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医务人员聘用合同5篇
医务人员聘用合同5篇合同的拟定可以为交易提供明确的法律依据，保障双方在交易中的权益得到维护，写合同是为了明确双方的权益和责任，我们应该以严谨的态度对待每一个细节，下面是本店铺为您分享的医务人员聘用合同5篇，感谢您的参阅。
医务人员聘用合同篇1甲方（用人单位）：某地教育技术装备部住址：____联系电话：____乙方（聘用人员）：____身份证号码：____住址:____联系电话：____签订时间：____签订地点：____甲方因安全工作需要，聘用乙方在甲方从事保安岗位工作，经甲乙双方平等自愿协商一致，达成聘用合同如下：一、服务时间及范围1、服务时间：本协议期限为____年，自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止。
2、乙方为甲方提供保安服务包括：甲方的安全和维护;对进出甲方外来人员的检查和查验;对甲方各类物资进出的控制;对各类危险物品的控制;对进入甲方的车辆停放进行管理和规范;对单位内的各类紧急情况进行控制;协助处置发生在单位内的紧急事件等。
二、工资及支付方式甲方支付乙方合同期保安服务费RMB每月____元整，在合同生效之日起，每月____日支付工资，由甲方财务部门转帐至乙方的个人帐户。
关于乙方的社保，可有以下选择方式三、关于社保1、因甲方聘用乙方人员皆为离退休人员（指已达到国家规定退休年龄的人员，或虽未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员），故甲方不承担乙方的社会保险费用。
2、乙方非因在甲方工作原因受伤或患病需要治疗的，医疗费用由乙方自理。
若超过一个月乙方仍无法履行本协议约定义务的，甲方有权解除本协议。
四、工作时间乙方的工作时间为两班制：白班：上午8点至下午8点;晚班下午8点至上午8点。
此班当值人必须从零点至5点对局内进行全面巡视，每半小时一次，全晚不少六次。
五、甲方权利和义务1、甲方应为保安人员提供正常的的执勤工作环境，为保安配置警具、保安服装，为保安人员提供必需的值班环境;2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关的监督，对现金和贵重物品的保管，必须严格依照规定，妥善保存;3、甲方有权对保安人员进行相应的管理和监督，对保安人员违背本合同职责的行为及时批评教育，必要时有权利更换人员;4、甲方发现乙方有不符合安防规定的行为，立即向乙方下达《更正通知单》，并按规定给以处罚;5、甲方应当按照合同约定的时间按时向乙方发放工资，如遇假节日提前发放;6、乙方人员在执行勤务时因公发生伤亡事故，由甲乙双方合理分担有关误工、抚恤等费用。
医务人员聘用合同范本（精选5篇）
医务人员聘用合同范本（精选5篇）医务人员聘用合同范本（精选5篇）在当今社会，人们对合同愈发重视，越来越多的场景和场合需要用到合同，合同是对双方的保障又是一种约束。
相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编为大家收集的医务人员聘用合同范本（精选5篇），欢迎大家分享。
医务人员聘用合同1甲方：__________________________乙方：__________________________法定代表人：____________________性别：__________________________地址：__________________________出生年月：______________________身份证号码：____________________电话：联系电话：甲方根据工作的需要，聘用乙方从事_________工作，双方协商一致，签订如下聘用合同：一、聘用期限聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止，其中试用期为____个月，试用期日期为：______年月日起至______年____月____日。
二、工作时间及工资福利待遇：1、工作时间：A、乙方的工作时间，原则上为每天____小时，每周休息____天，甲方可根据医院需要与乙方另行协商工作时间。
B、加班：如甲方根据工作需要，可安排乙方进行必要加班，并按有关规定发给乙方加班工资；乙方自愿放弃休息日加班的，不另计加班工资及其它补助，实行补休制。
2、聘用待遇：乙方月聘用待遇：试用期：基本工资为人民币_______元，岗位津贴人民币_______元，奖金为人民币_______元，试用期待遇合计人民币_______元。
转正后：基本工资为人民币_______元，岗位津贴人民币_______元，奖金按绩效提成。
3、待遇发放：乙方的待遇按月结算，甲方应在每月____号前向乙方发放，乙方应交纳的个人所得税等由甲方按国家有关规定代扣代缴。
医务人员聘用合同书(标准版)范本
医务人员聘用合同书Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲方：___________________乙方：___________________时间：___________________编号：FS-DY-20472医务人员聘用合同书【篇一】甲方：医院地址：乙方：____身份证号：_____根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发[xx]4号文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》，及上海市卫生局沪卫人（xx）48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见（试行）》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制____（专业技术人员工人）聘用双方达成协议如下：一、聘用合同期限：（一）聘用合同有效期1、自____年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。
（其中____年___月___日至____年____月____日为试用期）为有期限合同。
（二）合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。
乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。
如需续聘，双方应重新签约。
二、岗位职责与工作要求：（一）甲方安排乙方在_____工作。
甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
（二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力；（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
医务人员聘用合同书范本6篇
医务人员聘用合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（受聘人员）：____________________姓名：____________________性别：____________________民族：____________________出生年月：____________________身份证号：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用期限及任职要求本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
乙方在甲方担任的职务为______，其主要工作职责及要求详见附件一《医务人员岗位职责及任职要求》。
乙方需严格遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。
二、工作时间和地点乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。
具体工作时间和班次安排由甲方根据业务需要及乙方的专业能力合理安排。
乙方需按时到岗，完成工作任务。
三、薪酬待遇及福利1. 薪酬：甲方按照乙方的岗位及业绩支付薪酬，具体标准详见附件二《薪酬及福利待遇》。
2. 福利：甲方按照国家及地方相关规定为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
此外，乙方还可享受甲方规定的年度休假、带薪病假等福利待遇。
四、培训与发展甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。
乙方应积极参加，提升自身专业能力。
甲方鼓励并支持乙方提出改进工作的建议，为乙方提供良好的工作环境和发展空间。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、患者信息等进行严格保密，不得泄露给任何第三方。
医务人员聘用合同（三篇）
医务人员聘用合同合同编号： [合同编号]甲方： [雇主名称]地址： [雇主地址]法定代表人（委托人）： [法定代表人姓名]联系电话： [联系电话]乙方： [员工姓名]身份证号码： [身份证号码]家庭住址： [家庭住址]联系电话： [联系电话]鉴于甲方需要招聘合适的医务人员进行工作，乙方具备相关医务人员资格和能力，并且愿意接受甲方的聘用。
为明确双方权益和义务，乙方与甲方达成以下合同：第一条：工作内容1.1 乙方在甲方担任医务工作，包括但不限于医生、护士、药剂师等相关岗位。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，保证工作质量和效益。
1.3 乙方应遵守甲方的工作制度、规章制度和职业道德准则，维护甲方的声誉和利益。
第二条：聘用期限2.1 本合同起始时间为： [起始时间]，截止时间为： [截止时间]。
2.2 合同期满后，甲方有权决定是否与乙方续签合同或解除合同。
如续签合同，应重新协商工资、工作条件等事项。
第三条：工资和福利待遇3.1 乙方的工资标准为： [工资标准]。
工资将根据乙方的工作表现、工作年限和甲方的规定进行适当调整。
3.2 乙方享有甲方提供的社会保险、住房公积金及其他福利待遇。
3.3 乙方在工作期间享受正常的带薪年休假、病假和法定假日。
第四条：工作时间和工作地点4.1 乙方的工作时间根据甲方的工作安排进行调整，可能存在轮班或加班的情况。
4.2 乙方的工作地点为： [工作地点]，但乙方必须按照甲方的工作需要，在必要时配合到其他工作地点。
第五条：保密义务5.1 乙方在工作期间可能接触到一些甲方的商业秘密、病患隐私等敏感信息，乙方应当严格保守秘密，不得泄露给任何无关人员。
5.2 乙方在离职后仍应继续履行对甲方商业秘密、病患隐私等的保密义务。
第六条：解除合同6.1 本合同解除的情况包括但不限于以下情况：a) 双方协商一致解除合同；b) 乙方工作期间出现违纪、严重失职等行为；c) 乙方因身体原因无法继续从事医务工作；d) 乙方被法院判决刑事犯罪等。
医务人员聘用合同书范本(版)7篇
医务人员聘用合同书范本(版)7篇篇1甲方（医疗机构）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，经双方协商一致，乙方自愿受聘于甲方，甲方愿意聘用乙方。
现签订合同如下：一、合同期限本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，双方可协商续签。
二、岗位及职责1. 乙方受聘于甲方______科（部、室），担任______岗位工作。
2. 乙方需承担的工作任务及岗位职责：_____________。
三、工作条件和劳动保护1. 甲方为乙方提供必要的工作场所和设备，保障乙方的工作顺利进行。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的劳动安全。
3. 乙方需严格遵守甲方的安全操作规程，保障自身及他人的安全。
四、工作报酬与支付方式1. 甲方按照国家规定和双方约定，以货币形式支付乙方工资。
试用期月工资为______元，试用期满后月工资为______元。
2. 甲方每月______日为发薪日，如遇节假日或特殊情况，可提前或推迟发放。
3. 乙方因公出差或因工负伤的医疗费用，由甲方按规定承担。
五、社会保险和福利1. 甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险手续，并承担相应费用。
2. 甲方为乙方提供住房公积金等福利，具体标准按国家规定执行。
3. 乙方因病或非因工负伤期间的待遇，按国家相关规定执行。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作的；（4）甲方因业务需要调整岗位设置，原岗位撤销的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动条件或支付劳动报酬的；（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（3）乙方因健康原因不能继续履行本合同的。
医院医务人员聘用合同范本免费5篇
医院医务人员聘用合同范本免费5篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事医疗工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任岗位职务为____（科室名称）医师/药师等医务人员，主要工作职责为诊疗、手术、预防保健等工作。
乙方需严格遵守职业道德规范，尽职尽责地为患者服务。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要和规定进行安排和调整。
甲方保证乙方享有国家规定的休息和假期权利。
四、薪酬待遇乙方的薪酬待遇按照甲方的相关规定执行，包括基本工资、绩效工资等部分。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务：1. 根据工作需要，对乙方进行岗位安排和调整；2. 对乙方的工作表现进行考核和奖惩；3. 支付乙方的薪酬和社会保险费用；4. 提供必要的工作条件和培训机会；5. 尊重乙方的合法权益，保障乙方的人身安全。
（二）乙方权利与义务：1. 遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；2. 服从甲方的管理，履行岗位职责；3. 完成甲方交给的工作任务；4. 接受甲方的考核和培训；5. 享有甲方规定的福利待遇和社会保险待遇。
六、保密条款乙方在工作期间应严格遵守保密义务，对甲方的医疗技术、病人资料等予以保密。
未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
七、违约责任及处理方式双方如有一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。
违约方应当支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。
违约金数额根据违约行为的情节和损失程度确定。
如因乙方违反约定造成甲方重大损失或严重影响患者诊疗的，甲方有权解除本合同并追究乙方的法律责任。
八、其他事项约定双方如有其他约定事项，可以在本合同的附件中写明，附件作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。
医院医务人员聘用合同范本6篇
医院医务人员聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1医院医务人员聘用合同甲方：（医院全称）法定代表人：（法定代表人姓名）注册地址：（注册地址）联系电话：（联系电话）乙方：（医务人员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为了保证医院正常的医疗服务和管理，需要聘用乙方从事医务工作，乙方经审查合格，双方本着公平、公正的原则，特订立本合同，共同遵守。
第一条工作岗位乙方受聘于甲方，担任（具体工作岗位）。
工作地点为（工作地点），工作时间为每周（具体工作时间），具体工作内容和职责详见工作岗位说明。
第二条期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。
届时乙方工作任务完成或合同期满即到期，本合同终止。
第三条应聘条件乙方应符合相关资格条件，持有相关执业资格证书，且无违法犯罪记录。
在任职期间应当保持执业资格的有效性，若丧失资格将被解除劳动合同。
第四条工资福利1. 乙方的工资由甲方根据工作岗位及职务级别进行核定，支付方式为（具体支付方式）。
2. 甲方提供乙方工作期间的社会保险及其他福利待遇，具体以医院规章制度为准。
第五条工作时间乙方应遵守医院的工作制度，按时上下班，服从工作安排，对于需要加班的情况，应积极配合完成工作。
第六条保密义务乙方有保守病人隐私及医院内部资料的义务，任何泄露医院机密资料的行为将承担相应的法律责任。
第七条绩效考核乙方应当认真履行工作职责，定期接受医院绩效考核，评分不合格将影响奖金及职务晋升。
第八条违约责任任何一方如违反本合同的规定，应当承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的经济损失。
第九条变更和解除1. 若本合同期满前，有需要变更的情况，应由双方协商一致签订书面变更协议。
2. 若乙方有下列情况之一者，甲方有权立即解除合同：（1）违反合同规定；（2）在工作中有严重失职现象；（3）有严重不良行为或违反职业道德。
第十条合同争议本合同的解释权属于双方共同，请双方本着诚信合作的原则，协商解决。
医院医务人员聘用合同范本免费4篇
医院医务人员聘用合同范本免费4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1医院医务人员聘用合同范本甲方：______________（以下简称“雇主”）乙方：______________（以下简称“员工”）鉴于甲方为合法经营的医院，现拟聘用乙方为医务人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为______科室的______医生/护士/技师等职务，主要工作职责为_________。
1.2 乙方需按照医院相关规章制度，认真履行工作职责，并保证工作质量和效率。
1.3 乙方应具备相关岗位要求的职业资格和技能，不得从事与聘用岗位无关的工作。
第二条劳动报酬2.1 乙方的基本工资为______元/月，具体绩效奖金、加班工资等另行约定。
2.2 乙方享受医院提供的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第三条工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为每周______小时，具体工作安排由医院统一规定。
3.2 乙方享有法定节假日、年休假等休假待遇，需提前向上级汇报请假事由和日期。
第四条保密义务4.1 乙方在工作中获得的公司机密信息，包括但不限于患者信息、医院内部管理制度等，需严格保密并禁止外泄。
4.2 乙方在离职后仍需履行保密义务，不得泄露公司机密信息。
第五条解雇条款5.1 在工作过程中，若乙方因工作失误、违纪违法等原因被解雇，甲方应提前通知乙方，并按照法律法规相关规定进行处理。
5.2 乙方主动提出辞职，需提前一个月书面通知甲方，并按照相关程序办理离职手续。
第六条其他约定6.1 乙方需遵守医院的其他规章制度，不得从事损害医院声誉和利益的行为。
6.2 甲、乙双方在履行本合同过程中如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有关行政部门申请调解或向人民法院提起诉讼。
第七条合同生效7.1 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
7.2 所有未尽事宜，可另行签订补充合同。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：__________ 日期：__________以上为医院医务人员聘用合同范本，甲乙双方应按合同内容履行各自的义务，确保合同有效性及双方权益。
医务人员聘用合同书5篇
医务人员聘用合同书5篇篇1医务人员聘用合同书甲方：________________（单位名称）法定代表人：________________联系地址：________________电话：________________乙方：________________（医务人员姓名）身份证号：________________联系地址：________________电话：________________鉴于甲方需要招聘医务人员，经双方友好协商一致，就乙方加入甲方从事医务工作事宜，特订立本合同。
第一条服务内容1.1 乙方应当按照甲方的安排，认真履行医务工作职责，保障患者的权益，提供优质的医疗服务。
1.2 乙方须严格遵守医疗伦理和法律法规，保守患者隐私，确保医疗工作的合法性和安全性。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为每周__小时，按照甲方的排班安排履行工作。
2.2 乙方应当加班工作时，按照相关规定享受加班费。
第三条报酬及福利3.1 乙方工作期间，按照医院制定的薪酬政策享受工资待遇。
3.2 乙方享受甲方规定的带薪年假、医疗保险和其他福利待遇。
第四条保密条款4.1 乙方在工作期间获得的患者信息，必须保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方不得利用职务之便谋取私利，不得参与医疗诊疗过程中的腐败行为。
第五条终止合同5.1 本合同自乙方加入甲方之日起生效，合同期为___年。
5.2 本合同期满后，双方经协商一致可以续签合同，若不再续签合同，则本合同自动解除。
5.3 若合同期间乙方有违反医院规章制度或工作纪律的行为，甲方有权终止本合同。
第六条其他条款6.1 本合同的未尽事宜，双方可协商解决，并经双方签字确认后生效。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签署日期：____年____月____日签署日期：____年____月____日本合同自双方签字盖章之日起生效。
以上为医务人员聘用合同书，特此书面协议，以示双方共同遵守。
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医务人员聘用合同书范本 医院在聘用医务人员前需要准备一份好的合同书。那么大家知道医务人员聘用合同书怎么写吗？以下是羽利小编为您整理的“医务人员聘用合同书范本”，供您参考，更多详细内容请点击查看。
医务人员聘用合同书范本【一】 甲方：医院地址： 乙方： ____________________身份证号： _______________________根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发[xx]4号文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》，及上海市卫生局沪卫人（xx）48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见（试行）》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________（专业技术人员 工人） 聘用双方达成协议如下： 一、聘用合同期限： （一）聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。（其中____年___月___日至____年____月____日为试用期）为有期限合同。
（二）合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。
二、岗位职责与工作要求： （一）甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 （二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力；
（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
（五）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
（六）甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。
（七）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。
（八）双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《xx医院全员聘用合同制实施细则》执行。
三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇： （一）工资： 1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。 3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。
（二）福利待遇： 1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。 2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。
（三）职务职称及其它待遇： 1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。 2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。 四、工作纪律： 乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《xx医院职工奖惩条例》，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。
五、聘用合同的终止、解除及违约责任 （一）聘用合同的终止 1、聘用合同期满的； 2、双方约定的合同终止条件出现的； 3、本院被撤消、或解散的； 4、受聘人员退休、退职、死亡的。 5、无期限合同的约定终止条件： 1）原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。
2）其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。
3）岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。
4）年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。 5）已到达或超过退（离）休年龄的人员（不含符合国家和本市关于延长退（离）休年龄的规定，并办理了延长退（离）休年龄手续的人员），合同终止。
（二）聘用合同的解除1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：
1）在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的； 2）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的； 3）未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的； 4）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
5）严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的； 6）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的； 7）法律、法规和规章规定的其他情形。 3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：
1）受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的；
2）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的；或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；
3）聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。
4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同； 1）受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的； 2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的； 3）因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；
4）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的； 5）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的； 6）属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。 5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方： 1）在试用期内的； 2）考入普通高等院校的； 3）被录用或者选调到国家机关工作的； 4）依法服兵役的； 5）医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的；
6）医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。 6、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前30日以书面形式通知对方（本合同第五条第5款第5项除外），并按有关程序办理解除合同的手续。
7、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算办法，可向乙方索赔培训费。
8、乙方在合同期限未满，不符合本合同第五条第2款第5项规定的情况，又无其他特殊原因，甲方可否决乙方的解除合同要求。
六、经济补偿： 1、 双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。
2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方原因要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的，必须按照《xx医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规定》和国家有关规定进行赔偿。有下列情形之一的，按乙方在本院实际工作年限，每工作1年给予其一个月工资的经济补偿：
1）聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的； 2）受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的；
3）受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的；
4）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致，由聘用单位单方面解除聘用合同的；
5）聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的； 6） 聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的； 7） 聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。
七、双方认为需要约定的其他事项： （一）住房：按医院有关住房分配条例执行。 （二）报考研究生或其它进修：按医院有关规定执行。 （三）其它： 八、本合同未提明事宜均按《上海市事业单位聘用合同办法》等规定办理。在执行中，如发现合同有不完善的地方，经双方协商同意可作适当补充。
九、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。
本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。
十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 十一、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。 甲方（法人或委托代表） （签名盖章） 日期： 登记单位： 乙方： （盖章） 日期： 医务人员聘用合同书范本【二】 聘用单位（以下简称甲方）： 具体部门：电话：