医院行风评议自查自纠报告(精选多篇)

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医疗行业行风自查报告(精选14篇)

医疗行业行风自查报告(精选14篇)

医疗行业行风自查报告(精选14篇)医疗行业行风自查报告1为贯彻市、县新农合管理工作会议精神,进一步转变行业作风,治理过度医疗行为,解决百姓关注的看病贵的热点问题,根据《庆阳市治理过度医疗行为专项活动实施方案》(庆卫办发[20xx]271号)及《环县治理过度医疗行为专项活动实施方案》。

我院于20xx年7月3-4日,抽取花费数额较大的病历102份,随机抽取处方200张,收费室随机抽取当天门诊患者收费信息50条。

抽调科室主任、护士长、财务人员及医院领导班子成员共26人。

就不合理诊治、不合理用药、过度检查行为及违规收费问题进行自查、自纠,现将检查情况总结如下:一、自查中发现的重点问题(一)病历中查出的问题1、住院天数与床位费,护理天数不符,多数多收一天住院及护理费。

2、医嘱有I级、II级、III级护理,均收取为I级护理费。

3、长期医嘱氧气吸入时间超过24小时,应按持续吸氧收费,不能按小时收取,“吸氧”下临时医嘱,加压吸氧是否需停医嘱。

间断吸氧收费项目不清楚。

4、重症检测与心电监测,指脉氧检测同时出现,重复收费。

5、医嘱换药次数与收费次数不符,多收费。

6、同一病人,中医诊疗项目太多。

磁热疗法无明确部位。

红外线治疗按部位还是按照射时间收费,电针未下具体部位及用法,灸法按次数还是穴位,耳针有隔日更换和每3日更换。

收费标准不清楚。

7、医嘱重复,如,同一日左氧氟沙星100ml,静脉点滴,Qd,长期医嘱中出现两次。

奥硝唑与左氧氟沙星重复下医嘱8、一天中即有静脉穿刺术,又有静脉输液费,超范围收取动静脉置管护理,如:住9天,收20天。

9、新生儿暖箱及蓝光治疗均有少收现象。

10、抗菌素使用时间长,有的从入院到出院。

自费药超比例,出院带药超数量,辅助检查有医嘱未见报告单。

12、无医嘱收取抢救费,超范围收取手术费、床位费低于新标准。

13、静脉输液分组加收,多收。

14、有的病历病程中输血前后均无疗效评估与评价。

15、输血指征不明确、放宽。

医院行风建设学习自查自纠报告[修改版]

医院行风建设学习自查自纠报告[修改版]

第一篇:医院行风建设学习自查自纠报告通过我院近期进行的行风建设学习,认真领会院领导的讲话精髓,对照制度和先进共产党员的感人事迹。

我也深刻的从工作实际和内心深处剖析了自己,结合自身情况,进行了严格的自查自纠工作,发现自己工作中存在如下几方面问题: 1. 核心制度没有积极、完全落实。

2. 对思想和业务学习抓的不紧。

3. 自己遵守纪律观念不强。

4. 沟通能力应该进一步提高。

5. 团结同事、协作进步、高效工作还需要大力加强。

6. 对廉洁奉医要求不严。

问题分析及整改措施:1. 积极、完整落实核心制度:医院制定了符合医院实际的15项核心制度,它们是保护患者规范治疗和我们医务工作安全有序的工作准则。

是我们在医疗工作中必须自觉遵循的,这次通过再次集体学习核心制度,对照自己平时的工作实际,确实存在落实不到位的情况:如首诊负责制不能落实,由于急诊病人多,有时就对一般症状的患者查体不仔细,门诊病历书写潦草、不全面。

交接班制度由于值班24小时以上,下班时很累,书写交班本潦草,对危重患者没有做到床头交班。

三级医师查房制度时考、解决诊治中的问题。

疑难病例讨论及死亡病例讨论往往泛泛而谈,起不到反思、提高业务水平的作用。

病历书写质量仍需要持续提高。

这些制度常常由于工作量大不能全面落实,造成了医疗安全隐患。

针对这些问题,首先我通过这次集中学习,端正了态度,针对工作中的每一个环节,逐项再对照制度,来规范自己的医疗过程。

并积极通过自己的身体力行,去带动科里的年轻医师自觉按核心制度来规范工作,养成良好的工作作风,对自己的职业生涯是非常有益的。

对患者的诊治来说,也是一件幸事。

2.对思想和业务学习抓的不紧。

在学习方面存在一些不足。

一是对学习的必要性认识不足:认为只要把自己该做的各项工作做好,给患者治好病,确保不出安全问题就够了,凭借自己多年积累的知识和经验,就能搞好工作,尤其是对思想工作的学习,更是认为可有可无,其实,不认真的提高自己的思想境界,不努力提高自己的仁爱之心是很难做到一个好医生的。

医院行风评议自查自纠报告

医院行风评议自查自纠报告

医院行风评议自查自纠报告一、前言医院行风建设是构建和谐医患关系、提升医疗服务质量的重要保障。

为进一步加强医院行风建设,提高医疗服务水平,根据上级卫生行政部门的要求,我院开展了医院行风评议自查自纠工作。

通过全面梳理医院行风建设情况,查找存在的问题,提出整改措施,以期提升医院整体形象和医疗服务质量。

二、自查自纠工作开展情况1.加强组织领导。

为确保医院行风评议自查自纠工作的顺利进行,我院成立了以院长为组长,相关职能部门负责人为成员的行风评议自查自纠工作领导小组。

领导小组下设办公室,具体负责行风评议自查自纠工作的组织实施。

2.明确自查自纠内容。

根据上级卫生行政部门的要求,我院确定了自查自纠的主要内容,包括医疗服务、医德医风、廉洁从医、医院管理、制度建设等方面。

3.广泛征求意见。

通过召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱等多种方式,广泛征求患者、家属、医务人员和社会各界对医院行风建设的意见和建议。

4.深入查找问题。

结合征求意见情况,我院对自查自纠内容进行了逐项梳理,深入查找存在的问题和不足。

5.认真总结分析。

对自查自纠过程中发现的问题进行认真总结和分析,查找原因,提出整改措施。

三、自查自纠发现的主要问题1.医疗服务方面。

部分医务人员服务态度不佳,对患者关心不够,医患沟通不畅;部分医疗设备陈旧,影响医疗服务质量。

2.医德医风方面。

个别医务人员收受患者红包、回扣,损害患者利益;部分医务人员廉洁自律意识不强,存在违规行为。

3.医院管理方面。

医院管理制度不健全,部分制度执行不到位;医院内部监管不力,对违规行为查处不严。

4.制度建设方面。

医院行风建设制度不完善,缺乏有效的监督和约束机制。

四、整改措施及下一步工作计划1.加强医德医风教育。

通过举办培训班、讲座等形式,加强医务人员医德医风教育,提高医务人员廉洁自律意识。

2.完善管理制度。

修订完善医院管理制度,确保制度执行到位,加强对医务人员行为的规范和约束。

3.加大监管力度。

中心卫生院行风政风评议自查自纠报告

中心卫生院行风政风评议自查自纠报告

中心卫生院行风政风评议自查自纠报告中心卫生院行风政风评议自查自纠报告一、简介:中心卫生院作为一家基层医疗机构,一直在全力提升服务质量和管理水平。

为了进一步改善医院的行风和政风,我们积极开展了行风政风评议自查自纠工作。

通过广泛征求职工和患者的意见和建议,认真分析问题,并制定了改进方案。

现将自查自纠的结果报告如下:二、自查自纠结果:1.异地转诊流程不够规范:在患者异地转诊的流程中,有时出现信息传递不及时、患者等待时间过长等问题。

这严重影响了患者的就医体验和治疗效果。

2.服务态度不够亲切:部分医护人员在服务中存在语言粗俗、态度冷漠等现象,这对患者的心理状态和治疗效果产生了一定的负面影响。

3.部分医疗设备维护不及时:由于设备维护不及时,出现了一些设备故障和使用不便的情况,导致患者的诊疗时间延长,给就诊带来了不便。

4.医疗费用收费不透明:在费用收费环节中,有一些项目费用不清晰,收费标准不统一,引起了患者的疑虑和不满,影响了医院的声誉。

三、改进措施:1.加强异地转诊流程管理:明确各个环节的责任人,提高信息传递效率,减少患者等待时间。

同时建立转诊患者的跟踪管理机制,确保患者能够顺利进行转诊治疗。

2.加强服务态度培训:通过开展培训和教育活动,加强医护人员的文明礼貌意识和沟通技巧,提高服务态度亲切度。

3.加强设备维护管理:建立设备保养和维护的工作制度,定期检查和维修设备,确保设备的正常运行,提高诊疗效率。

4.优化费用收费管理:制定清晰的收费标准,明确收费项目和费用结构,加强费用核算和公示,确保费用收费的透明度和公正性。

四、总结:通过本次自查自纠工作,我们发现了中心卫生院在行风和政风方面存在的问题,并制定了相应的改进措施。

我们将一如既往地坚持以患者为中心,持续努力提升服务质量和管理水平,为广大患者提供更好的医疗服务。

同时,我们也将继续组织开展自查自纠活动,不断改进和优化医院的行风政风,打造一流的基层医疗机构。

医院行风评议自查自纠报告

医院行风评议自查自纠报告

医院行风评议自查自纠报告一、引言本报告是针对我院在行风评议活动中发现的问题进行的自查自纠报告。

通过自查自纠,我们希望能够全面了解问题的存在和原因,并提出相应的改进措施,进一步提升医院的行风素质。

二、自查自纠内容1. 挂号流程问题在行风评议活动中,我们发现了挂号流程存在的一些问题,主要包括:•挂号窗口管理混乱,导致患者等待时间过长;•挂号信息登记不规范,存在信息不全、登记错误等问题;•挂号收费不统一,存在收费标准不明确的情况。

2. 医生服务问题在评议中,我们也发现了医生服务存在一些问题,主要包括:•医生患者沟通不畅,缺乏耐心和沟通技巧;•医生态度不友好,对患者缺乏关爱和尊重;•医生诊疗水平参差不齐,存在一些医疗错误和误诊情况。

3. 护士服务问题行风评议中,我们也关注了护士服务存在的问题,主要包括:•护士工作态度不端正,存在工作不认真、敷衍患者等情况;•护士缺乏必要的专业知识和技能,存在护理操作错误的情况;•护士与患者沟通不畅,导致患者对护理过程和疾病情况不了解。

三、自查自纠原因分析1. 内部管理不规范挂号流程问题的存在主要是因为内部管理不规范,包括管理流程不明确、人员分工不清等。

医院应当加强对挂号窗口管理的规范和监管,明确各个环节的职责和工作流程。

2. 缺乏员工培训和引导医生和护士服务问题的存在主要是因为缺乏员工培训和引导。

医院应当加强对医生和护士的职业道德和服务技能的培训,提升其沟通和服务水平。

同时,医院要建立激励机制,鼓励医务人员不断提升自身素质。

3. 缺乏信息化支持医院的信息化程度较低,导致挂号信息登记不规范和不统一,医生工作效率较低。

医院应当加强信息化建设,提升挂号和就诊流程的效率和精度,提供更好的医疗服务。

四、改进措施1. 挂号流程优化•优化挂号窗口管理,明确各个环节的职责和工作流程;•规范挂号信息登记,提供培训和引导,确保登记准确、标准化;•统一挂号收费标准,确保公平合理。

2. 建立健全培训机制•加强对医务人员的职业道德和服务技能培训;•定期组织医生和护士进行相关专业知识的学习交流;•建立激励机制,鼓励医务人员不断提升自身素质。

医院行风评议自查自纠报告

医院行风评议自查自纠报告

医院行风评议自查自纠报告标题:医院行风评议自查自纠报告摘要:本报告是根据我院现行制度和规范要求,通过对医院行风进行自查自纠的结果总结和分析,旨在发现存在的问题,提出改进方案,推动医院行风建设的持续改善。

本次自查自纠共涉及医院行风建设的各个方面,包括纪律规定、工作作风、服务态度、沟通合作、职业道德等等。

通过全体医务人员的参与和协同努力,本报告意在为医院行风的建设提供参考和指导。

第一部分:引言- 介绍医院行风评议的背景和目的- 强调医院行风对于医院形象和患者满意度的重要性第二部分:自查自纠内容及结果分析- 以医院制定的行风评议指标为依据,对各个方面进行自查自纠- 根据自查自纠结果进行问题归类和分析- 纪律规定方面:存在违反纪律行为的个别医生,需要加强约束和监督- 工作作风方面:部分医务人员存在工作态度不积极、工作效率低下等问题,需要提升工作意识和责任心- 服务态度方面:个别患者反映医务人员服务态度不友好,需要加强患者沟通和培训- 沟通合作方面:医疗团队合作存在紊乱现象,需要加强内部沟通和团队建设- 职业道德方面:个别医生在诊疗过程中存在违背职业道德的行为,需要严肃处理和加强职业道德教育第三部分:改进方案和目标- 根据问题分析提出相应的改进方案,并设定目标- 纪律规定方面:加强纪律教育和监督,建立相应的惩戒机制- 工作作风方面:加强岗位培训,激励医务人员提升工作效率- 服务态度方面:加强患者沟通培训,建立患者服务评价机制- 沟通合作方面:加强团队建设和沟通培训,优化内部沟通流程- 职业道德方面:加强职业道德教育和监督,建立违反职业道德行为的惩戒机制第四部分:行动计划与实施- 制定具体的行动计划,明确责任人和时间节点- 宣传和培训相关政策和制度- 监督和评估改进方案的实施情况第五部分:结语- 总结本次自查自纠的主要问题和改进方案- 强调持续推进医院行风建设的重要性和必要性注:以上提供的内容仅供参考,实际报告内容需根据具体情况进行调整和补充。

医院行业作风自查自纠报告

医院行业作风自查自纠报告医院行业作风自查自纠报告(通用24篇)医院行业作风自查自纠报告篇1根据医院作风建设年暨作风建设突出问题专项整治工作方案,对照专项整治明确的“庸、懒、散、腐”4大类16个方面的突出问题,我进行了认真自查,现将自查情况汇报如下:一、自查存在问题(一)[死板,无上进无创新]:党务和人事的能力不强,进取心不强,对工作没有目标,满足于完成领导安排的工作任务。

创新意识不足视野不宽,满足于按照政策办事。

(二)[不愿付出和担当]:执行力不提高、效率不高、有慢作为的现象,对领导安排的工作完成不及时,多一事不如少一事,少一事就等于没事。

(三)[行为和纪律散漫]:执行制度不严,有得过且过的思想,有时不愿意得罪人,对于别人做得不对的地方也不愿意多说,没有大局意识和主人翁精神。

(四)[问题拖延不整改]:进一步落实管理制度,加强绩效考核,强化纪律,对工作落实不够的认真开展批评教育;以“基层组织建设年活动”为重心,强化干群联系工作,建立健全评议机制,自觉接受群众监督,确保问题整改到位。

二、存在问题原因剖析(一)创新意识不足,仅满足于按规则办事。

(二)工作执行力度不够、工作效率不高,主动服务做的不够。

(三)执纪不严。

(四)解决问题方法不灵活。

三、整改措施及整改时限(一)有机会多参加学习考察活动,多学习积累先进经验,及时了解掌握国内国际形势,了解掌握国家的大政方针政策,及时掌握新的流行趋势,及时更新大脑数据库,为不断创新提供素材和灵感。

提升自己思考力。

(二)拟定工作计划,详细制定方案,积极主动去接受任务。

(三)一视同仁,真正实现执纪必严,不断提升自我能力。

(四)既要坚持德治,也要遵纪守法,清楚什么该做什么不该做,对自己严格要求,强化不敢腐的信念。

医院行业作风自查自纠报告篇2一、加强宣传和教育,提高职工的职业道德素质。

统一思想,提高认识是搞好纠风工作的前提。

只有在思想上牢固树立了以病人为中心的服务理念,才能使尊重病人、关爱病人、服务病人、维护病人成为广大干部职工的自觉行动。

医院行风评议自查自纠报告

医院行风评议自查自纠报告近年来,医院行风问题引起了广泛关注,为了进一步加强医院行风建设,提高医疗服务质量,确保患者权益,我院按照上级要求,积极开展行风评议自查自纠工作。

现将自查自纠情况报告如下:一、组织机构建设为确保行风评议自查自纠工作顺利进行,医院成立了以院长为组长,副院长为副组长,各科室负责人为成员的行风评议自查自纠领导小组,明确了领导小组的职责和任务,制定了详细的工作计划和时间表。

二、自查自纠内容1. 查找存在的问题(1)服务态度方面:部分医务人员服务态度较差,对患者缺乏耐心,言语不文明,甚至出现侮辱、虐待患者等现象。

(2)医疗行为方面:个别医务人员存在过度医疗、不合理用药、开单提成等问题,影响了患者的利益和医院的形象。

(3)收费管理方面:部分科室存在乱收费、重复收费、分解收费等问题,导致患者负担加重。

(4)医德医风方面:部分医务人员存在收受红包、回扣等现象,严重影响了医患关系的和谐。

2. 原因分析(1)制度不健全:医院管理制度不完善,部分医务人员对规章制度缺乏敬畏之心,导致违规行为的发生。

(2)培训不足:部分医务人员业务水平较低,服务意识不强,缺乏沟通技巧,导致患者满意度下降。

(3)监管不力:医院对医务人员的行为监管不到位,对存在的问题未能及时发现和纠正。

(4)利益驱动:部分医务人员受利益驱使,存在过度医疗、开单提成等现象。

三、整改措施及成效1. 加强制度建设:医院修订和完善了相关管理制度,强化医务人员的法制观念,确保医疗服务行为规范。

2. 加大培训力度:医院组织了一系列医务人员培训课程,提高业务水平和服务意识,提升患者满意度。

3. 强化监管力度:医院加大了对医务人员的监管力度,建立健全了监督机制,对存在的问题及时发现、及时纠正。

4. 严肃查处违纪行为:医院对存在的问题进行了严肃查处,对违规违纪行为予以通报批评,情节严重的依法依规追究责任。

5. 提高医疗服务质量:医院通过改进服务流程、优化资源配置、提高技术水平等措施,提升了医疗服务质量。

医院关于开展行风评议工作自查自纠工作汇报

医院关于开展行风评议工作自查自纠工作汇报尊敬的领导:我作为医院的一员,我非常荣幸的参与了本次行风评议工作的自查自纠工作,并愿意向领导汇报。

本次评议工作的目标是为了加强医院的队伍建设,建立一个更加正规化、科学化、规范化、人性化的工作环境,提高医院的服务质量和医疗水平。

在本次活动中,我们运用了多种方法和手段来进行自查自纠,并收到了一些积极的成效。

首先,本次活动让我们意识到了医院存在的一些问题,比如说一些工作人员的工作态度不够认真,不负责任等问题。

我们针对这些问题制定了相应的整改措施,提高了员工的工作积极性和服务意识。

其次,我们还做了一些员工培训,包括良好的职业素养的培训,安全操作规范的授课,医疗纠纷处理的讲解等,让最终得到了员工的纷纷点赞和肯定。

最后,我相信,在今后的工作中,我们将会因为这次评议活动而变得更加成熟和专业,为广大患者提供更为良好的医疗服务和照顾。

总之,本次行风评议工作的自查自纠,达到了我们想达到的效果,我们将一如既往地努力工作,为医院发展做出更加出色的贡献。

在行风评议工作自查自纠的过程中,我们发现医院内部存在一些问题,这些问题通常表现为一些人的工作作风和态度不够端正,工作流程繁琐,服务意识不够到位等,这些问题会影响到医院的整体形象和医疗品质。

在此次评议活动过程中,我们对这些方面进行了自我检查和自我纠正,以达到提高医院服务质量和医疗水平的目的。

首先,我们强化了工作纪律。

由于医院的工作特殊,医护人员的工作时间和工作内容都比较繁重,如果不能遵循严格的工作纪律,那么很可能导致工作时间的浪费和工作的混乱。

针对这样的环境,我们对医院内部的工作流程进行了重组和优化,制定了一些工作流程并强制执行,我们也对职工的工作纪律做了具体的规定,并对规定进行了解释和强调。

通过这一系列的举措,我们成功地促进了医生和护士们的工作效率,保证了医院的正常运转。

其次,我们加强了服务态度。

为避免因工作压力而产生不友好的态度,我们对医院内部服务人员开展了专项培训,培养和推广更加人性化的服务态度,以更好地满足患者的需求和要求。

医务人员行风建设自查自纠情况报告范文(精选10篇)

医务人员行风建设自查自纠情况报告医务人员行风建设自查自纠情况报告范文(精选10篇)时光在不经意中流逝,一段时间的工作已经结束了,回想这段时间以来的工作详情,有收获也有不足,立即行动起来写一份自查报告吧。

如何把自查报告做到重点突出呢?以下是小编收集整理的医务人员行风建设自查自纠情况报告范文(精选10篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

医务人员行风建设自查自纠情况报告1在上级部门的正确领导下,我院严格遵守国家、省、市的有关医保法律、法规,认真执行医保政策。

根据元人社发(XX)79号文件要求,认真自查,现将自查情况汇报如下:一、高度重视,加强领导,完善医保管理责任体系接到通知要求后,我院立即成立以xxx为组长,医务科、医保科工作人员为组员的自查领导小组,对照有关标准,查找不足,积极整改。

我们知道基本医疗是社会保障体系的一个重要组成部分,深化基本医疗保险制度政策,是社会主义市场经济发展的必然要求,是保障职工基本医疗,提高职工健康水平的重要措施。

我院历来高度重视医疗保险工作,成立专门的管理小组,健全管理制度,多次召开专题会议进行研究部署,定期对医师进行医保培训。

医保工作年初有计划,定期总结医保工作,分析参保患者的医疗及费用情况。

二、规范管理,实现医保服务标准化、制度化、规范化几年来,在区人劳局和社保局的正确领导及指导下,建立健全各项规章制度,如基本医疗保险转诊管理制度、住院流程、医疗保险工作制度。

设置"基本医疗保险政策宣传栏"和"投诉箱";编印基本医疗保险宣传资料;热心为参保人员提供咨询服务,妥善处理参保患者的投诉。

在医院显要位置公布医保就医流程、方便参保患者就医购药;设立医保患者交费、结算等专用窗口。

简化流程,提供便捷、优质的医疗服务。

参保职工就诊住院时严格进行身份识别,杜绝冒名就诊和冒名住院现象,制止挂名住院、分解住院。

严格掌握病人收治、出入院及监护病房收治标准,贯彻因病施治原则,做到合理检查、合理治疗、合理用药;无伪造、更改病历现象。

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医院行风评议自查自纠报告(精选多篇)

自参加开展医院评议行风工作以来,通过学习医院文件及领导的讲话精神,认真对照检查自己的学习态度、日常工作等方面都存在着许多不足,有待于通过本次开展的医院评议行风工作来认识和检查自己,作为一名医生,认识到自己存在着以下二个方面的不足。 一、在学习方面存在一些不足。一是对学习的必要性认识不足,认为只要把自己该做的各项工作做好,确保不出安全问题就够了,学不学一样能搞好工作;二是把学习的位置摆的不当,没有挤出一定的时间加强学习,片面的只做具体事,三是学习方法欠佳,没有把理论-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------------- ~ 2 ~

知识联系实际工作去学,偶尔也就是翻翻书,遇到什么难题看什么内容一晃而过;四是学习内容不够全面,而不注重学习业务技能和理论及法律法规方面的知识。由于放松学习,使自己的综合素质,没有较大的提高。 二、工作方法不灵活,实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经以来,由于现在的岗位发生变化所处的位置发生变化,工岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的岗位,在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单,不灵活,工作经验明显不足,致使自己在工作中走了不少的“弯路”,难免给工作带来了一定的负面影响。 以上存在的问题,既有客观因素,更有主观原因,但通过学习和积极参加医院评议行风活动,自己充分认识到,所存在的问题和不足,是作为一名医生不应具有的差距和不足。如何正确对待医院评议行风工作,坚定不移的与医院-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------------- ~ 3 ~

保持高度一致,用正确的态度对待自己的不足,提高认识,修正错误,首先是认真分析和剖析形成不足的根源。放松学习是第一根源。客观地认为自己天天忙于搞实际工作,抓好具体事,没有时间搞学习,自己给自己找“防空洞”,没有从主观上认识到学习的重要性,没有在工作之余挤时间搞学习,不求进取,认为在工作中只要把科室安排的各项工作搞好,不出安全问题就行了,没有考虑到应该提高自身的综合素质。缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。 自己虽然工作的时间不长,工作方法不灵活和工作经验不够,在常人眼中是正常现象,都认为每一个初走上岗位的人都有这个过程,但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想,应该多与各个层面的人接触,不能回避现实中的客观存在的矛盾,要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情,怎样从予盾中找出解决问题的办法,只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------------- ~ 4 ~

己,磨练自己,如果没有开拓精神一味地怕麻烦,那就是在管理岗位上呆的时间再长那也会一事无成。不能摆正自身的位置是第三根源。但是导致我前面所陈述的问题的原因到底是什么呢?一是觉得自己年纪轻,工作经验不强。二是没有摆正自身的位置,总认为只要自己的工作尽职尽责就行了,往往是谈的多,宗旨淡化,事业心和责任心不强,没以患者为重。形成合力不够,影响开拓进取,缺乏应有的战斗力和凝聚力,久而久之,不但影响了个人,又影响了集体。对照开展医院评议行风工作的原则和指导思想,结合医院文件精神,认真反思和检查自己的问题和不足,自查剖析存在问题的根源。认真面对,慎重对待,深刻检查,提出改正自己的措施,为下步彻底改正自己的不足提供思路。 我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。 一是加强学习,努力提高自己的理论水平以及业务技能,不断丰富自己的-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------------- ~ 5 ~

临床经验,完善自己的工作方法,提高自 己业务水平,为每一位患者,解除疾病的困扰。 二是正确对待患者的批评意见,努力工作,用实际行动弥补不足。在本阶段和整个行评活动中,我将会做到有则改之,无则加勉的态度,认真把握好这次医院评议行风的机会,提升服务水平,向各位患者提交一份满意的答卷。敬请各位领导予以批评和指导。 文章标题:医院开展民主评议行风工作自查自纠报告 根据全省纠风工作会议和市纪委七次全会精神 ,和县纠风办、县卫生局研究制定的《县2014年民主评议行风工作实施方案》的通知精神,按照全县卫生系统行风评议工作的总体部署,我院在宣传发动的基础上,自_月_日—_月__日,深入进行了自查自纠阶段的工作,现根据县纠风办的要求简要总结如下: 一、行风建设及民主评议行风工作-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------------- ~ 6 ~

情况 深化思想认识,周密部署安排。 为了搞好宣传发动自查自纠工作,按照上级的统一部署,我院于9月9日召开了全院行风评议动员大会,按照行风评议的工作要求,成立了行风评议工作领导小组,制订了实施方案,9月9日、9月10日两次召开院班子会议和中层领导会议,专题研究行风评议工作,9月11日又召开全院职工大会,全院上下联动形成了“一把手负总责,分管领导直接抓,其他领导协同抓,一级抓一级,层层抓落实”的工作格局,在此基础上,院行风领导小组研究部署自查自纠阶段的具体工作,会议上宣读了县政府纠正行业不正之风领导小组文件和本院行风实施方案,广泛征求社会各界意见,针对评议内容,下临床科室调查行风情况,制定落实整改措施三个部分安排详细的工作内容和活动形式,明确责任领导,责任科室和具体责任人。 统一思想,提高认识。 -------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------------- ~ 7 ~

全院各股室科室从牢固树立为人民服务的宗旨和“以病人为中心”的服务内容,进一步明确行风评议的目的和要求,使全院干部职工认识到行风评议是提高系统行风建设水平和建设“廉洁、务实、便民”服务型的需要,较好地克服消极厌烦的思想,认识到个个都是行风评议对象,人人代表行风形象。 边查边改,注重实效。 在行风评议工作中,我们按照“边查边改,查纠并举,重在整改”的指导思想,对一些医疗人员的服务质量不高,文明不规范,服务态度不好,责任心不强,收受“红包”,开单提成,开搭车药等问题,及时分解到科室进行整改。 二、行风评议中存在的主要问题 通过多途径,多渠道,多形式查找,我们对收集到的意见和建议进行了梳理归类,主要问题集中在3个方面。 是部分工作人员思想观念不适应新形势发展要求,个别同志思想上产生了低落,徘徊,甚至产生抵触情绪。

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