社保公积金管理制度守则

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社保、公积金管理制度

一、参保内容：

公司为员工办理社会保险及公积金内容包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

二、参保范围

1.

2.新员工报到入职，社会保险及公积金从次月开始参保。

三、参保

1.

2.3.自身不愿意将保险关系转入公司，需本人提交书面申请及相关证明材料。

四、停保

1.员工个人原因提出离职或者公司对员工辞退，经审批同意办理完交接手续，人事行政部门自离职当月办理停保手续。

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2.员工如24日以后办完离职手续，而社保中心25号至月底停止办理业务，造成公司来不及办停社保，下月社保费用（公司和个人部分）均由个人承担。

3.离职员工如未按规定办理离职手续，公司按照国家法律规定停保。未能及时停保造成多交保费，公司和个人部分由人事行政部经办人承担。

五、缴纳比例

1.

2.公积金缴纳比例按基数8%核算。

六、缴费基数

1.

2.