公司培训个人总结报告5篇
公司培训总结个人总结优质5篇
公司培训总结个人总结优质5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作总结、述职报告、合同协议、演讲致辞、条据文书、心得体会、策划方案、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work plans, work summaries, job reports, contract agreements, speeches, documents, insights, planning plans, teaching materials, other sample essays, and more. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!公司培训总结个人总结优质5篇在参加培训期间，相信大家一定都感受到其中快乐之处，是时候写一份培训总结了，我们在结束了一场有意义的培训之后，一定有很多收获所得，这时候就需要写好培训总结了，以下是本店铺精心为您推荐的公司培训总结个人总结优质5篇，供大家参考。
公司培训个人总结模板6篇
公司培训个人总结模板6篇第1篇示例：公司培训个人总结模板一、培训内容本次培训主要包括以下内容：人际沟通、团队合作、时间管理、职业规划等。
二、培训收获在本次培训中，我学到了很多有用的知识和技能。
在人际沟通方面，我意识到沟通是企业成功的关键，学会了如何有效地表达自己的意见和观点，如何倾听他人的意见，以及如何处理冲突。
在团队合作方面，我学会了如何有效地协作、协调和合作，团队合作的力量远远超过个人的力量。
在时间管理方面，我学会了如何有效地安排时间，合理规划工作和生活，提高工作效率。
在职业规划方面，我深刻认识到了职业规划的重要性，制定了自己的职业发展计划，并为未来的职业发展做好了充分的准备。
三、优点与不足在本次培训中，我发现了自己的一些优点和不足。
我的优点是：学习能力强，能够快速掌握新知识和技能；责任心强，能够认真对待工作和学习；积极主动，能够主动参与团队合作和活动。
我的不足是：沟通能力有待提高，有时候表达不够清晰和准确；时间管理能力有待提高，有时候容易被琐事影响工作效率；职业规划意识有待提高，需要更加明确未来的职业发展方向。
四、改进措施为了进一步提高自己的能力和水平，我计划采取以下改进措施：加强沟通能力训练，多参加沟通培训和讨论活动，提高表达能力和理解能力；加强时间管理训练，制定详细的工作计划和时间表，避免被琐事耽误工作效率；深入研究职业规划，不断调整和完善自己的职业发展计划，不断提高自己的综合素质和专业能力。
五、总结通过本次培训，我收获颇丰，提高了自己的能力和水平，增强了自信心和执行力，为未来的职业发展打下了坚实的基础。
我将继续努力学习和提高自己，努力成为一名优秀的职业人才，为企业的发展和进步贡献自己的力量。
感谢公司为我提供这次培训机会，让我收获满满，成长不断。
希望公司能够继续举办类似的培训活动，让更多员工受益，共同成长共同进步。
第2篇示例：公司培训个人总结模板一、培训内容总结在这次公司的培训中，我学习到了许多有关职场技能和知识，让我受益匪浅。
员工培训工作总结报告
员工培训工作总结报告员工培训是企业提升综合实力，获取竞争优势的关键性因素，也是人力资源管理活动的重要职能，下面就让小编带你去看看员工培训工作总结报告范文5篇，希望对你有所帮助吧培训总结报告1十分感谢公司为我们提供的这次培训机会。
能够拥有这样的经历，无论是对现在的自己还是将来的自己都是有所裨益的，感觉自己真的是很幸运。
在这里，我能够有机会通过实践来加深自己的专业知识和业务能力，学会了如何合理的把所学的知识运用于实际操作中，让我充分的体会到团队协作的必要性，磨练了自身的意志，得到了真正的锻炼。
学到了许多为人处世的道理与方法，学会了和善待人，也学会了时刻勉励自己，使自己始终保持自强不息的良好心态!这也让我明白了许多事情，了解到生存的艰辛，工作的辛苦，端正了自己以前那种不珍惜别人劳动的不良心态，也明白了社会的复杂和多样性。
为了能更加了解社会，适应社会，融入社会，我们要不断地学习新的知识，在实践中合理的将其运用，不断地提高自己的素质，锻炼自己的能力，使自己在激烈的竞争中立于不败之地。
此时此刻，最深切的感受就是，无论从何处起步，无论具体从事哪种工作，认真细致和踏实的工作态度才是成功的基础。
对于这几天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。
老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕，不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上。
但是我还是尽力绞尽脑汁，以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。
此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面：一、企业经营战略是企业及其所有企业员工的行动纲领。
一个企业的负责人按照什么准则来安排企业的日常经营活动?只能是依据企业经营战略，企业的日常经营活动必须要服从于自身的经营战略，任何人都不能随意更改企业已经决定的经营战略。
由此可见，如果企业没有一个作为行动纲领的经营战略，那么就会出现企业领导人拍脑袋瓜，随意改变企业的经营活动战略的情况，从而使得企业的经营活动没有一个有效的良好约束。
公司培训总结报告5篇
公司培训总结报告5篇篇1一、培训背景为了适应市场竞争和公司发展需要，提高员工的专业技能和综合素质，我公司于近期组织了一系列培训活动。
本次培训涵盖了多个领域，包括市场营销、财务管理、团队协作等，旨在全面提升员工的业务能力和工作效率。
二、培训内容1. 市场营销培训：本次培训邀请了业内专家，讲解了市场营销的最新趋势和策略。
通过案例分析，使参训员工对市场营销有了更深入的了解，掌握了市场调研、产品定位、品牌推广等方面的技能。
2. 财务管理培训：培训内容包括财务报表分析、成本控制、预算管理等。
通过培训，使员工对公司的财务状况有了更清晰的认识，提高了财务管理能力。
3. 团队协作培训：本次培训重点强调了团队协作的重要性，通过团队建设活动，增强了员工的团队协作意识和沟通能力。
4. 技能培训：针对不同岗位的员工，进行了专业技能提升培训，包括新技术、新工具的应用等。
三、培训过程本次培训过程中，采取了多种教学方式，包括讲座、案例分析、小组讨论、实践操作等。
讲师们以生动的语言和丰富的案例，使参训员工积极参与，取得了良好的效果。
同时，公司还为员工提供了实践操作的机会，让员工将所学知识应用到实际工作中。
四、培训效果1. 知识水平提升：通过本次培训，员工们掌握了更多的专业知识和技能，对公司的业务有了更深入的了解。
2. 工作效率提高：员工们将所学知识应用到实际工作中，提高了工作效率和质量。
3. 团队协作意识增强：通过团队协作培训，员工们的团队协作意识和沟通能力得到了显著提升。
4. 公司文化氛围改善：本次培训增强了员工的归属感和凝聚力，提高了员工的工作积极性和满意度。
五、存在问题及建议1. 培训内容需进一步优化：尽管本次培训涵盖了多个领域，但仍需根据公司的实际需求和员工的发展需求，进一步优化培训内容。
2. 培训方式需创新：未来可以尝试更多元化的培训方式，如线上培训、体验式培训等，以提高员工的参与度。
3. 培训后的跟进工作需加强：培训结束后，需要加强对员工的跟进，了解员工在实际工作中的应用情况，及时给予指导和帮助。
新员工入职培训工作总结报告5篇
新员工入职培训工作总结报告5篇篇1一、引言在过去的一个月里，我们成功举办了新员工入职培训活动，旨在帮助新员工快速融入公司文化，了解公司规章制度，提升工作技能。
本次培训活动涵盖了公司文化、产品知识、沟通技巧、团队协作等多个方面，为公司输送了一批高素质的新人才。
二、培训内容与形式1. 公司文化培训：通过讲解、视频展示和互动讨论，让新员工深入了解公司的发展历程、核心价值观和愿景。
同时，邀请公司资深员工分享经验，让新员工更快地融入团队。
2. 产品知识培训：针对公司主要产品进行详细介绍，包括产品特点、市场定位、竞争优势等。
通过案例分析和实地参观，帮助新员工更快地掌握产品知识。
3. 沟通技巧培训：邀请专业讲师讲授沟通技巧，包括倾听、表达、反馈等方面。
通过角色扮演和互动练习，提高新员工的沟通能力和团队协作效率。
4. 团队协作培训：通过团队建设活动和团队讨论，培养新员工的团队协作精神和集体荣誉感。
同时，引导新员工学会在团队中发挥自己的优势，共同完成任务。
三、培训效果评估本次培训活动结束后，我们通过问卷调查和面对面访谈的方式，对培训效果进行了全面评估。
结果显示，新员工对培训活动给予了高度评价，认为培训内容丰富、形式多样、互动性强。
同时，新员工在培训过程中表现积极，认真听讲、积极参与互动练习，展现出了良好的学习态度和团队协作精神。
在具体技能方面，新员工普遍表示通过培训活动，他们对公司文化有了更深入的了解，产品知识得到了巩固和扩展，沟通技巧和团队协作能力得到了提升。
此外，培训活动还帮助新员工建立了正确的职业价值观和职业道德观念，为未来的职业发展奠定了基础。
四、总结与建议本次新员工入职培训活动取得了圆满成功，为公司输送了一批高素质的新人才。
在未来的工作中，我们将继续关注新员工的发展动态，及时给予指导和支持。
同时，我们也将根据新员工的反馈和建议，不断优化和改进培训内容和形式，提升公司整体人才素质。
此外，我们还将加强新员工与资深员工的交流互动，让新员工更快地成长为公司的中坚力量。
公司职工培训个人工作总结(精选5篇)
公司职工培训个人工作总结（精选5篇）公司职工培训个人工作总结共五--第一篇(1515)字为进一步提高-干部职工队伍的综合素质，把我局打造成学习型、和-谐型、服务型机关，培养和造就一支业务精良的交通队伍，促进我局各项工作再上新台阶，努力推进现代交通运输业发展，根据年初制定的职工培训工作计划，加强了全局中层干部和重点技术岗位人员的教育培训。
现将全年职工培训工作总结如下：一、重视教育培训、提高职工素质1、积极动员组织局职工参加各种资质考试、技术职称考试，现局在岗职工中干部中级职称有6人，初级职称4人;工人中技师已有3人，高级工5人，中级工8人，初级工8人，技师以上职称已占工人总数的12.5。
2、为了提高局干部职工的知识层次，以适应工作的需要，我们鼓励干部职工积极参加各类电大和成人自考的学习。
目前局49名在岗职工已有30人达到专科水平，7人达到本科;现有在读专科职工1人、在读本科职工9人，局职工整体文化素质不断提升。
3、继续抓好干部职工法律和业务知识的培训。
今年综合各部门实际工作需要，我们分别于组织路政、海事执法人员对法律基础知识和交通执法有关知识参加培训。
通过执法培训，执法人员法律知识水平和依法行政能力有了进一步的提高，使行政执法人员能够深刻领会法律法规的内涵，将法律法规和现实情况有机地结合起来，有力推动了交通执法工作的开展。
4、为强化交通力量，提高公路建设水平，为××交通发展和建设做出贡献，今年继续组织人员参加盛州、县部门组织的各类业务相关知识培训班，对行业管理人员，技术人员，特殊岗位工作人进行培训，今年培训面达到87.7，职工教育总培训经费达97829万元，占工资总额的8.5。
通过以走出去的形式，学到了新的知识，对交通队伍建设提供了理论保证，进一步提高了交通工作质量和交通队伍素质。
通过培训，对大家的思想触动很大，思路受到启发，视野得到扩展，进一步增强了做好本职工作的责任感和紧迫感，也从中发现自身存在的不足与问题，以及我们在交通工作方法方面的缺陷情况，大家开拓了眼界，增长了知识，理清了思路，也激发了做好交通工作的信心和干劲。
岗前培训报告总结5篇
岗前培训报告总结5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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理论培训总结5篇
理论培训总结5篇篇1一、培训背景随着时代的进步和科技的飞速发展，知识和技能的更新迭代速度日益加快。
为了提升团队的专业水平，增强个人的综合素质，本次理论培训应运而生。
本次培训涵盖了多个领域的前沿知识，旨在为我们提供一个系统化、专业化的学习平台，以更好地适应未来工作的需要。
二、培训内容概述1. 理论知识体系构建：本次培训从基础知识出发，逐步深入到专业领域的前沿知识，涵盖了行业发展的最新动态和趋势。
2. 专业技能提升：针对我们日常工作中可能遇到的问题和挑战，进行了详尽的解析和应对策略的讲解。
3. 实践案例分析：通过多个真实案例的分析，让我们更加直观地理解了理论知识在实际工作中的应用。
4. 团队协作与沟通：强化了团队协作的重要性，并教授了有效的沟通技巧和方法。
三、重点成果1. 知识体系构建：经过系统的学习，我们建立了一套完整的理论知识体系，为后续的工作提供了坚实的理论基础。
2. 技能提升：在专业技能方面，我们掌握了最新的技术和方法，提高了解决实际问题的能力。
3. 案例分析应用：通过案例分析，我们能够更加熟练地运用理论知识解决实际问题，提高了工作效率。
4. 团队协作意识的增强：培训中的团队协作环节，增强了我们的团队协作意识，提高了团队整体战斗力。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分理论知识较为抽象，难以理解。
解决方案：通过与实际案例的结合，加深对抽象知识的理解。
2. 问题：学习进度差异较大，部分学员难以跟上。
解决方案：采取小组学习的方式，互帮互助，共同进步。
3. 问题：理论与实践结合不够紧密。
解决方案：加强实践操作环节，通过实际操作加深对理论知识的理解和应用。
五、自我评估/反思本次培训，我深感自己收获颇丰。
不仅学到了专业知识，更学会了如何学习、如何团队协作。
我也认识到自己在某些方面的不足，需要在今后的工作中不断努力和提升。
我将以此次培训为契机，继续深入学习，努力提升自己的专业水平，为公司的发展贡献更多的力量。
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第 1 页 公司培训个人总结报告5篇 最新公司培训个人〔总结报告〕1 时间一晃而过，如白隙之间，____年已经来临，回顾自己在____年培训部几个月来的工作，在领导的悉心关心和指导下，在同事的关心和鼓舞下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一点成果，但也存在了诸多缺乏。现就分管的培训工作，向上级领导汇报如下： 一、培训工作状况 回顾____年培训工作，我们培训部持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神，坚固树立“培训是公司的长效投入，是进展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动公司产品向更高目标进展作出了主动奉献。一年来，做了以下培训〔工作总结〕 ____年共进行内训项，分别质量管理意识培训占17%，专业技能培训占83%，共计27课时，参训954人次。 培训课程主要集中为以下几类： 1、员工必修类：〔企业〔文化〕〕培训、职业道德规范、管理制度、平安卫生学问培训、外语培训、机场准入培训、平安服务培训、财务制度培训等。 2、重点培训：服务管理类、平安操作类、服务提升类。 详细课程支配如下： 3、新员工岗前培训 ____年培训部共举办了新〔入职〕员工入职培训3期，培训合格进入现场的共32人，每届培训合格率达99%以上，基本到达了目 第 2 页
标要求;内部员工培训8次(其中包括内部员工外语培训3次、员工的平安卫生学问培训等，参训人员达160人次。 二、培训工作分析 1、____年的培训工作重点主要是培训新员工和组织公司日常的公共培训、品牌商的平安服务考试，培训工作无论是在培训课程还是培训质量上都有了肯定的提高。 对于新员工而言，机场的准入考试、平安、服务考试是最重要的，所以在岗前应当多注意员工的此类培训，技能培训当然重要，但应有所侧重，对新入职员工多关怀其生活，尽量关心通过机场的一些必要的考试，拿到证件，顺当进入机场工作。I对于在职员工，应注意员工的技能性培训，想方设法的关心公司提高营业额，关心在职员工完善其〔职业规划〕，并做系统性的增值服务，坚决员工心态，提高员工的主动性。多增加一些服务技能培训，然后间接的为公司带来长远效益。 2、____年度完好了培训打算：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。经过多次沟通，转变了原有的培训模式，将“为什么培训和培训什么”融入到整个公司培训工作中来，在总结了以往的培训阅历基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。 将机场的平安服务培训资料细分，把平安、服务分开对待及培训，使其更加的系统化。涉及到平安和服务的条例应有各个负责部门 第 3 页
进行考核，也更利于我司进行归档及做好分析。 3、不断改良培训方式，主动探究新的培训模式：____年的培训工作，我们主要实行幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快把握相关学问，主动投入工作。 ____年度，我司的培训大体上处于萌芽状态，一般以集中授课式方式为主，比较枯燥、无趣，盼望能在____年度培训工作能有所突破，打破教室上课模式，可以让员工自愿的接受利于资自身的晋升培训。____年度主要是加强管理课程和服务课程的培训，只有重视基层领导的素养提升，才能更有利于留下人才。进而长远的为公司培育核心力气。 三、培训工作存在的问题 1、培训工作考核少，造成培训“参与与不参与一个样，学不学一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。____年度，培训的工作一般比较被动，没有想象中的主动，导致员工培训像是过难关一样，没参与一次公司组织的培训，就表现出极其苦痛的姿势。 ____年度，我们培训部应当主动扭转局面，化被动为主动，将员工的职业规划纳入到培训的一个方面，从实际了解员工的需要，为其供应适时、适当的资源，并培训点单人才。 2、虽转变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的实行“上面讲，下面听‘形式，呆板、枯燥，提不起员工的爱好，导致员工留意力不集中，影响了培训的效果。 此问题，应当渐渐转化，由于我司年龄结构的小龄化，我们应 第 4 页
当多关注80、90后的心理改变，多与其沟通。由于没有经受过什么大的磨难，心理成熟度比较低，所以培训部接下来的任务就是进一步了解员工动态，拟定适合他们心理接受的培训，留下优秀的员工，更好的争取公司的利益最大化。 3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要表达，短短的几个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。 ____年的具有挑战性的工作就是在短短几天内让新员工通过准入考试、平安口试及服务笔试，难度会比较大，对于员工的通过率，本年度也应作为一个重点来抓，不是单纯的为了应付考试，更多的是与公司的服务履约档案挂钩。所以，培训的意义比较重大。 对于在职员工的培训也是一样，必需做好反馈及复训工作，不要由于怕麻烦就懒得进行技能复训，肯定要拿出成果说事，应付差事不是负责人的表现形式。培训完毕后，要去现场调查培训效果，对表现好的员工提出表扬，通过优秀的员工的感召力来拉动整个公司的工作气氛。 最新公司培训个人总结报告2 20__年4月1日至4月12日，我们一行12人参与了北京四方、南瑞继保和南京高速齿轮箱厂家的培训。很兴奋公司领导给了我们这次学习的机会，感谢领导对我们的栽培。通过这次培训，让我从中受益匪浅。这次培训有用性强，既增长了理论学问，又支配了现场时间实践，对工作有很大启示。培训期间，感谢北京四方、南瑞继保和南 第 5 页
高齿厂家的技术人员在百忙之中抽出时间为我们上课，无私的传授阅历和学问，在各方面为我们制造便利的条件，使我的个人理论和动手力量都有很大的提高。 在培训期间，整个培训主要分为理论学习、现场实践和参观学习和沟通三个部分。一下就是我在这三个方面做的总结： 一、专业理论学问学习 理论学习部分主要邀请了技术支持部的技术人员为我们上课，主要讲解并描述了CSC2000(V2)变电站自动化监控系统、CSC200E测控装置、CSM320EP网络信息管理与掌握装置、CSC103A/B数字式超高压线路爱护装置、CSC101A/B、CSC102A/B数字式超高压线路爱护装置、CSC326G数字式变压器爱护装置等，有些装置虽然站内临时没上，但作为电厂的一员，只有把握专业理论学问，学以致用，才能更好的完善工作，并针对实际工作中遇到的问题进行分析和商量，进而提出解决方案。 在CSC2000(V2)变电站自动化监控系统的学习中，我们主要学习了该系统的一些基本学问，介绍了系统的安装步骤及在安装过程中的一些留意事项。制作实时库：1、增加间隔2、间隔匹配3、间隔所属爱护添加爱护定义爱护ID4、可以全部选择也可以部分选择。在CSC200E测控装置的培训中，主要先从外部构造上介绍了该装置，例如接口的作用、各插件板的作用等等，然后老师又从软件方面增加了我们对该装置的了解，例如四遥、测量模拟量、信号采集等等。CSC100系列数字式超高压线路爱护装置适用于220kV及以上电压等级的电 第 6 页
网，该装置作为CSL101、102和103数字式超高压线路爱护装置的升级产品，吸取了CSL100系列数字式线路爱护装置的优点和胜利阅历，在此基础上，进行了改良、完善和提高。虽然我站还未使用该系列产品，但也要充分了解，为以后的运用打下良好的基础。 北京四方和南瑞继保都为我们介绍了智能变电站，以前只是听说，但详细怎样实施不是很了解，通过老师们的细心讲解我明白了，智能变电站采纳先进、牢靠、集成、低碳、环保的智能设备，以全站信息数字化、通信平台网络化、信息共享标准化为基本要求，自动完成信息采集、测量、掌握、爱护、计量和监测等基本功能，并可依据需要支持电网实时自动掌握、智能调整、在线分析决策、协同互动等高级功能，实现与相邻变电站、电网调度等互动的变电站。给我感觉最直观的变革就是智能变电站的过程层装置可在设备厂家调试完成，现场只进行光缆的连接，二次回路简化，大幅削减了铜质电缆的用量。 二、现场设备实践 在结束了理论学习之后，北京四方厂家为我们供应CSC200E测控装置、CSC326G数字式变压器爱护作为实践平台，让我们进行几种设备的校验工作，作为一名电厂检修人员，现场工作才是日常工作的重点，这次培训供应给我一次珍贵的实践机会，对差动爱护、主变后备爱护等主要爱护进行了校验，同时针对差动爱护的比率制动特点有了更加深刻的熟悉，对日后工作的进行供应了重大的关心和支持。通过实践让我能够加强对之前理论学问的稳固和提高，真正做到了理论实际相结合。 第 7 页
三、参观学习和沟通 在进行学习和实践之余，厂家人员还组织我们参观他们的生产车间，仔细细致的讲解每一个生产环节以及留意事项，让我们第一次亲眼见到现代化的生产体系和经营模式，既开拓了眼界，又增长了见识。 此次培训对我来说不仅是一次理论武装，更是一次实践指导，具有重要的现实意义。特别感谢公司给我这次学习培训机会，在培训中我时刻严格律己，仔细听讲，做好笔记，边学习边沟通，边实践边总结，是我的综合水平得到了进一步提高。在今后的工作中更要仔细学习，虚心请教，吸取别人优点和特长，不断提高自身力量，做好本职工作，争取百尺竿头更进一步。我有信念通过自身努力和付出，为公司制造更多的价值。诚心祝福公司明天更加美妙辉煌! 最新公司培训个人总结报告3 收获注定是秋天的主题，这个十月起我有幸参与了由龙游老师进修学校主办，全国继教网承办的龙游县师德高中混合式培训，让我收获了太多的感动，收获了太多的正能量。培训分为六大模块：模块一、以德为先，恪守师纲;模块二、以德修己，竿头日进;模块三、以德育人，桃李芳香;模块四、职业生涯规划报告;模块五、研修总结;模块六、选修课。给我们授课的都是全国知名的专家学者，满腹经纶、学富五车，或观念超前，视角独特，或幽默幽默，妙语连珠，或通俗易懂，深化浅出，说师德〔故事〕如数家珍，为我们供应了一堂堂精彩的报告，让我们接受了一次次人生的再〔教育〕和心灵的洗礼。每