2017上半年工作总结
2017上半年工作总结范本
2017上半年工作总结范本上半年工作总结的进行能使相关人员及时发现问题，制定优化方案，解决实际问题。
20XX上半年工作总结范本是为大家整理的，在这里跟大家分享一下。
时光飞逝，不知不觉已经过去半年，在这过去的半年里，我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利的完成了本职工作，现对上半年工作做一个总结。
一、前台接待方面前台接待是客服部的服务窗口，保持信息渠道畅通，监督区域管理、调度和协调各部门工作，是前台接待的主要职责。
接待人员是展现公司形象的第一人，一言一行都代表着公司，是联系小区住户的窗口。
在工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，接待来访人员以礼相迎，态度和蔼的接听和转接电话，仔细认真的处理日常事务，耐心听取业主反映的问题、需要解决的困难，细心解答并详细的记录，在第一时间安排人员上门服务。
每个月月末，将来电记录汇总，上半年共接到来电68个、去电130个，业主有效投诉2宗。
业主的所有咨询来电，我们都给予满意回复;业主的报修问题，通过我们的及时联系，根据报修内容的不同积极进行派工，争取在最短的时间内将问题解决。
同时，根据报修的完成情况及时的进行上门回访或电话回访。
业主的投诉，已上报有关部门协调解决。
通过这些平凡的日常工作，使我的工作水平有了明显的提高，受到了小区业主及领导的一致好评，也塑造了我们物业人的新形象。
二、档案管理方面档案是在物业管理中直接形成的文件材料，严格按照档案管理规定对业主资料、各部门档案、报修单、工作联络函、放行条等资料进行较彻底的分类整理，做到目录清晰，检索方便，各栋住户资料进行盒装化、各部门档案进行袋装化管理，按期、细致的整理完成。
实现规范化管理，同时制定完善资料的保密制度。
定期检查档案情况，改动或缺少及时完善。
上半年共接到各类报修共64宗，办理放行条42张，工作联络函10张。
三、各项费用的收缴工作鉴于物业管理是一个高投资、高成本、低回报的服务行业。
要确保工作持续正常进行，必须做好各项费用的收缴工作，并保证按时足额收缴。
2017年上半年工作总结
2017年上半年工作总结尊敬的宾馆领导：伴随着炎炎夏日的升温，伴随着宾馆生产经营工作的节节高升，宾馆安全生产在集团、宾馆各级领导指导下，在行业部门的规范引领下，各项工作均有序开展。
2017年上半年，根据全年工作计划和具体工作开展，安保部在“积极探索，认真落实安全生产责任，强化安全管理机制，狠抓防范措施”的同时，主要落实如下具体工作。
一、上半年宾馆安全整体工作回顾2017年上半年，在参照宾馆总经理周建辉关于安全工作的重要指示上，我们确立了“对外建立和谐平安的环境，对内严格制度管理，强化岗位规范落实”的管理目标。
宾馆上下各部门、各环节紧密协作，密切配合，同心同力，确保了宾馆安全工作的基本上有效完成。
确保了对宾馆消防火警预警准确出警率100%；完成宾馆24小时不间断楼层防火巡视检查准确率100%；安保视频监控无死角，设备故障率及时发现和排除100%，可疑情况发现及协同对客VIP服务任务完成率100%；完成宾馆车辆出入引导服务好评率大于90%。
稳妥处理客人醉酒闹事、社会闲散人员逗留等多起，处理各类拾遗物品丢失等治安案件多起，累计查处并稳妥处理各类违章用电、违章操作等火灾及安全隐患100余起；组织新员工及各级在职员工开展安全知识及岗位安全技能培训10余次，累计参加人员200余人；组织宾馆一线营业部门开展突发事件应急演练2次，累计参加人员300余次；由总经理牵头组织实施，安保部主持的全店安全例会顺利召开2次，从方案起草到组织实施均顺利执行，将安全运营同宾馆日常生产经营做到同计划、同部署、同实施、同评比、同总结，为宾馆长治久安的基业做好基本工作。
二、认真落实宾馆和行业部门的工作要求及各类指示，履行宾馆安保的岗位职责和国家法定责任及主体义务。
2017年上半年以来，宾馆以总经理周建辉同志为管理团体的核心周围，紧急围绕“安全第一、预防为主”的宗旨，不断强化各部门安全责任，引导并强调各部门学习国家重点工程项目的民航管理中的“事故证候”，从日常排查安全隐患入手，强调安全现象的原因和责任不放过，加大安全资金投入，从而在宾馆广大管理层中树立良好的安全氛围。
2017年上半年工作总结
2017年上半年工作总结安全培训监管科按照工作要求，将安全培训监管科上半年工作情况、存在问题及下半年工作安排汇报如下：一、上半年工作情况年初以来，安全培训监管科认真贯彻落实国家、省、市关于安全培训工作指示精神和决策部署，紧紧围绕局中心工作和安全生产目标任务，全面开展安全教育培训工作。
（一）明确职责，加强安全培训工作监督指导。
一是加强安全培训政策法规文件的贯彻学习。
通过对国家、省颁发的新法规、文件的学习。
进一步明确了国家关于安全培训工作的决策部署、目标任务和职责要求，为开展安全培训工作奠定了基础。
二是认真制定年度安全培训工作计划。
年初，按照总体工作安排，对安全培训工作专门进行研究部署，制定并下发了进一步加强安全培训工作决定的实施方案，将安全培训目标任务分解到各级各有关部门，并落实到企业；三是加强对安全培训的监督指导。
把安全培训纳入安全生产目标责任制考核的重要内容，监督各县区、行业部门、企业严格落实安全培训工作职责。
（二）完善基础，加强安全培训机构建设。
鼓励指导有条件的培训机构加大投入，改善办学条件，同时按照安全培训机构管理规范要求，加强自身建设，完善制度，规范运作；另一方面，采取定期检查、随机抽查的方式，对3所培训机构关于遵守教学大纲，执行培训计划，实行教考分离及档案管理等情况进行督查。
（三）突出重点，全方位开展安全教育培训。
以高危行业企业“三项岗位”人员、班组长和农民工为重点，努力抓好全员安全培训工作，截止6月30日，全市普通行业共培训从业人员1100人。
（四）加大安全培训日常检查管理工作力度。
通过对全市生产经营单位的日常监督检查，督促生产经营单位注重安全生产培训档案建设、规范管理和从业人员持证上岗情况。
同时把安全培训纳入安全生产目标责任制考核的重要内容，监督各县区、行业部门、生产经营单位严格落实各类人员持证上岗和安全培训情况检查。
上半年开展专项检查4次，抽查企业12家，发现问题5项，已监督整改。
2017年上半年季度药事工作总结
沙 坪 坝 社 区 卫 生 服 务 中 心
COMMUNITY HEALTH SERVICE CENTER OF SHAPINGBA STREET
• 3、上半年组织召开了中心医生和相关药学 人员学习了有关处方规范书写、合理用药 的相关会议，学习了2015年版的《抗菌药
物临床应用指导原则》加强中心处方书写
• 3.完善了药品、器械不良反应的奖惩制度、
处方点评制度、抗菌药物奖惩制度。 • 4、成立了药品采购“两票制”领导小组及 “两票制”工作方案。
沙 坪 坝 社 区 卫 生 服 务 中 心
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• 二、日常业务工作
COMMUNITY HEALTH SERVICE CENTER OF SHAPINGBA STREET
• 三、我院药事管理现有问题: 1 、抗菌药物使用还有不合理的情况，主要 是抗菌药物的选择和使用抗菌药物的指征
需要提供生化指标。
2 、部分医生的处方还不够规范，主要问题
是诊断不全或者诊断和用药不符。
2016.1-6 增长率
↑10%
↑27%
↓6%
沙 坪 坝 社 区 卫 生 服 务 中 心
COMMUNITY HEALTH SERVICE CENTER OF SHAPINGBA STREET
• 2016年1-6月非基本药物销售金额12.11万
元，占销售总金额的2%其中头孢硫咪7.03 万元，克洛己新颗粒2.36万元，氨酚麻美 1.12万元，散痰宁0.26万元，匹多莫德口服 液0.29万元、，厄贝沙坦片氢氯噻嗪1.05万 元
沙 坪 坝 社 区 卫 生 服 务 中 心
2017年上半年的个人工作总结
2017年上半年的个人工作总结2017年上半年的个人工作总结一、加强学习，努力提高自身适应工作要求的能力和水平为尽快适应工作需要，克服对基层工作了解较少，缺少基层工作实践经验的困难，我把学习放在首位，除不放松理论学习外，还有重点地加强了对所涉及到的法律法规和规章制度的’学习，不断提高政策水平；虚心向班子领导、成员和其他同志请教，经常下村调查了解情况，广泛结交普通村民，倾听他们的意见，掌握第一手材料，活学活用，大胆实践，使自己很快适应了基层工作实际，积累了工作经验，提高了决策能力。
同时，积极参加班子组织的周一晨学等各种学习活动，认真学习科学发展观、廉洁从政若干准则等，在思想上进一步牢固树立起共产主义理想和中国特色社会主义的坚定信念，提高了全心全意为人民服务、科学发展意识，筑牢了拒腐防变的防线。
工作中，做到了谦虚谨慎，不骄不躁，维护班子团结，坚决执行班子决议，做到了遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力。
二、爱岗敬业，认真完成好各项工作1、圆满完成了第十届村民委员会换届选举工作。
第十届村民委员会换届选举工作是全街道上半年的主要工作，我作为主管副主任，在党工委、办事处的领导下，带领相关同志，从年初开始至5月4日为止，历经了61天的时间，对全街道7个行政村全面进行了第十届村民委员会换届选举。
工作中做到了深入调查，严密策划，仔细分析，保障到位，下村入户70多次，召开各种培训会议7次，培训街、村工作人员300多人次，接待、解答上访人员7批次、50多人，化解了各种矛盾，保证了整个换届选举工作平稳有序进行，成功选举产生了新一届村委会委员，并且指导台山西村在进行了村委会无候选人选举，这在全区是唯一一个开展无候选人选举的村，为推进农村基层民主政治建设，促进全街道经济和社会各项事业发展奠定了扎实的组织基础。
3、积极开展工作，促进各项社会事业稳步发展。
指导街道文化站组织举办了“迎新春”广场秧歌、集体舞及欢乐锣鼓表演，并参加区正月十五闹元宵秧歌汇演，获表演一等奖。
2017年上半年社区办及基层政权工作总结及下半年工作思路
2017年上半年社区办及基层政权工作总结及下半年工作思路一、上半年工作总结（一）推进社区组织工作用房建设工作1、积极配合市局做好历年装修补助经费申请材料缺件补件工作。
2013-2015年，我区共有17个社区申请的省、市级社区组织工作用房装修补助经费申请材料存在缺件的情况，需重新补交材料。
我局积极配合市社区办开展此项工作，认真按照缺件目录，逐一对照、审核，并督导各有关社区按时、规范地补交相关材料。
2、努力为2017年新设立社区申请省级装修补助经费。
2016年5月我区新批准设立了8个社区，现有4个社区需申请省级社区组织工作用房装修补助经费，我局积极与市社区办沟通协调，努力为4个社区申报省级装修补助经费。
（二)提高社区退岗干部退养费2016年以来我区部分退岗社区干部多次到我局群体访，特别是去年底今年初以来反映非常强烈，主要诉求是我区目前退养费标准偏低，不能满足其生活需求，与我市的鼓楼、台江区标准相差较大，也低于晋安区的标准，强烈要求提高退养费标准，与鼓楼、台江等城区持平。
为切实解决社区退岗干部所反映的问题，我局专门就此事开展调研，并将调研意见汇总上报区政府，2017年3月区政府常委会通过关于提高我区社区退岗干部退养费的意见，提高后社区退岗干部月增资300元。
（三）顺利完成社区工作服务站专职工作人员公开招聘工作为加强我区社区建设，推进社区工作者队伍职业化、专业化进程，我局在4月初组织开展社区工作服务站专职工作人员公开招聘工作。
本次招聘人数共计71人，其中面向社会招聘36人，面向社区“两委”成员、社区服务协管员招聘35人。
（四）开展城乡社区协商建设工作认真贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强城乡社区协商的意见》（x办发【2015】x号）及xx省民政厅xx省社区建设联席会议办公室关于加强城乡社区协商的实施意见（xx民建【2016】x号）精神，指导各镇街城乡社区开展协商示建设工作，并要求各街镇结合工作实际，制定具体措施，充分发挥社区协商作用。
2017上半年工作总结
东峪幼儿园工作总结转眼间，一学期的工作接近了尾声，回顾这半年来的工作，有收获，也有不足。
幼儿园是孩子集体生活的场所，在工作中，我们始终以“安全第一，预防为主”的思想指导工作，认真学习上级转发的各种安全教育、安全检查文件等。
现将上半年的工作总结如下：保教方面幼儿园以保育教育相结合，每月、每周我们都会制定合理的计划，合理安排和组织幼儿的一日活动内容。
游戏是幼儿的主要学习方式，动静结合，室内外结合，每天保证幼儿2小时的户外活动时间和一个半小时的室内区角游戏时间。
结合专业的幼教理念，为幼儿创设丰富的游戏环境和材料。
在保育方面，每天的晨午检坚持不懈并做好纪录，做到“一摸、二看、三查、四问”，发现问题及时通知家长。
严禁幼儿带危险物品入园，每天的室内消毒通风工作必须细致入微，保证幼儿每天的喝水量，引导幼儿掌握正确的如厕和洗手方法，养成良好的卫生习惯。
环境创设方面结合我园的实际情况，本学期，我们加强了室内游戏材料的投放，学习“海森高”区角游戏的专业理念，为幼儿创设更加丰富适宜的区域环境，提高幼儿区域游戏的主动性和开放性。
我们充分利用本土资源，低结构为主的原则，对室内外的装饰等都进行改变。
在户外器材方面，结合幼儿的年龄特点，投放了车轮滚滚、呼啦圈、沙袋、竹竿等幼儿感兴趣的材料，保证幼儿每日的游戏时间。
安全方面我们时刻铭记：眼中有孩子，心中有安全，处处有教育，安全第一。
不定期对园内的房屋、大型玩具、线路等进行安全检查，定期对幼儿进行安全教育，增强幼儿的安全意识，时刻防范一切不安全的因素发生。
门卫工作不松懈，对每个进园的家长都要做好登记工作，及时发现问题、解决问题。
幼儿园和老师、家长签订安全责任书，明确各自的职责，各司其职，确保幼儿安全健康的成长。
每周进行一次应急演练，增强师幼的安全意识和自我保护能力。
家园工作方面利用接送时间，主动、亲切的与家长沟通交流，平时多观察幼儿在园的各种情况，把孩子的点滴进步、成长、优点等都及时反馈给家长，随时取得家长对幼儿园的信任和对我们工作的支持。
2017上半年工作总结 .doc
2017上半年工作总结今年以来，我单位认真落实区委、区政府决策部署，按照“市区西部崛起”的发展定位，主动适应经济新常态，全力以赴稳增长、调结构、补短板、惠民生，实现经济结构优化，发展效益提升，经济呈现“企稳向好”态势。
现将上半年工作情况总结如下。
一、加强经济运行调度，及时掌握工业发展新态势。
1-5月份，95家规模以上工业企业完成现价工业总产值131.2亿元（含供电公司）、同比增长12.1%，实现主营业务收入44.7亿元、同比增长9.2%，利税3.1亿元、同比增长22.5%，利润1.9亿元、同比增长17%。
预计上半年，规模以上现价工业总产值完成158亿元，实现主营业务收入54亿元，利税3.7亿元，利润2.4亿元，同比分别增长9.6%、28.7%和23.5%。
二、实施创新驱动，推动企业转型升级。
一是引导企业加大技术改造投入。
2017年全区计划实施中远重工年产15万套工程机械项目、潍坊前进车桥有限公司农业装备驱动桥项目等60个重点工业技改项目，总投资115亿元，当年计划完成投资41亿元。
其中：新开工项目37个，当年计划完成投资17.9亿元；续建项目23个，当年计划完成投资22.7亿元。
二是加强企业研发平台建设。
截止2017年上半年，我区经信系统研发平台有省级企业技术中心4家（去年新增1家），市级企业技术中心19家；省级工业设计中心3家，市级工业设计中心4家；省级行业技术中心1家，市级行业技术中心1家。
2017年上年两个季度分别组织华孚机械、华诺生物、美城肉鸡等企业申报山东省技术创新项目共计5项。
三是深入人才强区战略。
积极筹备鸢都产业领军人才（团队）的申报工作。
潍坊东方钢管有限公司、山东莱德机械有限公司2家企业申报传统产业类，并推荐潍坊雷诺特动力设备有限公司、山东大元实业有限公司2家企业参加战略新兴类申报，超额完成区人才工作领导小组下达的工作任务目标。
三、强力推进节能降耗工作，推动和谐发展。
一是加强散煤治理工作。
2017年上半年工作总结
二零一六七工作总结实验小学一年来，我们实验小学一直以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入实施素质教育、全面提高教育质量为目标，不断发扬艰苦奋斗、埋头苦干的实干精神，立足校情、放眼全局，着力推进校本教研、师德师风、学生思想道德建设，努力促进学生健康、快乐发展，得到了社会和家长的认可。
一、发展思路：抓安全、讲和谐、促发展：积极构建“三防”安全体系，确保师生身体健康和生命安全；倡导“讲和谐、树正气、比奉献”的优良作风，引导师生团结向上、积极作为，促进学校持续、长久发展。
1、抓安全：层层负责、人人参与、立体防护，严格实行“一岗双责”制度，切实做到有学生的地方就有教师、有学生的地方就有责任：课间楼层有值日教师监护、户外有领导干部护导，放学班主任跟班、值日教师护送；安全教育、应急演练、主题活动有计划、有安排、有效果，全校师生带动家长个个重视、人人参与、共同学习、共同提高。
2、讲和谐：讲究“平等、民主、关爱、和谐”，领导尊重教师、教师关爱学生、学生互帮互助，通过政治学习、师德建设不断提高教师道德素养；通过主题班会、集体活动、评比表彰等教育引导学生爱学习、守纪律、会劳动、乐助人，促进学生身心健康。
3、促发展：教育教学是学校的中心工作，我们通过校本培训、校际交流、外派学习、网络研修、优课展评等方式，努力提高教师业务水平和教研能力，不断提高学校内涵发展潜力，使学校持续、健康、有序发展。
二、目标任务以教师成长、学生成才、学校发展为目标，努力创设“友爱、和谐、上进”氛围，为师生发展搭建平台、为师生幸福奠基助力，培养有爱心、有真才、会做人的健康少年。
三、重点工作：（一）强化师表意识，塑造教师群体形象。
1、正面引导，转变不良倾向。
根据市教体局关于加强师德师风建设的工作安排，结合学校实际，制订切实可行的计划和措施，宣传好、开展好、落实好师德师风建设。
一段时间以来，在部分教师中存在不求上进但求无过、工作退后荣誉抢前、拉党结派背后论断等不良风气。
2017上半年工作总结报告
2017上半年工作总结报告2017上半年工作总结报告2017上半年工作总结报告范文1回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。
通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：一、办公室的日常管理工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。
作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。
有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
督促领导班子及其成员切实抓好职责范围内的党风廉政建设反腐败工作，加大责任追究力度，对没有履行职责导致本单位出现重大经济损失、发生重大责任事故和恶性事件、不正之风严重、群众反映强烈长期得不到治理等违反责任制规定问题的，进行严肃的责任追究。
1、理顺关系，办理公司有关证件。
公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。
我利用自己在XX部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。
通过多方努力，我只用了月余时间，办好了XXX证书、项目立项手续XXXX产权证产等。
充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解XXXXX情况，为领导决策提供依据。
作为XXXXX企业，土地交付是重中之重。
由于XXX的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。
我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到XX、XX拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了XXXXXX及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
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惠济区人民医院保卫科
2017年上半年工作总结
进入2017年以来，医院保卫科院党委领导带领下和公安机关业务技术指导下，保卫科组织全体员工认真学习贯彻医院安全保卫各项规定，并利用班前班后会及时传达医院周会精神，深入地、扎实地履行好自己的职责。
不断完善各项规章制度和安全防范措施，较圆满地完成了上级领导交给的各项工作，现将2017年上半年各项工作汇报如下：
一、强化思想政治教育，持续提升队伍整体素质
进入2017年以来，首先我们注重保卫科的内部管理工作，利用集中政治、业务学习和班前会的机会，每月一集中政治业务学习，认真学习贯彻医院的有关规定及文件精神，把文件精神和要求贯彻到每个保安人员。
并开展批评与自我批评，查找差距，使保卫科每位员工充分认识到自己工作岗位的重要性，激励每位员工认真扎实地干好本职工作，做到爱岗敬业。
其次我们还加强了医院各项管理规定的管理力度，针对在工作中犯错误的员工，除按规定进行处罚外，还三番五次的做他的思想工作，使他认识到自己所犯错误的严重性，干好了本职工作，其效果甚好。
为了验证学习和开会的效果，本科室在夜班加大巡视检查力度，促进了保卫科工作的更好开展。
二、医院治安保卫方面
首先根据医院领导的安排，切实做好了元旦、春节、元宵节治安、稳定、消防安全工作，及时上报整治进展情况。
我科
对节假日期间值班人员进行了严格的管理，加强了巡逻人员的管理，增加了巡逻密度。
医院又与个科室签订了“消防安全目标责任书”，使安全保卫工作责任分解到每个科室乃至每个员工身上。
加强自我监督，真正做到“谁主管、谁负责”。
对医院进行安全检查，对检查出的安全隐患均按照科室、人员、时间、考核、复查“六落实”原则，全部进行了闭合整改。
加强对重点要害部门人防的管理，使人人了解人防和技防的重要性，增强了重点要害部位人防的责任心。
协助医患协调办处理医疗纠纷，用法律手段来处理医疗纠纷。
在医院的医疗服务中，特别是病人死亡。
造成医院与病人家属的纠纷，是医院最头痛、最棘手的事情。
病人家属寻衅滋事，大动干戈，有事影响到其他病人的治疗和正常办公。
一方面请公安机关提早介入给予调解，医院出现的一般纠纷都能及时平息。
加强了院内车辆管理，大力整治乱停乱放现象，保证车辆停放安全有序。
定期检查、发现隐患、及时整改。
三、开展消防安全检查，及时消除各类安全隐患
我院作为人员密集型、流动性公共场所，在抓社会效益和经济效益的同时，不忘抓消防安全。
并在市卫生局、消防局的指导下，坚持以“预防为主、防消结合”工作方针，切实履行职责，大力推进我院的消防工作，使火灾隐患得到了有效的治理，为我院正常医疗工作的开展和创造良好的消防安全环境提供了有力的保障。
现将我院的消防全工作情况总结如下：
1、领导重视，组织健全
加强消防工作，领导重视是关键。
我院建立了以主管领导
为首，各科室、部门负责人为成员的防火安全领导小组。
为加
强消防安全工作管理，并设专人负责。
在加大其它投入的同时，不忘加大消防安全投入，仅去年一年为创建“平安惠济”与
110网络对接，投资几万元为监控室增加了服务器等设备，安
保人员也随着医院床位数和病人的增加，由之前的15名增加到18名。
2、完善制度，责任到人
为了做好我院的消防安全工作，进一步强化安全管理，全
面落实我院各科室、部门消防安全责任制，预防和减少火灾危害。
保卫科先后制定了消防安全管理制度、防火档案管理制度、科室消防应急措施、单位内部灭火应急疏散预案等。
按照“谁
主管、谁负责”的原则，对消防工作实行科室领导负责制，即
各科室主任、护士长对主管院长负责。
不断完善工作制度，有
效发挥了防火安全领导小组的组织、协调、督促、指导作用。
3、巡查检查，消除隐患
为进一步加强火灾防范工作，提高医院预防火险能力，我
院根据上级有关文件要求，积极开展了消防安全隐患排查专项
治理工作，并专设防火巡查员每日对全院进行防火巡查，发现
火灾隐患，及时向上级领导报告。
同时，每月定期由保卫科组
织对本单位的重点部位进行消防安全检查，确保消除火灾隐患。
4、加强消防安全宣传教育
消防工作是一项社会性、群众性的工作，单靠少数几个人
是不行的，必须依靠广大职工才能确保安全。
因此，加强宣传
教育工作，也成为消防重要工作之一。
我科室在四月份下旬和区卫计委对全区卫生系统重要人员和全院大部分医护人员进行消防培安全训活动，对各科室参会人员人员进行了灭火疏散应急演练，使职工掌握了一定的自救能力。
在对全院各个科室、部门消防培训的基础上，今年对几个重点科室进行了有针对性的消防培训，并且联系市消防宣讲团下科室对所有员工进行最基本最实际性的消防讲解和演练。
并在区卫计委的有关文件指示下，在六月举行了一场“消防安全月”活动，以展板、LED 滚动屏、条幅等形式对全院医护人员进行了消防宣传教育。
通过一系列的宣传活动，增强了职工的防火意识及消防工作的责任感。
5、存在的困难问题
今年，我们在上级领导的正确指导下，在消防安全工作上取得了一些成绩，但距离领导的要求还有不足之处，与先进单位相比，也还有一定的差距，同时我们也面临一些实际困难和问题，如我院从事消防的人员专业水平不高，措施不到位;临床中发现的消防通道堵占，器材人为破坏等问题不能得到及时有力的解决，部份职工的法律法规教育和消防安全意识有待进一步提高等。
今后，我们将继续把消防安全工作放在第一位，坚持“预防为主，安全第一”警钟长鸣，长抓不懈。
由于我院抓好了消防安全工作，为医院发展创造出了良好的消防安全环境，医院各项工作都在不断进步。
我们将在上级有关部门的正确领导下，大力加强消防安全工作，认真贯彻落实各种消防条例，做到居安思危，防患于未然。
四、和谐医院。
和谐社区平安建设方面
保卫科对新进员工进行了安全、消防、治安等法律法规以
及医院各项规章制度的培训工作，通过培训，是新进员工认识
到了新工上岗前培训的重要性，为今后的安全医疗和个人的平
安生活打下了良好的基础。
虽然我们做了不少工作，但与医院领导对我们的要求还相
差很远，例如：在医院治安方面和医院防火、防盗方面的工作，还有待于我们去进一步探索和提高，保卫科值班人员在劳动纪律。
责任心方面还有待于我们去加强。
但我们有决心和信心，
一定会努力干好2017年的安全保卫工作，为医院的发展做出我们最大的贡献。
惠济区人民医院保卫科
2017年6月8日。