外来人员管理规定
外来人员管理制度
外来人员管理制度一、进出管理1.外来人员进出单位要携带有效证件，并在门卫或相应部门登记，配合安全检查，确保单位内部安全。
2.员工要严格遵守单位进出规定，外来人员介绍有责任全程陪同。
二、居住管理1.为外来人员提供住宿的单位，应安排统一的住宿地点，并向居住人员发放住宿证，住宿登记改为二十四小时全天候登记制，意外事件应随时向单位报告。
2.居住地点应配备不同种类的消防设备，住宿人员要熟悉应急预案，定期进行应急演练。
3.居住区域内应设置监控设备，实行严格的出入登记和考勤管理。
4.外来人员居住时应遵守单位规定，不得弄乱环境，不得保持物品，并节约用水用电等公共资源。
三、工作管理1.外来人员在单位内的工作要遵守单位工时制度，不得迟到早退，并良好完成工作任务，遵守单位的工作纪律和规范。
2.外来人员不得利用自己的职务或地位谋取不正当的私利，不得利用单位资源进行非法经营。
3.外来人员的工资、福利待遇等应与内部员工有明确区别，不得存有差异待遇。
4.外来人员因工作地、工作性质以及任职期限等不同情况，与单位签订劳动合同，确保权益。
四、安全管理1.单位应建立健全的安全管理机构，制定安全管理制度，明确外来人员的安全责任和义务。
2.外来人员在单位内发生的事故、火灾、突发事件等应及时向单位上报，并及时采取应急措施，以确保人员安全。
3.单位应定期组织安全教育培训，提高外来人员的安全意识和应急处置能力。
五、纪律管理1.对于违反相关规定的外来人员，单位应及时进行处罚，严肃处理，甚至终止合同，取消居住权。
2.外来人员不得从事任何可能损害单位声誉和利益的活动，如泄露商业机密、贪污受贿等，一经发现，应迅速采取措施进行处理。
六、保密管理1.外来人员工作期间应严格遵守单位的保密制度，不得泄露机密信息，不得利用机密信息谋取个人私利。
2.单位应与外来人员签订保密协议或保密义务书，明确保密责任，对于违反保密规定的外来人员，单位有权进行相应处理。
综上所述，外来人员管理制度是企事业单位为了保障单位的安全稳定和正常运作而制定的。
机关大楼外来人员管理制度
一、总则为了加强机关大楼的管理，确保大楼的安全、有序，保障大楼内工作人员的合法权益，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，结合本大楼实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于进入机关大楼的所有外来人员，包括但不限于参观人员、访客、送货人员、维修人员等。
三、管理职责1. 大楼保卫部门负责制定、实施和监督本制度的执行。
2. 大楼各部门负责人对本部门外来人员的管理负直接责任。
3. 机关大楼全体工作人员应积极配合外来人员管理制度，共同维护大楼的安全、有序。
四、管理措施1. 外来人员进入大楼，必须主动出示身份证件，接受门卫的登记、查验。
2. 机关大楼实行预约参观制度，参观人员需提前向接待部门预约，并按照预约时间、路线参观。
3. 外来人员进入大楼，需遵守以下规定：（1）不得擅自进入办公区域，未经许可不得进入保密区域；（2）不得擅自使用大楼内的设施、设备；（3）不得携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入大楼；（4）不得在楼内吸烟、乱扔垃圾；（5）不得在楼内大声喧哗、影响他人工作；（6）不得在楼内进行非法活动。
4. 机关大楼内工作人员发现外来人员违反本制度，有权制止并报告保卫部门。
5. 保卫部门接到报告后，应立即调查核实，对违反本制度的外来人员，依据相关法律法规进行处理。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度的外来人员，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度的外来人员，依据相关法律法规进行处理，情节严重的，可将其列入黑名单，禁止其再次进入大楼。
六、附则1. 本制度由机关大楼保卫部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
机关大楼外来人员管理制度旨在保障大楼的安全、有序，维护大楼内工作人员的合法权益。
请全体外来人员严格遵守本制度，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
外来人员管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强对外来人员的管理，保障外来人员合法权益，维护社会治安秩序，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国出境入境管理法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本规定。
第二条本规定所称外来人员，是指在本地居住、工作、学习、旅游、探亲等非本地户籍人员。
第三条外来人员管理应当遵循以下原则：（一）依法管理，保障合法权益；（二）公开、公平、公正；（三）便民、高效、服务；（四）预防为主，教育与处罚相结合。
第四条各级政府及相关部门应当加强对外来人员管理工作的组织领导，建立健全外来人员管理工作责任制，确保本规定的贯彻落实。
第二章外来人员登记与备案第五条外来人员入住本地应当依法进行登记，并向居住地公安机关备案。
第六条外来人员入住本地，应当向居住地公安机关提交以下材料：（一）身份证、户口簿等有效身份证明；（二）房屋租赁合同或者居住证明；（三）就业证明或者学习证明。
第七条外来人员入住本地，由居住地公安机关负责登记，并将相关信息录入信息系统。
第八条外来人员变更居住地、就业单位或者就读学校等情况的，应当在变更之日起三日内向居住地公安机关报告。
第九条外来人员离开本地，应当在离开前向居住地公安机关办理注销登记。
第三章外来人员就业管理第十条外来人员在本地区就业，应当依法签订劳动合同，保障其合法权益。
第十一条用人单位招用外来人员，应当依法进行招聘，不得歧视、排斥外来人员。
第十二条用人单位应当为外来人员提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
第十三条用人单位应当依法缴纳社会保险费，保障外来人员的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等权益。
第十四条外来人员享有同本地人员同等的就业权益，任何单位和个人不得侵犯。
第四章外来人员居住管理第十五条外来人员在本地区居住，应当遵守以下规定：（一）遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动；（二）遵守社会公德，不得扰乱社会秩序；（三）爱护公共财产，不得损坏公共设施；（四）尊重当地风俗习惯，维护民族团结。
关于对外来人员的管理规定
各部门：
为规范公司管理，确保公司生产过程符合食品安全相关要求和保障外来人员人身安全，经公司研究，现特对到公司的外来人员管理做如下规定：
1、严格规范外来人员（供应商、经销商、运输单位驾驶员、外单位到公司协作人员、参观人员、零散客户、员工亲属等）在公司的一切行为，进入公司的外来人员，须遵守公司相关管理规定，未经公司允许，私自进入任何生产车间，一经发现，处以罚款200—1000元。
2、各车间员工，凡未接到公司安排，严禁接待外来人员，在无公司相关部门人员陪同时，严禁向外来人员介绍公司产品、原料、包装、设备等信息情况，如有违反和泄密者，罚款100—500元，情节严重者，按照公司《员工手册》处理。
3、各车间主任、车间员工、库管员如发现外来人员，无公司相关部门人员陪同，私自进入车间、仓库，必须立即向主管部门报告，并告知外来人员立即离开。
4、公司涉及对外联系协调的部门，应告知来公司办事的外来人员，须征得公司同意并在专人陪同时方可进入车间、仓库等重要岗位，公司相关部门未告知外来人员管理规定，导致外来人员擅自进入生产现场的，公司将追究部门相关人员的责任。
此规定自发布之日起执行。
二〇一四年十一月二十四日。
公司外来人员管理制度(5篇)
公司外来人员管理制度1.目的为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保安全。
2.范围适用于进入公司生产区的所有外来人员。
3.责任者安全部、保卫科、工程部、各施工单位。
4.程序4.1各类外包合同中，必须订有明确具体的安全内容和要求。
4.2外包单位人员进入生产区作业前，须由负责外包部门及外包单位负责人对其进行以安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定进行登记。
4.3我公司与外包单位属于甲方、乙方关系，按有关规定，乙方在施工中发生事故，责任自负。
4.4外来人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。
4.5外包单位工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，经安全保卫部门同意。
4.6外来人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。
4.7外包单位在场区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时____公里。
4.8从事起重、吊装、搬运作业时，外包单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。
4.9外包单位所用的木工圆锯等噪音设备，不能超过九十分贝，以免影响正常的生产和工作。
4.10外包单位没有安全防护装置机电设备，不得在生产区使用。
公司外来人员管理制度（2）是指公司针对外来人员进行管理的一套制度和规定。
该制度主要包括以下内容：1. 外来人员登记：外来人员进入公司必须进行登记，包括基本信息、身份证明和工作单位等。
公司应建立一套登记系统，确保外来人员信息的准确性和安全性。
2. 出入管理：公司应设立门禁系统，外来人员必须出示有效的通行证件才能进入公司办公区域。
同时，制定规定外来人员在何时何地可以进入和离开公司，以及如何进行身份验证。
3. 身份核查：外来人员进入公司前，应进行身份核查，确保其身份合法、具备进入公司的资格。
外来施工人员管理制度
外来施工人员管理制度
是指通过规范、管理和监督外来施工人员在施工现场的行为，提高施工安全和文明施工水平的制度。
1. 外来施工人员必须遵守施工现场的安全管理规定，包括佩戴安全帽、穿戴安全服装、戴好防护用品等。
违反安全管理规定的将被立即制止并承担相应责任。
2. 外来施工人员必须遵守施工现场的文明施工规定，包括不随地乱扔垃圾、不乱停乱放、不乱堆乱建等。
违反文明施工规定的将被纠正并承担相应责任。
3. 外来施工人员必须按照公司要求登记相关信息，并佩戴身份证件。
未经登记或者擅自进入施工现场的将被拒绝进入或者要求离开。
4. 外来施工人员必须接受安全培训，对施工现场的安全规定和操作流程有清晰的了解和掌握。
5. 外来施工人员必须按照指定的工作区域和时间进行施工，不得越界或者超时施工。
6. 外来施工人员必须配合现场主管人员的指挥和管理，不得擅自行动或者违背指令。
7. 外来施工人员必须按照规定的施工流程进行施工，不得违规施工或者修改施工方案。
8. 外来施工人员必须按照施工计划进行施工，不得私自调整施工进度或者延误工期。
9. 外来施工人员必须保护好施工现场的设备和材料，不得私自使用、移动或破坏。
10. 外来施工人员必须按照施工要求进行施工记录和报告，不得隐瞒施工进展或者质量问题。
以上是外来施工人员管理制度的一些基本内容，通过严格执行这些规定，可以有效地管理外来施工人员，提高施工安全和文明施工水平。
外来办公人员进出管理制度
一、目的为加强公司办公区域的安全管理，确保公司资产和员工人身安全，提高办公效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有进入公司办公区域的外来人员，包括供应商、客户、访客、临时工等。
三、管理制度1. 外来人员登记制度（1）所有外来人员进入办公区域前，必须到门卫处登记，出示有效身份证件，填写《外来人员登记表》。
（2）门卫对登记信息进行核实，确认身份后，发放一次性访客证。
（3）外来人员应按照访客证上的规定时间、地点进行活动，不得擅自更改。
2. 安全检查制度（1）外来人员进入办公区域时，必须接受门卫的安全检查，包括但不限于身份核实、物品检查等。
（2）严禁携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入办公区域。
（3）门卫应密切关注外来人员的行为，如发现异常情况，应立即报告公司安全管理部门。
3. 引导制度（1）门卫负责引导外来人员至目的地，确保其安全。
（2）外来人员应遵守公司内部规定，不得随意进入非指定区域。
4. 临时工管理制度（1）公司招聘临时工时，需经过人力资源部门审批，并签订相关劳动合同。
（2）临时工进入办公区域时，需出示身份证、劳动合同等有效证件，并接受门卫登记。
（3）临时工应遵守公司各项规章制度，服从公司管理。
5. 出入管理制度（1）外来人员离开办公区域时，需将访客证交还门卫，并进行离场登记。
（2）门卫核实身份后，允许其离开。
四、责任与奖惩1. 责任（1）门卫负责外来人员进出办公区域的管理工作，确保公司安全。
（2）人力资源部门负责临时工的招聘、管理及合同签订。
（3）各部门负责人应加强对本部门外来人员的管理，确保其遵守公司规定。
2. 奖惩（1）对遵守本制度的外来人员，公司给予一定的奖励。
（2）对违反本制度的外来人员，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、取消访客资格等处罚。
五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司安全管理部门另行规定。
3. 本制度如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。
关于外来人员进出小区的管理通知
关于外来人员进出小区的管理通知尊敬的各位业主：大家好！为了进一步加强小区的安全管理，维护小区的正常生活秩序，保障广大业主的生命财产安全，现就外来人员进出小区的相关管理事宜通知如下：一、外来人员登记制度1、所有外来人员（包括访客、快递员、外卖员、维修人员等）进入小区时，必须在小区门口的保安亭进行登记。
登记信息包括姓名、身份证号码、联系电话、来访事由、预计停留时间等。
2、保安人员有权核实外来人员的身份信息和来访事由，对于无法提供有效身份证明或来访事由不明确的人员，有权拒绝其进入小区。
3、外来人员离开小区时，应在保安亭进行注销登记。
二、访客管理1、业主如有访客来访，应提前告知访客小区的管理规定，并提醒访客携带有效身份证件。
2、访客到达小区后，应在保安亭登记，经业主确认后，方可进入小区。
3、访客在小区内的活动应遵守小区的各项规章制度，不得大声喧哗、乱丢垃圾、破坏公共设施等。
4、访客的停留时间原则上不得超过 24 小时，如有特殊情况，需经业主向物业管理处提出申请并获得批准。
三、快递员和外卖员管理1、快递员和外卖员进入小区时，应在保安亭登记，并出示工作证件。
2、快递员和外卖员应将快递和外卖送至指定的存放地点，不得私自进入居民楼内。
3、业主应及时到指定地点领取快递和外卖，避免长时间存放造成丢失或损坏。
四、维修人员管理1、维修人员进入小区时，应在保安亭登记，并出示维修工单和有效身份证件。
2、维修人员在小区内的工作应在业主或物业管理处的监督下进行，工作完成后，业主或物业管理处应在维修工单上签字确认。
3、维修人员不得在小区内从事与维修工作无关的活动，不得私自进入其他居民楼或住户。
五、车辆管理1、外来车辆进入小区时，应在保安亭登记，并领取临时停车卡。
2、外来车辆应按照小区内的交通标识和规定停放，不得占用消防通道、人行道和其他专用停车位。
3、外来车辆离开小区时，应在保安亭交还临时停车卡，并缴纳相应的停车费用（如有）。
六、特殊情况处理1、如遇紧急情况（如火灾、地震、医疗急救等），外来救援人员可在说明情况后，先行进入小区进行救援工作，事后应补办登记手续。
外来人员管理制度
外来人员管理制度
外来人员管理制度是指对外来人员（指非本地居民，包括外国人、其他省市人员等）
在某个地区进行管理的一套制度和规定。
外来人员管理制度的目的是维护社会秩序、
保护本地居民权益、促进社会稳定和发展。
外来人员管理制度一般涉及以下几个方面：
1. 注册制度：外来人员需要在到达某个地区后进行有效的身份注册，包括提供身份证明、居住地址等信息。
这有助于当地政府了解外来人员的数量、身份以及居住情况。
2. 就业管理：外来人员在某个地区就业需要符合相关规定，包括劳动合同、工资保障、社会保险等。
此外，一些特定职业或行业可能会有特别的就业条件和限制。
3. 居住管理：外来人员在某个地区的居住需要符合相关规定，包括租房、户口迁移、
临时居住证等。
有些地区还会有严格的租房资格和居住证要求，以控制外来人口的数
量和流动。
4. 教育和医疗管理：外来人员的子女入学和医疗服务需要符合相关规定，包括户口迁移、相关证明材料等。
有些地区还会限制外来人员享受某些特定教育和医疗资源。
5. 社会服务管理：外来人员可以享受某些社会服务，如社会福利、公共交通、市场准
入等，但需要符合相关规定和条件。
外来人员管理制度的具体内容和措施会因地区和国家而有所不同，但总体目标都是维
护社会秩序、保护本地居民权益，同时保证外来人员的基本权益和合法权益。
外来人员管理规定
外来人员管理规定随着我国经济的日益发展，越来越多的外来人员来到中国从事各种工作，为国家经济的繁荣作出了巨大贡献。
然而，由于各种因素的存在，外来人员管理问题日益突出。
为了有效解决这一问题，我国出台了一系列的外来人员管理规定。
一、背景介绍外来人员管理规定，是我国政府为了维护社会稳定和国家安全，规范外来人员的工作和生活秩序而制定的有关法律、政策和制度。
其目的是保护外来人员的合法权益，促进社会与谐稳定发展。
二、法律层面的管理规定在外来人员管理方面，我国制定了一系列法律法规，如《中华人民共和国外国人入境出境管理法》、《外国人在中国就业管理规定》等。
这些法律法规明确规定了外来人员的入境条件、居留权益、就业管理等方面的规定，为外来人员提供了法律保障。
三、打击非法移民行为为了打击非法移民行为，我国大力加强对外来人员的身份审核和管理。
各级公安机关设立出入境管理窗口，通过审核来确保外来人员的合法身份和活动。
对于非法移民行为，我国政府将依法进行处理，并加大打击力度。
四、就业管理方面的规定外来人员在中国就业，需要符合相关规定。
根据《外国人在中国就业管理规定》，外来人员必须取得工作许可、签订劳动合同和参加社会保险等。
这些规定旨在保护外来人员的合法权益，规范就业秩序，促进就业机会的公平分配。
五、教育和医疗保障我国政府积极为外来人员提供教育和医疗保障。
外来人员的子女可以享受义务教育，符合条件的外来人员可以申请参加高等教育。
此外，我国的医疗保障体系也适用于外来人员，他们可以享受公共卫生服务和就医保障。
六、社会保障制度外来人员在中国享受与我国公民相同的社会保障待遇。
根据相关规定，外来人员可以参加养老保险、医疗保险和工伤保险等，享受相应的权益和待遇。
这种制度的实施，为外来人员提供了保障，增强了他们的就业幸福感。
七、社会融入与公共秩序我国提倡外来人员与本地人民和谐共处，倡导社会融合。
同时，加强公共秩序管理，维护社会安定。
对于外来人员违反社会规则、危害社会稳定的行为，将依法进行处理，并严格控制外来人员的犯罪率，确保社会的安全与稳定。
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外来人员管理规定
第一章 总则
第一条 为进一步规范外来人员出入公司的管理，保障进入公司的外来人
员人身安全，防止人身、设备事故，保证公司的生产安全和工作秩序，结合实际
情况，特制定本规定。
第二条 本规定适用于所有进出公司的外来人员。
第三条 外来人员包括：政府部门、行业领导、检查参观、设备检维修、
工程建设施工、厂家技术指导、货物运送、员工亲友、联系业务、实习培训等所
有非本公司外来单位及其人员。
第二章 管理职责
第四条 安环部负责对外来人员进行公司（厂）级安全教育培训；对工程
建设施工单位进行安全技术交底，对建设施工单位制定的安全施工措施进行审核
备案，签订安全管理协议；监督、检查、纠正外来人员违章行为。
第五条 保卫部负责对外来人员进行登记检查，帮助联系相关业务部门；
以“安全告知及承诺书”形式使外来人员知晓必须执行落实的具体事宜并签字承
诺保证执行落实到位，严格检查出入生产区的外来人员；对于不服从管理的外来
人员，对其控制，并带离公司。
第六条 相关部室、车间按照“谁负责、谁教育、谁检查、谁接待、谁提
醒”的原则，落实安全监管主体责任，管理出入公司的外来人员；负责所接待外
来人员的安全教育和安全监护，对外来人员在公司区域内的行为负责；对工程施
工、技术服务等外来人员进行安全技术交底、管理制度培训，提出管理要求，落
实现场监督管理。
第三章 进入办公区管理
第七条 外来人员进入办公区的，必须由来访本人联系公司被访部门或人
员，并经被访部门联系人同意确认，凭有效证件进行登记后，方可进入办公区。
第八条 各级政府单位或领导到公司办公区，若没有公司人员引领，警卫
需询问清楚所要访问的部门或访问事由后，再与相关负责人确认，由被访部门负
责接待、协调、引导。
第九条 公司高层领导的来访客人，警卫马上电话告知办公室，由办公室
安排是否接待；对于提前通知的领导或客人来访时，根据领导或客户单位、车牌
号码及到达时间等具体信息，直接引导进入公司办公区。
第四章 进入生产区域管理
第十条 各级领导或贵宾进入生产区检查参观，必须由公司相关领导或相
关部门人员陪同，佩戴安全帽，由警卫人员进行安全告知，禁带烟火、手机，否
则一律不准进入生产区。
第十一条 货物运送人员（包括司机）进入生产区域应进行登记，车辆安
装阻火器，在相关部门人员带领下，穿戴相应安全防护用品，按照规定路线，在
指定地点装卸货物，不得随意超越行进路线。
第十二条 外来人员如有需要进入生产区时，警卫首先征得接洽部门同意，
填写安全培训告知书，领取并佩戴《临时出入证》，必须有相关部门人员前来引
领，并穿工作服戴安全帽，否则一律不准进入生产区。
第十三条 外来人员必须在相关部门人员带领下，按照指定的区域路线进
入生产区，严禁私自进入装置区、罐区，严禁触摸、靠近带电设备和转动机械，
当生产装置出现异常或发生事故时，应听从指挥立即撤离现场。
第十四条 外来实习培训人员进入生产区，必须经公司领导批准，通过公
司、部门、班组三级安全教育培训并经考试合格，凭出入证方可进入；实习培训
人员不得单独进入生产装置现场，进入生产现场应在相关培训部门员工的带领
下，并正确佩戴劳动防护用品。
第十五条 外来人员进入生产区按照“谁接待，谁负责”的原则，被访部
门负安全管理责任，访问结束后，由被访部门员工陪同离开生产区。
第十六条 公司员工亲友原则上不得进入生产区域，特殊情况下，进入生
产区域必须由相关部门负责人或公司领导批准。
第五章 外来施工人员管理
第十七条 外来施工人员进入生产区域前，需先到安环部进行安全教育培
训，考核合格后到保卫部办理登记手续，并由保卫部发放“人员入厂证”，凭证
出入生产区，在生产区规定范围内进行施工。
第十八条 公司相关部门的管理人员应对工程施工、技术服务方进行安全
技术交底，提出管理要求，落实现场监管责任，施工方必须制定安全施工措施。
第十九条 外来施工人员必须遵守公司的规章制度，按规定办理各种票
证，并服从公司的安全监管，外来施工人员作业期间必须做好个体防护和劳动保
护。
第二十条 “人员入厂证”由施工单位统一办理，一证一号，随身佩戴，
只准持证人使用，不得转借他人，如有违反，即予吊销，并严肃处理。
第二十一条 办理“人员入厂证”时应提供以下资料：施工单位介绍信、
个人身份证复印件（核对原件），一寸照片。
第二十二条 如“人员入厂证”丢失，应由施工单位及时向公司安环部或
保卫部报告，申请补办，每证交纳工本费10元。
第二十三条 外来施工人员领取“人员入厂证”后，应仔细阅读背面的《入
厂须知，严格遵守各项规章制度，如有违反，照章处罚。
第二十四条 施工单位应对所属人员进行必要的安全教育，提醒大家熟悉
安全注意事项，保证施工安全，凡涉及的违纪罚款必须及时上交，否则将从工程
款中加倍扣除。发生治安刑事案件，将按治安处罚规定进行处罚。
第六章 附则
第二十五条 本制度自下发之日起实施。
第二十六条 本制度由保卫部负责解释。