社保问题一看就懂
职工需要知道的法律知识：社保
职工需要知道的法律知识：社保
社会保险是指国家或企业为了保障职工的基本生活和基本权益而实行的制度。以
下是事关职工社保的法律知识：
1. 社会保险包括哪些内容？
社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 社保缴费有哪些方式？
职工可以通过单位代扣、个人自愿补缴等多种方式进行社保缴费，但必须按规定
缴纳，不能少缴、滞缴或者不缴。
3. 社保缴费比例是多少？
社会保险费用由企业和职工共担，比例为企业缴纳基数的20%～30%和职工缴纳
基数的8%。其中，生育保险由企业全额负担。
4. 社保待遇如何计算？
社保待遇的计算涉及到职工的缴费年限、缴费金额和当地最低工资标准等因素。
具体计算方法可根据当地社保局的规定进行查询。
5. 社保权益如何申领？
职工可以在符合条件时向当地社保局申请享受社保待遇。申请时需要提供相关材
料，并遵守社保制度的相关规定。
总之，职工必须了解社保相关法律知识，按规定缴纳社保费用，并合理利用社保
权益，以保障自身基本权益和生活质量。
社会保险法解读讲义
社会保险法解读市人力资源社会保障局大型普法公益讲座主讲：曾国熊社会保险法—国之大法含义：国家立法设立社会保险基金，使劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。
十六年铸一法——社保法立法的艰辛历程吴邦国：中国特色社会主义法律体系形成吴邦国出席2011年1月24日全国人大常委会召开的形成中国特色社会主义法律体系座谈会上讲到：一个立足中国国情和实际、适应改革开放和社会主义现代化建设需要、集中体现党和人民意志的，以宪法为统帅，以宪法相关法、民法商法等多个法律部门的法律为主干，由法律、行政法规、地方性法规等多个层次的法律规范构成的中国特色社会主义法律体系已经形成，国家经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设的各个方面实现有法可依。
这是我国社会主义民主法制建设史上的重要里程碑，具有重大的现实意义和深远的历史意义。
中国特色的社会保险法律体系社会保险法社保法的构成第一章总则第二章基本养老保险第三章基本医疗保险第四章工伤保险第五章失业保险第六章生育保险第七章社会保险费征缴第八章社会保险基金第九章社会保险经办第十章社会保险监督第十一章法律责任第十二章附则一、社保法立法原则贯彻落实党的重要决策和战略部署使人民群众共享改革发展的成果公平和效率相结合，权利和义务相对应确立框架，循序渐进二、社保法给老百姓带来什么？首次制定社保“基本法”养老、医疗保险将实现异地“漫游”基本养老保险首次确立“全国统筹”强化征收确保百姓“保命钱”不落空加强监管“盯牢”百姓“保命钱”2.1、社会保险费征缴制度得以建立用人单位应当自成立之日起三十日内办理社会保险登记。
（第57条）用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内办理变更或者注销社会保险登记。
工商行政管理部门、民政部门、机构编制管理机关和公安机关与社会保险经办机构实现信息联通。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险基本知识
社会保险基本知识朋友们！今天咱来唠唠社会保险这档子事儿。
你可别小瞧了它，这可是跟咱们每个人的生活都息息相关的东西，就像一个贴心的小保镖，在关键时候能给咱保驾护航呢！啥是社会保险呀？简单来说，社会保险就是国家给咱老百姓的一项福利政策，就好比是一个大的保障池。
咱们每个人都往里面交点钱，当有人遇到生老病死、失业、工伤这些个事儿的时候，就能从这个池子里捞到相应的帮助啦。
就像是大家一起凑份子，谁有困难谁先用，是不是还挺暖心的？社会保险都包含啥呀？这里面门道可不少，主要有五大险种，就像五个小卫士，各有各的本事。
养老保险。
这就像是咱们的“养老小金库”。
想象一下，等咱们老了，干不动活儿了，谁来养咱呀？这时候养老保险就派上用场啦！咱们年轻的时候每个月交点钱，等退休了，就可以按月从这个小金库里领钱啦，就像有个稳定的“退休金”，让咱的晚年生活不至于过得紧巴巴的。
医疗保险。
这可是咱们健康的“守护天使”。
人吃五谷杂粮，哪有不生病的？要是生了病，去医院看病那可都是真金白银地往外花啊！有了医疗保险，就相当于有了个“打折卡”，能帮咱们报销一部分看病的费用，减轻咱的经济负担。
就比如说，原本要花1万块看病，有了医保，可能自己只需要出几千块，是不是感觉轻松多了？失业保险。
这是给咱们在失业时的“应急粮”。
谁都不想失业，但有时候这事儿也不是咱能控制的。
要是不小心丢了工作，暂时找不到新的，那这段时间的生活可咋办？别担心，失业保险会给咱发点失业金，让咱不至于断了生活来源，还能有时间慢慢找工作。
工伤保险。
这是专门保护咱们在工作时的“安全盾牌”。
咱们每天辛辛苦苦上班，万一在工作中不小心受了伤，那可就麻烦了。
这时候工伤保险就会站出来，帮咱支付治疗费用，还有一些相应的补偿呢。
就好比是给咱们的工作上了一道保险锁，让咱能更安心地干活儿。
生育保险。
这是给女同胞们的特殊福利，也是新生命的“欢迎礼包”。
女同志们生孩子可是件大事儿，不仅要承受身体上的痛苦，还要花费不少钱。
自愿放弃社保协议书最简单三个步骤
自愿放弃社保协议书最简单三个步骤示例文章篇一：《自愿放弃社保协议书：最简单三个步骤》一、协议的重要性和背景嘿，大家知道社保是什么吧？社保就像一把大伞，在我们生病、老了或者遇到其他困难的时候给我们遮风挡雨呢。
可是呀，有些情况下，有人会选择自愿放弃社保。
这可不是个小事儿，得签个自愿放弃社保协议书。
那这个协议书怎么弄呢？这就像我们搭积木一样，有几个简单的步骤。
二、第一步：了解协议内容首先呢，我们得清楚这个协议里都写了啥。
这就好比我们去超市买东西，得先看看商品的说明书一样。
这个协议里会写清楚为什么要放弃社保，放弃之后会有哪些后果等等。
比如说，放弃社保可能就意味着以后生病了得自己花更多的钱去看病，老了没有养老金之类的。
这时候，可能有人会说：“哎呀，这后果听起来有点严重呢，为啥还有人要放弃呢？”其实呀，有些人可能是短期经济困难，或者是对社保的理解还不够透彻。
但是不管怎么样，我们都得先把协议内容看明白。
我有个邻居叔叔，他就是要签这个协议。
他一开始觉得每个月交社保的钱有点多，自己手头紧。
可是当他看了协议内容，知道放弃社保后，要是生了大病可能要倾家荡产去治病的时候，他就有点犹豫了。
他就跟负责协议的人说：“这协议里写的东西可真吓人，我得好好想想。
”这就说明看清楚协议内容是多么重要呀。
三、第二步：填写个人信息接下来就是填写个人信息啦。
这就像我们上学的时候填写自己的名字、年龄、班级一样简单。
在这个协议里，要把自己的姓名、身份证号、联系方式这些重要的信息都写得清清楚楚。
这就好比是给这个协议贴上了属于自己的标签，让别人一看就知道这个协议是关于谁的。
我朋友的爸爸在填这个信息的时候，就特别仔细。
他一边填一边念叨：“这可不能填错了，这关系到自己的大事呢。
”他把身份证号反复核对了好几遍，生怕出一点差错。
这时候，旁边有人打趣说：“您这比考试还认真呢。
”他回答说：“这可比考试重要多了，考试考砸了还能重来，这信息填错了可就麻烦大了。
”四、第三步：签字确认最后一步就是签字确认啦。
怎么查看自己有没有买城乡居民养老保险
怎么查看⾃⼰有没有买城乡居民养⽼保险现在⼈们已经懂得了养⽼⾦的重要性，但⼀些农户没有⼯作单位⽆法按照职⼯标准缴纳养⽼⾦，在这时候就需要去购买城乡居民养⽼保险。
有些⼈出了钱买了担⼼没买，怎么查看⾃⼰有没有买城乡居民养⽼保险?店铺⼩编做了有关介绍，你可以看⼀看。
⼀、⽹上查询：可以通过登录⾃⼰所在市⼈⼒资源和社会保障局⽹站，进⾏查询;⼆、电话查询：市养⽼保险中⼼统⼀查询电话12333(加⾃⼰所在市电话区号)，同时可以咨询养⽼保险办理、养⽼⾦补缴(补交)、退休⾦转移等问题的查询。
三、柜台咨询：也可以通过持本⼈⾝份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养⽼保险处上门查询。
城乡居民基本养⽼保险怎么买?(⼀)去当地社保局购买，之后到社保局办理购买⼿续。
⽽在购买时需要符合以下条件：1、具有本市户籍且年满16周岁及以上，60周岁以下的⼈员(全⽇制在校学⽣、参加其他养⽼保险、享受其他养⽼保险待遇的⼈员除外);2、年满60周岁以上且没有享受其他养⽼保险待遇的⼈员(⼆)申报材料1、户⼝簿原件及复印件(主页、本⼈页、增减页);2、本⼈居民⾝份证原件及复印件;3、银⾏存折或银⾏卡原件及复印件;4、如是重度残疾⼈员还需提供⼀、⼆级残疾证原件及复印件;5、如是独⽣⼦⼥家庭还需提供户籍所在地计⽣办出具的独⽣⼦⼥资格确认表。
(三)办理程序1、每⽉1-20⽇申请⼈向户籍所在地的乡镇社保所提出申请;2、社保所在收到申请材料后，当场予以审核。
对符合条件的进⾏参保登记。
不符合条件的，退还资料给申请⼈并说明原因;3、参保⼈员达到退休年龄的当⽉，并⾜额缴纳养⽼保险费后，1-20⽇到申报地社保所进⾏养⽼保险待遇资格初审;4、乡镇社保所对养⽼待遇资格初审合格⼈员的相关材料报县社保局居民养⽼科，居民养⽼科1-24⽇进⾏资格复审;5、县社保局按⽉⽀付城乡居民养⽼保险待遇。
缴费标准城镇居民养⽼保险基⾦主要由个⼈缴费和政府补贴构成。
城乡居民社会养⽼保险领取待遇领取条件：年满60周岁、缴费满15年参加城镇居民社会养⽼保险个⼈，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养⽼保障待遇的，可以按⽉领取城镇居民社会养⽼保险待遇。
征地农民社会保障补贴工作汇报范文
征地农民社会保障补贴工作汇报范文尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我来给大家汇报一下咱们这儿征地农民社会保障补贴工作的情况。
一、工作的基本情况。
咱们都知道，征地这事儿对农民兄弟来说，那可是生活里的一件大事儿。
土地没了，就像鸟儿没了窝，心里慌得很呢。
所以，这个社会保障补贴工作就像是给他们重新搭一个安稳的小窝一样重要。
到目前为止，咱们已经涉及到[X]个村的征地项目，总共涉及到需要补贴保障的农民有[X]户，人口达到了[X]人。
这可不是个小数目啊，就像一支大军，咱们得好好照顾才行。
二、工作的开展过程。
# （一）宣传动员阶段。
刚开始的时候，很多农民兄弟对这个社保补贴是一知半解，有的甚至以为咱们是在忽悠他们呢。
所以，我们的宣传动员工作就像是一场艰难的“破冰之旅”。
我们组织了专门的宣传小组，深入到每个村子里。
那时候啊，我们就像一群走街串巷的小商贩，不过我们卖的不是商品，而是政策。
我们在村里的大喇叭喊，在墙上贴海报，还一家一家地发宣传手册。
就像给农民兄弟打开一扇新的窗户，让他们瞅瞅这个社保补贴到底是啥好东西。
我记得有一次，在[村名]宣传的时候，一位老大爷听了半天，突然来了一句：“你们这是不是要骗俺们的钱啊？”我们的工作人员那是哭笑不得，赶紧耐心地解释，从国家政策讲到补贴标准，从养老金领取讲到医疗保障，足足讲了一个多小时。
最后老大爷终于明白了，还笑着说：“原来是这么个好事儿啊，俺错怪你们了。
”# （二）信息收集与审核阶段。
宣传工作有点成效之后，信息收集就开始了。
这就像是在大海里捞针，要把每一个符合条件的农民的信息都找出来。
我们设立了专门的信息收集点，就像一个个小哨所一样，农民兄弟带着各种各样的证件过来登记。
这时候问题就来了，有的证件不齐全，有的信息对不上。
比如说，有的农民身份证上的名字和土地承包合同上的名字有点小出入，可能是以前登记的时候写错了一个字。
这就麻烦了，我们就得像侦探一样，去调查核实。
审核工作更是严格得很呢。
我到底该不该继续交社保
我到底该不该继续交社保？保险公司社保养老金养老保险财经分类：经济相关文/端宏斌《要活多久才能赚回你交的养老金？》和《社保到底是你的福利还是义务？》引发了网友数千条回帖评论，本文将统一对博友最关心的问题做一个解答。
问题一：老端，你的意思是要我们都别交社保了吗？回答：这是对我文章的误解，我已经写的很清楚了，社保是强制性的，不是你想不交就能够不交的，如果你的单位被查出没有按照规定交社保，它会面临很严厉的惩罚，所以多数单位都乖乖帮你把社保交了。
你拿到手的工资是交了社保和所得税之后的钱，这一切在你拿到之前就已经发生了，你对此是无能为力的。
我写这篇文章的本意，是告诉你目前的社保制度非常不合理，我希望能够有改革，而且是对绝大多数老百姓有益的改革。
政府一直在鼓吹企业养老金已经连续加了n次，但即使如此，仍然比公务员养老金低得多（相差3-5倍），难道企业员工的贡献全都比公务员低这么多？这明显是不合理的制度。
遇到不合理的东西，即使你无法改变，你也要大声喊出来，否则永远不会有改变的那一天。
如果你是上班族，那么你知道这些用处其实不大，因为你不可能做什么反抗。
但如果你是自由职业者，比如个体户，那我强烈建议你不要再交社保了，交社保你必亏无疑。
政府应该提供老百姓一个选项，你可以选择进入社保体系，也可以选择退出，而不是现在这样强迫你进入。
同时，你应该可以和单位协商，或者单位帮你交社保，或者你拿了钱自己交社保，而不是现在这样全部由单位强制交。
这才是我最反对的核心内容，每个人应该对自己负责，政府应该让公民拥有选择权。
问题二：如果官方的社保不靠谱，那么购买商业公司的养老保险是否靠谱？回答：保险公司的养老保险和社保一样不靠谱，你给保险公司交养老保险，这是在帮保险公司养老，而不是在帮你自己养老。
我相信很多人反感保险公司的推销电话，他们这么积极的给你打电话，你以为他们是在学雷锋么？保险公司能够给这些推销员高额佣金，那他从你身上赚到的钱肯定更多。
普及社保交费知识点总结
普及社保交费知识点总结一、社保交费的类型社保交费主要包括企业缴纳的社会保险费和个人缴纳的社会保险费两种类型。
企业缴纳的社会保险费包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
个人缴纳的社会保险费则是指个人按规定缴纳的社会保险费，例如个人缴纳的养老保险费、医疗保险费等。
二、社保交费的基本原则社保交费遵循以下几个基本原则：1. 义务性原则：社会保险法规定，企业和个人都有义务按规定缴纳社会保险费，享受相应的社会保险待遇。
企业应当按时足额缴纳社会保险费，个人也应按规定缴纳个人部分的社会保险费。
2. 公平性原则：社保交费应当根据不同人群和不同收入水平的实际情况而定，保证公平公正。
3. 统一性原则：社保交费的征收标准和征收方式应当统一，确保全国范围内的社保制度公平一致。
4. 适应性原则：社保交费应当根据国家经济发展水平、人民生活水平和就业形势等情况做出相应调整和改革，保持适应性。
三、社保交费的基本费用1. 基本养老保险费：基本养老保险费是指企业和个人按照一定比例缴纳的养老保险费用。
在国务院规定的最低工资标准范围内，基本养老保险费按比例缴纳。
企业和职工的个人养老保险费按月缴纳基本养老保险基数的比例确定。
2. 基本医疗保险费：基本医疗保险费是指企业和个人按照一定比例缴纳的医疗保险费用。
医疗保险费的收费标准由各地区政府按照国家规定的收费标准执行。
3. 失业保险费：失业保险费是指企业和个人按照一定比例缴纳的失业保险费用。
失业保险费的收费标准由各地区政府按照国家规定的收费标准执行。
4. 工伤保险费：工伤保险费是指企业按照一定比例缴纳的工伤保险费用。
工伤保险费的缴纳标准由国务院按照国家规定的标准执行。
5. 生育保险费：生育保险费是指企业和个人按照一定比例缴纳的生育保险费用。
生育保险费的缴纳标准由国务院按照国家规定的标准执行。
四、社保交费的政策规定1. 社保基数的确定社保基数是指企业和个人按照一定比例缴纳社会保险的基础数额。
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社保问题一看就懂（转载）医疗保险，公积金、养老、生育、工伤、失业保险具体的社保构成比例为:养老保险:企业每个月缴纳21%,个人缴纳8%;医疗保险:企业每个月缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:企业每个月缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险:企业每个月缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴;生育保险:企业每个月缴纳0.8%,个人一分钱也不要缴;住房公积金:企业每个月缴纳8%,个人缴纳8%以上,这么算下来,企业每个月缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%，个人每个月缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块，暂时去掉10块钱不谈,单位缴纳的比例和个人缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱，三险一金和五险一金,除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,北京今年7月公布的最低基数是3726元,这是个什么意思呢,意思是说北京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为3726×41.3%=1538.8元,而职工每个月最少要交3726×19%+10=717.9元,这样你和企业每个月应该交的社保费就出来了。
但是现在又出来了新问题,北京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?请注意,这3726是最低基数,在3726之上还有最高基数,今年的最高基数11178,反正如果你的工资每个月在3726元以下,单位也必须按照3726元为你交3726×41.3%=1538.8元,而个人每个月最少也要交3726×19%+10=717.9元,这个就是3726作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这3726交钱!但是如果你工资比3726要高,比如你一个月拿8000块,那单位去劳动局给你交保险的时候按照8000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以8000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交8000×41.3%= 3304元,而你个人每个月就该交8000×19%+10=1530元就是说如果你的工资在3726元以下,那么每个月你就按照3726交;如果你的工资在3726元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿20000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交在这里要讲一种做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿8000块,他们去劳动局可能说你只拿3726块,然后劳动局每个月只扣你3726×19%+10=717.9元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多错!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资8000来算,他们每个月该给你交8000×41.3%= 3304元的社保费,而按照3726来算的话,他们每个月只为你交8000×19%+10=1530元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在北京那你的缴费比例很可能不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以虽然19%是北京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金先说说养老保险好了这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在北京以外差不多也是这样规定的如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你，那你会问,单位给你交的21%到哪里去了?这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了，你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我因为国家就是这么规定的，退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了- -下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷120=900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了个人的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的这里要介绍一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了, 为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在北京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在北京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖那也许你会说,如果我的户口在北京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为北京市劳动局会随随便便就让你享受么?!一般这种情况下北京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在北京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如北京允许你在退休前5年从基数低的地方转回北京,再在北京继续交5年北京的高基数,之后它才允许你回北京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!下面说说医疗保险这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于个人的2%,如果你每个月按照3726元的最低基数交社保,那么3726×2%=74.52元就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了，按照北京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好了:如果你2007年8月1日住院了,住的是北京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是参加社会保险最重要的意义之所在不过北京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了下面说说工伤保险这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那个人可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦下面说说生育保险这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育保险,缴费基数为3726,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+3726元/月×4个月=10000多块, 3726元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的,只有女生报销才能拿的国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是3726,那么你还赚了呢生育保险起码要交一年才能享受,切记切记此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的3726元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~ 同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策的说- -+所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。