如何做一名有责任心的员工

如何做一名有责任心的员工

本书主要叙述了工作是人生的重要部分，工作即意味着责任；责任对每个人来说都是一种与生俱来的使命，它伴随着我们生命的始终；对于企业来说，责任是企业的生存之本，也是企业的制胜之本；在激烈的市场竞争中，任何一家想以竞争取胜的公司都必须设法使每个员工有高度责任感以及如何提升企业员工责任意识和培养优秀员工应该具有的职业理念。

目录

第一章一生使命：拥有一颗责任心

责任心是一种舍己为人的态度，一种发愤图强的干劲，一种把任何事都当成分内完成的精神。责任心首先是对自己的行为负责，也是对自己所在的集体负责，更是完成事业的可靠途径。其最终目的是能够保质保量地完成自己该做的事。

1．人生要有责任心

人活在世上，扮演着不同的角色，也相应承担着不同的责任。上对国家社会，下对亲朋同事，都有不同责任。其中有一项根本责任：要对自己的人生负责。

成功和幸福，是人生的理想和责任。但人生在世比成功幸福更重要的是做人，是不论成功与失败，幸福与不幸都保持做人的尊严。因此，我们也千万不能忘记人生的头等大事：要对自己的人生负责。

每个人的生命都只有一次，自己人生的责任，没有任何人可以替代。责任在特定情形下，是可以替代、转让分担的，唯有对自己的人生责任，每个人都必须而且只能完全由自己来承担。一个人如果将这唯一的一次人生虚度了，绝无机会重新选择一次。

可是，?多人并不知道自己人生要负的责任，活了一辈子，也没有弄清楚自己在世上的责任是什么。很多人对责任关系的确定完全是被动的，在他们的眼中视之为自己的责任的一些做法，不是出于自觉的选择，而是迫于本能、习惯、时尚、他人、舆论或是偶然因素等原因。我们只要环顾四周，就可发现有的人做事，仅仅是为了生存，为了“混口饭吃”；有的人活着，纯粹以金钱权位定义自己的人生；有的人把因偶然因素而长期从事的某种职业，当作了自己的责任，从不尝试去拥有真正适合自己兴趣、性格的事业；有的入一辈子琢磨的就是“身边几个人”，十分看重别人尤其?上司对自己的评价，小心翼翼地为这种评价而活着；有的人甚至以同事、邻居的看法来决定自己的幸福。一个不知对人生负有什么责任的人，他自己的人生必定是随波逐流、浑浑噩噩的；一个不曾思考自己人生使命的人，在责任问题上必然是错位、模糊和盲目的。

……

2．责任：一种与生俱来的使命

3．责任至高无上

4．具有强烈的责任感

5．责任充满力量

6．责任体现能力

7．将责任进行到底

第二章珍惜工作，活在当下

每一项工作都值得我们珍惜。工作给予我们的，不仅是赖以生存的薪水，它更赐予了我们受益终生的经验、学识与成就。工作是每个人成长进步的阶梯，每一件任务都是一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。

1．每一项工作都不平凡

2．为生存而工作

3．珍惜工作的每一步

4．为自己的成长而工作

5．带着激情去工作

6．接受工作的全部

7．工作着，幸福着

8．用生命去工作

第三章忠诚敬业，受益终身

忠诚不是管理者愚弄下属的工具，敬业更不是老板监督员工的手段。忠诚敬业的受益者其实就是你自己。忠诚敬业是一种职业的责任感，是一种面对职业的态度，是你承担某一责任或者从事某一职业所表现的投入精神。

1．做最受欢迎的“忠臣”

2．诱惑面前考验忠诚

3．忠诚铸就你的品牌

4．点滴之间皆忠诚

5．敬业：把任务变成机遇

6．公司的事就是你的事

7．做老板最忠实的助手

8．与老板在同一条船上

9．责任比生命更重要

10．塑造最完美的职业形象

第四章勇于负责，敢于担当

不敢承担责任，逃避责任，既是极不自信的表现，也是自私的表现，更是消极被动的态度表现。想要在平凡的岗位做出不平凡的业绩，想要做一个具有强烈责任心的员工，就必须首先勇敢站出来把责任抗住，并解决工作中遇到的问题。

1．责任心比能力更重要

2．随时保持责任意识

3．清楚责任才能承担责任

4．负责产生多赢局面

5．责任彰显卓越

6．培养勇于负责的工作精神

7．每天多做一点

第五章绝对服从，对领导负责

如果说服从命令是军人的天职，那么对于企业员工来讲就是一种美德。下级服从上级，个人服从组织，局部服从全局。服从是企业的重要生产力。每一位员工，每一个基层都应该具备这种服从精神，这不仅是对自己负责，也是对企业负责。

1. 服从是一种美德

2. 服从是员工的天职

3. 服从是团结的基础

4. 服从：完美执行的密码

5. 妥协也是一种的服从

6. 服从不等于盲从

7. 向对立情绪说“不”

8. 最求最高级别的服从艺术

9. 与老板融洽相处

第六章完美执行，对工作负责

执行的目的是创造结果，企业要的结果是利润最大化或与利润最大化相关的结果。没有结果的执行没有任何意义，还可能浪费公司资源。任何没有达到最终所要的行为是毫无价值的。员工靠提供好的结果换取薪水，企业靠提供好的结果创造利润。

1. 执行，没有任何借口

2. 责任到此，绝不推辞

3. 该做的事现在就去做

4. 说到做到，立刻执行

5. 行动是实现目标的最关键

6. 切除懒惰的“毒瘤”

7. 主动做一些分外的事

8. 反应敏捷，快速执行

9. 让责任感贯穿执行始终

第七章团结协作，对同事负责

团队是一种精神，一种力量，团队精神使员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。对员工来说，团队要达到的目标即是自己所努力的方向，团队整体的目标顺势分解成各个小目标，在每个员工身上得到落实。

1. 团结有力量，协作没商量

2. 打造蚂蚁扑火的团队精神

3. 找准你在团队的位置

4. 最优协作：瞎子背瘸子

5. 遵循团队游戏规则

6. 和上司保持一致

7. 没有“他们”只有“我们”

8. 培养团队责任感

9. 信守责任才能成就完美团队

10. 责任：企业团队精神之核心

第八章卓越绩效，对企业负责

要创造卓越的绩效，关键在于员工有没有向卓越迈进的渴望，能否实现自我从优秀到卓越的转变。改进你的工作策略，你就能成为一名优秀甚至卓越的员工，发挥出自己巨大的潜能，从而为企业创造巨大的经济效益。

1. 提前完成任务，走在世界前面

2. 不把问题留给老板

3. 变“要我做”为“我要做”

4. 专注：一次只做一件事

5. 尽职尽责，尽善尽美

6. 锁定目标。追求高绩效