智慧树职场沟通章节测试答案

第一单元测试题

1【单选题】(1分) 职场沟通是一种可以修炼的技术。

答案：对

2【多选题】(3分)研习沟通，可以改善与的人之间的沟通。A.语言不同

答案：专业领域不同+固执+情绪化

3【单选题】(2分)衡量沟通的效果，要站在的角度。

答案：接收者

4【单选题】(1分) 与“奇葩”打交道的最佳策略是保持距离。

答案：错

5【单选题】(2分) 沟通的效果取决于接收者接收到的而非表达者表述的。

答案：对

6【单选题】(2分)唠叨的本质是影响性沟通答案：错

第二单元测试题

1【多选题】(5分)沟通的三大目的：

答案：传递信息+促成改变+交流情感

2.【单选题】(2分)如果说了一遍，对方没听懂，应该：

答案：关心对方哪里没听懂

3【多选题】(3分)跟下面那种人沟通的时候我们要放慢节奏：

答案：笨人+外行

4【单选题】(5分)沟通的执行循环包括：

答案：assess-adjust-attempt

5【单选题】(5分)4A沟通循环中最关键的环节是：

答案：assess

第三单元测试题

1【单选题】(4分)大脑对不完整信息进行补充，俗称脑补的现象在心理学中叫：答案：格式塔效应

2【多选题】(4分)导致我们可能误解别人的认知层面的因素包括：

答案：格式塔效应+信息开关效应

3【单选题】(2分)接收者的情绪会对接收到的信息进行加工和扭曲。

答案：对

4【多选题】(5分)为了修炼良好的倾听习惯，我们应该经常问自己：

答案：我在听吗？+有没有情绪干扰我？+我是否接收到了完整的信息？

5【单选题】(2分)听出弦外之音是一种特殊能力，普通人根本做不到。

答案：错

第四单元测试题

1.单选题】(1分)口才好不等于沟通好。

答案：对2【多选题】(3分)影响能力层面接受度的因素有：

答案：智商+专业水平+阅历

3【单选题】(3分)我们在表达时，信息开关效应的表现是：

答案：已知信息让听众关闭频道

4【多选题】(5分)KISS原则包括：

答案：简洁+浅显

5【单选题】(2分)表达时随时评估接收者可以有机会第一时间消除歧义

答案：对

第五单元测试题

1【单选题】(1分)固执和有主见其实并没有什么明显的差别

答案：错

2【单选题】(2分)引导对方进入我的频道的方法是：

答案：提问

3【单选题】(1分)明知故问的目的是没话找话说

答案：错

4【多选题】(2分)提问的类型包括：

答案：封闭式问题+开放式问题

5【单选题】(1分)提问之前预想各种答案和可能性是个有效的方法

答案：错

第六单元测试题

1【单选题】(1分)为了捍卫真理，和对方讲道理时无需理会他的心情如何

答案：错

2【单选题】(1分)一个人心情不好，多半是因为：

答案：心理需求得不到满足

3【多选题】(3分)哄人的方法包括：

答案：认错+赞美+满足需求+安慰性承诺

4【单选题】(1分)安慰性承诺的重点在承诺

答案：错

5【单选题】(2分)处理激烈言行的原则是：

答案：认真但别当真

第七单元测试题

1【单选题】(1分)情商靠遗传，后天无法改变

答案：错

2【单选题】(1分)面对陌生人时，我们的“隐私我”区域会变大

答案：对

3【单选题】(1分)当盲点区域的缺点多于优点时，这个人就很自卑精品文档，你值得期待

答案：错

4【单选题】(1分)经营人际关系，只需要经营好核心层就可以了答案：错

5【多选题】(4分)人际之间引发共鸣的策略有：

答案：分享丰富的经验阅历+做一个好听众

但具体落到实处应该是一种尊重，一种接人待物的方式方法。和文化知识有关，但不是必然，主要来自家庭的影响和后天的修为。

赫本被誉为女神，不仅仅因其貌美，貌美的很多，并不能被全世界的人记住；也不是因为学历，比她学历高的比比皆是。

但她用她的一生诠释了修养这个概念，她在遗言里这样说“若要优美的嘴唇，就要讲亲切的话。

手不仅能解决自身问题还能帮助别人；脑不仅能原谅别人还可以让自身不断进步。

我们身上每个零件都有用处，那些喜欢到处释放物质垃圾和精神垃圾的人都是不健全的。

看过很多父母抱怨自己的孩子不如旁人，那就看看自己是不是样样都行，孩子其实就是站在你面前的镜子。

在发成绩单时，在开家长会时，你恼怒了，你大打出手了，这恰恰暴露你精神世界的粗鄙。

我倒是很感动一句话”不需要你养老，只感谢让我参与你的成长。“

若要可爱的眼睛，就要看到别人的好处；若要苗条的身材，就要把你的食物分享给饥饿的人。

若要美丽的秀发，在于每天有孩子的手指穿过它；若要优雅的姿态，走路时要记住行人不只你一个。

人之所以为人，是必须充满精力，自我悔改，自我反省，自我成长；