装卸工管理制度
纸箱厂装卸工管理制度
第一章总则第一条为加强纸箱厂装卸工的管理，提高装卸工作效率，确保安全生产，保障员工的人身安全和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于纸箱厂所有从事装卸工作的员工。
第三条装卸工的管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章职责与权限第四条装卸工的职责：1. 严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度；2. 熟悉装卸作业流程和操作规程，确保装卸作业的安全、准确、高效；3. 保持工作场所的整洁，合理堆放货物，防止货物损坏；4. 配合其他部门完成生产任务，确保生产线的正常运转；5. 及时发现安全隐患，并向相关部门报告；6. 参加公司组织的培训和学习，提高自身业务技能。
第五条装卸工的权限：1. 对违反安全操作规程的行为有权制止；2. 对装卸作业过程中发现的问题有权提出建议；3. 对安全隐患有权报告，并要求相关部门整改；4. 在紧急情况下，有权采取必要措施，确保自身和他人的安全。
第三章入职与培训第六条装卸工入职条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的品行；2. 具备初中及以上学历；3. 身体健康，符合岗位要求；4. 熟悉纸箱厂的生产流程和作业环境。
第七条装卸工入职程序：1. 报名参加公司组织的招聘考试；2. 通过考试后，签订劳动合同；3. 参加公司组织的入职培训，熟悉公司规章制度、安全生产知识、装卸作业流程等；4. 通过培训考核后，正式上岗。
第八条装卸工培训内容：1. 公司规章制度、安全生产知识；2. 装卸作业流程和操作规程；3. 货物搬运、堆放、打包等技能；4. 应急处理和事故报告流程；5. 业务技能提升培训。
第四章作业流程与规范第九条装卸作业流程：1. 接到装卸任务后，及时与相关部门沟通，了解货物情况；2. 根据货物情况，制定装卸方案；3. 严格按照操作规程进行装卸作业；4. 装卸完成后，检查货物是否完好，确认无误后报告相关部门；5. 清理工作现场，保持整洁。
第十条装卸作业规范：1. 操作前，检查装卸设备是否完好，确保安全；2. 装卸过程中，注意货物稳定性，防止货物滑落；3. 装卸作业时，保持与同事之间的沟通，协调配合；4. 装卸完毕后，及时清理现场，确保工作场所整洁；5. 严格遵守公司规章制度，不得违规操作。
装卸工的管理规章制度
装卸工的管理规章制度
是为了规范装卸工作的进行，确保安全、高效地完成装卸任务而制定的一系列规定和制度。
以下是一份可能的装卸工管理规章制度的内容：
1.工作时间：装卸工作时间为每天8小时，中午午休1小时。
2.工作岗位：装卸工按照工种分配到不同的工作岗位，包括货物装卸、货物分类、传递等。
3.安全操作规定：
3.1.装卸工必须穿着合适的工作服和安全鞋，佩戴好头盔、安全帽等必要的个人防护装备。
3.2.严禁吸烟、饮酒、嚼槟榔等影响工作安全与效率的行为。
3.3.对于危险品货物的装卸工作，必须按照相关规定进行操作，并配备相应的防护设备。
3.4.装卸工必须严格遵守操作规程，正确使用相关设备和工具，不得擅自改变工作方法。
3.5.禁止超负荷搬运货物，以免造成安全事故。
4.工作纪律：
4.1.装卸工必须准时上岗，下岗前必须完成自己的工作，并做好工作交接。
4.2.严禁与其它员工发生冲突或纠纷，不得使用暴力或侮辱性言语。
4.3.禁止私拆货物，丢失货物应及时向上级报告并配合调查处理。
4.4.不得擅自离岗，如有特殊情况需要请假，必须提前请假并得到上级批准。
5.奖惩制度：
5.1.对于表现出色的装卸工，可以给予奖励或加薪。
5.2.对于严重违反安全操作规定的装卸工，将按照规定予以处罚，甚至解雇。
5.3.根据工作表现，每月每季度进行一次考核评级，评级结果将作为之后晋升或奖励的依据。
以上规章制度仅为参考，具体内容应结合企业实际情况进行制定。
同时，在制定规章制度时，应充分考虑装卸工作的特点和存在的安全隐患，确保规章制度的实施能够有效提升装卸工作的安全性和效率。
装卸工装卸管理规定(3篇)
第1篇一、总则为加强公司装卸作业管理，确保装卸作业安全、高效、有序，提高装卸作业质量，保障员工生命财产安全，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有装卸作业，包括货物装卸、搬运、堆放等。
三、装卸作业基本要求1. 装卸作业人员应遵守国家有关法律法规，严格执行本规定。
2. 装卸作业人员应具备相应的技能和知识，熟悉装卸作业流程和安全操作规程。
3. 装卸作业人员应穿着整齐、符合安全要求的工作服，佩戴安全帽、手套等防护用品。
4. 装卸作业现场应保持整洁，货物堆放整齐，通道畅通。
5. 装卸作业过程中，严禁酒后作业、疲劳作业、带病作业。
6. 装卸作业人员应遵守公司各项规章制度，服从管理，不得擅自离岗、串岗。
四、装卸作业操作规程1. 货物装卸前，装卸作业人员应检查货物包装、标识、数量等，确保无误。
2. 装卸作业人员应按照货物性质、体积、重量等因素，选择合适的装卸工具和设备。
3. 装卸作业过程中，应遵循“先轻后重、先小后大、先长后短”的原则，确保货物堆放整齐、稳固。
4. 装卸作业人员应使用合适的吊装设备，如吊车、叉车等，确保吊装安全。
5. 装卸作业过程中，应密切关注货物动态，防止货物滑落、倾倒等意外情况发生。
6. 装卸作业结束后，装卸作业人员应将货物整理整齐，清点数量，确保无误。
五、安全防护措施1. 装卸作业人员应佩戴安全帽、手套、防护眼镜等防护用品，防止碰撞、划伤等伤害。
2. 装卸作业现场应设置警示标志，提醒过往人员注意安全。
3. 装卸作业过程中，严禁跨越货物、堆垛等障碍物。
4. 装卸作业人员应遵守高空作业安全规程，如使用安全带、防坠落设备等。
5. 装卸作业过程中，如遇恶劣天气，应暂停作业，确保安全。
六、监督检查1. 公司设立专门的装卸作业管理部门，负责装卸作业的监督检查。
2. 装卸作业管理部门应定期对装卸作业现场进行检查，发现问题及时整改。
3. 装卸作业管理部门应加强对装卸作业人员的培训，提高其安全意识和操作技能。
仓库装卸工管理制度
一、目的为保障仓库货物装卸作业的安全、高效、有序，提高装卸工的作业技能和综合素质，确保公司货物安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有仓库的装卸工及管理人员。
三、职责分工1. 仓库经理：负责制定和监督实施装卸工管理制度，确保制度的有效执行。
2. 装卸工：负责按照规定流程进行货物装卸作业，确保货物安全、及时、准确地上架或出库。
3. 管理人员：负责对装卸工进行培训和考核，确保装卸工熟练掌握装卸技能和安全操作规程。
四、管理制度1. 装卸工入职前，需接受公司组织的装卸技能和安全操作规程培训，培训合格后方可上岗。
2. 装卸工应熟悉仓库区域划分、货物堆放要求、各类搬运和装卸设备的日常维护、正确使用与管理。
3. 装卸工在作业过程中，应做到安全第一，轻拿轻放，堆码稳固，预留通道，横看成行，竖看成列，标签向外，箭头朝上，大不压小，重不压轻，好不压坏，木不压纸，方不压圆，干湿分开。
4. 装卸工应正确使用各类装卸工具，如手推车、叉车等，确保操作安全。
5. 装卸工在叉车作业时，一定要有人员在旁指挥与协助，其他人员不得在旁围观，要特别注意人员与货物的安全。
6. 装卸工在作业过程中，应服从管理人员指挥，严格遵守操作规程，不得违章操作。
7. 装卸工应保持仓库环境整洁，不得随意丢弃垃圾、杂物。
8. 装卸工应爱护仓库设施，不得随意损坏仓库设备。
9. 装卸工应遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
10. 装卸工应自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，并及明制止其他人的违章行为。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现优秀的装卸工，公司将给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度、造成货物损坏或安全事故的装卸工，公司将依法进行处理，包括但不限于警告、罚款、停职、辞退等。
六、附则1. 本制度由公司制定，自发布之日起实施。
2. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
3. 本制度解释权归公司所有。
装卸工安全管理制度范文(3篇)
装卸工安全管理制度范文装卸工的管理规章制度1、自觉遵守公司各项安全规章制度，按时上下班。
2、进入库区严禁烟火，杜绝各类火种及通讯工具，按规定穿好劳护用品，文明装卸。
3、树立主人翁思想，爱护公司设施，轻拿轻放，确保货物完好无损，遇到产品包装损坏，必须及时报告保管人员，不得自行处理。
4、装卸作业时，装卸人员要注意安全，特别是过往涵洞或登高作业时，更应谨慎操作，防止造成人员碰伤或高处坠落和被货物砸伤等事件的发生。
6、严格服从调度人员的安排和调遣，对不服从管理的，公司将严肃处理，情节严重的，将予以辞退。
7、保持充沛的精力，严禁装卸作业时喝酒或干与装卸工作无关的事情，保证公司装卸任务安全有序按时完成。
8、搞好内部团结，协调好与保管员、驾驶员等人员的关系，不得推委，扯皮，无理取闹，更不得讽刺、辱骂保管员、驾驶员等人员。
9、装卸任务完成后，必须对作业现场卫生进行清理，并对现场检查，装卸工对其房间及周围环境必须及时清扫，保持室内、室外环境卫生干净整洁。
10、装卸工不按规定装卸，致使货物损坏或公司设施破坏的，按价赔偿，对偷盗公司财物的，一经发现，将严肃处理，情节严重的，移交司法机关追究刑事责任。
装卸工安全管理制度范文（2）一、总则装卸工安全管理制度的目的是为了保障装卸工作中人员的生命财产安全，确保作业过程安全有效进行。
本制度适用于所有从事装卸工作的人员，包括装卸工人员、工作管理人员等。
二、责任及义务1.装卸工的责任和义务1.1.装卸工人员必须接受相应的培训，掌握装卸作业技能和安全操作规范。
1.2.装卸工人员在作业前必须验收装卸设备和工具的完好性，如有问题应及时汇报，并不得擅自使用故障设备和工具。
1.3.装卸工人员在作业过程中必须严格按照规定的操作程序进行作业，不得擅自改变或无视操作规范。
1.4.装卸工人员应主动配合安全检查和技术人员的指导，积极参与安全培训和教育活动。
1.5.装卸工人员应保持良好的劳动纪律和职业操守，不得饮酒、吸烟或进行其他不良行为。
装卸工安全生产管理制度
一、总则为加强装卸工安全生产管理，确保装卸作业安全、高效、有序进行，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有从事装卸作业的员工及相关部门。
三、安全责任1. 公司领导层：对公司安全生产负全面领导责任，确保安全生产投入，建立健全安全生产管理制度，加强安全生产宣传教育，定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患。
2. 安全管理部门：负责制定、修订、实施安全生产管理制度，组织安全生产教育培训，开展安全生产检查，监督安全生产措施的落实。
3. 装卸工：严格遵守安全生产规章制度，掌握装卸作业技能，确保自身及他人安全。
四、安全生产措施1. 人员培训：公司对装卸工进行安全生产教育培训，确保其掌握装卸作业安全知识、技能和应急处置能力。
2. 作业现场管理：（1）装卸工进入作业现场必须佩戴安全帽、系好安全带，穿着符合规定的劳保用品。
（2）装卸工应熟悉作业现场环境，了解设备性能、操作规程和安全注意事项。
（3）装卸工在作业过程中应严格遵守操作规程，不得擅自改变作业流程。
（4）装卸工在作业现场不得吸烟、使用明火，不得酒后作业。
3. 装卸作业：（1）装卸工在装卸货物前，应检查货物包装、标识，确认货物安全。
（2）装卸工在装卸货物时，应轻拿轻放，避免损坏货物。
（3）装卸工在装卸超长、超宽、超重货物时，应采取安全措施，确保货物稳定。
（4）装卸工在装卸易燃、易爆、有毒、有害等危险货物时，应严格遵守相关安全规定。
4. 安全检查：（1）公司定期对装卸作业现场进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
（2）装卸工在作业过程中发现安全隐患，应立即报告，并采取措施消除隐患。
五、奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定的员工，视情节轻重给予批评教育、罚款、停职等处分。
3. 对因安全生产责任事故造成人员伤亡或财产损失的，依法追究相关责任。
六、附则本制度由公司安全生产管理部门负责解释，自发布之日起实施。
物流装卸工安全管理制度
第一章总则第一条为加强物流装卸作业的安全管理，保障物流装卸工人的生命财产安全，预防事故发生，提高物流装卸作业的效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事物流装卸作业的员工，包括装卸工、指挥员、安全员等。
第三条物流装卸作业应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第四条公司应建立健全物流装卸安全管理制度，加强安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第二章安全责任第五条公司法定代表人对本公司的物流装卸安全工作全面负责。
第六条物流装卸部门负责人对本部门的物流装卸安全工作负直接领导责任。
第七条物流装卸工应严格遵守本制度，按照操作规程进行作业，确保自身和他人的安全。
第八条安全员负责对物流装卸作业现场进行监督检查，发现问题及时上报并采取措施。
第三章安全教育培训第九条公司应定期对物流装卸工进行安全教育培训，包括安全知识、操作技能、应急处理等方面。
第十条新员工在上岗前必须接受公司统一的安全教育培训，并取得相应的资格证书。
第十一条在岗员工应每年参加至少一次安全教育培训，提高安全意识和操作技能。
第四章安全设施与个人防护第十二条物流装卸作业现场应配备必要的安全设施，如安全警示标志、防护栏、防滑垫等。
第十三条物流装卸工应正确使用个人防护用品，如安全帽、防尘口罩、防护手套等。
第十四条装卸作业过程中，如遇恶劣天气或特殊情况，应暂停作业，确保安全。
第五章装卸作业安全操作规程第十五条装卸作业前，指挥员应详细检查货物状况、设备性能和作业环境，确保安全。
第十六条装卸作业时，物流装卸工应按照以下操作规程进行：1. 严格按照货物种类、重量、包装要求进行装卸作业；2. 使用合适的装卸工具，不得使用破损或不适用的工具；3. 装卸过程中，严禁用手直接接触货物；4. 装卸货物时，应保持平衡，防止货物倾斜、滑落；5. 装卸作业过程中，如发现异常情况，应立即停止作业，报告指挥员。
第十七条装卸作业结束后，指挥员应组织人员进行现场检查，确认作业区域安全无隐患。
物流装卸工安全管理制度
一、总则为确保物流装卸作业安全，保障装卸工的生命安全和身体健康，提高物流作业效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本公司所有从事物流装卸工作的员工。
三、安全责任1. 装卸工应严格遵守国家有关安全生产的法律法规，认真执行本制度。
2. 装卸工应自觉接受公司对安全生产的培训和教育，提高安全意识和操作技能。
3. 装卸工应爱护和正确使用装卸工具、设备，确保装卸作业安全。
4. 装卸工应配合公司安全生产检查，发现问题及时上报。
四、安全措施1. 作业前准备（1）装卸工应熟悉装卸作业区域，了解货物特性，掌握装卸工具、设备的使用方法。
（2）装卸工应检查装卸工具、设备是否完好，如有损坏应及时更换。
（3）装卸工应穿戴好个人防护用品，如安全帽、手套、防滑鞋等。
2. 作业过程中（1）装卸工应严格按照操作规程进行作业，不得擅自改变作业方法。
（2）装卸工在作业过程中应保持注意力集中，严禁酒后作业、疲劳作业。
（3）装卸工应保持作业区域整洁，不得乱堆乱放货物。
（4）装卸工在登高作业时，应使用安全带，并确保安全带牢固可靠。
（5）装卸工在操作叉车等特种设备时，应遵守相关规定，确保操作安全。
3. 作业后（1）装卸工应清理作业现场，确保无安全隐患。
（2）装卸工应妥善保管装卸工具、设备，不得随意丢弃。
五、安全教育与培训1. 公司应定期对装卸工进行安全教育培训，提高装卸工的安全意识和操作技能。
2. 公司应组织装卸工参加安全知识竞赛、安全技能比赛等活动，激发装卸工学习安全生产知识的积极性。
3. 公司应建立健全安全生产档案，记录装卸工的安全教育培训情况。
六、安全检查与事故处理1. 公司应定期对装卸作业现场进行安全检查，发现问题及时整改。
2. 装卸工在作业过程中发现安全隐患，应立即停止作业，并向公司报告。
3. 事故发生后，装卸工应立即采取必要措施，保护现场，并及时报告公司。
4. 公司应成立事故调查组，对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
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装卸工管理制度（9篇）为了公司管理得到更好的履行，完善公司管理制度、树立公司良好形象，特对我公司装卸工日常行为规定如下：一、员工素质要求：1、能自觉遵守公司各项规章制度和国家的法律法规。
要保守公司生产、工艺、技术，不向外泄漏。
2、勇于吃苦耐劳、工作认真负责、责任心强，具有强烈的事业心，敢于承担责任，热爱自己的工作岗位。
3、工作中能做到随叫随到，任劳任怨，能胜任本职工作,并能保质保量完成任务。
4、具有较强的质量意识，能充分认识到'以质量求发展，以效益谋生存”质量就是企业的立足之本，就是企业的生命装卸中发现有质量问题应及时向班长汇报，问询解决办法。
5、事事先为厂着想，树立以厂为家，厂荣我荣、厂衰我耻的信念。
二、劳动纪律：1、有装卸任务时要随叫随到，不能有任何推托。
对特殊装卸任务要特殊完成。
2、装卸车时要服从领导安排。
如不服从造成货装完后又倒塌的后果装卸工自己负责，由此产生的费用装卸工自己负责。
3、不能向司机或货主索要物品。
4、装完车后要打扫干净工作岗位，清扫后责任区不得有垃圾其它杂物，地面保持清洁，否则扣10元。
5、员工对公司有合理建议和意见可以直接和公司领导谈,不得私下搬弄事非,扰乱人心。
为提高装卸工作质量，规范装卸工作行为，制定本管理制度。
一、装卸工作基本要求1、装卸过程中对货物应轻拿轻放，避免不必要的损失，严禁野蛮装卸，如损坏货物应照价赔偿。
2、严禁在货物上乱写乱画。
严禁踩踏产品。
严禁滑行装卸小车。
3、在进行装卸作业中应注意安全，严禁打闹嬉戏和上班前酗酒。
上班时应着装整洁，不得赤膊装卸。
4、香烟、火种、个人衣物、水具等与工作无关的物品，应放在休息室，不得放在库区内。
严禁在禁烟区吸烟。
装卸工应在休息室休息，不允许在库房内休息。
5、在装卸过程中应听从库房管理人员的指挥，按堆码规定进行堆放。
6、装卸作业中不能刁难客户和送货司机，更不得向客户和司机索取钱物。
二、成品装卸工作要求(一)成品出库1、承运车辆到达公司货场时，装卸组长负责指挥承运车辆按规定停放。
停放的位置应不影响现场通行，有利装车，有利安全。
2、货物装车前要检查承运车辆的货厢及卫生情况。
承运车辆应不会污损装运的产品。
3、按公司出库单指定的产品名称、规格、批号、数量取货和装车。
如有疑问，应及时报告当班保管员。
4、取货从货位尾部开取，为方便取货，可并排两列开取。
取完两列再从头至尾取另两列，取货后，货位上剩余的产品应齐整。
取货后堆码不符合要求的，应在装车结束后主动进行整理。
5、取货结束后，由最后一次取货的人员，对照货位卡，对该批号产品发货数，结存数进行核实。
核实后发现货位卡和实物不一致的，应立即报告发货保管员处理。
8、固定货位的垫仓板严禁移动。
非固定货位的垫仓板被移动的，取货结束后，必须复位。
9、发现出库产品外包有损坏的应立即处理，处理不了的报告当班保管员。
出库产品外包上有灰尘的，应清理后再装车。
10、发现产品有污损、漏液现象的，应立即报告库管员，严禁把污损或漏液的产品装车出厂。
11、成品出库结束后，必须将装卸小车、机械、物资放在指定位置，存放整齐。
12、产品装卸高度：软袋产品在装货小车上堆码高度不超过7层，玻瓶产品堆码高度不超过层，若采用叉车装车以叉车安全装车作为小车堆码高度。
（二）外出卸货1、按照指定时间、指定地点乘车准时前往卸货。
自行乘车返回时，不得故意延误。
2、卸货过程中，必须轻拿轻放，按照收货单位的要求堆码。
3、卸货过程中，应清点产品与出库单是内容否一致，发现异常应及时报告。
4、外出卸货时应着装整齐，说话和气，不能与收货单位工作人员发生争执，不乱讲企业情况，自觉维护公司形象。
三、原辅包材装卸工作要求1、卸货过程中应轻拿轻放，爱惜货物，装卸玻璃瓶时不能随意抛扔。
2、卸货中听从库房管理人员的指挥，按时、按堆码要求进行堆放。
3、卸货中发现异常情况应报告库房管理人员处理。
四、装卸工作奖励与处罚（一）奖励1、发现成品未封口的，经确认奖励20元/次。
2、发现出库成品未打批号、“三期”和电子监管码的，经确认奖励50元/次。
3、发现出库成品箱内数量不足时、包装不全的（如应有小盒包装，但未装小盒的），奖励50元/次。
4、发现保管员所发产品与出库单不一致的，经确认奖励20元/次。
5、装卸作业中发现货物短少、破损、漏液的，经确认奖励20元/次。
6、通过合理方式阻止其他有损公司利益的现象或情况发生的，视其行为对公司的贡献，经领导批示予以奖励。
（二）处罚1、对违反工作要求的，按10元/次进行处罚。
有具体处罚规定的，按具体规定执行。
2、如发生因装货清点造成的发货差错，给公司造成损失的，由装卸工和当班库管员共同承担处罚和赔偿责任，各承担50%；如未造成损失的按50元/次处罚，按上述比例各自承担。
3、取货后堆码不符合要求，在半个工作日内仍未整理的.，按10元/次予以处罚。
4、取货后，垫仓板在半个工作日内未复位的，按10元/次予以处罚，由装卸工承担。
5、将已经污损、漏液产品装车出厂的，按50元/次予以处罚，并赔偿损失和承担往返费用。
无法确定责任人的，加倍处罚，由装卸组承担。
6、与收货单位的工作人员发生纠纷，受到客户单位投诉,影响公司形象，乱讲企业情况的，按50元/人给予以处罚。
7、损坏产品或货物应按照价赔偿。
非因装卸过程中造成的产品污损，不承担赔偿责任。
8、装卸原辅包材时不按堆码要求堆放，未区分货物品种、规格及批号混堆货物的，按50元/次处罚。
9、装卸作业中刁难客户和送货司机，向客户和司机索取钱物的，公司予以除名处理。
9、在工作中，装卸工必须服从保管员的安排和批挥。
如不服从的，经确认，按50元/次进行处罚；情节严重的，退回公司行政部，予以辞退。
（三）奖励和处罚由当班保管员以书面形式提出，经公司领导批示，交行政部执行。
上述奖惩能确定具体人员的应落实到个人，无法落实到个人的由装卸组集体承担。
本制度自下发之日起执行。
为确保公司的货物能得到及时、妥善的装卸、搬运、堆码和保护，维护公司的整体服务质量与服务形象，从装卸工的劳动纪律、作业流程乃至言行、食宿等方面进行规范与要求，特制定本管理办法。
一、积极服从经理和队长的工作安排，按要求装卸、搬运、堆码货物；二、如有顶撞上司，不服从安排的每次给予50元的罚款；三、当班时间严禁脱岗、串岗，有事需请假，经同意后方可离开；四、同事之间应团结合作，避免发生冲突，如有严重争吵、辱骂、打架的现象，公司给予主动方罚款200元，被动方100元的罚款，情节严重的则移送司法机关处理；五、严禁刁难威胁客户或司机，不得吃拿卡要，发现一次罚款100元，收取钱财的，处以10倍以上罚款；六、装卸工人与客户内外勾结、有损公司利益的，除赔偿直接经济损失外，另处10倍的罚款，并立即开除，情节严重的移交司法部门处理；七、严禁野蛮装卸，装卸作业时，要轻拿轻放，不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸动作；装卸过程中如有发现破损,要及时向管理人员报告.装卸过程中如有因人为损坏客户货物的情况，一经发现，由装卸人负责赔偿并罚款100兀O八、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险作业，并及时制止其他人的违章行为，对无视安全，强令冒险作业指令应拒绝执行，并向现场负责人汇报；九、每次作业结束后要立即做好装卸工具与货物防护材料的归位理，以及现场的清洁，装车完毕，要将篷布叠好收回，如有余货，要用篷布盖好；十、发生事故及时组织抢救和保护好现场，并立即向领导汇报，认真吸取教训；十一、必须严格遵守公司的其它各项规章制度；十二、完成上级领导临时安排的做作任务；1、自觉遵守公司各项安全规章制度，按时上下班。
2、进入库区严禁烟火，杜绝各类火种及通讯工具，按规定穿好劳护用品，文明装卸。
3、树立主人翁思想，爱护公司设施，轻拿轻放,,确保货物完好无损，遇到产品包装损坏，必须及时报告保管人员，不得自行处理。
4、装卸作业时，装卸人员要注意安全，特别是过往涵洞或登高作业时，更应谨慎操作，防止造成人员碰伤或高处坠落和被货物砸伤等事件的发生。
6、严格服从调度人员的安排和调遣，对不服从管理的，公司将严肃处理，情节严重的，将予以辞退。
7、保持充沛的精力，严禁装卸作业时喝酒或干与装卸工作无关的事情，保证公司装卸任务安全有序按时完成。
8、搞好内部团结，协调好与保管员、驾驶员等人员的关系，不得推委，扯皮，无理取闹，更不得讽刺、辱骂保管员、驾驶0A√τ∙1Q贝寺人贝O9、装卸任务完成后，必须对作业现场卫生进行清理，并对现场检查，装卸工对其房间及周围环境必须及时清扫，保持室内、室外环境卫生干净整洁。
10、装卸工不按规定装卸，致使货物损坏或公司设施破坏的，按价赔偿，对偷盗公司财物的，一经发现，将严肃处理，情节严重的，移交司法机关追究刑事责任。
装卸工管理制度1、目的：为规范化管理装卸班组，调动搬运工的工作积极性，发挥其能动性，统一人力费用标准，特制定本办法。
2、人员编制：依据工作负荷每天20000件成品出库核算：一般定员6-8人，其中班长1人；成品码板组、成品装车组统一由生产部管理，作业时服从仓管员的现场指挥。
3、搬运工的工作职责与要求：3.1、责产成品的码板、装车工作，遵循“先码板、后装车、先到先装”的装车原则；坚持“仓管员、客户（司机）不在场不装；破包、烂包不装；出库手续不全不装’的原则（特殊情况听从仓管员调度卜3.2、听从仓管员对成品的堆放位置、码板及码垛要求的指挥；力求准确、到位，并堆放整齐。
3.3、装货前、卸完货物后主动清扫车箱，必要时找材料铺垫，以防弄脏成品包装。
3.4、工作时间接到装车任务后，应在10分钟内赶到装车现场。
了解成品品种、总件数和总吨位，确定装车方式、堆码面积和高度。
3.5、在装车过程中发现产成品有质量问题时，应立即停止装车工作，并及时通知仓管员。
成品装卸工需做到随时点数并复核品种，做到轻装轻放，防止损坏包装箱或弄破箱内成品。
3.6、当班结束由仓管员开具装车力资单，装卸过程中不服从安排的，仓管员应拒开。
3.7、工作期间，做到安全、文明作业。
工作期间不得喝酒、赤背、赤脚、穿拖鞋或其它易打滑的鞋；装车过程中不得嬉戏打闹，严格防止发生安全事故。
不得索取司机财物，与客户争吵，不得在仓库内吸烟。
4、搬运工班长的工作职责和权限：4.1、负责对当班的管理和调配，按时完成公司下达的装卸任务；4.2、主持搬运工工作例会正确传达上级指示，并组织参加公司或部门的有关会议；4.3、负责安排搬运工的班次，检查和记录出勤情况；4.4、有对搬运工的管理权、调度权；4.5、有对搬运工的人事调动权；4.6、有对搬运工纠纷的协调权；4.7、有对引进和辞退搬运班工的建议权。
5、作息时间：搬运工应遵照公司规定按时上、下班，执行打卡制度，其余时间应做到随叫随到，并严格执行当天到（发）货须当天完成:如有特殊情况经生产主管批准同意后可移到次日一早装车。