【劳动合同范本】2018公司员工加薪申请报告
员工加薪申请书范文【通用4篇】
员工加薪申请书范文【通用4篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2018年员工加薪申请书范文精选-范文word版 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==员工加薪申请书范文精选员工加薪申请书范文一尊敬的：您好！我自年月份有幸进入公司以来，近年了，期间始终抱着“是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。
在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。
所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。
在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。
我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。
更感谢您对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。
随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。
您知道……….(列举所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。
相信这些情况您应该很了解。
在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。
经统计，………(列举一年来完成的工作量,表明是如何的繁重)。
同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。
在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。
鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从年月日开始工资提升到万/年(元/月).人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。
2018年员工加工资申请报告-实用word文档 (3页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==员工加工资申请报告集团公司董事会：集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。
为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。
针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。
一、调整的原因1、药业公司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业发展的需要。
2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡，差距过大。
3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。
二、调整的原则1、兼顾企业、员工二者利益的原则;2、与集团内部各子公司基本平衡的原则;3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;5、便于操作和执行的原则。
三、调整的方法和标准1、经营管理人员以责任和职位定为四级一级：经理;副经理;二级：科长;副科长(车间主任);三级：工段长;四级：带班长。
2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档：a、核心岗档，(占总人数的15左右);这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握生产技术，工作认真负责，在员工中具有较高的影响力和号召力。
b、骨干岗档，(占总人数的30左右);这部分员工为主要技术骨干，能熟练掌握岗位技能，能妥善地处理工作中出现的常见问题，工作踏实认真，能带领一班人共同工作，完成工作任务。
c、一般岗档，(占总人数的55左右);这部分员工，能够胜任本职工作，服从领导，能够完成本职工作任务。
3、以上各级别、岗档，据我们调查，我公司现执行的标准比集团公司各子公司相应标准普遍低30-50左右。
请集团公司予以平衡。
四、附则1、工龄工资仍执行集团公司原工龄工资标准，记入本人月工资额。
员工加薪申请报告范文(3篇)
第1篇尊敬的领导：您好！我是公司XX部门XX岗位的员工，自入职以来，始终秉持着认真负责、勤奋敬业的工作态度，为公司的发展贡献了自己的力量。
在此，我谨向公司提出加薪申请，具体报告如下：一、个人工作表现1. 工作态度自入职以来，我始终保持着积极向上的工作态度，对待工作认真负责，严谨细致。
对待同事，我尊重、团结、友爱，乐于助人，形成了良好的团队氛围。
2. 工作能力在过去的XX年中，我不断学习，努力提升自己的业务能力。
通过参加公司组织的各类培训，我掌握了XX岗位所需的专业技能，能够熟练运用XX软件和工具。
在实际工作中，我能够独立完成工作任务，为公司创造了价值。
3. 工作成果在过去的一年里，我主要负责XX项目，在项目实施过程中，我充分发挥了自己的专业优势，与团队成员密切配合，确保项目按期完成。
以下是我在工作中取得的部分成果：（1）XX项目：在项目实施过程中，我主动承担责任，积极与客户沟通，确保项目需求得到满足。
经过团队的努力，项目提前完成，客户满意度达到90%以上。
（2）XX项目：我负责的模块在项目验收中，得到了客户的一致好评，为公司赢得了良好的口碑。
（3）XX项目：在项目实施过程中，我提出了一系列优化建议，提高了工作效率，降低了成本。
二、行业及公司现状分析1. 行业现状近年来，我国XX行业呈现出快速发展态势，市场竞争日益激烈。
为了在竞争中立于不败之地，企业需要不断提升自身实力，吸引和留住优秀人才。
2. 公司现状公司近年来在业务拓展、市场占有率等方面取得了显著成绩，但也面临着一定的挑战。
为了应对这些挑战，公司需要加强人才队伍建设，提高员工待遇，激发员工的工作积极性。
三、加薪理由1. 工作绩效根据公司绩效考核结果，我在过去的一年里，业绩表现突出，超额完成了既定目标。
因此，我认为自己具备加薪的条件。
2. 行业及公司现状如前所述，XX行业竞争激烈，为了保持公司在行业中的竞争力，提高员工待遇是必要的。
同时，公司近年来取得了良好的业绩，具备为员工加薪的经济实力。
2018年老员工加薪申请报告-精选word文档 (2页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==老员工加薪申请报告尊敬的领导：你好，随着公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多支持。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
我是公司五年的老员工，是公司成长的密切相关者。
我的能力和工作成果有目共睹。
象我如此全面的多功能手，事无巨细都愿意为公司尽力又不斤斤计较的，并不多见。
我是一名公司可以完全信赖的员工，从我的能力到我的人品。
现在人才薪酬行情与五年前已经大不相同——如果您愿意把我当成人才的话，现在做一般事务性工作的人员的工资也有比我更多的，能干的更不用说了。
而我常常从事了一些具有创造性的工作，能否从事创造性工作是衡量一个人是否是人才的主要指标，不知道您是否同意。
因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。
我认为我现在的薪水很低，每月工资3000元人民币，年底没有任何奖金。
您可能觉得这薪水已经太高，但局内外人几乎没人相信我才拿的这么点钱，这事有没有您知我知天地知。
所以请公司于4月份开始将我的底薪每月3000(叁千)元人民币，调整为每月4000(肆千)元人民币。
为此我简单说一下加薪理由：1.我对公司有有形价值的贡献，立竿见影，案例多到我不想一一列举，您不知道的可以问问别人，你不相信的也可以调查(如：XX年以前负责的qa部，我把相关检验标准制定并完善以后，交给了别人管理;为人事行政部撰写公司管理制度、员工手册、消防应急预案;为公司撰写编辑内刊10几期;顺利为公司通过5次sgs外审和质量体系改版工作，执行内审多次;为公司建立pcd，能正常运行后交予跟单，现在又要为公司推行6s管理活动，做好后不知还要给谁。
这有很多工作都是别人做不了的，我做好后交予别人，纯粹的为别人做嫁衣。
)，而且我给公司带来的增值，多为创造性或预见性的增值，这在公司内是没有人可以做到的。
2018-员工加薪申请书范文(精选多篇)-精选word文档 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==员工加薪申请书范文(精选多篇)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录∙第一篇：公司员工加薪申请书∙第二篇：公司员工加薪申请书∙第三篇：员工加薪申请书∙第四篇：201X新年员工加薪申请书∙第五篇：员工加薪申请书格式及两篇范文∙更多相关范文正文第一篇：公司员工加薪申请书公司员工加薪申请书尊敬的宫经理：时间过得很快，来到飞鸿工作，转眼已一年有余。
亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的非常高兴。
作为个人，自入职公司以来，这一年多一直负责报纸排版、平面广告、画册、标志等一系列设计工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，能熟悉使用设计的各种软件，有很强的团队协作能力；确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。
其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我经常为工作加班加点，任劳任怨，为公司做出最大的努力。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下，公司会需要降低各种成本。
不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。
对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），进而影响到企业的生存和发展；对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。
从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性；反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。
如何简单的写加薪申请书(5篇通用).doc
如何简单的写加薪申请书（5篇通用）如何简单的写加薪申请书篇1x总，你好！我来公司已经3年多了，到明年5月，已有整整四年，3年多以来，公司一向对我很照顾，我心存感激，也一向用心工作，在这三年多里，我一共换了三个部门，从售楼处到客服部，再到此刻的财务室，我一向很努力学习各个岗位该掌握的工作技能，尽职尽责地工作，三年多了，我的工资始终是___元，我期望您能思考给我调整工资！多谢！如何简单的写加薪申请书篇2尊敬的__：你们好！我自20__年3月进入公司以来，至今已5个月，期间一直担任x职务，本着以公司为家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心；加之公司不断发展，我个人能力也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围，感谢公司__对我的栽培与帮助。
至从我来本公司上班之日起一直都是__元工资，开始面试的时候就有商议说x个月以后加薪x元基于对公司的热爱和对__的信任，鉴于现在的工作职责和工作强度，我希望公司能正式将我的工资提高x元，共计x元整。
至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。
我会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会怠慢工作，这是我应该做到的。
期待您的答复！此致敬礼！申请人：__20__年__月__日如何简单的写加薪申请书篇3尊敬的公司领导：您好！我自20__年11月进入公司以来，至今已近俩年，期间一向担任主管职务，本着以司为家的情绪，一向努力工作，不敢有丝毫懈怠之心；加之公司近年不断发展壮大，我个人潜力也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围，感谢公司领导对我的栽培与帮忙。
现本人已近而立之年，结婚、小孩等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅4000元，而深圳市本就消费水平极高，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向爱护员工的传统，心中便有了一向走下去的期望。
公司员工加薪申请报告8篇
公司员工加薪申请报告8篇篇1尊敬的领导：在此，我郑重地向公司提出一份关于员工加薪的申请报告。
作为公司的一员，我认为在当前的经济背景下，对于员工的工作投入和所承担的责任进行适度的薪酬调整是十分必要的。
下面是我关于本次加薪申请的具体内容。
一、引言随着公司业务的不断发展与壮大，我们的团队面临着一系列新的挑战与机遇。
在这个竞争激烈的时代，我们员工不断提高自身技能和能力，努力适应和推动公司的各项业务进步。
为此，我们的薪酬水平应该与时俱进，与员工的努力和付出相匹配。
本次申请报告旨在合理调整员工的薪酬结构，激励员工的工作热情，提升团队整体凝聚力与工作效率。
二、员工现状分析我们公司拥有一支优秀的员工队伍，他们在各自的岗位上发挥着重要作用。
我们深知，员工的成长与发展是公司持续发展的基石。
然而，当前的经济形势和行业竞争日益激烈，员工面临着诸多压力与挑战。
为了保持员工的稳定性和工作积极性，我们需要对员工的薪酬进行合理调整。
三、加薪申请理由1. 物价上涨与生活成本压力：近年来，物价持续上涨，生活成本不断增加，员工的实际生活压力逐渐增大。
为了保障员工的基本生活需求，我们需要适度提高员工的薪酬水平。
2. 工作投入与回报不成正比：我们公司许多员工在工作中付出了极大的努力与热情，但当前的薪酬水平未能充分体现出他们的价值。
为了激励员工继续努力，提高工作效率，我们需要调整薪酬结构。
3. 人才竞争与留任难题：随着人才市场的竞争日益激烈，我们公司面临着人才流失的风险。
为了留住优秀员工，我们需要提供更具竞争力的薪酬待遇。
四、薪酬调整建议基于以上分析，我提出以下薪酬调整建议：1. 对全体员工进行薪酬普调，平均涨幅控制在XX%-XX%之间。
2. 针对关键岗位和核心员工，进行个性化的薪酬调整，以体现其重要价值。
3. 建立绩效激励机制，将员工的工作表现与薪酬增长挂钩，鼓励员工不断提升自身能力。
五、预期效果本次薪酬调整将带来以下预期效果：1. 提高员工的工作积极性和满意度。
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【劳动合同范本】2018公司员工加薪申请报告
XX,您好
不知不觉加入XX已经两年了，这两年里公司良好的氛围及工作岗位，让我工作非常愉
快;公司提供的培训，让我能不断的提升自己;5个月个北京support工作，也让我有许多难忘
的体验…这一切我一直心存感激，非常感谢公司提供的一切。所以，两年来我也尽力把工作
做好，每一个CASE我都会去总结，每一次ONSTIE我都希望能有所收获和提高，经过两
年的努力，我相信自己的技术及能力已经能胜任绝大部分的工作，甚至能应付更tough更有
挑战性的任务。所以我也相信将来自己能为公司作出更大的贡献。
广州account的重新划分后，现在的majoraccount有三个：XXXX，XXXX和XXXX。
其中XX和XX都属于P24的客户，有较多的business的机会，也很有可能发展成AO客户，
所以XX都非常重视。对这几个majoraccount的support上，我觉得自己做的很不错，XX
和客户都对我较为信任。在下一步工作中，我希望能在此基础上能更加加强和XX的
communicatoin，争取更多的CASE机会，我相信在你的带领下，我们共同努力，广州的CASE
量一定会不断提高。广州team也一定会为公司作出自己的贡献。
很高兴公司能坚守广州这一块阵地，我相信这是个英名的决策，我希望自己也能继续坚
守下去，两年来看着广州的同事一个个离开，但我想公司和我都有相同的期望，我们都期望
广州能在坚守下突出重围开创新的格局。但是，回归现实，在目前的情况下，广州的CASE
量还不能保持稳定(这个跟整个广州的大环境有关)，有时CASE量会少的可怜，比如4月份，
我的工时只有9个，最后拿到手的工资估计不会超过2.5K…….这种情况下，对基本的生活
会造成很大的压力，对工作积极性也会有一定影响。
基于此，我现向您提出加薪申请，而且希望加薪幅度在1K以上，希望公司领导能给予
考虑，谢谢!
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