护理部先进集体主要事迹11篇
优质护理先进团队事迹材料

优质护理先进团队事迹材料
《优质护理先进团队事迹》
在医疗护理领域,有一支优秀的团队,他们致力于提供高质量的护理服务,以改善患者的生活质量。
这个团队由一群经验丰富、专业技能过硬的医护人员组成,他们的敬业精神和团队合作精神使他们成为了优质护理的先进团队。
这个团队不仅仅是一群普通的医护人员,他们更是一支高效的护理机构。
他们通过不断学习和实践,掌握了最新的医疗技术和护理理念,为患者提供了最先进的护理服务。
无论是疾病的治疗、康复护理,还是患者的心理支持,这个团队都能够给予患者最全面的护理。
团队成员间的协作更是令人瞩目。
无论是医生、护士、康复师还是心理医生,他们都能够紧密合作,为患者制定最合理的护理方案。
每个人都充分发挥自己的专业优势,实现了团队的整体效益最大化。
在工作中,这个团队更是以患者为中心,时刻站在患者的角度思考问题。
他们不仅仅是提供专业的医疗服务,更是为患者提供了无微不至的关怀。
这种关怀包括患者的身体康复,更是患者的心理慰藉,让患者真正感受到了护理的温暖和力量。
正是因为这个优质护理先进团队的努力和付出,使得无数患者在疾病中获得了康复和希望。
他们的事迹也成为了其他医护人员学习的榜样,为医疗护理行业树立了一个光辉的榜样。
愿这
个优质护理先进团队的事迹能够激励更多人投身医疗护理事业,为患者带去更多的温暖和希望。
护士先进集体事迹材料

护士先进集体事迹材料一、背景介绍XX医院护理部是一支充满朝气和活力的团队,由一群优秀的护士组成。
他们始终以患者为中心,追求卓越的护理质量,为患者提供全方位的护理服务。
以下是该团队在工作中的先进事迹。
二、先进事迹1.责任意识强在疫情期间,该团队积极响应号召,主动请战,全力投身到抗击疫情的战斗中。
他们无私地放弃了与家人团聚的机会,毅然决然地选择留在一线工作。
他们用实际行动践行了护士的职责和使命,展现了令人敬佩的责任意识。
2.临危不惧面对疫情的风险和压力,该团队没有退缩,而是坚定地站在一线,为患者提供及时、专业的护理服务。
他们在恶劣的工作环境下,始终保持良好的工作状态和精神状态,临危不惧,展现了护士的勇气和担当。
3.团结协作该团队成员之间保持着良好的团结和协作,无论面对什么样的困难和挑战,他们总是能够相互支持和帮助。
他们共同努力,克服各种困难,保证了患者的安全和护理质量。
他们的团结协作精神为其他团队树立了榜样。
4.创新意识强在护理实践中,该团队始终保持着创新意识,不断探索和尝试新的护理方法和技术。
他们主动学习先进的护理理论和技术,不断提高自身的专业水平,为患者提供更好的护理服务。
5.爱心服务无论是面对疫情还是日常工作,该团队始终把患者的需求和利益放在首位。
他们用真心和关爱对待每一位患者,让患者感受到温暖和安慰。
他们的爱心服务赢得了患者和家属的赞誉,树立了医院良好的形象。
三、成果和影响该团队的先进事迹和优秀表现在社会上产生了广泛的影响和良好的口碑。
他们的先进事迹被媒体广泛报道,激励了更多的护士投身到护理工作中。
同时,他们的先进经验也被其他医院和护理团队借鉴和学习,推动了护理事业的发展。
在医院内部,该团队的先进事迹激励了其他护士团队的积极向上和奋发进取,形成了一种向优秀看齐的氛围。
他们的先进事迹被作为典型案例宣传,激发了广大护士的职业热情和责任感。
四、总结XX医院护理部的先进集体以其责任意识强、临危不惧、团结协作、创新意识强和爱心服务等突出特点,展现了护士团队的优秀品质和职业精神。
优秀护理集体事迹材料

优秀护理集体事迹材料优秀护理集体事迹材料我院精神三科护理组近日被xx市卫生局授予“xx市优秀护理集体”。
我院精神三科护理集体是一支思想素质高、业务技术精湛,团队凝聚力强,朝气蓬勃、积极向上、爱岗敬业、争先创优、立足为精神病患者服务的护理集体。
该科护理组认真贯彻落实医院管理年精神,始终坚持以“以病人为中心、以提高医疗护理质量为核心”和以“让病人健康快乐、让家属满意放心”为服务宗旨,不断加强护理人员的业务能力,提高护理队伍的整体素质,培养适应改革开放的创业精神和职业道德,塑造恪尽职守,爱岗敬业,甘于奉献,一心为病员服务的护理人员形象,成为一个为女性精神病人的心身健康、家庭和谐幸福、社会和谐稳定的爱心摇篮,XX年精神三科荣获xx市巾帼文明岗的称号。
一、加强政治思想学习,培养护理人员思想素质1、提高教育认识,营造良好的教育环境认真组织护理人员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十七大”精神精髓,不断提高思想政治素质,全面落实科学发展观,将政治理论与实际工作实践相结合,树立正确的世界观、人生观和价值观,不断增强事业心与责任感,以构建和谐医院、和谐科室、和谐医患关系为目标;关注国际国内时事,开展爱国主义教育活动,学习八荣八耻,树立正确的社会主义荣誉观,坚决实行三级承诺制,自觉抵制不正之风,病人家属送的红包统一交给护士长,用于代交该病人的伙食费及住院费。
去年我科收治一位贫困患者,由于家属害怕交不起住院费而迟迟不来接病者回家,科主任获释情况后,免收住院费用还赠送患者药物一批,免去家属的顾虑,家属非常感激。
2、加强职业道德修养和业务技能,心系病患,勇于奉献,使医疗护理服务质量更上一个新台阶。
大力加强护理人员的职业道德教育及业务学习,坚持以病人为中心,一切从病人出发;开展“服务之星”的评选活动,树立先进典型,发挥先进人物的示范教育作用,创建“xx市巾帼文明岗”,弘扬优良的医疗护理服务,加强团结合作,树立良好的妇女群体形象;鼓励护士自强不息,恪守职责,无私奉献,为病人们能够早日康复做出贡献。
护理团队集体事迹材料范文

护理团队集体事迹材料范文
《护理团队的精彩事迹》
在医院的护理团队中,有一群默默无闻的护士们,他们用自己的爱心和专业知识为每一位患者提供温暖和关怀。
他们不辞辛劳,勤勤恳恳地工作着,为患者们带来无尽的希望和快乐。
某日,一位重病患者被送到了医院。
他瘦弱的身体让所有人都感到担忧,但是护理团队并没有放弃他。
他们轮番值班,守候在患者的身旁,关心着他的一举一动。
他们用亲切的笑容和鼓励的话语,让患者感到自己并不孤单,有人在关心着他。
在另一个病房里,一位老年患者的状况也十分危急。
护理团队决定为他做一次特殊的关怀活动。
他们给老人准备了一场小型的生日派对,为他唱生日歌,送上了蛋糕和礼物。
老人眼中闪烁着泪花,他感动地说:“这是我有生以来最美好的一个生日!”
这只是护理团队的一些精彩事迹的冰山一角。
他们每天都在为患者做出不起眼的小事,却是那么地感动人心。
他们是一支充满爱心和责任感的队伍,是医院中最闪耀的一道风景线。
护理团队无私奉献,医患情深。
他们的精彩事迹永远都会留在人们的心中。
愿他们的爱心和付出能够感染更多的人,让这个世界充满更多的温暖和关怀。
护理先进事迹材料范文_优质护理病区先进事迹材料模板

护理先进事迹材料范文_优质护理病区先进事迹材料模板篇一:新优质示范病区先进材料自开展优质护理服务示范病房活动以来我科室在院领导支持下通过护理部的精心部署指导和这几个月来的实际工作,体会到创建优质护理示范病房首先需要我们护理人员对“优质护理服务”的正确理解;全科护士牢记“以病人为中心,优质服务从“头”开始的服务理念”,夯实基础护理,扎实推进优质护理服务工作,朝着“患者满意、社会满意”的目标不断前进,作为全院第一批“优质护理服务示范工程”示范病房,我们内二科全体护理人员积极行动起来,投入到“优质护理服务”活动中。
护士长每天在病房巡查,针对病区存在的问题及病员提出的意见积极进行整改。
如针对我科病人多,护理工作量大,存在潜在风险,护士长及时调整排班模式,将风险降到最低,确保每位病员及时得到最好的护理;每天上午11;00下午16:00进行病房大检查,了解病员当天的治疗情况,每组基础和生活护理,健康教育是否落实到位,做到工作每日清,管理每日清。
科内护士加强护患沟通,尽量给病员创造舒适方便的环境。
如我们每个班次接收的新病员责任护士都要向病员做自我介绍,主管医生、护士、病区环境、作息时间、相关检查等。
在病房现有的条件下加强热水供应,备齐盆具等一次性用品,增加加床的置物架、屏风等。
我们用实际行动演绎我们的优质护理服务。
我们内二科病员多数是老年人,尤其是老年慢性病较多,长期卧床病人饱受疾病困扰,而家属大多由忙于工作无暇照顾,造成病人心理及生理双重折磨。
我们的责任护士深入病区与老人聊天沟通,使老人尽多的享受天伦之乐。
减轻病员的痛苦,病员和家属非常感激,连声道谢,我们的责任护士就说了一句“这是我应该做的”。
我们增设了健康教育专职护士。
每天我们的健康教育护士和包班护士来到病床前为每一位病员做疾病的相关知识宣教、饮食指导、康复训练等,言传身教。
病员及家属细心的聆听着,还说“你讲的知识我们太需要了,希望这项工作能继续做下去。
优秀护理集体事迹材料

优秀护理集体事迹材料我院精神三科护理组最近荣获xx市卫生局颁发的“xx市优秀护理集体”称号。
这支护理团队具有高素质、精湛技术、凝聚力强、精力充沛、积极向上、爱岗敬业、争先创优等特点。
他们始终坚持“以病人为中心、以提高医疗护理质量为核心”的服务宗旨,积极提高业务能力和整体素质,培养创业精神和职业道德,树立恪尽职守、爱岗敬业、甘于奉献、一心为病患服务的护理人员形象。
他们成为女性精神病人的心身健康、家庭和谐幸福、社会和谐稳定的爱心摇篮,并荣获xx市巾帼文明岗的称号。
为了提高护理人员的思想素质,该科护理组采取了多种措施。
他们组织护理人员研究、“和“十七大”精神精髓,不断提高思想政治素质,将政治理论与实际工作实践相结合,树立正确的世界观、人生观和价值观,不断增强事业心与责任感。
他们关注国际国内时事,开展爱国主义教育活动,研究,树立正确的社会主义荣誉观,坚决实行三级承诺制,自觉抵制不正之风,病人家属送的红包统一交给护士长,用于代交该病人的伙食费及住院费。
去年,该科收治一位贫困患者,由于家属害怕交不起住院费而迟迟不来接病者回家。
科主任获悉情况后,免收住院费用还赠送患者药物一批,免去家属的顾虑,家属非常感激。
为了提高医疗护理服务质量,护理团队加强了职业道德修养和业务技能的研究。
他们坚持以病人为中心,一切从病人出发,开展“服务之星”的评选活动,树立先进典型,发挥先进人物的示范教育作用,创建“xx市巾帼文明岗”,弘扬优良的医疗护理服务,加强团结合作,树立良好的妇女群体形象。
他们鼓励护士自强不息,恪守职责,无私奉献,为病人们能够早日康复做出贡献。
最后,他们讲究医疗实效,创立了品牌特色。
该科护理组不断探索新的护理模式,提高服务质量,增加病患的满意度。
他们在护理实践中,积极探索和创新,形成了一套行之有效的精神病护理模式,得到了广大病患的认可和好评。
该科宣扬“和病人在一起,让病人动起来”的半开放式管理模式,以精神专科特色为基础,积极配合医生进行多元化治疗,包括团体心理治疗、放松治疗、暴露疗法、行为疗法、工娱治疗、音乐治疗等。
优质护理团队事迹材料

优质护理团队事迹材料
《优质护理团队的故事》
在医院里,有一支非常出色的护理团队,他们以优质的服务和高效的工作而闻名。
让我们来听一听这个团队的故事。
这支护理团队由一群经验丰富、热情洋溢的护士和护理人员组成。
他们每天都在为患者的健康和福祉而努力工作。
不仅如此,他们还以他们温暖的微笑和体贴的态度赢得了患者们的信任和好评。
这个团队在护理工作中注重团队合作,他们之间互相协助,互相鼓励,并且共同努力追求更高的护理水平。
无论是繁忙的急诊科还是病房护理,他们总是保持高度的专业素养和细致入微的服务精神。
在面对繁忙的工作时,这支团队总是保持着乐观的态度,他们不断地学习和进步,以确保为每一位患者提供最好的护理服务。
他们还积极参与各种培训和学术交流活动,始终保持着对医学护理知识的持续更新。
由于这些优秀的表现,这个护理团队得到了医院领导的高度赞扬,也赢得了患者和家属的一致好评。
他们的故事不仅仅是一支护理团队的事迹,更是一种用心、用情、用智慧去呵护患者的奉献精神的写照。
这支护理团队的故事告诉我们,只有用心和爱心,才能成就真
正优质的护理服务。
让我们向这支无私奉献的护理团队致敬,感谢他们为医院和患者做出的杰出贡献。
护理部巾帼建功先进集体事迹材料

护理部巾帼建功先进集体事迹材料一、引言护理部是医疗机构中担负着重要使命的一支队伍,他们以无私的奉献精神和专业的技术,为患者提供精心的护理服务。
本文旨在介绍某医院护理部巾帼建功先进集体的事迹,以表彰他们在工作中的出色表现和杰出成就。
二、卓越的领导某医院护理部巾帼建功先进集体,在多年的运营过程中,拥有一支优秀的领导班子。
他们以明确的目标、科学的管理手段以及高效的工作作风,带领全体护理人员努力工作,取得了卓越的成就。
2.1沟通协调有序这支先进集体的领导注重团队的沟通协调,建立了多种有效的沟通渠道。
每周例行的部门会议,使得每位护理人员了解工作进展,交流问题,提出建议。
通过定期的小组讨论,在快速有效的传递信息的同时,也增强了团队的凝聚力。
2.2激励员工提升作为领导者,他们不仅指导员工完成工作任务,更重要的是通过培训和激励,帮助员工不断提升自己的专业技能和综合素质。
通过制定个人目标并激励员工达到这些目标,护理部员工的工作积极性和创造力得到了充分发挥,为全院的医疗质量树立了典范。
三、优质的护理服务护理部巾帼建功先进集体,在日常工作中,始终以患者为中心,致力于提供优质的护理服务,造福患者。
3.1患者关怀与安慰护理人员以温暖的微笑和亲切的语言,关心每一位患者的身心健康。
无论是病房内的日常护理,还是手术室里的严密监护,护理人员始终以专业、细致和关怀的态度,给予每位患者最大的安慰和支持。
3.2安全措施的严谨执行巾帼建功先进集体深知患者安全的重要性,严格按照规范操作程序进行工作,减少患者在护理过程中的风险。
每位护理人员都时刻保持高度的警惕性,确保医疗操作的安全性和可靠性。
3.3技术提升与创新先进集体注重护理人员的技术培训和学习,不断推进医疗技术的革新和进步。
积极参与科研项目和学术交流,他们通过不断的实践和学习,提升了自己的护理技巧和专业知识,为患者提供更为优质的护理服务。
四、感人的事迹护理部巾帼建功先进集体的成员们在工作中涌现出许多感人的事迹,他们用自己的行动诠释了护理的真谛,表达了对患者的深情厚意。
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护理部先进集体主要事迹11篇护理部先进集体主要事迹11篇护理部先进集体主要事迹1我院自2023年开始在全院范围内开展“坚持文明优质服务,改善患者就医感受”,规范全院职工的文明用语、文明形象及文明优质服务,创新服务模式、为患者提供优质护理服务。
真正做到让人民群众看病就医感受明显改善,社会满意度明显提高。
努力实施医院让“政府放心、患者满意、百姓健康、社会认可、员工幸福”五位一体的战略目标。
神经内一科护理团队在护理部的关怀和带领下全体护士牢记医院的战略目标,来提高患者满意度,“以病人为中心”开展优质护理工作,全面落实责任制整体护理,改善患者住院环境,提升患者就医体验,构建和谐医患关系,为患者提供安全优质高效满意的护理服务。
各位责任护士在保证对患者进行安全和高效的治疗与护理的基础上,在工作中不断探索和实践,从每一件小事做起,从每一个细节着手。
希望我们的付出能给患者带来帮助。
本科室病房提供中央空调,24小时开水,热水供应。
护士主动热情帮助患者打水送饭,一床一隔帘,便民服务箱为患者提供方便的服务,各病房各区域标识规范,醒目。
每位医务人员使用礼貌用语,微笑服务,杜绝生冷硬推现象。
实行首问负责制,从细微处关怀病员,提高患者满意度。
为患者提供方便温馨舒适的`就医环境。
本科室每月开展护理查房,提高护士主动学习能动性,培养护士自信心,对全科护理人员进行分层培训,考核,特别是年轻护士,稳步提高各级护理人员技术能力,达到人人过关,熟练掌握,灵活运用,有效降低了护理风险,最大限度保障护理安全。
每周进行优质护理服务住院病人满意度调查,找出护理工作中存在的问题及薄弱环节,积极进行整改。
科室质控小组每月对优质护理服务进行检查,将优质护理与护理质量有效结合,找出不足,及时按照检查标准的要求逐一完善我可科护理工作,并以此为契机全面提高我科护理水平,为患者提供‘’更优质更安全”的护理服务。
抗击疫情在行动,优质护理再提升,携手抗疫本科室更是规范病区管理,切断病毒传播途径。
加强病区门禁管理,严格按照“一患一陪一证”的要求,病区实行封闭式管理,落实每日健康码、行程码查验与进出动态登记。
将入院评估关口前移,严格排查近期旅居史,认真向新入院患者家属宣讲防控管理制度,耐心指导老年病人手机操作,守住病区防控的第一道门。
积极开展多种形式的健康教育方式,护理人员在细微处发现问题解决问题,时刻把人文关怀渗透到抗疫各个工作环节,如帮助高龄患者点餐送餐。
根据疫情所遇到的困难,推行人性化、个体化护理服务。
对于密接人员,安排护士一对一的全程陪同及接送患者。
为了让护理人员及时更新知识,做好自我防护和疫情防控相关工作,科室及时组织护理人员学习并掌握最新的新冠肺炎诊疗指南、感控知识及护理要点。
同时对护工、保洁等人员进行相关知识培训与考核,确保人人都是疫情防控的参与者。
对于神经内科护理人来说,坚守岗位,勇于奋战,不计辛劳,与新冠展开拉锯战,与病魔进行时间赛跑,一切的防控措施、一切的努力与付出,只为保障患者安全、让患者满意、让家属放心。
优质护理服务一直贯穿于医院的护理工作中,神经内科全体护理人更是将优质服务举措落实到每一位患者身上,体现在每一个治疗护理细节当中,不断改善患者就医体验。
从实际出发解决患者需求,患者及家属感激地向医护人员说道,“住院以来,亏了你们的精心医治和无微不至的照顾,让我的病情得以治疗并康复出院。
”。
这是给予科室全体护理人员最大鼓励和肯定,神内一科的全体护士们将以更加饱满的工作热情,为患者提供更加优质的医疗护理服务,为患者健康保驾护航。
护理部先进集体主要事迹2吴__,1981年于北京协和医院护士学校毕业后,进入北京协和医院工作。
当时吴__还不能深刻理解护理是一份怎样的工作,就是凭着对白衣天使的那种懵懵懂懂的情感,吴__走入了护理这一崇高的职业。
第43届南丁格尔奖章颁奖大会26日上午在北京人民大会堂举行,吴__获得“南丁格尔奖章”。
扎实的护理生涯。
1984年,26岁的吴__担任护士长工作,一年之后她到北京职工医学院进行了为期三年的脱产护理大专学习。
1988年,吴__回到协和医院,到护理部工作,主要负责护理教学。
1990年,她到北京第二外国语学院进行了半年的外语学习。
1991年,在美国进行了7个月的进修学习后,年轻的吴__又回到了临床一线,担任北京协和医院神经外科的护士长。
之后,吴__先后担任了副总护士长、总护士长、护理部副主任。
1998年,吴__担任北京协和医院护理部主任。
近30年的护理生涯中,吴__每一步都走得踏踏实实,她说,这是因为协和前辈对她的培养与鼓舞,指引她不断前行。
1996年,北京协和医院开展了整体护理。
吴__说,整体护理是一种理念,当时社会对整体护理并不了解,只是程式化地照搬表面的东西,并不注重内涵,整体护理的思想并没有深入人心,病人还没有真正受益。
整体护理以人为本。
吴__非常注重整体护理工作的开展,她主张实实在在地做好整体护理工作,而不是仅仅填一些表格。
她要求护士在工作过程中,要从病人的整体出发,使社会、身体、心理、精神融为一体,不断强化护士为病人整体服务的理念。
吴__认为:整体护理应当体现在护士为病人服务的态度上,体现在对病人的关心程度上。
整体护理观念只有深入护士内心,护士才能从病人的角度出发,将这种理念落实到行动中,并自觉地贯彻执行,也才能切实走到病人的身边,使病人有所感受。
实践证明,协和人做得非常出色,她们的护理工作得到了社会的广泛认可。
吴__说,在80年的.悠久历史中,形成了协和勤恳扎实的作风与良好的工作氛围。
老一辈协和护理人为协和护理工作奠定了坚实的基础,在良好的工作氛围中,一代代年轻的护理工作者不断地融入这个团结向上的集体之中,她们被不断地打磨、熔化,将协和优良的传统不断地传承、发展下来。
北京协和医院与国外的护理同行建立了广泛的交流与合作,在此过程中,吴__看到了我国与国外护理工作的差距。
国内外护理差距在思想意识。
在吴__接受采访之前,护理部刚刚召开了一个护士长会,一位刚从美国归来的护士长给大家介绍学习交流体会。
这位护士长感受颇深,她认为,我们科研的严谨性,整体护理的水平与美国存在很大差距。
究其原因,吴__说,我们的护士缺少发现问题的能力。
此外,国内对护士的重视程度不够,在国外护士是医院真正的主人,护士的独立自主性非常大,几乎整个医院的管理都由护士承担。
吴__说,我们与国外护理相比差距的确很大,最关键的问题在思想意识上。
不可否认,国外经济发达,物质丰富,其医院的硬件非常好,但是,我们更应看到问题的关键,那就是服务意识,服务的理念非常好,她们对患者的各项服务考虑得非常细致。
而我们的护士仍存在对患者冷淡的情况,我们应当加强护士服务理念的管理。
北京协和医院无论在诊疗技术还是在护理服务上,在国内都首屈一指,其“三基三严”训练更是协和医院护理的特色所在。
管理与自觉相结合的护理特色。
提及北京协和医院护理特色,吴__欣慰地说,协和的基础护理工作做得比较好,在“三基三严”方面很有特色。
提及我国护士的人性化管理,吴__说,在国外,对护士的质量管理非常宽松,医院以制度管人,制定的规章清晰明确,医院基本没有人去检查护士的遵守情况。
我们提倡以人为本,希望护士们能够自觉地贯彻院内的一切制度。
但事实上,在我国完全靠护士自觉还是不够的。
我国的护理工作不能完全照搬国外的模式,应当结合国情,走自己的护理之路,将管理与自觉相结合,打造我们自己的护理特色。
北京协和医院拥有一只实力强大的护理教学与科研队伍,为该院的临床护理服务,也为我国护理事业的发展发挥了重大作用。
护理部先进集体主要事迹36月22日,在我们市第三人民医院温馨的精神三科病房里,一位白衣天使仍在忙碌着,她叫王x,是一名护师,一直在“三院”精神科护理一线工作,从青春年少一直到中年,用满腔热情的爱来修复精神病人破碎的心灵,努力让他们走出生活的阴霾。
由于精神病人受幻觉和妄想等症状的支配而缺乏自控能力,经常失去理智,以暴力对待护理人员,每遇到这种情况,王x总是以极大的耐心去抚慰病人受伤的心灵。
小岑(化名),一位22岁的妙龄女子,患有精神分裂症,刚来的时候,王x每次给她打针服药时,她都会理由多多,大骂不止。
一天早饭时,她拒绝进食,将菜打翻,并将一口唾沫吐在王x的脸上,嘴里不停地喊道:“快放我回家!”此时王x没有恼怒,而是忍着委屈的泪水,耐心地劝道:“你父母今天没有时间来,你好好吃饭,等明天叫你爸爸妈妈来。
”小岑根本不听劝说,并把杯子里的水往王x身上泼去。
同事们连忙赶过来,王x却说:“小岑是爸妈的小女儿,没这么快适应的!”第二天,小岑便乖乖的吃饭了。
另外,小岑存有幻听,经常有把纸巾塞耳朵的习惯,而且纸塞得很深,王x发现后立刻报告医生,并尝试用镊子把纸巾取出。
但是纸巾塞得太深了,需用专门医疗器械来取。
小岑父母年纪大,出远门不方便,于是由医护人员把小岑带到市人民医院,把耳朵里的纸巾取出来。
并嘱咐小岑不要再把纸巾塞到耳朵,否则后果不堪设想。
精神病人常常被社会冷落,很多人住在医院里,常年没有亲人来探望,他们也渴望着亲情和友情。
每天,王x微笑着走进病房,把每一位病人都当作亲人和朋友。
经常为她们买水果,生活用品,而且还是我科名副其实的理发师呢!一有空就帮有需要的病员修剪头发。
病房里有一位长期住院的老年精神障碍患者,风烛之年身患多种疾病,生活不能完全自理,吃喝拉撒全在病房,老人的子女象征性探视一两次,而王x像亲人一样无微不至地照顾着老人。
现在,小岑可勤快啦!主动帮忙扫地,拖地,参加文娱活动,也没有把纸巾塞耳朵的.习惯。
小岑的家属担心女儿遂来探访。
王x热心地接待了岑老爹,并告诉他小岑这段时间的表现,这使从大老远赶来探望女儿的岑老爹脸上的皱纹舒展开来,真是给岑老爹过了一个欣慰的父亲节啊!岑老爹感动得还专门写了一封感谢信给王x!信上写道:您那种高尚风格、乐于助人的美德将永远铭记在我们的心坎里,留下一个永不磨灭的印象。
晨会上,护士长还特意表扬了王x,并嘱咐大家要好好向王x学习。
让我们把爱洒在每个角落吧,并把这爱延续!护理部先进集体主要事迹4每当听到同事说:“医院导诊咨询护士工作比临床护士工作轻松”时,我总是淡淡一笑:“子非鱼,焉知鱼之乐,每个岗位都重要。
你不在这个岗位上,怎么会知道其中的酸甜苦辣?”导诊咨询是医院服务的窗口,她肩负着对病人提供准确及时的预检分诊、答疑与指导等。
她的特殊就在于必须具备和其他临床工作不一样的工作技巧,除需要扎实的医学基础知识和基本技能外,更多的'是要从病人的角度出发,急病人所急,想病人所想,解决病人所需,达到病人所愿。
因为我们服务的对象是对医院环境、布局结构一无所知的人,是疾病缠身、精神相对脆弱、行动诸多不便的人,有时候你的不经意的一个回答、一句话、一个表情、一个举止都可能成为纠纷或矛盾产生的导火索。