险准则:根据风险分析结果。

工作危害分析(JHA)法之欧阳学文创作

工作危害分析(JHA)法之欧阳学文创作

工作危害分析法(JHA)欧阳学文一、什么是JHA?工作危害分析(JHA)又称工作安全分析(JSA)是目前欧美企业在安全管理中使用最普遍的一种作业安全分析与控制的管理工具。

是为了识别和控制操作危害的预防性工作流程。

通过对工作过程的逐步分析,找出其多余的、有危险的工作步骤和工作设备/设施,进行控制和预防。

二、主要用途和方法JHA主要用来进行设备设施安全隐患、作业场所安全隐患、员工不安全行为隐患等的有效识别。

从作业活动清单中选定一项作业活动,将作业活动分解为若干相连的工作步骤,识别每个工作步骤的潜在危害因素,然后通过风险评价,判定风险等级,制定控制措施。

三、作业步骤的划分作业步骤应按实际作业步骤划分,佩戴防护用品、办理作业票等不必作为作业步骤分析。

可以将佩戴防护用品和办理作业票等活动列入控制措施。

划分的作业步骤不能过粗,但过细也不胜繁琐,能让别人明白这项作业是如何进行的,对操作人员能起到指导作用为宜。

电器使用说明书中对电器使用方法的说明可供借鉴。

作业步骤简单地用几个字描述清楚即可,只需说明做什么,而不必描述如何做。

作业步骤的划分应建立在对工作观察的基础上,并应与操作者一起讨论研究,运用自己对这一项工作的知识进行分析。

如果作业流程长,作业步骤多,可以按流程将作业活动分为几大块,每一块为一个大步骤,可以再将大步骤分为几个小步骤。

四、危害辨识对于每一步骤都要问可能发生什么事,给自己提出问题,比如操作者会被什么东西打着、碰着;他会撞着、碰着什么东西;操作者会跌倒吗;有无危害暴露,如毒气、辐射、焊光、酸雾等等。

危害导致的事件发生后可能出现的结果及其严重性也应识别。

然后识别现有安全控制措施,进行风险评估。

如果这些控制措施不足以控制此项风险,应提出建议的控制措施。

统观对这项作业所作的识别,规定标准的安全工作步骤。

最终据此制定标准的安全操作程序。

1、识别各步骤潜在危害时,可以按下述问题提示清单提问。

a)身体某一部位是否可能卡在物体之间?b)工具、机器或装备是否存在危害因素?c)从业人员是否可能接触有害物质?d)从业人员是否可能滑倒、绊倒或摔落?e)从业人员是否可能因推、举、拉、用力过度而扭伤?f)从业人员是否可能暴露于极热或极冷的环境中?g)是否存在过度的噪音或震动?h)是否存在物体坠落的危害因素?i)是否存在照明问题?j)天气状况是否可能对安全造成影响?k)存在产生有害辐射的可能吗?l)是否可能接触灼热物质、有毒物质或腐蚀物质?m)空气中是否存在粉尘、烟、雾、蒸汽?以上仅为举例,在实际工作中问题远不止这些。

工作危害分析法

工作危害分析法

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06
工作危害分析法的未来发展
发展方向
智能化
应用人工智能和大数据技术,实 现分析过程的自动化和智能化, 提高分析的准确性和效率。
精细化
针对不同行业和场景,开发更加 精细化的分析模型和方法,以适 应不同需求的用户。
集成化
将工作危害分析与其他风险管理 工具进行集成,形成综合性的安 全管理体系,实现更全面的风险 管理。
记录分析结果
01
详细记录
对于工作危害分析的结果,应进行详 细的记录,包括分析过程中发现的问 题、危险因素、建议措施等。
02
图表展示
为了更好地呈现分析结果,可以使用 图表进行展示,例如流程图、饼图、 柱状图等。
03
分析报告
将分析结果整理成分析报告,以便更 好地进行汇报和后续的跟进工作。
04
工作危害分析法的应用
监控和检测
对高风险危害进行实时 监控和检测,确保其得 到有效控制和管理。
控制危害
制定控制措施
根据识别、分析和评估的结果,制定相应的控制措施,以降低或 消除危害。
实施控制措施
按照制定的控制措施,严格实施并监控其效果,确保控制措施的 有效性。
持续改进
根据实施效果和反馈信息,对控制措施进行持续改进和优化,提 高工作安全水平。
在职业健康安全管理中的应用
识别和评估工作场所中的危害因素,如化学物质、机 械压力、辐射等。
制定控制措施,以减少或消除工作场所中的危害因素 。
确定危害因素的暴露水平,以及它们对员工健康的可 能影响。
定期进行审查和更新,以反映工作场所的变化和新的 危害因素的出现。
在事故预防中的应用
识别可能导致事故的危害因素和操作失误。

工作危害分析法(JHA) PPT

工作危害分析法(JHA) PPT
泾溪石险人兢慎, 终岁不闻倾覆人。 却是平流无石处, 时时闻说有沉沦。
5
按照顺序在分析表中记录每一步骤,说明它是什么而不是怎样做。
二、步骤
2、找出危害
对于每一步骤要问可能发生什 么事故,给自己提出问题,比 如操作者会被什么东西打着、 碰着;他会撞着、碰着什么东 西;操作者会跌倒吗;有无危 险源暴露,如毒气、辐射、焊
光、酸雾等等
识别每一步骤的主要危险因素 以及可能导致的危害后果
大家有疑问的,可以询问和交流
可以互相讨论下,但要小声点
二、步骤
3、分析提出控制措施
根据可能发生的 事故 提出相适应的控制措 施:可操作性、针对
性、有效性
三、实例
目前状况
三、实例
样表
备注:L、S、R,在定性阶段可以不研究,可作为定量分析的一个辅助手段
三、实例
编号:
作业活动:聚合釜投料
分析人员:
3、确定相应的预 防措施
确定你要分解的身体的 某个部位,比如头部划 分为眼睛、鼻子、耳朵
辨识每一步存在的危害 :眼睛可能近视、鼻子可 能堵塞、耳朵可能听不到
注意用眼习惯:注意不 要在噪声环境下工作, 不能感冒、戴防护耳塞
二、步骤
1、划分作业步骤
1
划分的步骤不能太笼统,否则会遗漏一些步骤以及与之相关的危害。
日期:
三、实例
编号:
作业活动:聚合釜投料
分析人员:
日期:
三、实例
编号:
作业活动:切换备用泵 分析人员:
日期:
三、实例
编号:
作业活动:聚丙烯包装
分析人员:
日期:
三、实例
三、实例
总结三句话
做好工作危害分析是基础手段 制定安全操作规程是过程控制 抓好安全生产工作是根本目标

风险评价方法(JHA)说明与举例

风险评价方法(JHA)说明与举例

风险管理——评价方法说明一、选定的方法二、方法介绍1、工作危害分析法(JHA)(1)定义:从作业活动清单中选定一项作业活动,将作业活动分解为若干个相连的工作步骤,识别每个工作步骤的潜在危害因素,然后通过风险评价判定风险等级,制定控制措施。

(2)特点:①.是一种半定量评价方法。

②简单易行,操作性强。

③分解作业步骤,比较清晰。

④有别于掌握每一步骤的危险情况,不仅能分析作业人员不规范的危害,而且能分析作业现场存在的潜在危害(客观条件)。

三、评价过程1 工作危害分析法(JHA)及风险等级判定1.1 工作危害分析(JHA)1.1.1 工作危害分析流程1.1.2 从作业活动清单中选定一项作业活动,将作业活动分解为若干个相连的工作步骤,识别每个工作步骤地潜在危害因素,然后通过风险评价,判定风险等级,制订控制措施。

1.1.3 作业步骤应按实际作业步骤划分,佩戴防护用品、办理作业票等不必作为作业步骤分析。

可以将佩戴防护用品和办理作业票等活动列入控制措施。

1.1.4 作业步骤只需说明做什么,而不必描述如何做。

作业步骤的划分应建立在对工作观察的基础上,并应与操作者一起讨论研究,运用自己对这一项工作的知识进行分析。

1.1.5 识别每一步骤可能发生的危害,对危害导致的事故发生后可能出现的结果及严重性也应识别。

识别现有安全措施,进行风险评估,如果这些控制措施不足以控制此项风险,应提出建议的控制措施。

1.1.6 如果作业流程长,作业步骤很多,可以按流程将作业活动分为几大块。

每一块为一个大步骤,可以再将大步骤分为几个小步骤。

1.1.7 对采用工作危害分析的评价单元,其每一步骤均需判定风险等级,控制措施首先针对风险等级最高的步骤加以控制。

1.1.8 频繁进行的类似作业,可事先制定标准的工作危害分析记录表。

1.3 工作危害分析法(JHA)等级判定风险度R=可能性L×后果严重性S的评价法四、工作表设计工作危害分析(JHA)评价表部门:工段:工作任务:编号:. 专业word可编辑 .分析人员:日期:审核人:日期:审定人:日期:下面有举例. 专业word可编辑 .案例1 工作危害分析记录表(JHA). 专业word可编辑 .案例2 工作危害分析记录表:. 专业word可编辑 .. . . . .. 专业word可编辑 .案例4工作危害分析(JHA)评价表部门:烧碱分厂工段:电解工段工作任务:隔膜电解事故氯装置编号:. 专业word可编辑 .分析人员:沈来友日期:2007年8月27日审核人:日期:年月日审定人:日期:年月日. 专业word可编辑 .案例5工作危害分析(JHA)评价表部门:氯制品分厂工段:液氯工作任务:液氯包装编号:. 专业word可编辑 .. 专业word可编辑 .. 专业word可编辑 .分析人员:袁先祥日期:审核人:日期:审定人:日期:. 专业word可编辑 .. 专业word可编辑 .案例7氢气柜底板及氢气柜排空管更换作业危险性分析表单元/任务:氢气柜底板及氢气柜排空管更换区域:压缩氢区域编制人员:胡永强瞿建华胡鑫阳、岗位人员等分析日期:2007. 11~2007.1.14。

(完整版)电焊工作危害分析(JHA)+评价记录

(完整版)电焊工作危害分析(JHA)+评价记录

(完整版)电焊工作危害分析(JHA)+评价记录(完整版) 电焊工作危害分析(JHA) + 评价记录1. 引言电焊是一种常见的焊接技术,广泛应用于各个行业。

然而,电焊工作本身也存在一些危害因素,可能会对从业人员的健康和安全造成影响。

本文档旨在对电焊工作中的危害因素进行分析,并提供相应的评价记录,以便于采取适当的措施来减少危害。

2. 电焊工作危害因素电焊工作中存在以下几个主要的危害因素:2.1 紫外线辐射电焊过程会产生大量的紫外线辐射,长时间接触紫外线会导致皮肤烧伤、眼睛受损等。

因此,电焊工人应佩戴适当的防护眼镜、面罩和防护服,以保护其视力和皮肤。

2.2 电流和火花电焊过程中会产生高电流和火花,这可能导致触电、火灾和爆炸等安全风险。

为了预防这些风险,电焊工作区域应远离易燃材料,并确保所有设备接地良好。

2.3 有害气体和烟雾电焊过程中会释放一些有害气体和烟雾,如一氧化碳、臭氧、氮氧化物等。

长时间吸入这些有害物质可能会导致呼吸系统疾病和中毒。

因此,应确保电焊工作区域通风良好,并佩戴防毒面具或呼吸器。

2.4 噪声电焊工作中会产生高强度的噪声,长时间暴露在噪音环境中可能会引起听力损伤。

因此,应佩戴耳塞或耳罩来降低噪声对听力的影响。

3. 电焊工作危害评价记录为了评价电焊工作中的危害程度,以下是一些针对不同危害因素的评价记录表格:4. 结论电焊工作存在一定的健康和安全危害,但通过采取适当的防护措施,可以有效减少这些危害对从业人员的影响。

对于每个危害因素,都需要评估其对工作环境和从业人员的影响,并采取相应的控制措施来减少危害。

同时,还需要定期进行安全培训,提高从业人员的安全意识和技能。

以上是对电焊工作危害的分析和评价记录,希望能对从业人员和相关管理者有所帮助。

这是一份电焊工作危害分析和评价记录的文档示例,总字数为257字。

您可以根据实际需求进行修改和补充,确保字数达到800字以上。

风险评价方法(JHA)详细说明与举例

风险管理——评价方法说明1、工作危害分析法(JHA)(1)定义:从作业活动清单中选定一项作业活动,将作业活动分解为若干个相连的工作步骤,识别每个工作步骤的潜在危害因素,然后通过风险评价判定风险等级,制定控制措施。

(2)特点:①.是一种半定量评价方法。

②简单易行,操作性强。

③分解作业步骤,比较清晰。

④有别于掌握每一步骤的危险情况,不仅能分析作业人员不规范的危害,而且能分析作业现场存在的潜在危害(客观条件)。

三、评价过程1 工作危害分析法(JHA)及风险等级判定1.1 工作危害分析(JHA)1.1.1 工作危害分析流程1.1.2 从作业活动清单中选定一项作业活动,将作业活动分解为若干个相连的工作步骤,识别每个工作步骤地潜在危害因素,然后通过风险评价,判定风险等级,制订控制措施。

1.1.3 作业步骤应按实际作业步骤划分,佩戴防护用品、办理作业票等不必作为作业步骤分析。

可以将佩戴防护用品和办理作业票等活动列入控制措施。

1.1.4 作业步骤只需说明做什么,而不必描述如何做。

作业步骤的划分应建立在对工作观察的基础上,并应与操作者一起讨论研究,运用自己对这一项工作的知识进行分析。

1.1.5 识别每一步骤可能发生的危害,对危害导致的事故发生后可能出现的结果及严重性也应识别。

识别现有安全措施,进行风险评估,如果这些控制措施不足以控制此项风险,应提出建议的控制措施。

1.1.6 如果作业流程长,作业步骤很多,可以按流程将作业活动分为几大块。

每一块为一个大步骤,可以再将大步骤分为几个小步骤。

1.1.7 对采用工作危害分析的评价单元,其每一步骤均需判定风险等级,控制措施首先针对风险等级最高的步骤加以控制。

1.1.8 频繁进行的类似作业,可事先制定标准的工作危害分析记录表。

1.3 工作危害分析法(JHA)等级判定风险度R=可能性L×后果严重性S的评价法1.评估危害及影响后果的严重性(S)4.风险评估表工作危害分析(JHA)评价表下面有举例案例1 工作危害分析记录表(JHA)案例2 工作危害分析记录表案例4工作危害分析(JHA)评价表案例5工作危害分析(JHA)评价表案例7氢气柜底板及氢气柜排空管更换作业危险性分析表单元/任务:氢气柜底板及氢气柜排空管更换区域:压缩氢区域(注:文档可能无法思考全面,请浏览后下载,供参考。

风险评价方法(JHA)详细说明与举例

人身伤害执行八项作业安全票证未到现场确认审批爆炸设备曾经发生制度损坏氢系统动火部位必未与前系统隔绝爆炸曾经发生执行动火作业管理制度10须和前系统彻底隔动火作乙炔瓶回火氧气瓶作业前对所有作业业环节所用动火作业器具不符胶管老化泄执行电焊气割作业安全器具进行安全检曾经发生10合安全要求漏燃烧焊规程查合格方可准许钳部位致人使用触电3720主要工以住事故发危害发危害后风险度建议改正控制风序号危害及潜在事件主要后果现有安全控制措施生可能果严重作步骤生频率险的措施人员紧张脚踏空高处坠落从未发生执行高处作业安全管理制高处作安全带不起作用高处坠落曾经发生执行高处作业安全管理制所站位置不当高处坠落曾经发生执行高处作业安全管理制物体打击严格对吊装作业方无吊装方案人员坠落曾经发生执行吊装安全管理制度10案的把关设备损坏吊车翻倒10吊装作超负荷起吊物体打击曾经发生执行吊装安全管理制度10选择适合的吨位的业环节人身伤害吊车起吊物坠落作业信号不良物体打击曾经发生执行吊装安全管理制度吊装指挥挂勾人人身伤害员持证上岗吊装作业指挥挂勾工与物体打击曾经发生执行吊装作业统一信号吊装工配合不当人身伤害监护人离开人员伤害从未发生八项作业安全管理制度11现场监无消防器材火灾从未发生八项作业安全管理制度监护人员责任心不强炸起重伤从未发生八项作业安全管理制度12检查验工具遗留影响生产从未发生检修管理制度3820主要工以住事故发危害发危害后风险度建议改正控制风序号危害及潜在事件主要后果现有安全控制措施生可能果严重作步骤生频率烧焊质量不良影响生产从未发生检修管理制度影响钟罩上专人负责对滑轮进安装钟下活动造13安装不当从未发生氢气气柜检修规程10行润滑加强检波动14器具击中人员人身伤害从未发生检修管理制度有盲板未拆除影响生产从未发生拆除盲板管理制度气柜钟未进行试验或试验不气柜投用后会导致加强对气柜钟罩升降导轨加强润滑实施后15罩升降当会造成气柜升降不以前发生过10氢气压力不的润滑确保润滑

(完整版)物流运输工作危害分析(JHA)+评价记录

完整版)物流运输工作危害分析(JHA)+评价记录1.介绍物流运输工作是一个复杂的过程,涉及到货物的运输、存储和交付等环节。

然而,这些环节中存在着许多潜在的危害,可能给员工的安全带来威胁。

因此,进行物流运输工作的危害分析和评价是非常重要的。

2.危害分析2.1 运输工具的安全货物的运输通常需要使用各种不同类型的运输工具,例如卡车、货运船或飞机等。

这些运输工具可能存在以下危害:装载不当导致货物滑动或倾斜,可能导致货物的损坏或运输工具的不稳定。

运输工具的机械故障可能导致事故,如刹车失效或轮胎爆裂。

2.2 货物的装卸过程货物的装卸过程需要人工操作,存在以下危害:重物的搬运可能导致劳动者的背部或肌肉损伤。

物件的坠落可能导致受伤,尤其是当货物从高处装卸时。

2.3 道路交通安全物流运输工作通常需要使用公路运输货物,因此道路交通安全是一个关键问题:高速公路上的交通流量大,可能存在事故的风险。

驾驶员疲劳或分神可能导致事故。

3.评价记录为了对物流运输工作的危害进行评价,我们需要采取以下步骤:指定一位经验丰富的人员负责评价工作。

基于实际情况和有关的法律法规,对物流运输工作的危害进行分析,包括运输工具、装卸过程和道路交通安全等方面。

评估危害的潜在严重性和发生概率,并对其进行标记。

针对每个危害,确定适当的控制措施来降低风险。

制定行动计划,并设定合理的时间表来实施控制措施。

监督和检查控制措施的有效性,并根据需要进行调整和改进。

4.结论物流运输工作的危害分析和评价是必要的,以确保员工的安全和健康。

通过认真分析危害,并采取相应的控制措施,我们可以降低事故发生的风险,保障员工的安全,提高物流工作的效率和可靠性。

工作危害分析法培训

工作危害分析法培训
作业危害分析(JHA)是一种安全管理工具,它是在工作场所开展任
务或活动时,以识别、评估并预防可能发生的人身伤害或财产损害的方法。

这种方法有助于减少工作场所发生伤害和财产损失的风险。

作业危害分析(JHA)法的培训是为员工解释什么是作业危害分析(JHA),以及如何使
用它来降低作业场所发生伤害和财产损失的风险。

首先,在作业危害分析(JHA)法培训中,应让员工了解作业危害分
析(JHA)的概念和范围,了解JHA法的步骤,具体来说,JHA法的五个
步骤是:识别危害、分析危害、定义控制措施、评估控制措施和实施控制
措施。

在此基础上,进一步教员工誉估各种危害可能,以便危害级别得以
识别,并开发出针对性的控制措施,以最大限度地减少可能发生伤害的风险。

其次,在作业危害分析(JHA)法培训中,还应让员工了解JHA法的
应用,也就是如何更好地实施JHA法。

从JHA法的实施过程中,应让员工
了解JHA法的实施,以及如何识别,评估和控制各种危害。

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. 精选word范本! 工作危害分析法(JHA) 一、什么是JHA? 工作危害分析(JHA)又称工作安全分析(JSA)是目前欧美企业在安全管理中使用最普遍的一种作业安全分析与控制的管理工具。是为了识别和控制操作危害的预防性工作流程。通过对工作过程的逐步分析,找出其多余的、有危险的工作步骤和工作设备/设施,进行控制和预防。 二、主要用途和方法 JHA主要用来进行设备设施安全隐患、作业场所安全隐患、员工不安全行为隐患等的有效识别。 从作业活动清单中选定一项作业活动,将作业活动分解为若干相连的工作步骤,识别每个工作步骤的潜在危害因素,然后通过风险评价,判定风险等级,制定控制措施。 三、作业步骤的划分 作业步骤应按实际作业步骤划分,佩戴防护用品、办理作业票等不必作为作业步骤分析。可以将佩戴防护用品和办理作业票等活动列入控制措施。划分的作业步骤不能过粗,但过细也不胜繁琐,能让别人明白这项作业是如何进行的,对操作人员能起到指导作用为宜。电器使用说明书中对电器使用方法的说明可供借鉴。 作业步骤简单地用几个字描述清楚即可,只需说明做什么,而不必描述如何做。作业步骤的划分应建立在对工作观察的基础上,并应与操作者一起讨论研究,运用自己对这一项工作的知识进行分析。 如果作业流程长,作业步骤多,可以按流程将作业活动分为几大块,每一块为一个大步骤,可以再将大步骤分为几个小步骤。 四、危害辨识 对于每一步骤都要问可能发生什么事,给自己提出问题,比如操作者会被什么东西打着、碰着;他会撞着、碰着什么东西;操作者会跌倒吗;有无危害暴露,如毒气、辐射、焊光、酸雾等等。危害导致的事件发生后可能出现的结果及其严重性也应识别。然后识别现有安全控制措施,进行风险评估。如果这些控制措施不足以控制此项风险,应提出建议的控制措施。统观对这项作业所作的识别,规定标准的安全工作步骤。最终据此制定标准的安全操作程序。 1、识别各步骤潜在危害时,可以按下述问题提示清单提问。 a) 身体某一部位是否可能卡在物体之间? b) 工具、机器或装备是否存在危害因素? . 精选word范本! c) 从业人员是否可能接触有害物质? d) 从业人员是否可能滑倒、绊倒或摔落? e) 从业人员是否可能因推、举、拉、用力过度而扭伤? f) 从业人员是否可能暴露于极热或极冷的环境中? g) 是否存在过度的噪音或震动? h) 是否存在物体坠落的危害因素? i) 是否存在照明问题? j) 天气状况是否可能对安全造成影响? k) 存在产生有害辐射的可能吗? l) 是否可能接触灼热物质、有毒物质或腐蚀物质? m) 空气中是否存在粉尘、烟、雾、蒸汽? 以上仅为举例,在实际工作中问题远不止这些。 2、还可以从能量和物质的角度做出提示。 其中从能量的角度可以考虑机械能、电能、化学能、热能和辐射能等。机械能可造成物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、高处坠落、坍塌、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、压力容器爆炸。热能可造成灼烫、火灾。电能可造成触电。化学能可导致中毒、火灾、爆炸、腐蚀。从物质的角度可以考虑压缩或液化气体、腐蚀性物质、可燃性物质、氧化性物质、毒性物质、放射性物质、病原体载体、粉尘和爆炸性物质等。 工作危害分析的主要目的是防止从事此项作业的人员受伤害,当然也不能使他人受到伤害,不能使设备和其他系统受到影响或受到损害。分析时不能仅分析作业人员工作不规范的危害,还要分析作业环境存在的潜在危害,即客观存在的危害更为重要。工作不规范产生的危害和工作本身面临的危害都应识别出来。我们在作业时常常强调“三不伤害”,即不伤害自己,不伤害他人,不被别人伤害。在识别危害时,应考虑造成这三种伤害的危害。 五、控制措施的制订 对识别的危害制订控制与预防措施,一般从以下四个方面考虑: 1、工程控制(能量隔离) 2、行政管理 3、PPE 4、临时措施 六、工作危害分析之后,经过评审,应进一步确定正确的作业步骤,制定此项作业的标. 精选word范本! 准操作规程。 七、两个案例 案例 1 工作危害分析记录表 工作岗位: 工作任务:化学品罐内表面清洗 分析人员: 分析日期: 审核人: 审核日期: 序号 工作步骤 危 害 控 制 措 施

1 确定罐 内状况 a. 爆炸性气体; b. 氧气浓度不足 c. 化学品暴露。刺激性、有毒气体、粉尘或蒸气;刺激性、有毒、腐蚀性、高温液体刺激性、腐蚀性固体 d. 转动的叶轮或设备 制定限制性空间进入程序(QSHA标准1910.146);办理由安全、维修和领班签署的工作许可证;做空气分析试验、通风至氧气浓度为19.5%—23.5%、可燃气体浓度小于爆炸下限的10%(与国内标准不同,国内标准分为两类);可能需要蒸煮储罐内表面,冲洗并排出废水,然后再如前所述通风;佩戴合适的呼吸装备——压缩空气呼吸器或长管呼吸器;穿戴个体防护服;携带吊带和救生索(参照:OSHA标准:1910.106,1910.146,1926.100,1926.21(b)(6);NIOSH Doc.#80—406);如有可能,应从罐外清洗储罐 2 选择培训操作人员 a. 操作员有呼吸系统疾病或心脏病 b. 其他身体限制 c. 操作员未经培训,无法完成任务 由工业卫生医师检查是否适于工作;培训作业人员;演练(参照:NIOSH Doc.#80-406)

3 装配设备 a. 软管、绳索、设备——绊倒危险 b. 电气——电压太高,导体裸露 c. 马达——未闭锁,未挂警示牌 按序摆放软管、绳索、缆绳和设备,留出安全机动的空间;使用接地故障断路器;如果有搅拌马达,则闭锁并挂警示牌

4 在罐内架设梯子 梯子滑动 牢牢地绑到人孔顶端或刚性结构上 5 准备进罐 罐内有气体或液体 通过储罐原有管线倒空储罐;回顾应急程序;打开储罐;由工业卫生医师或安全专家查看工作现场;在接到储罐的法兰上加装盲板;检测罐中空气(用长探头检测器) 6 在储罐进口处架设设备 绊倒或跌倒 使用机械操纵的设备;在罐顶工作位置周围安装栏杆

7 进罐 a. 梯子——绊倒危险 b. 暴露于危险性环境 针对所发现的状况提供个体防护装备(参照:NIOSH Doc.#80-406;OSHA CFR 1910.134);. 精选word范本! 派罐外监护人,指令并引导操作员进罐,监护人应有能力在紧急状况下从罐中拉出操作员 8 清洗储罐 与化学品的反应,引起烟雾或是空气污染物释放出来 为所有作业人员和监护人提供防护服和防护装备;提供罐内照明(Ⅰ级,Ⅰ组);提供供气通风;向罐内提供空气;经常检测罐内空气;替换操作员或提供休息时间;如需要,提供求助用通讯手段;安排两人随时待命,以防不测 9 清理 操纵设备,导致受伤 演练;使用工具操纵的设备

以上案例由美国职业安全健康管理局编制,未作风险评价。我们可以从中体会到国外危害识别的思路。

案例2、工作危害分析(JHA)记录表 工作任务:更换撒气轮胎 工作岗位: 分析人员: 日 期:

序号 工作步骤 危害 控制措施

1 停车 过往车辆太近 将车开到远离交通的地方,打开应急闪光灯 停车地面松软不平 选择牢固平整的地方 可能向前或向后跑车 刹车、挂挡、在车轮前后斜对着撒气轮胎放垫块

2 搬备用轮胎和工具箱 因搬备用轮胎站位不当 将备用轮胎转入车轮凹槽正上位,两腿站立尽可能靠近轮胎,从车上举起备用轮胎并滚至漏气轮胎处

3 撬下轮毂帽、松开突耳螺栓

轮毂帽可能崩出 撬轮毂帽平稳用力

耳柄扳手可能滑动 耳柄扳手大小适合,缓慢平稳用力 由上述工作危害分析案例2写成的标准操作规程如下: 1. 停车 (1) 即便轮胎瘪了,也要慢慢开车,离开道路,开到远离交通的地方。打开应急闪光灯提示过往司机,过往车辆就不会撞你; (2) 选择坚实平整的地方,这样就可以用千斤顶将车顶起而不致于跑车; (3) 刹车挂挡,在车轮的前后防止垫块,这些措施可以防止跑车。 2. 取备用轮胎和工具箱 为避免腰背扭伤,朝上转动备用轮胎,转至轮槽的正上位。站位尽可能靠近备用轮胎主体,并滑动备用轮胎,使轮胎靠近身体,搬出并滚至撒气轮胎处。 3. 撬下轮毂帽松下凸耳螺栓(螺帽) (1) 稳定用力,慢慢撬下轮毂帽,防止轮毂帽崩出伤人; . 精选word范本! (2) 使用恰当的长柄扳手,稳定用力,慢慢卸下凸耳螺栓(螺帽)。这样扳手就不会滑动,伤不着你的关节了。 4. 如此往下编写……

八、固化的JHA如何编制? 仔细研究更换撒气轮胎的风险分析表和安全操作规程可以得出这样的结论:工作危害风险分析表和安全操作规程是用不同的方式叙述同一个问题。工作危害风险分析法是通过表格的形式将一个完整工作中的各要素作出明确的、具体化的描述;安全操作规程是根据风险分析结果,按照作业步骤将一个完整工序中的各要素,依据有机的逻辑关系做出的科学组合。 按照作业活动的每一步分段编写,集中各专业人员的知识,将每一步作业活动中的所有危险危害因素尽可能的写进规程中,让操作工在实际操作中按照操作规程进行操作,避免各种事故。 首先,选定5到9个人组成风险分析小组。选定人员应尽可能地从设备、工艺技术、操作、电气、安全、分析等几方面考虑,并不是一定要有这几种人员参加。有的专业也可能一个人都没有,有的专业也许需要1至3人参加,各单位视具体情况而定,但人数要保证5人以上,且所选人员应是有经验的或复合型人才。 第二步,把设计好的工作危害风险分析表分发给每个人员,给大家介绍表格每列要填写的内容及每列表格内容之间的逻辑关系。 进行工作危害分析,即先把整个作业活动划分成多个工作步骤,将每步作业活动中的危险危害因素找出来,判定其在现有安全控制措施条件下可能造成后果的严重性。若现有安全措施不能满足安全生产的需要,应制定新的安全控制措施以保证安全生产;危险性仍然较大时,还应将其列为重点监管对象加强管理,甚至为其制定应急救援预案加以防控。假设以上措施还不能防止事故的发生,应作出停工、改变工艺等决定。 第三步,详细讲解每列表格内容的具体填法。 1.步骤划分 ⑴作业步骤应按实际作业程序划分,划分的步骤不可过粗,也不可过细,应经大家讨论后确定下来。作业步骤划分时,应注意避免将进行作业活动时所需采取的安全控制措施列入,如:佩带防护用品、办理作业票等。 ⑵作业步骤的描述,语言要简练,用几个字描述清楚即可,只需说明做什么,而不必描述如何做。描述作业步骤一般用动宾词组,如:停车、启动泵、投料、包装、升温等;不能

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